周りを見渡すと、バリバリ仕事をこなしている「できる人」っていますよね。
彼らは多くの案件を抱え、締め切りに追われながらも、涼しい顔で成果を出し続けているように見えます。
まるで、仕事が磁石に吸い寄せられるように、彼らの元へ集まっていくかのようです。
一体なぜ、彼らはいつも仕事が多いのでしょうか？
もしかすると、そこには、私たちがまだ知らない「できる人」の共通点があるのかもしれません。
もし、あなたが「できる人」の仕事の多さに疑問を感じているのなら、この記事を読むことで、その理由が見えてくるはずです。
さらに、仕事を抱え込みがちな「できる人」のための、具体的な解決策もご紹介します♪
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できる人ほど仕事が多いのはなぜか
- 仕事が多くなると不満が溜まる理由
- 上司や同僚との関係が悪化する可能性
- 仕事が早く手が空きやすい
- 信頼されているため頼まれやすい
- 重要な仕事を任せられる人が少ない
「できる人ほど仕事が多いのはなぜか」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
仕事が多くなると不満が溜まる理由
「できる人ほど仕事が多い」って、よく聞く言葉ですよね？でも、それって一体なぜなのでしょう？
理由はシンプル！あなたが周りの人を「あっ」と驚かせるような成果を出せる人だからです！
周りの人よりも、スピーディーに、しかも質の高い仕事ができるあなたなら、上司も「じゃあ、この仕事もお願いしようかな」ってなるのも当然。
頼られるって素敵なことですが、頑張りすぎるあまり、心や体が疲れてしまったら大変です。
できるあなただからこそ、時には立ち止まって、自分のペースで仕事をすることも大切ですよ♪
上司や同僚との関係が悪化する可能性
「できる人ほど仕事が多い」って、よく聞く言葉ですよね。
でも、それって実は周りの人との関係が悪化する可能性も秘めているんです。
頼りになるあなたは、同僚から「あれもこれもお願い」と頼まれがち。
でも、あまりに引き受けすぎると、自分の仕事が終わらず、残業が増えてしまうことも。
そうなると「あの人はいつも遅くまで仕事してるな」と、周りの人は気を遣ってしまい、気軽に話しかけづらくなってしまうかもしれません。
また「仕事ができる人」というレッテルが貼られることで、周りの人もあなたに高いレベルの仕事を期待するようになります。
すると、ちょっとしたミスが許されなかったり、プレッシャーを感じやすくなったりする可能性も。
「できる人」という言葉に囚われすぎず、自分と周りのペースをみながら仕事をすることが大切ですね♪
仕事が早く手が空きやすい
仕事が早いって、実は両刃の剣なのかもしれません。
確かに、サクサク仕事を片付けると、周りの人より早く帰れたり、新しい仕事に取り組めたりするメリットはありますよね。
でも、それって「できる人」の勲章みたいなもの、なんて思っていませんか？
現実は、できる人だからこそ、新しい仕事がどんどん舞い込んでくるもの。
まるで、上司が「この仕事、あの人に頼めば大丈夫だ」と見ているかのようです。
結果として、いつも仕事を抱えている状態になってしまうことも。
でも、落ち込む必要はありません！重要なのは、抱えきれないほどの仕事が来た時に、きちんと断ること。
自分のキャパを超える前に、上司に相談してみましょう。
そうすれば、周囲もあなたの状況を理解し、適切な量の仕事を任せてくれるはずです♪
信頼されているため頼まれやすい
「あの人に頼めば大丈夫！」と思ってもらえると、自然と仕事が集まりやすいですよね。
できる人は、周囲からの信頼も厚いんです。
なぜなら、彼らは「期待に応える仕事」をきちんとやり遂げるから。
締め切りを守るのはもちろん、質の高い仕事で期待以上の結果を出すことも。
頼られると大変ですが、その分成長のチャンスも増えます。
新しい仕事に挑戦してスキルアップすれば、さらに信頼が積み重なっていくでしょう♪
重要な仕事を任せられる人が少ない
周りを見渡すと、バリバリ仕事してるあの人、いつも忙しそうじゃないですか？
「できる人ほど仕事が多い」って、本当のようですよね。
新しいプロジェクトが始まるとき、真っ先に頼られるのは、やっぱり頼りになるあの人。
でも、ちょっと待って！任される側から見ると、新しい挑戦のチャンスなんです。
今まで培ってきたスキルを活かして、さらに成長できるチャンス！
そう考えると、仕事が多いのは、むしろラッキーなことなのかもしれませんね♪
仕事ができる人の特徴
- 判断が早く的確
- 自分で仕事を生み出す行動力
- レスポンスが早い
- 計画的に行動できる
- リスク管理ができる
- リサーチ力があり、学習意欲が高い
- コミュニケーション能力が高い
