個人経営バイトはきついからやめとけ？
理由と対策について知りたい！
働き方改革が叫ばれる昨今、待遇の良い企業を探し求める一方で、身近に感じる個人経営の飲食店や小売店でアルバイトをした経験を持つ人もいるのではないでしょうか。
「個人経営のお店ってなんか大変そう…」
そんな漠然とした不安を抱えているあなたへ。
この記事では、個人経営のお店でアルバイトをする際に注意すべき点と、事前に知っておくべき対策について解説していきます。
あなたがアルバイト探しで失敗しないよう、具体的な事例を交えながら解説していくので、ぜひ最後まで読んでみてください♪
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最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。
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まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
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個人経営のバイトはやめとけと言われる理由
- 個人経営バイトの過酷な実態
- 個人経営バイトのメリットとデメリットを徹底解説
- 1.ブラックな労働環境のリスク
- 2.マニュアルや教育が不十分
- 3.複雑な人間関係
- 4.昇給や福利厚生の期待薄
- 個人店のバイトで直面する問題
「個人経営のバイトはやめとけと言われる理由」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
個人経営バイトの過酷な実態
「個人経営のお店って、なんかアットホームで温かみがあっていいなぁ。」なんて、ドラマや漫画の影響で、ついつい理想を抱いちゃいますよね。
でも、ちょっと待って！その憧れ、実は危険信号かも！？
「え、言い過ぎじゃない？ 」って思ったそこのあなた。
実は「個人経営のお店でバイトを始めたら、想像を絶するブラックバイトで地獄だった…」なんて悲鳴、ネット上にはゴロゴロ転がってるんです…。
だって、オーナーとアルバイトって、距離が近い分、どうしても「お願い」の範疇を超えちゃって、「これって、私の仕事…？」なんて業務まで、なし崩しにやっちゃいがちなんです。
しかも、マニュアルなんてものは存在しないことの方が多いので、その場しのぎの対応を強いられるなんてこともザラ。
さらに恐ろしいのが、残業代問題！「今日はレジ締め手伝って～」なんて、優しい笑顔で言われたものの、時計を見れば、すでに定時を過ぎてる…。
でも、断れる雰囲気なんて皆無…結局、サービス残業で泣く泣く仕事をする羽目に…なんてことも、日常茶飯事だったりします。
個人経営のお店で働く魅力ももちろんありますが、労働条件に関しては曖昧な部分も多いのが現実。
楽しいはずのアルバイトが、苦痛にならないためにも、労働条件は事前にしっかり確認することが大切ですよ！
あなたの大切な時間と労力を、ブラックバイトに搾取されないように、賢くアルバイトを選びましょう！
個人経営バイトのメリットとデメリットを徹底解説
「個人経営のお店でバイト…なんか楽しそう！」 そう思ったあなた、ちょっと待ってください！個人経営のバイト、実はキラキラした面だけじゃないんです。
確かに、アットホームな雰囲気で常連さんと仲良くなれたり、オーナーがシフトを融通してくれたりと、魅力的な部分もたくさんあります。
でも、ちょっと想像してみてください！もしオーナーがワンマンだったら…？急にシフトを入れ替えられたり、理不尽に怒られたり…なんてこともあるかもしれません。
せっかくバイトするなら、楽しく働きたいですよね！
そこで今回は、個人経営バイトのメリット・デメリットを、元個人経営バイト経験者の私が徹底解説しちゃいます！
これを読めば、自分に合ったバイト選びができること間違いなし！ぜひ最後まで読んでみてくださいね♪
1.ブラックな労働環境のリスク
カフェのバイト、雑貨屋のバイト…個人経営のお店って、なんかおしゃれで楽しそう！って思いますよね。
確かに、お客さんと近い距離で働けたり、アットホームな雰囲気を楽しめるのは魅力的です。
でも、ちょっと待ってください！キラキラした世界だけじゃないんです。
甘い言葉に誘われて、気がついたらブラックな労働環境で働かされていた…なんてことにならないように、注意が必要です。
個人経営のお店でよくあるのが、給料の未払い問題。
残業代が出なかったり、そもそも決められた給料日にお金が振り込まれない…なんてことも。
また「お店が忙しいときは手伝って当然」という雰囲気で、サービス残業を押し付けられることも少なくありません。
