工場勤務 頭おかしい

 

諒

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

相談男性1

工場勤務は頭おかしい?クズが集まる理由や状況改善のコツを知りたい!」

相談女性1

派遣切りで労働契約更新なしで解雇になる場合は、雇い止め予告はいつ来る?有期or無期雇用派遣で企業雇用保険はいつからもらえる?

相談男性2

自己都合から会社都合理由になる条件は?失業手当給付手続きは何ヶ月貰えて、給付制限期間解除は可能?

相談女性2

厚生労働省への事業休業など経営問題トラブルや、弁護士監修の法律ルール相談など、違法労働トラブルのおすすめ対処解決方法を解説してほしい♪

相談男性3

「転職サイト登録」「転職エージェント」「ハローワーク」など、中途正社員採用求人サービスで探す方法を紹介してください。

相談女性3

クビや人員削減に怯えず、職場勤怠で無理な残業業務を押し付けられない、継続して安定した働き方が実現できる会社に離職・退職して活躍するためのコツや、適職を見つける診断方法を教えてほしい♪

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も工場勤務が頭おかしい人ばかりで悩んだ経験があるのであなたの今の悩みが痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな僕が「工場勤務は頭おかしいクズが集まる理由や状況改善のコツ」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

目次

適職で人生再構築するメリット

向いてる仕事 適職診断

諒

なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。

毎日のストレスをDOWNできる

目次 1

毎日のストレスをDOWNできるのが、適職で働く一番のメリットです。



なぜなら「誰しも“嫌いor苦手な仕事”がある一方で、そこから脱出すれば、自分が“好きor得意な仕事”で生活できる」からです♪



例えば“嫌いor苦手な仕事”で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「才能・個性を発揮できない仕事」で働いているから苦労します。


しかも不適職で働く人ほど「仕事が上手く出来ず、サービス残業だらけ」「イライラやガマンの毎日で、自分が嫌いになる現実」を生きているのです!



しかし、適職に転職する事でメンタルが安定し「毎日のストレスが減る」「好きなことや楽しいことを楽しめる余裕が生まれる」というメリットが生まれるのです♪(経験者談)



適職 不適職

自尊心UP=幸福度UPできる

目次 2

自尊心UP=幸福度UPできるというメリットもあります。



なぜなら「“嫌いor苦手な仕事”で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「“好きor得意な仕事”で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです♪


例えば僕は、“数学などの理系分野が嫌い&苦手”なのに「数学的才能がメインのIT系技術営業」で働いていた時は、ストレスが強すぎて、リボ払い&借金地獄でした…。



借金 リボ払い

なぜなら「我慢と努力の仕事」だった為、お金や人間関係も「我慢と努力の毎日」を引き寄せ続けていたからです。



しかし、“国語や日本史が好きで得意な僕”が「文系的才能を活かせる物書き/WEBライターなどの執筆業務」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けるようになった結果「人生に夢中が増えた」のです。


