
「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

「短期離職は人生終わり?経験者が語る勝利をGETする為の転職術を知りたい!」

転職して中途採用入社してから、職場の上司・先輩社員など社内の人間関係や、会社組織の仕事に対する扱いがひどい!何ヶ月も放置期間されたり、パワハラを受けたという同じ経験者の人生体験を教えてほしい!

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僕も短期離職して転職失敗した時は人生終わりと思ってしまった経験があるので、今のあなたの気持ちが痛いほどよく分かります…。
だからこそ、そんな僕が「短期離職は人生終わりではない理由や、勝利をGETする為の転職術」を具体的に紹介します♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
目次
適職で人生再構築するメリット


なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。
毎日のストレスをDOWNできる


自尊心UP=幸福度UPできる


お金=6年近く借金漬け→借金0&毎月数万円貯金できる余裕ができた♪
時間=毎日忙殺→メンタルが安定し「行きたかったレストラン」「旅行」など楽しめるようになった♪
就業後=帰ったらスグ寝る→定時帰りになり「副業ブログを本格化し、月1〜3万円レベル」まで稼げるようになった♪
人間関係=万年半人前扱い→「憧れです♪」「あなたのお陰で売上が上がりました♪」と褒められる機会が増えた♪
我慢・努力・夢中の生き方

我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない
教育関係OA事務職=「裏方で無機質に働き続けた“我慢時代”」
通信IT系営業マン=「設計図や数値を扱う苦手分野ばかりの“努力時代”」
転職系WEBライター=「自尊心を取り戻すお手伝いを行う“夢中時代”」
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- 仕事はラクだけど…、正直やりがいを感じてないし、今会社が潰れたら誇れるスキルもない…。
- どんなに頑張っても、この仕事&会社(コミュニティー)で最後まで生きていきたいと思えない…。
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短期離職は人生終わり?最悪末路例

ではまずはじめに、短期離職は人生終わり?最悪末路例についてご紹介していきます。
優良求人の選考が通らなくなる
優良求人の選考が通らなくなる末路が、一番あり得る末路です。
そもそも、日本は「終身雇用・新卒一括採用」の傾向が残っているので、勤務年数が少ない短期離職経験者ほど冷遇される傾向にあります。
そのため、同じスキル・経験であれば「安定して長期勤務した経験者ほど厚遇し、短期離職経験者ほど冷遇する傾向」もあるのです…。
ブラック企業に入社してしまう
優良求人選考に通りにくくなる結果、必然的にブラック企業に入社してしまうという末路があります。
なぜなら「即入社OK」「スキル・経験不問」「経歴書より人物・人柄採用」といった煽り文句で入社してしまうリスクが上がるからです…。
僕もこのようなパターンで「新規開拓の使い捨て営業部隊」に入ってしまった結果、2ヶ月で逃げるように辞めるという経験をしましたからね…。
将来の選択肢がどんどん減る
将来の選択肢がどんどん減るという末路もあります。
なぜなら、日本社会は「高学歴」「若手」「経験豊富」な人材を求める傾向があるので「低学歴」「高齢」「長期勤務経験がない履歴書に問題がある人材」ほど、取り返しがつかないからです!
そのため、少なくとも「スキル・経験・勤務年数で、この分野で生きていけるという適職」を見出す努力をした方が良いですよ!
生活保護などでギリギリ生きる
最悪の場合は就職・転職先が見つからず、生活保護などでギリギリ生きるという末路もありますが、生きてる分にはチャンスがあると言えます。
生きてさえいれば「現状を良くしたい!」と奮い立つチャンスはありますし、日本社会のセーフティネットは優秀なので、頼る先は必ずあります♪
もちろん「生活保護はあくまで最低限の保証」「世間体が悪い」などの面もありますが、死ぬよりはマシですよ♪!
せっかく生まれてきたのだし、あなたは「生かされている価値ある存在」でもあるわけですから、その尊い命を大切にしましょうね♪
自殺や犯罪に手を染める
自殺や犯罪に手を染めるという末路が、一番最悪です。
実際僕の妹は、大学時代にうつ病をわずらい、そこから就職活動に取り組むことができず、ニート期間2年を経て自殺しました。
理由は「うつ病により社会人化への抵抗が強い」ことに悩み続けた末、煉炭自殺で命を断ちました。
もちろん「人はいつか必ず死ぬ」のですが、世の中には楽しいことや「生きてて良かったと思う充実感」を感じられるチャンスがたくさんあるのも、また事実です。
そのため「今を越えたら、楽しいことも経験できるチャンスがある」という視点は、覚えておいてほしいと思います…。
- 優良求人の選考が通らなくなる
- ブラック企業に入社してしまう
- 将来の選択肢がどんどん減る
- 生活保護などでギリギリ生きる
- 自殺や犯罪に手を染める
短期離職は人生終わり?一般知識

