職場 いじめ おばさん

 

諒

「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

 

相談男性1

「職場いじめおばさんの心理がヤバい?仕返しでやり返すコツを知りたい!」

相談女性2

「職場いじめする意地悪おばさん」が女性社員or仕事の上司で最悪…。相手にせず無視するコツを知りたい!

相談男性3

ずっと悪口に付き合うのはイヤだ!転職先を探し始めるのが「心を落ち着ける」のに必要なコツ?

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕は「職場いじめおばさんを成敗した経験」がある為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

 

 

だからこそ、そんな僕が「職場いじめおばさんを成敗した体験談及び、快適人生をゲットするコツ」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

職場いじめおばさん【特徴】

目次

 

諒

ではまずはじめに、職場いじめおばさん【特徴】についてご紹介していきます。

 

要領&頭が悪くてイライラする

 

要領&頭が悪くてイライラするというケースは多いです。

 

例えば「成果の出し方のコツを聞いてくる」「何でも頼ってくる」など「仲間だから良いように頼って良い(依存してOK)」と勘違いしているなどです。

 

仕事 ミス 大損害

 

その為「無視する」「ある程度波長を合わせずに、適当に関わる」などで、自然と一定の距離を取れるようになりますよ♪

 

悪口・愚痴がヒドい

 

自信がなかったり、自己否定が多い人ほど、悪口・愚痴がヒドいケースもあります。

 

なぜなら「人の脳は“主語を理解できない=自分と他人を区別できない”」為、自己否定が多い人ほど他者否定も多いからです。

 

パワハラ上司 心理

 

その為、飲み会などに行って「ひたすら上司や先輩の愚痴で終わるケース」も多いですが、ハッキリ言ってどこかで辞めた方が良いでしょう!

 

なぜなら「あなたがストレスの溜まる歪んだ働き方に染まっていっている証」だからです。

 

パワハラ トラウマ

 

実際、僕は「転職サイトのWEBライター」に適職転職してから、愚痴に染まり切ったストレス解消の飲み会を断るようになりました。

 

具体的には「適職・天職で日々楽に働けるようになった為、他でストレス発散する必要がなくなった」為です。

 

その為、愚痴ばかりのネガティブ人間集団だとしたら、それに嫌悪感を持っているあなたも「ある程度ネガティブに染まっている」ので、長期的には転職を視野に入れた方が良いでしょう♪

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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面倒事を押し付けてくる

 

面倒事を押し付けてくるというケースもあります。

 

あるある

自由

  • 飲み会の幹事・イベントの取りまとめなどを押し付けてくる
  • 「仲間のよしみで♪」と言って、仕事やサポート依頼をしてくる(奪う思考の人)

 

このように「仲間だから気軽に甘えられる」というマインドで、責任を押し付けてくる厄介なタイプも一定数います。

 

しかし、そもそも「あなたが先に相手に恩を感じるような事をしてもらっている」なら話は別ですが、相手が特に何もしてくれていないのに責任を押し付けてくるなら、断っても良いでしょう。

 

もしくは「じゃあ、次回同じような事があったら、お前はちゃんと引き受けてくれるんだろうな?約束だぞ?」と念を押しておくのもアリですよ。

 

不利益なことは無視してくる

 

不利益なことは無視してくる人も多いです。

 

「良いことだけは首を突っ込んで、悪い不利益はスグに避ける」というクズは、残念ながらどんな職場でも一定数いました。

 

 

とくに「責任を取りたくない」という人もいたりするので、責任転嫁できる相手に責任を押し付けて、自分は逃げるというケースがあります。

 

頭痛

 

実際僕も、しばらくそういう相手に付け込まれましたが、ある時から「イヤ、それはお前がちゃんとやれよ?」と伝えられるようになってから、関わらなくなりました♪

 

女上司

ちょっとこれもやっておいて〜♪

諒

いやそれ!あなたの責任領域でしょ?自分でやって下さいよ!