物書き/WEBライターに転職した後の変化

成長
お金=6年近く借金漬け→借金0&毎月数万円貯金できる余裕ができた♪

貯金
時間=毎日忙殺→メンタルが安定し「行きたかったレストラン」「旅行」など楽しめるようになった♪

料理
就業後=帰ったらスグ寝る→定時帰りになり「副業ブログを本格化し、月1〜3万円レベル」まで稼げるようになった♪

カフェ
人間関係=万年半人前扱い→「憧れです♪」「あなたのお陰で売上が上がりました♪」と褒められる機会が増えた♪

親密性



このように「適職に転職したことで、不適職では考えられない程、幸福度UPできた」のです♪

我慢・努力・夢中の生き方

目次 3

そして、あなたが今「適職で働いているか?不適職で働いているか?」を判断するのにおすすめなのが「我慢・努力・夢中の生き方」です。



格言

我慢 努力 夢中 我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない



つまり「我慢している人<努力している人<夢中になってる人の順に、幸福度が高い」のです。



実際僕も「仕事は我慢」だった当時は、衝撃の考え方(格言)でしたが「仕事は夢中」に生き方を変えてから、確かに人生の幸福度が増加し続けています♪



僕の我慢・努力・夢中時代

日本景気の誇りの柱
教育関係OA事務職=「裏方で無機質に働き続けた“我慢時代”」

事務職
通信IT系営業マン=「設計図や数値を扱う苦手分野ばかりの“努力時代”」

営業職
転職系WEBライター=「自尊心を取り戻すお手伝いを行う“夢中時代”」

天職



このような人生を経て、僕は「自分の仕事に“夢中”」ですが、あなたが仕事に「我慢」「努力」しているなら、現実を変える為に「今の人生」を見直すべきですよ♪



不適職で働いている方に現れるサイン

減少

  • 給料は良いけど…、毎日終電帰りで土日も潰れるし、休みの日も寝てるだけで自分の時間がない…。
  • 仕事はラクだけど…、正直やりがいを感じてないし、今会社が潰れたら誇れるスキルもない…。
  • どんなに頑張っても、この仕事&会社(コミュニティー)で最後まで生きていきたいと思えない…。



以上のような「違和感を感じる生き方」を続けているのであれば、適職転職で解消出来ますから「自己の可能性の限界に挑戦」しましょうね♪(経験者談)





そして、今の仕事が適職か?を診断する上でおすすめな1つ目が、20代向け転職希望者サイト「Re就活」の無料適職診断です。



※以下に、僕の診断結果も紹介しています(20代でなくても、適職診断利用は可能であり、非常に詳細な適職診断データを無料で提供してくれています)



Re就活の登録メリット

Re就活

  • 全国求人1万件以上の20代専門サイト(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」
  • 適職診断=90問解答で、全8つの個性判定(5,000文字以上の性格/強み/適職&不適職傾向診断)

僕の診断結果=■TYPE8.パワフルな自力主義 Re就活 適職診断体験談1
■8.パワフルな自力主義(バイタリティ/統率力/達成力)=金融・証券・独立自営の仕事/法律家・警察・軍隊の仕事

バイタリティ&達成力で得た「転職10回&3職種経験」や、統率力を活かして「適職を勝ち取ろう!」という記事を書く“自由な社風の転職サイトWEBライター”がマッチ→後に独立

Re就活 適職診断体験談2Re就活 適職診断体験談3Re就活 適職診断体験談4Re就活 適職診断体験談5Re就活 適職診断体験談6Re就活 適職診断体験談7Re就活 適職診断体験談8


このように「自分の快適な働き方」が無料で分かるので、適職チェックに使うがおすすめですよ♪



引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断1
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断2
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断3


\20代向け無料適職診断!RE就活はこちら/





さらに、リクナビネクストにも「適職診断=最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断できるグッドポイント診断」があるので、こちらの利用もおすすめです。



グッドポイント2
自立=自らの判断で責任を取って活動する仕事
自立
あなたは、何事も自力でやっていこうとする心構えを持っており、常に主体的に行動することができます。


また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に左右されることがありません。


主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。
独創性=オリジナリティを大切にする仕事
独創性
「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりを持ち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。


あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。


周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
高揚性=カリスマ性で人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
変化や刺激は、あなたにとってとても魅力的です。あなたは周りの人よりも楽しむことが得意です。


楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化や表情のしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。


自然と場の中心になったり、盛り上げ役を任されることもあるでしょう。あなたは自身が楽しいと感じるだけで、自然と周りの人の気持ちを盛り上げることができているのです。
自己信頼=己が良いと信じたものを広める仕事
自己信頼
あなたは自分の力に自信を持っており、たとえ目の前に大きな障壁があっても決してひるむことなく、信じた道をどんどん突き進むことができます。


細かいことはあまり気にしないため、あなたのことを「おおらか」「自由」と評する人も多いかもしれません。



あなたの存在感は、目の前の課題が困難なときほど際立ちます。仲間たちは、誇りを持って課題に向き合うあなたの姿勢や打たれ強さに勇気づけられます。


なぜなら自分を信じることの大切さをあなたから学ぶことができるからです。
俊敏性=機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
俊敏性
何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。


たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じように行動するでしょう。

なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。




周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。


僕の適職診断結果

日本景気の誇りの柱

  • 自立=医療・法律関係・福祉など、自らの判断で責任を取って活動する仕事
  • 独創性=教育・研究・リーダーなど、オリジナリティを大切にする仕事
  • 高揚性=教師・牧師・芸人など、カリスマ性を持って人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
  • 自己信頼=講演家・営業・プレゼンターなど、己が良いと信じたものを広める仕事
  • 俊敏性=営業・コーチなど、機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
→物書きとして「自分の経験を自立&自己信頼して、人々の喜怒哀楽に影響を与える独創性&高揚性がある記事で、俊敏性を活かして幅広く&深く書く」 天職

