退職代行サービス＠労働組合・弁護士対応比較おすすめ相談ランキング！2ch・なんj・知恵袋など口コミ体験談で評判のサイトまとめ

【代行内容】「ご依頼当日、本社人事部に連絡して即日退職」「制服も郵送にて返却」

【代行内容】「早朝に支店長に連絡して退職 」「退職届と一緒に業務引継ぎに関しても書面で郵送して完了」

その旨をガーディアンに伝え、会社に本人や親に連絡をしないように警告をしていただきましたが、次の日家に会社から通知書が届き、無断欠勤が続いており、就業規則に違反しています。

この書面をもって出勤していただくよう通知いたします。という内容でした。ガーディアンに伝え警告含め抗議をするとのことでしたが会社はガーディアンの電話にはでずに無視をしています。（ガーディアンは何度も電話をして留守電も入れています。）

このまま私は会社から無断欠勤として訴えられたりするのでしょうか。ガーディアンは留守番電話へ残していることや、こちらも通話内容は録音されていますので証拠になります。とのことですがとても不安です。

労働関係に詳しい方、是非教えていただきたいです。

■A1.整理してお伝えします。①無断欠勤が続いている⇒労働組合から今後出勤できない旨を伝えている為、当てはまらない

➁就業規則に違反⇒正社員だと仮定すると退職を伝えて2週間で退職が確定するという法律があるため、就業規則よりも法律が優先される③ガーディアンの電話にはでず⇒労働組合の団体交渉権を拒否することは違法

これらのことを踏まえても無断欠勤などで依頼者の方に不都合が生じるとは考えづらいかと思います。懲戒解雇や損害賠償となると会社に多大な労力と時間が必要で、その内容を立証する必要があるので、そういった可能性は極めて低いです。

一般企業で法的対応を取ることは聞いたこともありませんし、本当にほぼ考えられません。ただ訴訟に関しては、正直誰でもいつでも起こすことが出来るので、いかに非現実的な内容でもそのリスクはゼロにならないという事になるかと思います。

■A2.質問者様の心中お察しします。なぜ自分たちが退社代行を使われているのか、理解できてないのが丸わかりな対応ですね。。担当していた仕事があるまま投げ出した訳ではないのに、ご実家にまで連絡取るなんて、完全なるマナー違反です。

今後も色々あれこれ行ってくると思いますが、大前提として、国の法律がすべてで、就業規則に法的効力はありません。『退職申し出から2週間経っても辞められなければあなた達法律違反ですよ？』と言ってあげる気持ちでいてください。

ガーディアンの人の指示がない限り出社はもちろん、会社の人と外で会うのもダメですよ。出勤した、と勝手にみなされることがありますから。。

■A3.会社が抵抗を試みていますね。辞めさせたくないのでしょう。訴えるとなれば弁護士料がかかり、高額になる割に勝訴も望みが薄いですから訴えられることは考えなくて良いと思われます。

会社が無理やり出勤させる事もできませんから、このまま退職への流れとなるでしょうね。

ブラック企業でした。自分の同期が退職届を出したのですが、別室に連れて行かれ、3時間くらい説得されて結局退職を断念されられるのを見て、辞めたいと言い出せなくなっています。おすすめの退職代行サービスの会社があれば教えてください。

■A.そんな会社とっとと辞めちゃっていいですよ。私も超ブラック企業で、ヤクザみたいな上司に毎日こき使われていました。同期や信頼できる先輩もいなくて誰にも相談できませんでした。毎日辞めたいと思っていました。

私のおすすめは、自分が利用した退職代行ガーディアンです。退職代行ガーディアンを利用して会社を退職する際は、会社や上司への連絡は不要でした。

退職の連絡・交渉だけでなく、退職届の提出や貸与物の返却すらも代行してくれるので会社に顔を出す必要もありませんでした。

一般企業が運営している退職代行が可能な業務は退職の意志を伝えるという行為のみですが、労働組合なら労働三権にある「団体交渉権」が憲法で保障されていますので、退職について会社と交渉できるのはもちろん、未払い残業代など賃金交渉まで可能です。

代行業者に依頼したら、会社と直接連絡をとらないで、全て業者を介するか、書面の郵送によるやりとりを希望する旨をはっきり伝えて下さい。

退職代行のことを知らない人や、本当に心配した人からは電話がいくことがあるかもしれませんが、出る必要はありません。退職届の提出や貸与品の返却も郵送で完結することができます。

一般の退職代行会社と同水準の安さで、弁護士事務所レベルの確実性、合法性を備えたサービスを受けることが出来るので、退職代行ガーディアンはおすすめですよ。私は、もう会社に行きたくないのストレスから一瞬で開放されました。

そんな辞め方をしたせいで、私が入る際にいた知り合いの方にご迷惑がかかってしまいました。本日謝りに行くのですがどんな顔で行けばいいか分かりません。

■A.事実を伝え、お世話になりましたと礼を述べることが礼儀です。

〜中略〜

勝手に色々してくれるわけではないので、お願いしたいことは逐一確認してしっかりと伝えるということですね。

例えば「有給休暇の消化ができるように交渉してほしい。」「社宅に住んでいるのでどうするか聞いてほしい。」「実家に住んでいるので親に連絡がいかないように言ってほしい。」などです。

