短期離職は人生終わり？経験者が語る勝利をGETする為の転職術

 

 

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

 

 

だからこそ、そんな僕が「短期離職は人生終わりではない理由や、勝利をGETする為の転職術」を具体的に紹介します♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

短期離職は人生終わり？最悪末路例

 

 

優良求人の選考が通らなくなる

 

優良求人の選考が通らなくなる末路が、一番あり得る末路です。

 

 

そのため、同じスキル・経験であれば「安定して長期勤務した経験者ほど厚遇し、短期離職経験者ほど冷遇する傾向」もあるのです…。

 

ブラック企業に入社してしまう

 

優良求人選考に通りにくくなる結果、必然的にブラック企業に入社してしまうという末路があります。

 

 

僕もこのようなパターンで「新規開拓の使い捨て営業部隊」に入ってしまった結果、2ヶ月で逃げるように辞めるという経験をしましたからね…。

 

将来の選択肢がどんどん減る

 

将来の選択肢がどんどん減るという末路もあります。

 

 

そのため、少なくとも「スキル・経験・勤務年数で、この分野で生きていけるという適職」を見出す努力をした方が良いですよ！

 

生活保護などでギリギリ生きる

 

最悪の場合は就職・転職先が見つからず、生活保護などでギリギリ生きるという末路もありますが、生きてる分にはチャンスがあると言えます。

 

 

もちろん「生活保護はあくまで最低限の保証」「世間体が悪い」などの面もありますが、死ぬよりはマシですよ♪！

 

せっかく生まれてきたのだし、あなたは「生かされている価値ある存在」でもあるわけですから、その尊い命を大切にしましょうね♪

 

自殺や犯罪に手を染める

 

自殺や犯罪に手を染めるという末路が、一番最悪です。

 

 

理由は「うつ病により社会人化への抵抗が強い」ことに悩み続けた末、煉炭自殺で命を断ちました。

 

 

もちろん「人はいつか必ず死ぬ」のですが、世の中には楽しいことや「生きてて良かったと思う充実感」を感じられるチャンスがたくさんあるのも、また事実です。

 

そのため「今を越えたら、楽しいことも経験できるチャンスがある」という視点は、覚えておいてほしいと思います…。

 

短期離職は人生終わり？一般知識

 

 

一般的には3年以内

 

一般的には3年以内です。

 

会社により3年以上も短期扱い

 

とはいえ、会社より3年以上も短期扱いになる可能性もあります。

 

 

しかしこのような会社は、短期離職者が入って行きにくい社風とも言えるので、むしろ避けておいたほうが良いとも言えますよ♪

 

新卒3割以上は短期離職経験者

 

とはいえ、新卒3割以上は短期離職経験者なので、今の時代において「短期離職がネガティブな経歴」と考えすぎなくても良いでしょう。

 

 

しかも、現代では「第二新卒枠」という概念も浸透してきているので、必ずしも3年以内に辞めたことがネガティブとは言えませんよ♪

 

業種・職種によっては半数以上

 

業種・職種によっては半数以上が短期離職しています。

 

 

※僕が勤めた「新卒が大半の準官公庁系の通信系IT企業」では、2年ほどの間に8割の中途組(契約社員)が辞めていきましたからね…。

 

超短期離職は人生終わり？一般知識

 

 

元勤め先企業が雇用手続き完了時

 

元勤め先企業が雇用手続き完了時と判断できます。

 

 

もちろん、雇用手続きは会社によってタイミングは異なりますが「おおよそ2週間程度勤務した」のであれば、雇用手続きされていると判断できます。

 

※年金手帳に前職情報が記載されていれば、雇用手続き後に退職したと分かります

 

 

 

もちろん「入社後1〜2週間で辞めた」など、雇用手続き前に辞めていれば隠しても良いですが、そうでなければまずバレます！

 

そのため、直近が短期離職になっている場合は「試用期間中に合わないと感じて辞めた」「試用期間後に採用されなかった」などで留めた方が良いでしょう。

 

短期離職は人生終わり？退職体験談

 

 

新卒3ヶ月で営業を辞めた

 

僕の社会人デビューは、新卒3ヶ月で営業を辞めた現実で始まりました。

 

 

しかし、当時の僕は「実家暮らし・彼女を作った経験なし・自分に自信なし」という無いない尽くしのダメ人間でした。

 

その上、以下のようなストレスフルな環境だった為、メンタルが保たなかったのです。

 

 

そして「ある時営業所で10年先輩から言われた話」が引き金となり、思わず退職を願い出てしまいました…。

 

 

