スタバ 正社員 きつい

 

毎日飲む人も多い、あのスタバで働くって、なんだか憧れますよね。

 

でも、華やかなイメージとは裏腹に、スタバの正社員は「きつい」というウワサも…。

 

実は、スタバで働く正社員の苦労は、あまり知られていません。

 

 

そこで今回は 「スタバの正社員がきつい」と感じる理由を8つに絞って、赤裸々に語ります!

 

この記事を読めば、スタバの正社員のリアルな実態が分かりますから、スタバで働くことを検討している人は、ぜひ参考にしてください♪

 

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最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

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まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

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このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




スタバの正社員がきついと言われる理由

スタバの正社員がきついと言われる理由

 

スタバの正社員がきついと言われる理由

  1. 業務量に対して給料が低い
  2. 転勤や異動が多い
  3. ネイルなどおしゃれが制限される
  4. バイトから正社員になるのが難しい
  5. 長時間労働の現実
  6. クレーム対応のストレス
  7. 人間関係の悩み
  8. 体力的な負担

     

    スタバの正社員がきついと言われる理由」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    業務量に対して給料が低い

     

    スタバで働くって、なんかオシャレでかっこいいイメージありますよね。

     

    でも現実は…実は、スタバの正社員って、かなりハードワークだって噂、聞いたことありませんか?

     

     

    確かに、コーヒーの良い香りに包まれながら働くって素敵ですが、その裏では想像以上の業務量をこなしているんです。

     

    朝から晩まで、レジ、ドリンク作り、接客、清掃…と、目まぐるしく動き回らないといけません。

     

    しかも、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、責任重大な仕事もたくさん!

     

     

    なのに、接客業としては比較的高いもしれませんが、日本の平均年収と比べると給料はそこまで高くない…なんて声も聞こえてきます。

     

    確かに、他の企業と比べると、給与面でそこまで優遇されているとは言えないかもしれません。

     

    やりがいを求めて働くには最高の環境ですが、待遇面を重視するなら、もう少し他の選択肢も検討してみてもいいかもしれませんね♪

     

    転勤や異動が多い

     

    「スタバで働くってキラキラしてて楽しそう…でも実際どうなの?」って思いますよね。

     

    確かにスタバの正社員は、コーヒーの香りに包まれながら華やかに働いているイメージがあるかもしれません。

     

    しかし現実は、甘くはないようです。

     

     

    特に大変なのが、転勤や異動が多いこと!全国展開しているスタバだからこそ、店舗間の異動は日常茶飯事です。

     

    「地元で働きたい」という方には、少しキツいかもしれませんね。

     

    しかし、色々な土地で新しい発見や出会いを楽しめる前向きな人にとっては、やりがいを感じる部分でもあるようです♪

     

    ネイルなどおしゃれが制限される

     

    スタバで働くって聞くと、なんかおしゃれでカッコイイってイメージありませんか?でも実は、正社員だと厳しい一面もあるんです。

     

    たとえば、ネイル!スタバの制服って、手元までバッチリ見えますよね?

     

    しかも、水洗い作業などもある為、付け爪などは出来ませんし、長さも短くしないといけません。

     

    その為、おしゃれ好きな女子にとっては、ちょっとツラいかも・・・。

     

     

    華やかなイメージとは裏腹に、実は厳しい決まりもあるスタバの正社員。

     

    おしゃれは多少我慢してでも「スタバで働く」ってことに魅力を感じますか?

     

    バイトから正社員になるのが難しい

     

    「スタバで正社員って憧れるけど、バイトからだと難しそう…」「実際、どれくらい大変なの?」そんな疑問をお持ちのあなたへ。

     

    確かに、スタバの正社員登用試験は狭き門として知られています。

     

    でも、安心してください!実際にスタバで働いていた人の声によると、バイト経験を活かせる部分が大きいのも事実。

     

     

    例えば、コーヒーの知識や接客スキルがあれば、試験でアピールできますよね。

     

    つまり、日々のバイトを頑張ることが、正社員への近道なんです♪

     

    長時間労働の現実

     

    憧れのスタバで働くって、実は結構大変って話、聞いたことありますか?