女上司

そうね…、ごめんなさい…。

 

その為、あまり不愉快に感じるのであれば、ある程度キッチリ嫌味を言って、遠ざけたほうが良いですよ♪

 

何事も小バカにしてくる

 

何事も小バカにしてくる人も多いです。

 

「そんな事も分からないの?」「バカじゃないの?」といった、人をけなすことが当たり前になっている人格否定者ですね…。

 

 

しかし、逆に言えば「あなたが相手に対して、同様の事を言ってもOK」とも言えます。

 

「その位覚えておけよ?ボケました?」「頭悪いなぁ…」といった、相手の言葉尻と同じことを返すわけですね。

 

諒

そんなことも覚えてないの?シャキッとしろよ!

女上司

……。

 

これで相手が反発してきたら「イヤ、あなたもいつも同じような事言ってますから!」と言って、対等な立場で発言すれば良いですよ♪(時には忖度したほうが良いかもですが…)

 

 

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機嫌が悪いと周りに当たる

 

機嫌が悪いと周りに当たる人も多いです。

 

イライラしてる理由は色々あると思いますが、日によって機嫌の上下が激しいのです。

 

 

実際僕も、このタイプと仕事した経験はありますが、とにかく「機嫌悪くいれば、周りが言うこと聞く」と勘違いしているんですよね…。

 

同僚 女性

ちょっとあんた!うるさいわよ!

諒

仕事してんだから仕方ないだろ!他の人は何も言ってないだろ?お前が我慢しろや?

 

このように、ある時我慢の限界が来てブチギレたのですが、それ以後少なくとも「僕に対するいじめ」は消えました。

 

こういうタイプは「いじめやすい人」を狙って攻撃する為、舐められないように仕返しする事で、安全圏へ離脱できたりしますよ♪

 

揚げ足をとって嫌味を言う

 

揚げ足をとって嫌味を言うケースもあります。

 

嫌味を言う人

同僚

  • そんなことも知らないの?どんな勉強を学校でしてきたんだか(笑)
  • これ一般常識だよ?どんな育ち方してきたの?
  • そんな年齢にもなってこれだけの事しかできないの?

 

このように「モラルを盾にした人格否定」をしてくる為、イチイチ腹が立つんですよね!

 

 

そして、こういう人間がいる職場は「周りも見て見ぬふりをして“触らぬ神に祟りなし”状態」だったりします。

 

その為、あなたが「牙を向いて仕返し」するか?転職して目の前から消さない限り、手助けや守ってもらえる可能性は低いでしょう。

 

※また、嫌味を言ってくる自分勝手な相手を成敗するコツについては、以下のリンク先にて「パワハラ相手を追い込むコツ」などを紹介している為、必要に応じてご参考に♪

パワハラ上司の対応方法

  1. パワハラ上司の末路・弱点=心のモヤモヤを晴らしたい場合はこちら
  2. パワハラ上司を追い込む技=実際に退治したい場合はこちら
  3. パワハラ上司に退職で攻撃=退職嫌がらせしたい場合はこちら

プライベートを執拗に聞く

 

プライベートを執拗に聞く人も多いです。

 

「恋人はいるの?」「家族とは仲良いの?」「地元は?」「貯金は?」「将来どう考えてるの?」と執拗に聞いてくる人がいますね。

 

時には職場にいると鬱陶しいタイプとも言えるので、必要以上に近づかず距離をとっておいた方が、精神衛生上良いですよ♪

 

単純に波長が合わない

 

単純に波長が合わないというケースもあります。

 

「文化系なのに体育会系に入ってしまった」「文系なのに理系に入ってしまった」など、あなたの個性と異なる環境に入ってしまった場合、地獄が続く可能性は高いです!

 

家族経営 うんざり

 

その為「間違った環境に居続けるストレス」から離れる為にも、自分の適職傾向を把握し始めたり、転職準備を始めておいた方が、低ストレスで毎日過ごせるでしょう♪

 

 

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職種別体験談

  1. 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
  2. WEBライターの働き方リアル=IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
  3. 営業の働き方リアル=新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
  4. 事務職の働き方リアル=事務職種を知りたい場合はこちら

職場いじめおばさん【心理】

目次

 

諒

では次に、職場いじめおばさん【心理】についてご紹介していきます。

 

気が小さい=自信がない

 

気が小さい=自信がないケースは非常に多いです。

 

