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「休日出勤を断るには？新人が嘘で休む理由+断り方例文まとめを知りたい！」
会社のずる休みはアリ？「有給休暇取得」以外で、注意されず休むには？バレない言い訳方法を教えて♪
「病気(風邪/インフルエンザ)」「体調不良(頭痛/嘔吐/生理/胃腸系の下痢腹痛)」「健康悪化(怪我/事故/腰痛)」は使える？
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
僕も「休日出勤を断る為に、新人が嘘で休む理由+断り方例文」を考え尽くした経験がある為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。
だからこそ、そんな僕が「休日出勤を断る方法」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
休日出勤を断る【新人断り方知識】
ではまずはじめに、休日出勤を断る【新人断り方知識】についてご紹介していきます。
絶対断るという覚悟で伝える
絶対断るという覚悟で伝える必要があります。
なぜなら「どのような理由であっても、断り切れないかも？と気持ちが揺らいでいると、這ってでも来い！と言われてしまう可能性が高い」からです。
出典:スラムダンク
例え、体調不良や事前旅行計画でも「そんなことより会社の仕事のほうが大事だ！バカタレ！いいから出勤しろ！」というクズ上司やブラック企業はあるものです。
その為「自分は絶対に断って、今日は会社から離れる！」という覚悟で伝えなければ「筋の通る理由で断っても意味がない」のです…。
嫌なことはキッパリ断る練習
嫌なことはキッパリ断る練習をするのもおすすめです。
なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、他人に押しつぶされてしまうからです。
ちなみに、普段から人に対してイヤミを言ったりNOを言えない場合には、それを「口に出すトレーニングを始める」のが一番です。
そこでおすすめなのが「TVやYouTubeなどを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習です。
- クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。
- こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。
- ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。
こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。
そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。
やめてください。今の言葉不愉快です
このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください！
受け入れた後断るのはNG
受け入れた後断るのはNGです。
例えば「朝一連絡で行きます！と答えた後で、やっぱり行きたくないです…。」と言ってしまう場合ですね…。
これをやってしまった時点で「じゃあ、最初のOKは何だったんだ？」という上司からの叱責理由を作ってしまうからです。
その為「体調不良で、本当に立って歩けない」「身内の急病で、今日対処しなければ死んでしまう」などの急変事態でない限り、諦めて出勤しましょう。
明確な理由を必ず提示する
明確な理由を必ず提示する必要もあります。
上司も「明確な理由があって、休日出勤を依頼している」為、あなたも「明確な理由で断る」のが筋です。
そして一番良くないのは、以下のようなゴニョゴニョした理由です。
でも…、プライベートで予定があって…。
今日はちょっと厳しいです…。
そんな理由では、ダメ〜〜！
こんなフワフワした言い方は上司の一喝で終わってしまう為、明確な理由でハッキリ断ったほうが、スパッと休みを獲得維持できますよ♪
同じ言い訳を何度も使わない
同じ言い訳を何度も使わない必要もあります。
例えば、体調不良で何回も休むと「お前はいつも休日に体調が悪くなるな？平日は問題ないのに、たるんでるぞ？！」と別の叱責理由を作ってしまいます。
その為、仮にウソで休日出勤を断るとしても、同じ理由を何回も使うのは辞めましょう！
休日出勤常態化の会社は将来危険
休日出勤常態化の会社は将来危険と言えます。
なぜなら「売上の根幹は、社員たちの意欲で支えられている」という当たり前の事が、忘れ去ってしまっているからです。
例えば僕の知り合いは「休日出勤常態化の会社から転職」して自分の休みを確保しました。
