出世 諦めた

 

諒

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相談男性1

「出世を諦めた後の3つのルートとは?社内キャリアアップから独立するメリット・デメリットまとめを知りたい!」

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サラリーマンは「仕事で評価を上げる事」が必要?「年収・収入UP」だけでなく「時間の自由度UP」も重要?人生でどれが大切か選ぶべき?

相談男性3

社員がこれ以上「管理職まで出世できない」場合は無料転職エージェントを利用すべき?

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

僕も「特定の会社で出世をそもそも諦めた経験者」の為、あなたの気持ちが痛いほど分かります…。

 

 

だからこそ、そんな僕が「出世を諦めた場合のメリット・デメリット&対処法」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

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  1. 「多くの求人情報を確認できる」=「選択肢を増やせる」
  2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
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補足

当記事はアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています

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出世を諦めた【メリット】

目次

 

諒

ではまずはじめに、出世を諦めた【メリット】についてご紹介していきます。

 

出世競争・人事評価からの解放

 

出世競争・人事評価からの解放は、大きなメリットです。

 

もっと言えば「他者評価からの解放」「社会の目・周りの目からの解放」とも言えます。

 

そもそも「出世」「社内影響力の増加」には、以下のようなメリット・デメリットが存在しています。

 

出世のメリット

成長

  • 「年収UP」で生活の物質的裕福度が上がる
  • 「社内影響力UP」でやりたい事が実現しやすくなる
  • 「社内キャリア」が上がり、リストラ対象から遠ざかる

出世のデメリット

減少

  • 「責任」が増える為「長時間残業や接待・会議など」に束縛されやすくなる
  • 「プライベート抑圧」が増える可能性があり「オフや家族との時間を楽しめなくなるリスク」がある
  • 「会社内のみの能力」だった場合、他の企業で通用しない「市場価値の低い人材」に陥るリスクがある

 

このように「責任が増えてありがたいメリット」「責任が増えて迷惑なデメリット」があるわけです。

 

その為、少なくとも出世から外れる事で「会社内でのキャリアアップを断念する」わけですが、一方で「自主独立して優先できるものが増える」とも言えるのです♪

 

過剰な責任・重労働を拒否できる

 

過剰な責任・重労働を拒否できるメリットもあります。

 

そもそも、出世から外れる事は社内評価・人事評価から解放される為「必要以上に周りの期待に応えようとする気持ち」も浄化されます。

 

必然的に「過剰に頑張る事」「必要以上に責任を背負う事」も拒否しやすくなるのです♪

 

上司

大島君。今月は売り上げ達成しているから、もうちょっと頑張ってくれたら、インセンティブも増えるよ?

諒

いえ、必要な貢献は達成しましたし、後は自分の時間を大切にしたいので、ペースはこのままで行かせていただきます。

上司

そ、そうか…。分かった。うん。

 

もちろん「期待値以下を下回る」のは、リストラや左遷リスクに陥る可能性がある為NGですが「一定以上のラインは拒否できるようになる」だけでも、精神的にも非常に楽になりますよ♪

 

サビ残拒否・早帰りしやすい

 

サビ残拒否・早帰りしやすいというメリットもあります。

 

日本企業はどうしても「偉い人ほど朝早く出勤&夜遅くまで仕事」という風潮が強い為、責任が上がるほど「家庭を犠牲にしやすい傾向」があります。

 

人手不足 休めない 体調不良

 

しかし、出世競争から外れる事が出来れば「やる事やって、会社に必要な貢献を達成したら、後は自由」という判断もしやすくなります。

 

※もちろん「あなたが剛腕責任者で、どんどん早帰りして社内雰囲気自体を変えるor変な人扱いを受け入れられる」「現在の会社が、責任者ほど早帰りする風潮」なら、話は別ですが…。

 

 

必然的に「自分や家族の時間を大切にしやすくなる」というメリットは大きいと言えるのです♪

 

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

 

プライベート時間を増やすコツ

  1. 定時で帰るコツ=効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
  2. 休日出勤を100%断るコツ=休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
  3. 会社をずる休みするコツ=時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら

サービス残業のリスク

 

また合わせて、サービス残業のリスクについても補足しておきます。

 

具体的には「サービス残業などで、残業代がつかない正社員」として働いていた場合、時給換算すると悲惨なケースがあるのです。

 

固定残業代で長時間勤務の場合

借金 リボ払い

  • 年収400万円の例(賞与・固定残業代含む)
  • 年収400万円÷12ヶ月=月給約33万円
  • 33万円÷22日勤務(土曜日を2回出勤)=日給1万5,000円
  • 1万5,000円÷14時間勤務(残業4h/日)=時給1,071円

