仕事を放置する人の尻拭いが辛い…無視するコツ+リアル状況改善テク

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「仕事を放置する人の尻拭いが辛い…無視するコツ+リアル状況改善テクを知りたい！」

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業界選びを失敗せず、経験を活かせる場所で働きたい！精神安定する人生が必要だから、我慢から解放されてストレスを解決したり「有給休暇取得」して、余裕ある生き方を実現したい！

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「仕事を放置する人の尻拭いが辛いと感じた経験」がある為、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

だからこそ、そんな僕が「仕事を放置する人の尻拭いが辛い場合の放置テク+縁切りするコツ」を具体的に紹介しています♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

仕事を放置する人【末路例】

ではまずはじめに、仕事を放置する人【末路例】についてご紹介していきます。

役職不相応のため降格

一番よくあるパターンが、役職不相応のため降格という末路です。

具体的には「丸投げ耐性がある人だけが残り、組織の活力が低下し、悪循環な現実」になっていくわけです。

実際、僕はWEBライター時代にこのタイプの上司と出会いましたが「部下が異動願いを出したり退職が相次ぐ」という結果になったのです。

降格した所は見ていませんが、どう考えても「マネージャーとしての素養に問題がある」という状況だったので、立場を追われていても当然だと思いましたから♪

部下・仲間からの信頼が0になる

部下・仲間からの信頼が0になる末路もあります。

なぜなら、部下たちがサボりメンバーをいなすの能力が上がるので「その人をスルーして仕事できる状況を作り出す」からです。

しかも、サボりメンバーとして受け入れている他の人は「100%その人以外を信頼しているだけ」なので、別の信頼ルートを確保するのです。

例えば、学校の先生が信頼できなければ「塾の先生」「近所の兄さん・姉さん」など、他の信頼できる人を見つけて、バランスをとりますよね？

それと同じで「全然一緒にいたくないサボりメンバーになるべく関わらずに生活できる状況」を自然に作り出すわけです。

組織が自然に崩壊する

組織が自然に崩壊する末路も多いです。

なぜなら「人の脳は“自分と他人を区別できない”」ので、他人に迷惑をかけたり、嫌な印象を与え続ける人がいる組織は、嫌な現実を引き寄せ続けるからです。

実際、仕事にやる気がないサボりメンバーが多いのは「新規開拓など、存在が期間限定の部署」「社内のお荷物扱いになっている部署」など、存在危機に陥っている場所のケースが多いのです。

その為、景気が良い時は見過ごされていても、数年〜10年も経つと変化の波が訪れるので、必然的に「サボり人員がいる余裕のない組織は、真っ先に淘汰の波に飲まれる」のです。

仲間が自然に離れていく

仲間が自然に離れていく末路は多いです。

先ほど、サボる人を受け入れて、そこを頼らないルートを作って現状維持するケースをお伝えしましたよね？

しかし、昭和の時代は「終身雇用でお荷物社員がいても当たり前」でしたが、現代の流れは「非生産性は悪」という組織がどんどん増えています。

必然的に、数年後組織変革の流れが押し寄せたときに、仲間が離れていき自然崩壊のリスクを負うのです。

なお、あなたもそんな状況から離れていきたい場合は、今から退職準備をしておきましょう♪

取引先クレームに潰される

取引先クレームに潰されるという末路もあります。

なぜならサボりメンバーは、何らかの理由で組織バランスが崩れた時に「非生産性がバレて潰される可能性」が非常に高いからです。

その為「今までずっと不満だったが、おたくの●●はやる気がなくて気に食わないんだ！うちの担当を外してくれ！」など、取引先との信用失墜リスクの起点になる可能性が高いわけですね♪

家庭トラブルで心身疲弊する

家庭トラブルで心身疲弊する末路もあります。

なぜなら、サボりメンバーは「家庭の誰かと歪な責任を押し付ける関係を作っている」為、異動・左遷・会社の変動などがきっかけで、抑圧されていた不満が噴出するからです。

実際、定年退職を迎えた夫婦が熟年離婚したり、子供が急に反旗を翻すのは、今までパワハラ気味だった父親の「立派な収入源」が終わった時に、怒りが噴出しているわけですね。

