職場が変な人ばかりでイライラする！経験者が語る問題点+解決方法まとめ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「職場が変な人ばかりでイライラする！経験者が語る問題点+解決方法まとめを知りたい！」

職場が変な人ばかりだから「良い判断」が出来ず仕事がストレス…。上司にどう転職理由を伝えるべきか？判断に困る…。

サラリーマンは「仕事で評価を上げる事」が必要？「年収・収入UP」だけでなく「時間の自由度UP」も重要？人生でどれが大切か選ぶべき？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「職場が変な人ばかりでイライラした経験」がある為、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

だからこそ、そんな僕が「職場が変な人ばかりの原因+対処法」を具体的に紹介しています♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

職場が変な人ばかり【特徴】

ではまずはじめに、職場が変な人ばかり【特徴】についてご紹介していきます。

経営理念・目的意識が薄い

経営理念・目的意識が薄いから、レベルの低い人が集まっているケースは多いです。

そもそも、会社とは「経営理念＝我が社は何の為に存在しているか？をTOPが組織全体に行き渡らせている考え方」があり、それに共感する人々で構成されているのが一般的です。

このような経営理念例があるわけですが、例えば「おかげさまで」が浸透している企業に、レベルの低い人が集まっているイメージはないですよね？

しかし「何の為に仕事をしているか？」「この組織の社会貢献目的は何か？」が曖昧な企業だと、そこに集まってくる人も曖昧な変な人だったりするわけです。

マナーやモラル・連帯感の欠如

マナーやモラル・連帯感の欠如が原因で、変な人ばかりというケースもあります。

例えば僕が経験した「売り上げ至上主義の会社」では、社員が荒んでいて、オフィスが汚くなっていたり、ギスギスした雰囲気で「出勤〜退社までずっとストレス」な環境でした。

※営業メンバーは、大声で怒号のように叫んでましたし、制作も大量のノルマが課せられていて「生き急ぐ雰囲気」が満々でしたから…。

その為「人間性という面で変な人ばかりな環境」だった為、僕は結局半年で退職することになりました(理由は上司との度重なる喧嘩です)

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

低賃金で人材の質が悪い

低賃金で人材の質が悪いから、変な人ばかりというケースもあります。

例えば僕は一時期、工場の期間工でバイトしていましたが「時給1,150円」という低賃金だった為、結構経歴ヤバめな感じの同僚が一定数いました。

そもそも「高給与の仕事場ほど、人材は選別されている＝レベルが高い」のが一般的です。

その為、逆に言えば「低賃金で募集がかけられている環境」ほど、人材として変な人ばかりなのも仕方がないのです。

※「人間性に問題がある」「何らかの身体or精神的デメリットを持っている」など、高給与職場には対応できない、何らかの理由があるわけですね…。

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

非正規ばかりの不安定環境

非正規ばかりの不安定環境で構成されている場合も、変な人ばかりなケースです。

もちろん「非正規でも有能な人」「正規でも無能な人」もいますが、一般的には「正規社員の方がレベルが高い」です。

しかも、非正規で働く人は「何らかの理由で、正規レベルの責任が取れない人」の為、大事な所で逃げてしまったりする人も、残念ながら一定数います。

その為「任される仕事が変な傾向がある」という点で、正社員構成の組織より劣っているケースはあるのです。

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職場が変な人ばかり【原因】

では次に、職場が変な人ばかり【原因】についてご紹介していきます。

実力ある責任者がいないor少ない

実力ある責任者がいないor少ない為、変な人ばかりな職場になっているケースは多いです。

そもそも「部下・後輩は、先輩・上司などの存在に影響を受けて成長していく」のが一般的です。

にも関わらず「上の立場の責任者がショボい」場合は、それがそのまま「組織としてショボい状態」に陥ってしまうわけです。

本来なら「自社内で育てる」「外部からヘッドハンティングしてくる」などの対策が必要です。

しかし、今お勤めの会社がそれをしないまま「なぁなぁで沈み始めている会社」なら、早めに転職準備を始めた方が良いでしょう♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

