退職 切り出し方 新卒

 

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どうも!大島諒一(りょうさん)です♪この記事を見て下さり、ありがとうございます♪

今回は退職の切り出し方!新卒が円満に辞めて幸せになる方法24選のご紹介です。

 

「退職の切り出し方が分からないし、新卒だから不安…。「場合によっては、転職すべきか悩んでいる…。」

 

あなたのために、10社を自ら経験し、転職サイトのライターとして1,000以上の求人記事を書いた僕の視点・体験談などをまとめました。

 

退職の切り出し方@新卒

仕事 暇なとき スキルアップ 疑問

 

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ではまずはじめに、退職の切り出し方@新卒についてご紹介していきます。

退職意思は最低1ヶ月以上前に報告

スケジュール

 

退職意思は最低1ヶ月以上前に報告するのが一般的です。

 

法律上は「2週間以上前」とされていますが、一般的に会社法上(社内ルール)は「1ヶ月以上前」が多いです。

 

 

もちろんプロジェクトの進行状況によっては2〜3ヶ月前から区切りをつけておいた方が、精神衛生上楽な場合もあると思います。

 

しかしあまり早く言い過ぎると「あいつ辞めるんだよな」という視線を浴び続けるので、1〜1.5ヶ月前程度が一番スムーズだと思いますよ♪

 

上司などの人事決定権者に報告

仕事 上司

 

退職を切り出す場合は、上司などの人事決定権者に報告するのがマナーです。

 

試用期間中なら頼りにしている先輩などに報告したくなるかもしれませんが、あなたが所属している最小単位(課)のトップ(課長)に言うのが普通です。

 

 

なぜなら「●●君は●月●日に退職する」という事実に「OK」を出せる人でなければならないからです。

 

さらに補充人員の判断や、目標達成するための計画修正も行う必要があるので、「マネージャー」に報告するのが妥当なのです。

 

 

また組織によっては課が存在しない零細企業もあると思いますが、その場合は責任者(社長)に報告するのが自然です。

 

退職話は朝一番or落ち着く時間帯に

時間

 

退職話は朝一番or落ち着く時間帯にするのがオススメです。

 

そもそも「退職話をする日」は力んで出社することになります。

 

そのため朝一番に「課長、大事な話があるので5〜10分お時間頂けませんか?」と切り出した方が、後伸ばしせずに済みます。

 

 

もしくは忙しそうなら「5〜10分、今日のどこかでお時間頂けませんか?」と、話を今日中にするという提案だけしておけばOKです。

 

「今聞くぞ?」と言われればそこで退職意思を伝えれば良いですし「昼明けなら空いてるぞ」と言われれば、その時に言えばOKです。

 

またスケジュールが共有されているなら、予め確認して「●時頃予定が空いてますが、10分ほどお時間頂けませんか?」と言えばOKです。

 

 

ちなみに後伸ばし時に「大事な話って何だ?」とだけ聞かれたら、素直に「退職を決めたので、そのご報告を」と伝える流れです。

 

後ほどご紹介しますが「すでに退職理由があるという状態」で伝えるようにすれば、スムーズに辞めることができますよ♪

 

ちなみに法律上は「口頭で退職意思表明」でOKですが、会社によって「退職届」が必要な場合もあるので必要に応じて対応しましょう。

 

多少の叱責は覚悟する

耐える

 

ちなみに多少の叱責は覚悟する必要があります。

 

そもそも終身雇用世代にとって転職という判断は異常事態です!

 

そのため「この先やっていけるのか?」「もっと悪くなるに決まってる!」とイヤミの一つや二つは言われるかもしれません。

 

 

しかしその根底には「自分は転職する自由がない」という気持ちがある、ただの負け犬の遠吠えです!

