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「退職代行ガーディアンは失敗で評判？知恵袋・2ch口コミ体験談を知りたい！」
退職代行ガーディアンは弁護士なしで違法？有給や退職金はしっかりもらったり使える？
即日退職できる？2ちゃんねる・5chなどの評価が悪い？
24時間対応って本当？流れを知りたい！
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
こちらは退職代行業界で有名なサービスであり「穏便な退職を1%でも考えている人なら、必ず利用を検討すべきサービス」と言えます！
その為、この記事では「退職代行ガーディアンを利用するメリット」を「転職10回経験者及び元転職サイトWEBライター」の立場から解説していきます。
さらに自分の経験とも照らし合わせてお伝えしているので、ぜひ参考にしてください♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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退職代行ガーディアンの口コミ・評判
ではまずはじめに、退職代行ガーディアンの口コミ・評判についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(公式サイト)
- 引用サイト：公式サイト
- 入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、日々怒られる毎日に嫌気がさしました。
辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。苦痛から解放されました。
【代行内容】「人事担当者へ連絡」「会社から貸与されていた保険証は、依頼主様が退職届と一緒に郵送にて返却」
- 引用サイト：公式サイト
- 全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。
でも言い出しにくいかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。
【代行内容】「ご依頼当日、本社人事部に連絡して即日退職」「制服も郵送にて返却」
- 引用サイト：公式サイト
- 入社4年。体力的にも精神的にもキツい。。給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。。もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です。
【代行内容】「早朝に支店長に連絡して退職 」「退職届と一緒に業務引継ぎに関しても書面で郵送して完了」
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.退職代行ガーディアンを利用しても大丈夫でしょうか？トラブルなくスムーズに辞められますか？未払いの残業代やども払ってもらえますか？
入社1年目、夢を持って入った会社でしたが、上司のパワハラや毎日の残業と休日出勤。
ブラック企業でした。自分の同期が退職届を出したのですが、別室に連れて行かれ、3時間くらい説得されて結局退職を断念されられるのを見て、辞めたいと言い出せなくなっています。
おすすめの退職代行サービスの会社があれば教えてください。
■A.そんな会社とっとと辞めちゃっていいですよ。私も超ブラック企業で、ヤクザみたいな上司に毎日こき使われていました。
同期や信頼できる先輩もいなくて誰にも相談できませんでした。毎日辞めたいと思っていました。
私のおすすめは、自分が利用した退職代行ガーディアンです。退職代行ガーディアンを利用して会社を退職する際は、会社や上司への連絡は不要でした。
退職の連絡・交渉だけでなく、退職届の提出や貸与物の返却すらも代行してくれるので会社に顔を出す必要もありませんでした。
一般企業が運営している退職代行が可能な業務は退職の意志を伝えるという行為のみですが、労働組合なら労働三権にある「団体交渉権」が憲法で保障されていますので、
退職について会社と交渉できるのはもちろん、未払い残業代など賃金交渉まで可能です。
代行業者に依頼したら、会社と直接連絡をとらないで、全て業者を介するか、書面の郵送によるやりとりを希望する旨をはっきり伝えて下さい。
退職代行のことを知らない人や、本当に心配した人からは電話がいくことがあるかもしれませんが、出る必要はありません。退職届の提出や貸与品の返却も郵送で完結することができます。
一般の退職代行会社と同水準の安さで、弁護士事務所レベルの確実性、合法性を備えたサービスを受けることが出来るので、退職代行ガーディアンはおすすめですよ。
私は、もう会社に行きたくないのストレスから一瞬で開放されました。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.2月に入社して今3ヶ月目ですが仕事に行きたくなくて仕方ありません。嫌で嫌で家でも泣いてしまったり、昼休憩の時も泣いてしまったりします。
でも入ったばかりで辞めたいと言い出せません。
退職代行のガーディアンを使ってやめようと思っているのですが、実際にガーディアンを使われたことある方いらっしゃいますでしょうか？
ガーディアンを使ったことある方、退職代行を使ったことある方、体験談教えて欲しいです。
■A.私は退職代行を使われた側ですが、極めて普通ですよ。
そもそも、辞めたいという人を止める法律もありませんし、普通の会社でしたら「辞めたい」と辞意を表明すれば、直属の上司に理由など聞かれはしますが、辞めるのを止める権利は無いのであっさり辞める事が出来ますよ。
口コミ・評判に関する見解
ちなみに、口コミ・評判に関する見解も補足しておきます。
良い口コミは「即日退職できる安心感があった」「会社側のイヤな圧力にも、指示通りの行動で毅然とした対応ができた」などの高評価がありました。(2ch/5ch/なんjなどに該当口コミはなし)
一方で今回は見当たりませんでしが、場合によっては悪い口コミになる可能性もあります。
