仕事 ミス バレなかった1

 

諒

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

諒

仕事のミスがバレなかったら隠蔽OK?バレた時対策や隠し通すコツ知りたい

相談女性1

仕事のミスや自分の失敗で生きた心地がしない…。会社の上司や管理職など、迷惑をかけた責任者への怒られない電話orメール報告方法や、パワハラされずに信頼を維持する謝罪術、予防&再発防止策を教えて…。

相談男性2

職場社内の社員人間関係問題や不安な感情の悩み経験など、落ち込んだ時のネガティブメンタル用ストレス対策や、精神安定&負の習慣改善エピソードなどのおすすめ対処法を知りたい♪

相談女性2

営業職でお客様のニーズ把握や取引先対応業務の必要な社会人経験スキルを積んだから、それらを活かせる「転職サイト登録」「転職エージェント」比較情報を紹介してほしい!

相談男性3

毎日幸福な環境や生活を勝ち取り、人生の快適時間やお金(年収)をキャリアアップしたいから、現実の生き方の流れを変える戦略や、将来成長したいと思えて、夢中になって勉強して自信を育める適職を見つけたい!

相談女性3

部署左遷や担当変更に備えて、辞める理由や退職相談はもちろん、質問回答でアドバイスがもらえるリクルートの無料適職診断を用いた解決方法を紹介して…。

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も何度も上司や取引先にド叱られたり、隠しておきたい大きなミスをしてしまった経験があるので、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな僕が「仕事のミスがバレなかったら隠蔽OKな場合や、バレた時対策・隠し通すコツ」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

適職診断のおすすめ3選(リンク先にて適職診断情報を解説中)

自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪

目次

適職で人生再構築するメリット

向いてる仕事 適職診断

諒

なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。

毎日のストレスをDOWNできる

目次 1

毎日のストレスをDOWNできるのが、適職で働く一番のメリットです。



なぜなら「誰しも“嫌いor苦手な仕事”がある一方で、そこから脱出すれば、自分が“好きor得意な仕事”で生活できる」からです♪



例えば“嫌いor苦手な仕事”で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「才能・個性を発揮できない仕事」で働いているから苦労します。


しかも不適職で働く人ほど「仕事が上手く出来ず、サービス残業だらけ」「イライラやガマンの毎日で、自分が嫌いになる現実」を生きているのです!



しかし、適職に転職する事でメンタルが安定し「毎日のストレスが減る」「好きなことや楽しいことを楽しめる余裕が生まれる」というメリットが生まれるのです♪(経験者談)



適職 不適職

自尊心UP=幸福度UPできる

目次 2

自尊心UP=幸福度UPできるというメリットもあります。



なぜなら「“嫌いor苦手な仕事”で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「“好きor得意な仕事”で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです♪


例えば僕は、“数学などの理系分野が嫌い&苦手”なのに「数学的才能がメインのIT系技術営業」で働いていた時は、ストレスが強すぎて、リボ払い&借金地獄でした…。



借金 リボ払い

なぜなら「我慢と努力の仕事」だった為、お金や人間関係も「我慢と努力の毎日」を引き寄せ続けていたからです。



しかし、“国語や日本史が好きで得意な僕”が「文系的才能を活かせる物書き/WEBライターなどの執筆業務」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けるようになった結果「人生に夢中が増えた」のです。


物書き/WEBライターに転職した後の変化

成長
お金=6年近く借金漬け→借金0&毎月数万円貯金できる余裕ができた♪

貯金
時間=毎日忙殺→メンタルが安定し「行きたかったレストラン」「旅行」など楽しめるようになった♪

料理
就業後=帰ったらスグ寝る→定時帰りになり「副業ブログを本格化し、月1〜3万円レベル」まで稼げるようになった♪

カフェ
人間関係=万年半人前扱い→「憧れです♪」「あなたのお陰で売上が上がりました♪」と褒められる機会が増えた♪

親密性



このように「適職に転職したことで、不適職では考えられない程、幸福度UPできた」のです♪

我慢・努力・夢中の生き方

目次 3

そして、あなたが今「適職で働いているか?不適職で働いているか?」を判断するのにおすすめなのが「我慢・努力・夢中の生き方」です。



格言

我慢 努力 夢中 我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない



つまり「我慢している人<努力している人<夢中になってる人の順に、幸福度が高い」のです。



実際僕も「仕事は我慢」だった当時は、衝撃の考え方(格言)でしたが「仕事は夢中」に生き方を変えてから、確かに人生の幸福度が増加し続けています♪



僕の我慢・努力・夢中時代

日本景気の誇りの柱
教育関係OA事務職=「裏方で無機質に働き続けた“我慢時代”」

事務職
通信IT系営業マン=「設計図や数値を扱う苦手分野ばかりの“努力時代”」

営業職
転職系WEBライター=「自尊心を取り戻すお手伝いを行う“夢中時代”」

天職



このような人生を経て、僕は「自分の仕事に“夢中”」ですが、あなたが仕事に「我慢」「努力」しているなら、現実を変える為に「今の人生」を見直すべきですよ♪



不適職で働いている方に現れるサイン

減少

  • 給料は良いけど…、毎日終電帰りで土日も潰れるし、休みの日も寝てるだけで自分の時間がない…。
  • 仕事はラクだけど…、正直やりがいを感じてないし、今会社が潰れたら誇れるスキルもない…。
  • どんなに頑張っても、この仕事&会社(コミュニティー)で最後まで生きていきたいと思えない…。



以上のような「違和感を感じる生き方」を続けているのであれば、適職転職で解消出来ますから「自己の可能性の限界に挑戦」しましょうね♪(経験者談)





