毎日、満員電車に揺られて会社に向かう時「ああ、会社行きたくないな…」そう思ったことがあるあなたは危険信号です！
もしかしたら、あなたの会社、ブラック企業かもしれません。
「でも、ブラック企業って、具体的にどんな会社のこと？」「自分の会社がブラック企業かどうか、判断する方法ってないの？」そんな悩みを抱えているあなたへ。
この記事では、ブラック企業を見極めるための具体的な方法を、分かりやすく解説していきます。
この記事を読めば、あなたの会社が本当に「やばい会社」かどうかが分かりますよ♪
おすすめ転職サイト
最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。
具体的な転職成功例
まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
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- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
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やばい会社の具体的な特徴
- 特徴①バックオフィスの重要度が低い
- 特徴②ワンマン経営で話を聞いてくれない
- 特徴③SNSの使い方が下手で炎上しやすい
- 特徴④突然コスト削減を推奨してくる
- 特徴⑤福利厚生が徐々に減っていく
- 特徴⑥社員の退職が頻繁にある
- 特徴⑦会社の危機を精神論で乗り越えようとする
- 特徴⑧収益柱の事業が1つしかない
- 特徴⑨目標設計や収支計算ができていない
- 特徴⑩会社のミッションが明確ではない
「やばい会社の具体的な特徴」について、ポイントは上記10個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
特徴①バックオフィスの重要度が低い
「うちの会社、やばいかも…」と不安になる瞬間ってありますよね。
例えば、営業や開発といった「会社の顔」になる部署と比べて、バックオフィスは軽視されがち。
「経理？人事？そんなの誰でもできるでしょ」なんて言われた日には、会社への忠誠心も冷めてしまいますよね…。
「会社の歯車」として扱われていると感じたら、危険信号かもしれません。
特徴②ワンマン経営で話を聞いてくれない
ワンマン社長の会社って、ありますよね？
社員の意見を聞かずに、自分の考えだけで会社を動かそうとする社長がいる会社です。
こういう会社って、正直、将来が不安になりますよね。
なぜなら、社員の意見を聞かない会社は、時代の変化に対応できないからです。
顧客のニーズも、時代の流れも、常に変化しています。
社員は、現場で顧客と接したり、最新の情報を収集したりしているので、時代の変化に合ったアイデアを持っています。
しかし、ワンマン社長は、そんな社員の意見に耳を傾けようとしません。
結果として、会社は時代の波に乗り遅れ、業績が悪化していく可能性が高いです。
もし、あなたの会社の社長がワンマンだと感じたら、要注意です。
会社の将来のために、他の社員と協力して、社長に意見を伝えてみましょう♪
特徴③SNSの使い方が下手で炎上しやすい
会社がやばいと感じる瞬間って、ありますよね？給料の遅配とか、上司が突然辞めちゃうとか…。
でも、実は「会社のSNSの使い方」も危険信号だったりするんです！
たとえば、会社の公式アカウントなのに、明らかに個人的な意見をつぶやいていたり、ライバル会社に喧嘩売ってたり…。
「この会社、大丈夫…？」って不安になっちゃいますよね。
昔ながらのやり方に固執して、新しいものに挑戦しようとしない会社も危険信号。
SNSでの炎上は、時代の変化に対応できない会社の象徴かもしれません。
特徴④突然コスト削減を推奨してくる
「あれ？この会社、やばいのかな…」と感じること、ありますよね。
たとえば、急に「コスト削減！」なんて叫び始めたら、要注意信号です。
昨日までオフィスにあったお菓子が、今日からなくなっていたり、飲み物の自動販売機が急に値上がりしたり…。
「ちょっとケチになった？」なんてレベルなら可愛いものですが、これがエスカレートすると、事業縮小や最悪の場合、倒産の危機が潜んでいることも。
