「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪
「子会社への転職はマジでやめとけ？経験者が語る抑圧リアル解説まとめを知りたい！」
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転職エージェントから「希望企業探し～求人応募～書類選考～面接活動～採用内定」までサポートを受けるべき？
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
僕も「子会社はやめとけば良かった…」と悩んだ経験者の為、あなたの気持ちが痛いほどよく分かります…。
だからこそ、そんな僕が「子会社はやめとけば良かった理由＆対策」を具体的に紹介します♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
- 「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
- 辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
- 1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
- 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
- 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
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子会社転職はやめとけという理由
ではまずはじめに、子会社転職はやめとけという理由についてご紹介していきます。
※なお「子会社に素晴らしい会社がある」のも事実であり、ここで紹介しているのは、あくまで「イヤな子会社に転職してしまった場合の不幸」としてご理解ください
親会社からの天下りがある
親会社からの天下りがあるのが、最大の問題点です。
これは「天下り組織経験者」でないと分かりにくい感覚ですが、スゴく簡単に言うと「自分の組織に、自分の組織以外の事を優先する偉い人がいる」という事です。
つまり「子会社より親会社の意見を反映する代弁者」の為、子会社の為にならない事をやったり、決断&指導する可能性があるわけです。
親会社からの無理難題が多い
天下り社員・役員が入っている事で、親会社からの無理難題が多いとも言えます。
- 「親会社&天下り役員から課せられるノルマ数値」が異常に高い
- 残業・休日出勤などを暗に強いて「変わりはいくらでも補充できる」という圧をかけられる
- 「親会社の方針が優先だ！絶対だ！」という構造的問題があり、子会社全体で逆らえない雰囲気
このように「親会社が生き残れば、子会社は潰れてもOK」と考えているケースが一定数ある為、同じ会社の看板を掲げていても、扱いが全然違うケースもあるのです。
そんな「劣悪環境でも慣れる人」が残って働き続けるわけですが「一生逆らえない存在or上位コミュニティーがある」というのは、まぁまぁウザいですよ。
※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- パワハラ上司の末路・弱点＝心のモヤモヤを晴らしたい場合はこちら
- パワハラ上司を追い込む技＝実際に退治したい場合はこちら
- パワハラ上司に退職で攻撃＝退職嫌がらせしたい場合はこちら
親会社より有能社員が少ない
組織構成問題でもありますが、親会社より有能社員が少ないというケースもあります。
- 入社選別レベルが親会社より低い為、総じてレベルが低くなっている
- 親会社の問題社員が天下っているケースもあり、問題社員の掃き溜めになっている
- 解散前提の子会社設立ケースの為、寄せ集め人員で構成されている
理由は様々ですが、少なくとも僕が経験した子会社の構図は「一定期間利益を上げる組織を一時立ち上げ」「解雇できない社員を本筋から外す為」などで低レベル組織に陥っていました。
給与/福利厚生が親会社より悪い
給与/福利厚生が親会社より悪いというケースもあります。
そもそも、基本的に「子会社が親会社より良くなる事はまずない」です(子会社が好業績続きで独立すれば別ですが…)
その為「親会社イメージで転職しても、子会社の実態は思ったほど良くなかった」というギャップに陥る可能性も高いのです。
※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 年収300万円の手取り/生活スタイル＝具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収400万円の手取り/生活スタイル＝具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収500万円の手取り/生活スタイル＝具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収800万円の手取り/生活スタイル＝具体的なイメージを知りたい場合はこちら
- 年収1,000万円の手取り/生活スタイル＝具体的なイメージを知りたい場合はこちら
転勤族になる可能性アリ
転勤族になる可能性アリというケースもあります。
基本的に本社人材は動かさず、子会社に「事実上の左遷」という形で「僻地に赴いてもらう出向ケース」「転勤族でたらい回しのケース」があったりします。
その為「せっかく家を買ったのに、お上(親会社)から出向事例が出てしまい単身赴任」といった将来に陥る可能性もあり得るのです…。
※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 定時で帰るコツ＝効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
- 休日出勤を100%断るコツ＝休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
- 会社をずる休みするコツ＝時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら
倒産・売却なども十分あり得る
倒産・売却なども十分あり得るのもデメリットです。
なぜなら、基本的に子会社は「新事業・ビジネスを投資目的で扱う為に創った実験場のケース」も多い為、思ったほど市場成長しなかったり、減退すれば損切りされる可能性もあるからです。
その為「有名な子会社に転職したのに、新事業が思ったほど広がらず、数年後倒産した」「別会社に売却されたら、今までと全く違う事をさせられ始めた」という事は、十分起こり得るのです。
大事なのは知名度より転職目的
このような可能性がある為、大事なのは知名度より転職目的だと心得ておきましょう♪
なぜなら「転職目的が明確で転職すれば、周りの評価・評判がどうだろうと、自分を信じて突き進める」からです。
その為「子会社転職でもOKですが、一番は”自分の転職目的を明確にした状態”で転職先を見つける」のが、ハッピー獲得のコツですよ♪
※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 退職理由+作法・手順＝具体的な退職知識が欲しい場合はこちら
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子会社転職はやめとけ【方向性対策】
では次に、子会社転職はやめとけ【方向性対策】についてご紹介していきます。
自分のキャリア設計を明確化
転職できないという葛藤のまま動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。
なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。
例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪
- 一流のビジネスマンになりたい
