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僕も「退職決定後に嫌がらせ仕返した経験」がある為、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。
だからこそ、そんな僕が「退職など嫌がらせ仕返しするテク」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
- 「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
- 辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
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退職嫌がらせ仕返し【成功体験談】
ではまずはじめに、退職嫌がらせ仕返し【成功体験談】についてご紹介していきます。
仕事能力の低さが露呈した男上司
パワハラ上司を追い込んだ成功体験として、仕事能力の低さが露呈した男上司の記憶があります。
具体的には「誰もが知るビジネス雑誌企業の営業」に転職して出会った「無能部長」の話です。
その人は元々「総務畑から勤続10数年後に営業転換した人」だったのですが、営業を教えてあげるという名目で「ほぼ未経験の僕に毎日パワハラ三昧」でした…。
- 部長は仕事ができず、管理職会議で上役から散々叱責された後、いつも僕の所に来る＆僕を叱責してストレス発散していた
- 僕がテレアポ慣れできず戸惑っていると、辺り構わず叱責してきた
このような状況で、周りの課長・部長に心配されるほどでした。(そして、他の課長部長と飯に行った折に「パワハラ無能部長の酷さ」を密告しました)
大島君、だいぶ●●部長にきつく当たられてるけど大丈夫？
正直メンタルはぐちゃぐちゃです…。マジできついですよ…。
結局、僕はその会社を半年で辞めることになったのですが、転機になったのは「パワハラ上司へも僕の仕事が割り振られた後」でした。
なぜなら「パワハラ上司の仕事能力が部長待遇に相応しくない」と露見し、僕の密告と相まって「こいつには何らかの諸具が必要だ」となったのです。
結果的に、僕の半年退職と時期を同じく「事実上の左遷で、他の組織へ降格及び異動」を命じられていました。
このような顛末を見届けてから退職しましたが、あの時は本当に「他の部長や課長に本音を吐露しておいて良かったな…」という成功体験になりました♪
※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 年収300万円の手取り/生活スタイル＝具体的なイメージを知りたい場合はこちら
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管理能力問題で降格した女上司
管理能力問題で降格した女上司の記憶も強いです。
そこは営業職からWEBライター職に未経験転職して入った会社だったのですが、パワハラが酷い女上司の部下に配属されたのです。
そして、具体的には以下のようなパワハラが僕に対して行われました。
- 仕事能力にムラがある為、派遣更新期間を「3ヶ月→2ヶ月→1ヶ月」と短縮して脅す
- 派遣社員として入社した僕にも“インセンティブ払うので貢献してください”という始末
このように「徹底的に脅して部下をやる気にさせる」と勘違いしていた女上司だったので、その都度ケンカになっていました。
しかし、そのような「部下を蹴落とせば成果が上がる」と勘違いしていたアホだったので、辞めることが決まった後に「会社の相談窓口」にパワハラ実態を密告しておいたのです。
結果的に、パワハラ女上司は降格になっていたので「気持ちの落とし前をつける」ことに成功できたわけですね♪
お世話になりました…。
こちらこそお世話になりました♪(降格処分で良い気味だぜ♪)
※とはいえ思い返せば、そもそも「ブラック企業として有名な会社のグループ企業」であり「徹底した実力主義」が強烈な社風でした…。
その為「あんなクソ企業で一生生きる彼女」が、今では哀れで可哀想とも思えてきます(笑)
一矢報いた後の好引き寄せ
ちなみに、どちらのケースも僕は退職していますが、一矢報いた後の好引き寄せがあったので、後悔はありません。
具体的には、パワハラ上司に一矢報いた後「尊敬できる上司との巡り合い」を得たからです。
- 営業職で一矢報いた後＝転職した後、尊敬できる男性課長の下で働くことができ、一流の営業を学ばせて戴けた♪
- WEBライターで一矢報いた後＝「大島くんの好きにして」という「信頼」をベースに、好きなように仕事を任せて戴けた♪
その為「絶対あなたもこのような未来をGETできる」とは断言できませんが、僕は「一矢報いた上に、より良い現実を得た」という「体験談」をお伝えしておきます♪
※なお「パワハラ上司の末路・弱点」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- パワハラ上司の末路・弱点＝心のモヤモヤを晴らしたい場合はこちら
- パワハラ上司に退職で攻撃＝退職嫌がらせしたい場合はこちら
退職嫌がらせ【仕返しすべき環境】
では次に、退職嫌がらせ【仕返しすべき環境】についてご紹介していきます。
仕事が非常に厳しかった
仕事が非常に厳しかったという理由は多いです。
実際、僕が勤めた「準官公庁系の通信IT系営業職」では、勤めていた2年ほどの間に、後輩が10人ほど辞めていきましたから…。
とはいえ「難しい仕事からスグ逃げる人」というイメージを、次の転職先面接で持たれない為にも「ある程度自己防衛した！という考え方を持っておく」のがベターです。
具体的には「高度な知識が必要な業界なのに、未経験者も即戦力レベルをスグ求められ、そもそも在籍し続けるのが非常に厳しかった」などです。
このように、面接官が聞いても「それは仕方ない…」と思われる筋書きが必要ですよ♪
※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方＝退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット＝ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策＝失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練途中退校デメリット＝途中で辞めたい場合はこちら
社員を大切にしない環境だった
社員を大切にしない環境だったという理由も多いです。
実際、求人票だけでは分からなかった社風や働き方に違和感を感じ、早めに辞める人は多いです。
具体的には「毎日壁に向かい、営業職が全力で声出ししている異常な状況だった！」「ノルマ未達時の叱責が尋常じゃなかった」などの正当理由があれば、辞めても仕方ないと言えるでしょう。
※なお、万一に備えて「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
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将来に不安を強く感じた
将来に不安を強く感じたという理由もあります。
例えば、僕が一時期一緒に働いた同僚は、以下のような理由で「大手企業を退職した」と話してくれました。
- 「某大手飲料系メーカー・営業職(正社員)入社」したが、土日出勤常態化の環境にストレスが溜まった
- 直属の上司が「子供の運動会に参加しながら、PCでリモート業務していた」という話を聞き、将来に絶望して退職した
このように「給与・福利厚生面は恵まれている大手企業勤務にも関わらず、ワークライフバランスが崩壊していた」という理由で、そのレールを外れたのです。
