「ゆとり世代って、やっぱりやばい奴らなの？」
飲み会で上司の武勇伝に愛想笑いするのも、理不尽な残業で終電を逃すのも、もはや昔の話。
生まれた時からデジタルに親しみ、効率的な働き方を求めるゆとり世代。
先輩世代から見ると、理解しがたい言動も多いのではないでしょうか？
「最近の若いやつは…」と嘆く前に、ちょっと待って！
彼らの行動の裏には、独自の価値観と、時代背景が関係しているかもしれません。
この記事では、ゆとり世代の特徴を6つの視点から紐解き、職場での上手な接し方を探ります。
ゆとり世代とのジェネレーションギャップを乗り越え、より良い関係を築きましょう。
おすすめ転職サイト
最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。
具体的な転職成功例
まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
リクルートエージェント- 実績：
- 非公開求人20万件以上！業界TOPクラスの実績+求人数♪
対応 4.5 求人数 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国公開求人30万件以上&非公開求人20万件以上 ★おすすめ理由＝求人数・実績は業界TOP！転職を考えるなら必ず登録すべき♪ ★デメリット＝グイグイ営業が多い印象の為、嫌なら担当変更依頼or別で探すのがおすすめ
リクナビネクスト- 実績：
- 転職最大手&全国TOPクラスの求人数！転職希望者は必ず登録すべき♪
対応 4.0 実績 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国8万件以上 ★おすすめ理由＝全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット＝求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向
ゆとり世代とは？その定義と背景
- ゆとり教育の導入背景と影響
- ゆとり教育の問題点
- ゆとり世代の強みと弱み
「ゆとり世代とは？その定義と背景」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
ゆとり教育の導入背景と影響
「ゆとり世代って、やばいよね…」なんて言葉、耳にすることありませんか？
確かに、週休2日制導入や学習内容の削減など、それまでの世代とは違う環境で育ってきました。
でも、ちょっと待って！新しい教育方針のもと、彼らは「自分で考え、行動する力」を育んできたんです。
「ゆとり」は決して「怠慢」とは違います。
限られた時間の中で効率的に学習し、空いた時間で興味関心を追求してきました。
ITスキルに長け、グローバルな視点を持つ人も多いんですよ。
固定観念にとらわれず、柔軟な発想で未来を切り開いていく、それが「ゆとり世代」です♪
ゆとり教育の問題点
「ゆとり世代って、やばいらしいよ…」飲み会でそんな話を耳にすることはありませんか？
確かに、ゆとり教育を受けた僕たちは、上の世代から「根性がない」「競争心がない」なんて言われがち。
でもちょっと待って！詰め込み型の教育を受けてきた世代よりも、彼らには、自由な発想力やコミュニケーション能力が備わっているって知っていましたか？
時代の変化に合わせて、新しい価値観を生み出せるのが、ゆとり世代の強みなんです。
周りの声に惑わされず、自分たちの個性を活かして、これからの時代をもっと面白くしていきましょう♪
ゆとり世代の強みと弱み
ゆとり世代って、楽観的で自由な人が多いってイメージないですか？
確かに、競争社会に揉まれてない分、ちょっと打たれ弱いところもあるかも。
でも、それって裏返せば、他人と比べずに自分のペースで生きられるってことじゃないでしょうか？
それに、グローバル化が進んだ現代において、多様性を認め、柔軟に対応できるのは、むしろゆとり世代の強みですよね。
「石の上にも三年」なんて言葉もありますが、今の時代、3年もあれば状況はガラリと変わります。
その為、時代の変化を敏感に感じ取り、新しいものにどんどんチャレンジしていくことの方が、よっぽど大切なのかもしれませんよ♪
ゆとり世代の特徴と傾向
- ワーク・ライフ・バランスを重視する
- 単独行動が得意
- 指示を素直に受け入れる
- 繊細な感受性を持つ
- 合理的な考え方を好む
- 空気を読む力がある
- ITスキルやリテラシーが高い
- 競争意識が低い
「ゆとり世代の特徴と傾向」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
ワーク・ライフ・バランスを重視する
「ゆとり世代は仕事しない」「ゆとり世代はすぐ辞める」なんて言われてるの、知ってますか？
確かに上の世代と比べると、ちょっと仕事への価値観が違うのかも。
彼らが大切にしたいのは、仕事だけじゃなくて、趣味の時間や家族との時間も充実させること。
だから、ダラダラ残業するよりも、効率的に仕事終わらせて、自分の時間を満喫したいって思うんです。
だって、人生一度きりですから、仕事もプライベートも、どっちも楽しんで、充実した毎日を送りたいですよね♪
単独行動が得意
ゆとり世代は、一人で過ごすの、結構好きな印象を受けませんか？
