「転職&退職10回(正社員/契約社員/派遣など)」「事務・営業・WEBライターの三職種以上」を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪
第二新卒＠転職成功率UP用やり方対策！志望動機・自己紹介PRや半年以内の転職・退職理由・履歴書・職務経歴書など面接で聞かれること対策・おすすめHPまとめを知りたい！
第二新卒転職サイトの女性求人比較でなんj・ブログなど希望年収経験談/体験談は？正社員求人募集・新卒扱い企業の探し方は？辞めてからやり直し転職or働きながら筆記試験・二次面接～年収交渉～入社日入社後の流れは？ベンチャー・中小零細企業から大手/優秀な有名優良企業/大手から大手・給料/年収UPなどは難しい？
第二新卒は何年目まで？スケジュール範囲が四年目を半年以上過ぎたら求められるもの(必要書類・評価スキル・能力)があっても内定率難易度が上がる・狙い目を逃す？異業種イベント/合同説明会/フェア/セミナー・スカウト面接の服装はスーツでないと通らない？
無職期間ありのうつ病/uターン/浪人・フリーター/学歴高卒・高校中退/派遣・契約社員/専門学校/退職理由がパワハラ・体調不良・結婚タイミング退職/スキルなしニートは短期離職ですぐ辞めるクズ扱いで辛いから受からない？難しい無能末路で不利・無理？入りやすい業界は？
採用時期～採用方法は？大学院卒/資格有りは積極採用/即戦力で受かりやすい？通年採用メリットは？中途扱い採用との違いは？直接応募と相談特徴はどっちが良い？
職務経歴書のフォーマットに書くことない？長所/強み自己pr・自己分析・履歴書・エントリーシート・アピールポイントに学生時代のアルバイト/1ヶ月研修/成績証明書などの成功体験はいらない？
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
この記事では「第二新卒向けサイト・エージェントを利用するメリット」を「転職10回経験者及び元転職サイトWEBライター」の立場から解説していきます。
さらに自分の経験とも照らし合わせてお伝えしているので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
目次
- 1 第二新卒転職のやり方＠転職準備
- 2 第二新卒転職のやり方＠失敗回避策
- 3 第二新卒転職のやり方＠面接対策例
- 4 ★第二新卒サイト比較
- 5 ■1位＝Re就活
- 6 Re就活はバレる？口コミ・評判
- 7 Re就活の特徴
- 8 Re就活の適職診断体験談
- 9 ■2位＝リクナビネクスト
- 10 リクナビネクストの口コミ・評判
- 11 リクナビネクストのメリット
- 12 リクナビネクスト＠適職診断体験談
- 13 ★第二新卒エージェント比較
- 14 ■1位＝第二新卒エージェントneo
- 15 第二新卒エージェントneoの評判
- 16 第二新卒エージェントneoのメリット
- 17 ■2位＝キャリアスタート
- 18 キャリアスタートはやばい？口コミ評判
- 19 キャリアスタート株式会社のメリット
- 20 ■3位＝UZUZ
- 21 UZUZは最悪と評判？口コミ・評価
- 22 UZUZの利用メリット
- 23 ■4位＝就職shop
- 24 就職shopはひどい？口コミ・評判
- 25 就職shopはひどい・やばい？メリット
- 26 ■5位＝アーシャルデザイン
- 27 アーシャルデザインのやばい年収評判
- 28 アーシャルデザインのメリット
- 29 まとめ
- 30 低意欲からの転職サイト登録利点
適職診断のおすすめ
■今の仕事が辛く苦しい…もっと幸福で楽しい働き方を実現したい…。 ■残業ばかりで頑張って働いてるのに、人生が悪くなる一方…。 ■適職・天職が自分にあるのか？を知りたい！誰か助けて…。
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第二新卒転職のやり方＠転職準備
ではまずはじめに、第二新卒転職のやり方＠転職準備についてご紹介してきます。
何が原因で転職したいか？を考える
まず10社転職して、4職種経験してきた立場から言わせてもらうと、何が原因で転職したいか？を考えるのがおすすめです。
なぜなら「業界を変えて改善できるもの」「会社を変えて改善できるもの」「職種を変えて改善できるもの」があるからです。
そのため「本来会社を変えて改善できるストレスなのに、業界ごと変えて“今まで蓄えた知識を失う”のは遠回りしすぎる」と言えます。
例えば、僕は「体育会系のIT企業で新規開拓営業」をやっていた時は、毎日「ノルマを威圧してくる社風」に飽き飽きして、半年で辞めました。
うぇ…、毎日理不尽なくらいキツいんですけど…。
しかし「IT系ルート営業」をやっていた時は、ある程度ストレスが減ったからです。
キツいけど、一応前の会社よりは何とか働けるぞ…。
さらに「IT系の転職サイトWEBライター」に職種転換した結果、ストレスが激減しました。
文系大卒の得意な才能が活かせるから、適職でメチャクチャ働きやすいぞ♪
このように「今の業界での知識や経験自体は割と好き」なのであれば、かつての僕のように「会社を変える」「職種を変える」という選択肢もアリなのです♪
同職種だとストレス自体は同じ
同職種だとストレス自体は同じという事実も覚えておきましょう。
例えば「通信IT系営業は、変化の早い新商品・サービスを把握するのが大変」というデメリットは共通します。
しかし「新規開拓中心のIT営業からルート営業中心のIT営業」に転職した結果、少なくとも「新規開拓ストレスは激減した」という体験があります。
さらに「人間関係は好きだけど苦手」という思いもあったので、最終的には「内勤中心のWEBライター」に転職して、ストレスをさらに激減できた体験もあります。
このように「あなた自身が合っていると感じる業種・職種・会社」を自己分析して情報収集することで、より働きやすい生き方へシフトできますよ♪
第二新卒転職のやり方＠失敗回避策
では次に、第二新卒転職のやり方＠失敗回避策についてご紹介していきます。
ポジティブな動機がない転職
ポジティブな動機がない転職は、失敗しやすいです。
例えば僕の場合、ザックリと以下のような目標を持って転職してきました。
大前提＝2011年8月8日に決めた“一流のビジネスマンになる”という目標・目的
工場のライン作業＝東京に上京する資金集め+一人暮らしの独立
事務職＝東京での生活に慣れる+一人前のビジネスマンになる
営業職＝自分の自尊心を高める+新卒3ヶ月で辞めた営業トラウマの克服
WEBライター＝自分ビジネスを所有+好きで得意な仕事で起業・独立
※営業職・WEBライターでおおよそ上場企業5年を経験し、ここからはマネージャー以上になるルートor起業の道しかないと確信
このような「ポジティブな転職理由」を持って、転職や職種転換を経験してきました。
そのため「一つ一つの仕事や職種経験に誇りがある」という自負も蓄え切ったので、転職して良かったと確信しています。
一方で「なんとなく嫌だから辞めた」というふにゃけた理由で辞めた、1〜2回目の手痛い転職失敗経験もあります。
その時に「1ヶ月引きこもりになってうつ手前になる」という経験をしてから「二度と同じ過ちを繰り返すもんか！」と腹を決めましたから♪！
似た職種・業種を選ばない
似た職種・業種を選ばないことで転職失敗を回避できる確率が上がります。
なぜなら、基本的に同じ職種であれば、似たような性格・個性の人が集まっていますし、業種でも同様の傾向が見受けられるからです。
例えば僕が経験した職種・業種では、以下のような傾向がありました。
事務職＝比較的大人しめの良い人が多いので社内人間関係は円滑だが、営業などの他部署から無茶を言われがち
営業職＝各個人がプライドが高い上に、どちらが上手を取るか？の世界なので、自分に自信はつくが人間関係が社内外ともに結構疲れる
WEBライター＝内勤職でありながら文章を通して利益を上げるので、内勤と営業の中間的感覚だが、クリエイターなので良く言うと各個人が個性的、悪く言うと相性が合わない人は最悪
出版・広告関係＝メンツの世界なので、仕事にハイな人が多くて完全実力成果主義！成果必達の人にとっては天国だが、成果が未達の人間にとっては地獄の世界
通信関係＝今後も成長が見込める上に無くなることがない業界なので、経験を蓄えておくメリットは大きいが、システム的な知識を扱うため理系的才能も必要+インテリが多い
ベンチャー＝良く言うと凝り固まっていないので自由度が高いが、悪く言うと社長やマネージャーの裁量で雰囲気がかなり異なる(というかワガママ)
大手企業＝ルールや規律がしっかりしており、福利厚生も充実しているが、悪く言うと「上は絶対」といった縦割り意識が強いうえ、自由裁量も少ないので組織の歯車になりがち
このように「営利目的に寄った会社ほど、力がつく一方で仕事がストレス」「公共性・公益性に寄った会社ほど、規律が厳しい点でストレス」と言えます。
そのため、似た業種・職種に転職している限り、共通のストレスを感じ続けるので、同じ理由で失敗続きになる可能性が非常に高いと言えるのです。
※ただし、どんな業種・職種にも「何らかのネガティブなストレス」は必ずあるので、後は「あなたがそれに適応・順応できるか？」次第とも言えます
募集の仕方に違和感のある会社
募集の仕方に違和感のある会社も避けた方が良いでしょう。
なぜなら、求人情報を扱っていたプロとして言えるのですが、一般的に以下のような企業は危険だからです。
募集人数が異常に多い(期間限定のスポット採用の可能性や、大量退職が常時出ている可能性が高い)
ずっと求人募集を行い続けている(常態的に人手不足の会社であり、入社後責任がいきなり重い可能性)
採用〜入社期間が短い(入社まで最短1〜2週間は明らかに早すぎで、人材育成を軽んじている可能性)
もちろん、上記に当てはまる会社が全部ブラック企業とは言いませんが、確率的に多い印象を受けます。
研修制度の整った会社を探す
経験が浅くて転職失敗しそうなのであれば、研修制度の整った会社を探すのがおすすめです。
なぜなら「研修制度が充実と謳っている会社であれば、きちんと成長できる可能性が高い」からです。
実際、転職ライターとして働いた経験者から言うと「研修制度の整った会社は必ずメリットとして求人票に書き出していた」と自信を持って言えます。
おぉ、自社研修制度を他社にも売ってるんですか？これはOJTだけの会社以上の強みですね♪ぜひ求人で強調しましょう♪
そうなんですね？よろしくお願いします♪
具体的には「中途採用にも関わらず、しっかりと研修制度を用意しているのは非常に魅力的」なので、それは求人票に大々的に宣伝していたわけです。
もちろん「経験の浅い転職者をしっかり育てる」「未経験OKで、中途入社も柔軟に対応」という会社はあります。
しかし、それ以外の「一定の年齢層もしっかり教育」という会社は、それだけで応募に値します。
OJTアリだけの会社は危険
ちなみに補足ですが、誇れるスキルや経験がないままで転職する場合、OJTアリだけの会社は危険です。
なぜなら「転職用の求人票を作成する場合、きちんとした研修制度を用意していない会社は“とりあえずOJTあり”と記載する傾向がある」からです。
そのため「研修制度アリ」「未経験者の転職例多数」など、経験が浅くてもステージUPできる確信がない会社は、辞めておいたほうが良いでしょう。
職業訓練以外はハロワNG
そして転職サイト利用と比較したお話ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。
なぜなら「失業保険の受給」など頼りになる面も多いですが、転職利用に関しては以下のデメリットがあるからです。
求人サイトや転職エージェント＝企業が「お金を払って求人依頼する」ので、売り上げをある程度確保しており、求人掲載依頼ができるレベルの優良企業が多い
ハローワーク＝求人掲載料が無料であり、面接者or入社した人が「求人情報と実態が違う」とハローワークに後報告する対応で事前調査も甘く、変な会社も混じっている
ここでいう「変な会社」とは、犯罪という意味ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。
ハローワーク経由の痛手体験
例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワークを利用して基本給8万円の正社員として勤務していた経験がある」という女性がいました。
当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。
そして、基本給が異常に低かったのは「諸々の諸手当を安く済ませるためのセコい対策」だったとのこと。
そのため「失業保険は基本給×60%なので、失業保険が5万円程度しか支給されない」という不足の事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したのです…。
失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！
それは最悪でしたね…。
その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味社長のやりたい放題だったようです。
このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。
そのため「リクナビNEXT」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。
第二新卒転職のやり方＠面接対策例
では次に、第二新卒転職のやり方＠面接対策例についてご紹介していきます。
長期勤務意思を強調する
短期で辞める印象を弱めるためにも、長期勤務意思を強調するのがおすすめです。
なぜなら「環境に適応できていれば、しっかり長期で働く」という安心材料を転職先に提供できるからです。
問題なのは「経歴詐称」
問題なのは「経歴詐称」ということを覚えておいた方が良いです。
営業経験が1年未満なのに勤務年数を水増しして、3年以上の勤務実績アリの求人に応募
必要なスキル・能力を持っていないのに、それを持っていると報告して応募
要するに「あなたが伝えた情報を信じて採用したのに、採用基準に満たない」など、損害を与える経歴詐称は問題です。
もちろん「法律で裁かれたり、刑務所行き」ということはありませんが、詐称したことが問題となった上で経歴詐称がバレれば、退職宣告される可能性大です。
そのため「明らかに入社後バレるマズイ嘘や経歴詐称」は止めておいた方が、安心して働けますよ♪
大切なのは貢献できる経験値
そして短期離職をネガティブに考えて転職失敗するのではなく、大切なのは貢献できる経験値だと、フォーカスする視点を変えましょう。
例えば、僕は「新卒入社3ヶ月で自動車営業マンを辞めた」短期離職経験がありますが「大手通信系IT企業でトータル約3年の勤務実績」もあります。
そのため「営業に関しては一人前レベルの貢献ができる」という自負があるので、短期離職のネガティブな話はあまりしません。
他にも「部活・アルバイトなどで、長期継続した経験」が1つはあると思うので、それを基準にして面接で話せば良いのです。
そして「長期勤務ほど信頼度が増す根拠」として覚えておいて欲しいのが「500時間・5,000時間・50,000時間の法則」という普遍の法則です。
500時間＝その道で「趣味」程度は名乗れるようになるレベル
5,000時間＝その道で「1人前」と名乗れるレベル
50,000時間＝その道で「一流」と名乗れるレベル
500時間＝2.5ヶ月が必要(3ヶ月程度で、とりあえずその道の人に見えるレベル)
5,000時間＝25ヶ月(約2年)が必要(入社3年目で一人前になるレベル)
50,000時間＝250ヶ月(約20年)が必要(40半ば頃でベテランになるレベル)
このような「法則」があるので「前職で経験したスキル」が身についているか？の基準として、入社3年は説得力があります。
とは言え、第二新卒は職歴でそのレベルを持っていない為「少なくとも転職先で3年以上の経験を得るまで頑張りたい&貢献したい」という意思を示せば良いのです♪
※3年という区切りで覚悟が決まらなければ「次の転職先で1人前レベルは確立したい」など、転職先で叶えたい目標を決めておくのも、成功率UPの決め手になりますよ♪
★第二新卒サイト比較
では次に、参考として「口コミ・評判」「対応」「求人数」などを加味した、★第二新卒サイト比較についても補足しておくので、ベストを探す参考にして下さい♪
最終面接などで面接の自己紹介・志望動機・逆質問・退職&辞めた理由・空白期間について聞かれることやおすすめサイトの応募方法は？土日祝休み/残業なしのワークライフバランス問題など業界選び・業種研究や後悔しない面接方法は？
アパレル/アナウンサー/web系デザイナー/webエンジニア/webマーケティング/エンタメ/ルート営業・営業以外/管理栄養士/看護師/経理/クリエイティブ/化粧品研究職/広告代理店の広報/戦略コンサル/se/総務/総合職/農業/半導体エンジニア/不動産/法務/編集者/訪問看護/フルリモートワーク・在宅勤務/フリーランス/秘書/ものづくり技術職/薬剤師/ライター/ゲームプランナー/グラフィックデザイナー/事務職/人事/税理士/大学職員/大学事務/データサイエンティスト/病院バックオフィス/美容クリニック美容部員/貿易事務/パイロット/パタンナー/プログラマーはある？
福岡/東京/関西・大阪/東京/名古屋/札幌/仙台/富山/名古屋/新潟/沼津/広島/兵庫/北海道/姫路/盛岡/横浜/和歌山/岐阜/群馬/海外グローバルはある？
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■1位＝Re就活
ではまず、■1位＝Re就活について紹介していきます。
Re就活はバレる？口コミ・評判
ではまずはじめに、Re就活はバレる？口コミ・評判についてご紹介していきます。
※なお「氏名/住所/電話番号などの個人情報」は非公開になっているほか、 在籍中企業名も職務経歴書で非公開に設定できるので、バレる心配はありません。
良い口コミ・評判(公式サイト)
良い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。
また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。
検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
- 引用サイト：みん評
- 私の希望する製造業や施設管理・整備の求人が多くありました。ただ、子供がいますので、早朝や深夜の労働が難しいため、条件に合う求人数は減ってしまいました。それでも、いくつか応募しましたが、そちらでは就職は決まりませんでした。
結局は、サイトのスカウトサービスに登録して、そこから直接スカウトをもらい、その企業に就職。
サイトに登録した私の情報を見て興味を持った企業からのスカウトで就職できたということですから、まさに、この求職サイトのおかげで転職先を見つけられました。今回このようにお世話になったことにとても感謝しています。
- 引用サイト：みん評
- マイナビで新卒入社し、2年目で転職先も決めずに辞めてしまった女です。新卒の就活はエージェントに囲まれた記憶はあまり無く、マイナビとリクナビで基本的に就活していましたが、やはりメジャーなのもあってか、ブラック企業が今思うと掲載が多かった気がします。
実際に入った会社も、大概の人がステータスを認めてくれる様な会社でそこで骨を埋めるつもりで入りましたが、ブラックでした。。。re就活の良い所は、エージェントを通さずに直接応募出来る点です。
ほぼ全ての転職サイトを利用しましたが、エージェントと話さないとまず応募出来ないと言われたり、どう見ても良い会社ではない条件やエージェントに都合の良い会ばかり提示され、ハイエナのように群がってきて大変でした。
あなたにはこの条件しか、現実的には無理ですと言い切る悪いエージェントも沢山居ます。その点で、企業に直接応募した方が時間が無駄にならず、効率が良いと思います。
確かに掲載されてる企業数は少し少ないかもしれませんが、第二新卒向けに特化していて、中々出会えない求人の希少性もあると思いました。ありきたりで、真の募集理由が離職率の高い企業さんが比較的少ないとも感じました。
一部そう言った企業も掲載されてましたが、比較的に見ると少ない体感でした。使い方も分かりやすく、入れ替わりも激しいので、希少性のある面白い仕事に就きたい人には強くお勧めします！
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか？
■A.有功です(^^)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか？ブラックが多いという噂もありますが。
■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか？
■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。
悪い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 特にエージェントとトラブルがあったわけでもないのに数カ月経っても返事なし。スカウトで応募歓迎のくせに短文お祈りばかり。初めから取る気ないなら送ってくるな、邪魔。落ちてるのにグループ会社からスカウトが来る。
- 引用サイト：みん評
- 新卒、既卒で利用してます。まず、印象としてはベンチャー企業が多い。IT ・エンジニア系の求人も多い。求人は見やすいし機能等も充実している。スカウトや応募歓迎というのがきますが、あれは信用できない。
普通に落とされます多分殆どの人に送ってるんだと思う。正社員募集と書いてあるにもかかわらず、蓋を開けてみたら契約社員というのがあった。あくまで一意見なので、転職の方には良いのかもしれないです。
- 引用サイト：みん評
- 3年程勤めていた会社から転職したいと考えたため、利用したのですが、いいところも悪いところもあります。若者向けの就活サービスという点で、未経験者歓迎の募集を多く扱っているという点では安心できました。
実際転職先も未経験者歓迎で、新社会人とさほど変わらない扱いで教育もしっかりしてくれたのでその点ではいいと思います。
ただ、若者向けであることからか、大手の会社の求人情報もあるにはありますが、あまりいい待遇はないという点が残念です。求人数もほかのサイトより少なかったです。
口コミ・評判に関する見解
ちなみに口コミ・評判に関する見解も補足しておきます。
良い口コミは「就職をやり直せるような安心感」「情報量は大手に劣るが、若手未経験OKの企業数は圧倒的」などの高評価がありました。
一方で悪い口コミは「サイトは良くても、エージェントはイマイチ」「スカウトに応募しても落ちる」「ステップアップより、就活やり直しのイメージ」という理由で低評価になっていました。
とは言え、どのエージェントでも共通して出てくる評価なので、気にする必要はありません。
またそもそも、一般的に転職サイト・エージェントを利用する場合は以下のような特徴があるので、注意が必要です。
- 一般的な転職サイト・エージェント＝幅広く紹介してもらえるが、職歴・経歴に傷があると断られやすい
- 専門エージェント＝経歴・職歴を尊重した紹介先を紹介してもらえるが、紹介先にある程度偏りがある
- ハローワーク・役所のサポート＝掲載無料で求人掲載されており、ブラック企業や怪しい零細企業に入ってしまうリスクがる
このように、紹介レベルに違いがあるので、自分の要望に合ったサービスを選んだ方が良いですよ♪
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Re就活の特徴
では次に、Re就活の特徴についてご紹介していきます。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。
実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。
正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから！選べる立場じゃないよ！」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。
その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)
全国1万件以上の20代向け求人
全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、Re就活の場合は20代若手歓迎求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。
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スカウト/イベント/エージェントあり
必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。
HP上だけでは分からない情報や雰囲気も、スカウトの文面やイベント参加、エージェントからのアドバイスなどで分かることもあります。
＼転職博イベント／
＼ヘッドハンティング/スカウト／
＼Re就活エージェント／
その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪
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Re就活の適職診断体験談
では次に、Re就活の適職診断体験談についてご紹介していきます。
Re就活の適職診断(無料)
Re就活の適職診断は、有名サイト「Re就活」が提供している診断方法です。
これは「90問解答で、全8つの強みを診断」という充実ぶりです。
実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪
「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
しっかりした信頼できる評価基準で診断を受けたい人
