セプテーニ やばい

 

「セプテーニってやばいって聞くけど、実際どうなの?」

 

転職サイトや口コミサイトを見ていると、そんな不安な声を見かけることもあるかもしれません。

 

華やかなイメージのある広告業界、その中でも特に勢いのあるインターネット広告業界。

 

 

今回は、セプテーニで働くことの実態について、退職理由や離職率といった観点から深く掘り下げていきます。

 

この記事を読めば、セプテーニの実態が見えてくるはず!転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください♪

 

おすすめ転職サイト

適職 不適職

諒

最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

具体的な転職成功例


まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

具体的な転職成功例

ブラックジャック 150億円

出典:ブラックジャック

  • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減
  • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP
  • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった
  • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した


このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




セプテーニの会社概要と基本情報

セプテーニの会社概要と基本情報

 

セプテーニの会社概要と基本情報

  1. セプテーニの業界での立ち位置
  2. ネット広告業界の他社比較
  3. 新卒初任給は高い

     

    セプテーニの会社概要と基本情報」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    セプテーニの業界での立ち位置

     

    デジタルマーケティング業界って、横文字多くて分かりにくいですよね。

     

    「セプテーニ」も、なんか凄そうだけど、実際どうなの?って思いませんか?

     

    実は、あのGoogleやYahoo!の正規代理店として実績を積み重ねている、まさに業界のレジェンドなんです!

     

     

    「え、そんなに凄い会社だったの!?」って驚きませんか?

     

    そう、セプテーニは僕たちが普段目にするWeb広告の裏側で、確かな技術力で日本のデジタルマーケティングを牽引している、まさに「やばい」会社なんです♪

     

    ネット広告業界の他社比較

     

    「うわっ…私の会社、ブラック企業かも…。転職サイトで、ネット広告業界を色々調べてみたけど、やばくない?!」と思い、セプテーニへの転職を考えているそこのあなた!

     

    実際にセプテーニの働きやすさはどのような状況か?ザックリと説明しますね。

     

    セプテーニの働きやすさ

    • 平均残業時間=16時間(2023年12月期実績)/ただし、口コミサイトなどでは40時間程度という数値もアリ
    • 年間休日=122日(2024年実績)
    • 平均年齢=31.6歳
    • 平均年収=複数の口コミサイトの掲載では500万円台(有価証券報告書ではセプテーニの平均年収は633万円)

     

    このように「時代を牽引する業界」「若手の仲間達と成長」「高給与+低残業でメリハリをつけて働く」ことが可能な会社と言えるでしょう♪

     

    新卒初任給は高い

     

    「セプテーニってやばいの?!」って噂、気になりますよね?実は、新卒の初任給が高いって話があるんです!

     

    大手企業にも引けを取らない金額で、毎年話題になるほど。

     

    実際「2025・2026年卒の初任給は36万5千円」であり、一般的な「初任給20万円」のイメージの約2バイトなっています!

     

     

    その為、若いうちからしっかり稼ぎたい! 自分の市場価値を高めたい! そんなあなたには、セプテーニは魅力的な選択肢かもしれませんよ♪

     

    セプテーニが「やばい」と言われる理由

    セプテーニが「やばい」と言われる理由

     

    セプテーニが「やばい」と言われる理由

    1. 【理由1】年収が低い
    2. 【理由2】激務で仕事がきつい
    3. 【理由3】昇進や昇級の幅が大きくない
    4. 【理由4】採用大学に偏りがある

       

      セプテーニが「やばい」と言われる理由」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      【理由1】年収が低い

       

      セプテーニは全国平均と比べれば100万円以上高い給与水準ですが、同業他社と比べると低めという意見があります。

       

      さらに、業務量も決して少ないとは言えない為、業務レベルに対して年収が低いのでは?と感じてしまう人もいるようです。

       

       

      とはいえ、2023年4月に全社員を対象とした大幅なベースアップ(80〜100万円)が実施されています。

       

      その為、年収ベア後の評価が浸透していけば「決して同業他社に劣らない高収入に変化した」という見方が広まっていくのではないでしょうか?

       

      【理由2】激務で仕事がきつい

       

      セプテーニで働くってことは、広告業界の最先端をひた走る企業なので、 常に新しい情報や技術と格闘する日々は、想像以上に刺激的!

       

      クライアントの期待を超える、最高の広告を生み出すために、寝る間も惜しんで働く社員も多いとか。

       

      その為「激務についていけず辞めた」「ワークライフバランスはないと思った方が良い」といった退職者口コミ意見もちらほら。

       

       

      とは言え「広告業界はガッツリ働いてしっかり成長して稼ぐ業界」と覚悟して入らなければいけないコミュニティーとも言えます

       

      その為、そもそもそれが無理ならセプテーニだけでなく、広告業界も辞めた方が良いでしょう。

       

      【理由3】昇進や昇級の幅が大きくない

       

      セプテーニは、激務の中でバリバリ働いているメンバーが多い為、昇進・出世している上司も有能で人柄も良い人が多いという高評価が多いです。

       

      さらに「360度評価」を採用している為、上司は部下からの評価が査定に出るなどの職場環境でもあり、お互いが支え合い監視し合う両面のコミュニティーでもあります。

       

       

      しかし一方で、昇進や昇級の幅が大きくない為、セプテーニで働いて実力をつけた後、もっと上がり幅の大きい会社に転職したという口コミもちらほら。

       

      その為「人柄の良い若いメンバーが環境で切磋琢磨したい」という方にとっては素晴らしい環境であると同時に、大きく稼いでいきたいという方には、ちょっと上が詰まりやすいと感じる面もあるようです。

       

      【理由4】採用大学に偏りがある

       

      「セプテーニって、早慶MARCHばっかり採用してるんでしょ?」なんて噂、聞いたことありませんか?

