お局はなぜ性格悪い？経験者が語る心理背景+バッド末路例まとめ

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「お局はなぜ性格悪い？経験者が語る心理背景+バッド末路例まとめを知りたい！」

「職場いじめする意地悪お局」が女性社員or仕事の上司で最悪…。相手にせず無視するコツを知りたい！

ずっと「悪口や悩みに付き合う」のは、性格が歪みそうでイヤだ！転職先を探し始めるのが「心を落ち着ける」のに必要なコツ？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

お局はなぜ性格悪い？【心理例】

ではまずはじめに、お局はなぜ性格悪い？【心理例】についてご紹介していきます。

気が小さい＝自信がない

気が小さい＝自信がないケースは非常に多いです。

なぜなら「嫌がらせする人は、自分の現在位置に自信がないから弱い者いじめしてメンタルバランスを取っている傾向がある」からです。

基本的に「立場が上の存在に卑屈な人間＝立場が下の存在に傲慢な人間」になりがちです。

その為、そのようなクズを相手にした場合の処世術としては「上の者に密告」「格下の立場からの脱却」「関わらない無視」などで是正すべきです。

残念ながら、世の中には一定数そのようなクズが存在する為、少なくともあなたは「そいつと関わらない人生」を構築すべきと言えますよ♪

過大評価の立場にいる

過大評価の立場にいるというケースも多いです。

とくに「年功序列＆終身雇用社会」では「入社年度＝年齢が評価対象」の為、極論を言えば無能でも課長くらいになっていたりします。

その為、そういう人に「それ？課長としてどうなんですか？」と言った「不相応な立場にいる弱点を指摘する発言」をすると、途端に怒り出したりする事もあります。

どうせ私なんて…。会社にいる時間が長いだけの無能よ…。

ただし「お前はショボい！と直球で言う＝イヤな仕返しが来る可能性もある」為、どうしてもやりたいなら、僕のように退職前提でやり尽くすのが良いでしょう♪

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

承認欲求が強い

承認欲求が強いという弱点もあります。

要するに褒められたがりなわけですが、過度に依存度が高い人の場合「褒められる為に、一方で誰かを貶す(けなす)」という行動をとっていたりするものです。

ほら♪私こんなに部下を怒ってるのよ♪スゴイでしょ？

このように、極めて迷惑な存在ですが「部下にキツく当たれる＝優秀で褒めてもらえる」という面倒くさいクズが一定数いるのも事実です。

その為このような弱点上司の場合「それはシンプルにイヤな行動です」と直接言い返したり、それが難しいなら第三者仲介で伝わるように仕向ければ良いのです。

偏屈+視野が狭い

偏屈+視野が狭いという弱点パターンもあります。

そんなわけないわ！あなたの言ってる事は間違ってるわ！

このように「自分の非or間違いを認めたくない為、感情的になってパワハラ解決しようとするクズ」も一定数います。

しかし、このような「感情的になれば物事は解決すると勘違いしている動物野郎」に対しては、淡々と「エビデンス(根拠)・正論」をジワジワ続ければ良いのです。

そもそも相手が間違っているわけですから、時間をかけて外堀を埋めていけば、その内相手を正す事が出来る可能性も増えていくはずです。

もしくは「上司より上の役職者に直談判して、一気に正して貰う」事で、あっという間に解決する事もありますよ♪

お局はなぜ性格悪い？【心理背景】

では次に、お局はなぜ性格悪い？【心理背景】についてご紹介していきます。

居場所・立場が不安定な恐怖

お局の心理背景として一番多いのは、居場所・立場が不安定な恐怖というパターンです。

例えば、営業系のマネージャーにはパワハラ系が多いのですが、それは「売り上げ目標未達だと立場や収入を脅かされる日常」を続けているからです。

必然的に、日常的な恐怖や不安を抱えやすい場所にいるので、部下や周りに対する関わり方もキツくなりがちです。

その為、あなたが復習するつもりで「売り上げUPや立場サポートを実践」すると、パワハラが落ち着いたりする事もあります(つまり、あなたが有能になればOK)

