おすすめの第二新卒転職エージェントは？「ニート(無職)/フリーター」は未経験歓迎でも厳しい？
ずっと募集している会社はどのサイトも「評価・評判」が悪口ばかり？
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
その為、この記事では「転職サイト・エージェントを利用するメリット」を「転職10回経験者及び元転職サイトWEBライター」の立場から解説していきます。
さらに自分の経験とも照らし合わせてお伝えしているので、ぜひ参考にしてください♪
転職サイト・エージェント比較ランキング
リクルートエージェント
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- 非公開求人20万件以上！業界TOPクラスの実績+求人数♪
対応 4.5 求人数 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国公開求人30万件以上&非公開求人20万件以上
★おすすめ理由＝求人数・実績は業界TOP！転職を考えるなら必ず登録すべき♪
★デメリット＝グイグイ営業が多い印象の為、嫌なら担当変更依頼or別で探すのがおすすめRe就活
- 実績：
- 20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」！未経験歓迎求人数は全国TOPクラス♪
対応 4.5 実績 4.5 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国1万件以上(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)
★おすすめ理由＝20代転職希望者登録必須のサイト♪「9種類のタイプ判定適職診断」も無料で利用できる♪
★デメリット＝20代未経験者歓迎求人が多い為、ベンチャー・IT系求人が多い傾向リクナビネクスト
- 実績：
- 転職最大手&全国TOPクラスの求人数！転職希望者は必ず登録すべき♪
対応 4.0 実績 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国8万件以上
★おすすめ理由＝全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪
★デメリット＝求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向type転職エージェント
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対応 5.0 求人数 4.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝関東2万件以上
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★デメリット＝求人が関東IT系に偏る為、地方希望者・幅広い業種を探したい方は他で登録すべき第二新卒エージェントneo
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- 未経験転職実績1万人以上&18〜28歳の転職支援実績22,500人以上♪
対応 4.5 実績 4.0 口コミ・評判 5.0 ★おすすめ理由＝豊富な実績&自社で厳選した求人&平均8hサポートで、はじめての転職希望者にも安心♪
★デメリット＝特になしキャリアスタート
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対応 4.5 実績 4.0 口コミ・評判 4.5 ★おすすめ理由＝口コミで悪評が少ない&エージェント高評価が多い為、イヤな担当者をなるべく避けたい方におすすめ♪
★デメリット＝未経験OK求人1,000件以上の為、絶対数は他より少ないUZUZ
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- 入社後定着率95.7%&就活引きこもり向け書籍出版実績アリ♪
対応 4.0 実績 4.0 口コミ・評判 4.0 ★おすすめ理由＝アドバイザー全員が第二新卒・既卒経験者&平均12hサポートで、求職者満足度に定評アリ♪
★デメリット＝転職業界ではベンチャーであり、求人の半分がITエンジニア・営業職の為、希望職種がそれ以外の方は他を利用検討すべき
1位(一般エージェント)＝リクルートエージェント
- 良い・悪い口コミ
- 転職のプロのアドバイスサポート
- 非公開求人21万件以上の求人保有
「1位(一般エージェント)＝リクルートエージェント」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
■「【リクルートエージェント】サービス紹介ムービー （Short ver.）」(30秒)
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口コミ・評判
- 掲載サイト：みん評
- 細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。
求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。
- 引用サイト：みん評