       

      確かに、セプテーニは優秀な人材が集まる会社なので、高学歴な社員が多いのは事実です。

       

      実際「地方大学や海外大学からの就職実績がある」という側面もある一方で、優秀な企業だからこそ高学歴の人材が多く入っている側面もある為、人によっては「学歴フィルターはある」と感じてしまうかもしれません。

       

       

      でも、ちょっと待って!「だから、自分には無理だ…」と諦めるのはまだ早いですよ!

       

      セプテーニは、学歴だけで判断するような会社ではありません!むしろ、個性やポテンシャルを重視しているんです。

       

      実際、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

       

       

      大事なのは、大学名ではなく「あなたに何ができるのか」。

       

      自分の強みをアピールできれば、セプテーニの門戸はきっと開かれますよ♪

       

      セプテーニの評価と口コミ

      セプテーニの評価と口コミ

       

      セプテーニの評価と口コミ

      1. 社員・元社員による評価
      2. カテゴリ別評判・口コミ
      3. 退職理由に関する評判・口コミ
      4. 年収・評価制度の口コミ
      5. キャリアアップ・教育体制の評価
      6. 女性の働きやすさについて
      7. 社風・企業文化の評価

         

        セプテーニの評価と口コミ」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        社員・元社員による評価

         

        「セプテーニってやばいんでしょ?」なんて噂、聞いたことありませんか?

         

        確かに、広告業界の成長企業で、激務で厳しいって話も聞きますよね。

         

        でもちょっと待ってください!社員や元社員の声を聞くと、厳しいながらも成長できる環境で、充実した毎日を送っている人が多いみたいなんです。

         

         

        プロジェクトの成功体験や、切磋琢磨し合える仲間との出会いなど「セプテーニで働くこと=自分自身の成長」を実感している人が多いようです。

         

        「やばい」じゃなくて、すごい会社なのかも?興味のある人は、ぜひ自分自身の目で確かめてみてくださいね♪

         

        カテゴリ別評判・口コミ

         

        「セプテーニって実際どうなの?やばいの?」って、転職サイト見てると気になりますよね。

         

        転職口コミサイトで評判を覗いてみると、部署によってかなり評判が違うみたいなんです。

         

         

        例えば、デジタルマーケティング関連の部署は、バリバリ働きたい若手から「成長できる環境」って高評価!

         

        クライアントも大手企業が多いみたいで、大きな仕事に携われるチャンスも多いそうですよ。

         

         

        一方で、労働時間が長いっていう口コミもチラホラ…残業代はしっかり出るみたいですが、ワークライフバランス重視派にはちょっとキツいかも?

         

        結局、自分に合うかどうかは入社してみないとわからないのが正直なところ。

         

        転職エージェントに相談して、社風や働き方について詳しく聞いてみるのがベストですね♪

         

        退職理由に関する評判・口コミ

         

        転職サイトを見てると、企業名で検索したくなることってありますよね。

         

        特に「セプテーニ」みたいに、ちょっと気になる会社の場合はなおさらです。

         

         

        転職者の口コミでよく見かけるのが、「退職理由」に関するもの。

         

        成長中の企業だからこその、変化の波に乗り切れなかった人がいるのも事実みたいです。

         

        もちろん、これはあくまで一部の意見!ポジティブな意見も多いので、色々な情報をチェックするのがおすすめです!

         

         

        結局、会社との相性は人それぞれ。

         

        自分にとって「セプテーニ」がどんな会社なのか、しっかり見極めることが大切ですね♪

         

        年収・評価制度の口コミ

         

        働き方改革が叫ばれる昨今、企業の待遇や制度って気になりますよね。

         

        特に、年収や評価制度は、転職を考える上で重要なポイント!セプテーニの年収は、他のインターネット企業と比較すると平均レベルと言われています。

         

        年齢や経験に応じて、正当に評価される傾向があるみたい。

         

         

        ただし、評価制度は部署やチームによって異なる場合もあるみたいで、配属先によっては差が出ることもあるようです。

         

        転職サイトの口コミを見ると、評価項目が明確で納得できたという意見もあれば、頑張りが給与に反映されにくいと感じたという声も。

         

        企業研究の一環として、色々な情報を集めてみてくださいね♪

         

        キャリアアップ・教育体制の評価

         

        「セプテーニって実際どうなの? やばいって聞くけど…」転職活動中、気になりますよね?わかります、その気持ち。

         

        確かに、広告業界は激務になりがちって話も聞きますよね。

         

        でもちょっと待って!セプテーニは社員教育に力を入れていて、スキルアップできる環境が整っているって話も聞くんです。

         

         

        例えば、やる気と成長が伴っていれば、入社年数が浅くてもリーダーを任せてもらえたなど、スピーディーな成長が可能だったという口コミがあったりしました。

         

        それに、成長中の会社だから、新しいことに挑戦できるチャンスも多いみたい。

         

        「やばい」って、もしかしたら、それだけ成長企業で刺激的って意味かもしれませんよ?