無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。
をーい！入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん！
なんて日だ！
それに比べて、こちらのRe就活の適職診断は「20代転職業界大手のRe就活」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。
なぜなら、こちらはRe就活にて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。
Re就活登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→Re就活の価値向上
転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。
もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。
※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)
そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。
穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている
このように「あなたにとっての長所が埋もれるどころか、それを抑圧される仕事」だと、ストレスが大きかったり実力を発揮しきれていない可能性が高いのです！
そのため、一度は「自分の長所ってなんだろう？」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)
登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪
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僕のRe就活＠適職診断例
実際に体験した僕のRe就活＠適職診断例では、「パワフルな実力主義」の強みがあると分かりました。
このような結論を得ました。
ちなみに、Re就活の適職診断で導き出された結果別でおすすめの職種・業種は以下の通りです。
■1.真面目な理想主義(正義感/責任感/几帳面)＝人にものを教える・導く仕事/経理関係の仕事
■2.世話好きな人間関係主義(コミュニケーション能力/チームワーク/気配り)＝介護・福祉の仕事/秘書・補佐・販売・営業の仕事
■3.負けず嫌いな成功主義(リーダーシップ/行動力/決断力)＝マーケター・営業・プロモーターの仕事/役者・政治家・指導者・アナウンサーの仕事
■4.クリエイティブな自分主義(オリジナリティ/創造性/感性)＝デザイナー・小説家・音楽家の仕事/臨床心理士・カウンセラーの仕事
■5.クールな知識主義(知的好奇心/考察力/計画性)＝翻訳家・法律の仕事/研究者・監査・コンサルタントの仕事
■6.献身的な忠実主義(協調性/素直/サポート力)＝会計・司法の仕事/秘書・ケースワーカーの仕事
■7.アイディアマンな楽天主義(チャレンジ精神/フットワーク/自発性)＝旅行関連・企画開発・起業家の仕事/プランナー・編集者・ライター・新規事業の仕事
■8.パワフルな自力主義(バイタリティ/統率力/達成力)＝金融・証券・独立自営&創業者の仕事/法律家・警察・軍隊の仕事
■9.穏やかな平和主義(仲裁力/傾聴力/バランス感覚)＝医療・福祉・カウンセラーの仕事/顧客窓口担当・アドバイザー・調停委員の仕事
そして以下の通り、僕の個性は個人事業の物書きにとても合っていたと確信したのです♪
■8.パワフルな自力主義(バイタリティ/統率力/達成力)＝金融・証券・独立自営の仕事/法律家・警察・軍隊の仕事
→バイタリティ&達成力を活かし「一流のビジネスマンになる！」という覚悟を決め「転職10回&12年間休みなしで働き続け吸収した経験」を世に提供し「理想の人生実現の為に、自尊心を取り戻そう！」という統率力を込めた記事を書く、個人事業の物書きを天職にした
まとめると「名前・メールアドレス・パスワードの登録だけ」「無料で受けられる」のに、贅沢すぎる診断結果を得ることができるので、ぜひ取り組んでみてくださいね♪
俺の人生は、最初からクライマックスだぜ♪
いやいや、長生きしてくださいよ(苦笑)
このように、Re就活が本気で作った適職診断を受ければ、今後の人生の指針にできること間違いなしですよ♪！
■2位＝リクナビネクスト
では次に、■2位＝リクナビネクストについてご紹介していきます。
リクナビネクストの口コミ・評判
ではまずはじめに、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。
初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
- 引用サイト：みん評
- 会社を辞めてから１日でも早く転職を決めたかったので、複数の転職活動サイトに登録していました。その中でもリクナビNEXTは求人情報が他社では見ることができない、ここだけの会社が多く揃っていたと思います。
そのおかげで、私が希望したい仕事内容の会社を見つけることができたし、他社よりも結構詳しく会社情報がホームページに掲載されていました。
担当者のフォローもばっちりで、キャリアカウンセリングや面接対策もしてもらえて、とても助かりました。おかげさまで転職することができたのでおすすめです。
- 引用サイト：みん評
- 数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。
業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。
あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか？
■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。
ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか？
■A.「リクナビネクスト＝実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント＝転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル＝利用しない。」
「Indeed＝ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.リクナビネクストを使っている人事の方教えてください！お世話になっております。リクナビネクストからスカウトメールが届きました。これはどういう意味なのでしょうか？
本気で採用したい！！もしくはまぁ、仕事の経験あるから、メール送ってみた！！のどちらなのでしょうか？？ぜひ教えてください☆
■A.リクナビネクストも他の求人サイトも同じですが、スカウトメールというのは、企業が求職者のWEB履歴書を見て、その内容がうちの会社が求めている人材に近いから、一度会って面接をしてみたいな～ぐらいの程度のものです。
だから同じように複数人スカウトメールを送っているのが前提と考え、過度に期待はされないほうがいいですね。募集は出したけど意外に応募者が少ない企業は積極的にスカウトメールを利用します。
求人サイトの掲載料は数万円しますので、沢山の人材の中からイイ人を見つけたいし、利用できる機能は利用しないと損です。また求職者のWEB履歴書だけ見て採用が決めれる訳がないですよ。
内容に偽りや解釈の違いもありますし、直接 会ってみないと人柄や考え方まではわからないですから、面接が採用において重要なのは言うまでもないです。
悪い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 企業からのオファーより、あなたの転職サポートします！っていうオファーが多すぎてやめました。貴重な企業からのオファーが埋もれるし物凄く！！迷惑。
- 引用サイト：みん評
- 私は50代で都心から地方にUターンしました。さすが大手 情報量は１番！首都圏や都会では使えるかもだけど…地方の情報はほとんど来ません。
やっと見つけて応募しても『他に希望されている方で決定させていた。』私は正社員・派遣社員あわせて50社以上応募し全て瞬殺です。
選考が通らない理由は教えてもらえないのは常ですが、正直、落とされた理由を教えてもらいたと感じます。「結論＝首都圏、若年層以外は使えない。」
- 引用サイト：みん評
- 地方住みですが、全く使えません。検索すると、全国展開しており地方支店があるようなブラックっぽい企業ばかり引っ掛かります。レジュメ公開ブロックは良い機能だと思いますが、企業名で検索から除外する機能も欲しいです。
また県内で絞って探しても県内のエリア毎の検索には対応していない為、とても通えないようなエリアの求人も引っ掛かり、見るだけ時間の無駄です。あと一つ応募しましたが、企業からの連絡全くなし。
企業側へのリマインド機能などはないのでしょうか？色々求人サイトに登録しましたが、地方在住者には一番使えないと思いました。
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リクナビネクストのメリット
では次に、リクナビネクストのメリットについてご紹介していきます。
就活に使った感覚で使える
就活に使った感覚で使えるのが一番のメリットです。
「リクナビ」「マイナビ」は、就職活動経験者のほぼ全員が登録したと思いますが「リクナビネクスト」は、その転職者向け版です。
そのため「転職意欲は薄いけど、とりあえず情報だけ欲しい」という人にとって最適と言えます♪
第二の就活をやってみるってばよ♪
現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)
しかも、メールアドレス登録さえしてしまえば「サイト内の求人情報」にアクセスできるようになります。
さらに「職務経歴書」も登録しておくことで「自動的にマッチした企業のオファーをストックしていける」ので、登録放置でも大きなメリットです。
※これら全てが無料でOKなので、今スグ転職する気がなくても「とりあえず最低限の登録だけ」で十分メリットがあるわけですね♪
業界最大級の信頼性
業界最大級の信頼性も大きなメリットです。
世の中には「専門職向け」「第二新卒向け」「特定地域向け」など多種多様ですが、業界最大級のリクナビネクストであれば「おおよそ網羅できる」と言えます。
そして「求人取扱数が多い」というのは、それだけで大きなメリットなのです♪
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例えば「TVが欲しい」と思って家電量販店に行った時に「店員さんがSONY製しか勧めてこない」となったら「選択肢少ないな！」と不満が残りませんか？
しかし「SHARP」「東芝」「パナソニック」などはもちろん、海外の「LG」「Hisence」まで網羅して紹介してくれたら、納得いく決断ができますよね？
そして、これと同じことが転職サイト利用でも言えるのです♪
つまり「特定特化転職サイト」を利用するのもアリですが、一つは「全体を網羅できる情報源」を持っておいた方が良いわけですね♪
※ちなみに、例えでSONYを出しましたが「SONYは日本が誇る素晴らしいメーカー」であり、決してディスってはいません(あくまで例え)
誰もがリクルート利用経験アリ
ちなみに、リクナビネクストの大きさを補足する話ですが「就職・転職サービスに限らなければ、誰もがリクルート利用経験アリ」と言えます。
なぜなら「リクルート」は就職・転職に限らず、様々な情報媒体を運営しているからです。
リクナビ＝就活生がほぼ全員登録する就活媒体
SUUMO＝賃貸や戸建て購入などの住居系媒体
ゼクシィ＝結婚情報誌のド定番
タウンワーク・フロムエー＝アルバイト情報媒体
カーセンサー＝中古車情報媒体
スタディサプリ＝オンライン学習サービス
じゃらん＝旅行系媒体
ホットペッパー＝飲食系情報媒体
上で紹介したのはとくに有名な情報媒体ですが、あなたも一つ〜複数利用したり見聞きしたことがあると思います。
これらはすべて「株式会社リクルート」が運営しており、企業としての大きさや情報の多さに関する信頼性を理解していただけると思います。
転職エージェントより気軽に使える
転職エージェントより気軽に使えるのもメリットです。
そもそも、リクナビにも「リクナビエージェント」がありますし、世の中には「転職成功をサポートしてくれるエージェント会社」は一杯あります。
しかし、エージェント転職相談した立場で言えば「エージェント担当者の人格で満足度が乱高下する」ので、イヤな担当に当たると最悪なのです…。
実際、僕はかつて「誇れる職歴がなかった時に、人格否定込みで詰められた経験」があるので、エージェント経由の転職は、はっきり言ってキライです！
他にも「とにかく急いで転職したい！」と相談したら「ルート営業という事前情報で紹介されたのに、ゴリゴリの新規開拓に配属」という苦い経験もあるので…。
ここにぜひ入社しましょう！ね！急いで！(俺のノルマだぜ)