- 私は直近フリーターで、しかも未経験の経理を探していました。
一人目のかたは、面談でお会いしたときにコールセンターは？とか希望を私がするまえにぐいぐい押してきたため、
また圧倒されナメられるてるような感じがしてこのかたとは一緒にできないと思いアドバイザーを変えてもらう手続きをしました。
次の日、そのかたの上司から電話があり事情を話して再度違う担当者をつけてもらい面談になりました。
自分がなぜいま未経験の職種を希望するのか話したらうんうんと聞いてくれ、自分はその為に勤務地は選ばないといったら、
的確な求人を投げてくれるだけでなく、最終面接以外をWeb面接でしてくれるよう打診してくれたり、
面接の前日営業担当に個別に企業の雰囲気とどんな人を求めているのかきいてくれその上でこう話を展開したらいいと具体的に助言をしてくれました。
また、他の候補者の面接日程をみて他の候補者に内定が決まりかけていたところ、面接の日程を前倒ししませんかと提案してくれ、そこに結果内定をもらいました。
希望の職種、給料満たしています。
転職のプロのアドバイスサポート
転職のプロのアドバイスサポートを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、転職活動経験が未熟な人ほど「求人情報を眺めているだけでは、どこが自分に合っているか？」が不明確で、選考の進まない可能性が高いです。
その為「キャリアの棚卸し・書類&面接対策」などをサポートしてくれるエージェントに頼んだほうが、そのような無駄な時間を減らせるでしょう♪
非公開求人21万件以上の求人保有
非公開求人21万件以上の求人保有しているメリットもあります。
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これは業界最大級と言える求人保有数であり、非公開求人が全体の1/2程度あるので、優良求人を紹介してもらうためにも、転職希望者は登録すべき、人気の転職エージェントです。
その為、転職活動したい方は、とりあえず登録しておくべきエージェントと言えますよ♪
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転職サイト・エージェント利用のコツ
- 相談〜転職までの流れ
- 転職意欲別面談対策
- エージェントへの対応方法
- エージェント面談時対策
- 相談注意点
「転職サイト・エージェント利用のコツ」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
※なお、転職サイトでも「求人応募で担当者がつくケース」がありますし、転職エージェントは必ず担当がつく為、ここでは「リクルートエージェントをベースに解説」します
相談〜転職までの流れ
まず、相談〜転職までの流れは以下の通りです。
■登録画面1
■本人確認メール受領&続き入力用URLクリック
■登録画面2
- 登録完了(1週間(7日以内)に電話orメールで初回エージェント面談の日程調整連絡が来る)
手続きとしてはこのように「登録・相談→面談・サポート→内定・入社」という簡単な流れです。
もちろん「登録＝転職しなければならない」わけではない為「まずは情報を集めたい」「転職アドバイスが欲しい」というレベルから利用OKです♪
※また「日中電話連絡がイヤ」であれば「初回連絡〜初回面談時」に「連絡は電話でなく、メールでお願いします」と伝えておきましょう。
このように、何よりも「プロのサポートを得ながら転職先を探せる安心感」をゲットできるので、勇気を持って相談する価値はあると思いますよ♪
転職意欲別面談対策
また合わせて、転職意欲別面談対策についても補足します。
具体的には「転職に対する熱意レベルは人によって様々」の為、各レベルごとの相談方法をお伝えして行きます。
- 登録フォームで「転職希望時期＝すぐにでも/3ヶ月以内/6ヶ月以内/1年以内」を選択
- 登録フォームで「転職希望時期＝未定」を選ぶ
- 面談日程調整メールor電話が来たら「今スグではないですが、今後の転職に備えてアドバイスを戴きたいです」と返す
- 登録フォームで「転職希望時期＝未定」
- 面談日程調整メール・電話が来たら「まだ転職時期が未定のため、現時点で面談は不要です」と返す
このように伝える事で「あなたがどの程度転職意思を持っているか？という温度感」を相手に伝えることができ、面談ミスマッチを防げます。
※少なくとも「全国TOPレベルの求人情報にアクセスできるようになる」だけでも、無料登録しておく価値はあるので、断るべき所は断りながら、上手く利用しましょうね♪
エージェントへの対応方法
そして、エージェントへの対応方法も補足しておきます。
そもそも、担当エージェントは「転職希望者と求人掲載企業をマッチングする仕事」の為、究極的には登録者全員を転職させたいわけです。
しかし、当然「登録者によって転職意欲は千差万別」の為、その温度感によって対応は自ずと変わってきます。
例えば、僕は営業マン時代に「確度A(ほぼ受注確定)/B(様子見)/C(繋がったが受注見込みは低い)」という3段階で、顧客対応を区別していました。
具体的には「A顧客＝商品の説明」「B顧客＝他社比較・業界トレンド」「C顧客＝定期的なご挨拶」のように「相手の求める関わり方」を分けていたわけです。
言い換えると、転職エージェント側にとって「あなたはA/B/Cのどの確度の顧客か？」が明確に分かっていれば、非常に関わりやすいというわけです。
