「世界のソニー」に憧れて就職を夢見る人も多いはず。
しかし、いざ入社してみると「あれ？想像と違う…」なんて声も聞こえてくるのが現実です。
高給与、充実した福利厚生など、世間では「大手電機メーカー」として輝かしいイメージを持たれることの多いソニーですが、転職者の間では、リアルな体験に基づいた様々な声が上がっています。
この記事では、実際にソニーで働いた経験を持つ転職者のリアルな声を元に、就職・転職前に知っておくべき実態に迫ります。
適職診断を受けるメリット
最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職・天職は誰にでもある
まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。 なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪- バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
- 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
- ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
- エンジニア＝守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。 そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。 「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事
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ソニー株式会社とは？
- ソニーの事業内容
- ソニーの平均年収
- 学歴フィルターはある？
- 福利厚生の充実度
「ソニー株式会社とは？」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
ソニーの事業内容
家電？ゲーム？音楽？ソニーって、いろんな事業をやってるから、どんな仕事があるのか、イメージしにくいですよね。
でも、ちょっと待ってください！その「幅広さ」こそが、ソニーで働く面白さでもあるんです。
映画も音楽もゲームも、全部好き！なんて人には、まさに夢のような職場かも。
いろんな事業部を経験して、自分の可能性を広げていけるのも魅力です。
ソニーで働くって、まるでテーマパーク！ワクワクがいっぱい詰まってますよ♪
とは言え、あの華やかなイメージの裏には、実は見落としてはいけないこともあるかもしれませんよ？
例えば、事業の幅広さは強みでもありますが、逆に「あれもこれも」で焦点がぼやけていると感じる社員もいるようです。
転職サイトの口コミを見ると、年収や待遇に不満を持つ声もちらほら…安易に「大企業＝安定」と思わず、自分の目でしっかり確かめることが大切ですよ！
ソニーの平均年収
大手企業だからって、給料が高いとは限らない！？
ソニーで働くって聞くと、なんだか華やかで給料も高そう…なんてイメージ、ありませんか？
実際、平均年収は1,000万円超え！「世界のソニー」と言える、日本企業としても大台のレベルが平均年収となっています。
しかも、幅広い事業を展開していますから、自分が望むチャレンジができる可能性も高い環境！
だからこそ、給料のことも将来のこともしっかり考えて、後悔しない就職・転職活動をしましょう！
学歴フィルターはある？
就職活動中の皆さんは、ソニーってどんな大学出身者が多いか気になりませんか？
実は、ソニーは様々な大学から優秀な人材を採用しているんです。
当然ながら、世界で活躍する一流企業ですから、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学… など、いわゆる難関大学出身者が上位を占めています。
これらの大学は、専門知識だけでなく、ソニーが求めるコミュニケーション能力やリーダーシップを育む環境が整っていると考えられています。
ソニーへの就職を本気で考えているなら、これらの大学を参考に将来設計をするのも良いかもしれませんね♪
福利厚生の充実度
かつては「AV機器(音響・映像)メーカーの御三家」とも呼ばれ、日本を代表する企業として人気を集めたソニー。
バブルが弾けた後に色々低迷危機にも陥った会社ですが、やはりそこから盛り返した実力派企業なのはもちろん、福利厚生は一級品と言えるようです。
休暇制度、寮や社宅、育児絵支援など、社員が仕事に集中して働ける環境を作ったり、資産形成サポート、ファミリーイベントなどもある様子。
とは言えもちろん、ソニーは素晴らしい企業ですが、大事なことはあなたの価値観やライフスタイルに合った企業選びが重要ですよ！
ソニーへの就職が「やばい」「やめとけ」と言われる理由
- 理由①:年収が高すぎるため
- 理由②:就職難易度が非常に高いため
- 理由③:激務で残業が多いため
- 理由④:リストラが頻繁に行われるため
- 理由⑤:成果主義で厳しい環境のため
「ソニーへの就職が「やばい」「やめとけ」と言われる理由」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
理由①:年収が高すぎるため
大手企業であるソニーへの就職は、一見すると華々しく、高収入も約束されているように思えますよね。
しかし、ちょっと待ってください！実はその高収入こそが、転職希望者にとっては落とし穴になってしまう可能性があるんです。
ソニーは年功序列を廃止して、ジョブ型にシフトした企業の一つとして知られています。
必然的に「自分の年齢」などは関係なく「役職」「できる職務レベル」によって給料が決まるため、場合によっては年下より低年収に陥る可能性はかなり高いです。