もちろん、会社が健全な経営をするために、コスト削減は必要な取り組みです。
でも、それが従業員に不安を与えるようなやり方なら、ちょっと考えもの。
本当にヤバい会社は、従業員のモチベーションや会社への信頼を損なうようなコスト削減をしてしまうんです。
特徴⑤福利厚生が徐々に減っていく
「あれ？ この間まであったはずの社員割引がなくなってる…」なんて経験、ありませんか？
実はそれ「会社がやばい」サインかもしれません。
福利厚生は会社の業績を反映する鏡のようなもの。
右肩上がりの時は、社員食堂のメニューが増えたり、旅行補助が豪華になったり…。
でも、業績が怪しくなると真っ先にカットされがちなんです。
ジワジワと減っていく福利厚生、それはまるで砂時計の砂のよう。
会社の未来が尽きようとしているサインかもしれませんよ…。
特徴⑥社員の退職が頻繁にある
「それ、うちの会社もかも…。」そう思ったあなた、危険信号かもしれません。
会社のヤバさを測るバロメーターの一つに「社員の退職が頻繁にある」ってのがあります。
別に、みんながみんな定年まで同じ会社で働くのが美徳！なんて時代は終わりました。
だけど、短期間で人が辞めていくってことは、会社にとって大きな損失です。
だって、せっかく育てた人材が辞めていってしまうってことですから。
それに、人が辞めるたびに新人の募集や教育に時間とお金がかかります。
会社の成長にブレーキがかかっちゃうのも当然ですよね。
退職理由が、給料や待遇面だけじゃなく、会社の将来性に対する不安ってケースも多いんです。
転職サイトをチェックして、自分の市場価値を確かめてみるのも良いかもしれませんね♪
特徴⑦会社の危機を精神論で乗り越えようとする
「おいおい、またこの資料作り直しかよ…」「最近、上司の残業多すぎない？」なんて、周りの会話が気になり始めたら要注意！
もしかしたら、あなたの会社、ヤバいかもしれません…。
「大丈夫、うちの会社は安定してるし！」なんて思ってませんか？
でも、ちょっと待って！例えば、会社の飲み会で「この苦境を乗り越えるんだ！」なんて、精神論ばかり語る上司はいませんか？
具体的な対策や行動計画を示さずに、精神論だけで社員を鼓舞しようとするのは、会社が危機感を持っている証拠かも。
心のどこかで「この会社、やばいのかも…」と感じたら、転職サイトをチェックしたり、スキルアップを始めるのもアリかもしれませんよ♪
特徴⑧収益柱の事業が1つしかない
「会社が危ない…」そう感じること、ありますよね。
給料の遅れや、上司の顔色が悪いとか、色々あると思います。
でも、会社が傾く理由って、実は意外とシンプルだったりするんです。
例えば、会社の収入源がたった1つしかない場合。
「卵は1つのカゴに盛るな」って言葉、聞いたことありませんか？
会社も同じで、1つの事業でうまくいってても、それがダメになったら会社全体がピンチに陥ってしまうんです。
会社の将来、不安になりますよね。
そんな時は、転職サイトを見てみたり、副業について調べたりするのも、立派な対策ですよ♪
特徴⑨目標設計や収支計算ができていない
「うちの会社、この先大丈夫かな…」そう思ったことはありませんか？
将来が不安になるサインの一つに、会社の目標が曖昧だったり、お金の計画がずさんなことがあります。
たとえば、売上目標が「とにかく頑張ろう！」だけだったり、新しい事業計画なのに収支計算がなかったり…これでは、社員は不安になりますよね。
目標や収支が明確になっている会社は、進むべき道がはっきりとしています。
社員も安心して仕事に取り組めるので、業績アップにも繋がりやすいでしょう。
逆に、そうでない会社は、将来の不安要素が多いと言えます。
特徴⑩会社のミッションが明確ではない
「毎日満員電車に揺られて、上司に怒られて、仕事が終わらない…あー、会社、やばいかも。」って思うこと、ありますよね？
たとえば、会社の目標がよくわからないのに、やみくもに「頑張ろう！」って言われても、やる気でないし。
自分の仕事が、会社の目標にどう繋がってるのか分かんなかったら、モヤモヤするだけだし。
それって、もしかしたら、会社にとって一番大切な「ミッション」がハッキリしてないからかもしれません。
会社のミッションって、簡単に言うと「何のために存在しているのか」ってことなんです。
