職場 変な人ばかり

 

諒

「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

 

相談男性1

「職場が変な人ばかりでイライラする!クズ地獄から快適環境にするコツを知りたい!」

相談女性3

職場が変な人ばかりだから「良い判断」が出来ず仕事がストレス。上司にどう転職理由を伝えるべきか?判断に困る

相談男性3

サラリーマンは「仕事で評価を上げる事」が必要?「年収・収入UP」だけでなく「時間の自由度UP」も重要?人生でどれが大切か選ぶべき?

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も「職場が変な人ばかりでイライラした経験」がある為、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

 

だからこそ、そんな僕が「職場が変な人ばかりの原因+対処法」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

  • 「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
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職場が変な人ばかり【特徴】

目次

 

諒

ではまずはじめに、職場が変な人ばかり【特徴】についてご紹介していきます。

 

経営理念・目的意識が薄い

 

経営理念・目的意識が薄いから、レベルの低い人が集まっているケースは多いです。

 

そもそも、会社とは「経営理念=我が社は何の為に存在しているか?をTOPが組織全体に行き渡らせている考え方」があり、それに共感する人々で構成されているのが一般的です。

 

企業理念の例

会社

  • ANA=安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します
  • JR東海=日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する
  • カプコン=ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」
  • ナイキ=おかげさまでの心の経営
  • スターバックス=人々の心を豊かで活力あるものにするためにーひとりのお客様、一杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティから
  • マイクロソフト=地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする

 

このような経営理念例があるわけですが、例えば「おかげさまで」が浸透している企業に、レベルの低い人が集まっているイメージはないですよね?

 

しかし「何の為に仕事をしているか?」「この組織の社会貢献目的は何か?」が曖昧な企業だと、そこに集まってくる人も曖昧な変な人だったりするわけです。

 

マナーやモラル・連帯感の欠如

 

マナーやモラル・連帯感の欠如が原因で、変な人ばかりというケースもあります。

 

例えば僕が経験した「売り上げ至上主義の会社」では、社員が荒んでいて、オフィスが汚くなっていたり、ギスギスした雰囲気で「出勤〜退社までずっとストレス」な環境でした。

 

※営業メンバーは、大声で怒号のように叫んでましたし、制作も大量のノルマが課せられていて「生き急ぐ雰囲気」が満々でしたから…。

 

仕事 ミス 大損害

 

その為「人間性という面で変な人ばかりな環境」だった為、僕は結局半年で退職することになりました(理由は上司との度重なる喧嘩です)

 

 

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

パワハラ上司の対応方法

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低賃金で人材の質が悪い

 

低賃金で人材の質が悪いから、変な人ばかりというケースもあります。

 

例えば僕は一時期、工場の期間工でバイトしていましたが「時給1,150円」という低賃金だった為、結構経歴ヤバめな感じの同僚が一定数いました。

 

工場 求人サイト おすすめ

 

そもそも「高給与の仕事場ほど、人材は選別されている=レベルが高い」のが一般的です。

 

その為、逆に言えば「低賃金で募集がかけられている環境」ほど、人材として変な人ばかりなのも仕方がないのです。

 

※「人間性に問題がある」「何らかの身体or精神的デメリットを持っている」など、高給与職場には対応できない、何らかの理由があるわけですね…。

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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非正規ばかりの不安定環境

 

非正規ばかりの不安定環境で構成されている場合も、変な人ばかりなケースです。

 

もちろん「非正規でも有能な人」「正規でも無能な人」もいますが、一般的には「正規社員の方がレベルが高い」です。

 

年間休日 少ない 後悔

 

しかも、非正規で働く人は「何らかの理由で、正規レベルの責任が取れない人」の為、大事な所で逃げてしまったりする人も、残念ながら一定数います。

 

その為「任される仕事が変な傾向がある」という点で、正社員構成の組織より劣っているケースはあるのです。

 

 

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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職場が変な人ばかり【原因】

目次

 

諒

では次に、職場が変な人ばかり【原因】についてご紹介していきます。

 

実力ある責任者がいないor少ない

 

実力ある責任者がいないor少ない為、変な人ばかりな職場になっているケースは多いです。

 

そもそも「部下・後輩は、先輩・上司などの存在に影響を受けて成長していく」のが一般的です。

 

にも関わらず「上の立場の責任者がショボい」場合は、それがそのまま「組織としてショボい状態」に陥ってしまうわけです。

 

減少

 

本来なら「自社内で育てる」「外部からヘッドハンティングしてくる」などの対策が必要です。

 

しかし、今お勤めの会社がそれをしないまま「なぁなぁで沈み始めている会社」なら、早めに転職準備を始めた方が良いでしょう♪

 

 

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若い会社で入社ハードルが低い

 

若い会社で入社ハードルが低いから、変な人ばかりな職場になっているケースも多いです。

 

そもそも「知名度」「実績」など、会社としての実力がまだない場合、必然的にしばらくの間は「誰でも良いから来てください状態」になるものです。

 

※もちろん「投資金を沢山集めて創業し、ある程度高給与を最初から払える会社」などは例外ですが…。

 