自信がない劣等感の塊

自信がない劣等感の塊というパターンもいます。

自信とは不思議なもので「立場や学歴が高くても、劣等感の塊という人」もいれば「低学歴で立場が低くても、自信の塊という人」もいます。

そして「劣等感の塊の人」は「自分の劣等感や無能さを隠すために、周りに強くあたって威厳を見せようとする」わけですね…。

こういうタイプは「周りを威圧してメンタルバランスを取る」という歪な心理構造になってしまっているので、早めに離れたほうが良いですよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

嫉妬心・嫉みが強い

嫉妬心・嫉みが強いという心理もあります。

「あなたは私に持ってない能力を持ってるんだから、もっと上手くできるでしょう！」とう、嫉妬心をベースとした嫌がらせを行ってくるわけですね…。

そもそも、こういうタイプは「あなたが自分自身を過小評価している場合」に遭遇しやすいです。

その為「そうですよ？俺はあなたより有能ですよ？」というメンタルを作ることで、相手の影響を受けない状態になることも可能ですよ♪

なお、そんな面倒くさい上司との距離感を保つためには、なるべく速く帰るテクニックを実践して、プライベートでリラックスするのもおすすめです。

ムチャクチャな上司にイライラするのであれば、なるべく気にしない時間を確保した方が、鬱憤晴らしできますからね(笑)