このように「その会社での10年後の姿に恐怖を感じた」のが決め手となり、ある時所長に「辞めさせて下さい！」と宣言して、飛び出してしまったのです。

 

入社1週間でカメラマン退職

 

そして、車の営業マンを辞めた後に転職先が決まったのですが、その後も入社1週間でカメラマン退職しました。

 

 

しかし「オフィスはマンションの一室」「就業規則が無いような会社で、毎日徹夜続きや会社で寝泊まりが当たり前」という環境にビビって無断欠勤したのです。

 

 

そして案の定、携帯に何回も電話が来て呼び出しがあり、渋々出勤しました。

 

 

入社2ヶ月で新規開拓営業退職

 

その後、色々あって東京に上京したり、営業再就職をしたのですが、入社2ヶ月で新規開拓営業退職もあります。

 

 

 

この組織は「東京オリンピックに向けてwi-fiルーターを売り込んでみる」という実験営業部隊だったので、実態が固まっておらずムチャクチャだったのです。

 

そのため、あまりのブラック企業状態にストレスがピークに達し「親の紹介で正社員入社が決まったので、地元名古屋に帰ります」と伝えたのです。

 

 

 

正直辞めてしまえば二度と会うことは無くなったので、ぶっちゃけ嘘でも辞めることができました。

 

 

そのため「ある程度ジックリ転職先を考える」「自分の適職・天職を明確にした上で転職活動を行う」「企業分析も行う」必要があると言えるでしょう。

 

短期離職は人生終わり？問題点例

 

 

スグ辞める危険な印象を与える

 

スグ辞める危険な印象を与えるので、短期離職は好まれません。

 

 

例えば、僕がいた会社でも「求人掲載に最低2週間20万円〜最高60万(オプションを含むと100万越え)」という費用がかかっていたからです。

 

 

さらに、求人情報は1社だけでなく複数依頼する場合もあるので、場合によっては応募者を募集するために数百万円使っている企業もあるわけです。

 

その結果採用を決めたのに、スグ辞められてしまっては「求人掲載に使ったお金をドブに捨てたようなもの」なので、そのリスクを求人企業は回避したいのです。

 

他に誇れるスキルや実績がない

 

他に誇れるスキルや実績がない場合も、短期離職者は好まれません。

 

 

必然的に「中途であれば即戦力採用」というのが一般的な転職市場の暗黙のルールなので、誇れるスキルや経験がない場合は、特殊な転職活動にならざるを得ません。

 

 

このような方法で入社しなければ、歴戦の経験者たちの中で未経験から成長していくのはかなり厳しいですよ！

 

前職と似た業種・職種で離職を懸念

 

前職と似た業種・職種で離職を懸念しているため、短期離職が好まれないケースもあります。

 

 

そのため「この人は同じ理由で早期離職しそう」と思われる企業に応募した場合は、採用確率が下がると思っておいた方が良いでしょう。

 

短期離職は人生終わり？再発対策例

 

 

ポジティブな動機がない転職

 

ポジティブな動機がない転職は、失敗しやすいです。

 

例えば僕の場合、ザックリと以下のような目標を持って転職してきました。

 

 

このような「ポジティブな転職理由」を持って、転職や職種転換を経験してきました。

 

そのため「一つ一つの仕事や職種経験に誇りがある」という自負も蓄え切ったので、転職して良かったと確信しています。

 

 

その時に「1ヶ月引きこもりになってうつ手前になる」という経験をしてから「二度と同じ過ちを繰り返すもんか！」と腹を決めましたから♪！

 

似た職種・業種を選ばない

 

似た職種・業種を選ばないことで転職失敗を回避できる確率が上がります。

 

 

例えば僕が経験した職種・業種では、以下のような傾向がありました。

 

 

このように「営利目的に寄った会社ほど、力がつく一方で仕事がストレス」「公共性・公益性に寄った会社ほど、規律が厳しい点でストレス」と言えます。

 

 

※ただし、どんな業種・職種にも「何らかのネガティブなストレス」は必ずあるので、後は「あなたがそれに適応・順応できるか？」次第とも言えます

 

募集の仕方に違和感のある会社

 

募集の仕方に違和感のある会社も避けた方が良いでしょう。

 

なぜなら、求人情報を扱っていたプロとして言えるのですが、一般的に以下のような企業は危険だからです。

 

 

もちろん、上記に当てはまる会社が全部ブラック企業とは言いませんが、確率的に多い印象を受けます。

 

研修制度の整った会社を探す

 

経験が浅くて転職失敗しそうなのであれば、研修制度の整った会社を探すのがおすすめです。

 

 

