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「平日休みは負け組底辺職業が多いからやめとけ?リアルを知りたい!」
「シフト勤務」の企業は、残業代が出れば給与支給額が増える?「120日以上」のほうが制度的にも充実する?
転職で正社員求人に応募する場合「完全週休2日制(土日祝休暇)」が多い業界・職種は?
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?
僕も「平日休みは負け組底辺職業が多いからやめとけ?」と思った経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。
だからこそ、そんな僕が「平日休みは負け組底辺職業が多いからやめとけ?リアル解説」を具体的に紹介します♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【デメリット】
ではまずはじめに、平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【デメリット】についてご紹介していきます。
平日休みは休暇少なめリスクあり
まず大前提として、平日休みは休暇少なめリスクありです。
そして「休みに関する求人記載ルール」を以下に補足しておく為、求人チェックの参考にして下さい。
- 週休二日制=1ヶ月4〜5週の内「1回以上2日休み」があれば該当
- 完全週休二日制=「毎週どこかで合計2日休み」があれば該当
- 完全週休二日制(土日)=毎週必ず「土日に休日取得」できる
- 完全週休二日制(土日祝)=毎週必ず「土日に休日取得」+「祝日があればその日も休める」
- 「最長・年間休日125日以上」=「土日祝休み」+「夏季休暇・年末年始休暇」などを含む
- 「一般的・年間休日110日」=「土日休み」+「祝日出勤or祝日休みで土曜に出勤」変更
- 「最短・年間休日105日」=「労働基準法ギリギリ」の働き方
※いずれの休日形態でも「年間休日日数●●日」という合計休日数が記載されている
ただし、後ほど詳しく説明しますが、平日休みはメリット・デメリットがあります。
その為「平日休みで働くのがシックリくるorストレス」という判断基準で、転職などを考えるのもアリでしょう。
安月給職種が多い
安月給職種が多いというデメリット面があります。
そもそも、平日休みの職業は「土日に働いて顧客対応するサービス業が多い」という側面があります。
そして残念ながら「サービス業」「宿泊業」などは、低年収職種の代表格と言えます。
イメージとしては「高年収=電気ガス水道などのインフラ系/金融保険/情報通信業」「低年収=宿泊業飲食サービス業/農林水産鉱業/サービス業」がトップ3〜ワースト3となっています。
実際、僕の知り合いにも「ケーキ屋さん時代は月給20万以下→エンジニアに転職して月収30万程度にUPした女性」などもいた為、年収UPという意味で言えば、平日休みの職種は低年収のケースが多いと言えるのです…。
他にも、僕が勤めた場所で「正月数日以外は基本OPENしている本屋+ゲームSHOP正社員になった先輩」は「給料が低い!」と愚痴っていて、結局半年ほどで辞めていました…。
なぜなら「正社員になった事で税金が増え、アルバイト時代より月収が減った」からです。
具体的には「フルタイム(週5)の8時間勤務」だったのですが、当時のアルバイト月給「8時間×1,000円=8,000円×20日=16万円」より、正社員の手取りが少なかったようです。
もちろん、辞める前に店長から「役職に就けばもっと増えるよ♪」と諭されたそうですが、それを振り切って辞めていたので、相当未来がないと思ったようですね。
BtoCで顧客ストレスが多い
BtoCで顧客ストレスが多いというデメリットもあります。
具体的には「企業対企業のBtoB」は、双方が会社の看板を背負って仕事している為、モラルがある程度ありますが「企業対個人のBtoC」は、面倒くさいクレーマーと遭遇する確率が高いです。
出典:刃牙
もちろん、BtoBでもクレームはありますが、少なくとも「筋の通った理由でクレームしてくるケース」が多いです。
しかし、BtoCの個人顧客対応の仕事だと「腹が立ったから!」「お前の顔が気に食わなかった!」といった、筋の通らない意味不明な理由で怒鳴られたりもします…。
その為「面倒な客に遭遇して、業務ストレスが高い」という点で、負け組という側面もあるのです…。
他の人と予定を組みにくい
他の人と予定を組みにくいデメリットも大きいです。
実際僕も、平日休みの時は「基本的に1人行動」「平日休みの友達と調整して行動」「時々土日のどちらかで休んだ時に友人と行動」というスタイルになっていました。
※土日出勤必須の会社なら、土日で行動を合わせる選択は不可能
さらに、同じ平日休みの友達でも「結婚したり子供が出来て、行動習慣が合わなくなる」というケースが多い為、結局「一人行動化」に陥っていきました。
その為、僕のように「一人行動が好きな人」はそのまま行けますが、そうでない場合は楽しさが半減する為、非常にきつい感覚に陥るリスクがあります。
土日のイベントに参加しにくい
土日のイベントに参加しにくいというデメリットもあります。
そもそも、多くの日本人は「土日祝休みのスケジュール」で動いている為、必然的に大型イベントなども土日祝に開催されがちです。
- 「コミケ」「コミコン」など、大型会場で開催される大型イベント
- 「フェス」「歌手やバンド」の大型ライブ
- 「花火大会」「祭り」などの季節イベント