もちろん、定年退職より前にバランスが崩れるケースもありますが、どこかで因果応報が発生する可能性は十分あるわけです。

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

何も変わらず存続する

残念ながら、何も変わらず存続するという事例もあります。

とくに年功序列・終身雇用の会社だと、入社してしまえばよほど休職続きや勤務態度に問題がない限り、そのまま働き続けるのです。

しかも、こういったサボりメンバーほど「責任を押し付ける相手以外には良い顔するのが上手い」ので、なんだかんだ言って世渡り上手だったりします。

個人的には「真面目で繊細で一生懸命な人ほど馬鹿を見る社会」というのは腹が立って仕方ないのですが、現実問題としてこうなのだから仕方ありません。

その為「自分がサボりメンバーから離れていく」か「サボりメンバーがいても気にしない放置テクを学ぶ」しか方法はないのです。

退職を突き付けられる

近年ではサボりに関する風当たりも強くなってきたので、退職を突き付けられるケースもあります。

中には「社員の悩み相談窓口」などを設置し始めた会社もあり、そちらに報告すると誠実に対応してくれたりするケースも増えています。

とくに「●●は明らかに他のメンバーより労働生産性が悪い」など、異常事態が発生していれば、会社としても是正する気になるからです。

しかも、せっかく気持ちよく働ける環境を悪くする人材を放置していては会社も大損害ですから、そういった「社員の相談窓口」を使って、思い切って訴える人もいるのです♪

なお「即日退職&諸手続きをプロに任せて嫌がらせ」したい場合は「退職代行サービス」で実現できるので、以下の記事も合わせてご参考に♪

転職先が無く路頭に迷う

転職先が無く路頭に迷う末路もあります。

なぜなら、サボりメンバーは「会社の肩書きに守られた権力」を自分の力と勘違いしているケースがほとんどなので、その組織を追い出されると人生のバランスが崩れるからです。

先ほどもお伝えしたように「人に責任を押し付けている人は、他人や社会から責任を押し付けられるタイミングが生まれる」というわけですね。

その為、会社にいた時は何とか保たれていたバランスが、失業などで放り出された結果、社会から冷たく冷遇される因果応報が巡ってきて、自殺したりホームレスになったりするわけです。

実際、リストラされて路頭に迷う人にこのケースは多いので、日頃から人を大切にする姿勢を整えないと「自殺ルートに入っていると気づいていない残念な人」になるわけですね…。

