平日休み+シフト制はやめとけ？底辺正社員のしんどいリアル

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「平日休み+シフト制はやめとけ？底辺正社員のしんどいリアルを知りたい！」

「シフト勤務」の企業は、残業代が出れば給与支給額が増える？「120日以上」のほうが制度的にも充実する？

転職で正社員求人に応募する場合「完全週休2日制(土日祝休暇)」が多い業界・職種は？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「平日休み+シフト制はやめとけ＝底辺正社員のしんどいリアルがやばい…」と思った経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

だからこそ、そんな僕が「平日休み+シフト制はやめとけ＝底辺正社員のしんどいリアル」を具体的に紹介します♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【デメリット】

ではまずはじめに、平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【デメリット】についてご紹介していきます。

平日休みは休暇少なめリスクあり

まず大前提として、平日休みは休暇少なめリスクありです。

そして「休みに関する求人記載ルール」を以下に補足しておく為、求人チェックの参考にして下さい。

ただし、後ほど詳しく説明しますが、平日休みはメリット・デメリットがあります。

その為「平日休みで働くのがシックリくるorストレス」という判断基準で、転職などを考えるのもアリでしょう。

安月給職種が多い

安月給職種が多いというデメリット面があります。

そもそも、平日休みの職業は「土日に働いて顧客対応するサービス業が多い」という側面があります。

そして残念ながら「サービス業」「宿泊業」などは、低年収職種の代表格と言えます。

イメージとしては「高年収＝電気ガス水道などのインフラ系/金融保険/情報通信業」「低年収＝宿泊業飲食サービス業/農林水産鉱業/サービス業」がトップ3〜ワースト3となっています。

実際、僕の知り合いにも「ケーキ屋さん時代は月給20万以下→エンジニアに転職して月収30万程度にUPした女性」などもいた為、年収UPという意味で言えば、平日休みの職種は低年収のケースが多いと言えるのです…。

他にも、僕が勤めた場所で「正月数日以外は基本OPENしている本屋+ゲームSHOP正社員になった先輩」は「給料が低い！」と愚痴っていて、結局半年ほどで辞めていました…。

なぜなら「正社員になった事で税金が増え、アルバイト時代より月収が減った」からです。

具体的には「フルタイム(週5)の8時間勤務」だったのですが、当時のアルバイト月給「8時間×1,000円＝8,000円×20日＝16万円」より、正社員の手取りが少なかったようです。

もちろん、辞める前に店長から「役職に就けばもっと増えるよ♪」と諭されたそうですが、それを振り切って辞めていたので、相当未来がないと思ったようですね。

BtoCで顧客ストレスが多い

BtoCで顧客ストレスが多いというデメリットもあります。

具体的には「企業対企業のBtoB」は、双方が会社の看板を背負って仕事している為、モラルがある程度ありますが「企業対個人のBtoC」は、面倒くさいクレーマーと遭遇する確率が高いです。