 

そのため「あぁ、この人は不自由な人生なんだな…。」くらいに思っておけば良いです。

 

そもそも人は「自分が羨ましいと思う相手」に対して、「賞賛や尊敬or皮肉・イヤミ」のどちらかに反応が分かれますから♪

 

退職決定後に折を見て周りに報告

チーム

 

上司に伝え終わったら、退職決定後に折を見て周りに報告する流れが良いでしょう。

 

もちろん親しい同僚などには「俺会社辞めるんだよね…。」と先に伝えたくなるかもしれません。

 

しかし同僚経由で上司に情報が上がり、退職引き止めに合う可能性が生まれたりします。

 

 

そのため「第一に上司に退職報告→周りに退職報告」の流れが一番無難です!

 

転職話を伝えた時の体験談

自己紹介

 

また合わせて、僕の転職話を伝えた時の体験談についてもご紹介しておきます。

 

僕は地元名古屋から上京して東京で転職した時には、最初親や周りの友人から猛反対されました。

 

「東京に行くなんて辞めといた方が良い」「わざわざ生き方変える必要なんてなくない?」といった具合ですね。

 

 

しかし数年後に友人と再会した時には「俺もお前みたいに東京行ってみたかったけど、そんな勇気はなかった」と言われました。

 

つまり自分が出来ないことに対する苛立ちを僕にブツけてた訳だったんです。

 

 

そのため転職話に対して周りがイヤミを言って来たのであれば、軽く受け流せば良いと思います。

 

その上で「年収UP」「待遇UP」などを果たして「見たか!俺の転職は正解だったぞ!ザマァ」と心の中で言い返せば良いのです。

 

僕自身人より多く転職を経験してきましたが、悪くなったことは一度も無いですし、そうしないように努力して来ましたから♪

 

最後まで手を抜かずに退職する

好き 天職

 

辞めることが決定したら、最後まで手を抜かずに退職するのがオススメです。

 

もちろん「もう一生行かなくなる場所」に貢献するモチベーションは生まれてこないかもしれません。

 

しかし下手に手を抜いて仕事すると、あなたもその会社の人も一生後味の悪い感覚を残してしまうのです!

 

新入社員

チッ!こんな会社もう来ねーんだよ!

そんな態度で1ヶ月も会社に来る人間が周りにいたら迷惑ですよね?

 

 

だからこそ退職が決まっても「いつも通りのスタンス」で仕事を続けた方が、結果的に円満退職できます。

 

どのみち仕事の割り振り変更で徐々にやることが無くなりますから、普段通りでもドンドン出社が楽になりますよ♪

 

転職前に自分の得意・好きを明確にする

ジョブバイブル トップ画像

 

なお、あなたが転職を考えているなら転職前に自分の得意・好きを明確にする必要もあるので、その点も紹介しておきます。

 

なぜならあなた自身の個性に合った仕事を選べない限り、ずっと苦しい現実が続いてしまうからです。

 

 

そのためどのような職種や業界が最適なのか?が明確になるように、僕の自己分析を参考としてご紹介します。

 

■大島諒一の好き・得意な事

  • アウトドアよりインドア派=室内業務派
  • 読書が好き=WEBライターや出版系向き
  • 芸術やデザインが好き=デザイナー向き
  • 人と情報共有が好きなので話す系向き
  • 自由が好き=IT系やベンチャー向き

■大島諒一の嫌い・苦手な事

  • 肉体労働や体を動かすのは苦手
  • ずっと人と一緒にいる仕事は嫌い
  • 公式通りが苦手=エンジニアに向かない
  • 規則が嫌い=大企業や公務員に向かない

 

以上のように僕は対人関係系とクリエイター系の両方に強みがあると分かりました。

 

そして結果的に「好きで得意」なWEBクリエイターに転職し、文字通り天職にたどり着いたのです。

 

このように自分の個性を棚卸した方が、転職をスムーズに進めることができますよ♪

 

 

そして「強み・弱みを知る」「より良い転職先を見つける」には、転職エージェントの登録がオススメです!