NOー！イヤです！お断りします！(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK！)
このように「担当者によってムラがある」のが僕の見解ですが「自分で動くよりサポーターが欲しい」方には、エージェント活用で良いでしょう。
しかし、僕のように「自分主導で判断したい」という方には「転職サイト閲覧を主体とした情報収集」のほうがオススメですよ♪
※エージェントの場合は、電話がかかってきて応対するのもメンド臭いですし…。
エージェント系の悪い口コミ
- 引用サイト：みん評
- 第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。
正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。
その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
- 引用サイト：みん評
- 担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。
担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。
- ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。
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リクナビネクスト＠適職診断体験談
では次に、リクナビネクスト＠適職診断体験談についてご紹介していきます。
グッドポイント診断(無料)
グッドポイント診断は、有名サイト「リクナビNEXT」が提供している診断方法です。
これは「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」という充実ぶりで、しかもリクナビネクスト経由の職務経歴書に、診断を添えて企業応募できます。
実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪
「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
しっかりした信頼できる評価基準で診断を受けたい人
無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。
をーい！入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん！
なんて日だ！
それに比べて、こちらのグッドポイント診断は「転職業界大手のリクルート」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。
なぜなら、こちらはリクナビ NEXTにて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。
リクナビNEXT登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上
転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。
もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。
※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)
そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。
感受性(場の雰囲気を感じ取る)が診断されたのに、無機質なルーティン作業中心の仕事で働いている
挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
高揚性(ノリが良い)が診断されたのに、感情を使わない仕事で働いている
このように「あなたにとっての長所が埋もれるどころか、それを抑圧される仕事」だと、ストレスが大きかったり実力を発揮しきれていない可能性が高いのです！
そのため、一度は「自分の長所ってなんだろう？」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)
登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪
PS.オファーが届く仕事のスキル(経験業務)に、雇用形態(正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト)は関係ないので、働き方に自信がなくても安心してくださいね♪
- 診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
- 診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
- 診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。
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僕のグッドポイント診断例
実際に体験した僕のグッドポイント診断例では、「自立」「独創性」「高揚性」「自己信頼」「俊敏性」の5つの強みがあると分かりました。
- 自立
- あなたは、何事も自力でやっていこうとする心構えを持っており、常に主体的に行動することができます。
- また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に左右されることがありません。
- 主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。
- 独創性
- 「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりを持ち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。
- あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。
- 周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
- 高揚性
- 変化や刺激は、あなたにとってとても魅力的です。あなたは周りの人よりも楽しむことが得意です。
- 楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化や表情のしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。
- 自然と場の中心になったり、盛り上げ役を任されることもあるでしょう。あなたは自身が楽しいと感じるだけで、自然と周りの人の気持ちを盛り上げることができているのです。
- 自己信頼
- あなたは自分の力に自信を持っており、たとえ目の前に大きな障壁があっても決してひるむことなく、信じた道をどんどん突き進むことができます。
- 細かいことはあまり気にしないため、あなたのことを「おおらか」「自由」と評する人も多いかもしれません。
- あなたの存在感は、目の前の課題が困難なときほど際立ちます。仲間たちは、誇りを持って課題に向き合うあなたの姿勢や打たれ強さに勇気づけられます。
なぜなら自分を信じることの大切さをあなたから学ぶことができるからです。
- 俊敏性
- 何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。
- たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じように行動するでしょう。
- なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。
周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。
このような結論を得ました。
ちなみに、グッドポイント診断で導き出された結果別でおすすめの職種・業種は以下の通りです。
自立＝医療・法律関係・福祉など、自らの判断で責任を取って活動する仕事
独創性＝教育・研究・リーダーなど、オリジナリティを大切にする仕事
高揚性＝教師・牧師・芸人など、カリスマ性を持って人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
自己信頼＝講演家・営業・プレゼンターなど、己が良いと信じたものを広める仕事
俊敏性＝営業・コーチなど、機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
親密性＝ルート営業・社内営業など深い関係を作れる仕事
冷静沈着＝企画職など長期的な計画に携わる仕事
受容力＝プロデュースなど総合的な判断に携わる仕事
決断力＝新商品販売や集団を導く娯楽・エンタメ系の仕事
悠然＝教育・医療など、権力・権威に携わる指導者系の仕事
柔軟性＝企画・戦略系など状況に臨機応変に対応する仕事
現実思考＝法律・心理・コンサルタントなど、現実的解決を提案する仕事
バランス＝統計学・税理・マーケティング・弁護士・検察など物事を是正する仕事
社交性＝教師・広告・政治家など、人脈や人当たりの良さを生かして広く社会で活躍できる仕事
慎重性＝経理・財務・コンサルティングなど、緻密な契約と実践が必要な仕事
継続力＝法律・秘書・司書など、長期的な業務に粘り強く対応できる仕事
挑戦心＝コーチ・営業など、常に新たな境地を切り拓いていく仕事
感受性＝教師・カウンセラー・聖職者など、人の意思を汲んで解決を促す仕事
そして以下の通り、僕の個性は物書きにとても合っていたと確信したのです♪
自立＝医療・法律関係・福祉など、自らの判断で責任を取って活動する仕事
独創性＝教育・研究・リーダーなど、オリジナリティを大切にする仕事
高揚性＝教師・牧師・芸人など、カリスマ性を持って人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
自己信頼＝講演家・営業・プレゼンターなど、己が良いと信じたものを広める仕事
俊敏性＝営業・コーチなど、機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
→物書きとして「自分に誇る経験を自立&自己信頼して、人々の喜怒哀楽に影響を与える独創性&高揚性記事を俊敏性を活かして幅広く書く」
まとめると「メールアドレスの登録だけ」「無料で受けられる」のに、贅沢すぎる診断結果を得ることができるので、ぜひ取り組んでみてくださいね♪
俺の人生は、最初からクライマックスだぜ♪
いやいや、長生きしてくださいよ(苦笑)
このように、リクナビNEXTが本気で作ったグッドポイント診断を受ければ、今後の人生の指針にできること間違いなしですよ♪！
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★第二新卒エージェント比較
では次に、参考として「口コミ・評判」「対応」「求人数」などを加味した、★第二新卒エージェント比較についても補足しておくので、ベストを探す参考にして下さい♪
-
第二新卒エージェントneo
- 実績：
- 未経験転職実績1万人以上&18〜28歳の転職支援実績22,500人以上♪
対応 5.0 実績 4.5 口コミ・評判 5.0 ★おすすめ理由＝豊富な実績&自社で厳選した求人&平均8hサポートで、はじめての転職希望者にも安心♪
★デメリット＝特になし -
キャリアスタート
- 実績：
- 年収2倍・残業激減・フリーター脱出など成功例多数♪
対応 5.0 実績 4.0 口コミ・評判 5.0 ★おすすめ理由＝口コミで悪評が少ない&エージェント高評価が多い為、イヤな担当者をなるべく避けたい方におすすめ♪
★デメリット＝未経験OK求人1,000件以上の為、絶対数は他より少ない -
UZUZ
- 実績：
- 入社後定着率95.7%&就活引きこもり向け書籍出版実績アリ♪
対応 4.0 実績 4.0 口コミ・評判 4.0 ★おすすめ理由＝アドバイザー全員が第二新卒・既卒経験者&平均12hサポートで、求職者満足度に定評アリ♪
★デメリット＝転職業界ではベンチャーであり、求人の半分がITエンジニア・営業職の為、希望職種がそれ以外の方は他を利用検討すべき -
就職shop
- 実績：
- 登録企業1万件超え&利用者数10万人以上♪
対応 3.5 実績 5.0 口コミ・評判 3.5 ★おすすめ理由＝大手リクルート運営で知名度抜群！ただし、担当者満足度が両極端な為、経歴や自信がある方向け♪
★デメリット＝良くも悪くも大手の為、繊細・丁寧なサポートを受けたい場合は他を利用検討すべき -
アーシャルデザイン
- 実績：
- 内定獲得率86%&転職後の年収UP59%♪
対応 3.5 実績 4.0 口コミ・評判 4.0 ★おすすめ理由＝未経験者向け転職エージェントとして発足！10万社以上の厳選求人から20代特化アドバイザーがサポート♪