引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ3
診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ4
診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


\無料で適職診断&転職先をストック!リクナビネクストはこちら/

適職診断の正確性

向いてる仕事 適職診断

このように、適職診断の正確性は、非常に信頼性の高いものだと分かりました。



僕の適職診断結果

Re就活

  • RE就活=自主独立/影響力行使/リスクを取る/自己信頼(誇り)/イニシアティブ/権力、権威/主張/意思決定/難題解決/リーダーシップ/本音/勇気、不屈/正義/支配/尊敬/確信/好戦性/威力/達成、結果/挑戦

\20代向け無料適職診断!RE就活はこちら/



リクナビネクスト
  • リクナビネクスト=自立/独創性/高揚性/自己信頼/俊敏性

\無料で適職診断&転職先をストック!リクナビネクストはこちら/



→適職診断結果はほぼ同じ結果に

  • 好む仕事・環境=自己責任で挑戦&達成し、自己信頼を高める仕事環境を好む
  • イヤな仕事・環境=規則&全体調和重視で、同一作業&大組織の歯車を嫌う>

■教育関係OA事務職時代不適職&不適正の環境
事務職
  • 企業向け研修教材を扱う事務仕事で「自己裁量少なめ/責任範囲曖昧/変化のない仕事」で我慢の毎日

■通信IT系営業マン=不適職&不適正の環境
営業職
  • 準官公庁系通信IT企業のルート営業で「組織優先/仕様書内の事しか言えず自立性なしの仕事」で努力の毎日

■転職系WEBライター=適職&適正の高い環境
天職
  • 創業からまだ若いIT系転職サイトWEBライターで「記事の仕上がりを自分で担える/様々な業種・職種が書ける仕事」で夢中の毎日



このように「漠然としている自分の適職環境」が無料で明確になるので「適職診断」を受けるのがおすすめですよ♪(RE就活/リクナビネクスト共に所要時間10〜20分程度)



\適職診断おすすめ4選/



さらに、以下のリンク先にて「一般転職サイト&第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」もまとめているので、こちらもご活用ください♪



\転職サイト比較ランキング/

\第二新卒向け転職サイト比較ランキング/

工場勤務に頭おかしいクズが集まる理由

目次

 

諒

ではまずはじめに、工場勤務に頭おかしいクズが集まる理由についてご紹介していきます。

 

バイト以上正社員以下の人材

目次 1

 

バイト以上正社員以下の人材だから、クズばっかになってしまっているケースは多いです。

 

もちろん、バイトでも一生懸命働く人もいる一方で、正社員でもクズみたいな働き方しかできない輩もいます。

 

しかし「バイト以上には頑張るけど、基本的に責任は取りたくない」という選択肢で工場勤務を選んでいる人は多いので、必然的にクズに見えるケースが沢山あります。

 

例えば「その業務は責任取れません」などと、空気を読めない発言を平気でするクズパターンですね(苦笑)

 

同僚 女性

それはやりません…。

諒

あ?何でやねん♪!

 

個人的には「お前がそれを言うなよ?」という印象ですが、社内や組織の調和よりも「自己都合優先」で工場勤務を選んでいるため、会社側も無理強いできなかったりします。

 

ただし、あまりに露骨で無責任なのであれば、次から来なくて良いと宣言したり、期間工であれば上長に報告して人員を変えてもらうようにしたほうが良いでしょう。

 

ニートなどのブランク人材

目次 2

 

ニートなどのブランク人材が入ってきてしまうケースもあります。

 

とくに「ろくな社会人経験がないニート」が入ってきてしまった場合は、社会人生活の基礎基本からマスターしてもらわなくてはならないので、余計に手間がかかります。

 

そのため、自助努力をしてもらうか?他の要員を回してもらえるようにするか?諦めて社会人教育という手間を受け入れるしかないでしょう。

 

社会不適合な難ありの人材

目次 2

 

社会不適合な難ありの人材というケースも多いです。

 

そもそも、あくまで即戦力希望の要望であっても、能力に問題がなければ、多少人格に難がある人も回ってくるものです。

 

