かつてはオフィスになくてはならない存在だったコピー機。
でも、パソコンやスマホの普及で、最近は「印刷？」なんて声も聞こえてきませんか？
実は、あのリコーも、そんな時代の波をもろに受けている会社の一つ。
業績も低迷気味で、ネットでは「リコーヤバい」「将来大丈夫？」なんて声もちらほら…。
その為、この記事では「リコーは本当にやばいのか？」を中心に、様々な角度から検証していきたいと思います。
おすすめ転職サイト
最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。
具体的な転職成功例
まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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リコーとリコージャパンの会社概要
- リコー・リコージャパンとはどんな企業か？
- リコーの理念と社風
「リコーとリコージャパンの会社概要」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
リコー・リコージャパンとはどんな企業か？
実はリコー、オフィス機器のイメージが強いけど、それだけじゃないんです。
近年は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進していて、企業の業務効率化をサポートするサービスにも力を入れているんだとか。
あの堅苦しいイメージのリコーが、時代の波に乗って進化しているなんて、ちょっと意外じゃないですか？この変化、まさに”やばい”！と感じる人も多いみたいですよ♪
リコーの理念と社風
「OA機器の会社」ってイメージが強いリコーだけど、実はめっちゃ熱い理念と、ちょっと変わった社風があるって知ってました？
「人を愛し、国を愛し、仕事を愛す」って言葉があるんだけど、これ、実はリコー創業者の言葉なんです！社員一人ひとりを大切にする社風は、こんなところから来てるのかも。
それに、リコーって「三愛精神」っていうのを大事にしていて、簡単に言うと「とにかくやってみようぜ！」って精神らしい。
だから、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境なんです！面白そうな会社じゃないですか？
リコーが「やばい」と言われる理由
- リコーの将来性が不安視される理由
- リコーの早期退職制度とその影響
- リコー式ジョブ型人事制度の問題点
- リストラ・早期退職の実態
- リコーの不祥事とその影響
- 採用大学のレベルが高いとされる理由
「リコーが「やばい」と言われる理由」について、ポイントは上記6個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
リコーの将来性が不安視される理由
「リコーって大丈夫なの？」最近、そんな声を耳にする機会が増えませんか？
確かに、印刷業界を取り巻く環境は、デジタル化の波で大きく変化しています。
でも、ちょっと待ってください！リコーは、ただ指をくわえて見ていたわけじゃありません。
実は、オフィス機器で培った技術を活かして、今まで以上に私たちの生活を便利にする、そんな新しい挑戦を続けているんです。
次世代のワークスタイルを創るためのデジタルサービスや、医療現場を支える画像処理技術など、その活躍の場はオフィスにととどまりません。
リコーって、ちょっと見直したくなりませんか？
リコーの早期退職制度とその影響
「リコーってやばいらしいよ、早期退職募集してるんだって！」なんて噂、聞いたことありませんか？
確かにリコーは、2020年台から構造改革の一環として早期退職制度を何度か実施しています。
でも、ちょっと待って！だから「やばい」と判断するのは早計です。
早期退職制度は、会社が変化に対応するための手段の一つ。
リコーも、変化の激しい市場環境に対応し、新しい事業に挑戦するために、スリムで機動的な体制を目指しているんです。
実際、早期退職制度を利用して、自分のキャリアプランを実現させた人もいるんですよ。
リコー式ジョブ型人事制度の問題点
リコーといえば、複写機やプリンターのイメージが強いって人も多いんじゃないでしょうか？
でも、実は働き方改革にも力を入れていて、近年からジョブ型人事制度を導入してるんです。
