
「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

「ITサポート事務はきついからやめとけという理由は?激務でつらい状況を変えるコツを知りたい!」

相手の思いを感じる顧客対応やコミュニケーション能力が必要だけど、自分は苦手なお客様ばかりだし、会社の契約販売実績に即したノルマ達成計画は厳しいからストレスが多い…。

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僕も通信系のIT営業大手に事務職からほぼ未経験転職した人間なので、今のあなたのきついと感じる気持ちが痛いほどよく分かります…。
だからこそ、そんな僕が「IT事務はきついからやめとけという理由解説及び、激務で辛い状況を変えるコツ」を具体的に紹介します♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
→自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪
目次
適職で人生再構築するメリット


なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。
毎日のストレスをDOWNできる


自尊心UP=幸福度UPできる


お金=6年近く借金漬け→借金0&毎月数万円貯金できる余裕ができた♪
時間=毎日忙殺→メンタルが安定し「行きたかったレストラン」「旅行」など楽しめるようになった♪
就業後=帰ったらスグ寝る→定時帰りになり「副業ブログを本格化し、月1〜3万円レベル」まで稼げるようになった♪
人間関係=万年半人前扱い→「憧れです♪」「あなたのお陰で売上が上がりました♪」と褒められる機会が増えた♪
我慢・努力・夢中の生き方

我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない
教育関係OA事務職=「裏方で無機質に働き続けた“我慢時代”」
通信IT系営業マン=「設計図や数値を扱う苦手分野ばかりの“努力時代”」
転職系WEBライター=「自尊心を取り戻すお手伝いを行う“夢中時代”」
- 給料は良いけど…、毎日終電帰りで土日も潰れるし、休みの日も寝てるだけで自分の時間がない…。
- 仕事はラクだけど…、正直やりがいを感じてないし、今会社が潰れたら誇れるスキルもない…。
- どんなに頑張っても、この仕事&会社(コミュニティー)で最後まで生きていきたいと思えない…。
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- また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に左右されることがありません。
- 主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。
- あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。
- 周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
- 楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化や表情のしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。
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ITサポート事務はきつい・やめとけ

ではまずはじめに、ITサポート事務はきつい・やめとけについてご紹介していきます。
単調な毎日で飽きる
単調な毎日で飽きるのが、IT事務が楽すぎではない一番の原因です。
「営業などのストレスが多い仕事」と比べて楽な部分も多いですが、その一方でやることに変化が少なく、飽きてくるデメリットもあったのです。
だからこそ「もっとチャレンジしたい」という気持ちが溢れてきているのであれば、それを実行に移した方が良いと思いますよ♪
残業が多いなどの勤務問題
残業が多いなどの勤務問題で、IT事務が楽すぎではないと思うケースもあります。
一口に、事務職と言っても「残業0時間〜月80時間」まで、会社によって勤務時間に幅があります。
実際、僕が事務職で働いていた時は、企業向けの研修会社だったので「9月頃&4月頃の繁忙期」はめちゃくちゃ忙しくて、月80時間近く残業していました。

100時間を超えると、何かが壊れるって聞いたことあるけど、80時間でも結構キツイぜ…。
しかし、その前月は閑散期となり、定時上がりが当たり前ではあったのですが、仕事のムラが大きすぎてストレスだったのは間違いありません。
給料が安いor上がらない
給料が安いor上がらないのも、IT事務が楽すぎではないケースです。
実際、僕が事務職から営業職に転職した時は、平均月収が10万円近く上がり「職種を変えるだけで、こんなに貰えるんだ♪」と驚きましたから♪
とはいえ、営業職に移ってからは、2年〜3年ほど「毎日半泣きor悔しがりながら帰る」など、ストレスも半端なく上がりました…。

月収20万円+ボーナスなしって、東京一人暮らしでも結構キツイよね…。ぶっちゃけ…。

そうですよね…。
しかし、WEBライターに職種転換した時は、給料は多少下がりましたが、営業ほどストレスを感じることなく快適に仕事できました♪
そのため、収入を増やすのであれば「営業転職などで給料UPとストレスが増える」or「副業や内勤転職で、今のままの働き方で給料UP」のどちらかになります。
周りとの人間関係に問題アリ
周りとの人間関係に問題アリで、IT事務が楽すぎではないケースもあります。
内勤職は基本的に「就業時間中ずっと社内にいる」ので、周りとの人間関係がギクシャクしているとストレスが続くのです。
とはいえ、会社によって人間関係や社内の雰囲気は全然違うので、同じ職種で転職したら「ビックリするくらい居心地が良くなった」というケースはあります。
実際、僕も「周りは皆ライバルという会社」にいた時は毎日ストレスでしたが「周りはみんな仲間という会社」に転職した時は、とても居心地が良くなったのです。
このように働く場所を変えるだけでも「毎日会社に行く苦痛が大きく軽減される」ことがあるので、将来同職種で転職するのもアリですよ♪
暴言やきついクレーム
暴言やきついクレームに遭遇して、病む瞬間もあります。
実際、僕も電話対応経験の中で、様々な暴言やクレームを経験してきました。