ここが曖昧だと、社員は迷子になっちゃうし、会社も成長できないんですよね。
やばい会社に居続けるデメリット
- デメリット①市場価値が上がらず倒産リスクがある
- デメリット②キャリアにプラスにならない
- デメリット③精神的な負荷がかかることがある
「やばい会社に居続けるデメリット」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
デメリット①市場価値が上がらず倒産リスクがある
「今の会社、この先大丈夫かな…」そう不安に感じること、ありますよね。
業績不振が続くと、給料カットやボーナス減額なんて事も。
最悪の場合、会社が倒産してしまうリスクもゼロではありません。
そうなると、路頭に迷ってしまうのは自分自身。
「まだ大丈夫」と楽観視せずに、今のうちから転職活動の準備を進めておくのも、賢い選択かもしれません。
市場価値を高めながら、より良い未来を掴み取りましょう♪
デメリット②キャリアにプラスにならない
「この会社、やばいのかも…」と感じること、ありますよね。
頑張っても給料が上がらなかったり、上司が理不尽だったり…。
でも、そんな会社にしがみついていても、あなたの市場価値は上がりません！
転職市場では、どんな経験を積んできたのかが重要視されます。
「やばい会社」で過ごした時間だけがもったいないなんてことにならないように、今のうちから行動を起こしましょう♪
デメリット③精神的な負荷がかかることがある
毎日仕事でヘトヘトなのに、給料は一向に上がらない…。
それどころか、会社の業績が悪くてボーナスカットなんて話も聞こえてくる。
「この会社、この先大丈夫…？」そんな不安を抱えながら働き続けるのは、精神的に大きな負担ですよね。
将来が見えない不安、給料が減るかもしれない恐怖で、心が休まる時間がないと、仕事の効率も落ちてしまいます。
そうなると、さらに仕事で疲弊してしまうという悪循環に陥ってしまうことも…。
心と体の健康のためにも、将来は明るい方へ転換させていきたいですね♪
会社がやばいと感じたら知っておくべきこと
- 正社員なのにボーナスが出ない会社もあるのか？
- ボーナスがない会社の割合と理由
- ボーナスが出ない会社の特徴とその理由
- ボーナスがない会社で働くメリットとデメリット
- ボーナスなしでも生活を維持する方法
- ボーナスがない会社から転職を考える場合
- ボーナスがない会社を見極めるポイント
- やばい兆候を感じたら転職を前向きに検討しよう
「会社がやばいと感じたら知っておくべきこと」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
正社員なのにボーナスが出ない会社もあるのか？
「うちの会社、この先大丈夫かな…」そう思ったことはありませんか？
たとえば、ボーナスは、正社員なら当然もらえると思っていませんか？
実は法律では、正社員だからといって必ずしもボーナスを支給しなければならないと決まっているわけではありません。
会社の業績や就業規則によっては、正社員でもボーナスが出ないケースも十分あり得るのです。
もしもボーナスが出ないとしたら、生活設計にも影響が出かねませんよね。
他にどんな不安要素があるのか、一度しっかり見極めてみる必要がありそうです。
ボーナスがない会社の割合と理由
「来月ボーナス出るんだって！海外旅行行くんだ～！」なんて、楽しそうな話を横目にため息…。
また今月も残業続きなのに、ボーナスなんて雀の涙ほどしか出ない会社にうんざりしていませんか？
実は、ボーナスがない会社って、年々増えているんです。
厚生労働省の調査によると、なんと企業の約半数が「業績によってボーナスが全く出ない」と回答しています。
主な理由は、業績不振や人件費削減。会社の将来を考えると不安になりますよね…。
でも、落ち込むのはまだ早いです！今の会社に不満があるなら、転職活動してみませんか？
待遇が良い会社はたくさんありますよ♪
ボーナスが出ない会社の特徴とその理由
「うちの会社、このままで大丈夫…？」そう不安に思っているあなたへ。
ボーナスが出ないのって、実はヤバいサインかもしれません。
例えば、毎年のように「業績不振」を理由にボーナスカットしていませんか？それ、会社の経営体力が弱っている証拠かも。
新しい事業への投資も控えがちで、将来性にも疑問符が…。