彼らは「え、みんなとワイワイするの好きじゃないの？」なんて言われることもあるけれど、別に無理して合わせてたわけじゃないんです。
一人でカフェで本を読んだり、家で映画を見たりする時間も、私たちにとっては最高のリフレッシュタイム。
誰かとずっと一緒にいると疲れてしまうのも、ゆとり世代の特徴かも？
自分のペースを大切にしたいからこそ、単独行動も楽しめるんですよね♪
指示を素直に受け入れる
「ゆとり世代は指示待ちで、言われたことしかできない」なんて言われるケースもあるようです。
確かに、上の世代と比べたら、ちょっとおっとりしてるのかも。
でも、それはそんなに「やばい」ことでしょうか？言われたことだけ、ちゃんとやるのも立派な才能だとは思いませんか？
それに、今の時代、言われたままじゃ通用しないことも多いですしね。
繊細な感受性を持つ
「最近の若いもんは…」って、上司の愚痴、耳にタコができるほど聞いてませんか？
残業は減らしたいし、有給も使いたいけど、それって本当に「ゆとり」だから？
彼らは、理不尽な仕事の押し付けより、自分の時間を大切にしたいだけ。
効率的に働いて、プライベートも充実させたいって、ダメなことでしょうか？
だって、趣味や家族との時間が心を支えてくれるから、また明日も頑張れますよね。
彼らはきっと、心の声に正直に生きているだけの、繊細で、優しい感性の持ち主とは思いませんか？
合理的な考え方を好む
ゆとり世代って、合理的でスマートな人が多いと思いませんか？
たとえば、無駄な残業はせずに、定時になったらサクッと退勤！プライベートの時間もしっかり確保します。
仕事の効率を重視して、ダラダラ残業するなんて考えられないんです。
合理的だから、新しいツールやサービスも抵抗なく試してみる柔軟さも持ち合わせています。
進化し続ける現代社会、ゆとり世代が上手に生き抜いていくコツを掴んでいるのかもしれませんね♪
空気を読む力がある
ゆとり世代って、何かと「空気読めない」って言われがちですよね。
でもちょっと待ってください！確かに、言われたことだけをやる、昔のやり方にこだわるのはちょっと苦手かもしれません。
でも、それって本当に「やばい」ことでしょうか？
彼らだって、場の雰囲気はちゃんと見てます。
むしろ、古いしきたりや暗黙の了解にとらわれず、フラットな関係で仕事ができる方が、新しい発想や効率的な働き方に繋がると思いませんか？
「言われたことだけやる」んじゃなくて「どうすればもっと良くなるか」を常に考えてる！それがゆとり世代の強みと言えるでしょう♪
ITスキルやリテラシーが高い
「ITスキルが高いって、ホント？スマホやパソコンに詳しいだけじゃないの？」って思う人もいるかもしれませんね。
確かに、ゆとり世代は、子どもの頃からデジタル機器に囲まれて育ってきました。
でも、それだけじゃないんです。
例えば、新しいアプリやサービスも抵抗なく試してみることだって、立派なITリテラシーです。
新しいものを取り入れて、使いこなす力は、社会に出ても役立ちますよね。
それに、インターネットで情報を効率的に集めたり、SNSを駆使してコミュニケーションをとるのも得意な世代です。
これらのスキルは、これからの時代ますます重要になっていくと思いませんか？
競争意識が低い
ゆとり世代って、競争意識低いって思われてませんか？
確かに、彼らは「おっとり」「マイペース」って言われること、ありますよね。
でも、ちょっと待って！競争だけが全てじゃないですよね？
彼らは、みんなと協力して、新しい何かを生み出す方が得意だったりする。
周りと比べるんじゃなくて、自分のペースで成長していくことが大切だって知ってるんです。
ゆとり世代がやばいと言われる理由
- 羨ましさからくる誤解
- 映画「ゆとりですがなにか」の影響
「ゆとり世代がやばいと言われる理由」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
羨ましさからくる誤解
「ゆとり世代は楽して給料もらってズルい！」なんて声も聞こえてきますが、ちょっと待って！
今の20～30代って、リーマンショックやコロナショックを経験して、将来に不安を感じてる世代でもあるんです。
厳しい時代を生き抜くために、無駄をなくして効率的に働くことを覚えただけなのかもしれません。
「やばい」の裏には、実はしたたかな戦略が隠されているのかも？
彼らがどんな風に世の中を変えていくのか、これからが楽しみですね♪
映画「ゆとりですがなにか」の影響
社会現象にもなったドラマ「ゆとりですがなにか」。
共感の声が多く上がった一方で「ゆとりってこんなにやばい奴らなの！？」と不安になった人もいるのではないでしょうか？
確かにドラマは誇張された表現もあるけれど、あの頃の空気感はちょっと懐かしくもあったり…？
「飲み会？強制参加なんてありえない！」と上司を凍りつかせたのも、今じゃ笑い話…かもしれませんね♪
- 適職診断のおすすめ
ウェルスダイナミクス 5.0 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 5.0 Re就活の適職診断 5.0 ★ウェルスダイナミクス＝1,5000円かかるが、自分に合ったお金の受け取り方が明確になる♪ ★さあ、才能(じぶん)に目覚めよう＝約2,000円かかるが、自分の強みが明確になる♪ ★Re就活の適職診断＝無料で「自分の個性・楽な働き方のタイプ」が明確になる♪