※なお、リクルートは優秀な方が多い為、確度Cでも「リクルートの評判が下がる関わり方」ではなく「単純に関わる頻度が減るだけの品格者の方」が多い印象です
その為、初回面談・日程調整時点であなたの熱意レベルを事前に伝えておけば、ミスマッチな関わり方はしてきません。
このように「最初にあなたが主導権を握る」「現状の転職意思レベルを正直に伝える」事で、エージェントとの面談を円満にできますよ♪
エージェント面談時対策
さらに、エージェント面談時対策についても補足です。
まず、面談方法に関しては、以下の3パターンがあり、いずれかを選択できます。
- メリット＝服装などを気にせず相談できる
- デメリット＝顔や雰囲気が不明なまま相談する為、コミニュケーションミスマッチの恐れアリ
- メリット＝直接拠点に行かなくても対面と同等の相談しやすさ
- デメリット＝自宅帰宅できなければ「個室空間などスペースを借りて話す必要性」があり、多少お金がかかる可能性アリ
基本的にはいずれかの相談方法になりますが、個人的には「手軽さ＆相談しやすさ」を考えると「オンライン面談」が一番おすすめです。
また「前日9時30頃〜平日19時〜20時＆土日17時頃」まで相談できるケースもある為「仕事終わりに相談したい」「土日に相談したい」場合も、予約可能か確認しましょう♪
なお、実際オンライン面談を利用する場合「心がけておきたい注意事項」は以下の通りです。
- 相談は1h程度かかる為「自宅/コワーキングスペース/シェアオフィス/ホテルのデイリーユース」など「個室で話しやすい＆通信速度が確保できる場所」を選ぶ
- あなたは定時後or土日でも、エージェントは仕事の為「オフィスカジュアル(ジャケット着用)」など、最低限ビジネスマナーを心がける
- なるべく「履歴書＆職務経歴書」「希望業種＆職種」など、事前登録＆用意できるものは完璧に仕上げておく
このような手順で「プロの転職エージェントに相談できる」「転職イメージが明確になる」「転職成功確率UPできる」ので、相談して損はないですよ♪
相談注意点
合わせて、相談注意点に関しても補足しておきます。
そして、実際に転職エージェント相談する際は「自分がどんな意図で相談しているか？」を明確にした上で、面談するのがおすすめです。
- お金or時間目的＝「現状の年収」「働き方」に不満がある為「年収UPできる求人はあるか？」「残業減の求人はあるか？」を知りたい
- ストレス軽減目的＝「老害ダメ社員」が多すぎてストレスな為「平均年齢が近い＝価値観が合う会社はあるか？」を知りたい
- 見聞目的＝今スグ転職はしないが「市場価値はどの程度か？」や、将来の転職イメージを固める為のアドバイスが欲しい
このように「自分が主導権を握る」「有益な情報を貰う為に利用する」スタンスで「プロのサポートを貰う」のがおすすめですよ♪
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2位(20代専門サイト)＝Re就活
- 口コミ・評判
- 徹底した転職サポート&フォロー
- 全国1万件以上の20代向け求人
- スカウト/イベント/エージェントあり
「2位(20代専門サイト)＝Re就活」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
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口コミ・評判
- 引用サイト：みん評
- 一年間で2社目を経験し、この6月で3社目を選んでいます。他の転職アプリは当たり前ではありますが、内定は頂けません。
選考すら危うい中、RE転職では、多数企業からスカウトを頂き、5社選び、5社とも選考を通過をしております。大手企業からもスカウトを頂くほどです。
モチベーションは上がります。あとは、面接で好印象を残せるかが自分との戦いだと思います。
- 引用サイト：みん評
- ■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか？ブラックが多いという噂もありますが。
■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
全国1万件以上の20代向け求人
全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、Re就活の場合は20代若手歓迎求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。
スカウト/イベント/エージェントあり
必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。
HP上だけでは分からない情報や雰囲気も、スカウトの文面やイベント参加、エージェントからのアドバイスなどで分かることもあります。
＼転職博イベント／
＼ヘッドハンティング/スカウト／
＼Re就活エージェント／
その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪
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3位(一般サイト)＝リクナビネクスト
- 口コミ・評判
- 就活に使った感覚で使える
- 業界最大級の信頼性