では次に、短期離職は人生終わり?一般知識についてご紹介していきます。
一般的には3年以内
一般的には3年以内です。
「石の上にも3年」ということざわもありますし「第二新卒枠が学生卒業後3年以内対象」となっていることからも、その期間内が短期離職扱いと言って差し支えありません。
会社により3年以上も短期扱い
とはいえ、会社より3年以上も短期扱いになる可能性もあります。
とくに「昔からある古い会社で、転職という概念があまり浸透していない」「職人系の職種で3年以上の経験を欲する」などの理由があったりします。
しかしこのような会社は、短期離職者が入って行きにくい社風とも言えるので、むしろ避けておいたほうが良いとも言えますよ♪
新卒3割以上は短期離職経験者
とはいえ、新卒3割以上は短期離職経験者なので、今の時代において「短期離職がネガティブな経歴」と考えすぎなくても良いでしょう。
実際、僕が新卒入社した自動車営業マンでは「12人中3人が3ヶ月以内」で辞めており「3年以内に半分以上」が転職したようです(僕は3ヶ月以内離職組の1人)
しかも、現代では「第二新卒枠」という概念も浸透してきているので、必ずしも3年以内に辞めたことがネガティブとは言えませんよ♪
業種・職種によっては半数以上
業種・職種によっては半数以上が短期離職しています。
とくに「営業」などのストレスが多い仕事は、3年以内に辞める人が多いです。
※僕が勤めた「新卒が大半の準官公庁系の通信系IT企業」では、2年ほどの間に8割の中途組(契約社員)が辞めていきましたからね…。
- 一般的には3年以内
- 会社により3年以上も短期扱い
- 新卒3割以上は短期離職経験者
- 業種・職種によっては半数以上
→自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪
超短期離職は人生終わり?一般知識

では次に、超短期離職は人生終わり?一般知識についてご紹介していきます。
元勤め先企業が雇用手続き完了時
元勤め先企業が雇用手続き完了時と判断できます。
なぜなら、社会保険に関する情報「雇用保険被保険者証・年金手帳・源泉徴収票」に、何日間であっても記載されるからです。
もちろん、雇用手続きは会社によってタイミングは異なりますが「おおよそ2週間程度勤務した」のであれば、雇用手続きされていると判断できます。
※年金手帳に前職情報が記載されていれば、雇用手続き後に退職したと分かります
しかも「直近に勤めていた会社の情報」くらいはスグに確認される恐れがあるので、それを言わなかった場合には「嘘つき」とバレてしまいます。

君、履歴書に載っていない情報が直近勤務先になっているんだけど?

ごめんなさい…。
もちろん「入社後1〜2週間で辞めた」など、雇用手続き前に辞めていれば隠しても良いですが、そうでなければまずバレます!
そのため、直近が短期離職になっている場合は「試用期間中に合わないと感じて辞めた」「試用期間後に採用されなかった」などで留めた方が良いでしょう。
- 超短期離職=元勤め先企業が雇用手続き完了時
短期離職は人生終わり?退職体験談

では次に、短期離職は人生終わり?退職体験談についてご紹介していきます。
新卒3ヶ月で営業を辞めた
僕の社会人デビューは、新卒3ヶ月で営業を辞めた現実で始まりました。
僕は「地元名古屋で社員200人程度の軽自動車販売会社・ルート営業マン」として働き始めました。
しかし、当時の僕は「実家暮らし・彼女を作った経験なし・自分に自信なし」という無いない尽くしのダメ人間でした。
その上、以下のようなストレスフルな環境だった為、メンタルが保たなかったのです。
営業先は強面モータース屋社長巡り&値段交渉
担当エリアの売り上げが良く、受注がドンドン入ったが、社内は皆出払っていて相談相手がいなかった
そして「ある時営業所で10年先輩から言われた話」が引き金となり、思わず退職を願い出てしまいました…。