「あれ？これって普通じゃない…？」と感じたら、それは危険信号です！一人で抱え込まずに、信頼できる友達や家族に相談してみましょう。
一人で解決するのが難しい場合は、労働基準監督署に相談するという方法もあります。
あなたの大切な時間と労力、そして笑顔を守るためにも、怪しいと思ったらすぐに動くことが大切です。
楽しいバイトで充実した日々を送るためにも、労働環境にはしっかりと目を向けましょう！
2.マニュアルや教育が不十分
個人経営のお店って、なんだか温かみがあって働きやすそう…なんて、ちょっといいなと思っていませんか？
確かに、オーナーさんや社員さんと距離が近かったり、シフトに融通がきいたりするのは魅力的ですよね。
でも、ちょっと待ってください！その甘い香りに、ついつい飛びついてしまう前に、ちょっと冷静になって考えてみましょう。
個人経営のお店でアルバイトをするって、まるで 小さな船に乗り込むようなもの。
うまく波に乗れれば楽しい航海になりますが、もし嵐に巻き込まれたら…？
そう、個人経営のお店は、お店のルールや仕事の進め方が、オーナーさんや社員さんのやり方に左右されやすいんです。
特に、アルバイトの教育マニュアルや研修制度が整っていないお店は要注意！
社員さんが忙しそうで、なかなか教えてもらえなかったり「あれ、これどうやるんだっけ？」と質問しづらい雰囲気だったり…。
結局自己流で作業を進めて、後から「なんでこんなやり方してるの？」なんて怒られてしまうことも。
せっかく新しいバイトを始めるなら、事前にしっかりとしたマニュアルや研修制度があるか、確認するようにしましょう！
それに、小さな船は、大きな船に比べて、波の影響を受けやすいもの。
もし、お店の経営が傾いてしまったら…？あなたのアルバイト代にも影響が出てしまうかもしれません。
「せっかくアルバイトするなら、楽しく働きたい！」 20～30代のあなたなら、きっとそう思っていますよね？
それなら、大きな会社が経営しているお店でアルバイトをしてみてはどうでしょうか？
教育制度が整っていたり、福利厚生が充実していたりと、安心できる環境で働くことができますよ♪
3.複雑な人間関係
個人経営のお店って、少人数でやってるからこそ、人間関係が濃密になりがちなんだよね。
オーナーさんや社員さんと仲良くなれるのはいいんだけど、時々家族みたいな関係性に疲れることもある。
仕事とプライベートの線引きが曖昧になって、休みの日でも仕事のことが頭から離れなかったり…。
大企業と違って、人間関係のストレスから逃げづらいって側面もあるかもしれませんね。
心地よく働けるかどうかは、お店との相性次第ってところですかね♪
4.昇給や福利厚生の期待薄
仕事にプライベートに忙しい毎日を送る中、空いた時間を有効活用するためにアルバイトを考えている人もいるのではないでしょうか？
「個人経営の飲食店でアルバイト…楽しそう！ 常連さんと仲良くなれたり、まかないが美味しいお店も多いし…」そんな風に考えているあなたもいるかもしれません。
しかしちょっと待ってください！それは本当にあなたの将来にとってプラスになることなのでしょうか？
今回は少し厳しいですが、現実的な話をしましょう。
個人経営のお店で働く魅力の一つに、アットホームな雰囲気や常連さんとの交流がありますよね？それは確かに大きなメリットです。
しかし、給与や待遇面では、大手チェーン店と比べて見劣りしてしまう場合も少なくありません。
例えば、時給！求人情報を見ると、個人経営のお店の方が高めに設定されていることが多いですよね。
しかし、そこで落とし穴が…個人経営のお店は、大手チェーン店のように明確な評価制度が設けられていないことが多く、どんなに頑張っても時給が上がらない…なんてことも珍しくないのです。
福利厚生も、大手チェーン店に比べると充実していないケースが多いです。
「社会保険完備」は、正社員だけでなくアルバイトにとっても大切な制度ですが、個人経営のお店では、加入できない場合もあります。
「アルバイトだし、そこまで深く考えていなかった…」そう思った人もいるのではないでしょうか？
しかし20代、30代は、将来に向けてキャリアを築くための土台を作る大切な時期。
安定した収入と充実した福利厚生は、自分の将来設計にとって、決して無視できない要素です。
もちろん、すべての個人経営のお店がそうではありませんし、やりがいを感じながら働けるお店もたくさんあります。
しかし、アルバイトを選ぶ際には、待遇面もしっかりと確認することが大切です♪
個人店のバイトで直面する問題
個人経営のお店って、なんかアットホームな雰囲気でいいなって思いますよね？
でもちょっと待ってください！20代、30代の貴重な時間を費やすにはリスクがあるんです。
例えば、急なシフト変更！「友達との約束？えー、悪いけど代わり探してくれない？」なんて日常茶飯事…せっかくの予定も台無しです。
