VPNでサボりはバレる？上司にバレる原因や穏便に収めるコツ

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「VPNでサボりはバレる？上司にバレる原因や穏便に収めるコツを知りたい！」

仕事が外回りや在宅テレワークでも「管理システム」「パソコンの業務記録」「メール」などで上司に見抜かれたらおしまい？

人事評価が下がるリスクがあるから、バレた時は「言い訳せず素直に反省」すべき？「バレずに休憩するコツ&対処法」を教えてほしい♪

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

VPNでサボりはバレる【原因】

ではまずはじめに、VPNでサボりはバレる【原因】についてご紹介していきます。

業務進行・共有日程の違和感

業務進行・共有日程の違和感でバレるケースは多いです。

「期日通りの進捗で案件が進んでいない」「やたらと同じ取引先と連絡or会っている(事になっている)」など、水増しがバレるケースですね。

実際、僕の後輩も「同じ取引先と頻繁に連絡・アポを取っていたが、実は互いでサボっていたと判明し、各上司がお叱り成敗した」という出来事がありました。

普段は強気なヤンチャマンだった後輩も、流石に「1時間近く会議室で叱責され続けていた」為、半泣きになって帰ってきたのが印象的でしたから…。

日報や情報共有時の違和感

日報や情報共有時の違和感でバレるケースもあります。

具体的には「やっていたと報告を受けた情報と実際の進捗に違和感がある」「明らかにサボっていた時間があると分かる日報になっている」などですね。

基本的に、上司はあなたの業務効率感覚を分かっている為、どれだけ取り繕っても「違和感がある＝だいぶサボっている」とバレる可能性は高いと言えるのです。

目撃情報などの密告

意外に多いのが、目撃情報などの密告でバレるケースです。

具体的には「●●のカフェに居るのが見られた」「本来いられないはずの場所に●●さんがいた」という形で「同僚・上司・取引先」などにバレてしまうわけです。

世の中恐ろしいもので、同じコミュニティーで活動している人たちは、大抵「似たような場所に行き、似たような行動をしてしまう」ものです。

その為、もしバレずにサボりたい場合は「自分でも中々行かないような場所でサボる」「なるべく不自然な時間には行かない」という心がけも必要ですよ♪

GPS・端末位置監視チェック

近年では、GPS・端末位置監視チェックでバレるケースもあります。

「貸与されているスマホにGPS監視機能が付いている」「PCが一定時間起動していないとサボりとみなされる」などのケースですね。

こればかりは、持ち歩かずにいると、それはそれで叱られる為「自分がサボっていてもサボってない事にする方法を学ぶ」「社員を監視する会社からオサラバする」という対処法が必要でしょう(詳細は後述)

貸与端末の閲覧履歴

貸与端末の閲覧履歴でサボりがバレるケースもあります。

例えば、僕は昔「業務時間にえっちなサイトをネットサーフィンしていた社員が減給処分にあった」というペナルティ話を聞きました。

該当者は窓際族だった為「背後は壁&背後に気をつけてえっちなサイトを暇な時に見ていた」ようですが、その閲覧履歴を情報システム部が発見し、表沙汰になったわけです。

このように、近年では「社用PCでは何を見ていたか？などのログが定期的にチェックされる事がある」為、サボりで見たいなら私用スマホ・私用PCを利用するのがベターですよ♪

訪問/連絡時間が長すぎor多すぎ

訪問/連絡時間が長すぎor多すぎでバレるケースもあります。

「特定の取引先・担当者と1日1時間近く電話している事になっている」「直接訪問している割に、成果報告が芳しくない」などのケースですね。

もちろん「全ての取引先でスムーズに進捗する事はない」ですが、それでも「どこかで上司から詰問されるリスクがある」というバランス感覚は持っておいた方が良いでしょう。

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

VPNでサボりはバレる【問題者特徴】

では次に、VPNでサボりはバレる【問題者特徴】についてご紹介していきます。

完璧主義で追い込まれがち

完璧主義で追い込まれがちだから、余計な責任を増やしているケースがあります。

「あの人はキッチリやってくれる」「●●に任せれば良い」という、信頼の裏返しとして「オーバーワークさせられている」わけですね。

そもそも「完璧主義は言い換えれば、余裕がないor少ない」とも言えます。

もちろん「最高の仕事をしよう！」「結果は必ず出そう！」という意気込みは良いですが、毎日120%で取り組んでいたら、どこかで歪みが出て崩れてしまいます…。

その為「他の人を頼る」「過剰な業務を断る」「ある程度完璧主義を緩める」など、緩急をつける事で、バランス良く働けるようになりますよ♪(経験者談)

ルール・規則に縛られがち

ルール・規則に縛られがちだから、責任が過剰に降っているケースもあります。

良くも悪くも「生真面目」の為「ルールA/B/C/D/E/F/G〜を全部守りながら、この案件を片付けなければならない！」というガチガチの感覚で、色々束縛しすぎなわけです。