俺のお小遣いは月3000円食費込みなんだよ…

え?…マジっすか?
このように「その会社での10年後の姿に恐怖を感じた」のが決め手となり、ある時所長に「辞めさせて下さい!」と宣言して、飛び出してしまったのです。
入社1週間でカメラマン退職
そして、車の営業マンを辞めた後に転職先が決まったのですが、その後も入社1週間でカメラマン退職しました。
具体的には、趣味のカメラ経験を活かして「結婚式場のカメラマン・ベンチャー会社」に採用されたのです。
しかし「オフィスはマンションの一室」「就業規則が無いような会社で、毎日徹夜続きや会社で寝泊まりが当たり前」という環境にビビって無断欠勤したのです。
そして案の定、携帯に何回も電話が来て呼び出しがあり、渋々出勤しました。
そこで、社長から直接色々罵詈雑言を浴びせられ、土下座して謝りましたが、帰って数時間後に上司から「クビです」と連絡を受けて失職しました。

申し訳ありませんでした(土下座)

残念ですが、クビです…。
入社2ヶ月で新規開拓営業退職
その後、色々あって東京に上京したり、営業再就職をしたのですが、入社2ヶ月で新規開拓営業退職もあります。
具体的には、お金に困った為「入社がスグ決まると勧められて入った新規開拓営業の仕事」に就いたことがあるのですが、入社前の話と全然違い、2ヶ月で辞めました。
入社前の事前情報=既にNTT系列で固定通信回線をご利用いただいている企業向けのwi-fiルーター提案営業(既存顧客向けの新商品案内)
入社後の実態=渋谷の飲食店を食べログからリストアップしたリストで、ひたすらローラー作戦(金の●、漫画喫茶マンボ●など、明らかにwi-fi設置点などもお構いなしに強制飛び込み)
この組織は「東京オリンピックに向けてwi-fiルーターを売り込んでみる」という実験営業部隊だったので、実態が固まっておらずムチャクチャだったのです。
そのため、あまりのブラック企業状態にストレスがピークに達し「親の紹介で正社員入社が決まったので、地元名古屋に帰ります」と伝えたのです。
派遣担当営業マンも「あまり職場環境が良くない」と分かっていたようで「分かりました。では契約期間を短くしますね」と快く引き受けてくれました。

地元・名古屋で正社員転職が決まったので、辞めさせていただきます(嘘だけど…。)

そうなんですね?分かりました。
正直辞めてしまえば二度と会うことは無くなったので、ぶっちゃけ嘘でも辞めることができました。
とはいえ「安易な転職は非常に危険」「スグに働けるという企業や組織はブラックの可能性大」と痛感しました。
そのため「ある程度ジックリ転職先を考える」「自分の適職・天職を明確にした上で転職活動を行う」「企業分析も行う」必要があると言えるでしょう。
- 新卒3ヶ月で営業を辞めた
- 入社1週間でカメラマン退職
- 入社2ヶ月で新規開拓営業退職
→退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪
短期離職は人生終わり?問題点例

では次に、短期離職は人生終わり?問題点例についてご紹介していきます。
スグ辞める危険な印象を与える
スグ辞める危険な印象を与えるので、短期離職は好まれません。
なぜなら入社させる以上、一定以上の貢献を会社側は期待しており、求人に少なくない費用を投資しているからです。
例えば、僕がいた会社でも「求人掲載に最低2週間20万円〜最高60万(オプションを含むと100万越え)」という費用がかかっていたからです。
さらに、求人情報は1社だけでなく複数依頼する場合もあるので、場合によっては応募者を募集するために数百万円使っている企業もあるわけです。
その結果採用を決めたのに、スグ辞められてしまっては「求人掲載に使ったお金をドブに捨てたようなもの」なので、そのリスクを求人企業は回避したいのです。

先輩が監督指導した子、1年で辞めたらしいですよ?

