「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪
「派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方は？試用期間で辞める人が知るべき必須知識を知りたい！」
会社の仕事を辞めたいと退職意思を伝える場合は期間は2週間〜1/2ヶ月でタイミングはOK？非常識で職場の同僚社員に気まずい形で引き止められないように、辞める時の円満な伝え方は一身上の都合で正社員退職できる？
事前に上司への退社相談&申告及び、理由の報告や内容書類提出が必要？労働契約に関する法律(民法)や、就業規則の記載が異なる場合の対処法や、不安な時は弁護士申し出交渉などの代行手段が良いか教えて♪
出社してスムーズな引き継ぎ徹底、有給休暇消化スケジュール、うつ病などの健康問題で同じ企業での休職拒否された場合など嫌がらせ対応イメージなどの対処法を知りたい！
自己都合による失業手当申請(雇用保険受給)書面手続きの解説情報が見たい。
「無料転職サイト」「転職エージェント」など、口コミで評判の求人サービスを用いた転職活動はあり？年収アップや残業不満解消や働く時間ストレスを減らして、新しい生活を得るための職種転換など、適職診断を利用したい♪
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
僕も派遣を退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方を勉強して、試用期間で辞める人が知るべき必須知識を習得した経験があるので、今のあなたの気持ちが痛いほど分かります…。
だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「派遣を退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方や試用期間で辞める人が知るべき必須知識」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
目次
適職診断を行うメリット
なお最初に補足として、適職診断を行うメリットについてご紹介していきます。
＼人生のストレス減&幸福度UPできる適職を知る診断はこちら／
毎日のストレスをDOWNできる
毎日のストレスをDOWNできるのが、適職に転職する一番のメリットです。
なぜなら「自分が好きor得意な仕事に就いて自尊心を育むことで、思い通りの現実を創造したり、選択する力」を育めるからです♪
例えば嫌いor苦手な仕事で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「どうせ自分なんて…」という「自分を苦しませる判断基準」で働いているので苦労します。
しかも不適職で働く人ほど「仕事がサビ残だらけで時間を奪われる」「人間関係がイライラと深いさの毎日で、人や自分のことが嫌いになる」という我慢の現実を生きている可能性が高いのです！
しかし適職に転職することでメンタルが安定し、「苦痛が不適職時代よりはるかに少なく、毎日を過ごせる」「好きなことや楽しいことを楽しめる精神的・経済的余裕が生まれる」というメリットが生まれますよ♪
＼人生のストレス減&幸福度UPできる適職を知る診断はこちら／
自尊心UP＝幸福度UPできる
自尊心UP＝幸福度UPできるというメリットもあります。
なぜなら「嫌いor苦手な不適職で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「好きor得意な適職で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです！
例えば僕は数学などの理系が大嫌いなのに「数学的素養がメインのIT系技術営業」は、ストレスが強すぎて、リボ払いで借金地獄にだったことがあります。
なぜなら「自分を苦しませて、努力しながらお金を稼ぐ毎日」が、お金や人間関係も「努力と我慢の毎日」を引き寄せ続けていたからです。
しかし、適職診断により判明した「本にまつわる仕事＝物書き/WEBライター」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けた上に「プライベートも夢中が増えた」のです。
お金＝6年近くリボ払いの借金漬けだったのが、借金0になった上に、毎月それなりに使っているつもりでも、月数万円貯金できる余裕ができた 時間1＝メンタルが安定したので「行きたかったレストラン」「ちょっとした旅行」など、我慢していた事も夢中でできる精神的・経済的余裕が生まれた 時間2＝定時帰りになった上、年収はIT営業時代より減ったが「副業ブログで月1〜3万円レベルまでは稼げるようになり、収入はほぼ横ばい」に回復したので、結果的にIT営業時代より幸福度が激増した♪ 人間関係＝自分の得意分野で仕事ができるようになったので「憧れです♪」「あなたのお陰で成果が上がりました♪ありがとうございます♪」と取引先に感謝されたり、社内で褒められる機会が増えた