- 営業コンプレックスを克服したい
シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。
そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪
その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。
- 現職が残業50h以上の為、プライベート時間に自由が欲しい(もっとオフを優先できる組織がないか？探す)
- 体育会系の社風に馴染めず、もっとアットホームな職場で働きたい(アットホームな職場と銘打つ求人を探す)
- 今の職種に疑問を感じており、職種転換/業種転換を含めて検討している(適職診断で自分の適正を見つめ直す)
このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪
※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方＝退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
- 職業訓練のメリット・デメリット＝ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練に落ちた時対策＝失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
- 職業訓練途中退校デメリット＝途中で辞めたい場合はこちら
適職診断で自己適正見極め
なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。
なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪
例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。
- 僕に合っていない職場例＝ルール・規律重視で社員自由度が低い会社
- 僕に合っていない働き方例＝スピード感がなく、根回しなどでジックリと事を進める働き方
実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)
その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪
※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪
- 適職診断＠おすすめ3選＝適正職種・自分の個性を知りたい場合はこちら
子会社転職はやめとけ【情報収集】
では次に、子会社転職はやめとけ【情報収集】についてご紹介していきます。
20代は第二新卒転職エージェント
20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。
なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。
そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
- 第二新卒エージェントneo＝未経験1万人以上&18〜28歳22,500人支援実績で一番おすすめ♪
- UZUZ＝平均12時間サポートで手厚く支援！アドバイザーは全員第二新卒or既卒経験者♪
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転職サイトで数打ち
転職サイトで数打ちするのもおすすめです。
なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。
このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪
- Re就活＝20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」！20代転職希望者は登録必須レベル♪
- リクナビネクスト＝「職務経歴書登録してオファーDMチェック」で市場調査におすすめ♪
- 転職サイトランキング＝サイトを一括ランキング比較したい場合はこちら
転職エージェントでジックリ相談
転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。
やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪
※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪
- リクルートエージェント＝非公開求人21万人以上！エージェント希望者に最有力候補のサイト♪
- doda＝求人数10万件以上！エージェント相談+自主的に活動したい方におすすめ♪
- 転職エージェントがうざい時対策＝担当者変更・体験談を知りたい場合はこちら
まとめ
以上が子会社への転職はマジでやめとけ！経験者が語る抑圧リアル解説まとめのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
- チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
- 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
- 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
- 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
＼【転職】関連記事はこちら／
「リクルートエージェントの口コミ・評判まとめを知りたい！」という期待に応える情報をお届けします。
「Re就活の求人口コミ・評判は？適職診断体験談などまとめを知りたい！」という期待に応える情報をお届けします。
「転職サイト＠おすすめ人気比較ランキングを知りたい！」という期待に応える情報をお届けします。
低意欲からの転職サイト登録利点
なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0
辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。 あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？
それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。
- ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は一種の保険
このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。
- 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避
登録だけしておく利点
また、登録だけしておく利点も大きいです。
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
＼適職診断3選／
- 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
- 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
- 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる
- 適職診断3選
- 料金：
- 無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪
★診断メリット1＝性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かる♪ ★診断メリット2＝自分に合う業種/職種/会社は？という疑問がクリアになる♪