そして、今の仕事が適職か?を診断する上でおすすめな1つ目が、20代向け転職希望者サイト「Re就活」の無料適職診断です。



※以下に、僕の診断結果も紹介しています(20代でなくても、適職診断利用は可能であり、非常に詳細な適職診断データを無料で提供してくれています)



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僕の診断結果=■TYPE8.パワフルな自力主義 Re就活 適職診断体験談1
■8.パワフルな自力主義(バイタリティ/統率力/達成力)=金融・証券・独立自営の仕事/法律家・警察・軍隊の仕事

バイタリティ&達成力で得た「転職10回&3職種経験」や、統率力を活かして「適職を勝ち取ろう!」という記事を書く“自由な社風の転職サイトWEBライター”がマッチ→後に独立

Re就活 適職診断体験談2Re就活 適職診断体験談3Re就活 適職診断体験談4Re就活 適職診断体験談5Re就活 適職診断体験談6Re就活 適職診断体験談7Re就活 適職診断体験談8


このように「自分の快適な働き方」が無料で分かるので、適職チェックに使うがおすすめですよ♪



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グッドポイント2
自立=自らの判断で責任を取って活動する仕事
自立
あなたは、何事も自力でやっていこうとする心構えを持っており、常に主体的に行動することができます。


また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に左右されることがありません。


主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。
独創性=オリジナリティを大切にする仕事
独創性
「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりを持ち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。


あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。


周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
高揚性=カリスマ性で人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
変化や刺激は、あなたにとってとても魅力的です。あなたは周りの人よりも楽しむことが得意です。


楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化や表情のしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。


自然と場の中心になったり、盛り上げ役を任されることもあるでしょう。あなたは自身が楽しいと感じるだけで、自然と周りの人の気持ちを盛り上げることができているのです。
自己信頼=己が良いと信じたものを広める仕事
自己信頼
あなたは自分の力に自信を持っており、たとえ目の前に大きな障壁があっても決してひるむことなく、信じた道をどんどん突き進むことができます。


細かいことはあまり気にしないため、あなたのことを「おおらか」「自由」と評する人も多いかもしれません。



あなたの存在感は、目の前の課題が困難なときほど際立ちます。仲間たちは、誇りを持って課題に向き合うあなたの姿勢や打たれ強さに勇気づけられます。


なぜなら自分を信じることの大切さをあなたから学ぶことができるからです。
俊敏性=機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
俊敏性
何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。


たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じように行動するでしょう。

なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。




周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。


僕の適職診断結果

日本景気の誇りの柱

  • 自立=医療・法律関係・福祉など、自らの判断で責任を取って活動する仕事
  • 独創性=教育・研究・リーダーなど、オリジナリティを大切にする仕事
  • 高揚性=教師・牧師・芸人など、カリスマ性を持って人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
  • 自己信頼=講演家・営業・プレゼンターなど、己が良いと信じたものを広める仕事
  • 俊敏性=営業・コーチなど、機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
→物書きとして「自分の経験を自立&自己信頼して、人々の喜怒哀楽に影響を与える独創性&高揚性がある記事で、俊敏性を活かして幅広く&深く書く」 天職

引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
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診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
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診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


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適職診断の正確性

向いてる仕事 適職診断

このように、適職診断の正確性は、非常に信頼性の高いものだと分かりました。



僕の適職診断結果

Re就活

  • RE就活=自主独立/影響力行使/リスクを取る/自己信頼(誇り)/イニシアティブ/権力、権威/主張/意思決定/難題解決/リーダーシップ/本音/勇気、不屈/正義/支配/尊敬/確信/好戦性/威力/達成、結果/挑戦

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  • リクナビネクスト=自立/独創性/高揚性/自己信頼/俊敏性

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  • 好む仕事・環境=自己責任で挑戦&達成し、自己信頼を高める仕事環境を好む
  • イヤな仕事・環境=規則&全体調和重視で、同一作業&大組織の歯車を嫌う>

■教育関係OA事務職時代不適職&不適正の環境
事務職
  • 企業向け研修教材を扱う事務仕事で「自己裁量少なめ/責任範囲曖昧/変化のない仕事」で我慢の毎日

■通信IT系営業マン=不適職&不適正の環境
営業職
  • 準官公庁系通信IT企業のルート営業で「組織優先/仕様書内の事しか言えず自立性なしの仕事」で努力の毎日

■転職系WEBライター=適職&適正の高い環境
天職
  • 創業からまだ若いIT系転職サイトWEBライターで「記事の仕上がりを自分で担える/様々な業種・職種が書ける仕事」で夢中の毎日



このように「漠然としている自分の適職環境」が無料で明確になるので「適職診断」を受けるのがおすすめですよ♪(RE就活/リクナビネクスト共に所要時間10〜20分程度)



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仕事のミスがバレなかった時の選択肢

目次

 

諒

ではまずはじめに、仕事のミスがバレなかった時の選択肢についてご紹介していきます。

 

どうでもいいなら忘れるのもアリ

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どうでもいいなら忘れるのもアリです。

 

そもそも、ミスを隠し通すなら「罪悪感が少ないor無い」状態でなければ、どこかのタイミングで突っ込まれてバレてしまいます。

 

そのため「隠しておいても表面化しない」「突っ込まれてもバックれられる」という条件を満たしていれば、そのまま隠しておいても良いでしょう。

 

発覚パニックで眠れない経験

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ちなみに参考として、発覚パニックで眠れない経験についてもご紹介しておきます。(結論としては隠し通した例です)

 

ミスとは少し異なるかもしれませんが、僕は車の営業マン時代に、取引先の車が駐車している所に「自分の車で擦ってしまった経験」があります。

 