 

このように、たとえボーナスを貰って年収400万円でも「残業代なしで22時ごろまで働いている人」は、アルバイト並みの時給になっているのです。

 

もちろん月給制には「安定して同額が入ってくる安心感」がありますが、残業が多すぎる場合は「派遣社員のほう時給が高いケースも多い」のです。

 

 

そして出世していき「表面上は年収が上がった場合」でも、時給換算してみるとそれほど増えていないケースもあります。

 

固定残業代で長時間勤務の場合

否定 拒否 NO

  • 年収600万円の例(賞与・役職手当含む)
  • 年収600万円÷12ヶ月=月給約50万円
  • 50万円÷24日勤務(土曜日を4回出勤)=日給2万833円
  • 2万833円÷15時間勤務(残業5h/日)=時給1,388円

 

このように正社員で出世していても「一緒に働いている派遣社員の方が時給が高い」という現実があるのです。

 

 

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

退職作法・手順

  1. 退職理由+作法・手順=具体的な退職知識が欲しい場合はこちら
  2. 退職事前告知の段取り=早めに宣言して円満退職したい場合はこちら

退職代行のおすすめ

  1. 退職代行ガーディアン=合同労働組合対応で法的介入できる+29,800円と安価で一番おすすめ♪
  2. 弁護士法人みやびの退職代行=「残業代/退職金などお金トラブル」がある場合におすすめ♪
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転勤・異動を断りやすい

 

全国に支店・営業所などがある大企業ほど「出世の為に全国転勤族」になったりするわけですが、出世競争から外れる事で、転勤・異動を断りやすいというメリットもあります。

 

もちろん「全国を飛び回るのが好き!」なら、そのスタイルを続けていけば良いですが「何年〜何十年も定住地がない」というのは、それだけでメンタルを非常にやられます。

 

 

さらに「息子or娘がいる」場合、転勤族に付き合わせると、それだけ友達を作れる機会を奪ってしまう為、子育てに良くない可能性もあります

 

転職できない 無能

 

その為「可能な社内ポイント稼ぎから解放される」という点で言っても、出世競争から外れる事にメリットはあると言えるのです♪

 

 

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

転職前後対策

  1. 年功序列組織から転職すべき理由=“若手を食い潰す”組織構造を知りたい場合はこちら
  2. 中途採用転職後に放置が長い時対策=自発的にやる事を見つけたい場合はこちら
  3. 東京or地元就職・転職の良悪比較=「成長の東京VS安心の地元」を比較したい場合はこちら

出世を諦めた【デメリット】

目次

 

諒

では次に、出世を諦めた【デメリット】についてご紹介していきます。

 

仕事意欲は確実に下がる

 

仕事意欲は確実に下がるというデメリットがあります。

 

俗にいう「燃え尽き症候群」と呼ばれるものですが「今まで社内出世競争・他者評価の為に頑張ってきたモチベーション」が失われます。

 

結果として「会社の仕事にハリがなくなる」「今まで頑張ってきた緊張の糸が緩むor切れる」という感覚に陥ってしまうリスクもあります。

 

転職失敗 人生終わり

 

しかし、経験者として言わせていただくと「他者評価でのモチベーションが切れる→自己評価でのモチベーションを探し始める」という現象を起こせます。

 

必然的に「今の環境に合わせながら成長・出世していく道→自分らしい生き方に成長していく道」になる為、どちらかといえば、最終的にはメリットになりますよ♪

 

給料UPは見込めなくなる

 

給料UPは見込めなくなるというデメリットもあります。

 

残念ながら、会社の給料を劇的にUPするには「昇進」が一番成長率が高い唯一の方法です。

 

必然的に、出世を諦めてから「収入を増やして、生活水準を劇的にUPしたい」場合、会社でそのルートはほぼないと言えます。

 

ボーナス 自分だけ少ない

 

しかし、後ほど詳しくご紹介しますが「転職」「副業」などで収入UPも十分目指せる為、他のやり方でも十分道は拓けますよ♪

 

 

※なお「年収300万円のライフスタイル年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

年収別ライフスタイル

  1. 年収300万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
  2. 年収400万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
  3. 年収500万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
  4. 年収800万円の手取り/生活スタイル=具体的なイメージを知りたい場合はこちら
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リストラ対象になりやすくなる

 

リストラ対象になりやすくなるというデメリットもあります。

 

当然「社内で高い位置につく責任者ほど重用され、平社員や地位の低い社員ほどリストラ対象にやりやすい」です。

 

人手不足 しわ寄せ

 

その為「抜群の貢献度を誇り、出世から外れても安泰な社員」「まずリストラ・早期退職がない組織(公務員・売上が今後も良好な企業)」でない限り、何らかの対策をしていく必要はありますよ!