とはいえ、仕事能力的に問題ないのであれば、人格的な問題は正社員であっても多少あるものなので、目を瞑って付き合っていくのもアリでしょう。

 

人数合わせの穴埋め人材要員

目次 3

 

人数合わせの穴埋め人材要員が回ってきて、クズばっかになるケースもあります。

 

そもそも優秀な人は、どこかに長く常駐しているケースが多いので、必然的に能力が低かったり登録して日が浅いスタッフが回ってくるケースが多いです。

 

そのため、そのような人が回ってきたら、その人がムリなくできる範囲の仕事を割り振って、あまり波風立てないようにしてもらうのがベターでしょう…。

 

まとめ
  • バイト以上正社員以下の人材
  • ニートなどのブランク人材
  • 社会不適合な難ありの人材
  • 人数合わせの穴埋め人材要員
適職診断のおすすめ3選(リンク先にて適職診断情報を解説中)

自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪

工場勤務に頭おかしいクズが集まる原因

目次

 

諒

では次に、工場勤務に頭おかしいクズが集まる原因についてご紹介していきます。

 

面接・入社難易度が低い

目次 1

 

面接・入社難易度が低いので、優良なスタッフではないクズが混じる可能性は高いです。

 

一般的に正社員採用は複数回の面接が設けられていますが、工場勤務の期間工などは簡単な基礎力チェックしてスグ現場入りというケースがほとんどです。

 

場合によっては、担当上長と顔を合わせず即採用というケースもあるので、その場合は「なんだこいつ?」という変な人間が混じっていたりもするものです。

 

 

実際、僕が見てきた中では、夏休み明けで突然ばっくれて、1ヶ月も勤務しないで逃げた子とかもいましたから…。

 

諒

前入ってきた●●君、夏休み明けたらバックれたらしいで?

同僚

マジすかマジすか?

職歴・経歴詐称がバレにくい

目次 2

 

職歴・経歴詐称がバレにくいという側面もあります。

 

先ほどお伝えした通り、人柄・人物採用というより「最低限作業ができるか?」が基準だったりするので「人数合わせに雇う」といったケースもあります。

 

この場合は、能力が低くてクビになる可能性もありますが、どの道人数合わせのねじ込み人員だったからと、何事もなかったかのように済ます現場もあります。

 

経験の浅い人が混ざりやすい

目次 3

 

経験の浅い人が混ざりやすいので、クズばっかというケースもあります。

 

例えば僕は、ニート後の社会人復帰のために「工場勤務の期間工」というプロセスを取ったことがあります。

 

もちろん一生懸命働きましたが中には「バイト感覚で、バイトよりお金もらえるからいつでも辞めるつもり」と言っていた人が何人もいましたから。

 

 

そのため、このような人間が集まりやすい組織で働いていると「来る人みんなしょぼいクズなんだけど、なんで?」という事態に陥りやすいのです。

 

工場勤務が本業ではない

目次 4

 

僕のようにニート脱出を目的として働いていたなど、工場勤務が本業ではないと思っている人が多いから、クズばっかに映るケースもあります。

 

しかも「どうせ俺or私は、この会社の人間じゃないから!」というひねくれたスタンスで仕事をしている人は一定数おり、クズと言える働き方をしたりします。

 

諒

僕は断じてやっていませんよ!正社員以上に働いて実績を出していたことも沢山ありますから♪

 

そのため、こういったタイプの人間が入ってこないように、人事にキツく言っておくか?そもそもそのような人間に出くわさない働き方を実現するのがベターです。

 

まとめ
  • 面接・入社難易度が低い
  • 職歴・経歴詐称がバレにくい
  • 経験の浅い人が混ざりやすい
  • 工場勤務が本業ではない

工場勤務の頭おかしい人体験談

目次

 

諒

では次に、工場勤務の頭おかしい人体験談についてご紹介していきます。

 

長期連休後に消えた人格破綻者

目次 1

 

長期連休後に消えた人格破綻者がいました。

 

その人は配属されてからも言動が怪しく「本当に普通に働いていけるのかな?」と疑問に感じていました。

 

とはいえ、正直言ってそこの仕事は「五体満足」なら普通に出来る単純作業の繰り返しだったので、ひとまず業務をこなせるようにはなったのです。

 

 

しかし、入社してから1ヶ月経った後に夏のお盆休みが入ったのですが、それが空けた後にその人は見事にバックれて来なくなったのです。

 

上長は「まぁ、時々あるんだよね…。」と言って、現場リーダーが当日は業務対応し、翌日は補充人員が回ってきて穴埋めは完了したのです。

 

上司

まぁ、時々あるんだよね…。

諒

時々あるんかい♪!