お前んところからもう商品買ってるわ!ちゃんと情報確認してから連絡してこい!

そんな商品買っても金の無駄!もうかけてくるな!
こういったお叱りの言葉を戴いた時に「あ〜あ〜、俺何やってるんだろう…。」と悩み苦しんだことは、数え切れないほどあります…。
競争相手との見積り競争
競争相手との見積り競争になりやすいのも、IT事務がきつい原因です。
独自サービスであれば商品の差別化がしやすいですが、僕のように「大手三社が独占してるスマホサービス」は、どうしても見積もり競争になりがちでした。
比較対象も「月額料金」「利用できるパケット通信量上限」など、それほど差別化できるものもないので、比較見積もり競争に流れ込む事も多かったです。

御社より、A社の方が1契約あたり月額100円やすいので、1000個だと10万円あたりの差で、結構大きいのですが?何とかなりませんか?

(また来たよ…。いつもの値引き比較戦争…。)
無形商品で現物がない
無形商品で現物がないのも、IT事務がきつい原因です。
車や家電など、手に取って触れるものは五感に訴えることができるので説得力がありますが、IT商品は形がないので「資料やデータ」でしか紹介できません。
もちろん「HPやシステム」を見せたり、通信であれば「スマホなどで実際の商品を見せながら伝える」ことが出来るケースもあります。
しかし、それでも商品を実際に見せられないケースも多いので、その場合は顧客への説得力が心細いと言えるのです。

このように、画期的なシステムで業務効率を改善できるようになっております♪●●ちゃん資料をお渡しして♪

はい。

形のないものに、何百万も払う余裕はウチにはないなぁ…。申し訳ないけど不採用で。

(頭の中まで古臭いジジイが!じゃぁ検討前に呼び出さず、決めとけってんだ!)
新商品・サービスの変化が激しい
新商品・サービスの変化が激しいのも、IT事務がきつい原因です。
IT業界は「ドッグイヤー(犬の寿命は人間の1/7で、IT業界は他業界の7倍の速さで進化)」と言われています。
そのため、ドンドン新商品やサービスが出てくるので、それを覚えるのも一苦労です。

俺たちの時代は、ITなんてもんはなくて、せいぜいFAX位だったよ。

もうFAXは博物館に飾られるような時代ですよ?まだ扱ってる会社も多いですが、世界的にはもう古い機能です。
若い世代の時は物覚えも良いので問題ないかもしれませんが、年齢を重ねていくと新商品について行き続けるのはキツいものがあるようです。
※ちなみに、僕のいた会社では「年齢を重ねるほど固定回線などの変化が少ない商材部隊」に行くなど、それなりの対処が行われていました。
奥深い基礎知識の勉強が必要
奥深い基礎知識の勉強が必要なのも、IT事務がきつい原因です。
とくに「ITはプログラミング言語などの専門知識」「通信系も専門用語のオンパレード」なので、とにかく覚える分野が奥深いです。
そのため、事務といっても電話などで対応するケースがありますが、顧客によって知識レベルが異なるので、その対応が大変でしたから…。
ITに強い顧客だと知識が大変
ITに強い顧客だと知識が大変というきつさもあります。
なぜなら「情報システム部」「エンジニア」とのコミュニケーションが発生した場合、かなり奥深くまで突っ込まれるので手に負えない時があるからです。
もちろん、こちらも「専門のエンジニア」などの相談できれば良いのですが、それが出来なかった場合はかなり地獄です。
ITに疎い顧客だと説明が大変
ITに疎い顧客だと説明が大変というきつさもあります。
歴史の古い会社や情報システム部がない会社だと、IT知識に疎い人しかいないので、かなり初心者レベルから説明しなければならなくなります。

