働き方や企業の選択肢が増える中で「大企業より小さい会社の方が、自分の力を試せるんじゃないか？」「アットホームな環境で働きたい」そう考えているあなたもいるのではないでしょうか？
確かに、小さい会社には風通しの良さや裁量の大きさなど、魅力的な側面もたくさんあります。
しかし、待遇面や将来性など、大企業に比べて不安定な部分があるのも事実。
今回は、零細企業で働く際に実際にどんなリスクがあるのか、具体的な例を交えながら解説していきます。
さらに、リスクを最小限に抑え、安心して働くための対策もご紹介します♪
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小さい会社で働くデメリット
- 残業手当が出ない可能性
- 休日数が少ない傾向
- 福利厚生の充実度が低い
- コンプライアンスが守られていないことがある
- 社長のワンマン経営が多い
- 給与が低い
- やりがい搾取のリスク
- 成長の機会が限られる
- リソースの制約
- 安定性の欠如
- ワークライフバランスの問題
「小さい会社で働くデメリット」について、ポイントは上記11個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
残業手当が出ない可能性
小さい会社って、アットホームな雰囲気で働きやすそう…なんて思っていませんか？
確かに、風通しの良さや人間関係の密度は魅力的ですよね。
でもちょっと待って！「サービス残業」という言葉、聞いたことありますよね？
小さな会社だと、仕事はたくさんあるのに人手が足りない…なんてことも。
定時で帰ろうとしたら「まだ仕事終わってないでしょ？」なんて言われることも。
せっかく頑張っても、お給料に反映されなかったら悲しすぎますよね！
自分の大切な時間を守るためにも、労働環境はしっかりチェックしましょう♪
休日数が少ない傾向
小さい会社って、休みが少ないって聞くけど、ホント？って思いますよね。
実は、会社の規模が小さいほど、年間の休日数が少ない傾向があるんです。
大手企業だと120日以上あるのが当たり前なのに、中小企業だと100日ちょっとなんてことも…。
せっかくの休みが少ないと、旅行の計画も立てづらいし、疲れた体も休まりませんよね。
プライベートの時間が充実していないと、仕事へのモチベーションも上がりません。
仕事もプライベートも充実させたいなら、休日の日数もしっかりチェックしておきましょう♪
福利厚生の充実度が低い
大手企業と比べて、給料が安かったり、ボーナスが少ないなんて話はよく聞きますよね。
でも、実はそれだけじゃないんです！福利厚生が少ないのも、小さい会社で働く上で覚悟しておかないといけない現実。
例えば、社員旅行や保養所がない会社も多いですし、健康診断だって簡単なものしか受けられないことも。
大企業なら当たり前にあるような制度がないってこともあるので、事前にしっかり確認しておくことが大切ですよ♪
コンプライアンスが守られていないことがある
「うちの会社ブラックかも…」そう思ったことはありませんか？
特に、まだ会社勤めを始めたばかりの20～30代のあなたは、小さな会社でサービス残業や休日出勤を当たり前のようにさせられていませんか？
ひょっとしたら、それは法律違反かもしれません。
労働基準法などの法律は、あなたを守るためのもの。
「小さな会社だから」とあきらめずに、自分の権利をしっかり主張しましょう！
困ったときは、労働基準監督署に相談するのも一つの手です。
あなたの未来は、あなた自身の手で切り開きましょう♪
社長のワンマン経営が多い
「うちの社長、また無茶な指示出してきてるよ…。」小さい会社だと、社長の顔色ばかり伺って、自分の意見が全然通らない！なんてこと、ありますよね。
少人数でアットホームな雰囲気！なんて聞こえはいいけど、それってつまり、社長の独断で物事が決まりやすいってこと。
あなたの才能を活かせないまま、時間だけが過ぎていく…なんてことになったら、もったいないと思いませんか？
もちろん、いい社長もたくさんいます！
でも、もし今の会社に少しでも疑問を感じているなら、広い世界に目を向けてみるのもいいかもしれませんよ♪
給与が低い
「給料安いなぁ…」そう感じたら、それは小さな会社の危険信号かも。
大企業に比べて、中小企業は給料が低くなりがち。
昇給もなかなか見込めず、ボーナスだって雀の涙…なんてことも。
「将来のために貯金したい！」「もっと自由に使えるお金が欲しい！」そう思うなら、思い切って環境を変えるのもアリかも。
転職活動は不安なもの…でも、一歩踏み出せば、新しい世界が見えてくるかもしれませんよ♪
やりがい搾取のリスク
毎日あくせく残業、なのに給料は雀の涙…それ、もしかしたら「やりがい搾取」されてるのかも！