成長

 

その為、そのような会社に入社して「アーリーアダプター(早期参加者)」になった場合、必然的に「一癖ある人」「職歴に難がある人」が一定数いたりします。

 

しかし、そのような組織であれば、長期的には成長軌道となり「変な人も淘汰されていく可能性がある」ので、今いる会社が好きなら「そのまま頑張ればOK」ですよ♪

 

中小零細企業で会社制度がずさん

 

中小零細企業で会社制度がずさんだから、職場が変な人ばかりのケースもあります。

 

正直な所、日本には400万社以上の会社がある為「これ本当に会社?」というような「一族企業」「超小規模企業」なども沢山あります。

 

特殊な企業風土を持ってしまっている会社例

職場 冷たい人ばかり

  • 「社員の給与」は社長の一存で決まっており、能力よりも「社長のご機嫌取り」
  • 「訳の分からない特別手当」を沢山設けて基本給を下げ「社会保険支払いを超低額に抑えてるヤバめ企業」
  • 「会社のルール」がかなり曖昧で、コンプライアンス関係の査察が入ったら、一発で吹き飛びそうな会社

 

このような「ヤバめ企業」も一定数ある為、そのような会社にあなたが入ってしまっているなら、どこかで見切りを付けて転職しないとまずいです!

 

でないと、ズルズル居続けた結果「あなた自身も変な市場価値のない人材」に陥ってしまうリスクがありますよ!

 

古い会社で無責任な老害が多い

 

「実力ある責任者がいないケース」に近いですが、古い会社で無責任な老害が多いから、変な人ばかりのケースもあります。

 

実際僕も、このような企業勤務経験がありますが「とにかく上の人材が働かない=相対的に組織が変な人ばかり集まるスパイラルに陥っていく悪循環」が続いています。

 

ボーナス 自分だけ少ない

 

近年では、このような「老害駆逐対策」として「実績・成果給の採用」「早期退職の奨励」などを行う企業も増加していますが、恐らく企業体質は中々変わらないでしょう…。

 

その為、よほど良い企業に入っていて「定年まで倒産せず働き続けられる自信がある!」なら何もしなくてOKですが、そうでなければ「転職先情報収集を始める」位はやるべきですよ!

 

 

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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職場が変な人ばかり【対処法】

目次

 

諒

では次に、職場が変な人ばかり【対処法】についてご紹介していきます。

 

信頼できる相談先に申告

 

今の仕事を続けていくことに不安や強いストレスを感じているのなら、信頼できる相談先に申告がベターです。

 

信頼できる相談先

俊敏性

  • 会社の相談窓口に内部通報
  • 人事の責任者に訴える
  • 上司を頼る

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

人事担当者や上司であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

 

 

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異動願いを試みる

 

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

 

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

 

適職 不適職

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

その為ネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

諒

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います!

上司

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

 

※なお、僕自身が経験した「営業など職種のリアル」「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職種別体験談

  1. 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
  2. WEBライターの働き方リアル=IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
  3. 営業の働き方リアル=新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
  4. 事務職の働き方リアル=事務職種を知りたい場合はこちら

休職相談・精神科相談

 

所属部署を変えるだけでは改善できず、一定期間の休養が欲しいのであれば、休職相談・精神科相談するのもアリです。

 

正社員であれば「数十年雇用関係を維持する責任」を会社が持っているので、最低限の給与保障or復職確約で休ませてくれるケースもあります。

 

 

実際車メーカーに勤めている僕の知り合いにも、このケースで復職した人がいます。

 

具体的には、メンタルがどうしても病んだ時に休職願いを出し、その間に海外放浪して精神面を鍛え、その後復職を迎えたという荒療治でしたが…。

 

製造業 求人サイト

 

他にも、精神科に相談することで「メンタル的な不調によって数週間〜数ヶ月休みをもらう」ケースもあるので、社内で事例がないか?可能性を探るのもアリです。

 

ただし「同じ部署に復職する場合、腫れ物扱いされて肩身の狭い思いをする」というケースもあるので、ある程度退職の覚悟も持っておいた方が良いでしょう。

 

退職代行に依頼

 

ちなみに「上司が怖くて退職を切り出せない」「もう会社に行くのは死んでもイヤだ!」と思うのであれば、退職代行に依頼するのもアリです。

 

そもそも、僕の転職経験から言わせてもらうと「ネガティブな退職理由の場合は、ある程度非難・叱責される覚悟」が必要です。

 

 

例えば、僕の場合「東京に上京&転職する」「事務職から営業職にチャレンジする」時には、上司や仲間から「頑張って!」と応援されました。

 

※ただし「東京上京」に関しては、周りの友達からボコボコに否定・叱責されまくりましたが…。

 

しかし「この会社が合わない」「言葉では言わずともあなた(上司)がどうしても嫌い」という気持ちで退職を切り出した時は「社会ナメてんのか?」位は言われました。

 

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その為、これ以上自分が傷つくことを避けるためには、多少お金を使ってでも「自己防衛して気持ちよく退職する手段」を使った方が良いです。

 