出典:刃牙

もちろん、BtoBでもクレームはありますが、少なくとも「筋の通った理由でクレームしてくるケース」が多いです。

しかし、BtoCの個人顧客対応の仕事だと「腹が立ったから！」「お前の顔が気に食わなかった！」といった、筋の通らない意味不明な理由で怒鳴られたりもします…。

その為「面倒な客に遭遇して、業務ストレスが高い」という点で、負け組という側面もあるのです…。

他の人と予定を組みにくい

他の人と予定を組みにくいデメリットも大きいです。

実際僕も、平日休みの時は「基本的に1人行動」「平日休みの友達と調整して行動」「時々土日のどちらかで休んだ時に友人と行動」というスタイルになっていました。

※土日出勤必須の会社なら、土日で行動を合わせる選択は不可能

さらに、同じ平日休みの友達でも「結婚したり子供が出来て、行動習慣が合わなくなる」というケースが多い為、結局「一人行動化」に陥っていきました。

その為、僕のように「一人行動が好きな人」はそのまま行けますが、そうでない場合は楽しさが半減する為、非常にきつい感覚に陥るリスクがあります。

土日のイベントに参加しにくい

土日のイベントに参加しにくいというデメリットもあります。

そもそも、多くの日本人は「土日祝休みのスケジュール」で動いている為、必然的に大型イベントなども土日祝に開催されがちです。

実際、僕が結婚式場のカメラマンに就職した時「土日が掻き入れ時の仕事なので、原則土日のプライベートは諦めてください」と言われました。

その為「自分が参加したいイベントに参加できない…」という負け組感情を感じる時も多いのです…。

子供の活動に同調しにくい

結婚&出産イベントを経た場合には、子供の活動に同調しにくいというデメリットもあります。

なぜなら、基本的に学校は「土日祝休み」でスケジュールが組まれている為「子供達が休みの日に、自分は勤務必須」に陥りやすいからです。

ゴメン…今度の運動会、仕事だから参加してあげれないわ…。

どうしよう…私も土日は仕事だから、あの子一人で参加することになっちゃう…。

例えば、運動会は「土曜日開催」が一般的ですが、平日休みの人は有給などを取得できない限り、応援しに行ってあげるチャンスを失います。

他にも、子供の休みに合わせてお出かけしにくい為、結婚相手が対応してくれるとしても「自分は同調できないストレス」が付き纏い続けるのです。

一般的な休日に働いてる苦痛

一般的な休日に働いてる苦痛もデメリットです。

なぜなら「長期休暇で楽しそうな人達の雰囲気や行動」が空気感として感じられる為「どうして自分は、この人達と同じ幸福を味わえないんだろう…。」という鬱憤感情が出てくるからです。

もちろん、同じ会社の人間は平日休みの為「自分達は自分達のルールがある」と割り切れればOKですが、そうでない場合、土日休み企業への転職を考える必要性が出てくるのです。

長期連休を取得しにくい

長期連休を取得しにくいというデメリットもあります。

なぜなら「土日祝休み&長期休暇アリの会社なら、有給を追加して3連休〜8連休程度も確保できる」のですが、平日休みの会社はそれが実現しにくいからです。

その為「平日で日帰り旅行などはしやすいが、長期大型旅行は中々難しい」というデメリットもあるのです。

確定休みがなく緊張感がある

確定休みがなく緊張感があるのもデメリットです。

「シフト制などで、休みがバラバラ」だと、必然的に「この日はゼッタイ休み！という安心感がない」わけです。

出典:呪術廻戦

その為「数ヶ月先で休み予定を立てたいけど、不意に呼び出されたりイレギュラーが発生するから、中々決めにくい」などのデメリットがあります。

1日休みだと疲れが取れない

1日休みだと疲れが取れないというデメリットもあります。

残念ながら、1日休みだと「土日祝休みで、金曜夜〜土曜の夜までは“明日も休みという安心感”」がありません…。

え〜明日からまた仕事〜〜。夜更かしできない〜。え〜最悪。

その為「1日休みだと、翌日の出勤を考えてしまい、休み切れない」というデメリットがあるのです…。

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職+諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【メリット】