え?マジで!手塩にかけて育てたのに…。
他に誇れるスキルや実績がない
他に誇れるスキルや実績がない場合も、短期離職者は好まれません。
要するに「入社させて一から育てなければならない」ので、下手をすると新入社員より年齢を重ねている分「教育費用が余計かかる懸念」があるのです。
必然的に「中途であれば即戦力採用」というのが一般的な転職市場の暗黙のルールなので、誇れるスキルや経験がない場合は、特殊な転職活動にならざるを得ません。
学校卒業後3年以内なら第二新卒エージェントを使う
未経験OKなど一から成長できる企業に応募する
このような方法で入社しなければ、歴戦の経験者たちの中で未経験から成長していくのはかなり厳しいですよ!
前職と似た業種・職種で離職を懸念
前職と似た業種・職種で離職を懸念しているため、短期離職が好まれないケースもあります。
なぜなら、同じような業種・職種に勤める場合は、同じようなトラブルが起こる可能性があり、同様の理由で早期離職される懸念があるのです。
そのため「この人は同じ理由で早期離職しそう」と思われる企業に応募した場合は、採用確率が下がると思っておいた方が良いでしょう。
- スグ辞める危険な印象を与える
- 他に誇れるスキルや実績がない
- 前職と似た業種・職種で離職を懸念
短期離職は人生終わり?再発対策例

では次に、短期離職は人生終わり?再発対策例についてご紹介していきます。
ポジティブな動機がない転職
ポジティブな動機がない転職は、失敗しやすいです。
例えば僕の場合、ザックリと以下のような目標を持って転職してきました。
大前提=2011年8月8日に決めた“一流のビジネスマンになる”という目標・目的
工場のライン作業=東京に上京する資金集め+一人暮らしの独立
事務職=東京での生活に慣れる+一人前のビジネスマンになる
営業職=自分の自尊心を高める+新卒3ヶ月で辞めた営業トラウマの克服
WEBライター=自分ビジネスを所有+好きで得意な仕事で起業・独立
※営業職・WEBライターでおおよそ上場企業5年を経験し、ここからはマネージャー以上になるルートor起業の道しかないと確信
このような「ポジティブな転職理由」を持って、転職や職種転換を経験してきました。
そのため「一つ一つの仕事や職種経験に誇りがある」という自負も蓄え切ったので、転職して良かったと確信しています。
一方で「なんとなく嫌だから辞めた」というふにゃけた理由で辞めた、1〜2回目の手痛い転職失敗経験もあります。
その時に「1ヶ月引きこもりになってうつ手前になる」という経験をしてから「二度と同じ過ちを繰り返すもんか!」と腹を決めましたから♪!
似た職種・業種を選ばない
似た職種・業種を選ばないことで転職失敗を回避できる確率が上がります。
なぜなら、基本的に同じ職種であれば、似たような性格・個性の人が集まっていますし、業種でも同様の傾向が見受けられるからです。
例えば僕が経験した職種・業種では、以下のような傾向がありました。
事務職=比較的大人しめの良い人が多いので社内人間関係は円滑だが、営業などの他部署から無茶を言われがち
営業職=各個人がプライドが高い上に、どちらが上手を取るか?の世界なので、自分に自信はつくが人間関係が社内外ともに結構疲れる
WEBライター=内勤職でありながら文章を通して利益を上げるので、内勤と営業の中間的感覚だが、クリエイターなので良く言うと各個人が個性的、悪く言うと相性が合わない人は最悪
出版・広告関係=メンツの世界なので、仕事にハイな人が多くて完全実力成果主義!成果必達の人にとっては天国だが、成果が未達の人間にとっては地獄の世界
通信関係=今後も成長が見込める上に無くなることがない業界なので、経験を蓄えておくメリットは大きいが、システム的な知識を扱うため理系的才能も必要+インテリが多い
ベンチャー=良く言うと凝り固まっていないので自由度が高いが、悪く言うと社長やマネージャーの裁量で雰囲気がかなり異なる(というかワガママ)
大手企業=ルールや規律がしっかりしており、福利厚生も充実しているが、悪く言うと「上は絶対」といった縦割り意識が強いうえ、自由裁量も少ないので組織の歯車になりがち
このように「営利目的に寄った会社ほど、力がつく一方で仕事がストレス」「公共性・公益性に寄った会社ほど、規律が厳しい点でストレス」と言えます。
そのため、似た業種・職種に転職している限り、共通のストレスを感じ続けるので、同じ理由で失敗続きになる可能性が非常に高いと言えるのです。
※ただし、どんな業種・職種にも「何らかのネガティブなストレス」は必ずあるので、後は「あなたがそれに適応・順応できるか?」次第とも言えます
募集の仕方に違和感のある会社
募集の仕方に違和感のある会社も避けた方が良いでしょう。
なぜなら、求人情報を扱っていたプロとして言えるのですが、一般的に以下のような企業は危険だからです。
募集人数が異常に多い(期間限定のスポット採用の可能性や、大量退職が常時出ている可能性が高い)
ずっと求人募集を行い続けている(常態的に人手不足の会社であり、入社後責任がいきなり重い可能性)
採用〜入社期間が短い(入社まで最短1〜2週間は明らかに早すぎで、人材育成を軽んじている可能性)
もちろん、上記に当てはまる会社が全部ブラック企業とは言いませんが、確率的に多い印象を受けます。
研修制度の整った会社を探す
経験が浅くて転職失敗しそうなのであれば、研修制度の整った会社を探すのがおすすめです。
なぜなら「研修制度が充実と謳っている会社であれば、きちんと成長できる可能性が高い」からです。
実際、転職ライターとして働いた経験者から言うと「研修制度の整った会社は必ずメリットとして求人票に書き出していた」と自信を持って言えます。