     

    コーヒーのいい香りに包まれながら…って想像するだけでちょっと優雅な気分になりますが、現実はそう甘くないみたいですよ。

     

     

    実はスタバの正社員って、長時間労働になりがちなんです。

     

    朝から晩まで、コーヒーを作り続けたり、レジに立ちっぱなしだったり。

     

    人気の新商品が出ようものなら、店内は戦場と化すことも…。

     

     

    もちろん、大変な分だけやりがいも大きい仕事です!

     

    でも、スタバで働くなら、体力勝負の毎日になることは覚悟しておいた方が良さそうですよ。

     

    クレーム対応のストレス

     

    「スタバで働くって憧れるけど、正社員は実際どうなの?きついって聞くけど…」

     

    誰もが知る有名コーヒーチェーン店で働くことは、キラキラして見えるかもしれません。

     

    でも、華やかなイメージの裏には、知られざる苦労もあるんです。

     

     

    実は、スタバで働く正社員の多くが、お客様からのクレーム対応に追われているという現実があります。

     

    コーヒー1杯を提供するにも、細やかなバリスタの技術や、温かい接客が求められるスタバ。

     

    しかし、中にはサービスに満足できず、厳しい言葉をかけてくるお客様もいるようです。

     

     

    慣れないうちは、理不尽なクレームに深く傷ついてしまうこともあるでしょう。

     

    それでも、笑顔で対応しなければならないのは、お客様に最高の時間を過ごしてもらうための、スタバで働く上での大切な使命だからなのです。

     

    人間関係の悩み

     

    「スタバで働くって実際どうなの? 」華やかなイメージがあるけど、正社員として働くとなると、実際どうなの?と気になりますよね。

     

    確かに、コーヒーのいい香りに包まれながら働くのは素敵!でも、実は人間関係で悩む人も少なくないんです…。

     

     

    理由は、お店の規模にもよりますが、アルバイトスタッフさんと共に働くことが多いから。

     

    年齢も近く、フレンドリーな関係を築きやすい一方、指導する立場としては、気を遣う場面も多いようです。

     

     

    また、お客様に最高のサービスを提供するため、常に笑顔でいることが求められます。

     

    気を抜くことができず、精神的に疲れてしまう人もいるみたいですね。

     

    体力的な負担

     

    スタバの正社員って、おしゃれでかっこいいイメージありますよね。

     

    でも、華やかな裏側には意外と体力勝負な現実が…!

     

    コーヒーの良い香りに包まれながら…って、現実はなかなかそうもいかないみたいなんです。

     

     

    実は、スタバは立ち仕事が基本!しかも、朝から晩までお客さんが途切れない人気店だから、休憩時間以外はほぼ立ちっぱなしということも。

     

    レジ業務にドリンク作り、フードの提供、テイクアウト対応…と、目まぐるしく動くうちに、気づけば足腰がパンパン…なんてことも珍しくないようです。

     

    慣れるまでは、想像以上の体力勝負に驚くかもしれませんね!

     

    スタバ正社員として働くメリットとデメリット

    スタバ正社員として働くメリットとデメリット

     

    スタバ正社員として働くメリットとデメリット

    1. 将来性のあるキャリアパス
    2. 接客マニュアルがないことのデメリット

       

      スタバ正社員として働くメリットとデメリット」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      将来性のあるキャリアパス

       

      「スタバで正社員になると、バリスタとしてずっと働くの?」\そんな疑問をお持ちのあなた。

       

      確かに、アルバイトのイメージが強いスタバで、どんな風にキャリアアップしていくのか、想像しづらいですよね。

       

       

      でも、安心してください!スタバの正社員は、店長を目指せるだけじゃありません。

       

      エリアマネージャー、商品開発、人事…実は、様々なキャリアパスが広がっているんです。

       

      スタバで働きながら、接客スキルはもちろん、マネジメントや商品知識など、幅広いスキルを身につけることができます。

       

       

      将来は、自分の経験を活かして、全く違う分野で活躍…なんてことも夢じゃない。

       

      スタバの正社員は、あなたの人生を豊かにする選択肢の一つになりえますよ♪

       

      接客マニュアルがないことのデメリット

       

      スターバックスで働くって憧れるけど、実際どうなの?って思いますよね。

       

      実は、スタバには厳しい接客マニュアルがないって知っていましたか?