まだ新人で、なおかつ相手は怖いベテラン社員だったので、その日の夜は「怖くて動悸が早まるわ、うつになりそうで凹むわ」で涙が止まらなかったのです。

 

諒

やべぇ…。取引先の怖い●●さんの車を擦っちゃったかもしれない…。

上司

…………。

 

しかし「銀色の擦れが付いちゃったから、絶対バレてるだろうな…」と思って翌日謝罪訪問に伺ったのですが、何事もない雰囲気だったので隠したのです。

 

その後も結局「お前、ブツけただろ?」と言われることがなかったので、最終的に隠し通しました。

 

ミス放置で隠し通すコツ

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なお参考として、ミス放置で隠し通すコツについても補足しておきます。

 

リフレッシュして気持ちを回復

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忘れてそのまま仕事を続けるためには、リフレッシュして気持ちを回復するのがおすすめです。

 

そもそも「罪悪感を抱えやすい人」というのは、ネガティブな気持ちをリフレッシュする方法やコツを知らないケースが多いです。

 

もちろん「生まれつきネガティブな罪悪感を抱えにくい人」もいますが、何千人も見てきた僕からすると極めてごく一部の人です(多分100人に1人程度)

 

 

そして、僕も昔は「超がつくほどネガティブで、ミスや失敗に対してものすごくビビったり、罪悪感を感じるタイプの人間」でした。

 

しかし「イヤなことがあったり、ネガティブなことを感じた後に、それを減らすコツや習慣」を手に入れてから、だいぶメンタルが安定しましたから♪

 

諒

メンタルなんてのは、筋肉と同じで各方面から負荷をかけると、段々強くなってくるものだよ♪

同僚

そうなんですか?勉強になります♪

 

そのため、あなたも「メンタルをリフレッシュするコツや習慣」を手に入れて、仕事のミスに対する罪悪感を減らすのがおすすめです。

 

※なお、詳しいメンタルリフレッシュ方法は、以下の記事にて詳しく紹介しているので、合わせて参考にしてください♪

 

友達や恋人に話して発散する

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友達や恋人に話して発散するのもおすすめです。

 

なぜなら「人に話して発散するメンタルのリフレッシュ効果は高い」からです。

 

実際、キリスト教圏では懺悔室という「教会の神父様に懺悔して、どんな罪でも“許します”と言ってメンタルを浄化する仕組み」があります。

 

懺悔室

 

とはいえ、あなたがクリスチャンでもない限り、この仕組みを使うことには抵抗があると思うので、友人や恋人に話して「疑似懺悔」を行うのです。

 

もちろん、聞いてくれる相手が「批判したり会社に密告しない人」という前提が必要ですが、やってみるとかなり心のストレスが軽減できますよ♪

 

罪悪感が強い・懸念アリなら報告

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「怒られるパワハラや暴力が怖い」「罰金や減給でリカバリー・挽回を求められる」など、罪悪感が強い・懸念アリなら報告したほうが良いです。

 

なぜなら「余計怒られるのが怖いと思う限り、不安や恐怖はドンドン増える」からです。

 

そもそも「ネガティブな感情はガマンすれば過ぎ去る」「我慢すれば何事も上手くいく」と思っている人が多いですが、それは間違いです。

 

なぜなら「感情は食事と同じで、消化せずに放置すればゴミになって腐臭を放つ」からです。

 

そのため「今ガマンして隠し通せば大丈夫」と思っていても、自分の中に強い罪悪感がある限り、いつかその感情が原因で「謝る」現実を引き寄せるのです。

 

そのため、大抵のミスは「時間が経つほど怒られるレベルが上がる」ので、早めに報告して白状しておいたほうが、結果的に安全ですよ♪

 

ミス自体を浄化する方法

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また、ミス自体を浄化する方法についても補足しておきます。

 

証拠を徹底的に隠滅する

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報告せずに済ませたいのであれば、証拠を徹底的に隠滅するという方法があります。

 

証拠を隠滅するためには「関連する人に感知されない状態を作る」「物理的な証拠・デジタル的な証拠を抹消」しなければなりません。

 

例えば、同じ資料やデータフォルダを使っている人がいるのであれば、それがバレないように「データの奥底にしまう」「ファイルの一番奥にしまう」などの対策が必要です。

 

なぜなら、会社のルール上「重要な取引や書類は一定期間の保存義務がある(2年〜10年程度)」ので、その間引っ張り出されないようにしておけば良いからです。

 

よほど「継続的に資料を見返されるもの」ではない限り、それらが引っ張り出されるケースは稀ですから、そのまま放っておくのもアリですよ♪

 

※ただし「取引先からクレームが来ることが分かっている」など、会社の信用に関わるものを隠蔽すると、慰謝料請求などの事件にも発展してしまうので、注意が必要です!