★デメリット＝的外れな求人が来るという低評価アリ
■1位＝第二新卒エージェントneo
では次に、■1位＝第二新卒エージェントneoについてご紹介していきます。
第二新卒エージェントneoの評判
ではまずはじめに、第二新卒エージェントneoの評判についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.第二新卒エージェントneo(ネオ)での就活のコツを教えて下さい。26歳男。一応大学既卒です。新卒で入った会社はブラック企業だったので3ヶ月で辞め、今はフリーターです。
これではいけないと思い、たまにハローワークで仕事を探したりするのですがなかなか決めきれません。前の会社がパワハラと長時間勤務で薄給という超ブラック企業だったので、ちょっとでもブラックっぽい要素があるとはじいてしまいます。
第二新卒エージェントneo(ネオ)とういとろは、ブラック企業を排除して正社員の求人を紹介してくれるという口コミをみたので登録してみようと思っているのですが、本当なのでしょうか？
こういう転職支援サービスに登録したことがないのですが、どのような流れで就職活動していくのでしょうか？
■A.都内でキャリアアドバイザーの仕事をしております。第二新卒エージェントneoはネオキャリアさんが運営している無料の就職支援サービスですね。
ここでは、ブラック企業を見抜ける調査員が、実際に企業を訪問し長時間のミーティングをして、少しでも問題を感じたら、紹介先リストからその企業を除外していると聞きます。
ここののキャリアアドバイザーは選考対策のみならず社会人としての基本を教えてくれるし、未経験の若手募集している企業を紹介しているので、書類選考や面接通過率は既卒の平均より一段と高いです。第二新卒エージェントneoでの就活や転職活動の流れです。
「１）登録・面談日程予約」「２）キャリアカウンセリングを受けてコンサルタントと一緒にキャリアプランを決める」「３）書類添削や人事目線での模擬面接、セミナーを活用して就職力を高める」
「４）紹介求人に応募、面接時のフィードバックをもらい次の面接に活かす」「５）入社日や条件交渉をしてもらい、内定後研修を経て入社」
条件の良い求人は基本的に早い者勝ちなので、できれば優先的に対応してもらいたいですよね。なるべく初回面談に足を運びましょう。
担当者がシステムで検索をかける時に、まず「面談希望」を選択した人から声を掛けることが多いからです。最初の面談でいつ転職する予定なのかを聞かれた際に、「良いところがあればすぐにでも転職したい！」と答えるようにするのがベストです。
そうすれば、優先度の高い求職者として対応してくれる可能性が高まるかもしれません。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.第二新卒エージェントneoというエージェントに登録してみようかと考えています。利用したことがある方に伺います。筆記試験はありますか？面接は何回ありますか？
■A.エージェントネオはサポート力に定評がありますのでおすすめです。登録後には面談があるだけで、筆記試験や面接はありませんよ。面談でキャリアの棚卸しをしてくれます。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.第二新卒エージェントneoの評判を教えてください。
■A.素晴らしいです。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q,大学中退フリーターにおすすめの就職支援サイトを教えてください。大学中退、20代後半のフリーターです。正社員になりたいと思っています。
ハローワークを活用することを考えていますが民間の就職支援をしてくれるサイト/エージェントにも登録をしたいです。数が多くて、自分に合ったサイトが分からないのでオススメを教えてください。
福岡県(筑後)に就職したいのですが田舎なので、就職支援サイトがそれに対応しているのか不安です。アドバイスをお願いします。
■A.職歴がないのであればハローワークはあまりお勧めできないです。あと転職サイトで独自で応募してやるよりもエージェントに相談したほうが就職がスムーズです。福岡にも支店がある第二新卒エージェントneoなどお勧めです。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.仕事の悩みです。営業職の仕事に新卒で入ったのですが、新入社員のノルマがなかなかにきつく、辞めたいと思っています。自転車or徒歩で、個人事業へ飛び込み営業し10本の契約を取れと言われてます。
クリアすれば、それから初めて、ルート営業と商品を売る(新卒の課題も尚含む)という仕事へシフトされ、車に乗れます。
売る商品自体興味が無いので、商品知識も入ってこなければ、売り込み方が全くわからず、お客さんの所へ行ってもやることはわかるけど、契約取るにはどうすればいいのかが分かりません。
ましてやコロナの影響もあり、『厳しい』が断り文句です。そこで、転職を考えてるのですが、同じ営業職のカーディーラーの営業マンに務めたいと思っており、理由は3歳から車が好きで、メンテナンスまでの知識はなくとも、車の仕組みはだいたい分かります。
運転も大好きで、暇があれば1人でドライブしてます。給料の面と趣味と仕事は一緒にすると嫌になる、ということでカーディーラーは諦めましたが、今になって、やっぱりやってみたいなと思っております。
こんな私は今、まだ今の仕事を頑張るべきか、辞めてカーディーラーに就活するか、悩んでいます。現役営業マンと、出来ればカーディーラーの営業マンの方教えてください。
辞めるとなれば、数ヶ月しかこの仕事してませんが、石の上にも三年ってことで頑張るつもりですが、今の職場の周りからも、『お給料もらってるんだよね？その分働こうと思わないの？』
『同じ給料でこっちは仕事してるのに、君は成果なしで給料もらうのはムカつくよね。』『営業所の経費での給料なんだから、成果なしは余計なお荷物にならざるおえないんだよ？』etc…..と言われる始末。
心身ともに疲れてます。傍から見れば、あまちゃんでそんなんでどの仕事もつとまるかと言われるのは覚悟です。
■A.カーディーラーの求人があって第二新卒向けの転職エージェントでお勧めなのが第二新卒エージェントneoです。転職を考えているならエージェントに相談して具体的な求人を見せてもらった方が可能性が広がりますし、先が見えてきます。
あと今の時代とりあえず3年はブラック企業の常とう句です。そんなこと言われなくても一人前になりたかったら3年でも5年でも働けます。
それが最初の段階で違和感を感じていたり精神的に苦痛であるならば道を変えて自分が長く働けるやりたい仕事に入った方がとりあえず3年どころか何年でも働けますよね。この3年縛りで若いのに可能性をもぎ取られている新人も割と多いなと感じで居ます。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.大学を中退し、正社員としてどこかで働きたいと思っている二十歳男です。リクナビネクストなどに乗っているところで、条件に学歴不問やフリーターから正社員などの応募は倍率はどのくらいで本当に受かる人はいるんですか？
あと、ほかに良い就活用のものがあれば教えてください。
■A.総合的に見てサイトで紹介している『ネオキャリア（第二新卒エージェントneo）』が一番お勧めで『転職shop』もリクルートエージェントが系列で運営しているのでお勧めです。
学歴や経歴が不安な方でも優良な会社で働いている方はたくさんいますが入り口を間違えるとブラック企業に就職してしまう恐れがあります。
そうならないためにフリーター向けの転職エージェントは必須だと思いますのでまずはどれか気になるとこに相談をしに行ってみましょう。
＼支援実績22,500人突破！第二新卒/フリーター/ニートの方はこちら／
第二新卒エージェントneoのメリット
では次に、第二新卒エージェントneoのメリットについてご紹介していきます。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、職歴・経歴に問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。
実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。
正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから！選べる立場じゃないよ！」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。
その為、第二新卒・フリーター・ニート専門エージェントのほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)
専任就活アドバイザーがサポート
専任就活アドバイザーがサポートしてくれるメリットもあります。
どんな事でも、自分と同じ苦しみや悩みを理解できる人でなければ、共感・共有できないケースは多いものです。
その意味でも、早期転職や既卒の苦しみを理解してくれる人が多いエージェントを頼った方が、納得いく転職先をゲットできる確率が上がりますよ♪
優良企業だけを厳選
優良企業だけを厳選してくれるメリットもあります。
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、ブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、第二新卒エージェントneoの場合は自社が切り拓いた求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。
＼支援実績22,500人突破！第二新卒/フリーター/ニートの方はこちら／
■2位＝キャリアスタート
では次に、■2位＝キャリアスタートについてご紹介していきます。
キャリアスタートはやばい？口コミ評判
ではまずはじめに、キャリアスタートはやばい？口コミ評判についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(公式サイト)
良い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 未経験業種への転職をお考えの方にお勧めの転職エージェントです。たいていのエージェントはこちらの希望をいろいろヒアリングし、適する案件を絞ってきます。
成約率を上げるための常套手段ですが、このときエージェント側が持っている転職先情報の多くは先方人事部などが提示する労働条件などがほとんどで、本来求職者が知っておきたい転職後の職場雰囲気、上司の人柄などは含まれていないことがあります。
しかし、こちらのエージェントはそういった情報を多く持ったうえで求職者と面談をしてくれますし、面接練習でも例えば転職先の上司を想定して対応してくれます。
- 引用サイト：みん評
- 第二新卒としての転職活動、どこで転職活動をしたらいいのか悩んでいた際に登録しました。いくつかの転職サービスを試しましたが、アドバイザーの対応と知識量やアドバイスの質が良く、特に第二新卒の転職についてもたくさん相談にのっていただきました。
社会人経験の少ない私はこんな自分でも転職できるのか、特に短いキャリア機関でも強みはあるのか、とても不安でしたがアドバイザ―の方に自分の仕事内容や職種をお伝えしたところうまくまとめてくださり、転職活動をうまく進めることができました。
- 引用サイト：みん評
- 私は新卒入社した会社を、1年ちょっとで辞めました。理由は合わなかったからです。約3ヶ月間休んだ後、しっかりと就職しようと思い直し、登録しました。利用したきっかけは、第二新卒向けのエージェントだったからです。
アドバイザーがいるため、再就職でのミスマッチを防ぐことも目的でした。最初の面談では、前の会社のことや求めている条件について話し、さまざまなアドバイスをもらいました。転職交流会があり、それに参加できたのもよかったです。
多くの転職希望者と知り合い、再就職への意欲が上がりました。合う会社を紹介してもらってからは、書類添削や模擬面接を受けられたのもありがたかったです。現在は再就職に成功し、自分に合う会社で働けています。
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.キャリアスタートの評判はどうですか？２０代のフリーターです。大学を卒業後そのまま企業に就職したのですが馴染めずに2ヶ月で退職しました。今は実家の千葉でアルバイトしています。いわゆる第二新卒です。
これといったスキルも経験もないですが、そろそろ正社員として働きたいです。自分に合った仕事とかもよく分かりません。若手専門の転職エージェントに相談したほうがよいのでしょうか？
■A.キャリアスタートは良かったです。私のような若いフリーター（22歳）だった自分にもちゃんとした態度で接してくれたので満足しています。実際の面接で何度も挫折し、他のエージェントにも希望職種は難しいと言われておりました。