         

        女性の働きやすさについて

         

        「セプテーニって実際どうなの?ぶっちゃけやばいの?」って気になっている人、いますよね?

         

        特に、これから結婚・出産を考えている女性社員なら、会社の雰囲気って超重要!

         

         

        セプテーニは、女性が長く活躍できる制度や環境が整っているみたいですよ。

         

        産休・育休はもちろん、時短勤務も利用できるから、仕事と育児を両立しているママさん社員もいるんだとか。

         

        それに「2023年10月時点で26.6%を達成」し、女性の管理職も多いって話だから、キャリアアップを目指しやすい環境と言えるかもしれませんね♪

         

        社風・企業文化の評価

         

        デジタルマーケティング業界で働くなら、一度は「セプテーニ」って会社名を耳にしますよね?

         

        成長企業って感じで、なんか凄そう…ってイメージ、俺も持ってました。

         

        だけど、実際どうなの?って思う人もいますよね?

         

         

        結論から言うと、彼らは「変化」を恐れない。

         

        常に新しい技術や手法を取り入れて、進化し続けてるんです。

         

        だから、周りの意見に流されるんじゃなくて、自分の頭で考えて行動できる人にとっては、最高の環境だと思いますよ♪

         

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        体験談と具体的なエピソード

        体験談と具体的なエピソード

         

        体験談と具体的なエピソード

        1. 【体験談1】電通と組むことで事業の成長性が強化
        2. 【体験談2】残業が多くても有給消化率が良い
        3. 【体験談3】時短勤務が可能で女性も働きやすい福利厚生

           

          体験談と具体的なエピソード」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

           

          【体験談1】電通と組むことで事業の成長性が強化

           

          「電通と組めば事業拡大も夢じゃない!」なんて話を聞くけど、ぶっちゃけ代理店ってどこも同じでしょ?って思ってた俺。

           

          でもセプテーニと電通のタッグは、想像をはるかに超えてきたんだ。

           

           

          まず驚いたのが、提案のレベル!業界の最新トレンドから競合の動向まで、めちゃくちゃ分析して戦略を立てたんだ。

           

          しかも、ただ分析結果を並べるんじゃなくて「御社の強みを活かすには、こんな方法があります!」って具体的で分かりやすい提案なんだよね。

           

           

          で、実際に広告を運用してもらったら、これがまたすごい!効果測定もバッチリで、改善点があればすぐに提案する。

           

          おかげで、うちのサービスの認知度は爆上がり!セプテーニと電通のタッグ、マジでやばいって♪

           

          【体験談2】残業が多くても有給消化率が良い

           

          前職も広告代理店でしたが、休みも全然取れなくて、旅行の予定も中々立てられず…。

           

          そんな私が転職してセプテーニに入社してからは、有給も取得しやすい雰囲気で、まとまったリフュレッシュ休暇を取れるようになったんです。

           

          上司に相談したら、嫌な顔ひとつせずに「いいよ!リフレッシュしてきてね!」って言ってくれたおかげで、旅行にも行けました!セプテーニに入って、本当に生活が変わりましたね。

           

           

          もちろん、広告業界ですから平日の激務はそれほど変わっていませんが、少なくとも「女性が産休育休に入った後も働ける」「有給休暇をしっかり取得できる」ようになったのは大きいです♪

           

          プライベートの時間もしっかり確保できるって、本当に幸せです!

           

          【体験談3】時短勤務が可能で女性も働きやすい福利厚生

           

          「結婚や出産といったライフイベントを経ても、長く活躍し続けたい。」そんな風に考える方もいるのではないでしょうか?

           

          セプテーニには、そんな方でも安心して働ける制度が整っています。

           

           

          例えば、時短勤務制度!子供が小さいうちは、何かと時間が必要です。

           

          「仕事に復帰したいけど、子供の送り迎えもあるし…」そんな悩みも、時短勤務制度があれば大丈夫!

           

           

          実際に、この制度を利用して仕事と育児を両立させている女性社員も多いんです。

           

          「家庭も仕事も諦めたくない!」そんなあなたの希望を叶えてくれる会社ですよ♪

           

          おすすめ転職サイト

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          最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

          将来に不安を感じて転職


          僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。

          なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき!」と感じていたからです!

          事務職で働いていて伸びしろを感じていたこと

          • 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
          • 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
          • 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!


          とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

          その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

          転職サイト登録対策なしorありの例

          • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職


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