 

思い切ってミスを謝罪する

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思い切ってミスを謝罪するのも一つの手です。

 

ハッキリ言って「ミス発生時から時間が経つほど、バレた時の叱責度合いは大きくなる」ので、早めに謝ってしまってスッキリしてしまうのもアリです。

 

時には自分が思っているほど叱責されずに、何事もなかったように終わるケースもあるので、一か八か隠すことを諦めてしまうのもおすすめですよ♪(詳しい謝罪方法は後述)

 

転職してミスを忘れる

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転職してミスを忘れるのもおすすめです。

 

なぜなら「ミスが会社の社会的信用を失墜させ、慰謝料請求される」のは、よほどでない限り発生しないからです。

 

慰謝料請求される例

会社の決算情報を意図的に誤って計算・公開し、株価暴落などの信用低下を招いた

度重なる不正取引に手を出し、ミスを引き金に会社のお金を横領した

 

世の中には良い人ばかりではないので「ミスを真剣に悩む人」もいれば「会社の損害を考えずにムチャクチャやる人」もいるのです。

 

実際、僕が勤めた大手通信会社には「カラ出張でも受け取っており、懲戒免職された」というクズ社員の例もありましたから…。

 

※カラ出張=本当は出張しておらず、予定もないのに、架空の案件対応で外出して交通費・宿泊費などを受け取っていたこと

 

そのため「ミスが仮にバレても、自分まで矛先が向かってこない手段」として、転職は一つの有力な選択肢となり得ます。

 

もしくは、今からいきなり転職しなくても「ミスがバレた時やクビに備えて、転職準備しておく」だけでも大分違います。

 

なぜなら「ミスがバレて会社に居られなくなっても、自分には他に居場所がある」というのは、強烈な安心材料になるからです。

 

そのため「大手転職サイトに登録しておく」「スカウトメールを受け取り始める」だけでも、心が大分落ち着きますよ♪

 

まとめ
  • どうでもいいなら忘れるのもアリ
  • ミス放置で隠し通すコツ
    • リフレッシュして気持ちを回復
    • 友達や恋人に話して発散する
  • 罪悪感が強い・懸念アリなら報告
  • ミス自体を浄化する方法
    • 証拠を徹底的に隠滅する
    • 思い切ってミスを謝罪する
    • 転職してミスを忘れる

仕事のミス隠蔽バレた・バレなかった例

目次

 

諒

では次に、仕事のミス隠蔽バレた・バレなかった例についてご紹介していきます。

 

電話で何度も聞き直してド叱られた

目次 1

 

社会に出てから一番はじめに仕事のミスで落ち込んだのは、電話で何度も聞き直してド叱られた時です。

 

トラブルが発生したのは、自動車営業マン時代に取引先のベテラン営業マンから受注が入った時です。

 

その時「“追加料金なしのホワイトor追加料金のパールホワイト”」があったのですが、それを確認しようとして、ド叱られたのです!

 

諒

車のお色は白で良いんですよね?本当に白で大丈夫ですか?白ですね?白なんですね?

上司

チッ!何回も同じこと聞きやがって?あぁ?白ったら白だ!そんなことも分からんのか!?何回も言わせやがって、ウゼェな…。

 

このように何度も「同じことを聞いてしまい、本当に聞きたかった“無償or有償”のどちらか?」を聞きそびれたのです。

 

そして結局「無償のほうの白」だと勝手に決めて納車をしたのですが、納車後しばらくは「色が違うぞボケ!」といったクレーム電話が来ないかヒヤヒヤした経験があります。

 

結局ミスにはなりませんでしたが、ミスする以前にド叱られたので、非常にメンタルがやられたことを今でも鮮明に覚えています…。

 

取引先の車に自分の車を擦った

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同じく新人自動車営業マン時代に、取引先の車に自分の車を擦ったというミスも鮮明に覚えています。

 

まだ新人で、なおかつ相手は怖いベテラン社員だったので、その日の夜は「怖くて動悸が早まるわ、うつになりそうで凹むわ」で涙が止まらなかったのです。

 

しかし「銀色の擦れが付いちゃったから、絶対バレてるだろうな…」と思って翌日謝罪訪問に伺ったのですが、何事もない雰囲気だったので隠したのです。

 

この時はド叱られることはありませんでしたが、数日は生きた心地がしませんでした…。

 

飛び込み営業でド叱られた

目次 3

 

東京上京後に勤めた「某大手ビジネス系雑誌の出版社」の営業マン時代に、飛び込み営業でド叱られた苦い経験もあります。

 

当時は「大学の先生(ゼミ)向けにビジネス雑誌購買の新規開拓を行う部隊」に配属されたのですが、そこでミスしてトラブルを引き起こしました。

 

トラブルになった原因は、都内でも有数の「富裕層子息の大学」で図書課のアポがあり、アポ前に「教授棟」を回って挨拶回りした時のことです。

 

具体的には図書課のアポ後に、担当者から「教授棟の責任者から、●●の営業マンがいれば、こちらに来て欲しいという電話があった」と言われたのです。

 

何か悪い予感がしつつ伺ったら「ガングロ+茶髪+金色の縞々ネクタイをしたヤクザっぽいおっさん」がスゴイ剣幕で怒っていました。

 

上司

当大学はセキュリティの高さを売りにしており、学内での新規開拓や挨拶回りは言語道断!

上司

当大学のブランドに傷をつけるだけでなく、御社の知名度からしても、今回の行動はレベルが低くて品位が無さすぎる!

上司

ハイエナみたいな真似をして、出入り禁止にしても良いんだぞ!

諒

申し訳ありませんでした…。

 

言葉こそ丁寧語でしたが、ヤクザみたいな出立ちのオッチャンに小一時間ひたすら罵倒され続けて、メンタルはズタズタになりました…。

 

その後は駅前の吉野家で食事している時に「俺のミスかな?俺が悪いのかな?」と思いながら、ボロボロ涙を流し続けて、会社に戻った苦い経験です…。

 

仕事水準が低くて大否定された

目次 4

 

準官公庁系の某大手通信企業で営業マンをしていた時代も、仕事水準が低くて大否定された経験があります。

 

そもそも、その会社は「早稲田・上智・慶應などの一流大学卒業生が、終身雇用でじっくり学んで働く環境」だったので、既卒で入った僕には修羅場でした。

 

覚える必要があったジャンル

新しく生まれてきたクラウドサービス(Office365/AWS)などの知識

インターネット固定回線(光回線/ADSLなど)の知識

モバイル回線(格安SIM/料金プラン)の知識 など

 

そのように膨大な知識が必要だったのです。

 

しかし、周りは「通信の知識を知っていて、しかも業務が出来て当たり前」という態度で迫ってきました。

 

とはいっても僕は既卒新人だったので、毎日深夜まで仕事や勉強をしても能力が間に合っていませんでした。

 

そして一生懸命勉強していたけれど、結局数ヶ月後に「言ってることが分からない」という顔をしてしまった時、女上司から強い避難とお叱りを受けたのです!