「夢を追いかけるため」「スキルアップのため」って聞こえはいいけど、労働に見合った報酬は絶対必要ですよね？
大手なら福利厚生も充実してるし、スキルアップの機会だってたくさん！
転職活動は不安かもしれないけど、一人で悩まずに転職エージェントに相談してみるのもアリですよ！
あなたの市場価値、一緒に見直してみませんか♪
成長の機会が限られる
20代、30代の皆さん、今の会社で「これって成長に繋がってる…？」ってモヤモヤしていませんか？
小さい会社だと、大きなプロジェクトに携わるチャンスや、専門スキルを磨く研修が少ないと感じること、ありませんか？
毎日同じ業務の繰り返しで、新しい知識やスキルを身につける機会が限られてしまう。
その結果、将来キャリアアップしたい！と思っても、必要な経験やスキルが足りずに苦労するかもしれません。
貴重な20代、30代の時間、ぜひ「成長」を実感できる場所で過ごしてみませんか？
リソースの制約
小さい会社って、なんかアットホームで楽しそう！なんて思っていませんか？
確かに、社長との距離が近かったり、自分の意見が反映されやすかったりする良さもあるかもしれません。
でもちょっと待って！給料日前の銀行残高を見てください。ため息が出ちゃいますよね…。
大企業に比べて、使えるお金が少ない会社は、給料やボーナスに響きやすいのが現実です。
昇給だって、会社の業績次第…なんてことも。
「若いって素晴らしい！可能性は無限大！」なんて言葉を信じたい気持ちは分かります。
でも、待遇面をよく考えないと、将来の夢も叶わなくなっちゃうかもしれませんよ？
安定性の欠如
「小さい会社って、なんかアットホームそうでいいなぁ」なんて思っていませんか？
ちょっと待ってください！確かに、社長との距離が近かったり、自分の意見が反映されやすいっていう良さもあるかもしれません。
でも、ちょっと冷静に考えてみましょう。
大企業と比べて、会社の経営基盤が安定していないことが多いのが現実です。
もしも会社が傾いたら…？あなたの給料だって、どうなるか分かりませんよね？
それに、福利厚生だって充実しているとは言えない場合が多いです。
将来のことを考えると、やっぱり安定した会社で働く方が安心だと思いませんか？
ワークライフバランスの問題
毎日遅くまで残業続きで、休日出勤も当たり前…せっかくの週末は疲れ果てて寝てばかり。
「俺の人生、これでいいのかな…」そんな風にモヤモヤしていませんか？
大企業でバリバリ働くエリート社員には程遠いけど、毎日あくせく働いている。
でも、給料は安いし休みもない…それって、もしかしたらあなたが「小さい会社」で働いているからかもしれません。
「ワークライフバランス」って言葉、最近よく聞きませんか？
仕事だけじゃなく、プライベートの時間も充実させよう！っていう考え方です。
でも、小さい会社だと、仕事に追われて自分の時間なんて全然取れない！なんてことも。
せっかくの人生、仕事だけに時間を使うのはもったいないですよ！
小さい会社で働くメリットと将来性
- 裁量権が大きい仕事ができる
- 昇進・昇給のチャンスが多い
- 多岐にわたる仕事を経験できる
- 意思決定に参加できる機会が増える
- チームの結束力が強化される
- 個人の貢献が明確になる
「小さい会社で働くメリットと将来性」について、ポイントは上記6個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
裁量権が大きい仕事ができる
小さい会社だと、あれもこれも任されて、自分の仕事じゃないことまでやらされる…毎日遅くまで働いてヘトヘト、自分の時間なんて全然ない！なんて経験、ありませんか？
「俺って、会社で歯車のように働いてるだけ…？」そう感じること、ありますよね。
でも、ちょっと待ってください！それって、裏を返せば、それだけ会社に貢献できるチャンスがあるってこと！
大きな会社だと、新入社員が重要な仕事を任されることって、ほとんどないですよね。
でも、小さい会社なら、早い段階から責任ある仕事を任されることが多いんです。
裁量を持って、自分のアイデアを活かせる。
それは、大変だけど、すごくやりがいのあることだと思いませんか？
昇進・昇給のチャンスが多い
小さい会社だと、社長との距離が近くて風通しが良いって聞きますよね？でも、それって本当？
確かに、社長の顔が見えるって安心感があるし、頑張りを認めてもらいやすい面もあります。
でも、ちょっと待って！昇進・昇給のチャンスはどうでしょう？
中小企業白書によると、大企業と中小企業の平均年収差は約160万円もあるんです。
それに、役職に就けるポストの数だって、大企業の方が多いのは一目瞭然ですよね。
小さい会社の「アットホームさ」は魅力的だけど、将来のキャリアプランもしっかり考えて、冷静に判断することが大切ですよ！