なお、そんなサボりメンバーの近くに居続けると「なるべくネガティブな行動をしたくない…。」と、萎縮してしまっているケースも多いです。

その為「仕事のミスを正しく対処するテクニック」を習得することで、安心を獲得できることは間違いありません。

そして、そんな状況を獲得する為「仕事のミスを隠すor報告するコツ」を以下のリンク先にて詳しく紹介しているので、合わせて参考にして下さい♪

仕事のミスを隠す罪悪感よサラバ！墓場まで隠蔽するコツ・バレた時のクビ対策まとめ

仕事を放置する人【現状対策】

では次に、仕事を放置する人【現状対策】についてご紹介していきます。

最低限以外は無視して距離を取る

一番手っ取り早いのは、最低限以外は無視して距離を取る方法です。

「触らぬ神に祟りなし」という諺(ことわざ)があるように、面倒事や不快感はなるべくNOタッチにすれば良いのです。

とはいえ、仲間である以上「どうしても関わらなければならないシチュエーション」は発生します。

しかし、なるべくそれ以外は「拒否したりストレス減のコツを掴んでしまう」ことで、快適な毎日をゲットできますよ♪

ストレス減習慣を獲得する

ストレス減習慣を獲得するのは、大変おすすめです。

なぜなら、仕事や人間関係で病む人は「自分が我慢する選択肢」しか持っていないからです。

誰でも毎日の中で「イライラすることや、嫌なことは必ず起きる」のですが、ストレス解消の習慣を持っている人ほど、毎日の否定感情を浄化して生きられるのです。

その為「自分の生活にムリなく取り入れることができ、ストレスを減らせる習慣を持つこと」は、とてもおすすめですよ♪

リラックスする音楽を聴く

リラックスする音楽を聴く習慣を取り入れるのもオススメです。

大好きなアーティストを聴くのもアリですが、Youtubeに上がっているリラックス音楽を聴く、瞑想を取り入れるのもオススメです。

実際僕も昼の休憩時間には「瞑想CDを10分ほど聴き、心身を落ち着ける習慣」を取り入れていました。

そしてその結果として、仕事前や仕事中もネガティブな気持ちに囚われないようできましたから♪

今日も幸福で快適な1日やな♪

このようにネガティブな気持ちに歯止めが効かないのであれば、音楽の力を借りるのもオススメです！

また、心のデトックスとして有名なハワイの秘術「オポノポノ」を聴き続けるのもオススメなので、以下に合わせて紹介しておきますね♪

■「(1時間バージョン)聞くだけ浄化☆オポノポノ☆」(1時間)

趣味や支えになる分野を得る

ストレス発散するという意味では、趣味や支えになる分野を得るのもおすすめです。

なぜなら「自分は●●のために仕事を頑張る」という明確な目的意識が手に入るからです。

「毎年海外旅行に行くため」「結婚相手や子供のため」「欲しい車や時計を買うため」など、モチベーションがあったほうが頑張れますからね♪

その為「自分にとって価値ある対象」を見つけて、その為に頑張るのはアリですよ♪

一生の関わりではないと割り切る

一生の関わりではないと割り切るのもおすすめです。

そもそも、よほど近しい人間関係でない限り、3年以上同じような付き合いが続くことは非常に少ないです。

会社であれば異動や配置転換、転職などもありますし、波長が合わない関係ならいつまでも続かないように画策(転職や異動願い)すれば良いのです。

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コイツとも、あと数年の付き合いか…、コイツから離れたら、いつか懐かしい気持ちになるのかな？

その為「このウザい奴も、あと1〜2年で別れるだろうから、今のうちだけ付き合ってやるか♪」くらいのメンタルにしておけば、心のバランスを取れますよ♪

※また、いざという時の「退職作法・手順」も以下のリンク先にて紹介しているので、必要に応じてご参考に♪

仕事を放置する人【社内対策】

では次に、仕事を放置する人【社内対策】についてご紹介していきます。

※あまりにストレスが強いのであれば「異動/休職/転職」などを考えるのもアリですよ♪

信頼できる相談先に申告

今の仕事を続けていくことに不安や強いストレスを感じているのなら、信頼できる相談先に申告がベターです。

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

人事担当者や上司であれば、配属を決める決済責任者に近いと言えますから、相談する価値はあるわけです。

異動願いを試みる

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

その為ネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います！

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

迷惑に関することわざ

ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

しかし、究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

つまり「“善行”の慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げを寄付金として貰う迷惑”を、社会にかけている」とも言えるのです。

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

ただし、異動先を獲得できるような「スキル・才能」がなければ、どれだけ情熱を持って訴えても叶わない可能性があります。

その為、そんな時におすすめなのが「今の職種に自信がなければ、副業を始めて、別の選択肢を育む」という方法です(僕はこれで営業職からWEB制作者になりました)

そして「独学で学ぶのではなく、スクールで教えて欲しい」と思うのであれば、以下の各リンク先にて「プログラミング」「WEBデザイン」「動画編集」のスクールを各々紹介しているので、合わせて参考にご活用ください♪

また「PC作業が好きor得意」「独学で稼げるようになりたい」のであれば、以下の各リンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、合わせて参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