ただ、この制度、賛否両論あるみたいで…というのも、評価基準が明確になった反面、成果主義の側面が強くなってしまったんです。
そのため、ノルマ達成に追われて、以前より仕事がきつくなったと感じる人もいるみたい。
働き方改革のつもりが、逆効果になっちゃったのかも…なんて声もあるんだとか。
リストラ・早期退職の実態
働き方改革やDXの推進など、時代の流れとともに変化が求められるビジネスの世界。
会社の成長痛ともいえる、転換期を迎える企業も少なくありません。
「リコーってやばい？」そんな声が聞こえてくるのも事実です。
確かに、近年は希望退職者を募るなど、様々な取り組みが行われています。
しかし、これは決してネガティブな話ではありません。
変化の波に乗り、未来に向けて舵を切っている証と言えるでしょう。
例えば、リコーは最先端技術への投資を積極的に行っています。
これは、社員一人ひとりが新たなスキルを身につけるチャンスに溢れていることを意味します。
変化を恐れず挑戦を続けるリコー！それは、社員にとっても成長のチャンスと言えるのではないでしょうか？
リコーの不祥事とその影響
かつては街のカメラ屋さんでよく見かけたリコーですが、最近、ちょっと元気がないって噂、聞いたことないですか？
実は過去に、ちょっと困った事態になっちゃったことがあったみたいなんです。
具体的には、当時の社長の不適切発言が炎上し、リコーのイメージダウンは避けられなかったし、業績も一時的にダウン…。
でも、そこから頑張って立ち直ろうとしてるみたいですよ！
今のリコーは、新しい技術やサービスで、未来を目指して頑張ってるんだそう！
一緒に応援したくなっちゃいますよね♪
採用大学のレベルが高いとされる理由
「リコーってやばい会社なの？」って耳にしたんだけど、実はそれ、全然違う意味で「やばい」んだそう！
リコーは大手企業ですから、毎年、超有名な大学の出身者がゴロゴロ入社してくるらしいんです。
早慶とかMARCHはもちろん、旧帝大クラスの超優秀層も多いんだとか。
それだけ優秀な人材が集まるってことは、やっぱりリコーって会社として魅力的ってことですよね！
とは言え、学歴フィルターで選別しているというよりは、応募者数が多くて結果的に高学歴層が多い印象を受けるよう。
さらに、給与水準が高いとか、福利厚生が充実してるっていうのもあるみたいだけど、それだけじゃない何かがあるのかもしれませんね♪
リコーの年収と働きやすさ
- リコーの平均年収とその内訳
- リコーでの働きやすさと激務の実態
- 女性の働きやすさについて
- 休日や残業の実態
- リコーのヘルスケア産業参入と将来性
「リコーの年収と働きやすさ」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
リコーの平均年収とその内訳
「リコーってやばい会社なの？！」なんて噂、聞いたことありませんか？
実はリコー、平均年収は700〜800万円！ボーナスも年に2回、しっかりもらえるって話なんです。
仕事内容は？って気になりますよね？実は営業だけじゃなく、開発や事務など、いろんな仕事があるんです。
リコーで働くってことは、安定した収入と、自分に合った仕事を見つけられるチャンスがあるってこと！
どうですか？ リコー、ちょっと気になってきませんか？
リコーでの働きやすさと激務の実態
リコーって聞くと、なんか堅いイメージありますよね？でも実際どうなの？って気になりますよね。
確かに、部署によっては残業多めなところもあるみたいですよ。
でも、月平均としては「月15〜20時間」と公表している上、自分のペースで仕事しやすいって声もあるんです。
実は、フレックスタイム制とか、在宅勤務制度が充実してる部署も多いらしいんです！ワークライフバランス重視派には嬉しいですよね。
さらに、働き方改革で、着実に月平均残業時間が減っているというのも高ポイント！
結局、部署や働き方次第で、天国にも地獄にもなるってことですね！よく調べてから転職活動した方が良さそうですよ♪
女性の働きやすさについて
リコーって、実は女性社員が働きやすい会社って知ってました？聞いた話だと、産休・育休制度が充実してるらしくて、ほとんどの女性社員が制度を利用して、復帰後もバリバリ活躍してるんだとか。
その上、男性の育休取得率も右肩上がり！
しかも、時短勤務制度も整っているから、子育て中の社員も自分のペースで仕事と両立できちゃうらしいんです。
ワークライフバランスを重視したい女性にとっては、まさに理想的な環境ですよね！