他にも、僕は「自動車営業・ルート営業」を新卒入社後3ヶ月で辞めたのですが「仕事のノルマがキツく、ストレスが溜まっていた時」に、先輩の以下のような発言を聞き、早期退職を決めたのです。
- 10年上の先輩が「毎日昼飯がカップラーメン」だった為、その事を質問したら「俺のお小遣いは月3000円食費込みなんだよ…」と言われ、10年後の将来像に幻滅し、退職した
このように「その会社での10年後の姿に恐怖を感じた」のが決め手となり、ある時所長に「辞めさせて下さい！」と宣言して、飛び出してしまったのです。(思い返せば英断でした♪)
※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 適職診断＠おすすめ3選＝適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
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- 営業の働き方リアル＝新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
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求人情報と著しく相違があった
求人情報と著しく相違があったという退職理由もあります。
実際、僕もこのパターンで辞めていますが、この場合で短期離職しても、次の転職先面接で「それは仕方ないね…。」と言ってもらえる確率が高いです。
もちろん、嘘を伝えてバレるとマズイですが「本当に求人と実態が異なっていた」のであれば、堂々と伝えて問題ありません。
例えば「ルート営業と聞いていたのに、実態は新規開拓営業だった」「残業なしは嘘で、実際は深夜までサビ残させて、残業代を払っていなかった」など、著しい反故は問題です。
このような「入社させてしまえば、いくらでも言う事を聞かせられる」と思っている腐ったブラック企業もたくさんある為、次回は同じ失敗を繰り返さぬよう、転職活動は慎重に行うべきでしょう。
なお、今スグ退職しなくても、プライベート確保習慣を確立する事で、メンタルバランスを整えられるケースもあります。
具体的には「残業せずになるべく早く帰る」「時にはずる休みする」のもアリです。
※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 定時で帰るコツ＝効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
- 休日出勤を100%断るコツ＝休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
- 会社をずる休みするコツ＝時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら
退職嫌がらせ仕返しするコツ
では次に、退職嫌がらせ仕返しするコツについてご紹介していきます。
長期プロジェクト中に退職
長期プロジェクトに退職すれば、クソ上司やクズ会社にダメージを与えられます。
なぜなら「数年単位のプロジェクト・主要メンバー」になっている場合には「なんでこんな時に…」となり「補充要員確保」「プロジェクトの進捗再構築」など、余計な迷惑をかけられるからです。
その為「恨みを一番晴らせるタイミング」を見越し、相手ダメージの大きな時に退職宣言した方が良いでしょう。
繁忙期の最中に突然退職
繁忙期の最中に突然退職するケースも、非常に攻撃力があります。
もちろん、一年中忙しい会社もありますが、それでも「繁忙期・閑散期の差」は多少出るでしょう。
そして、逆の立場で考えれば分かりますが「忙しい時に仕事を押し付けて辞める人」の方が、仕返しダメージが大きいですよね？
その為「立つ鳥跡を濁す」精神で「お前がやったストレスのツケをキッチリ返してやるよ！」と、心がけるのが賢明ですよ♪
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引き継ぎ段取りなしで突然退職
引き継ぎ段取りなしで突然退職する場合も、非常に攻撃力があります。
そもそも退職にあたっては、具体的に以下のような段取りが必要です。
- 引き継ぐ資料やデータを整理してまとめておく
- 取引先への連絡準備(メールなどを作成)
- 必要に応じて引き継ぎの人への指導
その為「あなたしか把握していない業務」「クズ上司が知らないデータ」などを放置して辞めてしまえば、スッキリ仕返しできますよ♪
即日退職なら退職代行
ちなみに、即日退職なら退職代行がおすすめです。
なぜなら「通常の退職は、最低1ヶ月前に報告し、最終日まで出勤する」という縛りがある一方で、退職代行を利用すれば「即日退職」も可能だからです。
しかも「貸与物返却」「私物持ち帰り」「必要書類手続き」なども代行or手続きサポートしてくれる為、急に辞めても精神的ダメージがあなたに一切来ないのです。
もちろん、中には「直電してきて脅してくる」可能性もありますが、労働組合or弁護士代行のサービスであれば、毅然とした対応をサポートしてくれますから♪
※なお、以下のリンク先にて「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪
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まとめ
以上が退職で嫌がらせ仕返し成敗！クズ上司に復讐・報復してスッキリするコツのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
- チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
- 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
- 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
- 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
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低意欲からの転職サイト登録利点
なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0
辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。 あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？
それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。
- ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は一種の保険
このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。
- 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避
登録だけしておく利点
また、登録だけしておく利点も大きいです。
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- 無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪
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