でも、キャリアスタートはまずは挑戦してみようと背中を押してくれました。求人数も多く、今までは求人票だけで決めていましたが、キャリアスタートは応募前に給与や残業時間、賞与など詳細を知ることができたので安心しました。
マンツーマン模擬面接で面接は自信が持てたし、転職交流会もあって、同世代の人と話ができたり、一緒に転職について話せたりメリットばかりなので、絶対に参加することをおすすめします。
結果的に多大なるサポートをしていただき、希望の職種で内定をいただきことができました。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.キャリアスタートという企業でエージェントと面談したことある方いませんか？今まで二社ほどエージェントと面談したのですが、製造業や物作りを勧めてきて、自分の希望と違うし、製造業や制作系つまりは工場系は視野に入れてません。
今回のエージェント、活用して製造業受けるべきなのか、やめようか迷っております。どなたかアドバイスください
■A.転職を5回経験している人事関係者です。エージェントはやって行けそうな職種かつ就職（合格）できそうな企業を進めてきます。2社ともに同じ傾向ならば質問者さんの適性を正確に見定めているのだと思います。
たとえ質問者さんが希望する職種があってもそれが未経験ならば紹介先があってもしてくれない可能性はそこそこあります。なぜなら、エージェントは企業から要件を伺ってそれに見合う人材を紹介するのが商売だからです。
経験者を欲しているのに未経験者を紹介したら信用低下は免れず最悪は取引停止です。もしどうしても好きなように応募したいならば就職サイトを使って自身の手で応募したら良いわけです。
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キャリアスタート株式会社のメリット
では次に、キャリアスタート株式会社のメリットについてご紹介していきます。
未経験者徹底サポート
未経験者徹底サポートを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、職歴・経歴に問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。
実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。
正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから！選べる立場じゃないよ！」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。
その為、20代未経験者専門エージェントのほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)
敏腕コンサルタントがサポート
敏腕コンサルタントがサポートしてくれるメリットもあります。
どんな事でも、自分と同じ苦しみや悩みを理解できる人でなければ、共感・共有できないケースは多いものです。
その意味でも、早期転職や既卒の苦しみを理解してくれる人が多いエージェントを頼った方が、納得いく転職先をゲットできる確率が上がりますよ♪
未経験OK求人多数
未経験OK求人多数のメリットもあります。
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、ブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、キャリアスタートの場合は未経験OK求人を中心に紹介してくれるので、安心感は高いと言えます。
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■3位＝UZUZ
では次に、■3位＝UZUZについてご紹介していきます。
UZUZは最悪と評判？口コミ・評価
ではまずはじめに、UZUZは最悪と評判？口コミ・評価についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(公式サイト)
良い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 去年2ヶ月ほど利用させて貰った者です。長谷川さんという方に担当してもらいました。律儀で丁寧な方でとても助かりました！カウセリングからアドバイス、面接練習を行って戴き利用前よりも確実に自信を着けることが出来ています！
面接練習以外にも勉強会や自習スペースも提供していただけるので活用し放題です！１人での就活は不安だらけで脚がガクガクプルプルでしたが、UZUZさんに出会って段々と不安を払拭する事が出来ています。
就活にお困りで1人だと不安という方は是非UZUZを利用してみて下さい！
- 引用サイト：みん評
- 1年ほどニート生活していたので中途で就職するのは時間がかかるかなと思っていましたが、UZUZさんの担当の方と初めてお話してから2週間で内定がいただけました！
志望動機など考えるのがすごく苦手なのですが、その時も一緒になって考えてくださったり励ましてくださったりと、とにかくサポートが厚くて頼りになりました。面接練習も納得いくまで付き合って貰ったので感謝しかないです。
- 引用サイト：みん評
- 転職エージェントを何社か利用したのですが、その中でも一番よかったのがUZUZ。通常のエージェントは主に経歴重視。一通り話したらバーっと求人を出してくれ、どこを受けたいですか？っていう感じ。
しかしUZUZは経歴ももちろんですが、本質的な部分から話を聞いてくれます。私の場合はお金がもっと欲しいというのが転職のきっかけなのですが、他社の場合、単純にこの会社であれば年収が上がりますねっていう感じ。
逆にUZUZはなんでお金が欲しいのか？とかそういった部分から話が始まり、自分でも気がつけていないことや整理できていないことを明確にしてもらい、そこから本当に自分にあった求人を一緒に見つける感じでカウンセリングしてもらえました。
結局受けたのは2社だけ。面接対策も十分すぎるくらいやってもらうことができていたので、すんなり面接も通り2社とも内定を獲得。時間もお金も節約することに成功です。
その後の条件交渉もしっかりと行ってもらうことができ、納得した上でより良いと思う会社に転職できました。もし、たくさんの求人を見たければUZUZ以外がいいでしょうけども、そうでなければ使わない理由が見つからないと今になって思います。
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.株式会社UZUZ は就活生向けの会社ですか？
■A.就活生向けの会社です
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.大学卒業して就職できず、既卒として就活を続けている男です。リクナビnext やre就活だと、転職向けの仕事しかなくなかなか既卒向けの企業を見つけることが出来ず、途方に暮れています。
既卒者が使うと良い就活サイトやアプリがあれば教えていただけると幸いです。また、他の手段でも構いませんので、教えてください。お願いいたします。
■A.UZUZとハタラクティブの併用というのが多いようです。既卒専用とうたっていても実際の募集は転職枠なのは仕方が無いですが、既卒者向けのサポートがしっかりしてるところを選べば道は拓けるはずです。
しかし就活は自分次第で転職者向けでも興味があればエントリーして行く厚かましさも時には必要です。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.この前、専門卒業し未だに就職決まってない者です。卒業してからも就活してたのですがまた不合格でした。どんなに努力しても私は正社員にはなれないのでしょうか。もう25です。同級生は社会人3年目です。
私はまたバイトの日々なのでしょうか？ 就活希望だった動物病院に先程お詫びのメールが来ました。泣きました。私はどんなに努力しても頑張っても気持ちを伝えても無理なものは無理なのでしょうか。
疲れてしまいました。何もかもが上手くいかずに泣き疲れ考え疲れ生きるのが辛いです。どうすれば内定もらえるのでしょうか。しんどいです
■A.UZUZなど既卒の求職者向けエージェントが何社かありますので、利用を検討してみてはどうでしょう。
悪い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 大学卒業後5年ほど働いた塾講師からitへの転職を目指してここを利用しました。登録から2か月ほどで内定が得られました。その間面接対策は何回も付き合ってくれました。
応募したはずの会社がその後どうなったのか分からない案件が一回ありましたが、私は就職できたので結果オーライですかね。ところで、他の方の書き込みを見ると、絶賛する書き込みと酷評する書き込みの両極端ですね。これがどういう事か、察して下さい。
- 引用サイト：みん評
- 最近、利用させて頂きました。感想としてはカウンセラーの態度などは思ってるほど悪くなかったです。
気さくで絡みやすく転職エージェント特有の人格否定はなくただ自分の経歴を見てそのまんまの意見を話しており言ってる事としてはそこまでズレて無く現実味があると思いました。
ただしかしながら現在コロナウイルスの影響もあり紹介された会社を検索するとかなり評判が悪く普通にブラック企業でありブラック企業を紹介しないと言っておきながら言ってる事とやってる事が違うと思いました。
その点で不審点を感じ、たまたまこちらのサイトにたどり着いた所やはり意見としてはよろしく無い意見が多くやっぱりな～と思いましたね。
- 引用サイト：みん評
- 求人案件が少なく、ブラック企業が多い。他の口コミにもあるが、IT系、営業系ばかり押し付けてくる傾向にあり、担当者の自己都合でするのはほんとにやめてほしい。担当者も学生気分の延長でやっているように感じられ、誠意が感じられなかった。
悪い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.こんにちは、私は新卒のころから就職活動をして現在既卒になってしまったのですが就職活動のサポートの為に、UZUZやネオキャリアやマイナビ等を使って来ました。
しかし、紹介される会社は特定派遣ばかりで「夢真ホールディングス」「ビーネックス」「夢テクノロジー」「日研」「アウトソーシングテクノロジー」と、さんざん聞いた企業ばっかり紹介されます。
勿論他の企業もあるにはあいますが…皆、派遣ではない正社員だと言いますが、調べると黒い噂が多いです。そこで質問なのですが特定派遣をエージェントから薦められるのは自分の能力不足なのでしょうか？
エージェントのネット上の評価は悪く無かったのですが毎回似たような会社ばかりで飽き飽きしてます。私以外のエージェント利用者はもっといい企業を薦められているのでしょうか？
また、特定派遣の紹介が無いエージェントかハローワーク以外の就職活動に活用できるサービスを教えてください。お願いいたします。
-
■A.転職を3回経験してますが、いつもエージェントを使うには使うけど結局はエージェントや求人サイト経由じゃないところでご縁あって入ってます。
エージェント頼みにせず、興味あるワードや分野でとりあえずGoogle検索してみることをおすすめします。それで面白そうだなと思う事業やプロジェクトをやってるところがあれば受けてみると良いですよ。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.求職支援サイト(uzuz、ハタラクティブ)を利用するより、自分でマイナビやエンジャパンで探したほうが宜しいのでしょうか。
- ■A.一番良いのは、直接コンタクトです。狙いを定めて直接アタック。それとみんしゅうを見ると、今のリアルな人事の動きがわかります。他も併用可能ですが、この二つは役に立ちます。
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UZUZの利用メリット
では次に、UZUZの利用メリットについてご紹介していきます。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、職歴・経歴に問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。
実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。
正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから！選べる立場じゃないよ！」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。
その為、第二新卒・フリーター・ニート専門エージェントのほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)
優良企業だけを厳選
優良企業だけを厳選してくれるメリットもあります。