＼人生のストレス減&幸福度UPできる適職を知る診断はこちら／
我慢・努力・夢中の生き方
そして適職・不適職で思い出すのは、「我慢・努力・夢中の生き方」です。
我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない
我慢ばかりで自己否定と抑圧の毎日＝教育関係OA事務職時代の「裏方で無機質に働き続けた時代」 努力ばかりでイライラと発狂の毎日＝通信IT系営業マンに転職して「設計図や数値を扱う苦手分野でストレスを溜め込み続けた時代」 夢中ばかりで快適で安心幸福な毎日＝転職系WEBライターに転職して「人の喜怒哀楽を扱い自尊心を復興する、毎日夢中に働く時代」
＼人生のストレス減&幸福度UPできる適職を知る診断はこちら／
適職で収入選択肢が増える例
また、適職で収入選択肢が増える例についても補足しておきます。
先ほどお伝えした通り、適職で働くと夢中になってレベルUPできるので、自尊心UPが可能となります。
その結果の一つとして「自分が好きなことor得意なことで稼ぐ現実にOKが出しやすくなる」というメンタルブロックの解除が起こったりするのです。
その結果、僕のように「本業の会社員では収入UPできなくても、副業で稼げるようになる」という選択肢が生まれたりします。
例えば某スキル売買サイトでは、以下のような「自分が社会還元できるスキル」を持っていれば、月5万円程度は稼げるチャンスを得られるのです。
イラスト系＝似顔絵や結婚式などで使うウェルカムボードの作成からLINEスタンプまで デザイン系＝WEBデザインやロゴデザインからパンフレット資料や写真編集まで 動画系＝動画編集やアニメーション制作からミュージックビデオ作成まで 音楽系＝譜面作成や自分で歌ってみたから作詞・作曲・編曲まで 文章系＝文字起こしや記事作成から小説・シナリオの作成 IT・アプリ系＝システム開発・ゲーム開発からアプリ開発まで 占い系＝占い自体から占い師養成まで 勉強系＝資格取得アドバイスから就職・転職サポートまで
美容部員から30歳でWEBデザイナーに独学転職し、お金が欲しい時に個人案件依頼対応(時には1件で10万円以上貰うことも) プログラマーとして働く傍ら、仕事で論文作成の必要性があり、文章スキルを磨こうと小説を書いていたら、出版社から声がかかり、小説家デビュー(現在では数十万部を売った人気作家) 飲食業界で働く傍ら、お金を貯めた上で一念発起して「好きなコーヒーを自分の好きなようにお客様に提供できる珈琲店」を開業して数年経つ経営者
＼人生のストレス減&幸福度UPできる適職を知る診断はこちら／
派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方知識
ではまずはじめに、派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方知識についてご紹介していきます。
契約更新時に辞めたいと伝えればOK
結論からお伝えすると、契約更新時に辞めたいと伝えればOKです。
なぜなら一般的に「会社のルールとして1ヶ月以上前に退職意思を伝える」事になっているので「組織の一員である以上、その規則に従う」のが筋です。
しかし試用期間がある場合には、満了時に「今後の契約をどうするか？」が確認されるので、その時に辞めたいと申し出れば良いです。
ちなみに聞かれるタイミングは各々変わってくると思いますが、僕が契約社員化した時や辞めた時の2回は、どちらも1ヶ月ほど前の末日に確認されました。
民法上の2週間前は派遣社員に非適用
ちなみに「正社員など雇用期間の定めがない契約関係の場合は、民法上2週間前に退職意思表示すれば強行退職できるルール」がありますが、民法上の2週間前は派遣社員に非適用です。
つまり「契約更新タイミング以外で辞めることは原則許されない」というルールになっており、それを破ると「自己都合退職」となり、失業保険受給資格から外れます。
※派遣社員は半年以上勤めて雇用保険受給対象になれるのですが、契約期間中に辞めるとそれが叶いません。
「何で正社員の方が、退職宣言期間が緩いねん！」と怒りたくもなりますが、法律上「現在の日本のルール」だから仕方ありません。
とはいえ僕が派遣社員で働いていた時は、急に来なくなったり仕事をバックれる人を何人も見ました。
そのため「本当にやってられっか！」となった時は「派遣社員の方がスグ辞めるよな(笑)」とも思いましたが…。