休職相談・精神科相談

所属部署を変えるだけでは改善できず、一定期間の休養が欲しいのであれば、休職相談・精神科相談するのもアリです。

正社員であれば「数十年雇用関係を維持する責任」を会社が持っているので、最低限の給与保障or復職確約で休ませてくれるケースもあります。

実際車メーカーに勤めている僕の知り合いにも、このケースで復職した人がいます。

具体的には、メンタルがどうしても病んだ時に休職願いを出し、その間に海外放浪して精神面を鍛え、その後復職を迎えたという荒療治でしたが…。

他にも、精神科に相談することで「メンタル的な不調によって数週間〜数ヶ月休みをもらう」ケースもあるので、社内で事例がないか？可能性を探るのもアリです。

ただし「同じ部署に復職する場合、腫れ物扱いされて肩身の狭い思いをする」というケースもあるので、ある程度退職の覚悟も持っておいた方が良いでしょう。

退職代行に依頼

ちなみに「上司が怖くて退職を切り出せない」「もう会社に行くのは死んでもイヤだ！」と思うのであれば、退職代行に依頼するのもアリです。

そもそも、僕の転職経験から言わせてもらうと「ネガティブな退職理由の場合は、ある程度非難・叱責される覚悟」が必要です。

例えば、僕の場合「東京に上京&転職する」「事務職から営業職にチャレンジする」時には、上司や仲間から「頑張って！」と応援されました。

※ただし「東京上京」に関しては、周りの友達からボコボコに否定・叱責されまくりましたが…。

しかし「この会社が合わない」「言葉では言わずともあなた(上司)がどうしても嫌い」という気持ちで退職を切り出した時は「社会ナメてんのか？」位は言われました。

その為、これ以上自分が傷つくことを避けるためには、多少お金を使ってでも「自己防衛して気持ちよく退職する手段」を使った方が良いです。

そもそも僕は何回も転職しましたが、正直に言って「過去に転職した会社や、そこに勤める人」に再び会ったことはありません。

その為「退職代行なんか使って、仕返しされないだろうか…。」と心配することはありませんよ(よほど家と会社が近いとかでない限り)

なお、以下のリンク先にてそんな「退職代行おすすめランキング」を紹介しているので、必要に応じて参考に使ってください♪

転職準備を始める

転職準備を始めるのも非常におすすめです。

なぜなら、自分の強みを活かせたり、自分に適した環境にシフトできれば、快適・幸福度がだいぶ上がるからです♪

例えば、同じ学校に通っていても「数学が好き」「理科が得意」「国語なら任せて♪」「日本史なら自信がある」など、好きor得意な傾向は異なるわけです。

仕事もこれと同じで「自分が好きor得意な業種・職種・会社」にマッチしているほど、ストレス少なく現場に向き合えるわけです。

実際僕は、文系大学・経営学部卒にも関わらず、IT系通信営業のセールスエンジニアとして働いていた時は、毎日が地獄のような苦痛でした。

なぜなら「配線図やルート設計図の制作」「通信料配分の計算」など、自分が嫌い&苦手で拒否したはずの「数学&理系的業務」ばかりだったからです。

毎日夜遅くまで働いているのに、半人前レベルから抜けられない…。

しかし、本来自分の適正に合っていたWEBライターに転職してからは、通信営業時代のストレスが嘘のように快適な仕事人生を確立できたのです♪

あ〜♪仕事って楽しいぜ♪

このように「自分の長所・強み」を見つめ直すのも大切ですし、今の辛い環境から脱出するために、転職サイトで情報収集を始めるのもおすすめですよ♪

なお、僕が実際に「自分が働きやすい環境・働き方」に到達する上で、とても参考になったのが「適職診断」です。

これは「自分の得意・不得意を棚卸しできる」「自分が認識していなかった強みが理解できる」ため「社会人の自己分析・他己分析」と言えるものです。

そして、以下のリンク先にて「WEBライターなど僕の経験した職種」「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を紹介している為、参考に使ってください♪

また合わせて「転職エージェント」に関しても紹介している為、こちらもご参考に♪

まとめ

以上が仕事を放置する人の尻拭いが辛い…無視するコツ+リアル状況改善テクのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

1. 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

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