圧迫面接は仕返しOK？むかつく時の報復術+帰るコツ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「圧迫面接には仕返しOK？むかつく時のリベンジ術を知りたい！」

企業の面接官が圧迫面接で「転職希望者・就活生」に質問してくる態度理由は？

圧迫に仕返しする方法は？「悪印象は録音対応」すべき？仕事経験を話す時間で「内定獲得可能性」が変わる？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「圧迫面接は仕返しOK？むかつく時の報復術+帰るコツは？」と思った経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

だからこそ、そんな僕が「圧迫面接は仕返しOK？+むかつく時の報復術+帰るコツ」を具体的に紹介します♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

圧迫面接に仕返し【圧迫理由】

ではまずはじめに、圧迫面接に仕返し【圧迫理由】についてご紹介していきます。

対応力チェック

対応力チェックしているケースは多いです。

そもそも、社会人生活において「上司・取引先・お客様から圧迫・叱責・クレームを受けるケース」は割とあります。

その為、その時に「どのような態度・反応で対応するか？」によって、その人の本性が分かるとも言えます。

このように「苦境に立たされた時に、どのような対応に出るか？」を見たい為、圧迫面接しているわけですね♪

ただし、単純に「イラつく」のは間違いない為、相当不快に感じたら「入社前から不快感を感じる企業」に入る必要はありませんよ！

ストレス耐性チェック

ストレス耐性チェックしているケースもあります。

圧迫面接に対して「即座にキレだすor自信を失くす」「ずっと毅然と対応し続ける」など、態度・対応がどう変わるか？いつ変わるか？を見ているわけですね。

出典:刃牙

例えば「武術家」は、多少威圧されていても簡単には手を出しませんし「課長・部長・取締役」など高次の責任者ほど、小さな叱責や罵詈雑言は聞き流したりします。

なぜなら「経験値が高い」「人間力が高い」など、様々な言い方ができますが、一言で言えば「人間ができている」からです

※「温室育ちの二代目社長」「年功序列で繰上がっただけの部長」など、ただのへなちょこ責任者も稀にいますが…。

その為「この人は我が社に入って、どれだけの責任領域を引き受けられるだろうか？」という視点で、圧迫面接しているケースもあるのです。

面接途中で不合格と判断

面接途中で不合格と判断されたから、圧迫面接であなたの評価を下げに来ているケースもあります。

面接担当官は「会社の代表」として面接しているわけですから「この問題児が入ってきてもらっては困る！」と判断した場合、拒否の姿勢も当然表明します。

その為、この場合はどれだけ好印象にしようと思っても手遅れの為、諦めて他の転職先企業を探しましょう♪

残念ながら「我が社への志望動機」が上っ面にしか聞こえませんよ？第一志望ではないのかもしれませんが、不愉快なので、もうお帰りください。

はい、すみませんでした(第一志望じゃないのバレたのか…。やっぱ人を見極める仕事の人には、嘘がすぐバレてしまう…。)

担当者が元々圧迫気質

担当者が元々圧迫気質なだけというケースもあります。

例えば「企業風土が体育会系」「既に取締役・社長クラスが出張っている」など、面接時点で「圧迫面接？」と感じるケースもあるものです。

実際、僕は「超体育会系＆ブラック企業グループとして有名な企業」に入った事があります(ブラック企業グループの事実は、入社後の口コミサイトチェックで発覚)

そして、面接担当が現場の女性上司だった為「多少強気な女性が多い会社なのかな？」程度に甘く見ていました。

しかし、入社してみると「上司が部下を叱りつけるのが日常茶飯事の環境」だった為、僕も上司と何度も口論となり、結局半年で自主退職したのです…。

このように「面接時点で、ブラック企業臭がする」なら、そもそも開き直って最悪な面接にしておき、スッパリ断るのもアリですよ♪！

圧迫面接に仕返し【体験談】

では次に、圧迫面接に仕返し【体験談】についてご紹介していきます。

海外赴任なども強めに聞かれた面接

圧迫気味に聞かれた記憶として、海外赴任なども強めに聞かれた面接体験談があります。

その時は「新卒自動車ディーラーを3ヶ月退職決定した後に受けた面接」で「結婚式場のカメラマンの入社面接」を受けた時です。

その会社は、創業数年目の超ベンチャー企業で「経験値のあるカメラマンやスタイリストが数名いる中で、業績拡大のために新人でも採用する方向性にシフト」していました。

ウチは今上り調子だから、昨年は社員にボーナスを70万円出しました。実力に応じて報われる環境だと思うけど、新人入社する人には、今後海外支店に飛んでもらうことも考えてます！覚悟はできますか？