自分を幸福にできるのは自分
自分が辞めることを「堂々と宣言する」ためには、「自分を幸福にできるのは自分」という認識も必要です。
自分を万全に保つ＜社会に貢献する＝自己犠牲が強過ぎる
自分を万全に保つ＞社会に貢献する＝傲慢すぎて上司に引き止められる
自分を万全に保つ＝社会に貢献する＝何だかんだ幸福
そもそもこの記事にたどり着いているあなたは「普段から必要以上に頑張り過ぎる性格」なので「ちょっと自分に甘い」くらいがちょうど良いのです(笑)
そのため「僕を辞めさせてくれて、愛してくれてありがとうございます」くらいのイメージでいましょう♪
また、辞める覚悟を固めるためにぜひやって欲しいことが「自分に向いている仕事探し」「自分強み・適性診断」です。
なぜなら自分の適性が分かることで「自分に向いていないことは断れるようになる」「自分に向いていることはどんどん成果を出せるようになる」からです。
キミが幸せになっても、誰も困らない(リクルートの広告)
退職理由はあくまで建前
さらに基本的には、退職理由はあくまで建前です。
なぜなら会社や上司側にとっては「あなたが抜けること自体が重要であり、理由はさして重要ではない」からです。
もちろん「ブラック企業の超過残業でうつ病認定された」「パワハラで上司を刑事訴訟する」など、退職理由以外の責任が会社・上司にあるなら問題です。
しかし「あなたが自主的に辞めるだけ」であれば、どのような理由であっても「最終的に上司や会社は受け入れざるを得ない」のです。
嘘の退職理由を使う人は多い
そもそも嘘の退職理由を使う人は多いです。
具体的には「会社や上司を立てるため、嘘の建前を使う人」「ネガティブな退職理由だと揉めるので、円満な言い方に変えている人」などですね。
そして会社や上司に損害を与える意図がなければ、後述する退職理由のように筋を通して辞めれば、会社を離れられますよ♪
大切なことは退職覚悟
大切なことは退職覚悟を固めることです。
なぜなら「続けようか？退職できるかな？と迷っていると、必ず引き止められる」からです。
逆に言えば「もう絶対にこの会社を辞める！」と決めていれば、その覚悟が上司や会社に伝わって、あなたの退職意思を受け入れるしかなくなるのです。
退職後をイメージできればOK
そして嘘を付いてでも辞めたいのであれば、退職後をイメージできればOKです。
なぜなら「ただ辞めたい！」と伝えるより「●●の未来を予定しているので辞めたいです！」と伝えたほうが、成功確率が上がるからです。
そして一番手っ取り早いのは「転職先が決まった」「やりたい仕事で求職活動中」など、次の目的地を退職理由と合わせて伝える方法です。
もちろん以下のような、ある程度の叱責やお咎めは上司や会社側から来るかもしれません。
じゃあ何でウチに入ったんだ？
ウチでもやりたいことはやれるんじゃないか？
趣味じゃダメなのか？
しかし先ほどお伝えした通り「もう絶対やめる！」と覚悟を決めておけば、それらのお咎めも受け止めた上で、最終的には辞めることが可能ですよ♪
僕自身が引き止められた例
なお、あなたがどのような理由で上司や人事から引き止められるかは分かりませんが、参考として僕自身が引き止められた例についてご紹介しておきます。
いずれこの会社の社長になれると思って採用したのに！辞めるなんて本当にもったいないよ！
そんな甘い気持ちでは、どの道失敗するだろうね…。
一緒にやってきた2年間を振り返っても、うちの会社でもっと昇っていけると思うよ？残ったら？
ムリだよムリ…。世の中厳しいんだから、思い通りに行くわけないよ？
このように「ポジティブな引き止めやネガティブな引き止め」など、色々な厳しいor暖かい引き止めをいただきました。
引き止める上司・同僚の視点
そしてこのような時に直面したら忘れないでいて欲しいのが、引き止める上司・同僚の視点です。
上司or同僚が今まで自分がやったことがないorやった経験の少ない選択を取ろうとしている
↓
要するに「妬み・嫉み・嫉妬・憧れ」といった負の感情で引き止めている
転職してやりたい仕事・業種に行こうとするのに引き止めるということは「自分は出来ないことをして羨ましい・ムカつく」という感情が根底にあるのです。
例えば僕が「準官公庁系の大手IT企業の営業マン」を辞めた時は、「羨ましいor貶される」のどちらかでした。
なぜならその会社の人達は、新卒から入って定年まで勤め上げる「終身雇用神話」に生きているので、僕の行動に「ムカつくor羨ましい」という感情が動いたのでしょう。
※まぁ、実は中途入社+契約社員だったので、どの道「僕にその会社での終身雇用は適用されていなかった」という側面もありますが…。
しかし「転職サイトのWEBライター」は「周りも新卒or1回〜複数回の転職経験を持つ上司or同僚ばかり」だったので100%応援されました。