 

いずれにしても「こんなサラッとやめて良いんか?」と、初めて見た「業務バックレの瞬間」ではありましたが(苦笑)

 

商品をぶん投げる荒くれ者

目次 2

 

繊維物の段ボール運搬エリアで、商品をぶん投げる荒くれ者もいました。

 

それは「倉庫エリアで、繊維物をトラックに移す業務」をしていた時のことです。

 

具体的には、倉庫が広かったので「数人が中継で繋がりながらトラックまで移動させる方法」をとっていた時に、クズの行為を目撃してしまったのです!

 

中身は繊維物ですから多少手荒に扱っても問題ないのですが、その人はあろうことか「段ボールを蹴り飛ばして倉庫を移動させる」という荒技を使っていたのです…。

 

しかも送る時に「行くぞオラァ!」といった、ヤクザのような怒号で話すので「こいつ?マジで気が触れてるな?」と異常者にしか見えなかったのです。

 

1日だけの現場だったので特にその後は何もなかったですが、毎日付き合っていくと考えれば、非常にうっとうしいタイプの人間だったと今でも思っています…。

 

批判・非難が多い高齢者人員

目次 3

 

批判・非難が多い高齢者人員と遭遇したこともありました。

 

その人はある程度キャリアを積んできていた人でしたが、とにかく事あるごとに小言と批判・非難が多かったのです。

 

結果的に、一緒に働いていた半年間に何度もケンカになったり、時には帰りに涙を流したこともあります。

 

 

最終的には、和解のような形で「その人が常駐先変更」という形になったのですが、今思えばそのような「批判・非難の姿勢」が、たらい回しスタッフ状態の原因だったのだなと思います。

 

突如来なくなった若手イケメン

目次 4

 

突如来なくなった若手イケメンもいました。

 

愛想が良くて爽やかだったので、見た目は非常に好青年だったのですが、とにかく要領が悪かったのです…。

 

そして、残念ながら入社してから1週間少々経った頃に突然出社拒否状態になり、2週間目の週明けに仲介者から「彼からやめたいと正式に報告がありました」と通達が来たのです。

 

彼自体はやる気があったようですが、要領の悪さと業務のレベルの高さに参ってしまい、クズのような行動をとってしまったようでしたね…。(性格は良かったのですが)

 

まとめ
  • 長期連休後に消えた人格破綻者
  • 商品をぶん投げる荒くれ者
  • 批判・非難が多い高齢者人員
  • 突如来なくなった若手イケメン

工場勤務は頭おかしい?状況改善のコツ

目次

 

諒

では次に、工場勤務は頭おかしい?状況改善のコツについてご紹介していきます。

 

我慢せず直接不満を述べる

目次 1

 

我慢せず直接不満を述べるのが一番おすすめです。

 

日本には「我慢すればそのうち良くなる」という謎の信仰心がありますが「我慢は体に毒」です。

 

そのため不愉快な発言や行動に対しては、素直に反抗した方が良いです。

 

 

良い顔ばかりしていては舐められますし、突っ込まれる一方なので、時には不快感を露わにした方が良いですよ♪!

 

イヤなことはキッパリ断る練習

目次 3

 

ある程度距離をとって関われるようになるという意味では、イヤなことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

 

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、上司に押しつぶされてしまうからです。

 

ちなみに普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

■TVへのツッコミやイヤミ例

クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。

こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。

ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

諒

やめてください。今の言葉不愉快です

 

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!

 

人事・上長に相談して変更依頼

目次 3

 

人事・上長に相談して変更依頼もオススメです。

 

なぜなら「第三者を介する事で願望が叶う事もある」からです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

 

そのため「●●さんでは、意思疎通しにくい点(年齢/性別/考え方など)があるので、他の方のほうが良いと思うんです」といった「ポジティブな変更依頼理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

異動願いを試みる

目次 2

 

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

 

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

 

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

 

そのためネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

 

諒

前線で活躍するよりも、フォロー側の事務方のほうが自分を活かせると思います!