おぉ、自社研修制度を他社にも売ってるんですか?これはOJTだけの会社以上の強みですね♪ぜひ求人で強調しましょう♪

そうなんですね?よろしくお願いします♪
具体的には「中途採用にも関わらず、しっかりと研修制度を用意しているのは非常に魅力的」なので、それは求人票に大々的に宣伝していたわけです。
もちろん「経験の浅い転職者をしっかり育てる」「未経験OKで、中途入社も柔軟に対応」という会社はあります。
しかし、それ以外の「一定の年齢層もしっかり教育」という会社は、それだけで応募に値します。
OJTアリだけの会社は危険
ちなみに補足ですが、誇れるスキルや経験がないままで転職する場合、OJTアリだけの会社は危険です。
なぜなら「転職用の求人票を作成する場合、きちんとした研修制度を用意していない会社は“とりあえずOJTあり”と記載する傾向がある」からです。
そのため「研修制度アリ」「未経験者の転職例多数」など、経験が浅くてもステージUPできる確信がない会社は、辞めておいたほうが良いでしょう。
職業訓練以外はハロワNG
そして転職サイト利用と比較したお話ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。
なぜなら「失業保険の受給」など頼りになる面も多いですが、転職利用に関しては以下のデメリットがあるからです。
求人サイトや転職エージェント=企業が「お金を払って求人依頼する」ので、売り上げをある程度確保しており、求人掲載依頼ができるレベルの優良企業が多い
ハローワーク=求人掲載料が無料であり、面接者or入社した人が「求人情報と実態が違う」とハローワークに後報告する対応で事前調査も甘く、変な会社も混じっている
ここでいう「変な会社」とは、犯罪という意味ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。
ハローワーク経由の痛手体験
例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワークを利用して基本給8万円の正社員として勤務していた経験がある」という女性がいました。
当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。
そして、基本給が異常に低かったのは「諸々の諸手当を安く済ませるためのセコい対策」だったとのこと。
そのため「失業保険は基本給×60%なので、失業保険が5万円程度しか支給されない」という不足の事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したのです…。

失業保険が月5万ですよ?それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ!

それは最悪でしたね…。
その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味社長のやりたい放題だったようです。
このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。
そのため「リクナビNEXT」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。
- ポジティブな動機がない転職
- 似た職種・業種を選ばない
- 募集の仕方に違和感のある会社
- 研修制度の整った会社を探す
- OJTアリだけの会社は危険
- 職業訓練以外はハロワNG
- ハローワーク経由の痛手体験
短期離職は人生終わり?再発防止策

では次に、短期離職は人生終わり?再発防止策についてご紹介してきます。
何が原因で転職したか?を考える
まず10社転職して、4職種経験してきた立場から言わせてもらうと、何が原因で転職したか?を考えるのがおすすめです。
なぜなら「業界を変えて改善できるもの」「会社を変えて改善できるもの」「職種を変えて改善できるもの」があるからです。
そのため「本来会社を変えて改善できるストレスなのに、業界ごと変えて“今まで蓄えた知識を失う”のは遠回りしすぎる」と言えます。
例えば、僕は「体育会系のIT企業で新規開拓営業」をやっていた時は、毎日「ノルマを威圧してくる社風」に飽き飽きして、半年で辞めました。