そのためこの例から分かるように「あなたが今いる環境で“当たり前とされている価値観”によって、上司や同僚の態度が異なる」ということも覚えておきましょう♪
派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方
では次に、派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方についてご紹介していきます。
※これらは僕が実際に使用した経験のある「実証済み退職理由」なので、説得力があると思いますよ♪
やりたい仕事・夢に挑戦する
やりたい仕事・夢に挑戦するという理由が、一番無難かつ今の会社に納得してもらえる理由です。
●●の仕事にチャレンジする覚悟ができた
●●の業界で働こうと思っています
このように「今と違う自分になる」という覚悟を持って話せば、上司や人事も「それは仕方ない…」と言わざるを得ません。
※「試用期間中に手のひら返すのが早いな！」と言われたら「試用期間でも経験したからこそ、改めて挑戦する覚悟が固まった」と開き直れば良いのです。
そもそも会社を辞める上で大切な覚悟は「今の会社では“自分の求める変化・成長・安定が達成できない”」と割り切ることです。
そうでなければ、上司や人事が「今の会社にいれば良いじゃないか？」と提案して、あなたを引き止める可能性が強いからです。
他の転職先が見つかった
他の転職先が見つかったという理由も、正当な退職理由になり得ます。
これは退職に先んじて転職活動を行っておいて、ある程度採用見込みが見えたら切り出すといったパターンです。
※試用期間を経験して今の仕事の大変さや不適格さが分かったので、思い切って転職活動していたという立て付けにしてしまえば良いのです
そのため「転職先が決まっていないならやりたいことがある退職」「転職先がある程度決まったなら事後報告退職」という切り分けになります。
生活基盤を移す・地元に帰る
生活基盤を移す・地元に帰るという理由も、退職する上で正当な理由になります。
ただしあなたが「全国に支店を持つ大手企業」に勤めているのであれば「今の会社に居ながら異動願いを出せば良いのでは？」と切り返される可能性があります。
しかしそういった状況でなければ「退職も仕方ないな…。」という正当理由になるわけです。
ただし大切なことは「引っ越しor実家に帰って何をするか？」を伝えられるか？が一番大切です。
例えば正当な理由になるのは以下のようなケースです。
■実家が持ち家or自営業でいずれは継ぐ予定のため、UorJターンして生活基盤を変える退職理由
※「Uターン＝故郷に戻る」「Jターン＝地元に仕事は少ないので、近隣の大型都市に移って地元近隣で生活する」
■どうしても「●●に住んで人生を送りたい」という移住希望の退職理由
※「沖縄に住みたい！」「奄美大島に住みたい！」など場所先行で引っ越している人も世の中にはいる
このような理由であれば、なんだかんだ言って辞める理由にはなります。
※ただし「●●に住みたい」という「移住先行の退職理由」は、相応の情熱がないと「引き止めに根負け」してしまう可能性があるので、あまりオススメはしません。
＼【ミス・失敗】いち早く立ち直るコツ関連記事はこちら！／
「仕事のミスを墓場まで持っていきたい…」「どうやったら一番安心・安全な状態で終えられるか知りたい！」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ 僕も …
「仕事でミスが多いと退職を迫られる？つらいから辞めたい方向け転職術を知りたい！」「仕事がミスできない環境なのに、減らないし増える一方」「ミスした時に凹むし、隠したい気持ちになるのは病気かな…」 …
「どうしても仕事に行きたくない…」「朝起きると、ふと涙がこぼれてきて泣くのを止められなくなってる…」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ 僕も …
生活が苦しい
生活が苦しいという原因は、退職理由として筋を通せます。
ただし勤務先にそのまま伝えると角が立つので「もっとレベルの高い仕事にチャレンジしたい」といったポジティブな言い方に変換した方が良いです。
うつなどの病気や体調不良
うつなどの病気や体調不良も、退職理由として使うことが可能です。
ただしこの場合は「休職などを勧められる可能性がある」「医師の診断書を求められる可能性がある」懸念があります。
そのため、気軽な嘘というよりも「診断書を受け取れるレベル」の報告ができない場合は、退職代行などを利用した方が良いでしょう。
今の仕事を続けていけない
今の仕事を続けていけないという「やりたいことがあるわけでもなく、転職先が決まっているわけでもない」なら、穏便な退職は難しいでしょう。