 

女上司

あなたにとって何が分からないか?それがもう私には分からないわ!!

諒

(怒!)

 

これを言われた時は流石に僕もイラッとして「こっちも一生懸命にやっとるんじゃ!」と思い、思わずトイレに駆け込み壁を飛び蹴りしてました。

 

※穴を開けてしまったので、そっと逃げました(翌日シールが貼ってあり直っていたので、良くあることなんだなと不思議と安心しました)

 

そもそも今振り返れば、僕にとってこの仕事は「苦手な数式・公式を用いた知識を覚える」という一番「自分に合っていない仕事環境」でした。

 

※数学は200点中0点を取るほど、僕は公式や理屈が苦手

 

さらに、万年目標未達という「無能女課長」の下という最悪の状況で働いていたので、ミスが多かった上にメンタルも非常にやられたのです。

 

※ちなみにその後見かねた別の課長が僕を引っ張ってくださり、落ち着いて仕事できるようになったのは感謝しかありませんでした。

 

このように、人によって沢山の苦い経験があるということが分かれば、あなたも少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか?

 

まとめ
  • 電話で何度も聞き直してド叱られた
  • 取引先の車に自分の車を擦った
  • 飛び込み営業でド叱られた
  • 仕事水準が低くて大否定された

仕事のミス隠蔽がバレた時の末路

目次

 

諒

では次に、仕事のミス隠蔽がバレた時の末路についてご紹介していきます。

 

上司or担当責任者にド叱られる

目次 1

 

まず間違いなく発生するのが、上司or担当責任者にド叱られるイベントです。

 

上司

お前今までこのミス黙っとったんか!仕事舐めとんのかお前!ちょっと来い!

上司

スグ報告せんから、余計に問題がややこしくなってるぞ!どう責任取るんだ?あぁ?

上司

もういいわ…。お前信用できないから、全部自分で尻拭けよ?そんでもう俺はお前の責任持てんから、他の部署に移すわ。

 

まぁぶっちゃけ、僕が今まで言われたような罵詈雑言を並べてみました(汗)

 

そのため隠し通せる自信がなければ、大人しく降参しておいたほうが良いですよ…。

 

上司や取引先からの信頼を損なう

目次 2

 

上司や取引先からの信頼を損なう可能性も、視野に入れておいたほうが良いでしょう。

 

上司

上司視点=こいつに仕事振っても、ちゃんと報告しないしミスを隠すから、仕事を割り振りにくい

女上司

取引先視点=この人が担当者でいる限り、また何かミスしても影でコソコソするから、担当を変えてもらいたい

 

このような印象を抱かせてしまう可能性が高いわけです。

 

そもそも、信頼されていない人と一緒に仕事するほどキツいことはないので、諦めて降参しちゃいましょう…。

 

職場にいられなくなる可能性

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最悪の場合、職場にいられなくなる可能性があることも覚悟しておきましょう。

 

ミスが発覚しなければ何も問題ありませんが、ミスが発覚して、なおかつ「気付かなかったと言い訳しきれない」と、問題だらけです。

 

なぜなら「今後あなたに仕事を任せて良いか上司や周りが不安になる」ので「次ミスしたら必ず報告する」という姿勢を示せなければならないからです。

 

まとめ
  • 上司or担当責任者にド叱られる
  • 上司や取引先からの信頼を損なう
  • 職場にいられなくなる可能性

仕事のミス隠蔽がバレた時の考え方

目次

 

諒

では次に、仕事のミス隠蔽がバレた時の考え方についてご紹介していきます。

 

新人ならミスは元々織り込み済み

目次 1

 

大前提として「新人ならミスは元々織り込み済み」という視点が大切です。

 

つまり「レベル5の新人くんを、いきなりレベル30相当のダンジョンには行かせない」ということです。

 

とくに社員を大切に思っている組織ほど、「一歩一歩積み重ねていく大切さ」を意識した上司が、それに対応した仕事を割り振ってくれます。

 

上司

A案件と、B案件と、Cプロジェクトは任せた!

諒

おい!俺は超人じゃねーんだから、同時は無理だわ!

 

そのため「自分のミスが周りに迷惑をかけた…」と落ち込みそうになった時にも「それを含めてこの仕事を担当させてもらってる」と思えば良いでしょう♪

 

※ただしブラック企業で「いきなりレベル5でも、平気でレベル30相当のダンジョンに行かせる」現実もあるので、その時は迷わず逃げましょう

 

ミスは人を成長させる

目次 2

 

ミスは人を成長させるという視点も大切です。

 

例えば、自転車に乗れるようになる訓練も、何回もコケる中で「自分のバランス感覚」が養われていき、コケる回数が減るor無くなるわけです。

 

仕事もこれと同じで、ベテランほどミスが少なくなっていくのは、業務に慣れていくというだけでなく「ミスしそうになるポイント」を分かっているからです。

 

しかも、責任者や「人間的な魅力・厚みを持っている人」ほど、チャレンジした経験や失敗経験が多かったりするものです。

 