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、ブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、UZUZの場合は自社が切り拓いた求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。
※ただし「紹介先がITエンジニア/営業/販売系に寄っている傾向」もあるので、それ以外の職種を望む場合は、他のエージェントにした方が良いとも言えます。
第二新卒・既卒経験者がサポート
第二新卒・既卒経験者がサポートしてくれるメリットもあります。
どんな事でも、自分と同じ苦しみや悩みを経験した人でなければ、共感・共有できないケースは多いものです。
その意味でも、早期転職や既卒の苦しみを理解してくれる人が多いエージェントを頼った方が、納得いく転職先をゲットできる確率が上がりますよ♪
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■4位＝就職shop
では次に、■4位＝就職shopについてご紹介していきます。
就職shopはひどい？口コミ・評判
ではまずはじめに、就職shopはひどい？口コミ・評判についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(公式サイト)
良い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 私にとって初めての転職活動でした。正直、本当に自分が転職したいのか、自分でもよく分からなかったのですが、これまでの経歴ややりたいことをうまく聞き出してくれ、複数の会社を紹介してくれました。
職務経歴書の添削や面接におけるポイントなども丁寧に指導してもらえました。面談の後のフォローでは会社へ聞きにくいことなども教えてくれたので、転職を決意するのにとても役立ちました。
特に転職を決意してからは、どうやって会社を辞めることを伝えるべきか、とても悩みましたが、言い回しや引き留め対策まで教えてくれたので円満退社することが出来ました。
- 引用サイト：みん評
- 自分が何をやりたいのか、どんな企業で働きたいのかわからなかったが、プロのキャリアコーディネーターの方が丁寧にアドバイスをしてくれました。
自分の強みの洗い出しからしてもらったので、ぴったりの求人を見つけてもらえて、とても感謝しています。自分だけでは、就活を何から始めていいのかわからずとても不安だったので、心強かったです。
特に、面接が苦手だったので、対策をしっかりとしてもらい、自信をつけることができました。しっかりと企業情報を聞いていたので、入社してからのギャップもなく、のびのびと働けています。
- 引用サイト：みん評
- 以前正社員として働いていたものの出産育児で長らくブランクがあったので、今の自分に何ができるのか、どう働けるのか分からずに仕事を探し始めました。
いくつかの店舗やネットで仕事を探してみたもののしっくりこなくて、探し続けているときに就職ショップさんを見つけて相談してみました。
今までの働き方やこれからどう働いていきたいのかなどを、キャリアコーディネーターの方に親身になってしっかりと話を聞いてもらうことができ、アドバイスももらえました。
それから面接、就職と驚くほどスムーズに決めることができました。納得いくまで相談して良かったです。
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.就職SHOPとは年齢はいくつくらいまでの方が行くところなのでしょうか？年齢制限なしの若者への就職支援をうたっていますが、だいたいいくつくらいまでのかたが若者に入るのでしょうか？
■A.2年前、27歳の時、正社員にどうしてもなりたくて、横浜の就職SHOPに行きました。その時点で「20代前半ならいくらでも紹介できるが、あなたの年齢では希望（事務系）にそえない。
営業に興味が在れば、月25万円以上はなんとかできる」とアドバイスを受けました。
〜中略〜
カウンセラーの方のご意見はシビアでしたが、やりたい職種に関しては親身にお話を聞いてくれたし、自分の現状を知る、良い勉強にもなりました。登録（記入）・カウウンセリングに1時間以上かかりますが、無料ですし、無駄な時間にはならないはずです。
地域に密着した求人案内として、2年前はいたるところで広告を見ました。最近は不況のせいか、見掛けはしますが、あまり積極的な宣伝は見かけなくなりました。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.就職shopっていう就職支援施設ではニートも就職を手伝ってくれますか？？22歳でバイトをやめて6日目になります。正社員になりたいのですが22歳現在ニート、フリーター歴2年ではもう遅いのでしょうか？？
■A.「就職shopはニートも就職を手伝ってくれますか？？→はい。それがメインです。」「22歳現在ニート、フリーター歴2年ではもう遅いのでしょうか？ →遅くありません。40歳でもチャンスがあります。」
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.就職shopに通ってちゃんと就職出来た方います?あなたは新卒?ﾌﾘｰﾀｰですか?内定取れる迄どれ位かかりましたか?何社受けましたか? 就活してて辛かった事等他に色々詳しく聞きたいです。
■A.フリーターを経験した者です。就職shopは相談員に条件を提示して、相談員が決めた企業に面接するところですよ。男性の求職者ならば斡旋される職種は新規開拓型の営業職が殆どです。
募集中の企業側も普通に求人広告で募集すればもっと手っ取り早く、より多くの優秀な人材が集まるのに、何故就職shopを通じて求人情報を出すかお分かりになりますか？察しがよい方ならばすぐにその理由が分かるはずです。
自分の仕事や人生は他人を頼りにせず、自分と真っ正面から向き合って自分で決めたほうがいいですよ。
ちなみに、求人広告以外にもＨＰなどネットでも企業が求人広告を出しているところもあるし、ある一つの媒体にこだわらなければ仕事は早く見つかります。
私の場合活動を初めてから、14社応募して2ケ月で就職しました。自分を信じて、がんばって下さい。
悪い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 最初は丁寧にヒアリングをしてくださり、こちらの希望に沿った求人を紹介してもらえました。ですが、とにかく連絡が遅く、こちらが催促しなければいつまでも返事が来ないことが多々ありました。
また、応募に必要なファイルを送って来なかったり、「連休中は返信ができない」という旨の自動返信メールを連休が終わった後に送って来たり、全体的に対応が雑です。あまりおすすめできません。
- 引用サイト：みん評
- 対応していただいたスタッフが本当に最悪だった。「急かされる。」「こっちも悩んでいるからこそ転職エージェントを利用しているのに一方的に話されて、疲れる」
「最後の方に、就職shopから紹介している企業に入らなさそうと分かると、対応が雑になったり、スケジュールがきついのに無理に入れようとしてくる。」「いちいち一言多いし、嫌味っぽい」
特に面接対策もなく、話を聞いているのというレベルで同じことを聞いてきたりてっきり～だと思ってました。など勝手に価値観を決めつけてきたり、全然寄り添って相談に乗ってくれている気がしない。
早口で次々にセリフを吐いてくるので頭に入らないし、落ち着いてくださいと言いたくなる。せっかくさまざまな企業を紹介してくれていたのに、考えさせてくれなかったりするのはもったいない。
悪い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.就職shop リクルートエージェント JOBカフェ の中でオススメなのはどこですか？20代後半の男性です。転職活動中なのですが、良い求人を探しています。ブラック企業というのは人それぞれの感じ方かもしれないですが、利用した方の意見を参考までに伺いたいです。
-
■A.マイナビとかまたエージェントだけじゃなくリクナビNext使ってオファーを待つとかもありじゃないでしょうか？
あくまでもエージェント機関は就職転職させてなんぼですので、あまりあてにならないですよ。担当者によるけど あとハローワークに頼んで行きたい会社に営業かけて貰うとか。
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.20代後半の頃に行った就職Shopのキャリアコーディネーターがとても感じが悪くて一度で行くのをやめてしまいました。みなさんは就職支援サービスで嫌な思いしたことありますか？
■A.僕はないですが、友人の話では「お前なんかじゃどこの会社も雇ってくれない。お前の世話をしなきゃいけないこっちの身にもなれ。」と言われたと聞きました。
いったい何を言ったらそんな酷いこと言われるのか分かり兼ねますが、担当が変わったか別の就職支援会社に相談したらすんなり就職できたと聞きました。
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就職shopはひどい・やばい？メリット
では次に、就職shopはひどい・やばい？メリットについてご紹介していきます。
20代転職サポート&フォロー
20代転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、職歴・経歴に問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。
実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。
正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから！選べる立場じゃないよ！」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。
その為、20代未経験者専門エージェントのほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)
優良企業だけを厳選
優良企業だけを厳選してくれるメリットもあります。
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、ブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、就職shopの場合は直接訪問した求人先を中心に紹介してくれるので、安心感は高いと言えます。
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■5位＝アーシャルデザイン
では次に、■5位＝アーシャルデザインについてご紹介していきます。
アーシャルデザインのやばい年収評判
ではまずはじめに、アーシャルデザインのやばい年収評判についてご紹介していきます。
良い口コミ・評判(公式サイト)
良い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 自分自身のスキルアップのために転職をしようと決断しましたが、気に入った求人が見つからずに困っていました。しかし、このサービスは転職に関する支援が充実していたので前向きな気持ちで仕事探しをするきっかけになりました。
また、自分自身に合った仕事が見つかるような診断も実施されていたので仕事探しをするうえでの悩みも解消されたような気がします。
登録の方法はとても簡単で経験していた職種や希望している職種を入力すれば良いので自分自身に合った勤務先をすぐに見つけることができて良かったです。
- 引用サイト：みん評
- ここのサービスを利用して良かったと思っているのは、正社員として就職したい自分にとって魅力ある大手企業やベンチャー企業を中心に紹介してもらえたことです。自分の希望したのはITやゼネコンなど、勢いがあってこれから伸びそうな業界です。
専任の担当者の方から毎週何らかのフォローがあったおかげで、内定までやるべきことを着実にこなすことができました。いくつかの会社で最終面接まで進むことができ、最終的に大手建設会社に就職が決まりました。
営業職として採用予定ですが、学生時代に陸上部に所属していたので、体育会系のノリの良さや体力を評価してもらえたようです。希望に沿う多くの会社を紹介してもらうことができて、結果として満足ゆく就職活動ができました。
- 引用サイト：みん評
- 今までとは違う業界に転職したくなり、アーシャルデザインを利用しました。利用したきっかけは、未経験転職に特化してくると聞いたからです。実際に、自分が希望している業界へ、未経験でも転職できました。
ただし、なかなか条件のいい求人がなくて、決まるまでに3ヶ月以上かかりました。有名な企業の求人もあったのですが、資格や経験がないだけで、給料が低くなってしまうのは残念です。
それでも、私はIT業界へ転職したのですが、未経験者へのサポートが手厚い企業を紹介してくれたので、転職後は不安なく働けています。
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト：Yahoo!知恵袋