うぇ…、毎日理不尽なくらいキツいんですけど…。
しかし「IT系ルート営業」をやっていた時は、ある程度ストレスが減ったからです。

キツいけど、一応前の会社よりは何とか働けるぞ…。
さらに「IT系の転職サイトWEBライター」に職種転換した結果、ストレスが激減しました。

文系大卒の得意な才能が活かせるから、適職でメチャクチャ働きやすいぞ♪
このように「今の業界での知識や経験自体は割と好き」なのであれば、かつての僕のように「会社を変える」「職種を変える」という選択肢もアリなのです♪
同職種だとストレス自体は同じ
同職種だとストレス自体は同じという事実も覚えておきましょう。
例えば「通信IT系営業は、変化の早い新商品・サービスを把握するのが大変」というデメリットは共通します。
しかし「新規開拓中心のIT営業からルート営業中心のIT営業」に転職した結果、少なくとも「新規開拓ストレスは激減した」という体験があります。
さらに「人間関係は好きだけど苦手」という思いもあったので、最終的には「内勤中心のWEBライター」に転職して、ストレスをさらに激減できた体験もあります。
このように「あなた自身が合っていると感じる業種・職種・会社」を自己分析して情報収集することで、より働きやすい生き方へシフトできますよ♪
- 何が原因で転職したか?を考える
- 同職種だとストレス自体は同じ
短期離職は人生終わり?面接対策例

では次に、短期離職は人生終わり?面接対策例についてご紹介していきます。
長期勤務経験を強調する
短期で辞める印象を弱めるためにも、長期勤務経験を強調するのがおすすめです。
なぜなら「環境に適応できていれば、しっかり長期で働ける」という安心材料を転職先に提供できるからです。
※ただし「新卒3ヶ月以内で辞めた」など、長期勤務経験が全く無いのであれば、第二新卒枠などのデメリット払拭可能な応募方法を利用するのがベターです。
問題なのは「経歴詐称」
問題なのは「経歴詐称」ということを覚えておいた方が良いです。
営業経験が1年未満なのに勤務年数を水増しして、3年以上の勤務実績アリの求人に応募
必要なスキル・能力を持っていないのに、それを持っていると報告して応募
要するに「あなたが伝えた情報を信じて採用したのに、採用基準に満たない」など、損害を与える経歴詐称は問題です。
もちろん「法律で裁かれたり、刑務所行き」ということはありませんが、詐称したことが問題となった上で経歴詐称がバレれば、退職宣告される可能性大です。
そのため「明らかに入社後バレるマズイ嘘や経歴詐称」は止めておいた方が、安心して働けますよ♪
大切なのは貢献できる経験値
そして短期離職をネガティブに考えて転職失敗するのではなく、大切なのは貢献できる経験値だと、フォーカスする視点を変えましょう。
例えば、僕は先ほどお伝えした通り「新卒入社3ヶ月で自動車営業マンを辞めた」短期離職経験がありますが「大手通信系IT企業でトータル約3年の勤務実績」もあります。
そのため「営業に関しては一人前レベルの貢献ができる」という自負があるので、短期離職のネガティブな話はあまりしません。
そして「長期勤務ほど信頼度が増す根拠」として覚えておいて欲しいのが、「500時間・5,000時間・50,000時間の法則」という普遍の法則です。
500時間=その道で「趣味」程度は名乗れるようになるレベル
5,000時間=その道で「1人前」と名乗れるレベル
50,000時間=その道で「一流」と名乗れるレベル
500時間=2.5ヶ月が必要(3ヶ月程度で、とりあえずその道の人に見えるレベル)
5,000時間=25ヶ月(約2年)が必要(入社3年目で一人前になるレベル)
50,000時間=250ヶ月(約20年)が必要(40半ば頃でベテランになるレベル)
このような「法則」があるので「前職で経験したスキル」が身についているか?の基準として、入社3年は説得力があります。
そのため「少なくとも何らかの分野で3年以上の経験がある」のであれば、他の短期離職をネガティブに考える必要はありません。
※ただし「短期離職経験しかない」のであれば「どこかの分野で3年以上のスキルや経験を積んで自信をつけた方が良い」という見方もあります。
- 長期勤務経験を強調する
- 問題なのは「経歴詐称」
- 大切なのは貢献できる経験値
短期離職は人生終わり?転職対策例