同僚

すみません、この度のミスでご迷惑をおかけしました…。

諒

まぁ、俺も若い頃は色々迷惑かけたし、次に活かしてくれればOKよ♪

 

そのため「この失敗が自分を成長させてくれている」「このミスを経て、自分はさらに魅力的になれる」という視点を持てれば、ミスに対するネガティブさが緩和されますよ♪

 

早く立ち直り再発防止するのが大事

目次 3

 

やったことがないことでミスをするのは仕方ないので、それよりも早く立ち直り再発防止するのが大事です。

 

そもそも、同じミスを何回も繰り返していては「無能で頼りにならない」というレッテルを貼られるだけです。

 

そのためミスをしたら、いかに早く立ち直って「過ちを繰り返さない」ようにできるかの方が、よっぽど重要だったりしますよ♪

 

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まとめ
  • 新人ならミスは元々織り込み済み
  • ミスは人を成長させる
  • 早く立ち直り再発防止するのが大事

仕事のミス隠蔽がバレた時の謝罪術

目次

 

諒

では次に、仕事のミス隠蔽がバレた時の謝罪術についてご紹介していきます。

 

次の日の事後報告はなる早で

目次 1

 

まず何よりも、次の日の事後報告はなる早で行うのが必須です。

 

なぜなら「すでにミスして怒られる要素」があるのに「何で早く報告しなかったんだ!」という怒られ要素が追加されてしまうからです。

 

逆に「自分は気づいてからなるべく早く報告した」という姿勢で伝えたほうが、意外と温かい返答を貰える可能性もあるので♪

 

諒

●●さん(課長)、すみません。自分の仕事でミスを犯してしまい、至急ご報告したいのですが

※中々会えない場合は電話or留守電に残す、それでもダメならメールの順序(スピーディーな報告が重要)

 

そもそも、あなたの手に負えないような仕事を振って大損害が出ていた場合「あなたのミス」だけでなく、上司や会社の「判断ミス・連帯責任」とも言えます。

 

そのため、ミスしたからといって自己否定し過ぎず、ある程度「終わったこと」として気持ちを切り替えておくのもオススメです。

 

言い訳や人のせいにせず事実報告

目次 2

 

言い訳や人のせいにせず事実報告する姿勢も大切です。

 

謝罪する上で一番見苦しいのが、根暗な言い訳です。

 

諒

「でも…だって…●●だったら…●●であれば…」

 

この場合も「すでにミスしている」という怒られる要素に、「ミスを真摯に受け止めていない」という怒られ要素が追加されてしまいます。

 

さらに、先ほど「キャパオーバーの仕事を振っていたなら、上司や会社にも責任がある」と言いましたが、それはあくまで「自分を責め過ぎる場合」の話です。

 

そもそも、すでに上司や先輩が怒って感情的になりやすい報告をするという「視点」を忘れてはいけません。

 

そのため、あくまでも「自分の●●な点がミスを引き起こしました、申し訳ありません」という姿勢で一貫した報告をしましょう♪

 

対処や再発防止策も考えて伝える

目次 3

 

ただ単に「どうしましょう…」と「ミスを丸投げ」するのではなく、対処や再発防止策も考えて伝えるのがオススメです。

 

そもそも、全く何も考えずに報告されても、「お前はミスが発覚してから何もしていなかったのか?」と思われてしまいます。

 

しかも「無能な人ほど言われたことしかやれないor言われたことすらやれない」ので、余計に上司や会社からの評価を落としてしまいます…。

 

 

そのため、以下のような対処や再発防止策も伝えましょう。

 

諒

自分は今回のミスに対して、●●な対応をしようと思うのですが

同僚

次に同じミスを繰り返さないように、自分は●●の再発防止策を実践しますor仕組み化します

上司

分かった…。それで良い。次は気をつけろよ?

 

それでOKであればGOサインが出ますし、ダメなら「●●したほうが良い」というアドバイスをもらえるはずです(しかもミスに対する真摯な姿勢も伝えられます)

 

もちろん、再発防止策はある程度ミス対策が落ち着いてから報告すればOKですが、少なくとも「すでにある程度決めておく」必要があります。

 

再発防止策の例

指差し確認を行う

チェックシートを作る

重要な文章送信などが不安なら、上司や先輩に相談した上で送る など

 

このような「再発防止策を決めておく」ことで「ミスを起こさないためには、どうするつもりだ?」と聞かれた時に、スムーズに返答できますよ♪

 

まとめ
  • 次の日の事後報告はなる早で
  • 言い訳や人のせいにせず事実報告
  • 対処や再発防止策も考えて伝える

仕事のミス隠蔽がバレた時用回避策

目次

 

諒

では次に、仕事のミス隠蔽がバレた時用回避策についてご紹介していきます。

 

信頼できる相談先に申告

目次 1

 

今の仕事を続けていくことに不安や強いストレスを感じているのなら、信頼できる相談先に申告がベターです。

 

信頼できる相談先

会社の相談窓口に内部通報

人事の責任者に訴える

上司を頼る

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

人事担当者や上司であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

 

異動願いを試みる

目次 2

 

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

 

具体的には先ほどと同じく「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

そのためネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

諒

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います!