 

 

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

仕事のミス対策

  1. 仕事のミスの隠し方&謝罪方法=ミスを隠し通したいor穏便に報告したい場合はこちら
  2. 試用期間でクビになる確率+対策=試用期間をキッチリ乗り切りたい場合はこちら
  3. 転職後自信喪失した時対策=早く一人前になりたい場合はこちら

年下・後輩の上司化があり得る

 

年下・後輩の上司化があり得るのもデメリットです。

 

しかし、そもそも「年上でもクソみたいな上司」もいれば「年下でも尊敬できる存在」はいるものです。

 

転職エージェント おすすめ

 

しかし、おそらく「年下+全然尊敬できないクソみたいな奴が上司」というのが、一番腹が立つ最悪のシナリオです。

 

その為、そのような状況に陥っても「市場価値を確かめておき、いざという時は転職して状況好転」「副業で稼いでおき、上司にもNOを言える基盤を育む」などの対策がベターですよ♪

 

 

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

パワハラ上司の対応方法

  1. パワハラ上司の末路・弱点=心のモヤモヤを晴らしたい場合はこちら
  2. パワハラ上司を追い込む技=実際に退治したい場合はこちら
  3. パワハラ上司に退職で攻撃=退職嫌がらせしたい場合はこちら

出世を諦めた【将来設計】

目次

 

諒

では次に、出世を諦めた【将来設計】についてご紹介していきます。

 

年収800万までは幸福度UPする

 

まずはじめに、年収800万までは幸福度UPするのは事実の為、その点は理解しておきましょう。

 

具体的には「300万〜800万までは幸福度UPする」と言われており、それをデータ化したグラフもあります。

 

内閣府 満足度・生活の質に関する調査報告書 2022(10点満点)

内閣府 満足度・生活の質に関する調査報告書 2022

出典:内閣府 満足度・生活の質に関する調査報告書 2022

 

このように「年収300万円(手取り月20万円)〜年収800万円(手取り月50万円)」までは「持ち物・選択肢の質が向上する」と言われており、必然的に生活満足度もアップします。

 

持ち物・選択肢の質が向上する例(年収300万→800万)

貯金 成長

  • ファッション=ファストファッション/プチプラ→有名ブランド
  • 食事=スーパーの割引セール品→成城石井やデパ地下
  • 住居=月6万円以下のアパート→月15万以下のマンション
  • 交通選択肢=徒歩or電車→時にはタクシー

 

このように「お金で買える物の質が上がる」のは間違いありません。

 

 

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

失業保険の有効な使い方

  1. 失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方=退職後の不安やモヤモヤがある場合はこちら
  2. 職業訓練のメリット・デメリット=ハローワーク経由で学ぶリスクを知りたい場合はこちら
  3. 職業訓練に落ちた時対策=失業中のスキルUPテクを知りたい場合はこちら
  4. 職業訓練途中退校デメリット=途中で辞めたい場合はこちら

仕事を人生の優先順位で決める

 

そして「昇進という年収UPを諦めても、他を満たして幸福度アップする」為には、仕事を人生の優先順位で決めるのがおすすめです。

 

具体的には「人生の四大要素」と言われる選択基準のうち「自分が最も大切にしたい価値」を重要視するのがベターです♪

 

お金を最優先

 

お金を最優先するのが、一番分かりやすい基準です。

 

目次 7

 

とは言え「高年収でも、ストレスフルな環境で心身を壊す」くらいなら「年収が低くても安心して長く働ける環境の方が良いケース」も多いです。

 

その為「自分にとって譲れないor達成しておきたい年収基準」をある程度決めておき、あとは他の価値観で選ぶのが良いでしょう♪

 

 

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

プライベート時間を増やすコツ

  1. 定時で帰るコツ=効率よく仕事を終わらせたい場合はこちら
  2. 休日出勤を100%断るコツ=休日のプライベート時間を守りたい場合はこちら
  3. 会社をずる休みするコツ=時には有給を使ってマッタリしたい場合はこちら

時間を最優先

 

「時は金なり=タイムイズマネー」とも言うように、時間を最優先する選択肢もアリです。

 