- ■Q.アーシャルデザインの評判はいいですか？転職を考えている現在25歳、埼玉在住の男性です。学歴は大学中退で、地元の中小の工場で作業員として働いています。大学まで野球部だったので、体力と根性はあるつもりです。
ネットで調べたら元アスリートの転職に強い転職エージェントで「アーシャルデザイン」というがありました。できれば、未経験ですが、IT系の会社に就職できたらなと考えています。
■A.私は、新卒で働いていた会社に不満を感じていたので転職を決意しました。大学まで柔道をしていたので、自分に合っているかもと思ってこのアーシャルデザインを使いました。
実際に利用してみると私の担当者さんはとても優秀で、頼りになりました。キャリアの相談はもちろん、些細な悩みや不安にもとことんむきあってくれました。無事に希望していた企業に内定を貰えたのでつかって良かったです。
もともと、ビジネス未経験のアスリート転職支援からスタートしている会社ですが、元アスリートや体育会系じゃなくても、ぜんぜん大丈夫みたいですよ。未経験だから転職は無理と言われた…という20代の方は相談してみる価値があると思います。
悪い口コミ・評判(みん評)
- 引用サイト：みん評
- 転職を考えていた頃、利用してみました。最初はほっといても、企業からスカウトやオファーのメールが届いて来るので、こんなに自分を求めてくれてる企業が沢山あるんだと忽ち嬉しくなりました。
しかし、経歴や取得した資格、自己PR、転職の希望条件を記入する欄がありますが、きちんとそれを見てるとは思えないような求人内容が多いです。
例えば、私は運転免許証を持っていないので、資格記入欄にはもちろん運転免許証は書いていませんが、運転免許証必須な宅配ドライバーの求人内容のスカウトなどが届きました。
他にも、全く接客や営業の経験スキルもないひよっこにいきなり不動産屋のリーダー格になる人材を求めているようなところのオファーなど、なにを見て私に応募させようとしてるのか全くわからないような求人ばかりです。
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アーシャルデザインのメリット
では次に、アーシャルデザインのメリットについてご紹介していきます。
徹底した転職サポート&フォロー
徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。
- 転職サイト＝自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
- 一般的な転職エージェント＝職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
- 特化型エージェント＝専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる
しかし、職歴・経歴に問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。
実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。
正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから！選べる立場じゃないよ！」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。
その為、第二新卒専門エージェントのほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)
優良企業だけを厳選
優良企業だけを厳選してくれるメリットもあります。
そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、ブラック企業がある程度混じっている確率もあります。
しかし、アーシャルデザインの場合は未経験分野に精通した求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。
20代特化転職アドバイザーがサポート
20代特化転職アドバイザーがサポートしてくれるメリットもあります。
どんな事でも、自分と同じ苦しみや悩みを理解できる人でなければ、共感・共有できないケースは多いものです。
その意味でも、早期転職の苦しみを理解してくれる人が多いエージェントを頼った方が、納得いく転職先をゲットできる確率が上がりますよ♪
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まとめ
以上が第二新卒＠転職成功率UP用やり方対策！志望動機・自己紹介PRや半年以内の転職・退職理由・履歴書・職務経歴書など面接で聞かれること対策・おすすめHPまとめのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
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第二新卒エージェントneo
- 実績：
- 未経験転職実績1万人以上&18〜28歳の転職支援実績22,500人以上♪
対応 5.0 実績 4.5 口コミ・評判 5.0 ★おすすめ理由＝豊富な実績&自社で厳選した求人&平均8hサポートで、はじめての転職希望者にも安心♪
★デメリット＝特になし -
キャリアスタート
- 実績：
- 年収2倍・残業激減・フリーター脱出など成功例多数♪
対応 5.0 実績 4.0 口コミ・評判 5.0 ★おすすめ理由＝口コミで悪評が少ない&エージェント高評価が多い為、イヤな担当者をなるべく避けたい方におすすめ♪
★デメリット＝未経験OK求人1,000件以上の為、絶対数は他より少ない -
UZUZ
- 実績：
- 入社後定着率95.7%&就活引きこもり向け書籍出版実績アリ♪
対応 4.0 実績 4.0 口コミ・評判 4.0 ★おすすめ理由＝アドバイザー全員が第二新卒・既卒経験者&平均12hサポートで、求職者満足度に定評アリ♪
★デメリット＝転職業界ではベンチャーであり、求人の半分がITエンジニア・営業職の為、希望職種がそれ以外の方は他を利用検討すべき -
就職shop
- 実績：
- 登録企業1万件超え&利用者数10万人以上♪
対応 3.5 実績 5.0 口コミ・評判 3.5 ★おすすめ理由＝大手リクルート運営で知名度抜群！ただし、担当者満足度が両極端な為、経歴や自信がある方向け♪
★デメリット＝良くも悪くも大手の為、繊細・丁寧なサポートを受けたい場合は他を利用検討すべき -
アーシャルデザイン
- 実績：
- 内定獲得率86%&転職後の年収UP59%♪
対応 3.5 実績 4.0 口コミ・評判 4.0 ★おすすめ理由＝未経験者向け転職エージェントとして発足！10万社以上の厳選求人から20代特化アドバイザーがサポート♪
★デメリット＝的外れな求人が来るという低評価アリ
適職診断のおすすめ
■今の仕事が辛く苦しい…もっと幸福で楽しい働き方を実現したい…。 ■残業ばかりで頑張って働いてるのに、人生が悪くなる一方…。 ■適職・天職が自分にあるのか？を知りたい！誰か助けて…。
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低意欲からの転職サイト登録利点
また合わせて、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0
辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内から登録しておく、一番のメリットです。
あなたも人生で深く悩んだ時期に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね？
それと同じ状況が「今勤めている会社」で起こってしまうと、そこから逃げようとする気力すら湧かず、もっときつい現実に発展するリスクがあるのです。
- ■対策なしで退職＝ストレス爆発して辞める→転職活動を始める→アルバイトor貯金を崩しながら転職先を急いで探す
- ■対策ありで退職＝気力に余裕のある内から情報収集→準備を整えて退職→安心して転職先確保
転職サイト登録は保険
このように、転職サイト登録は保険と言えます。
- ■転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- ■自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避
ストックで選択肢を増やす
転職意欲が低い内の登録メリットとして、ストックで選択肢を増やすという利点もあります。
具体的には「転職先のオファー/スカウトをストックして、移動先選択肢の情報収集をシステム化」しておけるのです♪
例えば、僕がおすすめするリクナビネクストでは「3ヶ月で20件ほどのオファー」を受け取りました。
- オファーやスカウトは採用企業側の追加料金支払いの為、採用本気度が高い
- 未経験採用であってもオファーを出すほど育成意欲が高いため、採用確率が高い
- 電話勧誘がない+メールを受け取るだけなので、ストレスフリー
-
Re就活
- 実績：
- 20代が選ぶ20代向け転職サイトNo1！20代未経験歓迎の求人数では全国TOPクラス！
対応 4.5 実績 4.5 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国1万件以上 ★おすすめ理由＝20代転職希望者登録必須のサイト♪「9種類のタイプ判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット＝20代未経験者歓迎求人が多い為、ベンチャー・IT系求人が多い傾向 -
リクナビネクスト
- 実績：
- 転職サイト全国TOPクラスの求人数・実績
対応 4.0 実績 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国8万件以上 ★おすすめ理由＝全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット＝求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向
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リクルートエージェント- 実績：
- 非公開求人20万件以上！業界TOPクラスの実績+求人数♪
対応 4.5 求人数 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国公開求人30万件以上&非公開求人20万件以上 ★おすすめ理由＝求人数・実績は業界TOP！転職を考えるなら必ず登録すべき♪ ★デメリット＝グイグイ営業が多い印象の為、嫌なら担当変更依頼or別で探すのがおすすめ -
マイナビエージェント- 実績：
- 就活で有名なマイナビの転職版！20代満足度No,1♪
対応 5.0 求人数 4.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国5万件以上 ★おすすめ理由＝求人数・実績はリクルートに劣るが、親切・丁寧な高評価が多い為、量より質を求める方におすすめ♪ ★デメリット＝悪く言えば淡白な営業が多いと口コミに散見される為、転職意欲が高い場合は他も併用した方が良い -
doda転職エージェント- 実績：
- 転職満足度No1！全国12拠点&求人数10万件保有♪
対応 4.5 求人数 4.5 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝全国10万件以上 ★おすすめ理由＝年齢理由のお断りがない(少ない)+求人詳細がキチンとしている+良い担当者にサポートしてもらえたという高評価が多い♪ ★デメリット＝専門性に乏しい、転職対策サポートが手薄い、選考が進みにくいなどの低評価がある為、不満を感じたら他を利用すべき -
type転職エージェント- 実績：
- 年収UP成功者71%！関東1都3県でのIT系企業に強い♪
対応 4.5 求人数 4.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数＝関東2万件以上 ★おすすめ理由＝IT系企業求人に強く年収UP例多数♪担当者の高評価も多い為「関東勤務のIT系企業で年収UPしたい方」におすすめ♪ ★デメリット＝求人が関東IT系に偏る為、地方希望者・幅広い業種を探したい方は他で登録すべき -
ヒューレックス- 実績：
- 利用者満足度95.9%！地方求人を多数保有♪
対応 4.5 求人数 3.5 口コミ・評判 4.0 ★保有求人数＝全国1万件以上 ★おすすめ理由＝東北・仙台に本社を置き、東京/大阪/名古屋/福岡に支店アリ！地方求人も多数保有している為、U・Iターン希望者や地方転職者向け♪ ★デメリット＝都市部の求人数は他に大きく劣る為、都市部で仕事を探したい方は他で登録すべき
ドロップボックス(Dropbox)にて、PDFのダウンロード方法を解説しています。
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