上司

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

 

迷惑に関することわざ

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ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

しかし、究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”の慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになった寄付金”を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

インドのことわざ

あなたは他人に迷惑をかけて生きているのだから、他人のことも許してあげなさい

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

相田みつをの言葉

つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの

くるしいことだってあるさ 人間だもの

まようときだってあるさ 凡夫だもの

あやまちだってあるよ おれだもの

愚痴をこぼしたっていいがな

弱音をはいたっていいがな 人間だもの

たまには涙をみせたっていいがな 生きているんだもの

休職相談・精神科相談

目次 4

 

所属部署を変えるだけでは改善できず、一定期間の休養が欲しいのであれば、休職相談・精神科相談するのもアリです。

 

正社員であれば「数十年雇用関係を維持する責任」を会社が持っているので、最低限の給与保障or復職確約で休ませてくれるケースもあります。

 

じっさい車メーカーに勤めている僕の知り合いにも、このケースで復職した人がいます。

 

具体的には、メンタルがどうしても病んだ時に休職願いを出し、その間に海外放浪して精神面を鍛え、その後復職を迎えたという荒療治でしたが…。

 

他にも、精神科に相談することで「メンタル的な不調によって数週間〜数ヶ月休みをもらう」ケースもあるので、社内で事例がないか?可能性を探るのもアリです。

 

ただし「同じ部署に復職する場合、腫れ物扱いされて肩身の狭い思いをする」というケースもあるので、ある程度退職の覚悟も持っておいた方が良いでしょう。

 

退職代行に依頼

目次 5

 

ちなみに「上司が怖くて退職を切り出せない」「もう会社に行くのは死んでもイヤだ!」と思うのであれば、退職代行に依頼するのもアリです。

 

そもそも、僕自身の転職経験から言わせてもらうと「ネガティブな退職理由の場合は、ある程度非難・叱責される覚悟」が必要です。

 

例えば、僕の場合「東京に上京&転職する」「事務職から営業職にチャレンジする」時には、上司や仲間から「頑張って!」と応援されました。

 

※ただし「東京上京」に関しては、周りの友達からボコボコに否定・叱責されまくりましたが…。

 

しかし「この会社が合わない」「言葉では言わずともあなた(上司)がどうしても嫌い」という気持ちで退職を切り出した時は「社会ナメてんのか?」位は言われました。

 

そのため、これ以上自分が傷つくことを避けるためには、多少お金を使ってでも「自己防衛して気持ちよく退職する手段」を使った方が良いです。

 

そもそも僕自身何回も転職しましたが、正直に言って「過去に転職した会社や、そこに勤める人」に再び会ったことはありません。

 

そのため「退職代行なんか使って、仕返しされないだろうか…。」と心配することはありませんよ(よほど家と会社が近いとかでない限り)

 

転職準備を始める

目次 10

 

転職準備を始めるのも非常におすすめです。

 

なぜなら、自分の強みを活かせたり、自分に適した環境にシフトできれば、快適・幸福度がだいぶ上がるからです♪

 

例えば、同じ学校に通っていても「数学が好き」「理科が得意」「国語なら任せて♪」「日本史なら自信がある」など、好きor得意な傾向は異なるわけです。

 

仕事もこれと同じで「自分が好きor得意な業種・職種・会社」にマッチしているほど、ストレス少なく現場に向き合えるわけです。

 

実際僕は、文系大学・経営学部卒にも関わらず、IT系通信営業のセールスエンジニアとして働いていた時は、毎日が地獄のような苦痛でした。

 

なぜなら「配線図やルート設計図の制作」「通信料配分の計算」など、自分が嫌い&苦手で拒否したはずの「数学&理系的業務」ばかりだったからです。

 

諒

毎日夜遅くまで働いているのに、半人前レベルから抜けられない…。

 

しかし、本来自分の適正に合っていたWEBライターに転職してからは、通信営業時代のストレスが嘘のように快適な仕事人生を確立できたのです♪

 

諒

あ〜♪仕事って楽しいぜ♪

 

このように「自分の長所・強み」を見つめ直すのも大切ですし、今の辛い環境から脱出するために、転職サイトで情報収集を始めるのもおすすめですよ♪

 

まとめ
  • 信頼できる相談先に申告
  • 異動願いを試みる
  • 休職相談・精神科相談
    • 退職代行に依頼
    • 転職準備を始める

まとめ

 

諒

以上が仕事のミスがバレなかったら隠蔽OK?バレた時対策や隠し通すコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

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低意欲からの転職サイト登録利点

転職サイト gif

諒

なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

辛い時は意欲が完全に0

目次 1

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリットです。



あなたも人生で深く悩んだ時「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね?



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



転職サイト登録対策なしorありの例

退職

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能です♪

転職サイト登録は保険

目次 8

このように、転職サイト登録は保険と言えます。



保険を利用する安心例

休むのも仕事

  • ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
  • ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
  • ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避



このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の生き方に限界が来た時のリスク軽減策(無料)」として利用できるのです♪

絶対登録すべき!おすすめ転職サイト

ハイクラス転職

諒

合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)



適職診断/転職サイトおすすめランキング

向いてる仕事 適職診断

  1. Re就活
    Re就活
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    20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!未経験歓迎求人数は全国TOPクラス♪
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    Re就活の口コミ・評判へ

  2. リクナビネクスト
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    転職最大手&全国TOPクラスの求人数!転職希望者は必ず登録すべき♪
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    実績 5.0
    口コミ・評判 4.5
    ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向

    リクナビネクストの口コミ・評判へ

■20代向け=Re就活の登録利点

Re就活 特徴3 Re就活 特徴 Re就活 特徴1 Re就活 特徴2

諒

まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。

徹底した転職サポート&フォロー

Re就活 特徴4

徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。



そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。



一般的な転職サイト・転職エージェント

  • 転職サイト=自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
  • 一般的な転職エージェント=職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
  • 特化型エージェント=専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる



しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。



パワハラ上司 心理

実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。



正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから!選べる立場じゃないよ!」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。


その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)

全国1万件以上の20代向け求人

Re就活 特徴6

全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)



そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。



しかし、Re就活の場合は20代若手歓迎求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。


\2022年12月24日時点の求人数例/

Re就活 特徴9 Re就活 特徴10

スカウト/イベント/エージェントあり

Re就活 特徴5

必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。



HP上だけでは分からない情報や雰囲気も、スカウトの文面やイベント参加、エージェントからのアドバイスなどで分かることもあります。


\転職博イベント/

Re就活 特徴7

\ヘッドハンティング/スカウト/

Re就活 特徴8

\Re就活エージェント/

Re就活 エージェント

その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪

Re就活の適職診断(無料)

目次 5

Re就活の適職診断は、有名サイト「Re就活」が提供している診断方法です。



これは「90問解答で、全8つの強みを診断」という充実ぶりです。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



オススメの人

Re就活 適職診断

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!