ガーディアンに限らず、依頼事項は伝えておかないと「言われてないからしてません。」「（代行を依頼した後に）それはウチではできません。」と言われてしまいます。

〜中略〜

「①有給休暇が残っていたのですべて消化してから退職したいこと。」「②直接の連絡や家にくるなどの接触はやめてほしいこと。（顔を見るのもイヤになっていたので）」私が依頼したのはこの２点ですね。

あとは退職に関して気になることは質問したり、会社に聞いてもらったりすると良いと思います。私物の持ち帰りやひきつぎ資料などの準備は事前に済ませておいてください。

また会社から借りているものは全て鍵を開けたままのロッカーに置いて帰るので郵送のものはそこに置いておけばいいですよね？

退職代行のガーディアンを使ってやめようと思っているのですが、実際にガーディアンを使われたことある方いらっしゃいますでしょうか？ガーディアンを使ったことある方、退職代行を使ったことある方、体験談教えて欲しいです。

■A.ニコイチさん利用しました。無事即日退職出来たので大丈夫だと思いますよ！！

■A.友達に退職代行サービスの運営者がいて、彼から直接聞いたことをお答えします。退職代行サービスをつかえば、公務員など特殊な職業以外は、会社はすぐに辞めることができるそうです。

退職したいと言っている人に対して会社も無理やり連れてきて働かせるわけにはいかないので、即日退職を会社も認めてくれるケースがほとんどだそうです。

会社側も労働者が職場の方と一切話したくない、会社に出向いて退職の手続きをしたくないと言っている場合、会社もどうすることもできないから、結局、退職手続きを進めてくれるということです。。なので即日退職は可能だということらしいです。

「即日退職」と記載している業者と「即日対応」と記載している業者がありますが、「即日退職」であろうが、「即日対応」であろうがとくに気にする必要はありません。

連絡日を退職日にするにしても、対応だけしてもらい後日退職するにしても、退職日まで会社にいかないと連絡するのでさほど関係はありません。どちらも結果的に即日退職することとと同じ意味合いになります。

代行会社に相談してから会社に電話するまでの速さは、長くて1日、最短数分で行うといっておりました。実際に退職代行を利用された方の中には、早すぎて逆に少しさみしくなったっと言う方もいたそうです。

ニコイチが日本で最初に退職代行業をはじめただけあって、ノウハウもあります。

ニコイチは利用者が円満に退職できるように、時間をかけて1人1人にあった退職方法を提案してくれるし、退職代行を提供するだけではなく、退職承認後のアフターフォローも充実しており、

2ヶ月間はアフターフォロー期間として会社との連絡に入ってもらうことができるので面倒な会社に勤めていて安心して利用できそうです。退職後の就職サポートもあるみたいだし、今の時代、至れり尽くせりですね。

■A.知り合いが昔退職代行を使ったので、その時に一緒に業者を探していたのですがニコイチさん評判悪くなかったですよ。良いところだと思います。

今のところ２つの代行サービスを見つけて考えているのですが代行サービスの値段はどちらもおなじなのでどちらがいいなどあれば教えていただきたいです。退職代行SARABAと電話代行・退職代行ニコイチのこの二つで悩んでます。

出勤時間の1時間前に退職代行サービスに頼んで、10分で退職ができました。あとのやり取りは全部退職代行がしてくれます。ただ正直、アルバイトで約20000円払って退職代行を使うのはかなり勿体無いです。

アルバイトはバックレ で問題ないです。制服やその他支給品がある場合は、配送すればいいです。ちゃんと辞めたいと伝えたんですから。それはバイト先が悪い。

連絡等取るのがどうしても精神的に追い込まれてしまう為会社への連絡手段全て切りましたが、先月末まで働いた分のお給料が未払いで、代行さんの方から会社に連絡を入れていただきましたが本人以外連絡受け付けられないとの返答がありました。

代行さんは書面にてお送り下さいとの事でしたが、そこの会社は書面では動いてくれないと思います。私本人が電話できればいいのですが、どうしても連絡入れるのが無理な場合はもう諦めるしか無いのでしょうか？

それとも診断書作成してもらい書面と同封したら良いのでしょうか。解決手段はありますでしょうか？

■A1.弁護士が運営する退職代行を使ってブラック企業を退職した者です。結論から言いますと、失敗することはありません。100%退職できます。法律に基づいた正式な代理人として交渉できるので、非常に心強かったです。

■A2.弁護士がやってる退職代行で失敗することはあり得ません。どんな会社でも法律には勝てません。

■A3.正式な代理人ですからまずないでしょうね。極めて低いです。

私自身としては「1.退職代行依頼」「2.残業代や未払いの給料などの賃金交渉して欲しい」「3.退職に対しての有給休暇の交渉」を依頼しています。依頼時に有給を使い切り退職したい旨を伝えています。

