【ZOZO求人】やばいと言われる理由と実際の評判まとめ｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

ファッション業界の風雲児、ZOZOTOWN！その舞台裏で働く社員たちは、一体どんな毎日を送っているのでしょうか？

「ZOZOの求人って、なんかヤバそう…」そんな噂を耳にしたことがある人もいるかもしれません。

華やかなイメージとは裏腹に、過酷な労働環境を想像してしまいますよね。

はたして、ZOZOで働くことは本当に「やばい」のでしょうか？

この記事では、噂の真相に迫りつつ、現役社員や元社員の口コミから見えてくる、ZOZO求人のリアルな評判をまとめていきます。

株式会社ZOZOの会社評価と口コミ
ZOZOの求人がやばいと言われる理由

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

株式会社ZOZOの会社評価と口コミ

ZOZOの年収データ
ZOZOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ZOZOの女性の働きやすさ
ZOZOの成長と働きがい
ZOZOの事業展望・強み・弱み

「株式会社ZOZOの会社評価と口コミ」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

ZOZOの年収データ

「ZOZOって給料ヤバいらしいよ！」なんて噂、聞いたことありませんか？あのファッション通販サイトのZOZOですよ！？

興味津々で「ZOZO　求人　やばい」なんて検索しちゃったあなた、なかなか良い嗅覚してますね！

確かに、ZOZOの平均年収は情報収集しているサイトにもよりますが、500〜600万円とかなり高め。

でも、ちょっと待ってください！その数字だけで「年収1,000万円も夢じゃない！」なんて、早とちりしちゃダメですよ。

平均年収には、役職者のお給料も含まれているので、若手社員や、これから転職を考えている20～30代のビジネスパーソンにとっては、あまり参考にならない数字なんです。

とはいえ、ZOZOの新卒初任給は月給26万円スタート！20代後半で高年収をもらっている人もいるみたいですよ。

他のアパレル企業と比べても、給与水準は高めと言えるでしょう。

「やっぱりアパレル業界の巨人だけあるな！」なんて思っちゃいますよね。

でも、高収入を得るためには、それなりの成果を出す必要もあります。

ZOZOは、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。

高い目標に向かって、仲間と一緒に成長していきたい！そんな熱い気持ちを持ったあなたなら、ZOZOで大きく成長できるはず♪

ZOZOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)

