転職エージェントの説教はうざい+むかつく？喧嘩体験談まとめ

「登録予約＆無料相談だけ」「模擬面接/添削のやりとり/話だけ」はOK？「ぶっちorバックレ/ドタキャン/すっぽかしてやめる」とブラックリスト入り？

転職エージェントは「インセンティブ＝成果報酬」だから利用料金が無料＝お金を払わないでOK？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

その為、この記事では「転職エージェントを利用するメリット」を「転職10回経験者及び元転職サイトWEBライター」の立場から解説していきます。

さらに自分の経験とも照らし合わせてお伝えしているので、ぜひ参考にしてください♪

出典:僕のヒーローアカデミア

転職エージェントがむかつく裏事情

「転職エージェントがむかつく裏事情」について、ポイントは上記9個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

説教がうざい/胡散臭い理由

まず、説教がうざい/胡散臭い理由について補足していきます。

そもそも転職エージェントは「転職希望者を求人企業にマッチングできることで、成果報酬を得られる仕事」です(年収の数十%と言われています)

必然的に「良質な経歴を持つ人材＝太客」「経歴に傷があるor多い人材＝細客」という扱い差になります。

例えば僕が上京した時、知り合いには「東京に来ても、仕事ならいくらでも紹介して貰えるよ♪」と言われていましたが、真実は全く別でした。

なぜなら「僕＝当時は誇れる職歴がない」「知り合い＝有名大学卒＆某大手勤務数年」だった為、僕は結構キツめの転職エージェントに当たり、意気消沈して退会した記憶があるからです。

その為「職歴/経歴に一定の自信がない場合」は、他の選択肢も考えた方が良いかもしれません。

僕の転職体験談1(アデコ)

ちなみに、僕の転職体験談1(アデコ)についても補足しておきます。

僕は東京上京後「自動車営業3ヶ月」「工場ライン作業1年」の職歴でアデコに登録した後、電話口でかなり人格否定的な罵声を投げつけられました。

このように小一時間説教された後に、リストが送られてきましたが、少なくとも「アデコの正社員サービスは最悪」という印象を持ち、利用しませんでした。

※結局、その後別の転職サポート会社を利用して「教育関係企業のOA事務職」として転職先を確保しました。

僕の転職体験談2(リクルート)

僕の転職体験談2(リクルート)もあります。

具体的には「営業職を2〜3年ほど経験」「失業保険を貰いつつ、貯金が底をつく前に急いで転職先を探していた時」に、リクルート系エージェントを利用したのです。

結果的に、担当者は「とても信頼できる男性」だったのですが、僕の依頼方法に問題があった為、後悔のある転職となりました…。

このような、ザックリした紹介依頼しかしなかった為、新規開拓のブラック企業に入ってしまったのです…。

結果的にその会社は2ヶ月で辞めましたが、リクルートは求人数が多いからこそ「しっかり自分の要望を明確にして相談しないと、ミスマッチする可能性が高い」という経験を得ました。

※繰り返しますが、担当者は好印象だったのですが「リクルートエージェントは求人案件が多い為“こちらが転職希望を固めていないと、的外れになる可能性がある”」とお伝えしておきます。

出典:遊戯王

リクルートエージェント公式サイト

僕の転職体験談2(type)

僕の転職体験談2(type)もあります。

具体的には、typeは関東限定ですが「他の大手より社員平均年齢も若め」「IT企業に強い」「女性専用イベント・サービスも運用しており、女性求人も多い」という印象があります。

その為、個人的には好印象だった為「おすすめのエージェント」ですが「地方勤務希望者に対応してない」「IT以外は他より少ない」などのデメリットもある為、他と賢く併用するのがベターです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

合わない・辞めたい時の選択肢

また合わせて、合わない・辞めたい時の選択肢についても補足しておきます。

担当者を変えてもらう

一番簡単な選択肢は、担当者を変えてもらうという方法です。

実際「担当と相性が合わなかった為、変えてもらったらスムーズに転職できた」という口コミもある為、試してみる価値は十分あります♪

その為「まずは“非公開求人提案”を受ける為に登録してみる→気に入らない担当の場合は、問い合わせから変更依頼連絡→またダメなら他を利用する」のが良いです。

※例えば、リクルートエージェントには、以下のような担当変更依頼フォームがあります

＼担当変更依頼フォーム／

キャリアアドバイザー変更依頼フォーム

転職サイトを利用する

そもそも「転職エージェント経由」が合わない場合もある為、転職サイトを利用するのもアリです。

転職エージェントは「プロにサポートしてもらえるメリット」がありますが、一方で自分のテンポでやれず「ストレスを感じる」というデメリットもあります。

その点「転職サイト」は「自分で求人閲覧した後、主体的に応募できる」為、他人に振り回されず活動しやすいメリットがありますから♪

その為、以下のリンク先にて「20代未経験転職におすすめ＝RE就活「求人数TOPクラス＝リクナビNEXT」を紹介している為、合わせて参考に使って下さい♪

特化型エージェントを利用する

「経歴・職歴に合わない」と感じるのであれば、特化型エージェントを利用するのもおすすめです。

世の中には「第二新卒専門」「フリーター/ニート/既卒応援」の転職エージェントがある為、一般転職エージェントより「寄り添ってくれる担当者に出会える確率」が上がります。