さらに、お給料だって不安定。個人経営のお店は、経営状況が不安定な場合も。
頑張ってもお給料が減ったり、最悪の場合、お店が潰れてしまうことも…。
責任重大なのも気になります…「バイトだから」なんて許されません！お店の売上にも関わる責任重大な仕事を任されることも。
待遇面でも、大手と比べると見劣りしてしまいます。
福利厚生が整っていない、交通費が出ないなんてこともザラにあります。
せっかくバイトするなら、楽しく充実した時間を過ごしたいですよね！
待遇面がしっかりしていて、安心して働ける環境を選びましょう♪
個人経営バイトのトラブル実情
- 短期間で辞めた場合の給料は？
- 個人経営バイトの探し方と注意点
- 個人経営店のバイト求人、実は多い！
「個人経営バイトのトラブル実情」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
短期間で辞めた場合の給料は？
「個人経営の飲食店でバイト…って、なんかアットホームそうでいいかも！」
そう思って軽い気持ちで始めたら、あれ？想像とちょっと違う…？なんて経験、20～30代のあなたなら、もしかしたらあるんじゃないでしょうか？
確かに、個人経営のお店って、オーナーさんと距離が近くて、シフトも融通が利きやすいっていうメリットがありますよね。
でも、ちょっと待って！実はそこが、落とし穴になることもあるんです。
例えば、時給！求人広告で「高時給！」って謳ってあっても、よく見ると「試用期間中は最低賃金」。
しかも、その試用期間が異様に長かったり…なんてことも。
個人経営のお店は、大手のチェーン店と違って、経営の余裕があまりない場合もあるんです。
だから、人件費を抑えるために、あの手この手で頑張っている…なんてことも、なきにしもあらず。
それに、シフトの融通が利きやすいのも、裏を返せば、従業員の入れ替わりが激しいってことの表れかも。
誰かが急に辞めちゃっても、オーナー一人でお店を回さなきゃいけない…なんて状況になったら、そりゃあ、シフトも融通せざるを得ないですよね。
もし、あなたが「しっかり稼ぎたい！」「安心して長く働きたい！」と思っているなら、個人経営のお店を選ぶときは、ちょっと慎重になった方がいいかもしれません。
求人情報だけじゃなく、口コミサイトをチェックしたり、実際に働いている人に話を聞いてみたり、とことん情報収集することが大切ですよ♪
個人経営バイトの探し方と注意点
個人経営のお店でバイト…なんかおしゃれなカフェで働いている自分を想像するとワクワクするし、オーナーさんとの距離が近くて普段聞けない話が聞けたりするのも魅力的ですよね。
でもちょっと待って！好条件に見える個人経営のお店ですが、実は注意すべき点がいくつかあるんです。
例えば、時給が良くても福利厚生が整っていないケースがあります。
大手チェーン店では当たり前にあるような、社会保険や有給休暇がないお店も少なくありません。
病気やケガをしてしまったら…？長期で働きたい場合は、しっかり確認が必要です。
また、シフトの融通が利きにくい、という声も耳にします。
オーナーや店長との距離が近い分、断りづらい雰囲気になってしまうことも…。
急な予定変更に対応してくれるかどうかも、事前に確認しておきましょう。
「やっぱり個人経営のお店って大変そう…」そう思ったあなた！安心してください。
個人経営のお店で働くメリットもありますよ。
例えば、さまざまな業務を経験できること。
少人数でお店を回しているため、レジ打ち、接客、調理補助など、幅広い業務に携わることができます。
将来お店を開きたいと考えている人にとっては、貴重な経験を積めるチャンスです。
また、オーナーや店長と近い距離で働けるため、経営ノウハウや接客スキルを直接学ぶこともできます。
自分自身の成長に繋がる環境を求めている人にも、個人経営のお店はおすすめです。
「個人経営のお店もいいけど、やっぱり大手チェーン店も気になる…」
そんなあなたは、両方応募して条件を比べてみるのがおすすめです！求人情報サイトには、それぞれのメリット・デメリットが詳しく掲載されています。
事前にしっかり情報収集をして、後悔のないアルバイト選びをしましょう♪
個人経営店のバイト求人、実は多い！
「個人経営のお店って、なんか温かそうでいいよねー」なんて、求人サイト見ながら思ったことありませんか？
確かに、時給がチェーン店より高かったり、融通がききそうだったり、魅力的に感じる部分はありますよね。
でも、ちょっと待ってください！その甘い香りに誘われて、安易に飛び込むのは危険かもしれません。
個人経営のお店で働くって、まるで小さな船に乗り込むようなもの。
船長であるオーナーの人柄やお店のやり方次第で、あなたの航海は穏やかなものにも、嵐のようなものにもなり得ます。
よくあるのが、オーナーのワンマン経営。
