倉庫業の工場勤務期間工は頭おかしいクズばかり！状況改善テク

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僕も「倉庫業の工場勤務期間工は頭おかしいクズばかり」と思った経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

だからこそ、そんな僕が「倉庫業の工場勤務期間工は頭おかしいクズばかりの理由+状況改善テク」を具体的に紹介しています♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

倉庫業は頭おかしい【体験談】

ではまずはじめに、倉庫業は頭おかしい【体験談】についてご紹介していきます。

長期連休後に消えた人格破綻者

倉庫業の一種と言える「工場のライン作業」で働いていた時、長期連休後に消えた人格破綻者がいました。

その人は配属されてからも言動が怪しく「本当に普通に働けるのかな？」と疑問に感じていました。

とは言え、そこの仕事は「五体満足なら普通に出来る、“単純作業の繰り返し”」だった為、ひとまず業務に馴染めたのです。

しかし、入社1ヶ月後のお盆休み明けに、その人は見事にバックれて来なくなったのです。

上長は「まぁ、時々あるんだよね…。」と言って、現場リーダーが当日は穴埋め対応し、翌日は補充人員が回ってきて事態収集していました…。

まぁ、時々あるんだよね…。

時々あるんかい♪！

いずれにしても「こんなサラッと辞めて良いの？」と思う位、初めて見た「業務バックレの瞬間」ではありましたが(苦笑)

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

商品をぶん投げる荒くれ者

「東京上京後の日雇いバイト」で目撃した、商品をぶん投げる荒くれ者もいました。

それは「深夜の湾岸倉庫エリア+衣料品をトラックに運搬する業務」での出来事です。

具体的には、倉庫が広かった為「数人が中継で繋がり、トラックまで移動させる作業」をしていた時、クズ行為を目撃してしまったのです！

中身は衣料品の為、多少手荒に扱っても問題ないのですが、その人はあろうことか「段ボールを蹴り飛ばして倉庫を移動させる」という荒技を使っていたのです…。

しかも「行くぞオラァ！」といった、ヤクザのような怒号で話す為「こいつ？マジで気が触れてるな？」と異常者にしか見えなかったのです。

1日だけの現場だった為、その後は何も無かったですが、毎日付き合っていく場合「非常にうっとうしいタイプの人間だった」と今でも思っています…。

冷凍倉庫で寒さと格闘

特定の人物ではないですが、日雇いバイトで冷凍倉庫で寒さと格闘していた時に「こりゃぁクズや問題ある人しか集まらねぇわな」と思った事もあります。

具体的には「正月の海鮮商品を冷凍室で段ボール詰めした後、トラックに乗せて出荷する日雇いバイト」だったのですが、12月に極寒の冷凍庫で作業し続けるという苦行でした。

集まってる人たちも「職にあぶれていて稼ぎ先を選んでいられない人」ばかりの雰囲気で「とにかく段ボールを組み立て商品を入れて、蓋して積んで出荷」にひたすら集中し続けました。

出典:カイジ

このような劣悪環境で働かされ続けて、しかも当時は時給910円とかだった為「よほど働き先に困った人材しか集まらない」と痛感し、二度とやりたくない仕事の一つと感じました。

記号で人員を呼ぶ現場責任者

同じく日雇いバイトで派遣された倉庫業の職場ですが、記号で人員を呼ぶ現場責任者という「ある意味頭おかしい人+現場」にも出会いました。

まぁ、毎回くる人材が変わる為、現場責任者も面倒くさかったのでしょうが「現場に入ったらA/B/C/D/Eと記号を振られた」のです。

それでは本日はよろしくお願いします。作業自体は手渡した紙にある在庫を、AからBに入れ替えるだけの簡単な仕事です。

ちなみに今日だけのお付き合いなので、左から順番にA/B/C/D/Eさんで呼ばせて貰いますので、記号で呼ばれたら自分かもしれないと思って注意していてください。

(人間として扱われてない感が凄いな…)

このような環境で1日働いたのですが「そりゃぁ、荷物を運んだり仕分けられるロボットの精度が上がったら、一発で吹き飛ぶ仕事だから、頭おかしい感じの人しか集まらないわな…」と感じたのです。