 

実際僕も自分を見つめ直したのは、転職を意識し出して「自分は何が好きか?」をエージェントと話し合ったからです。

 

 

そのため今すぐ転職する気は無くても、とりあえず「自分への求人情報」が手に入るようにしておくのがオススメです!

 

そうすることで、将来の選択肢をもっと広げることができますから♪

 

■第二新卒向けオススメ転職エージェント

 

■一般向けオススメ転職エージェント

 

退職を切り出した後の流れ

転職活動

 

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では次に、退職を切り出した後の流れについてご紹介していきます。

1ヶ月前=引継ぎや担当変更連絡

確認 チェック

 

まずは引継ぎや担当変更連絡から始まります。

 

タイミングはあなたが主担当になっている担当の引き継ぎ先が決まってからですが、そこにメールや電話で変更連絡を入れる訳です。

 

もちろん主担当がなければこの作業は無いですから、淡々と自分の作業をこなしていけば良いでしょう。

 

2週間前=荷物やデータ整理

エンジニア

 

荷物やデータ整理も退職半月前頃から始めておいた方が、スムーズに進みます。

 

引越しなども引越し前日で一気にやるより、2週間ほど前からコツコツ始めますよね?

 

あれと同じイメージで、空いた時間を使って少しずつデータ整理や不必要な書類を処分し始めた方が良いです。

 

1週間前=社内挨拶

キャリアチェンジ

 

退職1週間前になったら、改めてお世話になった社内の人へ社内挨拶し始めるのがオススメです。

 

もちろん最終日に全員回れれば一番ですが、組織規模がある程度大きければ空いた時間でコツコツ挨拶についった方が良いです。

 

 

またこういったタイミングでは、普段なら言われない良い評価や激励言葉を貰えたりするので、挨拶に行った方が良いです。

 

実際僕も「君ほど責任を持って取り組んでくれた担当者はいなかったので残念だ」「社内が暗くなる」と言われたこともあります。

 

このように嬉しい言葉を言ってもらえるケースも多いので、お世話になった人には積極的に挨拶に行くのがベターです。

 

当日=荷物引上げ・書類手続き

退職

 

退職日当日になったら、荷物引上げ・書類手続きを行います。

 

退職日当日までに私物は少しずつ持ち帰った方が良いですし、最終日は必要最低限の荷物だけ持ち帰る状態にしておくのがベターです。

 

 

また退職にあたって書くべき必要書類もあるので、それに必要事項を記載して提出します。

 

最終的に会社を出る前に一言話す事になると思うので「今までお世話になりました」と伝えて退社しましょう。

 

円満退職できる転職理由・例文

仕事 辞める 理由 病気 OK

 

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では次に、円満退職できる転職理由・例文についてご紹介していきます。

転職先が決まった(面接前でもOK)

キャリア

 

まず最もオススメなのが、転職先が決まったという伝え方です。(面接前でもOK)

 

なぜなら「もう今の会社にいる意思がありません」とキッパリと伝えられるので、引き止められることが無くなるからです。

 

 

ちなみにこのパターンは転職先が確定していなくてもOKで、面接前や転職エージェント登録後レベルでも十分使えます。

 

要点はあくまで「会社での就業継続意思<転職意思」という決意を上司に伝えられればOKです。

 

なので「今は転職エージェントと相談して、第二新卒枠で話を詰めている最中です」などの切り返しができれば大丈夫です。

 

他の業種・職種にチャレンジしたい

副業

 

他の業種・職種にチャレンジしたいという理由も、覚悟が決まっていれば使うことができます。

 

ただしこの言い方を使う時は、ポジティブな気持ちで円満退職できる場合に限ります。

 

なぜなら「自分が所属している組織がイヤになったから、こんな会社辞めてやる!」と言われたら、誰だって腹が立つからです。

 

 

そのため例えば「現職で最前線に立つ営業をやってきたけど、独学で学んでたエンジニアにチャレンジする」といった退職理由にするわけです。

 