そもそも、一般的に退職代行サービスは以下のような特徴があるので、注意が必要です。
- 弁護士事務所の退職代行＝弁護士が対応するので対応レベルは最高だが、料金も高い(5万円以上〜)
- 労働組合法人の退職代行＝弁護士ほどではないが代理/交渉権があり対応レベルが高い上、料金も安価(2万半ば〜3万円前後)
- 弁護士監修の退職代行＝弁護士監修の合法的手続きだが不足の事態の対応レベルがそれほど高くない&料金は一番安価(2万円前半〜後半)
出典:遊戯王
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退職代行ガーディアンのメリット
では次に、退職代行ガーディアンのメリットについてご紹介していきます。
合同労働組合対応で即日出社拒否
合同労働組合対応で即日出社拒否できるメリットがあります。
そもそも一般的に、退職を宣言して辞めるまでの流れは以下の通りです。
- 会社の就業規則ルールに沿った退職報告を行う(通例は1ヶ月以上前に退職意思報告が必要)
- 1ヶ月以上かけて業務引き継ぎなどを行う(有給休暇使用なども)
- 最終日にお世話になった方への挨拶回り
しかし「二度と顔も見たく無いくらいイヤな奴がいる！」「これ以上出勤したら心が潰れる…。」という時に、1ヶ月以上も出勤し続けるのがメンタル的に限界な時はあるものです…。
その為、退職代行サービスに依頼することで、心身を護って即日出社拒否を可能にできます。
- 法律上期間の定めのない雇用(正社員・無期雇用派遣など)は2週間で退職が可能であり、会社の就業規則よりそちらを優先させることが可能＝相談&対応依頼決定後は、即日出社拒否OK
- 働いた日数分の給料は支払われる&残りの有給を当ててもらい、休暇分の給料に充当することも可能
- 退職届提出・会社の備品・支給品返却などは郵送OK！
※派遣社員など雇用期間の定めがある働き方は「契約期間中の勤務継続義務」が発生している為、勤務今何時は派遣営業担当者に相談するのが一般的です(退職代行で対応できるか？は要相談&中には出社拒否・無断欠勤してバックれる人もいますが…)
円満退職できる状況でなければ、退職決定後にネチネチ嫌味を言われることもあるので、即日出社拒否できるのは、メンタル的に非常に楽と言えますよ♪
※「どうせ辞めてもロクな所見つからねーよ。」「恩を仇で返すのね…。」そんな嫌味を退職代行は避けられる手段なので、逃げるが勝ちです(経験者談)
追加料なしで毅然と対応
追加料なしで毅然と対応してくれるメリットもあります。
そもそも、あなたが強いストレスを感じるような環境の会社・上司であれば、辞めたいと申し出た結果、退職意思にブチギレたり、強い態度で退職意思を否定してくる可能性もあります。
その為、そのような「面倒臭い最悪な相手VSあなた個人」という余計なストレスを増やすことなく、退職代行が間に入ってあなたを護ってくれるのです。
しかも、別途対応が発生する毎に追加料金請求の心配もないので、会社と完全縁切りするまで「料金・精神的にも安心」して護ってもらえるのも、大きなメリットと言えるのです♪
出典:呪術廻戦
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退職代行ガーディアン利用の流れ
では次に、退職代行ガーディアン利用の流れについてご紹介していきます。
相談〜退職までの流れ
まず、相談〜退職までの流れは以下の通りです。
手続きとしてはこのように「LINEor電話で相談→振り込み→サポートを受けつつ退職」という簡単な流れです。
しかし、何よりも「合同労働組合がバックについている安心感」をゲットでき、上司や会社と永遠にオサラバできるので、メンタル守護料金として決して高くはないと思いますよ♪
料金・相談注意点
合わせて、料金・相談注意点に関しても補足しておきます。
■Q1.就業規則で退社する〇ヵ月前に申告と書いてありますが、即日で辞められますか？
→A.はい。ご依頼日当日から出社する必要ありません。就業規則で〇カ月前に報告すると規定している会社は多いですが、それはルール的なもので会社の希望です。
民法では無期雇用の方であれば、2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが、会社が認めればその日でも退職は可能です。出勤しない社員の為に社会保険料なども勿体ないので退職を認めてくれます。
もしくは２週間欠勤して退職という扱いになるだけで、どちらにせよ即日から出社する必要はありませんのでご安心ください。
■Q2.会社から訴えられませんか？
→A.辞めることに対して訴えても会社側は費用だけ掛かって何のメリットもないので、退職のみを理由として訴えられることは無いです。
ガーディアン自体も違法業者ではなく東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が運営しているので実際に訴えられたケースは一度もありません。誰にでも仕事を選び、転職する権利があります。
■Q3.会社から私に連絡来ませんか？
→A.ご本人には連絡しないように伝えますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。 ただし、強制力がないので会社が勝手に連絡されてしまう時もありますが、無視していただいて大丈夫です。ガーディアンが対応いたします。
■Q4.人手不足の職場でも辞めることができますか？
→A.はい。辞められます。人手不足は会社の責任ですので、気にしなくて大丈夫です。「人手不足で休む暇もないから辞めたい」という方の相談も多いです。安心してご依頼くださいませ。
■Q5.保険証など会社への返却物はどうすればいいですか？
→A.ご本人から会社宛に郵送していただきます。最後の出勤日に会社に置いてくるとその手間も省けます。
このように「悪質な退職代行サービスを避けて、退職代行ガーディアンのような安心の組織に任せた方が良い」ですよ♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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