では次に、平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【メリット】についてご紹介していきます。

低額旅行したりお出かけできる

低額旅行したりお出かけできるメリットは大きいです。

特に「土日」「お盆/ゴールデンウィーク/年末年始などの大型連休」は、一般的に旅行・ツアー代金が「数割〜2倍以上」になったりします。

しかし、行動タイミングを大型連休などから外せれば、同じ事をしても「費用をかなり抑えて楽しめる」のです♪

出典:ONE PIECE

その為「贅沢旅行しやすい」というのは、平日休み組の大きなメリットと言えるのです♪

人混みを避けて快適行動できる

人混みを避けて快適行動できるメリットも大きいです。

基本的に、多くの人は「土日祝」でプライベートを楽しむ為、平日休みは感覚的に「人混み半減〜8割減」で動けたりします。

※高速道路などは「トラック運送」などもある為、ある程度混みますが、テーマパークなどは「学生などがいる」「有給取得っぽい家族連れ」以外、確実に人混みが少ないです

土日なら混んでるだろーけど、平日だし動きやすいベ〜♪

んだな〜♪

正直言って「大型連休の渋滞(高速道路/新幹線などの公共交通機関)」はほぼ大混雑なので、それを避けられる快適度は非常に高いですよ♪

平日イベントや急用に対応できる

平日イベントや急用に対応できるメリットもあります。

まず、急用に関しては「役所」「郵便局」「官公庁」は平日17時頃までだったりしますから、用事がある場合は半休or有給取得や代理を立てなければなりません。

他にも「ライブイベント」「平日開催のイベント」なども、土日休みだと急いで仕事を終えなければならなかったり、有給取得せざるを得ないケースもあります。

しかし、平日休みであればそれらを「通常の休みで調整」して対応できたりする為、フレキシブルに行動しやすいのも大きなメリットと言えるのです♪

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【体験談】

では次に、平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【体験談】についてご紹介していきます。

平日休みの自動車ディーラー

僕の社会人デビューは、平日休みの自動車ディーラーで始まりました。

具体的には「地元・名古屋で社員200人程度の軽自動車ディーラー・ルート営業マン」として働き始めました。

しかし、当時の僕は「実家暮らし・彼女を作った経験なし・自分に自信なし」という無いない尽くしのダメ人間でした…。

その上、以下のようなストレスフルな環境だった為、弱々メンタルでは全然やっていけなかったのです。

そして「ある時営業所で10年先輩から言われた話」が引き金となり、思わず退職を願い出てしまいました…。

俺のお小遣いは月3,000円食費込みなんだよ…

え？…マジっすか？

このように「その会社での10年後の姿に恐怖を感じた」のが決め手となり、ある時所長に「辞めさせて下さい！」と宣言して、飛び出してしまったのです。

平日休みの結婚式場カメラマン

そして、車の営業マンを辞めた後に転職先が決まったのですが、平日休みの結婚式場カメラマンも入社1週間で退職しました。

具体的には、趣味のカメラ経験を活かして「結婚式場のカメラマン・ベンチャー会社」に採用されたのです。

しかし「オフィスはマンションの一室」「就業規則が無いような会社で、毎日徹夜続きや会社寝泊まりが当たり前」という環境にビビり、週明けに無断欠勤したのです。

そして案の定、携帯に何回も電話が来て呼び出しがあり、渋々出勤しました。

そこで、社長から叱責を浴びせられ、土下座して謝りましたが、帰って数時間後に上司から「クビです」と連絡を受けて失職しました。

申し訳ありませんでした(土下座)

残念ですが、クビです…。

このように「勢いに任せた転職は失敗する」という痛い経験になったのです…。

出典:呪術廻戦

平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【改善例】

では次に、平日休み+シフト制は底辺＝やめとけ【改善例】についてご紹介していきます。

時々土日で有給を使う

時々土日で有給を使うという方法が、選択肢として一番無難です。

組織によっては土日休みにOKが出る緩さが異なりますが、絶対ダメだという場所は少ないでしょう。

もちろん、意見が中々通らない時もありますが、その時はキャリアを積んで自由度を上げていけば、自分でコントロール出来るようになりますよ♪

異動願いを試みる

「土日休みを実現できる部署」が他にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

※実際僕が、自動車ディーラーで働いていた時は、営業所勤務メンバーは平日休みでしたが、事務方に移動していた人達は土日休みでスケジュールが組まれていた

出典:僕のヒーローアカデミア

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

その為ネガティブな話だけではなく「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います！

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

土日休みの会社に転職する

土日休みの会社に転職するという選択肢もあります。

例えば、自動車ディーラーの営業は平日休みが一般的ですが、同じ営業職でも他の職種なら土日祝休みが多いです。

その為「自分の職種で土日祝休みに転職できないか？」を検討するのもアリでしょう♪

土日祝休みが多い職種に転換する

土日祝休みが多い職種に転換するのもおすすめです。

そして個人的には、在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職+副業がおすすめです。

僕はこの中から「WEBライター」に独学＆未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていた為、とても働きやすくなりました♪

しかも、強みとして「自分でHPを育てるスキルを蓄えられる」為、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

その上、HPを持てば「自分が伝えたいことを発信する力」「お金を稼ぐ力」も高めていける為、選択肢として非常におすすめです♪

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務

出典:僕のヒーローアカデミア

なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

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転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談