「ZOZOの求人、なんかヤバいらしい」って、噂で聞いたことありませんか？あのファッション通販サイトのZOZOでしょ？実際どうなの？って思いますよね。

実は、アパレル業界で働くならZOZOってかなり狙い目なんです。

残業だって月平均0〜20時間程度で、オンとオフのメリハリもバッチリ！土日祝日はしっかり休めるので、友達との予定も気にせず楽しめます。

それに、社員割引制度を使えば、ZOZOTOWNで売ってる人気ブランドの商品がお得に買えちゃうんです！

「ずっと気になってたあのブランドの服、買っちゃおうかな…」なんてことも！おしゃれ好きにはたまらない特典ですよね！

それに、ZOZOは働き方改革にも積極的に取り組んでいるので、安心して長く働ける環境が整っています。

転職を考えている20～30代のあなた、ZOZOで新しいキャリアをスタートさせてみませんか？

ZOZOの女性の働きやすさ

「ZOZOってなんかキラキラしてて、自分には縁遠いなぁ…」なんて思っていませんか？

実はZOZO、アパレル業界で働く20～30代のあなたにとって、想像以上に“アツい”会社なんです。

何がそんなに“アツい”のか？それはズバリ「働きやすさ」！ZOZOは「女性の働きやすさ」にめちゃくちゃ力を入れているんです。

「え、でもアパレル業界って激務って聞くし…」そう思ったあなた、ご安心を。

産休・育休はもちろん、生理休暇や時短勤務など、制度が本当に充実しているんです。

しかも、実際にこれらの制度を利用している社員が多いのがポイント。

制度があっても利用しづらい雰囲気だったら意味がないですよね。

ZOZOは、結婚や出産などのライフイベントを迎えても、安心してキャリアを築ける環境が整っているんです。

さらに、女性がキャリアアップできるような研修やセミナーなども開催されているんですよ！

アパレル業界で長く活躍したいと考えるあなたにとって、ZOZOは、理想のキャリアを実現できる最高の環境かもしれません。

「ZOZOの求人、ちょっと見てみようかな…」そう思ったあなたは、もうZOZOの魅力にハマりかけているのかも？

ZOZOの成長と働きがい

ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するZOZO。

急成長を遂げるZOZOで働くって、実際どうなの？はたして真相は？

ZOZOは、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。

新しいサービスやシステムを次々と開発しているため、社員にはスピード感と柔軟性が求められます。

チャレンジ精神旺盛で、成長意欲の高い人にとっては、刺激的な環境と言えるでしょう。

一方で、変化の速さに対応していくには、高いパフォーマンスを維持し続ける必要があり、楽ではありません。

その為、結果が出ないときついシビアな面もあるかもしれませんね。

ZOZOの事業展望・強み・弱み

「ZOZOって、なんか凄そう！」急成長したアパレルECサイトだし、オシャレなイメージありますよね。

で、やっぱり、年収や待遇がいい会社って気になりますよね？

でも、ちょっと待ってください！勢いだけで転職を決めてしまうのは、ちょっと危険すぎます。

「え、なんで？」って思いますよね？

転職って、新しい服を買うのとは訳が違うんです。

もし、自分に似合わない服を買ってしまったら、クローゼットの奥にしまっちゃいますよね？でも、転職はそうはいきません。

自分に合わない会社に入ってしまったら…毎日が憂鬱になっちゃうかも！想像するだけでゾッとしますよね…。

だから、ZOZOに転職する前に、その会社がどんな会社なのか、しっかり見極めることが重要なんです！

例えば、ZOZOの事業展望って知っていますか？今は業績が良くても、将来どうなるかは分かりませんよね？

どんな新しい事業を計画しているのか、競合との戦いはどうなっているのか、事前に調べておくことが大切です。

それから、強みと弱みも要チェックです！ZOZOの強みは、圧倒的な商品数と革新的なサービスですよね。

でも、どんな会社にも弱みはあります！例えば、物流システムの問題や、競争の激化などが挙げられます。

これらの情報を事前に知っておくことで「ZOZOって、自分に合ってるかも！」とか「ちょっと違うかも…」と判断できるようになります。

転職は、あなたの人生を大きく左右する決断です。

しっかりと情報収集をして、本当にZOZOがあなたにとって「やばい！」と思える会社かどうか、見極めてくださいね♪

ZOZOの求人がやばいと言われる理由

【理由1】年収がやばい？
【理由2】契約社員から正社員になる条件が厳しいからやばい？
【理由3】退職金制度がやばい？
【理由4】年間休日日数がやばい？
【理由5】平均残業時間がやばい？
【理由6】離職率がやばい？

「ZOZOの求人がやばいと言われる理由」について、ポイントは上記6個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