実際、僕が結婚式場のカメラマンに就職した時「土日が掻き入れ時の仕事なので、原則土日のプライベートは諦めてください」と言われました。
その為「自分が参加したいイベントに参加できない…」という負け組感情を感じる時も多いのです…。
子供の活動に同調しにくい
結婚&出産イベントを経た場合には、子供の活動に同調しにくいというデメリットもあります。
なぜなら、基本的に学校は「土日祝休み」でスケジュールが組まれている為「子供達が休みの日に、自分は勤務必須」に陥りやすいからです。
ゴメン…今度の運動会、仕事だから参加してあげれないわ…。
どうしよう…私も土日は仕事だから、あの子一人で参加することになっちゃう…。
例えば、運動会は「土曜日開催」が一般的ですが、平日休みの人は有給などを取得できない限り、応援しに行ってあげるチャンスを失います。
他にも、子供の休みに合わせてお出かけしにくい為、結婚相手が対応してくれるとしても「自分は同調できないストレス」が付き纏い続けるのです。
一般的な休日に働いてる苦痛
一般的な休日に働いてる苦痛もデメリットです。
なぜなら「長期休暇で楽しそうな人達の雰囲気や行動」が空気感として感じられる為「どうして自分は、この人達と同じ幸福を味わえないんだろう…。」という鬱憤感情が出てくるからです。
もちろん、同じ会社の人間は平日休みの為「自分達は自分達のルールがある」と割り切れればOKですが、そうでない場合、土日休み企業への転職を考える必要性が出てくるのです。
長期連休を取得しにくい
長期連休を取得しにくいというデメリットもあります。
なぜなら「土日祝休み&長期休暇アリの会社なら、有給を追加して3連休〜8連休程度も確保できる」のですが、平日休みの会社はそれが実現しにくいからです。
その為「平日で日帰り旅行などはしやすいが、長期大型旅行は中々難しい」というデメリットもあるのです。
確定休みがなく緊張感がある
確定休みがなく緊張感があるのもデメリットです。
「シフト制などで、休みがバラバラ」だと、必然的に「この日はゼッタイ休み!という安心感がない」わけです。
出典:呪術廻戦
その為「数ヶ月先で休み予定を立てたいけど、不意に呼び出されたりイレギュラーが発生するから、中々決めにくい」などのデメリットがあります。
1日休みだと疲れが取れない
1日休みだと疲れが取れないというデメリットもあります。
残念ながら、1日休みだと「土日祝休みで、金曜夜〜土曜の夜までは“明日も休みという安心感”」がありません…。
え〜明日からまた仕事〜〜。夜更かしできない〜。え〜最悪。
その為「1日休みだと、翌日の出勤を考えてしまい、休み切れない」というデメリットがあるのです…。
※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職+諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 退職理由+作法・手順=具体的な退職知識が欲しい場合はこちら
- 退職事前告知の段取り=早めに宣言して円満退職したい場合はこちら
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平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【メリット】
では次に、平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【メリット】についてご紹介していきます。
低額旅行したりお出かけできる
低額旅行したりお出かけできるメリットは大きいです。
特に「土日」「お盆/ゴールデンウィーク/年末年始などの大型連休」は、一般的に旅行・ツアー代金が「数割〜2倍以上」になったりします。
しかし、行動タイミングを大型連休などから外せれば、同じ事をしても「費用をかなり抑えて楽しめる」のです♪
出典:ONE PIECE
その為「贅沢旅行しやすい」というのは、平日休み組の大きなメリットと言えるのです♪
人混みを避けて快適行動できる
人混みを避けて快適行動できるメリットも大きいです。
基本的に、多くの人は「土日祝」でプライベートを楽しむ為、平日休みは感覚的に「人混み半減〜8割減」で動けたりします。
※高速道路などは「トラック運送」などもある為、ある程度混みますが、テーマパークなどは「学生などがいる」「有給取得っぽい家族連れ」以外、確実に人混みが少ないです
土日なら混んでるだろーけど、平日だし動きやすいベ〜♪
んだな〜♪
正直言って「大型連休の渋滞(高速道路/新幹線などの公共交通機関)」はほぼ大混雑なので、それを避けられる快適度は非常に高いですよ♪
平日イベントや急用に対応できる
平日イベントや急用に対応できるメリットもあります。
まず、急用に関しては「役所」「郵便局」「官公庁」は平日17時頃までだったりしますから、用事がある場合は半休or有給取得や代理を立てなければなりません。
他にも「ライブイベント」「平日開催のイベント」なども、土日休みだと急いで仕事を終えなければならなかったり、有給取得せざるを得ないケースもあります。
しかし、平日休みであればそれらを「通常の休みで調整」して対応できたりする為、フレキシブルに行動しやすいのも大きなメリットと言えるのです♪
※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職不安がある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット=職業訓練について知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【体験談】