実際、転職ライターとして働いた経験者から言うと「研修制度の整った会社は必ずメリットとして求人票に書き出していた」と自信を持って言えます。

 

 

具体的には「中途採用にも関わらず、しっかりと研修制度を用意しているのは非常に魅力的」なので、それは求人票に大々的に宣伝していたわけです。

 

 

しかし、それ以外の「一定の年齢層もしっかり教育」という会社は、それだけで応募に値します。

 

OJTアリだけの会社は危険

 

ちなみに補足ですが、誇れるスキルや経験がないままで転職する場合、OJTアリだけの会社は危険です。

 

 

そのため「研修制度アリ」「未経験者の転職例多数」など、経験が浅くてもステージUPできる確信がない会社は、辞めておいたほうが良いでしょう。

 

職業訓練以外はハロワNG

 

そして転職サイト利用と比較したお話ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

 

 

 

ここでいう「変な会社」とは、犯罪という意味ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

 

ハローワーク経由の痛手体験

 

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワークを利用して基本給8万円の正社員として勤務していた経験がある」という女性がいました。

 

 

そして、基本給が異常に低かったのは「諸々の諸手当を安く済ませるためのセコい対策」だったとのこと。

 

そのため「失業保険は基本給×60%なので、失業保険が5万円程度しか支給されない」という不足の事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したのです…。

 

 

 

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

 

そのため「リクナビNEXT」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

 

短期離職は人生終わり？再発防止策

 

 

何が原因で転職したか？を考える

 

まず10社転職して、4職種経験してきた立場から言わせてもらうと、何が原因で転職したか？を考えるのがおすすめです。

 

 

そのため「本来会社を変えて改善できるストレスなのに、業界ごと変えて“今まで蓄えた知識を失う”のは遠回りしすぎる」と言えます。

 

 

 

しかし「IT系ルート営業」をやっていた時は、ある程度ストレスが減ったからです。

 

 

さらに「IT系の転職サイトWEBライター」に職種転換した結果、ストレスが激減しました。

 

 

このように「今の業界での知識や経験自体は割と好き」なのであれば、かつての僕のように「会社を変える」「職種を変える」という選択肢もアリなのです♪

 

同職種だとストレス自体は同じ

 

同職種だとストレス自体は同じという事実も覚えておきましょう。

 

 

しかし「新規開拓中心のIT営業からルート営業中心のIT営業」に転職した結果、少なくとも「新規開拓ストレスは激減した」という体験があります。

 

さらに「人間関係は好きだけど苦手」という思いもあったので、最終的には「内勤中心のWEBライター」に転職して、ストレスをさらに激減できた体験もあります。

 

このように「あなた自身が合っていると感じる業種・職種・会社」を自己分析して情報収集することで、より働きやすい生き方へシフトできますよ♪

 

短期離職は人生終わり？面接対策例

 

 

長期勤務経験を強調する

 

短期で辞める印象を弱めるためにも、長期勤務経験を強調するのがおすすめです。

 

 

※ただし「新卒3ヶ月以内で辞めた」など、長期勤務経験が全く無いのであれば、第二新卒枠などのデメリット払拭可能な応募方法を利用するのがベターです。

 

問題なのは「経歴詐称」

 

問題なのは「経歴詐称」ということを覚えておいた方が良いです。

 

 

要するに「あなたが伝えた情報を信じて採用したのに、採用基準に満たない」など、損害を与える経歴詐称は問題です。

 

 

そのため「明らかに入社後バレるマズイ嘘や経歴詐称」は止めておいた方が、安心して働けますよ♪

 

大切なのは貢献できる経験値

 

そして短期離職をネガティブに考えて転職失敗するのではなく、大切なのは貢献できる経験値だと、フォーカスする視点を変えましょう。

 

 

そのため「営業に関しては一人前レベルの貢献ができる」という自負があるので、短期離職のネガティブな話はあまりしません。

 

 

そして「長期勤務ほど信頼度が増す根拠」として覚えておいて欲しいのが、「500時間・5,000時間・50,000時間の法則」という普遍の法則です。

 

 

このような「法則」があるので「前職で経験したスキル」が身についているか？の基準として、入社3年は説得力があります。

 

 

※ただし「短期離職経験しかない」のであれば「どこかの分野で3年以上のスキルや経験を積んで自信をつけた方が良い」という見方もあります。

 

短期離職は人生終わり？転職対策例

 

 

ホワイト企業を探す

 

一番シンプルな転職選択肢は、ホワイト企業を探すという方法です。

 

 

そのため「超過勤務がイヤなら残業少なめ」「朝早い出社がイヤなら勤務開始時間遅めやフレックス」の会社情報を集めれば良いわけです♪

 