スマホ連携だ、アプリだと言われても、ウチは黒電話に毛が生えた程度しか理解してないからなぁ…。

(こりゃぁ、いくら話をしても無駄だろうな…。)
IT系にある程度知識がある会社や、情報システム部がある会社は、そこが社内説明を巻き取って対応してくれたりしますが、そうでない場合は手間がかかるのです…。
- 単調な毎日で飽きる
- 残業が多いなどの勤務問題
- 給料が安いor上がらない
- 周りとの人間関係に問題アリ
- 暴言やきついクレーム
- 競争相手との見積り競争
- 無形商品で現物がない
- 新商品・サービスの変化が激しい
- 奥深い基礎知識の勉強が必要
- ITに強い顧客だと知識が大変
- ITに疎い顧客だと説明が大変
ITサポート事務は将来きつい・やめとけ

では次に、ITサポート事務は将来きつい・やめとけについてご紹介していきます。
直接的な売上貢献度は低い
直接的な売上貢献度は低いのが、IT事務が将来危険な一番の原因です。
なぜなら、IT事務は主に「営業などの忙しい人間をサポートする補助的立場」として活躍するので、ハッキリ言って「居なくても主の立場の人が対応できる」からです。
実際、僕が入社した「自動車営業所」では、数年前まで「各営業所(約30箇所)に1〜2人事務職常駐」だったのが「本社数人が一括対応」という人員削減を行っていました。
他にも「事務職が書類作成などをサポートしていたが、景気悪化の煽りを受けて、営業マンが自分でやることによって事務職大幅解雇」という現実も目にしました。
このように、柔軟に人数削減を行ったり、諸業務を他の職種担当者が「自分で引き取るケース」があるのです。
補助立場は人員削減されやすい
このように補助立場は人員削減されやすいので、注意が必要です。
そのため「あなただから必要とされる高度な知識・経験やスキル」があれば、失業リスクは減る一方で「他の人が出来る作業」ばかりだと、将来危険と言えるのです。
だからこそ「組織の柱は自分が担っている」という立場を確立するか?他の適性ある職種でスキルを積むか?という選択をしなければ、将来が暗いのです…。
繁忙期の臨時雇いで対応可能
繁忙期の臨時雇いで対応可能という点も、IT事務がいらない理由です。
先ほどお伝えした通り「主担当が全責任を持つ」前提に多くの会社が切り替わっており「繁忙期に対応しきれない時だけ、派遣などの臨時雇い」という組織が増えています。
実際「派遣会社の事務職案件」は多いですが、裏を返せば「景気悪化や、閑散期になったら契約更新せずに済む」という発想が増えているようです。

●●さん、景気が悪くなったから次の更新はなしでお願いします。

そんなぁ…。
そのため「景気の影響を受けにくい働き方」を実現するか「景気の影響があっても安心なレベルまで自分を磨く」しかないと言えるでしょう。
そうでなければ、失業の恐怖に怯えながら暮らすしかないですからね…。
事務職求人は減る一方で応募者増
事務職求人は減る一方で応募者増というのが、IT事務が将来危険な理由を反映しています。
なぜなら「企業=なるべく事務職を維持or減らしたい」VS「求職者側=安定した事務職求人に採用されたい」というバランスがドンドン崩れているからです。
例えば、ハローワークなどでは「事務職採用予定1名に対して、100人単位の応募があった」など、宝くじ状態になりつつあります。

こちらの求人に対して、応募倍率は100倍になりました〜。

そんなぁ…。
そのため、派遣に流れて事務をやっている人も増えていますが、景気が悪くなると結局派遣切りに合うので、非常に不安定な働き方と言えるのです。
外注しやすく雇用必要性が薄い
そしてIT事務は、外注しやすく雇用必要性が薄いという点でも将来危険な働き方です。
極端な言い方をすれば「別企業に一括外注したり、最悪の場合は国外の人件費が安い所に頼める」ので、秘密契約保持を行えば「正社員雇用維持する必要がない」のです。
そのため「日本人の雇用に1人当たり年300万払う」より「発展途上国での雇用に1人当たり年30万払う」方が、コストが10分の1で済むわけです。
このように、替えのきく働き方ほど「人件費が安い方に流れる」ので、簡単な業務はドンドン安く対応してくれる場所にシフトして行っているわけです。
機械化による自動化影響リスク
機械化による自動化影響リスクという点でも、IT事務が将来危険な働き方になる理由です。
そもそも、補助的業務は「機械化・自動化」しやすいので「機械を上回る高度な人財」にならない限り、機械に変わられる可能性が非常に高いのです。
しかもヒューマンエラーがない分、同じ作業は機械のほうが優秀な例が多いため、機械を導入した方がコストを減らせるケースも多いわけです。