- 「大手飲料系メーカー・ルート営業」に新卒入社したが、土日出勤常態化していた
- 直属の上司が「子供の運動会に参加しながら、PCでリモート業務をしていた」という話に絶望して退職
このように「給与・福利厚生面の良い大手企業勤務にも関わらず、ワークライフバランスが崩壊していた」という理由で、そのレールを外れたのです。
しかも、一昔前まで日本は「企業戦士」「24時間戦えますか？」という、全てを会社の時間に捧げるのが一般的でした。
しかし、そのような時代を支えた一角である「電化製品業界の会社」の多くは、倒産や縮小に歯止めがかかっていません。
- 東芝＝物言う株主と内輪揉めしてトラブっている
- パナソニック＝早期退職者を募った結果、優秀な社員がドンドン辞めている
- SHARP＝台湾企業・鴻海に買収されて国営企業ではなくなった
現在は主に「電化製品系の会社を中心にトラブル勃発中」ですが、他の業種も「対岸の火事」と他人事ではいられません。
- 自動車業界＝テスラをはじめとした電気自動車化の波に対応するため、各企業が社内改革に乗り出す
- 銀行業界＝みずほ銀行の副業奨励など、自社のみでの勤続経験以外のキャリアUPを解禁
※トヨタは2020年に年功序列制(定額昇給)完全廃止・成果主義移行を決定
このような超大手企業が変革を躍起になっている事からも「日本の既存スタイルは、現代でリスクが高い」と、お分かりいただけるでしょう。
その為、今あなたのいる会社が「将来居続けるのは危険に感じる」のであれば、業界を変えるか？イノベーションを頑張っている、他の会社に転職するのがおすすめです。
全部断りたいなら転職も視野に
全部断りたいなら転職も視野に入れるのがおすすめです。
なぜなら、先ほどお伝えしたように「大企業から順に“自分の身は自分で護ってね”“自力で稼いでね”」という方針に舵を切っているのが、日本の現状だからです。
実際「50代前後で年収1,000万円の人が突如解雇され、転職先が見つからず路上生活堕ち」といった現実例も増えています。
他にも「定年退職前の起業者数UP」という事実もあるなど、今後人生100年時代を生きる上で「会社にいれば安心・安全」と勘違いしている人ほど、リスクが身近にあると言えるのです。
その為「休日出勤で振り回す、倒産リスクを抱えた会社」から転職して「自分で身を護っていく力を蓄える人生」にシフトするのがおすすめですよ♪
出典:僕のヒーローアカデミア
休日出勤を断る【新人断り方手順】
では次に、休日出勤を断る【新人断り方手順】についてご紹介していきます。
直属の上司など「責任者」に伝える
直属の上司など「責任者」に伝えるのが筋です。
なぜなら「あなたが休んだ場合のフォロー体制を整えるのは上司の役目」なので、人事や先輩に相談しても「イヤ、上司に言ってよ…」となるからです。
お休みを頂きまちゅ♪
甘えてんじゃねぇぞ？と言いたいが、可愛いから許す(笑)ゆっくり休め♪
その為、どれだけ怖い上司であろうと、責任者の部下である以上、他の人に伝えて逃げようとするのは止めましょう。
メール連絡は電話が来る可能性アリ
メール連絡は電話が来る可能性アリという覚悟も持っておきましょう。
実際、僕も経験しましたが、メールだけでは誠実さが足りないと思われていたり、体調を気遣って連絡をくれるケースがあるからです。
その為「メール連絡は電話が来た場合にしっかり対応する」「そもそも電話連絡して完結させる」という姿勢にしておいたほうが良いのです。
ちなみに、よほど近しい存在であっても、プライベートで使うような上司のメルアド宛メールやLINE連絡は「舐めとるんか！」と不快にさせる危険性があります。
その為「公私をキッチリと分ける」という意味でも、休日申請連絡は上司の社用メールアドレスに連絡するようにしましょう。
※ただし「直属の先輩・チームリーダー」がいて、そちらに連絡すればOKなら「組織単位の上司」に伝えなくてもOKだったりします
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。
具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
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出典:僕のヒーローアカデミア
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出典:呪術廻戦
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出典:テニスの王子様
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適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