なぜなら「いじめる人は、自分の現在位置に自信がないから弱い者いじめして、メンタルバランスを取っている傾向がある」からです。

 

パワハラ上司 心理

 

基本的に「立場が上の存在に卑屈な人間=立場が下の存在に傲慢な人間」になりがちです。

 

その為、そのようなクズを相手にした場合の処世術としては「上の者に密告」「格下の立場からの脱却」「関わらない無視」などで是正すべきです。

 

残念ながら、世の中には一定数そのようなクズが存在する為、少なくともあなたは「そいつと関わらない人生」を構築すべきと言えますよ♪

 

過大評価の立場にいる

 

上司などの立場におばさんがいる場合、過大評価の立場にいるというケースも多いです。

 

とくに「年功序列&終身雇用社会」では「入社年度=年齢が評価対象」の為、極論を言えば無能でも課長くらいになっていたりします。

 

女上司

 

その為、そういう人に「それ?課長としてどうなんですか?」と言った「不相応な立場にいる弱点を指摘する発言」をすると、途端に怒り出したりする事もあります。

 

女上司

どうせ私なんて…。会社にいる時間が長いだけの無能よ…。

 

ただし「お前はショボい!と直球で言う=イヤな仕返しが来る可能性もある」為、どうしてもやりたいなら、僕のように退職前提でやり尽くすのが良いでしょう♪

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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承認欲求が強い

 

承認欲求が強いという心理もあります。

 

要するに褒められたがりなわけですが、過度に依存度が高い人の場合「褒められる為に、一方で誰かを貶す(けなす)」という行動をとっていたりするものです。

 

女上司

ほら♪私こんなに部下を怒ってるのよ♪スゴイでしょ?

 

このように、極めて迷惑な存在ですが「部下・後輩にキツく当たれる=優秀で褒めてもらえる」という面倒くさいクズが一定数いるのも事実です。

 

その為、このような弱点上司の場合「それはシンプルにイヤな行動です」と直接言い返したり、それが難しいなら第三者仲介で伝わるように仕向ければ良いのです。

 

偏屈+視野が狭い

 

偏屈+視野が狭いという心理パターンもあります。

 

女上司

そんなわけないわ!あなたの言ってる事は間違ってるわ!

 

このように「自分の非or間違いを認めたくない為、感情的になっていじめ解決しようとするクズ」も一定数います。

 

しかし、このような「感情的になれば物事は解決すると勘違いしている動物野郎」に対しては、淡々と「エビデンス(根拠)・正論」をジワジワ続ければ良いのです。

 

モラハラ上司 追い込む

 

そもそも相手が間違っているわけですから、時間をかけて外堀を埋めていけば、その内相手を正す事が出来る可能性も増えていくはずです。

 

もしくは「上司より上の役職者に直談判して、一気に正して貰う」事で、あっという間に解決する事もありますよ♪

 

 

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

失業保険の有効な使い方

  1. 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
  2. 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
  3. 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
  4. 職業訓練途中退校デメリット=途中で辞めたい場合はこちら

職場いじめおばさん【成敗体験談】

目次

 

諒

では次に、職場いじめおばさん【成敗体験談】についてご紹介していきます。

 

キレて仕事を全部引き受けた

 

僕にはキレて仕事を全部引き受けた経験があります。

 

具体的には、当時事務職で「研修に使う本のデータ加工・製本」を行なっていた時のことです。

 

 

しかし、一緒に働いていたおばさんが「何でもかんでも不満」ばかりで、あまりに他責だった為、ある日思わずキレてしまったのです!

 

女上司

本当に周りは仕事が出来ない人ばかりで、本当イヤになっちゃうわ…。

諒

いいっすよ?じゃあ今日の分、後は全部俺がやるんで!その代わり、あなたは責任取らないから、絶対文句言わんで下さいよ?