ちなみに無断欠勤・無断退職を試みるのはオススメできません！
なぜなら僕はこの理由で「無断欠勤→社長呼び出し→土下座して謝罪→クビ」を言い渡された経験があります。
そのためこのような退職パターンは「ビックリするくらいハートへのダメージがデカい」ので、よほど「上司や同僚と殴り合ってでも辞める覚悟」がなければオススメしません。
退職代行
そのためなるべく穏便に済ますには「退職代行利用」で、お金を使ってでも「自己防衛した状態」で辞めるのがオススメです。
会社を辞めた経験が少ないと「上司や同僚に否定される＝自分の人格否定と感じる」ケースもありますから…。
そもそも日本には「400万近い企業」があるので、あなたが「ムリなく豊かに生きていける環境」も数多く存在するのです。
そのため勇気を持って一歩踏み出せば「ムリに我慢し続ける自分にサヨナラ」しても「何だかんだ生きていける＝大丈夫」な世界にシフトできますよ♪
＼【上司に腹が立つ】パワハラを現実から消滅するコツ関連記事はこちら！／
「パワハラ上司を追い込む方法を知りたい！」「パワハラ上司への対応、撃退法、復讐方法、反撃・報復方法を知りたい」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
「パワハラがフラッシュバックして頭から離れない…」「うつ病などの病気や退職勧告・解雇などのクビに追い込まれないように対処したい！」
「仕事でミスばかり？失敗続きの自己嫌悪浄化テクや辞めたい時の転職術を知りたい！」 僕も仕事でミスばかりの失敗続きに陥り、自己嫌悪になったり辞めたい気持ちを叶えた経験があるので、あ …
派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方体験談
では次に、派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方体験談についてご紹介していきます。
※派遣社員や契約社員の試用期間満了や、契約更新時に更新しなかった体験談をまとめています
引越し退職体験談
まずは引越し退職体験談についてご紹介します。
具体的には失業後、お金に困った為「入社がスグ決まると派遣エージェントに勧められて入った新規開拓営業の仕事」に就いたことがあるのですが、入社前に聞いていた話と全然違ったので、2ヶ月で辞めました。
入社前の事前情報＝既にNTT系列で固定通信回線をご利用いただいている企業向けのwi-fiルーター提案営業(既存顧客向けの新商品案内)
入社後の実態＝渋谷の飲食店を食べログからリストアップしたリストで、ひたすらローラー作戦(金の●、漫画喫茶マンボ●など、明らかにwi-fi設置点などもお構いなしに強制飛び込み)
この職場は「東京オリンピックに向けて、海外旅行者も安心して使えるwi-fiルーターを取り敢えず売り込んでみる」という実験営業部隊だったので、実態が固まっておらずムチャクチャだったのです。
そのためあまりのブラック企業振りにストレスがピークに達したので「親の紹介で入社が決まった正社員営業職ができたので、地元名古屋に帰ります」と伝えたのです。
派遣担当営業マンも「あまり職場環境が良くない」と分かっていたようで「分かりました。では契約期間を短くしますね」と快く引き受けてくれたのです。
正直辞めてしまえば二度と会うことは無くなったので、ぶっちゃけ嘘でも辞めることができました。
とはいえ「安易な転職は非常に危険」「スグに働けるという企業や組織はブラックの可能性大」と痛感しました。
そのため「ある程度ジックリ転職先を考える」「自分の適職・天職を明確にした上で転職活動を行う」「企業分析も行う」必要があると言えるでしょう。
生活苦退職体験談
では次に、生活苦退職体験談についてご紹介します。
僕は契約社員事務職として、勤務開始から1年半が経った頃「給料が少ない(月給20万円+ボーナスなし)」「今の仕事は今後のキャリアとして将来が不安」というモヤモヤを持っていました。
そして個人で約25万円を払って受けてきた研修で「自尊心を高めるには“3ヶ月で辞めてトラウマになった営業職”に再チャレンジしなければ！」という気づきを得たのです。
その勢いもあって、思い切って退職を室長に切り出した後、半年後に退職する運びとなり、実際に営業職への再転職を成功させたのです！
結果的に月収を約10万円UPさせることができ、生活が苦しい状況をかなり改善できました♪
このようなもっとステージアップした経験が僕にはあり、今でもあの職場で働いていたら「給料が少ない」「自分に自信がない」という、諦めの人生を送っていたと感じています…。
そのためあなたが「今の仕事では将来が不安」という感覚を感じ始めているのであれば、かつて僕が転職を決断したようなタイミングが来ているのかもしれませんね？♪
病気の退職体験談