【理由1】年収がやばい？

「ZOZOの求人、年収がヤバい…ってホント？」

転職サイトを眺めていると、ついつい年収に目が行ってしまいますよね。

ZOZOの求人情報を見ていると、あれ？…と感じること、ありませんか？

確かに、職種によっては平均年収が低く感じる場合もあるかもしれません。

でも、ちょっと待ってください！アパレル業界全体で見ると、ZOZOの待遇は決して悪くないんです。

それに、ZOZOで働く魅力は給与だけではありません！

社員の声に耳を傾けてみると「福利厚生が充実している」という声が多数。

自分のライフスタイルに合わせて、様々な福利厚生を活用できるのは嬉しいポイントですよね。

給与だけで判断するのではなく、自分のキャリアプランと照らし合わせてみるのが大切です。

ZOZOは、ファッション業界の最先端を走る企業。

成長を続けるZOZOで、あなたも一緒に未来のファッションを創造してみませんか？

【理由2】契約社員から正社員になる条件が厳しいからやばい？

「ZOZOの求人、やばいって聞くけど…実際どうなの？」

最近、転職サイトでZOZOの求人広告を見かけることも多いんじゃないでしょうか？

「待遇がやばいらしい」「仕事がハードすぎるって噂も…」なんて声も聞こえてきますよね。

特に、契約社員から正社員になれるの？っていうのは気になるところ！狭き門だって話も聞くし…。

確かに、ZOZOは甘い会社ではありません！成果を出すこと、そして成長することにコミットすることが求められます。

でも、誤解しないでほしいのは、決して「やみくもに厳しい」わけじゃないってこと。

ZOZOの正社員登用は、明確な評価基準に基づいて、とってもフェアに行われています。

目標や評価基準がしっかりしているからこそ、自分の努力がダイレクトに評価につながるんです。

「頑張りが認められる実感」って、日々のモチベーションになりますよね！

「今の会社で、頑張ってるのに評価されない…」「自分の実力を試してみたい！」

そんな風に考えている、20～30代の熱いあなたなら、ZOZOはきっと最高の舞台になるはず♪

【理由3】退職金制度がやばい？

「ZOZOの求人、ヤバいってホント？」最近、転職サイトで「ZOZO」って見かけるけど、実際どうなの？って思いませんか？

特に、20～30代にとって、給料や待遇って超重要ですよね！

ZOZOで働くって聞くと、おしゃれなオフィスで、カッコいい先輩から刺激を受けながら仕事ができそう…なんてイメージを持つ人もいるかもしれません。

でも、実際はどうなの？

実は、ZOZOの求人が「やばい」と言われる理由は、福利厚生に隠されているんです。

普通、会社員が将来のために貯金すると言えば「退職金」を思い浮かべますよね？そして、ZOZOにはIT系としては珍しく、退職金制度があるんです！

しかも、勤続年数に応じて支払額は変わりますが、結構良い額という口コミがちらほら見受けられました。

その為、もし仮に退職してもそのお金で、欲しい洋服や靴をすぐに買えちゃいますし、話題のレストランにも気兼ねなく行けちゃいます！

もちろん、今後のために貯金や投資をするのもOK！自分の好きなようにお金を使えるって、すごく魅力的ですよね。

ZOZOの求人が気になる人は、ぜひ一度転職エージェントに相談して、自分に合った仕事を探してみてくださいね♪

【理由4】年間休日日数がやばい？

ZOZOには、年間休日がヤバい？という噂もあるようです。

確かに、毎日遅くまで仕事して、休日出勤もある今の生活じゃ、自分の時間なんてほとんどない。

好きな服だって、ゆっくり選んでる時間もないし、旅行に行く計画を立てる余裕だってないですよね。

とは言え、福利厚生が良いZOZOらしく、完全週休二日制で年間休日は125日程度としっかり休める環境です。

その為、オンオフメリハリをつけて働ける素晴らしい環境と言えますよ♪

【理由5】平均残業時間がやばい？

「ZOZOTOWN」でお馴染みのZOZO！洋服を買うサイトでしょ？と思ったあなた、実はZOZOはIT企業としても有名なんです！

「え、じゃあ仕事内容は？」「待遇はどうなの？」って気になりますよね。

確かに、求人情報を見ると、アパレル関係の仕事だけじゃなく、ITエンジニアやデザイナーなど、様々な職種があるんです。

気になる待遇面ですが、ZOZOの平均残業時間は月20時間程度。

ワークライフバランスを重視する人にとっては、ちょっと気になる数字かもしれませんね。

でも、残業時間は部署や時期によって大きく変わるみたいなので、あくまで目安と考えておきましょう。

【理由6】離職率がやばい？

「アパレル業界で働きたい！」「大好きな洋服に囲まれて仕事がしたい！」そんな熱い想いを抱いて、ZOZOの求人情報をチェックしているあなた、ちょっと待ってください！

華やかなイメージのアパレル業界、そして誰もが知るファッション通販サイト「ZOZOTOWN」。

夢を抱いて入社を決意する前に、ちょっと気になる噂について一緒に考えてみませんか？

そう「ZOZOの離職率ってヤバいらしい…」って話、聞いたことありませんか？

とは言え、具体的には「離職率5%程度」と、一般的な日本企業と比べて比較的低い数値となっています。

しかしもちろん、ZOZOの成長スピードが速すぎて、変化の波に乗りこなせない人もいるのかもしれません。

あるいは、アパレル業界特有の激務に疲れてしまう人もいるかもしれませんね。

重要なのは、あなたにとって何が大切なのかを見極めること。

高給与と引き換えにハードワークも辞さない！という熱い情熱を持っているあなたは、ZOZOで大きく成長できるかもしれません。

反対に、自分のペースで仕事とプライベートを両立したいと考えているあなたは、もう一度じっくりと検討してみる必要があるかもしれません。

大切なことは、噂に振り回されることなく、あなた自身の価値観と向き合いながら、納得のいく選択をすること。

心の声に耳を傾けて、あなたの未来を決めるのはあなた自身です♪

【ZOZO求人】やばいと言われる理由と実際の評判まとめ

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