上司

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

 

迷惑に関することわざ

目次 3

 

ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

しかし、究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”の慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになった寄付金”を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

インドのことわざ

あなたは他人に迷惑をかけて生きているのだから、他人のことも許してあげなさい

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

相田みつをの言葉

つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの

くるしいことだってあるさ 人間だもの

まようときだってあるさ 凡夫だもの

あやまちだってあるよ おれだもの

愚痴をこぼしたっていいがな

弱音をはいたっていいがな 人間だもの

たまには涙をみせたっていいがな 生きているんだもの

休職相談・精神科相談

目次 4

 

所属部署を変えるだけでは改善できず、一定期間の休養が欲しいのであれば、休職相談・精神科相談するのもアリです。

 

正社員であれば「数十年雇用関係を維持する責任」を会社が持っているので、最低限の給与保障or復職確約で休ませてくれるケースもあります。

 

じっさい車メーカーに勤めている僕の知り合いにも、このケースで復職した人がいます。

 

具体的には、メンタルがどうしても病んだ時に休職願いを出し、その間に海外放浪して精神面を鍛え、その後復職を迎えたという荒療治でしたが…。

 

他にも、精神科に相談することで「メンタル的な不調によって数週間〜数ヶ月休みをもらう」ケースもあるので、社内で事例がないか?可能性を探るのもアリです。

 

ただし「同じ部署に復職する場合、腫れ物扱いされて肩身の狭い思いをする」というケースもあるので、ある程度退職の覚悟も持っておいた方が良いでしょう。

 

退職代行に依頼

目次 5

 

ちなみに「上司が怖くて退職を切り出せない」「もう会社に行くのは死んでもイヤだ!」と思うのであれば、退職代行に依頼するのもアリです。

 

そもそも、僕自身の転職経験から言わせてもらうと「ネガティブな退職理由の場合は、ある程度非難・叱責される覚悟」が必要です。

 

例えば、僕の場合「東京に上京&転職する」「事務職から営業職にチャレンジする」時には、上司や仲間から「頑張って!」と応援されました。

 

※ただし「東京上京」に関しては、周りの友達からボコボコに否定・叱責されまくりましたが…。

 

しかし「この会社が合わない」「言葉では言わずともあなた(上司)がどうしても嫌い」という気持ちで退職を切り出した時は「社会ナメてんのか?」位は言われました。

 

そのため、これ以上自分が傷つくことを避けるためには、多少お金を使ってでも「自己防衛して気持ちよく退職する手段」を使った方が良いです。

 

そもそも僕自身何回も転職しましたが、正直に言って「過去に転職した会社や、そこに勤める人」に再び会ったことはありません。

 

そのため「退職代行なんか使って、仕返しされないだろうか…。」と心配することはありませんよ(よほど家と会社が近いとかでない限り)

 

あなた自身が転職する

目次 6

 

あなた自身が転職するというのもアリでしょう。

 

先ほどもお伝えした通り「クズみたいな人ばかり集まる会社」なのは、あなたの会社・業界自体が問題という可能性もあるからです。

 

実際正社員・契約社員・派遣社員として働いた経験を持つ元転職ライターとして言わせて貰えば「クズが多い職場に雇用形態は関係ない」です!

 

 

なぜなら「契約社員や派遣社員が多い職場でも、良い人間関係の場所もあった」一方で「正社員比率が高いのに、働かないクズばっかの場所もあった」からです。

 

そのため、あなた自身が今いる場所にブラック企業の匂いを感じているのであれば、少なくとも「転職サイトに登録して会社倒産の予防線を貼っておく」くらいは必要ですよ!

 

まとめ
  • 我慢せず直接不満を述べる
    • イヤなことはキッパリ断る練習
  • 人事・上長に相談して変更依頼
  • 異動願いを試みる
    • 迷惑に関することわざ
  • 休職相談・精神科相談
    • 退職代行に依頼
  • あなた自身が転職する

まとめ

 

諒

以上が工場勤務は頭おかしい!経験者が語るクズが集まる理由や状況改善のコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

リクナビネクスト無料登録メリット(リンク先にてリクナビNEXT情報を解説中)

退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪

低意欲からの転職サイト登録利点

転職サイト gif

諒

なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

辛い時は意欲が完全に0

目次 1

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリットです。



あなたも人生で深く悩んだ時「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね?