仕事内容が曖昧で、あれもこれもやらなきゃいけなかったり「今日はお客さん少ないから早く上がっていいよ」なんて言われた次の日に「なんで昨日手伝ってくれなかったの！？」と怒られたり…。
せっかくプライベートと両立しようと頑張っているのに、振り回されてしまうのは避けたいですよね。
それに、待遇面だって見逃せません。
社会保険がなかったり、有給休暇を取得できなかったり…なんてことも。
「え、これって違法じゃないの？」なんてケースもあるかもしれません。
長く安定して働くためには、労働条件は事前にしっかり確認することが大切ですよ！
せっかくバイトするなら、気持ちよく働きたいですよね。
個人経営のお店を選ぶときは、そのお店の雰囲気やオーナーの人柄、労働条件などをしっかり見極めることが大切です。
焦らずじっくりと、自分に合った働き方を見つけていきましょう♪
個人経営店のバイトが向いている人
- 経営を学びたい人に最適
- 自分で考えて仕事をしたい人におすすめ
「個人経営店のバイトが向いている人」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
経営を学びたい人に最適
「いつか自分も会社経営者になってみたい」と考えているあなた、素敵ですね！夢に向かって行動することは素晴らしいことです。
でもちょっと待ってください！そのために、今のアルバイトに精を出していませんか？
もちろん、アルバイトで生活費を稼ぐことは大切です。
でも、アルバイトで得られるものは、お金だけだと思っていませんか？
「経営者になりたいなら、アルバイトなんてやめて、経営の勉強に集中した方が良い！」なんて言葉を耳にすることもあるかもしれませんが、しかし、本当にそうなのでしょうか？
結論から言うと、アルバイトで得られる経験は、実は将来の経営者としてのあなたを強く成長させてくれる、貴重な財産になる可能性を秘めているんです。
例えば、アルバイトを通して、お客様と直接やり取りする中で、コミュニケーション能力や、お客様のニーズを掴む力を磨くことができます。
また、他のアルバイトスタッフと協力しながら仕事を進める中で、チームワークの重要性やリーダーシップについて学ぶこともできるでしょう。
さらに、アルバイト先で「商品の仕入れ」「在庫管理」「売上管理」など、経営に関わる業務を経験できるチャンスもあるかもしれません。
これらの経験は、机の上の勉強だけでは得られない、生きた経営の知識を身につけるための絶好の機会になります。
ですから、アルバイトをすること自体が悪いのではありません。
大切なのは「将来、自分がどんな会社を経営したいのか」「そのために、どんなスキルや経験が必要なのか」を明確にし、今のアルバイトを通して、それらを身につけるために積極的に行動することです。
ただし、アルバイトに時間を費やしすぎるあまり、本当にやりたいことのための勉強時間や、人脈を広げるための時間が確保できないというのは本末転倒です。
「アルバイトはあくまでも、夢を実現するための手段の一つ」という意識を持ち、時間の使い方を工夫しながら、夢に向かって力強く歩んでいきましょう♪
自分で考えて仕事をしたい人におすすめ
会社員として働きながら、空いた時間でバイト…忙しい毎日を送っているあなたへ。
「このまま言われたことだけやっててもいいのかな…」って、モヤモヤしていませんか？
毎日あくせく働いて、もらえるのは決まった給料だけ…やりがいはあるかもしれないけれど、どこかで「自分の可能性」を諦めてしまっていませんか？
それならいっそのこと「個人で仕事をする」という選択肢、考えてみませんか？
「え、いきなり会社辞めて独立なんて、リスクが高すぎるよ！」そう思ったあなたは、きっと堅実で、現実を見据えるタイプでしょう。
もちろん、会社員としての安定収入を手放して、いきなり独立するのは勇気がいりますよね。
でも、ちょっと想像してみてください！自分の好きなこと、得意なことを活かして、誰かに喜んでもらいながら、収入を得る。
しかも、上司に怒られることもなく、満員電車に揺られることもない。
そんな自由な働き方、魅力的だと思いませんか？
「でも、自分にできるか不安…」そう感じる人もいるでしょう。
独立はハードルが高いと感じるなら、まずは副業から始めてみるのもおすすめです。
ブログやWebサイトで自分の好きなことを発信したり、得意なスキルを活かしてフリーランスとして活動したり。
小さな一歩を踏み出すことで、新しい世界が見えてくるかもしれません。
大切なのは「このままじゃ嫌だ！」というあなたの気持ちを行動に移すこと。
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出典:るろうに剣心
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