仕事で成長を求められるのがマジでうざい…快適な働き方を実現するコツ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「仕事で成長を求められるのがマジでうざい…快適な働き方を実現するコツを知りたい！」

「仕事の責任感」は管理職じゃなくても必要？「プレッシャー」「ストレス」が強い企業で、役割のやりがいを感じられない…。

転職する上で「業務当事者意識の強かった経験」「行動して成長できたスキル」は強いアピールになる？「未経験から企業研修で育てる企業」の方が、業種に限らず成長しやすい？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

仕事の成長がうざい【成長利点】

ではまずはじめに、仕事の成長がうざい【成長利点】についてご紹介していきます。

嫌でも実力が上がる

嫌でも実力が上がるのは、大きなメリットです。

結局の所、勤務企業で働き続けるケースであっても、転職するケースであっても、一番求められるのは「責任能力」です。

つまり「レベル30までしか責任を取れない人」より「レベル60まで責任を取れる人」の方が、市場価値が高かったり、人生の幸福度が高かったりするのです。

しかも「責任が重い状況で頑張っている時は辛い」ですが、どこかで風向きが変わると「既に蓄えた責任能力の分だけ、人生が楽になる」というケースも多いです。

実際、僕の知り合いには「理不尽な環境で努力して責任力をUPした後、何らかの変化タイミングを迎えた結果、人生が楽になった」という例は、何人もいました。

その為「若い頃の苦労は買ってでもしろ」と祖父から良く言われましたが、この真理は核心をついていると言えます(晩年の苦痛より、若い内に鍛えた方が楽ですよ♪)