 

思わずそう言ってしまい、結果的にその日は「24時近くまで仕事する羽目」になり、キレたことを後悔しました…。

 

しかし、その後は「少なくとも、僕にはネチネチ言ってこなくなった」為、シンドかったけどキレてよかったなと思いました(笑)

 

キレて喧嘩してクビになった

 

良いパターンではありませんでしたが、キレて喧嘩してクビになった経験もあります。

 

具体的には、WEBライター未経験入社した会社で「モラルや仕事クオリティにうるさい女課長」の下に配属された時の事です。

 

※そこは「完全実力主義の会社」だった為「部下を叱責していればOK」という勘違いをしていた新任課長でした…。

 

 

そして事あるごとに難癖を付けてきた為、それに対して言い返したりキレたりして、何度もケンカになったのです。

 

女上司

トイレばかり行ってますけど、タバコ吸ってサボってるんですか?

諒

生理現象ですけど?一生懸命やってますけど?

 

女上司

派遣でもインセンティブあげるって言ってるんだから、もっと頑張ってください!

諒

速く帰るために派遣を選んでるので、それはできません(副業時間が無くなるやろ?何言うとるのこのオバハン?)

 

このように納得いかないことにはキッチリ筋を通してキレていたのですが、結果的に半年でクビになりました…。

 

しかし、自分の心を守り通せた為、自分の行動・結果に後悔はありませんでした♪(笑)

 

 

このように、自分のプライベートを守るためには、時には「上司のイヤな奴になって意見を貫く必要性」もあります。

 

その為「サビ残ばかりでプライベートを抑圧されている状況」なのであれば、あなたも「周りの顔色を気にせず、速く帰るマインド」を育てた方が良いでしょう。

 

そして、以下のリンク先にて「定時で帰るコツなど、プライベート時間を確保するコツ」を詳しく紹介しているので、プライベート時間を守る参考に使ってください♪

プライベート時間を増やすコツ

  1. 定時で帰るコツ=効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
  2. 休日出勤を100%断るコツ=休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
  3. 会社をずる休みするコツ=時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら

職場いじめおばさん【成敗するコツ】

目次

 

諒

では次に、職場いじめおばさん【成敗するコツ】についてご紹介していきます。

 

困っていてもフォローせず無視

 

相手がいつもあなたに依存しているのであれば、困っていてもフォローせず無視するのがおすすめです。

 

なぜなら「ストレスが当たり前の状況」を変えるきっかけに出来るからです。

 

 

そもそも、自分の責任範囲をキッチリ完遂できない時点で「大人として失格」なわけですから、それを意図的にスルーし、自覚させれば良いのです。

 

キック 蹴り

 

世の中には残念ながら「有能な人間におんぶに抱っこで生きるのが当たり前」と考えている、クソガキマインドの大人も一定数います。

 

その為「自分のことは自分でやれよ!」と心の中で鬼対応して、仕返しするのは非常におすすめと言えるのです♪

 

※そもそも、過剰にあなたが請け負っていたものを拒否しても、本来は責任範囲外だったわけですから、堂々としていれば良いのです

 

チーム内での信頼を落とす

 

自分1人で仕返しが上手くいなかそうであれば、チーム内での信頼を落とすという方法もあります。

 

例えば「あなただけが過剰に仕事を割り振られている」「嫌がらせやパワハラを受けている」という密告をチーム内に共有するのです。

 

 

陰湿な「周りに気づかれないようにやるクズ」も一定数いる為、集団意識を「こいつはクソだ!」とシフトしていけば、相手も居心地が悪くなりますから♪

 

減少

 

その為、相手を呼ばず飲み会などを主催して、本音トークで情報共有し「あのクソッタレをどうしたら良いか?」について、皆で思案するのもアリですよ。

 

諒

あのクソババア、本当に口ばっかりでなってないようなぁ♪

同僚

そうそう、自分が仕事できない事を棚に上げて、うるせぇよなぁ♪

 

※ただし、過剰なやり方をやると歪む為、徐々に周りを洗脳していくのがおすすめです

 

同じことをやり返す

 

同じことをやり返すという方法もおすすめです。

 

例えば僕は「気に食わないことがあるとスグ大声で咳き込み、こちらを萎縮させようとする高齢無能上司」に当たったことがあります。

 

こちらとしては「また、分かりやすく嫌がらせして、こっちを脅してきてるわ…。」と思っていたのですが、ある時から完全に腹が立って、同様のことで仕返し始めたのです。

 

 