       

      一見、自由に接客できていいように思えますが、実は落とし穴もあるんです。

       

       

      例えば、新人さんはお客様への対応に戸惑ってしまうことも。

       

      先輩スタッフによって教え方が違ったり、マニュアルがない分、自分なりのやり方が間違っているのか不安になることも。

       

       

      また、ある程度の裁量が許されているからこそ、お客様との距離感を間違えてしまうことも…。

       

      「スタバの接客ってフレンドリー」というイメージを壊さずに、どこまで踏み込んでいいのか、新人の頃は特に悩むポイントかもしれません。

       

      スタバ正社員に向いている人の特徴

      スタバ正社員に向いている人の特徴

       

      スタバ正社員に向いている人の特徴

      1. 新卒からスタバ正社員を目指す人
      2. 接客と店舗運営に興味がある人
      3. スターバックス体験を体現したい人

         

        スタバ正社員に向いている人の特徴」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        新卒からスタバ正社員を目指す人

         

        新卒でスタバの正社員って憧れますよね!コーヒーの良い香りに包まれて、おしゃれな制服を着て…。

         

        でもちょっと待って!華やかなイメージとは裏腹に、実はスタバの仕事は体力勝負って噂、聞いたことありませんか?

         

         

        実は、朝から晩までひっきりなしにお客様が来店されるので、休憩時間も全く取れないなんてことも…。

         

        体力に自信がないと、ちょっとキツいかもしれません。

         

        スタバで働くなら、体力をつけておくことは必須ですよ!

         

        接客と店舗運営に興味がある人

         

        「スタバで働くって憧れるけど、正社員は実際どうなの?きついって聞くけど…」そう思っていませんか?

         

        確かに、コーヒーの香りに包まれながら働くのは素敵ですが、華やかな面だけではありません。

         

         

        でも、もしあなたが人と接するのが大好きで、お店を自分たちの手で良くしたい!という気持ちを持っているなら、スタバの正社員はやりがいを感じられる仕事になるでしょう。

         

        お客様に最高の笑顔を届けるために、ドリンクやフードの知識を深め、接客スキルを磨くことができます。

         

        また、アルバイトスタッフの育成や、売上管理、イベント企画など、店舗運営にも携わることができます。

         

         

        責任感も必要とされますが、その分だけ成長を実感できる環境です。

         

        お店の仲間と協力して、お客様に愛されるお店を一緒に作り上げていきませんか?

         

        スターバックス体験を体現したい人

         

        「スタバで働くってキラキラしてそう!」そう思う人もいるかもしれませんね。

         

        確かに、コーヒーのいい香りに包まれながら働くのは魅力的です。

         

        しかし、お客様に最高の「スターバックス体験」を提供するためには、実は地道な努力の積み重ねが必要不可欠なんです。

         

         

        ドリンクやフードの提供はもちろん、店内清掃、レジ対応など、覚えることはたくさん!

         

        テキパキ良くこなせるようになるまでは、大変に感じることもあるかもしれません。

         

        でもその分、お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉は何よりも嬉しい瞬間になりますよ♪

         

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        スタバ正社員のきつい仕事への対策

        スタバ正社員のきつい仕事への対策

         

        スタバ正社員のきつい仕事への対策

        1. ストレス管理の方法
        2. 上司や同僚とのコミュニケーション
        3. 退職の意思を伝えるタイミング
        4. 退職後の手続き
        5. 退職代行サービスの利用
        6. 退職後の転職活動

           

          スタバ正社員のきつい仕事への対策」について、ポイントは上記6個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

           

          ストレス管理の方法

           

          「スタバで働くってキラキラしてて楽しそう…でも実際どうなの?」 華やかなイメージのあるスタバ勤務。

           

          でも、正社員として働くとなると、責任も増え、体力勝負の面も出てくるので、楽ではないという声も耳にしますよね。

           

           

          そこで大切なのがストレスとの上手な付き合い方!

           

          休憩時間に大好きなコーヒーをゆっくり味わったり、新作フラペチーノを誰よりも先に試飲したり…スタバならではの楽しみを満喫しちゃいましょう!