若い会社で入社ハードルが低い

若い会社で入社ハードルが低いから、変な人ばかりな職場になっているケースも多いです。

そもそも「知名度」「実績」など、会社としての実力がまだない場合、必然的にしばらくの間は「誰でも良いから来てください状態」になるものです。

※もちろん「投資金を沢山集めて創業し、ある程度高給与を最初から払える会社」などは例外ですが…。

その為、そのような会社に入社して「アーリーアダプター(早期参加者)」になった場合、必然的に「一癖ある人」「職歴に難がある人」が一定数いたりします。

しかし、そのような組織であれば、長期的には成長軌道となり「変な人も淘汰されていく可能性がある」ので、今いる会社が好きなら「そのまま頑張ればOK」ですよ♪

中小零細企業で会社制度がずさん

中小零細企業で会社制度がずさんだから、職場が変な人ばかりのケースもあります。

正直な所、日本には400万社以上の会社がある為「これ本当に会社？」というような「一族企業」「超小規模企業」なども沢山あります。

このような「ヤバめ企業」も一定数ある為、そのような会社にあなたが入ってしまっているなら、どこかで見切りを付けて転職しないとまずいです！

でないと、ズルズル居続けた結果「あなた自身も変な市場価値のない人材」に陥ってしまうリスクがありますよ！

古い会社で無責任な老害が多い

「実力ある責任者がいないケース」に近いですが、古い会社で無責任な老害が多いから、変な人ばかりのケースもあります。

実際僕も、このような企業勤務経験がありますが「とにかく上の人材が働かない＝相対的に組織が変な人ばかり集まるスパイラルに陥っていく悪循環」が続いています。

近年では、このような「老害駆逐対策」として「実績・成果給の採用」「早期退職の奨励」などを行う企業も増加していますが、恐らく企業体質は中々変わらないでしょう…。

その為、よほど良い企業に入っていて「定年まで倒産せず働き続けられる自信がある！」なら何もしなくてOKですが、そうでなければ「転職先情報収集を始める」位はやるべきですよ！

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職場が変な人ばかり【問題点】

では次に、職場が変な人ばかり【問題点】についてご紹介していきます。

スキル・能力が育めない

まず一番の問題が、スキル・能力が育めない点です。

具体的には、社内スキル・能力はもちろん、他の会社でも使えるような「普遍的なスキル」を磨くチャンスすら奪われているわけです。

その為、自主的にスキルアップ・キャリアアップを図れるような能力を育んだ方が良いです。

例えば僕が転職する場合、以下のような自己PRを使います。

このように「仕事に関する自己アピールポイント」が思い浮かばないと、今後社会人としての自尊心を育めないまま、窓際族になってしまうリスクがあります。

残念ながら「会社に出勤さえしていれば生きていけた」時代は終わった為、自発的にレベルUPしなければ、将来が悲惨ですよ！

※なお「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

自尊心がドンドン低下する

自尊心がドンドン低下するというデメリットもあります。

そもそも自尊心が低下すると、以下のような“悪魔の囁き”が頭の中に響いてきます。

どうせ自分なんていなくても良い…

仕事のできない自分は、なんて情けないんだ…

周りと違って自分は出来損ないだなぁ…

このように「仕事ができない＝生きている価値がない」という自己否定がドンドン強まってしまうので、要注意です。

逆に「独学でスキルUP」「尊敬できる先輩に学ぶ」「社外で弟子入り」などを実践し、自尊心を向上すれば以下のような“神の囁き”が聞こえてくるものです。

自分はなんて価値ある存在なんだ♪大変立派だ♪

仕事ができる自分を誇りに思う♪

自分は最高傑作だ↑

このような、ポジティブな自尊心を育めていないのであれば「主体的に自分をレベルアップしていくチャンス」と思って、現実を変えるアクションを起こした方が良いですよ♪

他の職場でも生きていけなくなる

一番懸念される問題点が、他の職場でも生きていけなくなるというケースです。

残念ながら、現代では「会社に貢献できない社員でも、雇用を守ってくれる終身雇用の会社」は、ほとんどありません。

※あっても、公務員のような「入る時点で高いハードルを超えている人」の限られた世界です

その為「能力不足でクビ＝他で生きていける自信が無く、行き場を失い命を絶つ」という“最悪の事態”に陥っている人が、毎年一定数いるのも事実です。

だからこそ「自分はどこにいても価値がある」という自尊心を育んで、安心・安全の生き方を勝ち取る努力をすべきなのです。

ちなみに僕が実践したのは「独学で副業ブログを始める」という選択肢です。

その結果、ブログ修行を通して「営業職→WEB制作職」に転職し、働きやすい職種に転換したのです。

その為、このような経験を持つ僕が、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、自尊心UPの参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

また、独学での成長が難しいと思われるのであれば、成長業界のIT企業で働ける「プログラミング」「WEBデザイン」をスクールで学ぶのもアリです。

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職場が変な人ばかり【方向性対策】

では次に、職場が変な人ばかり【方向性対策】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

「現状の職場に納得できない」という葛藤のまま動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職場が変な人ばかり【情報収集】

では次に、職場が変な人ばかり【情報収集】についてご紹介していきます。

職業訓練以外はハロワNG

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

ブラック企業のチェック体制問題

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

ハローワーク経由の痛手体験

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

まとめ

以上が職場が変な人ばかりでイライラする！経験者が語る問題点+解決方法まとめのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

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