その為、以下のリンク先にて「定時で帰るなど、プライベートを確保するコツ」について、詳しく紹介しているので、合わせて参考にご活用下さい♪

お局はなぜ性格悪い？【末路例】

では次に、お局はなぜ性格悪い？【末路例】についてご紹介していきます。

性格の歪みが立場を危うくする

一番よくあるパターンが、性格の歪みが立場を危うくするという末路です。

具体的には「周りに良い人が減っていく悪循環な現実」になっていくわけです。

実際、僕はWEBライター時代にこのタイプと出会いましたが「部下が異動願いを出したり退職が相次ぐ」という結果になったのです。

降格した所は見ていませんが、どう考えても「マネージャーとしての素養に問題がある」という状況だったので、立場を追われていても当然だと思いましたから♪

周りからの信頼が0になる

周りからの信頼が0になる末路もあります。

なぜなら「周りの人がお局をスルーして仕事できる状況を作り出す」からです。

しかも、お局を仕事メンバーとして受け入れている人は「100%お局以外を信頼しているだけ」なので、別の信頼ルートを確保するのです。

例えば、学校の先生が信頼できなければ「塾の先生」「近所の兄さん・姉さん」など、他の信頼できる人を見つけて、バランスをとりますよね？

それと同じで「全然一緒にいたくないお局になるべく関わらずに生活できる状況」を自然に作り出すわけです。

とは言え、残念ながら「自分はお局として君臨して評価を得ている」と勘違いしているケースも多いので、状況維持しているケースも多いです。

人間関係が自然に崩壊する

人間関係が自然に崩壊する末路も多いです。

なぜなら「人の脳は“自分と他人を区別できない”」ので、周りに負の感情を振りまく人は、別の周りから負の感情を振りまかれ続けるからです。

実際、お局が多いのは「企業成長が見えないゾンビ企業」「社内のお荷物扱いになっている部署」など、存在危機に陥っている場所のケースが多いのです。

その為、景気が良い時は見過ごされていても、数年〜10年も経つと変化の波が訪れるので、必然的に「お局は真っ先にリストラの波に飲まれる」のです。

部下が自然に離れていく

お局が上司だった場合、部下が自然に離れていく末路は多いです。

先ほど、お局を受け入れて、そこを頼らないルートを部下が作って現状維持するケースをお伝えしましたよね？

しかし、昭和の時代は「パワハラ・怒号が当たり前」でしたが、現代の流れは「パワハラは悪」という組織がどんどん増えています。

必然的に、数年後組織変革の流れが押し寄せたときに、部下が離れていき自然崩壊のリスクを負うのです。

なお、あなたもそんな状況から離れていきたい場合は、今から退職準備をしておきましょう♪

取引先クレームに潰される

取引先クレームに潰されるという末路もあります。

なぜなら、お局は「下に強く・上に弱い」ので、何らかの理由で組織バランスが崩れた時に「上司・取引先・会社の意向」に潰される可能性が非常に高いからです。

その為「今までずっと不満だったが、おたくの●●は気に食わないんだ！うちの担当を外してくれ！」など、取引先との信用失墜リスクの起点になる可能性が高いわけですね♪

家庭トラブルで心身疲弊する

家庭トラブルで心身疲弊する末路もあります。

なぜなら、お局は「会社でイキっている場合、家庭がやばいケースが多い」為、異動・左遷・会社の変動などがきっかけで、抑圧されていた不満が噴出するからです。

もちろん、他にもバランスが崩れるケースもありますが、どこかで因果応報が発生する可能性は十分あるわけです。

誰かから仕返しされる

誰かから仕返しされるという末路もあります。

例えば「チームメンバーが退職時に損害を残していく」などですね。

なぜなら、人は「自分がしていることを社会から還元される」ので「与える者は与えられ、嫌がらせする者は嫌がらせされるから」です。

因果応報というやつで、スグには仕返しが来なくても「異動・左遷時」「転職時」「退職時」などの巡りがくるものなのです。

なお、あなた自身が「パワハラ上司を成敗したい」なら、以下の記事も参考にしてください♪

何も変わらず存続する

残念ながら、何も変わらず存続するという事例もあります。

とくに年功序列・終身雇用の会社だと、入社してしまえばよほど休職続きや勤務態度に問題がない限り、そのまま働き続けるのです。

しかも、こういったお局ほど「嫌がらせする相手以外には良い顔するのが上手い」ので、なんだかんだ言って世渡り上手だったりします。

個人的には「真面目で繊細で一生懸命な人ほど馬鹿を見る社会」というのは腹が立って仕方ないのですが、現実問題としてこうなのだから仕方ありません。

その為「自分がお局から離れていく」か「お局がどうしても会社にいられなくなるような決定的な打撃を与える」しか方法はないのです。

退職を突き付けられる

近年ではパワハラに関する風当たりも強くなってきたので、パワハラ現場を録音したなどの決定的な証拠を突きつけられた場合、お局が退職を突き付けられるケースもあります。

中には「社員の悩み相談窓口」などを設置し始めた会社もあり、そちらに報告すると誠実に対応してくれたりするケースも増えています。

とくに「●●のチームに新人を配属したら、すでに何人も辞めている」など、異常事態が発生していれば、会社としても是正する気になるからです。

しかも、せっかく入社した「未来の金の卵」を何人も失っては会社も大損害ですから、そういった「社員の相談窓口」を使って、思い切って訴える人もいるのです♪

※ちなみに、もしあなたが訴える場合は、そんなクズお局を放置し続ける「クソ会社」自体からオサラバした方が良いですよ♪！

なお「即日退職&諸手続きをプロに任せて嫌がらせ」したい場合は「退職代行サービス」で実現できるので、以下の記事も合わせてご参考に♪

転職先が無く路頭に迷う

転職先が無く路頭に迷う末路もあります。

なぜなら、お局は「会社の肩書きに守られた権力」を自分の力と勘違いしているケースがほとんどなので、その組織を追い出されると人生のバランスが崩れるからです。

先ほどもお伝えしたように「人を責め過ぎている人は、他人や社会から責め過ぎられるタイミングが生まれる」というわけですね。

その為、会社にいた時は何とか保たれていたバランスが、失業などで放り出された結果、社会から冷たく冷遇される因果応報が巡ってきて、自殺したりホームレスになったりするわけです。

実際、リストラされて路頭に迷う人にこのケースは多いので、日頃から人を大切にする姿勢を整えないと「自殺ルートに入っていると気づいていない残念な人」になるわけですね…。

まとめ

以上がお局はなぜ性格悪い？経験者が語る心理背景+バッド末路例まとめのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
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このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


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