周囲の高評価を得られる

周囲の高評価を得られるというメリットもあります。

気づいていないかもしれませんが「自由と責任はワンセット」であり、周りの責任を引き受けるほど「あなたは何らかの自由(徳)を得ている」のです。

それは「相手に“今度はこっちを手伝って”」と依頼する権利だったり「修羅場会社で培った実力で、転職後ステップUPできる権利」などですね♪

結局「今の会社で責任を引き受けて実力を育んだ人」は、勤務企業でも高評価になるでしょうし、転職先でレベルUPできる可能性も十分あるのです。

その為、過剰な責任は断った方が良いですが、過度に逃げる事なく受け入れる事で、最終的には人生が楽で豊かになっていきますよ♪

出世・昇給しやすくなる

出世・昇給しやすくなるというメリットもあります。

当然ながら、会社としては「より広く＆深く責任を取れる人材」を欲しているわけですし、そのように成長してくれる人材ほど高待遇で扱うわけです。

その為「今の会社は責任が重いけど、正当評価してくれる」と感じるなら、その責任を受け入れて成長していくべきですよ♪

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

市場価値UPする

市場価値UPするメリットもあります。

そもそも、同じ環境で働くメンバーの中では分かりにくいですが「責任を取って結果を出したor頑張ったものがある人orない人」では、市場価値が明らかに変わります。

特に顕著なのは「面接で“前職ではどの様な事に取り組まれましたか？”という質問」が来た時、責任を取って頑張った人は、色々な経験を語れます。

例えば、僕の昔の知り合いには「平社員待遇前提で転職活動を行った結果、年収UPのマネージャー待遇で採用された」というケースがありました。

彼は一生懸命仕事に取り組み、責任を取っていた為、転職面接時に「雇用待遇UPというステップUPを引き寄せた」のです。

このように「今辛く苦しい責任を、一生懸命迎え撃って成長している人」は、その後何らかの形で報われる可能性が高いと言えますよ♪

※ただし、繰り返しますが「心や体を壊す過剰な責任」は断り、快適な仕事環境維持にも努めましょう

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

仕事の成長がうざい【維持利点】

では次に、仕事の成長がうざい【維持利点】についてご紹介していきます。

負担が少なく気楽に働ける

負担が少なく気楽に働けるメリットはあります。

基本的に「有能な人ほど仕事の割り振りが増える」「無能な人ほど仕事の割り振りが減る」という傾向はあります。

もちろん「有能すぎると潰される」「無能すぎるとクビにされる」という両極リスクはありますが、「ある程度有能・無能人材が共存している」のが会社組織です。

その為「過剰に頑張りすぎず、クビにされない程度のバランスで働き続ける」のは、生存戦略として十分効果的と言えるのです♪

出世せず平社員継続できる

出世せず平社員継続できるというメリットもあります。

特に出世した場合「役職手当ラインから、残業代手当が除外されるケース」も多い為、長時間労働ほどデメリットが大きかったりします。

例えば「みなし残業などで、残業代がつかない正社員」として働いていた場合、早めに帰らないと「時給換算で悲惨なケース」があるのです。

このように、たとえボーナスを貰って年収400万円でも「残業代なしで22時ごろまで働いている人」は、アルバイト並みの時給になっているのです。

もちろん、月給制には「毎月同じ金額が入る安心感」がありますが、残業が多すぎる場合は「派遣社員のほう時給が高いケースも多い」のです。

そして出世していき「表面上は年収が上がった場合」でも、時給換算してみるとそれほど増えていないケースもあります。

このように正社員で出世していても「一緒に働いている派遣社員の方が時給が高い」という現実があるのです。

その為「役職手当がついて長時間残業する人」より「早めに帰って、副業などで稼ぐ努力をしたほうがコスパ・タイパが良い」と言えるのです♪

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

残業代・休日出勤で稼げる

「しっかり割増賃金が払われる会社」なら、ある程度仕事できないタイプを続けていた方が、残業代・休日出勤で稼げるというメリットもあります。

※とは言え「仕事できない人ほど給料が多い＝利益を圧迫」という矛盾がある為、残業代の多い企業ほど縮小傾向です

しかし、それでも「今勤めている会社の制度に残業代・休日出勤手当がある」なら、賢く無能を演じるのも一つの手と言えますよ♪

早期退職・会社都合退職対象

ある程度会社規模の大きな組織に勤めている場合、早期退職・会社都合退職対象になれるというメリットもあります。

近年では「早期退職＝一定年齢以上の社員を対象に、挙手制の退職金割増対応」など、人件費削減によるクビ拡大を行う企業も増えています。

その為「通常辞めるより多めにお金を貰える」「会社都合退職によって、スグ＆多めに失業保険をもらえる」などのメリットがあります。

だからこそ「ある程度の会社規模」「勤務年数がそこそこ積み上がっていて失業保険&退職金を貰える」場合、無能でクビを切られたとしても、相応のメリットはあると言えますよ♪

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

仕事の成長がうざい【根本対策】

では次に、仕事の成長がうざい【根本対策】についてご紹介していきます。

程々で現状維持する

今の会社で定年まで勤め上げる予定であれば、程々で現状維持するのはアリです。

なぜなら「有能過ぎると責任がドンドン振ってきて、潰されるリスクがある」からです。

もちろん「社長になりたい！」「取締役まで出世するんだ！」と燃えるなら、有能になって出世競争を勝ち上がっていくのもアリでしょう。

しかし、そうで無いなら「クビにならない程度に“そこそこ出来ない奴レベル”で、バランス良く生きていく」のは、一つの生存戦略と言えますよ♪

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

嫌なことはキッパリ断る練習

嫌なことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、他人に押しつぶされてしまうからです。

ちなみに、普段から人に対してイヤミを言ったりNOを言えない場合には、それを「口に出すトレーニングを始める」のが一番です。

そこでおすすめなのが「TVやYouTubeなどを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習です。

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

やめてください。今の言葉不愉快です

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください！

転職・副業で働き方を変える

高ストレスな状況を変えるには、転職・副業で働き方を変える選択肢が一番現実的です。

例えば僕は、営業職からWEB系制作職に転職した結果「残業時間激減」を達成しました。

もちろん、転職後に沢山の修羅場を経験したり、自己成長に励みましたが、その結果確実にQOL(クオリティオブライフ＝生活の質)も向上しましたから♪

そしてその後、営業職時代から始めたブログを軸にWEB制作職に職種転換した後、さらに副業を軌道に乗せて「お小遣いレベル」で稼げるようにも成長できました(その後独立)

このように「稼げる職種や企業に転職する」「自分が取り組みやすい副業で稼げるようになる」のも、現状を脱出する上でおすすめの選択肢と言えますよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

働きやすい企業に転職

働きやすい企業に転職するのはアリです。

例えば「高収入+高ストレスSEから、培った実力を活かしてホワイト企業の社内SEに転職し、年収は多少下がったがストレスが激減」といったケースは多いです。

他にも「自宅から遠い会社で毎日通勤地獄→リモートワークが週数回ある&自宅から近い会社に転職した結果、家族と触れ合う余裕が生まれ、生活満足度がUPしたケース」もあります。

その為「今の延長線上では潰れてしまう」と感じるなら「多少年収を下げても良いから、働きやすい会社に転職する」という選択肢もおすすめですよ♪

副業を始めて成長する

転職までは考えていないが、今の状況で出世意欲が出ないなら、副業を始めて成長するのもおすすめです。

実際、僕は「通信IT系営業時代」に副業ブログを独学で始めてから、結果的に2年経過後「WEB制作の道に転職」しました。

しかも、副業は「確定申告で売上計上」出来るようになれば、副業禁止企業でもバレないように調整できますし、何より「自力で稼ぐ経験＝大きな財産」になります♪

※実際、僕が参加したブログ塾では「FX投資副業8年目に月収を超えて独立&その後FXブログで月収100万達成」という猛者もいた為、稼げる魅力大です♪

その為、このような経験を持つ僕が、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、自尊心UPの参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方！月収100万社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

また、独学での成長が難しいと思われるのであれば「プログラミング」「WEBデザイン」をスクールで学ぶのもアリです。

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

仕事の成長がうざい【適職診断】

では次に、仕事の成長がうざい【適職診断】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

現状の働き方がストレスと思いながら動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状から内定先企業に転職する事で、どうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

仕事の成長がうざい【情報収集】

では次に、仕事の成長がうざい【情報収集】についてご紹介していきます。

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「転職希望条件を伝えて、求人を教えてもらう」「履歴書・職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は劇的にUPしますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