そのため、就職して一から積み上げていく分には納得できるかもしれませんが、転職して1からスタートになる場合、それ相応の覚悟が必要かもしれませんよ！
理由②:就職難易度が非常に高いため
かつては「ソニーに入れば一生安泰」なんて言われた時代もありました。
ですが、今は違います！ソニーへの就職は、狭すぎる門となってしまったんです。
新卒採用では、東大や京大、早慶などの超有名大学出身者から順に、選考を突破するのが比較的一般的であり、中途採用だって楽ではありません。
ソニーが求めるのは、即戦力となる経験豊富な人材ですから、競争率は高く、簡単には採用されません。
ソニーを目指すなら、並大抵の努力では足りないことを覚悟しておきましょう。
理由③:激務で残業が多いため
憧れのソニー！ でもちょっと待って！ 「就職したら毎日深夜まで仕事…」なんて噂、聞いたことないですか？
ソニーは技術力で世界をリードする会社だから、開発やプロジェクトに時間も情熱も注ぐ人が多いんだそう。
もちろん、平均残業時間は「25時間程度」と比較的ワークライフバランスを大切にしやすい環境にはなっていますが、大企業ゆえに所属部署や職種によって大きく異なる様子。
実際「激務で100時間越えでプライベートはなかった」「実力主義の世界なのでキツかった」という退職理由もちらほら。
そのため「自分が入社してどのような働き方になるか？」をしっかり情報収集してから入らないと、後々きついことになる可能性があると注意しておきましょう。
理由④:リストラが頻繁に行われるため
家電メーカーの王様として君臨し続けるソニー。
でも、就職先として見るとどうなんでしょう？実は、ソニーは定期的なリストラが多い会社としても知られています。
せっかく入社できても、将来はは職を失ってしまうリスクがあるってわけですね。
そのため、安定を求めて大企業を目指すなら、ちょっと考えてしまいますよね。
理由⑤:成果主義で厳しい環境のため
「家電メーカーの雄として名高いソニー」就職先として憧れる人も多いでしょう。
しかし、ちょっと待って！ソニーは成果主義を掲げており、常に高いパフォーマンスが求められます。
厳しい評価にさらされ、常にプレッシャーと隣り合わせの環境なんです。
成果が出れば高収入も夢じゃないけど、その分部署や職種にもよるようですが、競争は熾烈。
自分の時間を犠牲にしてまで、働き続ける覚悟はありますか？
入社前に、自分にとって本当に合った環境なのか、見極めが重要ですよ。
ソニーへの就職・転職が向いている人・向いていない人
- ソニーへの就職が向いている人の特徴
- ソニーへの就職が向いていない人の特徴
「ソニーへの就職・転職が向いている人・向いていない人」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
ソニーへの就職が向いている人の特徴
ソニーって、就職先として人気ですよね！でもちょっと待って、本当に自分に合ってる会社でしょうか？
ソニーは、新しいことに挑戦するのが大好きなチャレンジ精神旺盛な人が向いている会社です。
逆に、安定志向で変化を好まないタイプには、ちょっと合わないかも。
指示されたことだけをコツコツこなすよりも、自分の意見を発信して、周りを巻き込みながら仕事を進める方が、きっと充実感を感じられますよ♪
ソニーへの就職が向いていない人の特徴
安定志向で、変化をあまり好まない人は、ソニーへの就職は考えた方がいいかもしれません。
ソニーは、常に新しい技術やサービスを生み出している会社です。
昨日までの常識が、今日は非常識になってしまうことだってあるんです。
変化の波に乗り続けられる人にとっては、刺激的な環境ですが、安定を求める人には少し落ち着かない職場に感じるかもしれません。
新しいことに挑戦する意欲は、ソニーで働く上で大切な要素の一つと言えるでしょう。
ソニーへの転職で後悔しないための対策
- 自己分析を徹底的に行う
- 転職エージェントをフル活用する
- 元社員の口コミから内情を把握する
「ソニーへの転職で後悔しないための対策」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
自己分析を徹底的に行う
「ソニーに入社したい！」 そんな熱い気持ち、今もってますか？
でもちょっと待ってください！ソニーに入る前に、本当に自分がそこで輝けるのか、じっくり考えてみませんか？
華やかなイメージだけにとらわれず、自分の強みや価値観と向き合うことが大切です。
あなたの情熱を最大限に活かせる場所、それがソニーなのかもしれませんし、もしかしたら、全く違う道が見えるかもしれません。
自分自身と向き合うことで、後悔のない選択をしましょう！
転職エージェントをフル活用する
転職活動、面倒ですよね？求人サイトを見ても、どこがいいのか分からないし…そんな時は、転職エージェントを活用してみませんか？
彼らは転職のプロ！膨大な求人情報の中から、あなたの希望や適性に合った企業を紹介してくれます。
ソニーのような大企業から、勢いのあるベンチャー企業まで、選択肢がグッと広がりますよ。
しかも、企業との面接調整や条件交渉も代行してくれるので、面倒な手間は一切なし！
あなたは、希望の企業に採用されるための準備に集中できます。
転職エージェントは、あなたの転職活動を強力にサポートしてくれる心強い味方なのです♪
元社員の口コミから内情を把握する
大手企業の情報を集めるなら、実際に働いていた人の話が聞きたいですよね。
ソニーで働いていた人の口コミサイトは、給料や休日のことなど、リアルな情報が満載です。
待遇面で満足できた人もいれば、そうでなかった人もいるみたい。
良い口コミだけでなく、悪い口コミもチェックして、自分に合う会社か見極めることが大切ですよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