…分かりました、頑張ります(海外に出るなんて考えたこともなかったけど、大丈夫だろうか…)

そして「とにかく職を見つけなければという背水の陣」だった為、勢いに押されるままYESと返答し続けて入社することになったのです。

しかし、入社後冷静になってきた折に「毎日終電帰りで労働環境ルールはあってなきが如し」「将来海外に行かされる不安」などが襲ってきました。

その結果、入社2週目の休み明けに恐怖がMAXに達して無断欠勤してしまい、結局クビになったのです…。

このように「圧迫面接に対して頑張って強気で返答しても、その強気が続かない場合は苦しい仕事人生になる可能性がある」と言えるでしょう。

職歴のしょぼさを否定された

転職エージェントの話ですが、職歴のしょぼさを否定された経験もあります。

僕は東京上京後「自動車営業3ヶ月」「工場ライン作業1年」の職歴でアデコに登録した後、電話口でかなり人格否定的な罵声を投げつけられました。

このように、小一時間説教された後「なんで俺は頑張って上京してきたのに、ここまで罵詈雑言を聞かされなきゃならないんだ…」とベッドに泣き崩れました。

出典:スラムダンク

そしてその後、入社おすすめリストが送られてきましたが、少なくとも「アデコの正社員サービスは最悪」という印象を持ち、利用しませんでした。

※結局、その後別の転職サポート会社を利用して「教育関係企業のOA事務職」として転職先を確保しました。

このように「職歴」「年齢」「空白期間」など、何らかのネガティブな突っ込みどころがある場合、強めに圧迫される可能性があるのです。

圧迫面接に仕返し【対処法】

では次に、圧迫面接に仕返し【対処法】についてご紹介していきます。

ポジティブなまま答えきる

一番無難な対応方法としては、ポジティブなまま答えきるという選択肢があります。

圧迫面接と言っても、必ずしもあなたが押し負けるとは限らない為、そのまま堂々としつつ、淡々と答えれば良いのです。

出典:呪術廻戦

例えば、僕の昔の後輩に「取引先に怒鳴られてもケロッとしている女の子」がいました。

そしてある時「あんなに怒鳴られてるのに、イラッとしないの？」と聞いたことがあります。

あんなに怒鳴られたのに、イラッとしないの？

私、剣道を10年以上続けてるんですけど、師範に正座で1時間喝を入れ続けられた時の怖さに比べたら「でもこの人、師範より弱いしなぁ…」で済みます(笑)

このように「圧迫面接よりひどい経験がある人」は、その時の劣悪な瞬間を思い出して、堂々と乗り切れば良いでしょう♪

事前に用意した答えを伝えきる

圧迫面接されても、その企業に入りたい意思があるのなら、事前に用意した答えを伝えきるのもおすすめです。

テンパったり焦ったとしても、重要なのは「入社意思を見せる事」ですから、事前準備した返答内容をきっちり伝え切れば良いのです。

その上で落ちていれば諦めれば良いですし、受かっていれば「まぁ、通ったんなら良いか♪」と開き直れば良いのです。

圧迫理由を推察しておく

とは言え、実際に強めに言われてビビってしまう時に備えて、圧迫理由を推察しておくのもアリでしょう。

例えば「スキルはなくても気骨ある人材が欲しい」「大金を動かす仕事だから、度胸がない人を早めに振るい落としておきたい」など、何らかの理由があって圧迫している可能性が高いです。

そもそも、逆に考えれば分かりますが「初対面の人に対して、悪印象を与えたい人なんてあまりいないはず」ですよね？

にも関わらず、圧迫面接でその役を演じているわけですから「獅子は我が子を千尋の谷に落とす」が如く、憎まれ役を買って出ている可能性が高いのです。

その為「あぁ、この人は入社した後の苦労を先に経験させて、振るい分けしてるんだな」位に思っておくのもアリですよ♪

直接反論するor不快表明して帰る

とは言え、面接官の性格や単なるストレス発散で圧迫している可能性もありますから、イラッとした時はシンプルに「直接反論するor不快表明して帰る」のどちらかになるでしょう。