では次に、病気の退職体験談についてご紹介していきます。
僕はWEBライター転職した後に就いた、女課長との関係が最悪で「なんでこんなに毎日キツイんだ…」とノイローゼになったのです…。
そして最終的には「精神科に行ってきて下さい！」なんて人格否定みたいなことまで言われましたから(心療内科ではADHD＝社会不適合障害の診療だそうか？と提案され、断りました)
このあと色々あって「会社や女上司の元でこれ以上働くのが困難」と判断し「単なる転職意思」を伝えて辞めたのです。
しかし色々あって別の会社のWEBライターに転職したことで、人間関係も円滑でとても働きやすい毎日となり「あれはなんだったんだ…。」と拍子抜けしましたから(笑)
そのため能動的に環境を変えることで、ビックリするくらい状況が改善されることは良くあります。
派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方例
では次に、派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方例についてご紹介していきます。
直属の上司に退職意向を伝える
直属の上司に退職意向を伝えるのが筋です。
当然あなたの監督責任者であり、チーム全体の仕事を指揮しているので、上司に退職の意向を伝えるのが一般的です。
具体的には「重要な話があると伝えてMTG時間を確保してもらう」など、ある程度まとまった問答時間を確保してもらうのがベターです。
※よほど嫌いな上司であれば「●月末日を持って辞めたいと思います」と伝えてから、上司の対応を見るのもありですが…。
ポジティブな言い方に変える
そして一番大切なことは、ポジティブな言い方に変えることです。
例えば退職理由で良くある「お金」「勤務時間」「人間関係」に関する問題をポジティブに言い換えると、以下のようにできます。
給料が少ないから辞める→もっとチャレンジして自分の可能性を試したい
残業や休日出勤が多くてストレスで辞める→オンオフを大切にしながら、長く安定して働ける場所に転職が決まった
人間関係トラブルで辞める→長く落ち着いて働ける地元に戻る
大義名分としては「長く働いて貢献できる場所に転職決定した」「次の会社ではこの会社を辞める原因はない」というスタンスで伝えることです。
＼【残業・休日出勤対策】1秒でも多く自分の時間を取り戻すノウハウ関連記事はこちら！／
「転職に失敗したらと思うと、怖いしつらい！戻りたいと判断した時点で人生終わり？」「転職に失敗ばかりで辞めるor再転職したあるある体験談や、その後どうするか？末路を知りたい！」 そ …
「休日出勤が多い会社で困ってる…。」「命令拒否してクビになったりせず、正当な理由で拒絶する断り方を知りたい！」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ …
「どうしても仕事に行きたくないから休む理由が欲しい…」「上司に怒られる、会社に波風立てないようにしたい…」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ …
まとめ
以上が派遣退職したい時の試用期間中に辞める切り出し方！試用期間で辞める人が知るべき必須知識のご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる
ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い
「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
＼【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら！／
「リクナビNEXTに登録するメリットって？お金がかかったり、催促電話がかかってくるの？」「グッドポイント診断とは当たらない？」「職務経歴書を入力するメリットって？」
「ムリせず働きお金が入ってきて、安心の人生にしたい…」「この仕事が自分に合ってると思えない…。もういい加減、ラクな人生を手に入れたい！」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ …
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
＼メルアド登録5分+職務経歴書10分で貧乏失業地獄を回避する！／
適職診断＠おすすめ3選
今の仕事を一生続けていける自信がない…。 今の仕事が嫌いで苦手な不適職だと感じている…。 もっと好きで得意な仕事で生きることは出来ないのかな？ 適職に転職した人の話や体験談を読みたい♪
＼人生のストレス減&幸福度UPできる適職を知る診断はこちら／