相手方、相手方の弁護士から訴えられる事はあるのでしょうか？当方弁護士さんも受任通知を受け取ったのみで、内容等は明らかでは無いみたいなのですが。

自分自身は介護職をしており顧客の引き継ぎや重大な事項を抱えてる事は無く、取引等を行ってる等もありません。訴えられるとしたら人手不足にて業務が回らない事で支障が出てる事などかと思います。正直、ビクビクしております。

互いの主張を円滑に解決するための弁護士さんなら良いのですが‥12月分の給与もあるのですが、相手方弁護士受任された後でももらえるのでしょうか？交渉中、訴えられた時でも支給日にはもらえるものなのでしょうか？

■A.何をですか？訴えるためには、どこに対して、何を求めて、何を理由に、何を根拠として、いくらの額を訴えるのかを決める必要があります。しかし、質問文からはそれらがさっぱりわかりません。

つまり、訴えられる要素が見つからないのです。そもそも、なぜ、訴えられるかもしれないことに対して「正直、ビクビクしております。」なのですか。

刑事で訴えられた場合は懲役や罰金などの罰を受ける可能性があるのでビクビクするのは理解できますが、民事は裁判所が権利と義務の所在を明らかにするだけのことなので、恐れる必要はないです。

なお、労働者(あなた)が弁護士を立てて何かを求めてきたら、会社も弁護士を立てるのは当たり前です。

■QA.回答ありがとうございます。力強いお言葉ありがとうございます。そうですよね。会社側に悪い事したなぁーと思っても辞めることに何ら悪い事はないんですもんね。

おかしな会社なので、何をしてくるか分からない様に会社でしたので、ケンカを売ったのはコチラなので正々堂々としたいと思います。

■A.安全です。

仕事ができない私が悪いのですが、悪くないようなことでも否定され、監視するようにジロジロ見られてちょっとでもその人たちの気に触ると嫌味を言われ怒鳴られます。偉い立場の人がいる時だけ優しい指導をしてきます。可愛い声も出してきます。

最近入った試用期間の人がいるのですが私が怒鳴られているのを見て雰囲気が怖いから正社員になる前に辞めようかなと言っています。ついこの前も私と同じ感じに怒鳴られてばかりの人も辞めていきました。

理由は引っ越しと言っていましたが職場の問題もあると思います。もともと従業員は6人だったのですが試用期間の人と私が辞めるとなると3人になります。会社は回らなくなると思います。前も私がやめるとなったのですが社長に引き止められ続けることになりました。

改善するから一旦続けてまて合わないなと思った時に辞めればいい。と言われました。私も仕事自体は嫌いではないし次の職も見つけていなかったので本当に死にたくなるほど辞めたくなったら辞めようと思い踏みとどまりました。

でも私も最近は限界で精神も病んでいます。私生活が十分にできていません。お風呂も部屋を片付ける気力もありません。彼氏とあっても元気でいられません。家に帰れば死んだように寝ます。

ちょっと前に職場に行くことが怖くなって2回ほど休みました。そしたら休んだ分だけ7連勤を2回させられたのでもう休むことはしたくありません。自分に全て返ってくるので。辞めるのを伝えるのもパワハラ上司に伝えないといけません。

最悪1ヶ月後までは頑張れます。こういう人で不足って辞めさせてもらえるでしょうか？退職代行サービスを使った方がいいでしょうか？

■A.人出不足だろうが、社員は会社を辞めることができます。ですが文面を見ると、強引な引き止めが予想されますね。なので、あなたがおっしゃるように退職代行サービスを使った方がいいです。過去に私もあなたと同じ経験をしました。

人が来るまで辞めずにいたんです。すると不満を持っていたほかの社員がどんどんやめていくのです。とうとう残った私も、危機感を感じて辞めることを言ったんですが、強引な引き止めや、仕事を残した責任を問われました。

問題が多くのしかかったので、結果的に辞めるまでにズルズルと半年以上掛かりました、もう疲れて会社のことや働くこと自体が嫌になりました。何よりも経過した時間が無駄で、良い仕事（会社）もあったのにそれを逃してしまい非常に後悔しました。

あなたは、仕事自体は嫌いではないと言っています。今のまま我慢し続けると、働くこと自体が嫌になってしまう気がします。しかも、休んだ分だけ7連勤を2回させられたなんてひどすぎます。

そもそも人材は会社が集めるべきことであって、社員であるあなたには無関係なことです。気にしなくて良いことなんです。幸い、あなたには不払い残業など金銭的なことや会社への損害賠償といった重い責任はありません。

比較的安くかつ簡単な手続きで無事退職できる段階でしょう。私的には「退職代行Jobs」がおすすめですね。

2つの退職代行サービスで悩んでいます。「辞めるんです」「退職代行jobs」の2つで悩んでいます。どちらが良いとかありますか？冷やかしはやめてください

■A.自分でやった方が良いという人もいますが、私が使った時は心強くて助けられましたので、どうしても辞められないという場合は利用しても良いと思いますよ。