倉庫業は頭おかしい【原因】

では次に、倉庫業は頭おかしい【原因】についてご紹介していきます。

面接・入社難易度が低い

面接・入社難易度が低い為、頭おかしい人が混じる可能性は高いです。

一般的に正社員は複数回の面接が設けられますが、倉庫業の場合は「担当上長と顔合わせしてスグ現場入り」というケースがほとんどです。

出典:ボボボーボ・ボーボボ

場合によっては「担当上長と顔を合わせず即採用」というケースもある為「なんだこいつ？」という変な人間が混じっていたりするのです。

実際、僕が見てきた中では「外面は愛想良くしていたが、実は全然仕事をしていなかったのがバレて、一発で切られた男の子」とかもいましたから…。

前入ってきた期間工の●●君、愛想よかったのに、実は仕事してなくて切られたらしいで？

マジすかマジすか？

バイト以上・正社員以下の人材

バイト以上・正社員以下だから、頭おかしい人のケースは多いです。

もちろん「バイトでも一生懸命働く人」がいる一方で「正社員でもクズみたいな輩」もいます。

しかし「バイト以上には頑張るけど、基本的に責任を取りたくない＝倉庫業を選んでいる人」は多い為、必然的にクズに見えるケースが沢山あります。

例えば「その業務は契約範囲外なのでやりません♪」と、空気を読まない発言を平気でするパターンですね(苦笑)

それは業務範囲外なのでやりません…。

あ？何でやねん！！

とは言え、会社も「人件費削減のため＝自己都合優先」で倉庫業(期間工)を雇っている為、無理強いできなかったりします。

ただし、あまりに無責任なら「次から来なくて良いと宣言する」「配属決済権者に報告して、人員を変えてもらう」など、対策を講じるべきでしょう。

職歴・経歴詐称がバレにくい

職歴・経歴詐称がバレにくいという理由もあります。

例えば、人員斡旋する派遣会社の担当営業もクズだったりする為、ノルマ達成のため「必要勤務年数を上乗せ詐称させる」といったケースもあります。

この場合は、能力が低くてバレる可能性もありますが、どの道「人数合わせのねじ込み人員だったから♪」と、罪の意識を感じないクズ営業もいます。

社会不適合な難あり人材

社会不適合な難あり人材というケースも多いです。

そもそもどんな職場でも、能力に問題がなければ「多少人格に難がある人」も派遣されてくるものです。

その為許容できる範囲であれば、目を瞑って付き合っていくのもアリでしょう。

経験の浅い人が混ざりやすい

経験の浅い人が混ざりやすいというケースもあります。

例えば僕は「職種・未経験転職を果たす為に、派遣社員で実務経験を積む」というプロセスを何度か取りました。

もちろん通常は「中途で入る場合、即戦力を期待される」わけですが、正社員スタートより責任範囲が狭い為、派遣社員で実務経験を積んだわけです。

その為、このような人が集まりやすい組織だと「来る人、皆ショボいけど、なんで？」という事態に陥りやすいのです。

ニートなどのブランク人材

ニートなどのブランク人材が入ってきているケースもあります。

とくに「ろくな社会人経験がないニート」が入ってきた場合「社会人生活の基礎・基本」からマスターしてもらう必要がある為、余計に手間がかかります。

その為「自己成長努力をしてもらう」「他の要員を回して貰う」事が出来ない場合、諦めて社会人教育するしかないでしょう。

倉庫業勤務が本業ではない

倉庫業勤務が本業ではないから、頭おかしい人が集まるケースもあります。

しかも「どうせ俺or私は、この会社の人間じゃない！」というスタンスで仕事をする人は一定数いる為、クズと言える働き方をしたりします。

その為、こういったタイプと関わらない為に「クズ遭遇率の低い働き方を実現する」のがベターです。

人数合わせの穴埋め要員

人数合わせの穴埋め要員が回ってきているケースもあります。

そもそも優秀な人材は、どこかに長く常駐しているケースが多い為、必然的に「能力が低い」「登録して日が浅い」スタッフが回ってくる可能性は高いです。

その為、そのような人が回ってきたら、ムリなくできる仕事を割り振って、波風立てないようにしてもらうのがベターでしょう…。

倉庫業は頭おかしい【将来対策例】

では次に、倉庫業は頭おかしい【将来対策例】についてご紹介していきます。

今の会社で勤め上げる

倒産・失業のリスクを感じないのであれば、今の会社で勤め上げるという方法が、選択肢として一番おすすめです。

なぜなら「実績評価」が高くなれば、将来昇進・昇給の道もあるからです。

例えば、仮に転職しても「変な会社」に入ってしまうと不安が一生つきまとい、ハッキリ言ってメンドくさいです…。

しかし「既に雇用された会社」であれば、少なくとも一定の評価は得ていける為、キャリアUP自体は可能なわけです。

その為「今いるorこれから働く会社の仕事を、勝ち組にしていくには？」という考え方もアリですよ♪(副業などを+αで持つのもおすすめです)