それに比べて、こちらのRe就活の適職診断は「20代転職業界大手のRe就活」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはRe就活にて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


Re就活の適職診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい Re就活登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→Re就活の価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


Re就活の適職診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
  • パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
  • 献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている



このように「あなたの長所が抑圧されるor短所ばかり必要とされる仕事」だと、ストレスが大きかったり、実力を発揮しきれていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所ってなんだろう?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断1
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断2
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断3


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Re就活の口コミ・評判

Re就活 評判 Re就活 評判1

諒

では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



※なお「氏名/住所/電話番号などの個人情報」は非公開になっているほか、 在籍中企業名も職務経歴書で非公開に設定できるので、バレる心配はありません。
引用サイト:公式サイト Re就活 評判2
引用サイト:公式サイト Re就活 評判3
引用サイト:公式サイト Re就活 評判4
引用サイト:みん評
良い口コミ1
新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。



また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。



検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。



1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。



サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか?



■A.有功です(^^)
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。



■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
女性口コミ6
■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか?



■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。


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■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点

目次

諒

では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。

就活に使った感覚で使える

目次 1

就活に使った感覚で使えるのが一番のメリットです。



「リクナビ」「マイナビ」は、就職活動経験者のほぼ全員が登録したと思いますが「リクナビネクスト」は、その転職者向け版です。


そのため「転職意欲は薄いけど、とりあえず情報だけ欲しい」という人にとって最適と言えます♪



諒

第二の就活をやってみるってばよ♪

同僚

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)



しかも、メールアドレス登録さえしてしまえば「サイト内の求人情報」にアクセスできるようになります。


さらに「職務経歴書」も登録しておくことで「自動的にマッチした企業のオファーをストックしていける」ので、登録放置でも大きなメリットです。



※これら全てが無料でOKなので、今スグ転職する気がなくても「とりあえず最低限の登録だけ」で十分メリットがあるわけですね♪

業界最大級の信頼性

目次 2

業界最大級の信頼性も大きなメリットです。



世の中には「専門職向け」「第二新卒向け」「特定地域向け」など多種多様ですが、業界最大級のリクナビネクストであれば「おおよそ網羅できる」と言えます。


そして「求人取扱数が多い」というのは、それだけで大きなメリットなのです♪



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リクナビネクスト 求人数

転職エージェントより気軽に使える

目次 6

転職エージェントより気軽に使えるのもメリットです。



そもそも、リクナビにも「リクナビエージェント」がありますし、世の中には「転職成功をサポートしてくれるエージェント会社」が一杯あります。



しかし、エージェント転職相談した立場で言えば「エージェント担当者の人格で満足度が乱高下する」ので、イヤな担当に当たると最悪なのです…。


実際、僕はかつて「誇れる職歴がなかった時に、人格否定込みで詰められた経験」があるので、エージェント経由の転職は、あまり好きではありません。



他にも「とにかく急いで転職したい!」と相談したら「ルート営業という事前情報で紹介されたのに、ゴリゴリの新規開拓に配属」という苦い経験もあるので…。



上司

ここにぜひ入社しましょう!ね!急いで!(俺のノルマだぜ)

諒

NOー!イヤです!お断りします!(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK!)



このように「担当者によってムラがある」のが僕の見解ですが「自分で動くよりサポーターが欲しい」方には、エージェント活用で良いでしょう。


しかし、僕のように「自分主導で判断したい」という方には「転職サイト閲覧を主体とした情報収集」のほうがオススメですよ♪



エージェントの場合は、電話がかかってきて応対するのもメンド臭いですし…。

エージェント系の悪い口コミ

引用サイト:みん評
第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。



正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。



その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
引用サイト:みん評
担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。



担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。



ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。

グッドポイント診断(無料)

目次 5

グッドポイント診断は、有名サイト「リクナビNEXT」が提供している診断方法です。



これは「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」という充実ぶりで、しかもリクナビネクスト経由の職務経歴書に、診断を添えて企業応募できます。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



グッドポイント2
オススメの方

グッドポイント1

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



そもそも、無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!





それに比べて、こちらのグッドポイント診断は「転職業界大手のリクルート」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはリクナビ NEXTにて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


グッドポイント診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい リクナビNEXT登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


グッドポイント診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)が診断されたのに、無機質なルーティン作業中心の仕事で働いている
  • 挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • 慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
  • 高揚性(ノリが良い)が診断されたのに、感情を使わない仕事で働いている



このように「あなたの長所が埋もれる&抑圧される仕事」だと、ストレスが強かったり、実力を発揮できていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所とは?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ3
診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ4
診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


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リクナビネクストの口コミ・評判

目次

諒

では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。



引用サイト:みん評
良い口コミ1
入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。



初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
引用サイト:みん評
女性口コミ6
数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。



業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。



あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
引用サイト:みん評
相談女性1
求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。



なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。



私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか?



■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。



ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか?



■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」



「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」


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なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪



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