「リコーって実際どうなの？」って迷ってる人は、一度転職エージェントに相談してみてはどうでしょう？
休日や残業の実態
「リコーって実際どうなの？！」って友人との飲み会で話題になったこと、ありませんか？特に気になるのが、休暇や残業のことですよね。
リコーは、ワークライフバランスを重視している会社として知られています。
年間休日は120日以上！プライベートも充実させたい人には嬉しいポイントですよね。
また、残業に関しても先ほどお伝えした通り、効率的な働き方を推奨しているので、 無理なく働ける環境が整っていますよ！
友人との話題にも自信満々で答えられますね♪
リコーのヘルスケア産業参入と将来性
オフィス機器のイメージが強いリコーですが、実は医療現場にも進出しているってご存知でしたか？
健康をテーマにしたアプリや、病院の業務効率化をサポートするシステムなど、その技術力は多岐に渡ります。
あのコピー機で培った技術が、医療現場の課題解決にも役立っているなんて、ちょっと意外だけど、なんだか頼もしいですよね。
高齢化社会が進む中で、リコーのヘルスケア分野での活躍には、今後も目が離せません！
将来、私たちがリコー製の医療機器を使う日が来るかもしれませんね♪
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リコージャパンの退職理由と転職先
- リコージャパンの退職理由
- リコージャパンから外資ITへの転職
- 外資ITと日系ITの違い
- 転職エージェントを使うメリット
「リコージャパンの退職理由と転職先」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
リコージャパンの退職理由
「リコーってどうなの？」と転職サイトを見ながら考えていませんか？
確かに、オフィス機器のイメージが強いリコーですが、実は新規事業にも積極的で、社内の雰囲気も変化しているようです。
転職サイトの口コミでは、残業や休日出勤を減らす取り組みが評価されている一方、 給与面では年収1000万円を超える人もいれば、部署によっては激務の割に給与水準が合わないという声も。
結局、転職するかどうかは、あなた自身の価値観と将来設計次第。
「安定」を求めるか「チャレンジ」を選ぶか？リコーは、あなたの「挑戦」を後押ししてくれる会社かもしれませんよ♪
リコージャパンから外資ITへの転職
「リコーって、実際どうなの？」20代後半から30代前半で、外資系IT企業への転職を考えている人に多いですね。
確かに、リコーといえば、昔ながらの日本企業のイメージが強いかもしれません。
でも、ちょっと待ってください！リコーは着実に進化を続けているんです。
例えば、最新のデジタル技術を活用したオフィス機器や、業務効率化のためのソリューションサービスなど、時代のニーズに合わせた事業を展開しています。
それでも、外資系IT企業の自由な雰囲気や、グローバルな働き方に魅力を感じる人もいるでしょう。
大切なのは、自分の価値観やキャリアプランに合った会社を選ぶこと。
リコーで培った経験を活かして、新たなステージに挑戦するのも素晴らしい選択だと思います♪
外資ITと日系ITの違い
外資系IT企業って、なんかキラキラしてて、給料も高そう…なんてイメージ、ありますよね？
でもちょっと待ってください！日本の誇り、リコーだって負けてないんです。
リコーの魅力は、社員を大切にする温かさ！転職や部署異動も相談しやすいから、自分のペースで成長できるんです。
それに、充実した福利厚生で、プライベートも充実間違いなし！
外資系に憧れる気持ちも分かりますが、日本企業ならではの安定感と働きやすさを求めるなら、リコーはとっても魅力的ですよ♪
転職エージェントを使うメリット
転職活動、色々面倒だし、時間も限られてますよね。
一人で全部やるのは、正直しんどい…そんな時こそ頼りになるのが転職エージェント！リクルートエージェントとか、dodaとか有名ですよね。
彼らは企業の求人情報に詳しいし、応募書類の添削もしてくれます。
面接対策もバッチリだから、自信持って転職活動に臨めるんです。
しかも利用は完全無料！プロのサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めたいなら、転職エージェントはとても頼りになる存在ですよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