では次に、短期離職は人生終わり?転職対策例についてご紹介していきます。
ホワイト企業を探す
一番シンプルな転職選択肢は、ホワイト企業を探すという方法です。
なぜなら、「残業0〜少なめ」「フレックスで時間をズラせる」「自由な社風で成果さえ出せば勤務時間は柔軟に対応」といった企業は沢山あるからです。
そのため「超過勤務がイヤなら残業少なめ」「朝早い出社がイヤなら勤務開始時間遅めやフレックス」の会社情報を集めれば良いわけです♪
今の会社と全く同じような仕事をする環境でも、驚くほど快適になるケースもあるので、転職サイトで情報収集する価値はありますよ♪
他の業界自体を探す
他の業界自体を探すという方法もおすすめです。
例えば、広告系は収入高めな一方でストレスや離職率も高め、地域密着型の会社は経営基盤が安定している為、収入は少ない一方で定着率高めの傾向があったりします。
このように「長期勤務で安定したい!」のであれば、今の働き方を多少大きく変えることで、快適度がUPしやすかったりします♪
未経験から職種転換を目指す
今の職種に問題があると分かったのであれば、未経験から職種転換を目指すのもおすすめです。
例えば僕は、どこまで行っても「営業職」はどことなく得意ではなく短期離職になる傾向があったのですが、物書きになってから「あぁ、これなら一流を名乗れる」と思えるほど仕事レベルが上がりました♪
そのため、あなたも「本当は自分の適正に合った働き方がある」と思える場合には、職種転換自体を目指すのもアリですよ♪
フリーランスを目指す
業界や職種ではなく、組織集団で働くこと自体に適性がないと感じているのであれば、フリーランスを目指すのもアリです。
もちろん、フリーランスは個人事業主なので、自己責任領域が増えるデメリットがありますが、その分個人の裁量で自由度が増すメリットも大きいです。
さらに、他の組織から「個人として需要を感じてもらえるスキルや経験」を蓄えておく必要もあるので、ある程度企業で修行しておく必要もあります。
そのため「長期的に数年後はフリーランス化を目指す」といった、長期計画で行動することをおすすめします♪
- IT系ホワイト企業を探す
- 他の業界自体を探す
- 未経験から職種転換を目指す
- フリーランスを目指す
短期離職は人生終わり?職種転換例

では次に、短期離職は人生終わり?職種転換例についてご紹介していきます。
なぜなら、似た業種や職種では同じ転職原因にブチ当たる可能性が高いので、未経験から別職種にチャレンジするのもアリですよ♪
人前に立つ営業・販売職
人前に立つ営業・販売職がシフトする転職先としてあります。
改めて営業を経験した立場から言わせてもらうと、職種を人前に立つ仕事に変えるメリット・デメリットは以下の通り。
コミュニケーション能力が確実に上がる
コミュニケーション能力は人間関係能力であり、時に言うべきことを言う力が付き、自尊心が高まる
インセンティブがあったり基本給が上がるなど、収入UPの可能性が高い
個人の仕事能力を上げることで、周りに合わせず早めに帰ったりも出来るようになる(営業)
お金や商品のやり取りをベースとした人間関係で動くので、とにかくストレスが多い
面倒なことを言ってくる顧客に対してストレスが溜まる
上司や同僚に気が強い人間が増えるので、内勤職より人間関係問題のレベルが上がる
仕事ができないとかなり直球でダメ出しや悪口を言われる
このように良くも悪くも「人と関わる良い点と悪い点が思い切り表面化する」のが人前に立つ仕事の全貌です。
とはいえ、得意であれば選択肢の一つにできますよ♪
経理・税務などの専門分野
内勤の中でもより専門性の高い、経理・税務などの専門分野に転職してステップアップしていくのもアリです。
とくに「他の人や機械に代替できる業務」は今後どんどんあなたの手を離れていくので、そうならない分野のスキルを蓄えるしかありません。
もちろん、経理や税務が「人手のかかる作業からオフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。
しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、個人や企業のお金の悩みを解決する仕事」は、コミュニケーションして問題解決する必要性がある分、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。
そのため「自分がずっと価値を提供できる誇りある仕事は何か?」という視点で、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪
WEB系内勤職
個人的に在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職がおすすめです。
WEBライター・WEBディレクター
WEBデザイナー
WEBマーケター・WEBコンサルタント
プログラマー・システムエンジニア など
僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪
しかも、強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。
HPを持つことができれば、自分が伝えたいことを発信する力や、お金を稼ぐ力も高めていけるので、選択肢として非常におすすめですよ♪
※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務
※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪
「WEBライターに独学で転職するには?」「どんなケースで独学職種転換できたか、成功事例を知りたい!」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? 僕も …
職種未経験から経験を積む
他にもこれらに共通する知識として、ある程度思い切ったやり方ですが、職種未経験から経験を積むのもアリです。
実際、僕の転職系WEBライター時代の後輩は「25歳の時(入社3年目)に第二新卒枠転職で、地元京都で未経験からWEBデザイナーに転職」していきました。