その結果、上司から「お前の咳き込み方うるさいんだけど?」と聞かれたので「あれ?●●さんもやっているから、自分も同じようにやってるだけですが?●●さんのも気になりますよ?」と返答したのです。

 

最初はムッとしてましたが、それ以来クソ上司も「あぁ、俺がこれをやると大島が同じことを仕返ししてくる」と理解したようで、我慢させることに成功したのです♪

 

このように「目には目を、歯には歯を」で状況改善できるかもしれませんよ♪(ただし、火に油を注ぐかもしれませんが…。)

 

細かい嫌がらせをする

 

細かい嫌がらせをするのもアリです。

 

ちなみに僕が実践した、細かい嫌がらせ例は以下の通り。

 

細かい嫌がらせ例

否定 拒否 NO

  • 相手を快く思っていない周りの人や、他の上司に愚痴ったり密告する
  • 納得いかないことには「納得いきません」と徹底抗議する
  • 貧乏ゆすりで不快感をお返しするなど、音や視覚的仕返しを行う

 

このような「あなたを不快に思っているという意思表明」をすることで、相手から受けるストレスを仕返しできますよ♪

 

有能になって相手を追い出す

 

仕返しする上で大切なことは、有能になって相手を追い出すという視点です。

 

なぜなら「無能状態を続けてしまうと、それだけ相手からの叱責理由を与えてしまう」からです。

 

その為「無能状態でストレスを増やす」のではなく、早く有能になって「放っとけバーカ」くらい、心の中で思えるようになるのがおすすめですよ♪

 

諒

いや、仕事回せてるんで。俺、有能なんで。

 

もしくは「転職サイトで転職先を見つけておいて、時が来たらオサラバする」という選択肢もおすすめですよ♪

正社員転職サイトのおすすめ

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録音などで問題の証拠を押さえる

 

具体的に一矢報いたいのであれば、録音などで問題の証拠を押さえることです。

 

交通事故などが分かりやすい例ですが、記憶のやり取りだけでは「どちらも正当性を主張するだけ」になる為、強気な方が勝利しがちです。

 

 

しかし「ドライブレコーダーなどの客観的証拠」があれば、真実を伝えているほうが有利な為、あなたが強気で行けるわけです。

 

幸福

 

とはいえ、客観的に聞いてもらった結果「これは酷いな…」と相談先の人に思ってもらえなければなりません。

 

女上司

君に仕事全部押し付けて帰っちゃったけど、別に良いよねぇ?

女上司

私は全然仕事してないのに、あなたたちが頑張ってくれるから楽させてもらってるわぁ♪今後も頑張って働いてね

諒

(クソが!今に見てろよ!証拠は確保したぞ♪)

 

このような「客観的に聞いていて、明らかに問題がある発言」を録音して、それを「会社として適切に対応してくれる人」に提出するのがベターです。

 

※スマホには録画・録音機能やアプリもある為「問題だと誰が聞いても分かる発言」をしている時に録ってしまいましょう♪

 

不正領収書や問題証拠を獲得

 

直接的な証拠で一矢報いる以外にも、不正領収書や問題証拠を獲得する方法もあります。

 

例えば「ドラマ・半沢直樹」には、過去の不正証拠を発見して上司に仕返しするシーンが何度も描かれています。

 

他にも「ドラマ・梨泰院クラス」でも、同様の方法で上司に一矢報いるシーンがあります。

 

幸福

 

このように時代が変わっても「敵の不正や問題を明るみに出し、失墜させる」のは、王道と言えます。

 

具体的には「空出張のピンハネ」「課の売り上げ粉飾or逆粉飾」「問題のあった取引隠蔽」など、部下だからこそ把握している問題もあるでしょう。

 

それを然るべき所に提出することで、相手を追い込んむことが可能ですよ♪

 

信頼できる相談先に証拠提出

 

そして証拠をゲットできたら、信頼できる相談先に証拠提出がベターです。

 

信頼できる相談先

俊敏性

  • 会社の相談窓口に内部通報
  • 人事の責任者に訴える

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

人事担当者であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

 

※あなたが匿名で提出できればベターですが、それ以外にも「異動」「配置転換」などを願い出る要素に使うこともできますよ♪

 