「3位(一般サイト)＝リクナビネクスト」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
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口コミ・評判
- 引用サイト：みん評
- 入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。
しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。
初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。
登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか？
■A.「リクナビネクスト＝実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント＝転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル＝利用しない。」
「Indeed＝ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」
就活に使った感覚で使える
就活に使った感覚で使えるのが一番のメリットです。
「リクナビ」「マイナビ」は、就職活動経験者のほぼ全員が登録したと思いますが「リクナビネクスト」は、その転職者向け版です。
その為「転職意欲は薄いけど、とりあえず情報だけ欲しい」という人にとって最適と言えます♪
しかも、メールアドレス登録さえしてしまえば「サイト内の求人情報」にアクセスできるようになります。
さらに「職務経歴書」も登録しておくことで「自動的にマッチした企業のオファーをストックしていける」ので、登録放置でも大きなメリットです。
※これら全てが無料でOKなので、今スグ転職する気がなくても「とりあえず最低限の登録だけ」で十分メリットがあるわけですね♪
業界最大級の信頼性
業界最大級の信頼性も大きなメリットです。
世の中には「専門職向け」「第二新卒向け」「特定地域向け」など多種多様ですが、業界最大級のリクナビネクストであれば「おおよそ網羅できる」と言えます。
そして「求人取扱数が多い」というのは、それだけで大きなメリットなのです♪
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4位(一般エージェント)＝type転職エージェント
- 口コミ・評判
- 転職のプロのアドバイスサポート
- 関東2万件以上の求人保有
「4位(一般エージェント)＝type転職エージェント」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
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口コミ・評判
- 引用サイト：みん評
- IT営業職をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。
こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。
面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。
結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。
給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.typeといった転職サイトを利用すると今働いている会社にバレる可能性はありますか？
また、マイナビエージェントやリクナビエージェントも身バレの可能性はありますか？
■A.ばれたところで登録していて削除し忘れてるだけです。と言えばいいです。エージェントに関しては今の会社にばれない様にしてくださいと言えば融通は聞いてくれます。
例えば、土曜日に面接があるところ、とか、２週間前に言ってくださいとか言えばいいですよ。
転職のプロのアドバイスサポート
転職のプロのアドバイスサポートを受けられるメリットがあります。
関東2万件以上の求人保有
関東2万件以上の求人保有しているメリットもあります。
これは最大手ほどはありませんが、十分多い求人保有数なので、東京/神奈川/埼玉/千葉の転職希望者は登録すべき、人気の転職エージェントです。
その為、関東圏で転職活動したい方は、とりあえず登録しておくべきエージェントと言えますよ♪
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5位(第二新卒/既卒専門)＝第二新卒エージェントneo
- 良い・悪い口コミ・評判
- 徹底した転職サポート&フォロー
- 専任就活アドバイザーがサポート
- 優良企業だけを厳選
「5位(第二新卒/既卒専門)＝第二新卒エージェントneo」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
＼支援実績22,500人突破！第二新卒/フリーター/ニートの方はこちら／
口コミ・評判
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.第二新卒エージェントneoというエージェントに登録してみようかと考えています。