実際僕はこのパターンで転職した人間ですし、WEBライターからWEBデザイナーに未経験転職した後輩も同様でした。

 

このように「じゃあ頑張れ!」と上司や周りに言ってもらえるような覚悟・前提があるなら、この理由で伝えても大丈夫でしょう♪

 

引っ越しアリで地元・実家に帰る

名古屋

 

現在働いている会社が実家近くだと使えませんが、引っ越しアリで地元・実家に帰るも退職理由として使えます。

 

なぜなら退職した後に地元に帰ったかどうかまでは、会社も追ってこないからです。

 

 

もし転職後に同僚や上司に会ったとしても「色々あって地元に帰れなくて、急いで仕事先探して今働いています」と正当化すれば良いです。

 

それに1億2,000万人以上いる日本社会において、同じ人に偶然再会する確率は非常に低いです。

 

そのためあくまで心の反論材料を作っておく程度で良いでしょう。

 

一身上の都合(知り合いの会社の誘い)

転職エージェント

 

一身上の都合(知り合いの会社の誘い)で、そちらに移るという理由を使うこともできます。

 

実際僕も「教育関係の仕事を俺とやらないか?」と誘われたことがあったので、向上心があるタイプなら通用します。

 

 

ただし知り合いに誘われたというのは、嘘でもある程度業界までは考えておいた方が良いです。

 

その上可能なら、年上の先輩や親戚に誘われたと言った方が無難です。

 

 

なぜなら若手同世代起業イメージで取られると、余計なツッコミが入ってくる可能性があるからです。

 

その為具体的なイメージが出来なければ、やはり転職エージェントに相談して、転職意思を固めた伝え方の方がベターです。

 

退職時に伝えない方が良い事

耐える

 

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では次に、退職時に伝えない方が良い事についてご紹介していきます。

会社に対する不満や批判

会社

 

会社に対する不満や批判は言わない方が賢明です。

 

なぜなら会社を退く時点であなたの影響力は0になるので、円満退職どころか批判・批評される可能性が高いからです。

 

新入社員

残業常態化のクズ会社だから、もう辞めたいと思ったんですよね

そういった事を言っても、ケンカやトラブルになるだけです。

 

 

どうしても吐き出したいなら、「ノートに殴り書きして破り捨てる」「会社の評判サイトに真実を書き込む」あたりにした方が良いです。

 

直接言っても改善する見込みはないですし、あなたに何のメリットも生み出しませんからね…。

 

今の仕事に対する不満や批判

出社

 

今の仕事に対する不満や批判も同様に、辞めておいた方が賢明です。

 

新入社員

俺今の仕事向いてなかったんすよ…。入社するんじゃなかった…。

そういった仕事への侮辱や非難ですね。

 

 

もちろん本当にあなたにとっては「向いていない仕事」かもしれませんが、他の人は人生を使って誇りを持ってやっているのです。

 

それを批判的に言ってしまっては、余計な火種を作ってしまうだけです。

 

そのためその気持ちは自分の中にしまっておくか、会社とは関係ない人間との飲み会で話すなどに留めておくのがベターです。

 

職場の人間関係問題

会話

 

職場の人間関係問題を言うのも辞めておいた方が良いでしょう。

 

会社内に所属していれば、その改善に向けて動いてくれることもあるかもしれません。

 

しかし転職を決意している時にその話を出しても、「もういなくなる奴が何言ってるんだ?」と反発されて終わりです!