 

今の会社と全く同じような仕事をする環境でも、驚くほど快適になるケースもあるので、転職サイトで情報収集する価値はありますよ♪

 

他の業界自体を探す

 

他の業界自体を探すという方法もおすすめです。

 

 

このように「長期勤務で安定したい！」のであれば、今の働き方を多少大きく変えることで、快適度がUPしやすかったりします♪

 

未経験から職種転換を目指す

 

今の職種に問題があると分かったのであれば、未経験から職種転換を目指すのもおすすめです。

 

 

そのため、あなたも「本当は自分の適正に合った働き方がある」と思える場合には、職種転換自体を目指すのもアリですよ♪

 

フリーランスを目指す

 

業界や職種ではなく、組織集団で働くこと自体に適性がないと感じているのであれば、フリーランスを目指すのもアリです。

 

 

さらに、他の組織から「個人として需要を感じてもらえるスキルや経験」を蓄えておく必要もあるので、ある程度企業で修行しておく必要もあります。

 

 

そのため「長期的に数年後はフリーランス化を目指す」といった、長期計画で行動することをおすすめします♪

 

短期離職は人生終わり？職種転換例

 

 

人前に立つ営業・販売職

 

人前に立つ営業・販売職がシフトする転職先としてあります。

 

 

 

このように良くも悪くも「人と関わる良い点と悪い点が思い切り表面化する」のが人前に立つ仕事の全貌です。

 

とはいえ、得意であれば選択肢の一つにできますよ♪

 

経理・税務などの専門分野

 

内勤の中でもより専門性の高い、経理・税務などの専門分野に転職してステップアップしていくのもアリです。

 

 

もちろん、経理や税務が「人手のかかる作業からオフィスソフトに置き換わる懸念」もありますが、単純業務よりはもっと先の話です。

 

 

しかも「FP(ファイナンシャルプランナー)など、個人や企業のお金の悩みを解決する仕事」は、コミュニケーションして問題解決する必要性がある分、あなたにしか出来ない仕事になり得ます。

 

そのため「自分がずっと価値を提供できる誇りある仕事は何か？」という視点で、こういった内勤職のスペシャリストを目指すのもアリですよ♪

 

WEB系内勤職

 

個人的に在宅勤務やリモートワークが実現可能なWEB系内勤職がおすすめです。

 

 

僕はこの中から「WEBライター」に独学・未経験で転職したのですが、物書きの仕事が非常に合っていたようで、とても働きやすくなりましたから♪

 

しかも、強みとして「自分HPを持てるスキルを蓄えられる」ので、副業を始めるのに最適なジャンルだとも思っています。

 

 

※ちなみに「WEBマーケターやWEBコンサルタント」は数値解析で「プログラマー・システムエンジニア」はプログラミング言語記述で、理系的業務

 

 

※なお、以下のリンク先では、僕が「未経験でWEBライターに職種転換した体験談やノウハウ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

 

職種未経験から経験を積む

 

他にもこれらに共通する知識として、ある程度思い切ったやり方ですが、職種未経験から経験を積むのもアリです。

 

 

 

年齢が若い時しかこのようなチャレンジができないか？と言えばそうではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

 

独学で勉強する

 

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

 

 

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

 

 

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な中途採用求人には応募できませんが、時間がある内にスキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

 

職業訓練を受ける

 

ヒューマンアカデミーなどの「資格取得・社会人学校」に行ったり、ハローワークなどで職業訓練を受けるのもアリです。

 

 

 

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

 

 

このように非常に幅広い訓練が用意されています。

 

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

 

 

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使ったことはありませんが、職種自体を変えたいのであれば、ハローワークで相談してみるのもアリでしょう。

 

職種未経験歓迎に入社する

 

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

 

 

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもあります。

 

まとめ

 

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

 

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

 

＼【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら！／

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

低意欲からの転職サイト登録利点

辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリットです。



あなたも人生で深く悩んだ時「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね？



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。





このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能です♪

転職サイト登録は保険

このように、転職サイト登録は保険と言えます。





このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の生き方に限界が来た時のリスク軽減策(無料)」として利用できるのです♪

絶対登録すべき！おすすめ転職サイト

■20代向け＝Re就活の登録利点

徹底した転職サポート&フォロー

徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。



そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。





しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。





実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。





その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)

全国1万件以上の20代向け求人

全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)



そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。

＼2022年12月24日時点の求人数例／

スカウト/イベント/エージェントあり

必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。

＼転職博イベント／

＼ヘッドハンティング/スカウト／

＼Re就活エージェント／

その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪

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エージェント系の悪い口コミ

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