ゆとり世代が活躍しやすい職場の特徴
- 風通しが良く発言しやすい環境
- 横のつながりを大切にする
- 創造力を活かせる職場
「ゆとり世代が活躍しやすい職場の特徴」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
風通しが良く発言しやすい環境
チームで仕事してると、たまに「あれ？俺って、なんかやばい…？」って思う瞬間、ありませんか？
例えば、先輩からのアドバイス、素直に受け止められてますか？
「こうした方がいいんじゃないですか？」って、自分の意見、言えてますか？
もし、ちょっとでもドキッとした人は、要注意！
周りの意見を聞きながら、自分もちゃんと意見を言える風通しの良い環境って、実はめちゃくちゃ大切なんです！
なぜかって？それは、チームで最高の成果を出すため！
みんなで意見を出し合って、いいとこどりすれば、最強のチームになれると思いませんか？
「でも、意見言うのって、なんか気まずい…」って人もいるかも。
でも大丈夫！勇気を出して言ってみると、案外、周りの人も「うんうん、それいいね！」って言ってくれるもんですよ♪
横のつながりを大切にする
飲み会のお誘いは「ちょっと予定が…」が定番。
仕事は完璧にこなすけど、プライベートは謎めいている、そんな同僚、あなたの周りにもいませんか？
実はそれ、彼らが「ゆとり世代」だからかも。
ゆとり世代は、学生時代の「個性を尊重する教育」の影響で、自分の意見をはっきり言うことに慣れています。
だからといって、彼らが協調性がないわけではありません。
むしろ、周りの意見を尊重し、円滑な人間関係を築くことを大切にしています。
飲み会よりも、少人数でじっくり話せる場を好む傾向があるんです。
「やばい」部分も含めて、彼らの個性と捉えてみませんか？新しい視点が得られるかもしれませんよ♪
創造力を活かせる職場
創造性を活かせるって、ワクワクする響きですよね？でも、現実は「これって私のアイデアだっけ…？」なんて状況も。
でも、ちょっと待って！ゆとり世代って、YouTubeとかSNSで個性を爆発させてきた世代じゃないですか？
だから、上司や先輩とコミュニケーションを取りながら、持ち前のセンスを仕事に活かせたりする可能性があるんですよ♪
その為、会社に新しい風を吹かせたら、認められること間違いなし♪
ゆとり世代と上手に付き合う方法
- 具体的な目標設定と指示出し
- 貢献を評価する
- 適度な距離感を保つ
「ゆとり世代と上手に付き合う方法」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
具体的な目標設定と指示出し
ゆとり世代って、楽して生きてるって思ってませんか？
確かに、彼らは厳しい時代を知らないし、競争も少なかったのかもしれません。
でも、今の20～30代って、まさに会社の中核を担う世代ですよね。
責任も増えるし、プレッシャーだって半端ないのに「ゆとり世代だから」って、ちょっと雑に扱われてませんか？
「指示されたことしかできない」なんて言われるけど、それって、具体的な目標や指示がなかったら、誰だって動けないだけじゃないでしょうか？
もっと彼らの強みを理解して、一緒に成長していける環境があれば、きっと会社だって、もっと良くなるはずですよ♪
貢献を評価する
「おい、ゆとり世代！ また残業せずに定時で帰りやがって！ 仕事終わってないだろう！(定時で帰るなよ… 空気読めないのか…)」なんて時代は、もう終わりです！
令和のゆとり世代は違います！仕事はきっちり終わらせるし、むしろ、効率的に終わらせて定時に帰る。
そして自分の時間を大切にする！それが、今の20〜30代です。
「残業＝美徳」なんて時代遅れ！「スマートに働き、成果で評価される」それが、令和のゆとり世代の働き方です。
周りの評価なんて気にしない！自分のペースで、自分の価値観で、堂々と働き、そして認められる。
新しい時代の働き方が、もうすでに始まっているんです♪
適度な距離感を保つ
SNSでの発言や、仕事の進め方に対する世代間ギャップ…「ゆとり世代って、やばい奴らだな」なんてこっそり思っていませんか？
確かに、上の世代から見ると理解しがたい部分もあるかもしれません。
でもちょっと待って！少し距離を置いて見てみると、実は彼ら、コミュニケーション能力が高くて、新しいことにも柔軟に対応できる、とっても魅力的な世代なんです。
固定観念にとらわれず、彼らの良いところを知ろうとすることで、職場はもっと楽しく、そして、新しい可能性に満ち溢れた場所になるはずですよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
＼登録5分で全国TOPクラスの求人数にアクセス可能！／
【20代職種転換に最適】Re就活
Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪
＼20代向け無料適職診断アリ／
【全年齢+適職診断】リクナビネクスト
リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪
＼メルアド登録5分+職務経歴書10分でオファーをストック！／
【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