先輩♪俺、地元で転職決まりました♪未経験からWEBデザイナーをやります♪

入社3年目だし、能力もあるから大丈夫じゃない♪次の職場も楽しんでね♪
年齢が若い時しかこのようなチャレンジができないか?と言えばそうではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪
独学で勉強する
一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。
実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。
他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。
もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪
職業訓練を受ける
ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。
僕もヒューマンアカデミーには「WEBデザイナーに関する資料請求&入校相談」に行きましたが、数十万円払って専門スキルを学べる魅力があります。
またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。
「失業保険を受給できない対象者=求職支援訓練(10万円程度の給付金を受け取りながら職業訓練が受けられる)」
「失業保険受給対象者=公共職業訓練(訓練期間中は失業保険延長給付対象になる)」
プログラミング言語
WEBアプリエンジニア
建築系CAD
保育士
介護福祉士
調理師
自動車整備
溶接技術
トラックドライバー
WEBデザイナー
電気設備
ネイリスト など
このように非常に幅広い訓練が用意されています。
ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。
応募者が多い為、人気講座ほどスグ埋まって受講しにくい
実家暮らしでもない限り、一定の受講期間(2ヶ月〜2年)がかかるので、ある程度貯金が必要
国や地域からの支援金で行われている訓練なので、社会で通用する「最低限レベル」のケースが多い
個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。
職種未経験歓迎に入社する
職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。
なぜなら「1から成長していける環境だと会社側が提示している」ので、独学して学ぶより早いからです。
さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。
- 人前に立つ営業・販売職
- 経理・税務などの専門分野
- WEB系内勤職
- 職種未経験から経験を積む
- 独学で勉強する
- 職業訓練を受ける
- 職種未経験歓迎に入社する
まとめ

以上が短期離職は人生終わり?経験者が語る勝利をGETする為の転職術のご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪
\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/
「リクナビNEXTに登録するメリットって?お金がかかったり、催促電話がかかってくるの?」「グッドポイント診断とは当たらない?」「職務経歴書を入力するメリットって?」
「ムリせず働きお金が入ってきて、安心の人生にしたい…」「この仕事が自分に合ってると思えない…。もういい加減、ラクな人生を手に入れたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
→退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪
低意欲からの転職サイト登録利点


なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0

- ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は保険

- ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避
絶対登録すべき!おすすめ転職サイト


合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)
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リクナビネクスト
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対応 4.0 実績 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向
■20代向け=Re就活の登録利点





まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。
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Re就活の口コミ・評判



では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



- 引用サイト:みん評
- 新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。 また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。 検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
- 引用サイト:みん評
- 私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。 1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
- 引用サイト:みん評
- こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。 サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか? ■A.有功です(^^)
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。 ■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか? ■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。
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■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点


では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。
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第二の就活をやってみるってばよ♪

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)
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- 引用サイト:みん評
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リクナビネクストの口コミ・評判


では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。
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- 入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。 初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
- 引用サイト:みん評
- 数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。 業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。 あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
- 引用サイト:みん評
- 求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。 なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。 私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか? ■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。 ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか? ■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」 「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」
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なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪\転職サイト比較ランキング/
「転職サイト@おすすめ人気比較ランキングは?口コミで評判の大手求人HPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
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「第二新卒向け転職サイト・エージェントおすすめランキングは?口コミで評判のHPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
ドロップボックス(Dropbox)にて、PDFのダウンロード方法を解説しています。