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「転職10回+3職種経験」&「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪
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「退職代行jobs=失敗事例がやばいと評判?口コミまとめを知りたい!」
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会社を辞めたいけど、退職したいと言えない…。弁護士・労働組合じゃないと退職代行はやばい?知恵袋やツイッターなどの体験談は?
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「電話番号」や利用の流れ・返金制度は?会社からもう連絡が来ないようにしたい!
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?
こちらは退職代行業界で有名なサービスであり「穏便な退職を1%でも考えている人なら、必ず利用を検討すべきサービス」と言えます!
その為、この記事では「退職代行jobsを利用するメリット」を「転職10回経験者及び元転職サイトWEBライター」の立場から解説していきます。
さらに自分の経験とも照らし合わせてお伝えしているので、ぜひ参考にしてください♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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退職代行jobsの口コミ・評判
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ではまずはじめに、退職代行jobsの口コミ・評判についてご紹介していきます。
■「Jobs 顧問弁護士からのメッセージ」(2分29秒)
良い口コミ・評判(公式サイト)
![退職代行jobs 口コミ1](https://ap-shinagawa.com/wp-content/uploads/2022/12/e679a471b95ee93a39b9e90126ec1577.jpg)
![退職代行jobs 口コミ2](https://ap-shinagawa.com/wp-content/uploads/2022/12/29138e9440e086a1bd53bc4fb8de374e.jpg)
![退職代行jobs 口コミ3](https://ap-shinagawa.com/wp-content/uploads/2022/12/cc9afb163b6bb9583941f6943c69daba.jpg)
良い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.退職代行jobsさんは安全ですか?
■A.安全です。
悪い口コミ・評判(Yahoo!知恵袋)
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.退職代行jobsってどうですか?利用されたことある人教えてください
■A.Twitterでみるとあまりいい口コミは見られないですね…。同じ労働組合でしたら、ちょっと値段は高いですがガーディアンが安定しているかと思います。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.退職代行どこ使うか迷ってるんですが、どこかいいとこ教えてください。jobsはどうですか?
■A.退職代行jobs使って退職した者です。個人的には余りお勧めしません。
理由としては退職の代行連絡をする前とした後の対応に差があり、
する前は親切で懇切丁寧な言葉遣いと対応ですが、した後は人が変わったかのように対応が雑で、時折キツい言葉や対応で返答されることがあるからです。
口コミ・評判に関する見解
ちなみに、口コミ・評判に関する見解も補足しておきます。
良い口コミは「無事退職できた」などの高評価がありました。
一方で悪い口コミは「Twitterなどで評判が良くない」「退職前と後で態度に差があった」などが挙がっていました。
そもそも、一般的に退職代行サービスは以下のような特徴があるので、注意が必要です。
- 弁護士事務所の退職代行=弁護士が対応するので対応レベルは最高だが、料金も高い(5万円以上〜)
- 労働組合法人の退職代行=弁護士ほどではないが代理/交渉権があり対応レベルが高い上、料金も安価(2万半ば〜3万円前後)
- 弁護士監修の退職代行=弁護士監修の合法的手続きだが不足の事態の対応レベルがそれほど高くない&料金は一番安価(2万円前半〜後半)
このように、会社との交渉レベルに違いがあるので、揉めそうな会社・上司だと退職代行jobsはちょっと心細い可能性があります…。
その為、多少料金は上がります(数千円)が「退職代行ガーディアン」であれば労働組合法人対応で評判も良いので、以下のリンク先も合わせて参考にしてください♪
出典:遊戯王
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退職代行jobsで失敗はやばい?メリット
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では次に、退職代行jobsで失敗はやばい?メリットについてご紹介していきます。
退職〜引越し・転職サポート
退職〜引越し・転職サポートを受けられるメリットがあります。
そもそも一般的に、退職を宣言して辞めるまでの流れは以下の通りです。
- 会社の就業規則ルールに沿った退職報告を行う(通例は1ヶ月以上前に退職意思報告が必要)
- 1ヶ月以上かけて業務引き継ぎなどを行う(有給休暇使用なども)
- 最終日にお世話になった方への挨拶回り
しかし「二度と顔も見たく無いくらいイヤな奴がいる!」「これ以上出勤したら心が潰れる…。」という時に、1ヶ月以上も出勤し続けるのがメンタル的に限界な時はあるものです…。
その為、退職代行サービスに依頼することで、心身を護って即日出社拒否を可能にできます。
- 法律上期間の定めのない雇用(正社員・無期雇用派遣など)は2週間で退職が可能であり、会社の就業規則よりそちらを優先させることが可能=相談&対応依頼決定後は、即日出社拒否OK
- 働いた日数分の給料は支払われる&残りの有給を当ててもらい、休暇分の給料に充当することも可能
- 退職届提出・会社の備品・支給品返却などは郵送OK!
※派遣社員など雇用期間の定めがある働き方は「契約期間中の勤務継続義務」が発生している為、勤務今何時は派遣営業担当者に相談するのが一般的です(中には出社拒否・無断欠勤してバックれる人もいますが…)
円満退職できる状況でなければ、退職決定後にネチネチ嫌味を言われることもあるので、即日出社拒否できるのは、メンタル的に非常に楽と言えますよ♪
※「どうせ辞めてもロクな所見つからねーよ。」「恩を仇で返すのね…。」そんな嫌味を退職代行は避けられる手段なので、逃げるが勝ちです(経験者談)
追加料なしで全国対応
追加料なしで全国対応してくれるメリットもあります。
そもそも、あなたが強いストレスを感じるような環境の会社・上司であれば、辞めたいと申し出た結果、退職意思にブチギレたり、強い態度で退職意思を否定してくる可能性もあります。
その為、そのような「面倒臭い最悪な相手VSあなた個人」という余計なストレスを増やすことなく、退職代行が間に入ってあなたを護ってくれるのです。
しかも、別途対応が発生する毎に追加料金請求の心配もないので、会社と完全縁切りするまで「料金・精神的にも安心」して護ってもらえるのも、大きなメリットと言えるのです♪
出典:呪術廻戦
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退職代行jobs利用の流れ
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では次に、退職代行jobs利用の流れについてご紹介していきます。
相談〜退職までの流れ
まず、相談〜退職までの流れは以下の通りです。
手続きとしてはこのように「LINE・電話・メールお問い合わせで相談→振り込み→サポートを受けつつ退職」という簡単な流れです。
しかし、何よりも「手続きを委任できる安心感」をゲットでき、上司や会社と永遠にオサラバできるので、メンタル守護料金として決して高くはないと思いますよ♪
料金・相談注意点
合わせて、料金・相談注意点に関しても補足しておきます。
このように「退職代行jobsのような対応委任できる組織に任せた方が良い」ですよ♪
出典:僕のヒーローアカデミア
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