●●サン、コンゴハワレワレAIガシゴトヲヒキツギマス。

分かりました…。
必然的に「取って変わられるようなレベルの業務」を続けていくと、将来的に何もスキルや経験を活かせる生き方がなく、機械に未来を潰されてしまうリスクもあるのです!
- 直接的な売上貢献度は低い
- 補助立場は人員削減されやすい
- 繁忙期の臨時雇いで対応可能
- 事務職求人は減る一方で応募者増
- 外注しやすく雇用必要性が薄い
- 機械化による自動化影響リスク
ITサポート事務はきつい?勤務利点

では次に、ITサポート事務はきつい?勤務利点についてご紹介していきます。
成長業界で収入は比較的高い
成長業界で収入は比較的高いという利点があります。
実際、僕はIT営業での話ですが、この業界で働くようになってから、出版社系から転職して月収で2万円程度UPしました。
そのため「IT系企業で経験を積んで、稼いでいきたい!」という場合には、おすすめの働き方と言えるでしょう。
技術系知識は将来も使える
技術系知識は将来も使えるという利点もあります。
例えば「プログラミング言語系」は、将来ITシステム開発形式そのものが変わらない限り、使い続けられる知識と言えます。
他にも僕が活躍していた「通信IT系知識」も「人々が連絡を取り合いたいという手紙からの欲求」なので、形式が変わっても今後活用できる知識と言えます。
そのため「深いところまで努力して勉強する」という気概と情熱があれば、長く活躍していける活路を拓けますよ♪
若手が多いので働きやすい
自分と比較的年齢層が近く、若手が多いので働きやすいという利点もあります。
やはり一回りも二回りも年上の人間関係の中で働いていると、それだけで働きにくいと感じてしまうのです。
そのため「なるべく同年代と一緒に成長していける仕事や業界で頑張りたい!」という方には、おすすめの働き方と言えるのです♪
- 成長業界で収入は比較的高い
- 技術系知識は将来も使える
- 若手が多いので働きやすい
IT事務職はやめとけ?状況改善策

では次に、IT事務職はやめとけ?状況改善策についてご紹介していきます。
高度な資格・スキルを習得する
高度な資格・スキルを習得することで、市場価値を上げて「価値ある人財」になることができます。
エクセルで高度な関数を用いた資料作成・分析ができる
英語が出来て取引先が外資系でも問題なし
HPやチラシなど、デザインもできる
このような「+αの付加価値」を持つことで、選択肢は大きく広がりますから♪
そのため「これは将来自分のためになる♪」と思えるような資格やスキルを見つけて、その経験を積むことで、将来の安心を高めることができます。
仕事効率を高めて自己評価を上げる
転職前提でなければ、仕事効率を高めて自己評価を上げるのもおすすめです。
なぜなら「あいつは良くやっている」「他の事務職を雇っても、同じレベルの仕事は任せられないな…」と周りに思われれば、会社が倒産しない限り安泰だからです。
単純に「Aさんが1時間かける仕事を、あなたは30分で出来る」だけでも、2倍の能力を持っているわけですから、それだけ希少性は増します。
他にも「●●さんにお願いすると、すごく丁寧に仕事を完遂してくれる」といった質を上げることも、価値ある人財として扱われる評価ポイントになります。