「仕事ができる人の特徴」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
判断が早く的確
「またお前かよ…」って、残業中に聞こえてくる上司の声にげんなりすること、ありますよね。
できる人ほど仕事を抱え込んで、毎日ヘトヘト…って人も多いんじゃないでしょうか？
確かに、頼られるのは嬉しいし、スキルアップにも繋がる…でも、自分の時間だって大切ですよね。
そこで提案！まずは、頼まれた仕事の内容と締め切りをしっかり確認することから始めましょう。
そして、本当に自分がやるべき仕事なのか、他の誰かに頼める仕事なのか、冷静に判断することが重要です。
上司や同僚と協力しながら、仕事量を調整していくことも考えてみましょう♪
自分で仕事を生み出す行動力
「できる人ほど仕事が多い」って、まるで永遠に続くいたずらみたいですよね。
でも、ちょっと考え方を変えてみませんか？たとえば、あなたがゲームの主人公だとしたら？
次々に現れる敵は、新しいスキルやアイテムを手に入れるチャンス！倒した敵の数だけ、あなたはレベルアップしていくんです。
同じように、仕事も経験値を積むための試練だと考えてみましょう。
次々に舞い込んでくる仕事は、あなたを一回りも二回りも大きく成長させてくれるチャンスなんです！
そして、成長したあなたは、さらに難しいクエストに挑戦できるようになる！まさに最強の勇者への道ですね♪
レスポンスが早い
レスポンスが早い人は、仕事ができると思われがちですよね。
確かに、上司や同僚からの頼みを「すぐに対応します！」と快諾できたら、信頼感もアップするはず。
でも、ちょっと待って！常に即レスすることだけが、本当に「仕事ができる」につながるのでしょうか？
実は、レスポンスが早い人ほど、細かなタスクを任されやすく、自分の時間が減ってしまうという側面も。
周りの期待に応えようと頑張りすぎて、疲れてしまうこともあるかもしれません。
大事なのは、自分の仕事状況を把握し、優先順位をつけて対応すること。
時には、期日を確認したり、他の仕事との調整が必要なことを伝えたりすることも大切ですよ♪
計画的に行動できる
「できる人ほど仕事が多い」って、よく聞く言葉ですよね。
新しい仕事に挑戦させてもらえるのは、素直に嬉しいもの。
でも、気づけば毎日が締め切りに追われて、自分の時間なんてない…。
そんな状況から抜け出すには**計画性**を身につけることが重要です。
例えば、手帳やアプリを使って、締め切りまでのタスクを可視化してみましょう。
「この資料は3日後までに終わらせよう」「今日はこの仕事に集中しよう」このように、計画的に行動することで、時間に余裕が生まれて、心にゆとりが持てるようになりますよ♪
リスク管理ができる
できる人ほど、新しい仕事や難しい仕事に挑戦する機会が増え、自然と仕事の幅も広がりますよね。
でも、抱え込みすぎてキャパオーバーになってしまったら、せっかくの成長の機会も台無しです。
そこで大切なのが、リスク管理！自分の能力や時間、周りのサポート体制などを冷静に見極めて、無理なくこなせる範囲を見定めることが重要です。
時には、勇気を出して断ることも必要です。
新しい仕事を受ける時は、一度冷静になって、本当に自分がやるべき仕事なのか、どれくらいのリソースが必要なのか、周りの人に相談できるのかなどを考えてみましょう。
焦らずに、自分のペースで成長していきましょう♪
リサーチ力があり、学習意欲が高い
周りを見渡して「あの人は仕事ができるのに、いつも忙しそうだな…」と感じること、ありませんか？
できる人ほど、新しい仕事がどんどん任されがちです。
なぜなら、彼らは「この人に任せれば大丈夫！」という安心感を与える **信頼の証** を、着実に積み重ねているから。
特に20～30代は、新しい知識やスキルを吸収するスポンジのような吸収力を持つ年代。
積極的にチャレンジし、周囲の期待を超える成果を出すことで、あなたも一目置かれる存在になれますよ♪
コミュニケーション能力が高い
「あれ？あの人また新しい仕事抱えてない？」なんて、職場で思ったことありませんか？できる人ほど、頼られる仕事は増えていくもの。
でも、ちょっと待って！仕事を引き受ける前に、ちょっとだけ「コミュニケーション」を意識してみて。
例えば、上司や同僚に「この仕事って、最終目標は何ですか？」と聞いてみると、意外と全体像が見えてくるもの。
できる人は、仕事を正確にこなしつつ、周りと連携するのも上手なんです。
コミュニケーション能力UPで、あなたも職場の頼られ上手になりませんか？
実際に仕事が多すぎて退職した事例
- 上司から多くの仕事を振られる状況
- 周囲に仕事を振れず退職に至った理由
「実際に仕事が多すぎて退職した事例」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