そもそも僕は何回も転職しましたが、正直に言って「過去に転職した会社や、そこに勤める人」に再び会ったことはありません。

 

その為「退職代行なんか使って、仕返しされないだろうか…。」と心配することはありませんよ(よほど家と会社が近いとかでない限り)

 

 

なお、以下のリンク先にてそんな「退職代行おすすめランキング」を紹介しているので、必要に応じて参考に使ってください♪

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転職準備を始める

 

転職準備を始めるのも非常におすすめです。

 

なぜなら、自分の強みを活かせたり、自分に適した環境にシフトできれば、快適・幸福度がだいぶ上がるからです♪

 

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例えば、同じ学校に通っていても「数学が好き」「理科が得意」「国語なら任せて♪」「日本史なら自信がある」など、好きor得意な傾向は異なるわけです。

 

仕事もこれと同じで「自分が好きor得意な業種・職種・会社」にマッチしているほど、ストレス少なく現場に向き合えるわけです。

 

実際僕は、文系大学・経営学部卒にも関わらず、IT系通信営業のセールスエンジニアとして働いていた時は、毎日が地獄のような苦痛でした。

 

 

なぜなら「配線図やルート設計図の制作」「通信料配分の計算」など、自分が嫌い&苦手で拒否したはずの「数学&理系的業務」ばかりだったからです。

 

諒

毎日夜遅くまで働いているのに、半人前レベルから抜けられない…。

 

しかし、本来自分の適正に合っていたWEBライターに転職してからは、通信営業時代のストレスが嘘のように快適な仕事人生を確立できたのです♪

 

諒

あ〜♪仕事って楽しいぜ♪

 

このように「自分の長所・強み」を見つめ直すのも大切ですし、今の辛い環境から脱出するために、転職サイトで情報収集を始めるのもおすすめですよ♪

 

 

※なお「WEB系ITスキル」を「プログラミング」「WEBデザイン」スクールで学んでから転職したい場合は、以下のリンク先も合わせて参考に使って下さい♪

プログラミングスクールのおすすめ

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  2. テックアカデミー=無料プログラミング体験アリ!適正を確認してから学びたい方におすすめ♪
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また合わせて「転職実績豊富なエージェント=リクルートエージェント」なども紹介している為、こちらもご参考に♪

正社員転職エージェントのおすすめ

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僕の転職・退職体験談

転職サイト gif

諒

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて営業転職



僕は26歳の時に、将来に不安を感じて営業転職しました。


なぜなら、以下のような状況で働いていて、このままでは将来がダメになると感じていたからです。


事務職で働いていて不安に感じていたこと

成長

  • 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
  • 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
  • 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった



正直、働き続けやすいホワイト環境でしたが「このような場所に何年も居続けたら将来がヤバい!」と思い、半年前に余裕を持った退職宣言を行い、辞める覚悟を決めたのです!


そして、退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を始めたのですが「営業への職種転換を含む転職活動」を甘く見ていた為、かなり苦戦したのです…。




具体的には、有給取得しながら転職活動を行っていたのですが、ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決まりました(苦笑)


ルート営業 つらい

このように、かなり余裕を見て「半年前に退職宣言した僕」ですが、3ヶ月前から転職活動開始し始めてみると、意外にギリギリだったのです…。


そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」ということです。




しかも、一般的な退職は1ヶ月〜2ヶ月前宣言が多いですから「失業期間が伸びても大丈夫な貯金」「情報収集しておく仕組み」を準備しておかないと、精神的にかなり厳しいです!



中途採用 放置 退職

そのため、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

失業後に4ヶ月かけて転職



また別の機会ですが、失業後に4ヶ月かけて転職した経験もあります。


この時は「失業保険即時受給=3ヶ月間月15万円程度」を受け取っていたのですが、その余裕に甘んじてダラダラ活動してしまい、貯金が底を付いてしまったのです…。


※「契約更新がある雇用(派遣/契約社員)は、契約満了後に最速で失業後2週間程度から受給開始できる」「正社員&自己都合退職は2〜3ヶ月給付制限がつく」


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結局「お盆に実家帰省した折、両親から20万円をサポートを貰う→失業4ヶ月後に転職先決定」して、何とか窮地を脱しました…。


※正直言って、イオンのフードコートで両親に泣きながら「転職活動資金がないからお金を下さい…」と悔し涙を流した記憶が、今でも鮮明に残っています…。


涙 失業

そして、このように悔しい経験をした僕から言えることは、「自分の乗っている船(会社生活)が危機に陥った時、乗り換える船(転職先/稼ぎ先)を用意しておく」のが非常に大切です!


その為「転職ライター」「転職経験10回」「三職種以上」を経験した僕が、責任を持って「万一に備えた転職対策」について補足しておきます♪

辛い時は意欲が完全に0



まず大前提として、辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか?


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それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



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  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
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このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

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このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは現状が上手くいかなくなった時のリスク回避保険」として、無料で利用できるのです!


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まとめ

 

諒

以上が職場が変な人ばかりでイライラする!クズ地獄から快適環境にするコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

  • チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
  • 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

  • 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
  • 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

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