僕の転職・退職体験談

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて営業転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて営業転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて、このままでは将来がダメになると感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

正直、働き続けやすいホワイト環境でしたが「このような場所に何年も居続けたら将来がヤバい！」と思い、半年前に余裕を持った退職宣言を行い、辞める覚悟を決めたのです！

そして、退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を始めたのですが「営業への職種転換を含む転職活動」を甘く見ていた為、かなり苦戦したのです…。


具体的には、有給取得しながら転職活動を行っていたのですが、ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決まりました(苦笑)


このように、かなり余裕を見て「半年前に退職宣言した僕」ですが、3ヶ月前から転職活動開始し始めてみると、意外にギリギリだったのです…。

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」ということです。


しかも、一般的な退職は1ヶ月〜2ヶ月前宣言が多いですから「失業期間が伸びても大丈夫な貯金」「情報収集しておく仕組み」を準備しておかないと、精神的にかなり厳しいです！


そのため、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

失業後に4ヶ月かけて転職

また別の機会ですが、失業後に4ヶ月かけて転職した経験もあります。

この時は「失業保険即時受給＝3ヶ月間月15万円程度」を受け取っていたのですが、その余裕に甘んじてダラダラ活動してしまい、貯金が底を付いてしまったのです…。

※「契約更新がある雇用(派遣/契約社員)は、契約満了後に最速で失業後2週間程度から受給開始できる」「正社員&自己都合退職は2〜3ヶ月給付制限がつく」


結局「お盆に実家帰省した折、両親から20万円をサポートを貰う→失業4ヶ月後に転職先決定」して、何とか窮地を脱しました…。

※正直言って、イオンのフードコートで両親に泣きながら「転職活動資金がないからお金を下さい…」と悔し涙を流した記憶が、今でも鮮明に残っています…。


そして、このように悔しい経験をした僕から言えることは、「自分の乗っている船(会社生活)が危機に陥った時、乗り換える船(転職先/稼ぎ先)を用意しておく」のが非常に大切です！

その為「転職ライター」「転職経験10回」「三職種以上」を経験した僕が、責任を持って「万一に備えた転職対策」について補足しておきます♪

辛い時は意欲が完全に0

まず大前提として、辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。

あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？


それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます！

保険を利用する安心例

• 医療・がん保険＝「高額医療費が発生」した時などのリスクを回避
• 自動車保険＝「事故や慰謝料問題」などのリスクを回避
• 転職保険＝「働き先の倒産リスク」「勤務継続不能リスク」を回避

このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは現状が上手くいかなくなった時のリスク回避保険」として、無料で利用できるのです！

具体的な転職成功例

そして、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」

• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」

• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」

• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした♪」「今より成長できる環境にシフトした！」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが、「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで最悪の事態を回避しやすいです。


さらに「転職先企業は事前に口コミチェックしておく」事で、納得いく転職先をGETできますよ♪

転職口コミサイト

出典:転職会議出典:enライトハウス出典:open work

休みに関する求人記載ルール

• 週休二日制＝1ヶ月4〜5週の内「1回以上2日休み」があれば該当
• 完全週休二日制＝「毎週どこかで合計2日休み」があれば該当
• 完全週休二日制(土日)＝毎週必ず「土日に休日取得」できる
• 完全週休二日制(土日祝)＝毎週必ず「土日に休日取得」+「祝日があればその日も休める」

休みに関する求人記載ルール補足

• 「最長・年間休日125日以上」＝「土日祝休み」+「夏季休暇・年末年始休暇」などを含む
• 「一般的・年間休日110日」＝「土日休み」+「祝日出勤or祝日休みで土曜に出勤」変更
• 「最短・年間休日105日」＝「労働基準法ギリギリ」の働き方

※いずれの休日形態でも「年間休日日数●●日＝合計休日数」が記載されている

残業に関する求人記載ルール補足

• 残業月0〜10時間＝定時〜+30分程度で帰れる環境
• 残業月10〜20時間＝定時+30分〜1時間程度で帰れる環境
• 残業月20〜40時間＝定時+1時間〜2時間程度で帰れる環境

※「固定残業代」「みなし残業代」は「我が社では●●時間の残業は当たり前の為、固定で先払い」という表記

また、仮に転職エージェント利用で面談〜転職決定した場合も「転職したい理由をポジティブに言い換えて伝える」事で、OKを貰いやすくなります。

ポジティブな言い方変換例

• 給料が少ないから辞める→もっとチャレンジして「自分の可能性を試したい」
• 残業や休日出勤が多くてストレスで辞める→オン・オフを大切にしながら「長く安定して働ける場所に転職したい」
• 人間関係トラブルで辞める→「自分の性格に合った会社」で長く腰を据えて働きたい

大事なことは「長く働ける会社」「現職と同じストレスを感じる要素がない会社」という視点で探せば、より良い転職先を見つけやすくなりますよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

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リクルートエージェントの口コミ・評判！面談手順
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大島諒一の転職エージェント利用失敗体験談

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まとめ

以上が仕事で成長を求められるのがマジでうざい…快適な働き方を実現するコツのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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