「みなし残業40h→残業平均20h以下」「週休2日制→完全週休2日制(土日祝)」など、プライベート時間を増やす選択肢を選ぶわけですね♪

 

時間

 

しかも、プライベート時間が増えるほど余裕も生まれる為、結果として「スキルアップ」「スクールに通う」「副業を始める」など、経済力UPの挑戦もしやすくなります♪

 

その為「長期的に見て、優先しておく事でリターンが多い価値観の一つ」とも言えますよ♪

 

 

※なお「休みに関する求人記載ルール」を以下に補足しておく為、求人チェックの参考にして下さい

 

休みに関する求人記載ルール

リラックス

  • 週休二日制=月に1回以上週2日休日取得できる(1ヶ月4〜5週の内、1回以上2日休みがあれば該当)
  • 完全週休二日制=毎週必ず2日の休日をどこかで取得できる(週7日の内、各週どこかで2日休めば該当)
  • 完全週休二日制(土日)=毎週必ず土日に休日を取得できる
  • 完全週休二日制(土日祝)=毎週必ず土日に休日を取得+祝日も休める

休みに関する求人記載ルール補足

否定 拒否 NO

いずれの休日形態でも「年間休日日数●●日」という合計休日数が記載されているので、その日数により勤務日数の多さが分かる

  • 最長=「年間休日125日」で、土日祝休み+夏季休暇・年末年始休暇などを含む
  • 一般的=「年間休日110日」で、土日休み+祝日出勤or祝日休みで土曜に出勤変更
  • 最短=「年間休日105日」で、労働基準法ギリギリの働き方

健康を最優先

 

健康を最優先するのも、価値基準の一つです。

 

例えば「販売職でずっと立ち仕事は続けられない…」「土建屋or配送業で働いているけど、体を壊すリスクがあるから、座り仕事の選択肢も作っていきたい」などですね。

 

天職

 

その為「未経験から職種転換できる求人を探す」「スクールに通って職種転換を実現する」などの選択肢もおすすめですよ♪

 

 

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

プログラミングスクールのおすすめ

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WEBデザインスクールのおすすめ

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  2. デイトラ=他のWEBデザインコースより安く学びたい方におすすめ♪
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また、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

 

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

 

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方!年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ!絶対バレない為の対策まとめ

     

    人間関係を最優先

     

    人間関係を最優先する価値基準もアリです。

     

    「自分に合った会社の雰囲気・社風の場所に転職する」「家族との時間を多く過ごせるように、家から近い会社に転職するorリモートワーク化」などですね♪

     

    ハイクラス転職

     

    人間関係は幸福度に大きく関わってくる為「自分の周りの人間をステキな人で満たす♪」のも、重要な価値観ですよ♪

     

     

    ※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

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    出世を諦めた【将来ルート】

    目次

     

    諒

    では次に、出世を諦めた【将来ルート】についてご紹介していきます。

     

    現状維持して逃げ切る

     

    「既に今の会社で十分貢献した」「リストラ対象にはならなそう」なのであれば、現状維持して逃げ切るのもアリでしょう。

     

    ただし「人生100年時代」「退職金への課税」など、現状維持で逃げ切れる人は残念ながらドンドン少なくなっています。

     

    ※例えば、一説によると「年金制度は“1950年以降に生まれた人”にとっては負け確定」とも言われています

     

    中途採用 放置 退職

     

    その為、あなたが「1970年以前生まれの方」なら「出世諦め+現状維持で逃げ切り」でも何とかいけるかもしれません。

     

    しかし、僕のように1970年以降生まれの方なら「出世は諦めても、何らかの対策を講じる」べきでしょう。

     

    副業を始めて自由度を増やす

     

    副業を始めて自由度を増やすという選択肢もあります。

     

    そもそも「出世競争に向き合った事がある方」なら「一定程度の誇り・実力」をお持ちの可能性が高いです。

     

    その上で「現状の会社を辞めるつもりはない」のであれば「副業で経済基盤増加にチャレンジ」「仕事経験を他に活かす」のは、おすすめの選択肢です。

     

    ハイクラス転職

     

    しかも「確定申告のやり方」を覚えておけば、会社員収入と別で副業収入を会社にバレず稼ぐ事が可能ですし、副業収入が増えれば「会社で何かあった時の保険」にも繋がりますから♪

     

     

    なお「自分の人生経験を活かす」「低リスクで副業に取り組む」上でおすすめなのが「ブログ」です。

     