多岐にわたる仕事を経験できる
小さい会社だと、あれもこれもやらなきゃいけなくて大変そう…って思いますよね？
確かに、大企業のように部署ごとに担当が細かく分かれているわけではないので、幅広い業務に携わることになります。
でも、見方を変えれば、それは成長のチャンス！営業、マーケティング、経理、人事…いろんな業務を経験することで、ビジネス全体の流れを掴むことができます。
これは、大企業ではなかなかできない経験です。
若いうちにいろんなことに挑戦して、自分の可能性を広げてみませんか？
意思決定に参加できる機会が増える
小さい会社で働くって、一見すると、責任ある仕事を任されたり、自分の意見が反映されやすそうで魅力的に思えるよね。
でも実際は、上司や先輩社員と距離が近すぎて、仕事とプライベートの線引きが曖昧になっちゃうことも。
せっかくの提案も、飲み会のノリで「いいねー！」だけで終わって、具体的な話に進展しない…なんてこともよくある話なんです。
どうせなら、自分の意見が会社の成長に繋がる実感を得られる環境で働きたいと思いませんか？
チームの結束力が強化される
小さい会社って、社員全員の顔がすぐ覚えられるくらいの規模感だったりしますよね。
まるでひとつの家族みたいで居心地が良いと感じる人もいるかもしれません。
でもちょっと待って！その「家族感」実は会社の成長を阻む、甘～い罠かもしれませんよ？
新規事業を立ち上げたくても「うちの規模じゃ無理だよ」と諦めてしまったり、新しい設備投資の話が出ても「社長の許可が下りないだろうな…」と挑戦前に諦めてしまったり。
まるで大きな船を動かすように、新しいことに挑戦するのが難しいのが、小さい会社の辛いところ。
でも、もしあなたが20代、30代なら、変化を恐れずに、どんどん新しいことに挑戦できる環境に身を置くべき！大企業で、自分の力を試してみませんか？
個人の貢献が明確になる
小さい会社で働くって、まるで大海原を小さなボートで航るようなもの。
自分の頑張りが会社の成長に直結する実感、仲間との距離の近さ、責任ある仕事を任されるやりがい…魅力的に感じますよね！
でもちょっと待って！小さなボートは、荒波にもまれて簡単にひっくり返ってしまうことも。
会社のルールが整備されていなかったり、経営状況が不安定だったり、一人ひとりの負担が大きすぎることも。
「こんなはずじゃなかった…」ってならないように、自分のキャリアプラン、本当にこの小さなボートで大丈夫？
一度、広い海を航海する大きな船に乗り換えてみるのも、悪くない選択かもしれませんよ♪
小さい会社に入社するリスクと後悔するケース
- ブラック企業の可能性が高い
- パワハラへの意識が低い
- 理不尽なノルマを課せられる
- 不安定な経済状況になる
- キャリアの制約がある
- 業務負担の増加
- 会社が時代に置いていかれる
「小さい会社に入社するリスクと後悔するケース」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
ブラック企業の可能性が高い
小さい会社って、一見アットホームで働きやすそうに見えるけど、実はブラック企業の確率が高いって知ってました？
「社長のワンマン経営で、意見が全然通らない…」なんてことも。
社員が少ない分、一人ひとりの負担が大きくなって、サービス残業が当たり前なんてこともザラにあるんです。
給料だって、大企業に比べて低いことが多いし、福利厚生だって充実してないことが多い。
せっかく頑張って働いても、見返りが少ないと悲しくなっちゃいますよね。
「小さい会社だから」って我慢して働き続けるよりも、もっと自分に合った働き方ができる会社を探してみるのもアリかもしれませんよ♪
パワハラへの意識が低い
小さい会社って、上司との距離が近くて風通しが良いイメージがありますよね。
でも、それが裏目に出ちゃうこともあるんです。
「社長が俺様キャラで、意見を言うと機嫌が悪くなる…」なんてことも。
昔ながらのやり方を押し付けてきたり、プライベートにまで干渉してくる場合も。
大企業に比べて、コンプライアンスの意識が低い会社が多いのも事実。
パワハラに遭っても相談できる窓口がなかったり、対応が遅れたりすることも。
もし、今の会社で「ちょっと待って…これってパワハラ？」と感じたら、転職活動を始めるサインかもしれません！自分の身は自分で守りましょう！
理不尽なノルマを課せられる
小さい会社だと、社長や上司との距離が近くて風通しが良いように感じるかもしれません。
でも、その距離の近さが、時には悩みのタネになることも。
例えば、根拠が曖昧なまま「来月までに売上2倍だ！」なんていう、ムチャなノルマを押し付けられるなんてことも。