上司から多くの仕事を振られる状況
「あれ？また俺に仕事頼んでる…」「できる人ほど仕事が多いって言うけど、これって本当？」そう思ったことはありませんか？
確かに、上司から見ると、安心して仕事を任せられる人に頼みたくなる気持ちも分かります。
でも、いつも抱え込みすぎると、パンクしてしまうことも。
まずは、任された仕事の優先順位を見直してみましょう。
本当に自分がやるべき仕事なのか、他の誰かに頼める仕事なのか、冷静に判断することが大切です♪
周囲に仕事を振れず退職に至った理由
転職活動中の20代後半の友人が、よく「できる人ほど仕事が多くて辞めちゃうんだよな～」とボヤいていました。
話を聞くと、彼は新しい仕事も任されやすく、頼られることにやりがいも感じていたようです。
しかし、次第にキャパオーバーになり、周囲に助けを求めるも、誰も彼の業務量を理解できず、疲弊して退職したとのこと。
責任感が強く、頼られると断れない彼のようなタイプは、まさにこの言葉の罠にハマりやすいのかもしれません。
自分だけでは解決できない時は、勇気を出して上司に相談するなど、早めに対処することが大切ですね♪
仕事が多すぎて使われていると感じた時の対策
- コミュニケーションを取る方法
- 他の会社の状況をリサーチする
- 仕事を断る勇気を持つ
- 1人で抱え込まず周囲を頼る
- 転職活動を並行して進める
「仕事が多すぎて使われていると感じた時の対策」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
コミュニケーションを取る方法
例えば、あなたが頼りにされて、いつもより少し難しい仕事をお願いされたとします。
最初は「大変そうだな…」と思うかもしれませんが、その仕事に挑戦することで、あなたは一回りも二回りも成長できます！
新しい知識やスキルを身につけて、周りのみんなから「すごい！」と認められるチャンスでもあるんです。
そして、難しい仕事に挑戦しているあなたのことを見て、上司や先輩は「この仕事は〇〇さんに向いているな」と感じるはず。
そうすると、あなたの得意な分野の仕事や、あなたにしかできない特別な仕事が回ってくるようになるかもしれません。
だから、もしあなたが「仕事が多いな…」と感じていたら、それはあなたが周りの人から信頼されていて「できる人」として認められている証拠ですよ♪
他の会社の状況をリサーチする
転職サイトや口コミサイトで、他の会社で働いている人の声を調べてみましょう。
同じ業界でも、会社によって仕事量は大きく変わるものです。
「この会社、残業が少ないのに給料が高い！」なんて情報が見つかるかもしれません。
転職はハードルが高いと感じる人もいるかもしれませんが、情報収集は気軽にできますよ♪
仕事を断る勇気を持つ
周りから「仕事ができる人」と認められると、頼られる機会が増えて、自然と仕事量も増えていきますよね。
でも、それがプレッシャーになっていませんか？
「できる人」と思われているからこそ、無理な依頼も断りづらくなってしまうこともあるでしょう。
たまには勇気を出して、仕事を引き受ける前に「本当に自分がやるべき仕事なのか」「締め切りまでに完了できるか」を冷静に考えてみましょう。
そして、難しいと感じたら、上司や同僚に相談するのも良いかもしれません。
上手に断ることも、仕事をする上で大切なスキルの一つですよ♪
1人で抱え込まず周囲を頼る
「あれ？また田中さんにお願いしてる…。」新しい仕事をお願いされた時、職場で頼りにされている人の顔が浮かびませんか？
できる人ほど、多くの仕事を抱えているように見えるかもしれません。
でもちょっと待って！一人で抱え込みすぎていませんか？
頼りになる先輩や上司も、最初から完璧だったわけではありません。
周囲の人を頼りながら、経験を積んでいったはずですから、困った時は、周りの人に相談してみましょう！きっと、親身になってアドバイスをくれるはずです。
一人で抱え込まず、周りを頼ることも、仕事の大切なスキルの一つですよ♪
転職活動を並行して進める
転職活動は、在職中に進めるのが鉄則です。
特に、あなたのような「できる人」は、現職で責任ある仕事を任され、忙しい日々を送っているのではないでしょうか？
しかし、転職活動は、あなたの人生を大きく左右する重要なイベントです。
転職エージェントに登録したり、求人情報を見たりするだけでも、貴重な時間が必要になります。
焦って転職活動をするのではなく、時間に余裕を持って、自分にぴったりの会社を見つけましょう♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
【転職最大手】リクルートエージェント
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