管理職にステップアップ

管理職にステップアップするのもおすすめです。

マネジメントは「どんな会社でも必要とされるスキル」の為、職務経歴上も「大きなプラス要素」にできます。

その為「人を動かす&管理するマネジメント経験」を積めるのであれば、その会社でステージUPしていくのもアリでしょう♪

第二新卒(20代向け)エージェント利用

転職する場合に一番無難なのは、第二新卒(20代向け)エージェント利用という方法です。

最近では「就職活動をしなかった人or失敗した人」「最初の入社に失敗して短期離職してしまった人」「第二新卒/既卒/ニート/フリーター」などを対象にした専門転職エージェントが沢山あります。

分野としても「未経験からITエンジニアを目指せる系」「営業・事務など他企業でも通用する職種系」など、得意領域の違うエージェントが複数ある為、指向性によって選ぶ場所を変えられるメリットもあります。

さらに、初めて就職活動をする人でも安心な「履歴書作成サポート」「面接アドバイス」なども無料実施してもらえる為、就職・転職活動成功する上で、非常に心強いサポートを受けられますよ♪

※就職・転職エージェントは「入社実績によって企業から報酬が支払われる仕組み」の為、あなたが転職エージェントに費用負担するケースはほとんどありません

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで情報収集

転職サイトで情報収集するのもおすすめです。

なぜなら「第二新卒専門エージェントより求人数が圧倒的に多い」「未経験OK・学歴不問などで情報収集できる」からです。

※イメージとしては、第二新卒専門エージェントより大手転職サイトの方が「数倍以上」求人情報を持っています

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

IT系職種にチャレンジする

IT系職種にチャレンジするのもアリです。

なぜなら「IT系人材は人手不足」「成長企業が多い」「若手が活躍できる領域が広い(高年齢の人は対応できていない)」からです。

その為「フリーターや空白期間があっても、スキルを学んで入社したり、スクールで学んでから転職斡旋を受ける余地がある」のです。

実際、僕のWEBライター時代の後輩は「25歳の時(入社3年目)に第二新卒枠を利用し、東京から地元京都にて“未経験歓迎WEBデザイナー”に転職」していきました。

先輩♪俺、地元で転職決まりました♪未経験からWEBデザイナーをやります♪

入社3年目だし、WEB制作に携わってきた能力もあるから大丈夫じゃない♪次の職場も楽しんでね♪

そして「年齢が若い時しかこのようなチャレンジができない」わけではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

独学で勉強する

一番簡単に実践できるのは、独学で勉強するという方法です。

実際僕も、社会人就業中に独学で運営していたブログを元にして「営業マンからWEBライターに転職」を果たしました。

他にも「エステティシャンから独学で勉強してWEBデザイナーになった」という女の子もいましたし、プログラミング言語を学べばシステムエンジニアになれる道もあります。

もちろん「●●勤務経験1年以上」などの経歴が必要な求人には応募できませんが、スキルアップする上で、独学は必須とも言えますよ♪

なお、僕はいきなり未経験から飛び込んだわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ

職業訓練を受けるorスクールに通う

職業訓練を受けるorスクールに通うのもアリです。

現在では「プログラミング」「WEBデザイン」などを10・20万円程度〜受講できるスクールも増えており、半年程度で基礎学習を終えることができます。

※なお「プログラミング・WEBデザイン・動画編集」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

またハローワークでは、一定の条件を満たせば受講料無料で、なおかつお金をもらいながら受けられる制度があるのも魅力です。

このように、非常に幅広い訓練が用意されています。

ただしこの制度は以下のように、利用にあたって多くのボトルネックがあります。

個人的にはこのような理由から、一度もこの制度を使いませんでしたが、職種自体を変えたいなら、ハローワーク相談もアリでしょう。

職種未経験歓迎に入社する

職種未経験歓迎に入社するという方法もおすすめです。

なぜなら「1から成長していける環境だと、会社側が提示している」為、独学より成長速度が速いからです。

出典:僕のヒーローアカデミア

さらに「講座受講でお金を払いながら成長する」より「入社すればお金をもらいながら成長できる」ので、真剣に学んで習得できるメリットもありますよ♪

ただし「転職先・斡旋先がかなり決まっていて、満足いく就職先が少ない」「未経験から初級レベルにはなれるが、それ以上は自分次第」などのデメリットもあり得る為、入社の際は情報収集を怠らないようにしましょう。

僕の転職・退職体験談

では次に、僕の転職・退職体験談についてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

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リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

出典:呪術廻戦

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Re就活の口コミ・評判

Re就活公式サイト

【全年齢+適職診断】リクナビネクスト

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リクナビNEXTの口コミ・評判

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談