 

また「退職代行サービスで即日退職して、職場に嫌がらせする」という選択肢もある為、以下のリンク先も合わせてご参考に♪

退職代行のおすすめ

  1. 退職代行ガーディアン=合同労働組合対応で法的介入できる+29,800円と安価で一番おすすめ♪
  2. 弁護士法人みやびの退職代行=「残業代/退職金などお金トラブル」がある場合におすすめ♪
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異動願いを試みる

 

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

 

その為ネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

 

とは言え、残念ながらそれも叶わない場合には「転職」「退職」を考えるという選択肢もあります。

 

とくに「上司が直接の問題点」なのであれば、そのような上司がはびこる会社から出ていく事で、幸福度が劇的にUPするケースも多いですからね♪

 

そして、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「退職代行おすすめランキング」を紹介しているので、合わせて参考に使ってください♪

退職理由@最強の伝え方28選+9回の退職体験談

退職代行サービス@比較おすすめランキング!口コミで評判のHPまとめ

 

転職準備して立つ鳥跡を濁す

 

転職準備して立つ鳥跡を濁すのもおすすめです。

 

やってみると分かりますが「この組織の人とは、●ヶ月後には何の関係もなくなる」と思うと、周りの目がほとんど気にならなくなります。

 

その為、転職前提になってしまえば「ウゼーなクソが?相談窓口に悪虐非道を報告しといたからな?」くらい開き直り、仕返しできるものですよ♪

 

 

もしくは「似た人が集まる会社から離れる」事で、イヤな人間関係から卒業できるケースもあります。

 

実際僕は「古臭い会社の営業職」から「創業の若いWEB制作職」に転職した事で、居心地がとてもよくなりましたから♪

職種別体験談

  1. 適職診断@おすすめ3選=適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
  2. WEBライターの働き方リアル=IT系WEB職種を知りたい場合はこちら
  3. 営業の働き方リアル=新規開拓orルート営業職種を知りたい場合はこちら
  4. 事務職の働き方リアル=事務職種を知りたい場合はこちら

 

※なお「プログラミング・WEBデザイン・動画編集」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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もしくは、過去の僕のように「お金を払って勉強はイヤ」「自力で副業しながらスキルを育みたい」というケースもあるでしょう。

 

そういう場合は、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、将来の選択肢を広げる参考としてご活用下さい♪

アフィリエイトブログの始め方!年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ

 

僕の転職・退職体験談

適職 不適職

諒

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて営業転職


僕は26歳の時に、将来に不安を感じて営業転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて、このままでは将来がダメになると感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

  • 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
  • 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
  • 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった


正直、働き続けやすいホワイト環境でしたが「このような場所に何年も居続けたら将来がヤバい!」と思い、半年前に余裕を持った退職宣言を行い、辞める覚悟を決めたのです!

そして、退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を始めたのですが「営業への職種転換を含む転職活動」を甘く見ていた為、かなり苦戦したのです…。

具体的には、有給取得しながら転職活動を行っていたのですが、ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決まりました(苦笑)

カイジ 覚悟出典:カイジ



このように、かなり余裕を見て「半年前に退職宣言した僕」ですが、3ヶ月前から転職活動開始し始めてみると、意外にギリギリだったのです…。

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」ということです。

しかも、一般的な退職は1ヶ月〜2ヶ月前宣言が多いですから「失業期間が伸びても大丈夫な貯金」「情報収集しておく仕組み」を準備しておかないと、精神的にかなり厳しいです!


そのため、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪


辛い時は意欲が完全に0


まず大前提として、辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。

あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか?

カイジ 無気力出典:カイジ



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職


このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪


転職サイト登録は一種の保険


このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます!

保険を利用する安心例

  • 医療・がん保険=「高額医療費が発生」した時などのリスクを回避
  • 自動車保険=「事故や慰謝料問題」などのリスクを回避
  • 転職保険=「働き先の倒産リスク」「勤務継続不能リスク」を回避


このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは現状が上手くいかなくなった時のリスク回避保険」として、無料で利用できるのです!

【転職最大手】リクルートエージェント

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大島諒一の自尊心復興体験談

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出典:テニスの王子様