 

 

そのため過去の経験談として胸にしまっておくか、会社に関係ない人との会話の中で話す程度にしておくのがベターです。

 

ただしどうしても一矢報いたいのであれば、辞め側に「俺はあなたのことを1ミリも尊敬できませんでした」位の仕返しはアリですよ♪

 

転職する場合の必須知識

NO

 

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では次に、転職する場合の必須知識についてご紹介していきます。

失業保険給付は原則4ヶ月後

政府 国会

 

ハローワークに行ってお金を貰える失業保険給付は原則4ヶ月後になります。

 

基本的に自分で宣言して辞めた場合は「自己都合退職扱い」になるので、3ヶ月の給付制限が付くのです。

 

 

そしてハローワークでの手続き後から約4ヶ月目に、雇用保険を支払っていた直近1年間の平均月収の6割を貰えます。

 

残業代なども含む月給なので、例えば月収30万円なら「月収18万円」が3ヶ月ほど支給されるのです。(年齢などにより変動あり)

 

そのため給付制限中はバイトなどをして食い繋がないと、無給期間になるのです。

 

転職活動期間は1〜3ヶ月欲しい

時間

 

また可能なら転職活動期間は1〜3ヶ月欲しいところです。

 

もちろん派遣・契約社員なら2週間程度で決まることもありますし、正社員でもスムーズならそれ位で決まります。

 

しかし熟慮して考えたいのであれば、やはり3ヶ月は転職活動できる余裕が欲しいところです。

 

転職活動用貯金も余裕が欲しい

お金

 

また時間的余裕だけではなく、転職活動用貯金も余裕が欲しい所です。

 

仮に3ヶ月無給で転職活動をするのであれば、「1ヶ月の生活費×3ヶ月」といったイメージですね。

 

とはいえアルバイトをして収入を確保するという方法もあるので、必ずしも3ヶ月分が必要というわけではありません。

 

僕自身の食い繋いだ転職体験談

自己紹介

 

ちなみに参考として、僕自身の食い繋いだ転職体験談についてもご紹介しておきます。

 

僕は東京上京と共に転職活動を行い、2ヶ月目に転職先が決まりました。

 

 

その時は以下のような収支状況だったことを今でも覚えています。

 

■東京上京時の収支上京

  • 上京時の貯金は約50万円
  • 初期費用を払い残り15万円
  • 家賃6万5,000円
  • 諸々の支出は約15万円
  • 日雇い派遣で約12万円
  • 結果毎月3万円の赤字

 

このように毎月3万円以上赤字になる中で、貯金が尽きないように転職活動してたので、とても不安だったのです。

 

 

そのためもし仕事を辞めるのであれば、余裕を持った活動方法を計画しておいたほうが良いです。

 

勢いで辞めて急いで転職した結果、あまり良くない転職先に入ってしまっては元も子もないですからね!

 

 

ちなみに今の仕事を続けるのがどうしても精神的にキツいのであれば、親にお金を借りるなどの支援を頼めないか考えるのもアリです。

 

恥ずかしながら僕も転職活動時にお金が底を尽き、親に20万円支援してもらい乗り切ったこともありましたから。

 

急いで転職して失敗した例

自己紹介

 

また合わせて参考までに、急いで転職して失敗した例についてもご紹介しておきます。

 

僕は通信系営業 (派遣)で働いた時に、お金に困っていて業務内容をしっかり確認せず、墓場みたいな職場に入ってしまったことがあります。

 

■僕が勤めた通信営業部署

  • 個人の契約は1ヶ月更新
  • 渋谷の飲食店に手当たり次第飛び込み営業
  • wi-fiルーター拡販の為に3ヶ月単位で存続が更新されている期間限定部署
  • 日銭に困っている人間が50人位寄せ集められた営業部隊
  • 方針は1日訪問件数ノルマ達成の人海戦術

 

結果的に2ヶ月で辞めたのですが、数ヶ月先あるか不明の部署で一生懸命働けという方が無理難題だと思った経験でした。

 

このようにあなたも焦って転職先や働き方を決めてしまうと、痛い目をみる可能性があるので気をつけてください!

 

退職の切り出し方@新卒まとめ

 

以上が退職の切り出し方!新卒が円満に辞めて幸せになる方法24選のご紹介でした。

 

ぜひ素敵な天職人生を見つけて楽しんで下さいね。

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