大会社なら、それなりのデータに基づいた目標設定がされますが、小さい会社だと、社長の一声で決まってしまうなんてことも珍しくないんです。
「え、無理でしょ…」と内心思っても、なかなか言い返せないのがツライところ。
しかも、達成できなかった時のプレッシャーは相当なもの。
小さい会社の「距離感の近さ」は、時には要注意ですよ！
不安定な経済状況になる
みんな、将来のことって不安ですよね？小さい会社だと、景気が悪くなると給料が減ったり、最悪の場合、会社がなくなっちゃうこともあるんです。
そうなったら、生活費はどうする？ローンは？考えただけでもゾッとしますよね。
大企業なら、会社の貯金も多いし、倒産するリスクも低いから安心感が違いますよ♪
キャリアの制約がある
小さい会社って、アットホームで風通しが良さそう…なんて思っていませんか？
確かに、魅力的な部分もあるけれど、ちょっと待って！
あなたの大切なキャリア、その会社で本当に大丈夫？
大企業に比べて、任される仕事の幅は広いかもしれません。
でも、それは「何でも屋さん」になってしまう可能性も…専門性を磨きたいなら、要注意です。
それに、研修制度が整っていない会社も多いから、スキルアップは自分次第！成長を実感できるか、不安になりませんか？
広い視野を手に入れたいなら、大きな舞台に立つことも考えてみませんか？
業務負担の増加
小さい会社って、アットホームで働きやすそう…なんて思っていませんか？
確かに、社長との距離が近かったり、風通しが良かったりするのは魅力的ですよね。
でもちょっと待って！「あれ？私、こんなに仕事抱えてたっけ…？」小さな会社では、人が少ない分、一人ひとりの業務負担が増えがち。
気づけば、朝から晩まで働き詰め…なんてことも。残業代？出ないことも…なんてことも。
自分の時間やスキルアップに投資する余裕なんて、夢のまた夢になっちゃうかも？！
会社が時代に置いていかれる
時代の流れは、スマホが普及したときみたいに、あっという間に変化するもの。
特にビジネスの世界は変化のスピードが速くて、昔はイケイケだったビジネスモデルが、気づいたら時代遅れになっていた…なんてことも少なくありません。
小さい会社だと、新しい技術やサービスに対応するのが遅れてしまったり、変化を恐れてチャレンジすることをためらってしまったりするケースも。
結果的に、時代の波に乗り遅れてしまい、会社が衰退していく可能性もあります。
もちろん、小さい会社にも良い点はたくさんあります。
でも、変化の激しい今の時代、会社が時代に置いていかれないか、冷静に見極める必要もあるでしょう。
小さい会社を避けて転職する方法
- 信頼できる転職エージェントを利用する
- 企業の評判を事前にリサーチする
「小さい会社を避けて転職する方法」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
信頼できる転職エージェントを利用する
転職を考えているあなた、今の会社に不満があって「小さい会社 やめとけ」なんて思っていませんか？
確かに、大企業に比べて給料や福利厚生で見劣りしてしまうこともあるかもしれません。
しかし、転職エージェントを利用すれば、あなたにぴったりの会社を見つけることができるかもしれません。
転職エージェントは、あなたの希望や条件に合った会社を親身になって探してくれる頼もしい存在です。
一人で転職活動をするよりも、転職のプロであるエージェントに相談しながら進める方が、成功への近道となるでしょう。
転職活動は、あなたの人生を大きく左右するイベントです。
後悔のない選択をするためにも、信頼できる転職エージェントの力を借りてみませんか？
企業の評判を事前にリサーチする
転職を考えている20～30代のあなたへ！「あの会社、ブラック企業って噂だけど大丈夫かな…」って不安になりますよね？
将来が不安定な会社に貴重な時間を使うのは、もったいない！
転職サイトの情報だけでは分からない場合は、企業口コミサイトで実際に働いている人の声をチェックしてみましょう。
リアルな評判を知ることで、ブラック企業を見抜くことができますよ♪
小さい会社に関するよくある疑問
- 小さな会社はどれくらい楽しい？
- 小さい会社の給料、本当に高い？
- 小さい会社で働くって楽？
- 小さい会社で働くのはしんどい？
- 小さい会社のパート、どんなメリット？
- 小さい会社の事務職、魅力は？
- 小さい会社の人間関係、上手くいく秘訣は？
「小さい会社に関するよくある疑問」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
小さな会社はどれくらい楽しい？
小さな会社って、アットホームで楽しそう…なんて思っていませんか？
確かに、社長との距離が近かったり、自分の意見が反映されやすいっていう魅力もありますよね。
