
転職活動中の皆さん、大手企業の「住友電工」って気になりますよね?
巨大企業であるがゆえに「社風は?待遇は?実際のところどうなの?」と、情報が錯綜しているのも事実。
そこで今回は、転職前に知っておきたい住友電工のリアルな評判や実情について、徹底的に解説していきます!
良い噂だけでなく、悪い噂にも触れながら、包み隠さずお伝えします。
この記事を読めば、住友電工があなたにとって本当に「やばい」会社なのか、それとも…?判断材料が得られるはず。
ぜひ最後まで読んでみてくださいね♪
適職診断を受けるメリット


最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職・天職は誰にでもある
まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。 なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪- バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
- 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
- ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社
- 営業=新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
- エンジニア=守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
- 警備と介護=警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。- 事務職=六本木の某大手教育系企業=教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職=日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職=赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。 そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。
「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける

目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事
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住友電工とはどんな会社か?
- 住友電工の基本情報と事業内容
- 社風と企業文化
- ワークライフバランスの実態
- 年収の実態とその評価制度
- 女性の働きやすさについて
「住友電工とはどんな会社か?」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
住友電工の基本情報と事業内容
住友電工って、実はあなたの生活に欠かせないモノをたくさん作っている会社なんです!
インターネットを支える光ファイバーケーブル、自動車の燃費向上に貢献する部品、そして、建物を地震から守る免震ゴムまで、幅広い分野で活躍しています。
このように、知れば知るほど、住友電工って「やばい」会社なんです♪
社風と企業文化
住友電工って、素材メーカーとして歴史も規模もすごいんだけど、ちょっと地味で堅いイメージありませんか?
でも実は、そのイメージが「やばい」くらい覆されるような社風と企業文化があるんです!
社員を大切にする社風は、充実した福利厚生や研修制度に表れています。
具体的には、独身寮・社宅・住宅費補助などもあるほか、諸々の諸手当もしっかり完備!
その結果、離職率も「3.7%(2023年実績)」と、全国平均の10数%より遥かに低い水準です。
このように、住友電工は「長く腰を据えて働き続けやすい優良企業」と言えるわけですね♪
ワークライフバランスの実態
住友電工って、ワークライフバランスは実際どうなの?って気になりますよね。
正直、部署や働き方によってかなり差があるのが現実です。
会社全体の平均残業時間は「16.1時間程度」と少なめですが、組織が大きいですから、残業バリバリで、休日出勤も…なんて部署もあれば、定時でサクッと帰ってプライベート充実!なんて人も。
ただ、最近は会社全体で働き方改革に力を入れていて、昔ほど「仕事人間」って感じの人は減ってるみたいですよ。
例えば、有給休暇取得率は「80%台+19.2日(2023年実績)」で、年間休日120日以上に加えてしっかり休めるのも高ポイント♪
そのため、ワークライフバランス重視で働きたいなら、面接でしっかり希望を伝えたり、実際に働いている人に話を聞くのがおすすめです!
自分にとってベストな働き方ができるか、事前にしっかりリサーチするのが大切ですね♪
年収の実態とその評価制度
住友電工って、ぶっちゃけ年収いいの?って気になりますよね。
結論から言うと、結構いいんです!平均年収は800万円台となっていて、大企業らしく年収1,000万円に手が届くレベルの高水準となっています。
やっぱり、自分の頑張った分が報酬として還って来るのは、仕事へのやる気に繋がりますよね♪
女性の働きやすさについて
住友電工って「男社会」ってイメージありませんか?実は、女性が長く活躍できる制度が充実しているんです!
産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務も利用しやすい雰囲気で「女性の育休後復帰率100%+男性の育休取得率98.8%(ともに2023年実績)」と高水準!
さらに、子育てサポート制度もあって、家計にも優しいのが嬉しいポイント!
これなら、仕事と家庭を両立しながら、自分らしく輝けそうですよね!
周りの先輩たちも頼りになる人が多く、相談しやすい環境も魅力的です。
長く安心して働きたい女性のみなさん、住友電工はそんなあなたの味方ですよ♪
住友電工が「やばい」と言われる理由
- 理由①:年収が高すぎることによる不安
- 理由②:過去の不祥事
- 理由③:リストラの可能性
- 理由④:激務とパワハラによる高い離職率
「住友電工が「やばい」と言われる理由」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
理由①:年収が高すぎることによる不安
住友電工って、年収が高いって有名ですよね。
でも、高すぎると不安になるって気持ち、わかりますか?将来もらえなくなったらどうしようとか、周りからやっかまれないかとか…。
でも、安心して下さい!住友電工は技術力の高い安定企業!将来性もあるから、高収入が続く可能性は高いんです。
それに重要なのは、自分がその収入に見合うスキルや価値を提供できるかどうか?
だから、不安になるんじゃなくて、スキルアップを目指して成長しましょう!高収入は、自分を磨くためのチャンスと言えますよ♪
理由②:過去の不祥事
かつて、とある大企業でデータ改ざんのニュースが世間を騒がせましたよね?実は住友電工も、過去に同じような不祥事を起こしているんです。
具体的には「2012年の自動車用ワイヤーハーネスにおける価格カルテルで課徴金支払い」「2016年の子会社勤務派遣社員による架空取引による横領」「2023年には無線設備の技術基準不適合」など。
このように、企業の信頼を揺るがすような出来事があると、どうしても「やばい会社なのかな…」って不安な気持ちになりますよね。
ですが、清廉潔癖な企業がほとんど存在しないのも事実!
だからこそ、過去にとらわれず、未来に向けて頑張る企業の姿を見守ることも大切かもしれません。
理由③:リストラの可能性
住友電工、最近業績が好調で「この会社、安泰すぎ!?」なんて声も聞こえてきませんか?
実際、過去には一度もリストラを行なっていないすごい会社なんです!
でもちょっと待ってください!実は、好調な企業ほどリストラを大胆に行う傾向があるってご存知でしたか?
安定した経営の裏で、事業の効率化を進めるために、人員整理を行うことは珍しくないんです。
その為、今後の住友電工も絶対にリストラしないとは言い切れませんよ!
理由④:激務とパワハラによる高い離職率
「住友電工って激務でパワハラが酷くて、人がすぐ辞めちゃうってホント?」なんて噂、聞いたことありませんか?
確かに一昔前は、電線やケーブルで有名な巨大企業だけに、体育会系で厳しいイメージがあったかもしれません。
でも、ちょっと待ってください!今の住友電工は、働き方改革にメチャクチャ力を入れてるんです。
社員がイキイキと働けるように、色々な制度や取り組みを導入していますし、パワハラ対策やオンオフバランスよく働けるように改善し、それらは非常に少なくなったと評価を得ているんです。
その為、昔とは全然違う、働きやすい環境になってきているんですよ♪
おすすめ転職サイト


最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!
- ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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