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



転職サイト登録対策なしorありの例

退職

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能です♪

転職サイト登録は保険

目次 8

このように、転職サイト登録は保険と言えます。



保険を利用する安心例

休むのも仕事

  • ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
  • ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
  • ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避



このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の生き方に限界が来た時のリスク軽減策(無料)」として利用できるのです♪

絶対登録すべき!おすすめ転職サイト

ハイクラス転職

諒

合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)



適職診断/転職サイトおすすめランキング

向いてる仕事 適職診断

  1. Re就活
    Re就活
    実績:
    20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!未経験歓迎求人数は全国TOPクラス♪
    対応 4.5
    実績 4.5
    口コミ・評判 4.5
    ★保有求人数=全国1万件以上ト(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出) ★おすすめ理由=20代転職希望者登録必須のサイト♪「9種類のタイプ判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=20代未経験者歓迎求人が多い為、ベンチャー・IT系求人が多い傾向

    Re就活の口コミ・評判へ

  2. リクナビネクスト
    リクナビネクスト
    実績:
    転職最大手&全国TOPクラスの求人数!転職希望者は必ず登録すべき♪
    対応 4.0
    実績 5.0
    口コミ・評判 4.5
    ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向

    リクナビネクストの口コミ・評判へ

■20代向け=Re就活の登録利点

Re就活 特徴3 Re就活 特徴 Re就活 特徴1 Re就活 特徴2

諒

まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。

徹底した転職サポート&フォロー

Re就活 特徴4

徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。



そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。



一般的な転職サイト・転職エージェント

  • 転職サイト=自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
  • 一般的な転職エージェント=職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
  • 特化型エージェント=専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる



しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。



パワハラ上司 心理

実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。



正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから!選べる立場じゃないよ!」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。


その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)

全国1万件以上の20代向け求人

Re就活 特徴6

全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)



そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。



しかし、Re就活の場合は20代若手歓迎求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。


\2022年12月24日時点の求人数例/

Re就活 特徴9 Re就活 特徴10

スカウト/イベント/エージェントあり

Re就活 特徴5

必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。



HP上だけでは分からない情報や雰囲気も、スカウトの文面やイベント参加、エージェントからのアドバイスなどで分かることもあります。


\転職博イベント/

Re就活 特徴7

\ヘッドハンティング/スカウト/

Re就活 特徴8

\Re就活エージェント/

Re就活 エージェント

その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪

Re就活の適職診断(無料)

目次 5

Re就活の適職診断は、有名サイト「Re就活」が提供している診断方法です。



これは「90問解答で、全8つの強みを診断」という充実ぶりです。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



オススメの人

Re就活 適職診断

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!



それに比べて、こちらのRe就活の適職診断は「20代転職業界大手のRe就活」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはRe就活にて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


Re就活の適職診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい Re就活登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→Re就活の価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


Re就活の適職診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
  • パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
  • 献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている



このように「あなたの長所が抑圧されるor短所ばかり必要とされる仕事」だと、ストレスが大きかったり、実力を発揮しきれていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所ってなんだろう?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断1
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断2
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断3


\20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1!無料登録して求人を探す/

Re就活の口コミ・評判

Re就活 評判 Re就活 評判1

諒

では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



※なお「氏名/住所/電話番号などの個人情報」は非公開になっているほか、 在籍中企業名も職務経歴書で非公開に設定できるので、バレる心配はありません。
引用サイト:公式サイト Re就活 評判2
引用サイト:公式サイト Re就活 評判3
引用サイト:公式サイト Re就活 評判4
引用サイト:みん評
良い口コミ1
新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。



また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。



検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。



1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。



サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか?



■A.有功です(^^)
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。



■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
女性口コミ6
■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか?