    具体的には「会社に迷惑をかけない形で、自分の蓄えてきたスキル・知識をブログに注ぐ」「仕事とは別の趣味・興味でブログを始める」という方法があります。

     

    そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、合わせて参考にしてください♪

    アフィリエイトブログの始め方!年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

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    転職して状況改善を図る

     

    転職して状況改善を図るという選択肢もあります。

     

    例えば、僕の知り合いには「平社員で出世の椅子が詰まっていた所から、転職活動を行った結果“部長待遇”で転職が決まった」などのケースがありました。

     

    このように「実力&市場価値が高まっていれば、それを適正評価してくれる会社に転職する事で、年収UPや昇進をゲットできる可能性がある」のです。

     

    目次 10

     

    その為「今より働き方をプライベート寄りにしたい」「もっと昇進・出世して上を目指せる会社に転職したい」などの思いを、転職エージェントに相談するのもアリですよ♪

     

     

    ※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

    正社員転職エージェントのおすすめ

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    出世を諦めた【情報収集】

    目次

     

    諒

    では次に、出世を諦めた【情報収集】についてご紹介していきます。

     

    職業訓練以外はハロワNG

     

    転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

     

    なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

     

    求人サイトや転職エージェントとハローワークの違い

    役所

    • 転職サイト・エージェント=企業が「お金を払って求人依頼する」為「求人掲載依頼できる程度に稼げている優良企業」が多い
    • ハローワーク=「求人掲載料が無料」であり「面接者or入社した人がハローワークに問題点を事後報告する形式」の為、変な会社も混じっている

     

    ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

     

    ブラック企業のチェック体制問題

     

    ブラック企業のチェック体制問題もあります。

     

    ブラック企業のチェック問題

    チェックリスト

    • ハローワーク=求人情報は基本的に企業から貰ったものを掲載し、就職者から「求人情報と違う!」問題があった!」と報告を受けてから是正勧告を行う
    • 転職サイト・エージェント=担当営業が企業視察しているケースが多く、ある程度ブラックを排除している

     

    このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

     

    転職サイトで数打ち

     

    転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

     

    なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

     

    このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

    正社員転職サイトのおすすめ

    1. Re就活=20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!20代転職希望者は登録必須レベル♪
    2. リクナビネクスト=「職務経歴書登録してオファーDMチェック」で市場調査におすすめ♪
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    転職エージェントでジックリ相談

     

    転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

     

    やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

     

    ※なお「転職先相談相手=転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

    正社員転職エージェントのおすすめ

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    まとめ

     

    諒

    以上が出世を諦めた後の3つのルート解説!社内キャリアアップから独立するメリット・デメリットまとめのご紹介でした。

     

    自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

     

    挑戦するメリット

    • チャレンジした経験や成功体験ができ、自分に自信がつく
    • 理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

    挑戦しないデメリット

    • 今の自分から何も変わらず変化ナシ…
    • 何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

     

    あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

     

    強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

     

    \【転職】関連記事はこちら/

    低意欲からの転職サイト登録利点

    目次


    諒

    なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。




    転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

    1. 「多くの求人情報を確認できる」=「選択肢を増やせる」
    2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
    3. 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる

    転職サイト/エージェントのおすすめ

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    適職診断

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      適職診断3選
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    辛い時は意欲が完全に0



    辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


    あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか?


    涙 失業

    それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



    転職サイト登録対策なしorありの例

    退職

    • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
    • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



    このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

    転職サイト登録は一種の保険



    このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。


    保険を利用する安心例

    休むのも仕事

    • 転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
    • 自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
    • 医療・がん保険=高額医療費が発生した時などのリスクを回避



    例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね?


    しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


    その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

    登録だけしておく利点



    また、登録だけしておく利点も大きいです。



    登録だけしておく利点

    適職 不適職

    • 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる&閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
    • 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る



    このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


    しかも「無料で利用&情報収集できる」「市場価値&転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

    【転職最大手】リクルートエージェント

    リクルートエージェントがおすすめな理由

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    【20代転職+適職診断】Re就活

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    Re就活」は20代専門転職サイトであり「フリーター/既卒/ニート」「就活失敗した若手の"第二新卒枠“就活再挑戦」「未経験職種転換」など、20代の転職をサポートしてくれるサイトです。


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    【転職方向性確認に最適】適職診断3選

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    僕は様々な適職診断を利用してきましたが、その中でも「これは非常に役立った」という3つの適職診断がある為、以下のリンク先にて詳しい情報を紹介しています♪


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