他にも、社員の意見を聞かなかったり、残業ばかりで休みが少なかったり。
会社の雰囲気や待遇が悪いのも、要注意です！優秀な人材はどんどん辞めてしまい、会社の未来は真っ暗…？
「まだ大丈夫」と楽観視せず、今の会社の状況をしっかり見極めましょう！
ボーナスがない会社で働くメリットとデメリット
「あれ？ ボーナスって夢だったっけ…？」なんて、飲み会の愚痴で盛り上がっていませんか？
確かに、ボーナスがないとモチベーションも下がりますよね。
でもちょっと待ってください！実はボーナスがない会社で働くことにも、メリットがあるんです。
例えば、年収が年間を通して安定して支給されるので、ライフプランが立てやすいという声もあります。
また、ボーナスがない分、普段の給与や待遇で従業員を大切にしようと考える会社も多いようです。
もちろん、ボーナスがないと金銭的な不安は大きくなってしまいますよね。
将来のキャリアプランもしっかり考えて、自分に合った働き方を見つけていきましょう♪
ボーナスなしでも生活を維持する方法
「ボーナスカット！？聞いてないよ～！」そんな悲鳴が聞こえてきそうですね。
でも大丈夫！ボーナスなしでも、賢く楽しく生活する方法、教えます！
自炊を増やして食費を抑えれば、飲み会一回分くらいは軽く浮いちゃいますよ。
それに、毎月の固定費を見直せば、案外無駄遣いが見つかるかも。
格安SIMに乗り換えれば、年間で数万円の節約だって夢じゃないんです。
さらに、週末は家で映画鑑賞なんてのも良いですね。
動画配信サービスなら、レンタルビデオよりお得に映画を楽しめます。
さあ、あなたも工夫次第で充実した日々を送れますよ♪
ボーナスがない会社から転職を考える場合
ボーナスがないって、正直キツいですよね。
毎月の給料だけで頑張るのもいいけど、やっぱり年に数回の楽しみがないとモチベーションも上がらないもの。
それに、ボーナスがないってことは、会社の業績が良くない可能性も…？
もし将来が不安なら、転職活動も視野に入れてみましょう。
転職サイトや転職エージェントを駆使すれば、あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません！
ボーナスも福利厚生も充実した会社で、心も給料もハッピーに過ごしたいですね♪
ボーナスがない会社を見極めるポイント
「来年のボーナス、楽しみだな～」なんて考えているそこのあなた！ちょっと待ってください！
もしかしたらあなたの会社、ヤバいかもしれませんよ？
「え、うそでしょ？！」って焦ったあなたのために、今回は**ボーナスがない会社を見極めるポイント**を7つ、こっそり教えちゃいます！
- 1. **求人広告に「賞与あり」の記載がない**
- 2. **会社の業績が低迷している**
- 3. **社員の年齢層が高い、または低い**
- 4. **離職率が高い**
- 5. **残業が多い**
- 6. **福利厚生が充実していない**
- 7. **オフィスが古い**
もし当てはまる項目が多いなら、要注意！早めに対策を立てないと、来年の今頃、あなたは「ボーナスがない…」と肩を落としているかもしれません。
自分を守れるのは自分だけ！賢く行動しましょう！
やばい兆候を感じたら転職を前向きに検討しよう
毎日満員電車に揺られて、上司に怒られながら仕事して、「あれ、俺の人生こんなもんか…？」って虚しくなること、ありますよね？分かります、その気持ち。
もしかしたら、それって会社がヤバいサインかも。
給料の支払いが遅れたり、上司がいつもピリピリしていたり、会社の雰囲気がどんより沈んでいたり…心当たり、ありませんか？
もし「会社、やばいのかも…」と感じたら、それはピンチではなくチャンス！
新しい環境で、もっと自分らしく輝ける場所を探してみませんか？
転職は、あなたの人生を大きく変える、素晴らしい転機になるかもしれませんよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
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【転職最大手】リクルートエージェント
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