では次に、平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【体験談】についてご紹介していきます。
平日休みの自動車ディーラー
僕の社会人デビューは、平日休みの自動車ディーラーで始まりました。
具体的には「地元・名古屋で社員200人程度の軽自動車ディーラー・ルート営業マン」として働き始めました。
しかし、当時の僕は「実家暮らし・彼女を作った経験なし・自分に自信なし」という無いない尽くしのダメ人間でした…。
その上、以下のようなストレスフルな環境だった為、弱々メンタルでは全然やっていけなかったのです。
- 営業先は強面モータース屋社長巡り&値段交渉
- 担当エリアの売り上げが良く、受注がドンドン入ったが、営業所は皆出払っており、相談相手がいなかった
- 「休みはシフト制で販売店は正月三ヶ日以外ほぼオープン」「1日休みばかりで休んだ気がしない」
そして「ある時営業所で10年先輩から言われた話」が引き金となり、思わず退職を願い出てしまいました…。
俺のお小遣いは月3,000円食費込みなんだよ…
え?…マジっすか?
このように「その会社での10年後の姿に恐怖を感じた」のが決め手となり、ある時所長に「辞めさせて下さい!」と宣言して、飛び出してしまったのです。
平日休みの結婚式場カメラマン
そして、車の営業マンを辞めた後に転職先が決まったのですが、平日休みの結婚式場カメラマンも入社1週間で退職しました。
具体的には、趣味のカメラ経験を活かして「結婚式場のカメラマン・ベンチャー会社」に採用されたのです。
しかし「オフィスはマンションの一室」「就業規則が無いような会社で、毎日徹夜続きや会社寝泊まりが当たり前」という環境にビビり、週明けに無断欠勤したのです。
そして案の定、携帯に何回も電話が来て呼び出しがあり、渋々出勤しました。
そこで、社長から叱責を浴びせられ、土下座して謝りましたが、帰って数時間後に上司から「クビです」と連絡を受けて失職しました。
申し訳ありませんでした(土下座)
残念ですが、クビです…。
このように「勢いに任せた転職は失敗する」という痛い経験になったのです…。
出典:呪術廻戦
平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【改善例】
では次に、平日休みは負け組底辺職業=やめとけ【改善例】についてご紹介していきます。
時々土日で有給を使う
時々土日で有給を使うという方法が、選択肢として一番無難です。
組織によっては土日休みにOKが出る緩さが異なりますが、絶対ダメだという場所は少ないでしょう。
もちろん、意見が中々通らない時もありますが、その時はキャリアを積んで自由度を上げていけば、自分でコントロール出来るようになりますよ♪
異動願いを試みる
「土日休みを実現できる部署」が他にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。
※実際僕が、自動車ディーラーで働いていた時は、営業所勤務メンバーは平日休みでしたが、事務方に移動していた人達は土日休みでスケジュールが組まれていた
出典:僕のヒーローアカデミア
具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。
ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。
その為ネガティブな話だけではなく「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。
前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います!
そうか…。じゃあ検討してみるか♪
土日休みの会社に転職する
土日休みの会社に転職するという選択肢もあります。
例えば、自動車ディーラーの営業は平日休みが一般的ですが、同じ営業職でも他の職種なら土日祝休みが多いです。
その為「自分の職種で土日祝休みに転職できないか?」を検討するのもアリでしょう♪
土日祝休みが多い職種に転換する
土日祝休みが多い職種に転換するのもおすすめです。
そして個人的には、在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職+副業がおすすめです。
- WEBライター・WEBディレクター
- WEBデザイナー
- WEBマーケター・WEBコンサルタント
- プログラマー・システムエンジニア など
僕はこの中から「WEBライター」に独学&未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていた為、とても働きやすくなりました♪
しかも、強みとして「自分でHPを育てるスキルを蓄えられる」為、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。
その上、HPを持てば「自分が伝えたいことを発信する力」「お金を稼ぐ力」も高めていける為、選択肢として非常におすすめです♪
※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務
出典:僕のヒーローアカデミア
なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。
その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。
そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