でもちょっと待ってください！給料、福利厚生、そして何より「成長」の機会、ちゃんと考えられていますか？
大企業と比べて制度が整っていない会社も多いので、思わぬ落とし穴があるかもしれません。
転職するなら、給料や待遇、そして将来のキャリアプランも考慮して、本当に自分に合った会社を選びましょう！
小さい会社の給料、本当に高い？
小さい会社って、社長との距離が近くて給料が上がりやすいイメージ、ありませんか？ でも実際は、そんなに甘くないみたいですよ。
大企業と比べると、そもそも給料のベースが低いことが多いんです。 ボーナスだって、会社の業績に左右されやすいから、安定しているとは言えません。
それに、昇給のチャンスが少ないのも現実。 なぜなら、会社の規模が小さい分、ポストの数も限られてくるから。
「社長との距離が近いから、頑張りが認められやすい！」なんて期待も、小さな会社では通用しないことが多いみたいなんです。
その為、給料アップを狙うなら、やっぱり大企業を目指した方が良さそうですね♪
小さい会社で働くって楽？
小さい会社って、なんかアットホームな感じで楽そう…なんて思ってませんか？
確かに、社長との距離が近かったり、自分の意見が反映されやすかったりする良さもありますよね。
でも、ちょっと待って！それって、本当に「楽」ですか？
大企業に比べて、新しい仕事に挑戦できる機会が多いのも事実。
でも、リソースが少ないから、一人で何役もこなさなきゃいけないことも。
残業が増えちゃう…なんてことも少なくないんです。
それに、福利厚生だって、大企業に比べると充実していない場合が多い。
給料だって、なかなか上がらない…なんてことも…小さい会社で働くって、実は思っているよりも大変なのかも！
小さい会社で働くのはしんどい？
小さい会社って、一見アットホームで働きやすそうに見えたりしますよね。
でも実際は、仕事量の割に給料が少なかったり、残業が多かったり…なんてことも。
大企業に比べて、福利厚生が整っていない会社も多いから、長く働くのは大変かもしれません。
それに、会社のルールが曖昧な場合もあるから、ちょっと気を抜くと「あれ？これってあり？」なんて状況になることだってあるんです。
もし、あなたが安定した環境で、自分の時間を大切にしたいなら、大きい会社も視野に入れてみるのも良いかもしれませんね！
待遇面もしっかりしているし、安心してキャリアを築ける可能性が高いですよ♪
小さい会社のパート、どんなメリット？
小さい会社でパート勤務って、実はいいことたくさんあるって知ってました？
特に、子育て中のママさんなら、時間の融通がききやすいって点で魅力的ですよね！
それに、大企業と違って、アットホームな雰囲気で働きやすいって声も多いんです。
新しいことにチャレンジできるチャンスだって、きっと見つかるはず！
まずは、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけてみましょう♪
小さい会社の事務職、魅力は？
小さい会社で働く事務職って、一見ラクそうに見えませんか？
確かに、残業少なめ、人間関係もこじんまり…なんてイメージありますよね。
でもちょっと待ってください！実は、小さい会社ほど事務職の仕事量は膨大になることも。
なぜなら、営業や経理、時には人事まで、様々な業務を任されることがあるから！
「事務」の枠を超えて、会社全体を支えるスーパーマン(ウーマン)にならなきゃいけないことも。
もちろん、色々な経験が積めるというメリットもありますが、自分のキャリアプランもしっかり考えておきたいですね♪
小さい会社の人間関係、上手くいく秘訣は？
小さい会社だと、上司や先輩との距離が近くて、仕事の話以外も色々聞かれちゃうことってありますよね。
飲み会に誘われる回数も、大企業より多いかも？
でも、ちょっと待って！それって、自分のことを見てくれてる証拠じゃないでしょうか？
大企業だったら、上司と話す機会なんてほとんどない人もいるはず。
小さい会社だからこそ、相談しやすいし、悩みを聞いてもらいやすいってこともあるんです。
それに、仕事でわからないことがあったら、すぐに聞ける環境ってすごく貴重ですよ！
もちろん、中にはちょっと面倒だな…と思うこともあるかもしれません。
でも、持ち前の明るさとコミュニケーション力で、良好な関係を築いていきましょう♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
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出典:るろうに剣心
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