●●さん、仕事も丁寧だし本当に助かるよ♪

ありがとうございます♪
このように「仕事のスピードを上げる」「仕事の質を上げる」「人間関係の満足度を上げる」ことで、安心の未来を創造することができますよ♪
景気の影響を受けにくい組織に入る
景気の影響を受けにくい組織に入るというのも、安泰な将来を創る一つの方法です。
具体的には「歴史の長い会社」「大学や学校法人」「病院などの医療事務」「官公庁や独立行政法人」などはその典型です。
ただし「応募者も多い組織」になるので、そもそも入るまでが狭き門です(医療事務は資格がいりますし、公務員は高難度の受験が必要)
しかし、入ることができれば、他の事務職よりは安泰なので、安定性は高いと言えます。
※とはいえ、10年〜30年後を考えると、必ずしも安泰とは言い切れないので、自己研鑽・自己投資の必要はあります
事務職以外の道へ進む
事務職が適職だと思えないのであれば、事務職以外の道に進むのがオススメです。
なぜなら、先ほどもお伝えした通り、事務職は外注や機械に奪われやすい「キャリアとしての安定性が不安定な仕事」なので、生涯の仕事にするにはリスクが高いからです。
そのため、僕はオフィスワークの経験を積んでいき「事務・営業・WEBライター」と職種転換を行ってきました。
そして、この経験から言えることは「自分に合った適職で経験を積み、誇れる経験やスキルを積み上げること」こそが大切ということです!
そして僕は、適職診断や色々なアドバイスを貰って「自分に本当に向いている仕事」と分かった物書きに転職してから、劣等感を感じることなく、快適に仕事ができるようになったのです。
そのため、あなたが「当時の僕」のように「仕事=辛く苦しい環境で働く」と思っているのなら、仕事と人生の方向性を見直す時が来ているのかもしれません。
ちなみに僕の適職診断の指針の一つが、以下のリンク先にて紹介している「個性・適職診断」なので、ぜひ参考に使って下さい♪
適職診断は当たらないし意味ないと思っていませんか? しかし適職診断をすることで「自分の得意なこと」「好きなこと」の傾向が簡単に分かり、今までよりラクで豊かな経済基盤を築ける可能性 …
手に職をつけてフリーランス
僕が取った手段ですが、手に職をつけてフリーランスも、選択肢としてアリです。
「WEB系のデザイン・ライター」「システムエンジニア」「イラストレーターや物書き」など、フリーランスで生計を立てられる職種は増えています。
そのため「自分親方でやっていく方が楽」という自負があるのであれば、フリーランスを目指すために企業で修行して、独立を目指すというのもアリです。
もちろん、正社員として勤めていれば「退職金」などのメリットも生まれますが、それを十分に払ってくる企業がドンドン減っているという事実もあります。
そのため、フリーランスでは退職金こそもらえませんが「経費で節税対策ができる」などの強力なメリットも生まれるので、将来の選択肢にする価値はありますよ♪
副業ブログや情報発信勉強
僕がフリーランスになるまで、会社員と並行していたやり方ですが、副業ブログや情報発信勉強もオススメです。
HPを自分で一から作成するのは大変難しいですが、ある程度「整ったパッケージ」も売っていたり「代行依頼」できたりするので、覚えておいて損はないです。
もちろん、独学で習得して収入源を作り出すのもOKですし、僕のように会社員として「社会で通用するレベル」まで昇華してから、フリーランス化するのもアリですよ♪
- 高度な資格・スキルを習得する
- 仕事効率を高めて自己評価を上げる
- 景気の影響を受けにくい組織に入る
- 事務職以外の道へ進む
- 手に職をつけてフリーランス
- 副業ブログや情報発信勉強
まとめ

以上がITサポート事務はきついからやめとけという理由17選!激務でつらい状況を変えるコツのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪
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「リクナビNEXTに登録するメリットって?お金がかかったり、催促電話がかかってくるの?」「グッドポイント診断とは当たらない?」「職務経歴書を入力するメリットって?」
「ムリせず働きお金が入ってきて、安心の人生にしたい…」「この仕事が自分に合ってると思えない…。もういい加減、ラクな人生を手に入れたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
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低意欲からの転職サイト登録利点


なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0

- ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は保険

- ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避
絶対登録すべき!おすすめ転職サイト


合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)
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Re就活の口コミ・評判



では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



- 引用サイト:みん評
- 新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。 また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。 検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
- 引用サイト:みん評
- 私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。 1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
- 引用サイト:みん評
- こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。 サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか? ■A.有功です(^^)
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。 ■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか? ■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。
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■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点


では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。
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第二の就活をやってみるってばよ♪

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)
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エージェント系の悪い口コミ
- 引用サイト:みん評
- 第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。 正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。 その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
- 引用サイト:みん評
- 担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。 担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。
- ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。
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リクナビネクストの口コミ・評判


では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。
- 引用サイト:みん評
- 入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。 初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
- 引用サイト:みん評
- 数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。 業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。 あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
- 引用サイト:みん評
- 求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。 なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。 私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか? ■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。 ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか? ■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」 「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」
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なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪\転職サイト比較ランキング/
「転職サイト@おすすめ人気比較ランキングは?口コミで評判の大手求人HPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
\第二新卒向け転職サイト比較ランキング/
「第二新卒向け転職サイト・エージェントおすすめランキングは?口コミで評判のHPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
ドロップボックス(Dropbox)にて、PDFのダウンロード方法を解説しています。