あなたが僕のようにタフなら、直接言い返してから帰ればOKです。

君は傲慢さが滲み出てるから、ウチのようなエリート企業には入れないな？面接舐めてるの？

今の発言は非常に不快です。「人の個性・尊厳を踏み躙るような企業」に未来はないと思いますので、帰らせてもらいます！(バンっ！)

とは言え、直接面接官に睨み返して帰るのは勇気がいると思う為、後ほど紹介する「圧迫面接仕返し術」を参考にしてみてください。

人格・人間性否定は帰るべき

人格・人間性否定は帰るべきです。

そもそも「十人十色で、変えようのない個性を否定されるのは、人の尊厳を傷づける行為」の為、キッチリ反抗しておいて良いです。

何でもハッキリ言う君みたいな奴は、どこにも雇ってもらえないだろう？

協調性が欠如してますけど、あなたは病気ですか？精神患者くらいしか、今後生きてく道がないですよ？

帰らせてもらいます。(こんな輩がいる会社に入るかボケ！クソジジイ＆クソババアども！)

このように「人間性・個性・特徴といった変えようのないもの」を傷つける発言をしてくる企業は、入社してもその内潰れる可能性もある為、帰った方が良いですね。

経歴・職歴批判は帰るべき

経歴・職歴批判は帰るべきです。

もちろん「実務経験1年以上」という求人に、1年レベルで応募すると「ちょっと経歴として弱いなぁ…」位は言われるでしょう。

しかし「短期離職が1回でもある輩はクズ」「売上を作っていない裏方仕事の経験は役に立たない」など、自分の生きてきた人生を否定してくるクズ面接官なら、速攻帰るべきですよ！

差別・セクハラは帰るべき

差別・セクハラは帰るべきです。

女性はどうせ結婚したり出産したら、会社に迷惑かけるから、来て貰っても扱いに困りそうだなぁ

あなたの大学の学歴だと、我が社に釣り合わないのですが、それを分かっていて応募されたんですか？バカですか？

このような「何らかの差別的発言」「あなたを貶める発言」が出てくるような会社は、入社しても一生付き纏う可能性がある為、スッパリ断った方が良いでしょう。

圧迫面接に仕返し【NG行動】

では次に、圧迫面接に仕返し【NG行動】についてご紹介していきます。

黙り込んで止まってしまう

黙り込んで止まってしまうのは、面接落ちの確率が上がりますし、自己評価も下がるのでなるべく避けたいところです。

もちろん「考えてもいなかった質問をされた」「答えに窮する質問をされた」時には、多少戸惑ってしまうかもしれません。

しかし「自分なりの考えや主張を通す事」が面接では非常に重要になる為、正解不正解が分からなくても「自分はこう考えます！」という意見を出して乗り切るべきですよ♪

出典:ONE PIECE

泣き出してしまう

泣き出してしまうのも、面接時の印象が悪いですし、自己評価も下がるのでなるべく避けたいところです。

とは言え、僕も悔しすぎて電話面談が終わった後に泣き出した事がある為、気持ちは痛いほど分かります。

その為「我慢できないならその場で帰る」「怒りが心に残るなら、後述するリベンジテクでストレスを浄化する」のがおすすめです。

圧迫面接に仕返し【リベンジ術】

では次に、圧迫面接に仕返し【リベンジ術】についてご紹介していきます。

SNSで暗に分かる形で拡散

SNSで暗に分かる形で拡散して仕返しするケースはあります。

そもそも「あなた自身がもう入社する気がない企業」なら、ある程度「実際に起こったムカつく体験談」を拡散しても、別に構わないでしょう。

出典:東京リベンジャーズ

ただし、現在では「IPアドレスの情報開示請求により、裏アカウントでもバレる可能性」はあります。

その為「真実を書くのは良いが、明らかに“情報を歪めて貶めるような名誉毀損情報”を拡散した場合は、訴訟リスクがあり得る」点は、投稿前に注意しておきましょう！

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

口コミサイトに実体験掲載

口コミサイトに実体験掲載という方法もあります。

実際「会社名　面接」などで検索すると、度知名度がある企業ほど、主にネガティブな体験談がポロポロ出てきます。

このような「お悩みサイト」「企業口コミ」に書き込む事で、その後同じ苦しみを味わう人を減らすサポートができますよ♪

酷い場合は録音&労働局提出

なお、酷い場合は録音&労働局提出で仕返しする方法もあります。

ただし、こちらは「あなたも法廷に引っ張り出される可能性」もある為、よほど損害賠償レベルで仕返ししたい場合のみ、やるのがおすすめですよ♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

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適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談