■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。


\20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1!無料登録して求人を探す/

■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点

目次

諒

では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。

就活に使った感覚で使える

目次 1

就活に使った感覚で使えるのが一番のメリットです。



「リクナビ」「マイナビ」は、就職活動経験者のほぼ全員が登録したと思いますが「リクナビネクスト」は、その転職者向け版です。


そのため「転職意欲は薄いけど、とりあえず情報だけ欲しい」という人にとって最適と言えます♪



諒

第二の就活をやってみるってばよ♪

同僚

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)



しかも、メールアドレス登録さえしてしまえば「サイト内の求人情報」にアクセスできるようになります。


さらに「職務経歴書」も登録しておくことで「自動的にマッチした企業のオファーをストックしていける」ので、登録放置でも大きなメリットです。



※これら全てが無料でOKなので、今スグ転職する気がなくても「とりあえず最低限の登録だけ」で十分メリットがあるわけですね♪

業界最大級の信頼性

目次 2

業界最大級の信頼性も大きなメリットです。



世の中には「専門職向け」「第二新卒向け」「特定地域向け」など多種多様ですが、業界最大級のリクナビネクストであれば「おおよそ網羅できる」と言えます。


そして「求人取扱数が多い」というのは、それだけで大きなメリットなのです♪



\2023年1月20日の求人数例/

リクナビネクスト 求人数

転職エージェントより気軽に使える

目次 6

転職エージェントより気軽に使えるのもメリットです。



そもそも、リクナビにも「リクナビエージェント」がありますし、世の中には「転職成功をサポートしてくれるエージェント会社」が一杯あります。



しかし、エージェント転職相談した立場で言えば「エージェント担当者の人格で満足度が乱高下する」ので、イヤな担当に当たると最悪なのです…。


実際、僕はかつて「誇れる職歴がなかった時に、人格否定込みで詰められた経験」があるので、エージェント経由の転職は、あまり好きではありません。



他にも「とにかく急いで転職したい!」と相談したら「ルート営業という事前情報で紹介されたのに、ゴリゴリの新規開拓に配属」という苦い経験もあるので…。



上司

ここにぜひ入社しましょう!ね!急いで!(俺のノルマだぜ)

諒

NOー!イヤです!お断りします!(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK!)



このように「担当者によってムラがある」のが僕の見解ですが「自分で動くよりサポーターが欲しい」方には、エージェント活用で良いでしょう。


しかし、僕のように「自分主導で判断したい」という方には「転職サイト閲覧を主体とした情報収集」のほうがオススメですよ♪



エージェントの場合は、電話がかかってきて応対するのもメンド臭いですし…。

エージェント系の悪い口コミ

引用サイト:みん評
第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。



正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。



その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
引用サイト:みん評
担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。



担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。



ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。

グッドポイント診断(無料)

目次 5

グッドポイント診断は、有名サイト「リクナビNEXT」が提供している診断方法です。



これは「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」という充実ぶりで、しかもリクナビネクスト経由の職務経歴書に、診断を添えて企業応募できます。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



グッドポイント2
オススメの方

グッドポイント1

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



そもそも、無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!





それに比べて、こちらのグッドポイント診断は「転職業界大手のリクルート」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはリクナビ NEXTにて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


グッドポイント診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい リクナビNEXT登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


グッドポイント診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)が診断されたのに、無機質なルーティン作業中心の仕事で働いている
  • 挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • 慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
  • 高揚性(ノリが良い)が診断されたのに、感情を使わない仕事で働いている



このように「あなたの長所が埋もれる&抑圧される仕事」だと、ストレスが強かったり、実力を発揮できていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所とは?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ3
診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ4
診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


\メルアド登録5分+職務経歴書10分でオファーをストック!/

リクナビネクストの口コミ・評判

目次

諒

では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。



引用サイト:みん評
良い口コミ1
入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。



初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
引用サイト:みん評
女性口コミ6
数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。



業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。



あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
引用サイト:みん評
相談女性1
求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。



なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。



私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか?



■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。



ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか?



■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」



「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」


\メルアド登録5分+職務経歴書10分でオファーをストック!/





なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪



\転職サイト比較ランキング/

\第二新卒向け転職サイト比較ランキング/



また、以下のリンク先(ドロップボックス)にて、僕が12年間で習得した「理想の人生を育む引き寄せテクPDFレポート(118P/約4万5千文字)」を無料でお配りしているので、こちらもぜひお役立てください♪(ドロップボックスを含め、何も登録する必要はありません)



自尊心を取り戻すコツPDF無料プレゼント

引き寄せレポート日本景気の誇りの柱.800

\理想の人生を育む引き寄せテクを無料プレゼント/





※なお、ダウンロード方法(パソコン/スマホ)は、以下のリンク先にて手順解説しているので、不明な場合の参考に使って下さい♪