利用したことがある方に伺います。筆記試験はありますか？面接は何回ありますか？
■A.エージェントネオはサポート力に定評がありますのでおすすめです。
登録後には面談があるだけで、筆記試験や面接はありませんよ。面談でキャリアの棚卸しをしてくれます。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.第二新卒エージェントneoの評判を教えてください。
■A.素晴らしいです。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
専任就活アドバイザーがサポート
専任就活アドバイザーがサポートしてくれるメリットもあります。
どんな事でも、自分と同じ苦しみや悩みを理解できる人でなければ、共感・共有できないケースは多いものです。
その意味でも、早期転職や既卒の苦しみを理解してくれる人が多いエージェントを頼った方が、納得いく転職先をゲットできる確率が上がりますよ♪
優良企業だけを厳選
優良企業だけを厳選してくれるメリットもあります。
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、ブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、第二新卒エージェントneoの場合は自社が切り拓いた求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。
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6位(第二新卒/既卒専門)＝キャリアスタート
- 口コミ・評判
- 未経験者徹底サポート
- 敏腕コンサルタントがサポート
- 未経験OK求人多数
「6位(第二新卒/既卒専門)＝キャリアスタート」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
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口コミ・評判
- 引用サイト：みん評
- 未経験業種への転職をお考えの方にお勧めの転職エージェントです。
たいていのエージェントはこちらの希望をいろいろヒアリングし、適する案件を絞ってきます。
成約率を上げるための常套手段ですが、このときエージェント側が持っている転職先情報の多くは先方人事部などが提示する労働条件などがほとんどで、
本来求職者が知っておきたい転職後の職場雰囲気、上司の人柄などは含まれていないことがあります。
しかし、こちらのエージェントはそういった情報を多く持ったうえで求職者と面談をしてくれますし、面接練習でも例えば転職先の上司を想定して対応してくれます。
- 引用サイト：みん評
- 第二新卒としての転職活動、どこで転職活動をしたらいいのか悩んでいた際に登録しました。
いくつかの転職サービスを試しましたが、アドバイザーの対応と知識量やアドバイスの質が良く、特に第二新卒の転職についてもたくさん相談にのっていただきました。
社会人経験の少ない私はこんな自分でも転職できるのか、特に短いキャリア機関でも強みはあるのか、
とても不安でしたがアドバイザ―の方に自分の仕事内容や職種をお伝えしたところうまくまとめてくださり、転職活動をうまく進めることができました。
未経験者徹底サポート
未経験者徹底サポートを受けられるメリットがあります。
敏腕コンサルタントがサポート
敏腕コンサルタントがサポートしてくれるメリットもあります。
未経験OK求人多数
未経験OK求人多数のメリットもあります。
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7位(第二新卒/既卒専門)＝UZUZ
- 口コミ・評判
- 徹底した転職サポート&フォロー
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- 第二新卒・既卒経験者がサポート
「7位(第二新卒/既卒専門)＝UZUZ」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
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口コミ・評判
- 引用サイト：みん評
- LINEでいつも素早く連絡をくださって、安心感がありましたし、スムーズに企業エントリーも進みました。
本当に感謝したいです。今の自分があるのはUZUZさんのおかげなので、少しでも多く伝えられればと思い、記載しました。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.おすすめの転職サイトなどあったら教えてください！
■A.UZUZ既卒なんかは、転職エージェントとしては手厚いサポートが魅力ですし、非公開求人も結構持ってます。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
優良企業だけを厳選
優良企業だけを厳選してくれるメリットもあります。
第二新卒・既卒経験者がサポート
第二新卒・既卒経験者がサポートしてくれるメリットもあります。
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