逆に「もっとレベルの高い求人を紹介してほしい♪」という場合なら、ハイキャリア転職サービスを利用した方が、満足度は間違いなく上がりますよ♪

その為、以下のリンク先にて「経歴に自信がない方向け＝第二新卒/フリーター/ニート/既卒」「経歴に自信がある方向け＝ハイキャリア」の比較ランキングを紹介している為、こちらも合わせてご参考に♪

第二新卒転職サイト比較ランキング
ハイクラス転職サイト比較ランキング

実力を育んでから利用する

実力を育んでから利用するという選択肢もあります。

例えば僕は「通信IT系の営業職で、これ以上生きていくのは限界…。」と感じ始めていた時、2年ほど副業ブログに取り組み「未経験でWEB制作者に職種転換」しました。

このように「就きたい仕事で求められるスキル」を事前に育んでから、転職するという選択肢もアリなのです♪

そして「稼げるITスキル」である「プログラミング」「WEBデザイン」スクールランキングを以下のリンク先で紹介している為、将来の参考に使ってください♪

プログラミングスクール比較ランキング
WEBデザインスクール比較ランキング
動画編集スクール比較ランキング

もしくは僕のように「未経験でブログ副業に取り組み、独学チャレンジしたい」というケースもあるかもしれません。

その為、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介している為、こちらも合わせて参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方
アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ

出典:僕のヒーローアカデミア

転職サイト・エージェント利用のコツ

「転職サイト・エージェント利用のコツ」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

※なお、転職サイトでも「求人応募で担当者がつくケース」がありますし、転職エージェントは必ず担当がつく為、ここでは「リクルートエージェントをベースに解説」します

相談〜転職までの流れ

まず、相談〜転職までの流れは以下の通りです。

手続きとしてはこのように「登録・相談→面談・サポート→内定・入社」という簡単な流れです。

もちろん「登録＝転職しなければならない」わけではない為「まずは情報を集めたい」「転職アドバイスが欲しい」というレベルから利用OKです♪

※また「日中電話連絡がイヤ」であれば「初回連絡〜初回面談時」に「連絡は電話でなく、メールでお願いします」と伝えておきましょう。

このように、何よりも「プロのサポートを得ながら転職先を探せる安心感」をゲットできるので、勇気を持って相談する価値はあると思いますよ♪

転職意欲別面談対策

また合わせて、転職意欲別面談対策についても補足します。

具体的には「転職に対する熱意レベルは人によって様々」の為、各レベルごとの相談方法をお伝えして行きます。

このように伝える事で「あなたがどの程度転職意思を持っているか？という温度感」を相手に伝えることができ、面談ミスマッチを防げます。

※少なくとも「全国TOPレベルの求人情報にアクセスできるようになる」だけでも、無料登録しておく価値はあるので、断るべき所は断りながら、上手く利用しましょうね♪

エージェントへの対応方法

そして、エージェントへの対応方法も補足しておきます。

そもそも、担当エージェントは「転職希望者と求人掲載企業をマッチングする仕事」の為、究極的には登録者全員を転職させたいわけです。

しかし、当然「登録者によって転職意欲は千差万別」の為、その温度感によって対応は自ずと変わってきます。

例えば、僕は営業マン時代に「確度A(ほぼ受注確定)/B(様子見)/C(繋がったが受注見込みは低い)」という3段階で、顧客対応を区別していました。

具体的には「A顧客＝商品の説明」「B顧客＝他社比較・業界トレンド」「C顧客＝定期的なご挨拶」のように「相手の求める関わり方」を分けていたわけです。

言い換えると、転職エージェント側にとって「あなたはA/B/Cのどの確度の顧客か？」が明確に分かっていれば、非常に関わりやすいというわけです。

※なお、リクルートは優秀な方が多い為、確度Cでも「リクルートの評判が下がる関わり方」ではなく「単純に関わる頻度が減るだけの品格者の方」が多い印象です

その為、初回面談・日程調整時点であなたの熱意レベルを事前に伝えておけば、ミスマッチな関わり方はしてきません。

このように「最初にあなたが主導権を握る」「現状の転職意思レベルを正直に伝える」事で、エージェントとの面談を円満にできますよ♪

エージェント面談時対策

さらに、エージェント面談時対策についても補足です。

まず、面談方法に関しては、以下の3パターンがあり、いずれかを選択できます。

基本的にはいずれかの相談方法になりますが、個人的には「手軽さ＆相談しやすさ」を考えると「オンライン面談」が一番おすすめです。

また「前日9時30頃〜平日19時〜20時＆土日17時頃」まで相談できるケースもある為「仕事終わりに相談したい」「土日に相談したい」場合も、予約可能か確認しましょう♪

なお、実際オンライン面談を利用する場合「心がけておきたい注意事項」は以下の通りです。

このような手順で「プロの転職エージェントに相談できる」「転職イメージが明確になる」「転職成功確率UPできる」ので、相談して損はないですよ♪

相談注意点

合わせて、相談注意点に関しても補足しておきます。

そして、実際に転職エージェント相談する際は「自分がどんな意図で相談しているか？」を明確にした上で、面談するのがおすすめです。

このように「自分が主導権を握る」「有益な情報を貰う為に利用する」スタンスで「プロのサポートを貰う」のがおすすめですよ♪

出典:テニスの王子様

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