しかし、社内ルールや規則の中には「業務によっては多少多めに見てもらえたり、無視してOK」なものがあるなど、上長に確認して取捨選択すべきケースもあったりします。

例えば僕の実例で言うと、ある時顧客リスト洗い直しの為「各取引先のデータをメールから洗い出す必要性が出た」というトラブルがありました。

正直言って「膨大なメールの中から、現在各取引先価格設定をピックアップ」というヤバい状況だったので、1週間はかかるのでは？と絶望したのです。

しかし、先輩と相談した結果「課長の管理者権限なら、情シスのマスターデータでスグ閲覧できる」と気付き、課長に相談して1日でチェックし直しできたのです。

本来「僕や先輩の権限だったら1週間かかったもの」を「課長のIDを教えてもらって1日に短縮できた」ので、ある意味ルール無視で最短化できたわけです。

このように、業務によって「絶対遵守」「臨機応変に対応できる」「古くて意味ない」ものがある為、そこを柔軟に対応する事で、過剰な責任を浄化できますよ♪

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

人当たりが良く他人に頼られがち

人当たりが良く他人に頼られがちなケースもあります。

「まぁあの子に頼んでおけば断らないだろう」「ちょっと無茶でも、●さんなら引き受けてくれる」と、ある意味甘く見られているわけです。

その為、このようなタイプにハマっているなら、後ほど紹介する「キッチリ嫌な事を断る練習」を実践して、過剰な責任と縁切りした方が良いですよ♪

嫌な案件はキッパリ断る練習

なお、嫌な案件はキッパリ断る練習をするのもおすすめです。

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、他人に押しつぶされてしまうからです。

ちなみに、普段から人に対してイヤミを言ったりNOを言えない場合には、それを「口に出すトレーニングを始める」のが一番です。

そこでおすすめなのが「TVやYouTubeなどを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習です。

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

やめてください。今の言葉不愉快です

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください！

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職+諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

VPNでサボりはバレる【リスク】

では次に、VPNでサボりはバレる【リスク】についてご紹介していきます。

お叱り時間が設けられる

お叱り時間が設けられるのは間違い無いでしょう。

当然ながら「度を過ぎた事・やってはいけない事をやった」のですから、ある程度叱責されるのは受け入れるしかありません。

その為「上司や責任者の気が収まるまで平謝り」しかないでしょう(下手に反論すると、もっと面倒な事になりかねないですから…)

人事評価低下のリスク

常習犯だったり、かなり問題ある行動だった場合は、人事評価低下のリスクもあります。

「出世レースから外される」「問題児として目をつけられる」などもあり得ますし、最悪の場合は「給与・賞与低下のリスク」も十分あり得ます。

受け取れるボーナス・月収が減るのは結構痛いですから、なるべく避けたいペナルティと言えますね…。

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

VPNでサボりはバレる【対策】

では次に、VPNでサボりはバレる【対策】についてご紹介していきます。

やるべき事は達成しておく

まず何よりも、やるべき事は達成しておくという視点が大切です。

なぜなら「やる事をシッカリやっていたら、多少叱られても“注意レベルで済む”可能性が高い」からです。

逆に「すべき事を後回しにしてサボっていた」「勤務態度が悪い上に、サボりまで発覚した」なら、何らかの大ペナルティが降ってくるリスクは大きいです。

その為「営業目標は達成しておく」「業務タスクは一通り済ませておく」など「余った時間を有意義に使うサボりタイム」に限定しておくのがベターですよ♪

サボり方+場所を選定しておく

サボり方+場所を選定しておく必要もあります。

先ほども軽くお伝えした通り「他の同僚や取引先が居るスポットは密告されやすい」です。

その為「ある程度自分でも行かなそうなカフェや休憩場所を見つけておく」「何箇所か使い分ける」などのやり方がおすすめです。

さらに、PC関連でも例えば「マウスが動いていないと仕事してない扱い＝ミニチュア電車に動かさせる・猫に括り付けておく」などで、マウスが動いてるようにしてサボるという猛者もいます(笑)

このように、何らかの形で「サボりがバレない隠し方」というのはあるので、あなたなりの回避策を考え出すのもアリですよ♪

バレたら率直に謝る

とは言え、バレたら率直に謝るというマインドも大切です。

そもそも、本来は「あなたに任せた責任の報酬として、給料が支払われている」わけですから、サボって作業効率を落としているのは罪に当たります。

その為、やってしまった悪いこと対しては、素直に「ゴメンなさい」と謝ったり、場合によっては「もうしません」と宣言するのがベターですよ♪

仕事が楽しい適職に転職

仕事が楽しい適職に転職するのもおすすめです。

なぜなら「自分が楽しいと感じる仕事＝適職」なら、サボるより仕事していた方が楽しいと感じたり、人生の幸福度が劇的にUPするからです。

実際、文系大卒の僕は、理系通信IT系ルート営業から文系WEBライターに転職し、驚くほど働きやすさや人生の幸福度が上がりましたから♪

その為、今の仕事に「サボり時間が欲しいほどつまらなさを感じている」なら、適職診断などで「自分に合った職種/業種/働き方」を見つめ直すのもアリですよ♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

VPNでサボりはバレる【適職診断】

では次に、VPNでサボりはバレる【適職診断】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

現状の働き方がストレスと思いながら動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状から内定先企業に転職する事で、どうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、今後の行動が明確になりますよ♪

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断」するようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、不適職or不適正職場と分かった」場合は、適職+適正職場を目指した方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

VPNでサボりはバレる【情報収集】

では次に、VPNでサボりはバレる【情報収集】についてご紹介していきます。

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先の情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「転職希望条件を伝えて、求人を教えてもらう」「履歴書・職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は劇的にUPしますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

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リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

出典:呪術廻戦

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Re就活の口コミ・評判

Re就活公式サイト

【全年齢+適職診断】リクナビネクスト

リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪

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リクナビNEXTの口コミ・評判

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談