           

          「今日はあの笑顔が素敵な常連さんに会えたから頑張ろう!」 なんて、自分なりのモチベーションアップを見つけるのもおすすめです♪

           

          上司や同僚とのコミュニケーション

           

          「スタバで働くって、キラキラしてて楽しそう!でも、正社員って実際どうなの?」…実は、人間関係で苦労することも少なくないみたいなんです。

           

          朝の忙しい時間帯は、コーヒー片手に優雅に…なんてわけにはいきません!ドリンク作りにフード提供、レジ対応に清掃など、やることは山積み。

           

          しかも、それをチームで協力しながらこなしていく必要があるので、コミュニケーションが不可欠なんです。

           

           

          とはいえ、アルバイトと社員では、立場も違えば責任感も違いますよね。

           

          教える立場になったら、時には厳しいことも言わなきゃいけない場面だって出てくるはず。

           

          そう、スタバの正社員は、おいしいコーヒーを作るだけじゃなく、円滑なチームワークを生み出す、ある意味店長のような存在なのかもしれません♪

           

          退職の意思を伝えるタイミング

           

          スタバで正社員として働くって、確かに華やかだけど、体力勝負な部分もありますよね。

           

          だから、「ちょっとキツいかも…」って感じることもあると思うんです。

           

          その為、もし辞めたいって気持ちが固まったら、上司に伝えるタイミングって超重要です!

           

           

          法律的には退職の2週間前に伝えればOKですが、スタバってチームワークが大切だから、できれば1ヶ月前くらいには伝えてあげるのがベスト!

           

          そうすれば、お店の人たちも新しい人を探したり、仕事の引き継ぎをしたりする時間的な余裕ができて、みんながハッピーになれるはずですよ♪

           

          退職後の手続き

           

          スタバを退職すると、有給休暇の消化や保険手続きなど、やることが意外とたくさんありますよね。

           

          退職願を提出してからも、スムーズに次のステップへ進むために、事前に把握しておくことが大切です。

           

           

          例えば、退職後の保険関係はどうなるかご存知ですか?

           

          スタバ正社員の場合、社会保険に加入しているので、退職後は国民健康保険と雇用保険の手続きが必要になります。

           

           

          手続きは少し面倒に感じるかもしれませんが、退職後の生活を安心して送るために、必要なステップです。

           

          退職前に会社の担当者に確認したり、役所のホームページを見たりして、事前に情報収集しておきましょう♪

           

          退職代行サービスの利用

           

          「スタバの正社員って実際どうなの?きついって聞くけど…」と悩んでいませんか?

           

          確かに、コーヒーの香りに包まれながら働くのは魅力的ですが、華やかな裏側にはハードワークがつきもの。

           

           

          でも、大丈夫!もし、あなたが「やっぱりスタバの正社員は自分には合わないかも…」と感じたら、退職代行サービスという選択肢があります。

           

          退職の意思を伝えるのは、誰にとっても勇気がいるもの!ましてや、人間関係で悩んでいる場合はなおさらです。

           

          退職代行サービスなら、あなたに代わって会社に退職の意思を伝えてくれますから、煩わしい手続きも代行してくれるので、あなたは次のステップに集中できますよ♪

           

          退職後の転職活動

           

          スタバの正社員としてバリスタ経験を積んだ後って、どんな仕事に就けるんだろう?って考えたことありませんか?

           

          実は、スタバで培ったスキルや経験は、転職活動で大きな武器になるんです!

           

           

          例えば、接客スキルはどの業界でも重宝されますよね?しかもスタバの接客は、お客様との距離感が近いのが特徴。

           

          お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客経験は、大きなアピールポイントになります。

           

           

          また、コーヒーの知識や提供スキルを活かして、コーヒー業界に飛び込むのも夢がありますよね。

           

          焙煎士やバリスタトレーナーなど、専門性を高める道も開けています。

           

          スタバで頑張った経験は、きっとあなたの未来を明るく照らしてくれるはずですから、転職活動も、自信を持って頑張ってくださいね♪

           

          おすすめ転職サイト

          適職 不適職

          諒

          最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

          将来に不安を感じて転職


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          とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

          その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

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