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「パワハラを訴えるデメリットは?面倒なリアル解説を知りたい!」
「弁護士付き退職代行」「転職サイト・エージェント」など、おすすめ対処法を紹介してほしい♪
「経験を活かせる場所」で働きたい!「ストレス解決」「有給休暇取得」など、余裕ある生き方を実現したい!
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?
僕も「パワハラを訴えるデメリット」が直撃した経験がある為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。
だからこそ、そんな僕が「パワハラを訴えるデメリット&対処法」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
パワハラを訴えるデメリット
ではまずはじめに、パワハラを訴えるデメリットについてご紹介していきます。
基本的に負ける確率が高い
基本的に負ける確率が高いのが、一番のデメリットです。
そもそも「よほど人格的な問題人間」「やばい会社」だと証明して、二度と会わない状態まで持ち込めない限り、影響力の強い上司or会社が優勢になる可能性大です。
しかも、たいていパワハラする相手の方が、社会的評価&信頼度が高い為、それを覆すためには「かなりの時間&労力&客観的証拠が必要になる」と言えます。
裁判はお金・時間がかかる
もし仮に法廷で戦う場合、裁判はお金・時間がかかるのもデメリットです。
どうしても「パワハラ相手に屈辱を与えたい!」「社会的制裁を与えないと気が済まない!」なら、法廷闘争もアリでしょう。
しかし、それには「数年嫌いな相手と戦い続ける」「潤沢な資金があるor用意できる」という所まで覚悟しないと、結局デメリットの方が多いのです…。
出典:るろうに剣心
訴え失敗=変化なし
以上のことからも、訴え失敗=変化なしが一番のデメリットです。
とくに「歴史ある会社」「年功序列・終身雇用の会社」が相手だと、よほど勝てるチャンスがない限り、そのまま現状維持に戻る可能性大なのです。
しかも、こういったパワハラ相手&会社ほど「パワハラ相手以外には、良い顔するのが上手い」為、なんだかんだ言って世渡り上手だったりします。
あ!●●部長♪お疲れ様です♪
あぁ、お疲れ様♪
あ!大島!お前はまだ残業して働けよ!今月のノルマ未達だろ?
(上にだけ良い顔しやがって…。マジでウゼェぞクソババア)
個人的には「真面目で一生懸命な人ほど馬鹿を見る社会」は腹が立って仕方ないですが、現実がこうだから仕方ありません。
その為「自分がパワハラ相手から離れていく」か「パワハラ相手に刺し違える覚悟で、決定的な証拠を突きつける」しか方法はないのです。
会社に居づらくなる
パワハラを訴える最大の問題が、会社に居づらくなるというデメリットです。
先ほどもお伝えしましたが、基本的にパワハラは「立場が上の者→下の者に攻撃する」為、必然的にパワハラ側の影響力が強いです。
その為、仮に訴えた場合「今後あなたがパワハラ相手に攻撃した事実は消えないまま」なわけですから、相手からの仕返しリスクも高いです。
必然的に「出社恐怖&不安」も増えていく為、会社に居づらくなる可能性も高いわけですね…。
※なお、以下のリンク先にて「即日退職+諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪
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異動・左遷させられる
「あなたに問題がある」というレッテルを貼られて、異動・左遷させられるケースもあります。
とはいえ、これは「必ずしも悪い結果になる」とは限りません。
なぜなら、僕はこのパターンにハマった結果「万年目標未達課長のもとで“パワハラを受け続けているのが可哀想”と判断した他の課長が、自分の課に引き抜いてくれた」経験があるのです。
そしてその後、そのパワハラ課長を他の課から客観的に見ていたら「実は周りに信用されていない、ただの可哀想な人だった」と気づき、ネガティブな気持ちが晴れたのです。
その為「ある一定の距離を取る」事で、驚くほどパワハラ相手がどうでも良くなるケースもありますよ♪
大島ちゃん♪●●課長の元にいた時は大変やったやろ?
そうなんです♪引き抜いてくれて、本当にありがとうございます♪
社内に味方がいなくなる
「上に楯突く面倒臭い奴」というレッテルを貼られた結果、社内に味方がいなくなるというデメリットもあります。
先ほどお伝えした通り「相手の方がキャリア&社会的信頼度も上」の為、味方がいなくなるという「返り討ちの危険性」があるのです。
その為、パワハラ相手の近くに居続けた結果「周りに無視される」「窓際族に追い込まれる」など、退職誘導される可能性もあります。
退職を求められる
退職を求められる可能性も、大きなデメリットです。
そもそも会社は「協調性のある人間」しか生きにくい環境の為、暗黙の了解を破ったあなたを「退職に追い込む可能性」は十分あります。
とはいえ個人的には、そんなパワハラ相手を放置し続ける「クソ会社」自体からオサラバした方が良いと思いますよ♪
実際、転職した結果「今までの苦痛が嘘に感じるほど、働きやすい会社or上司と出会うケース」はありますからね♪
転職活動に支障が出る
転職活動に支障が出る可能性もあります。
転職を行う場合、時々「前職に勤務態度・就業状況を問い合わせるケース」があります。
その結果「パワハラを訴えて敗訴した上、社内を混乱に陥れた厄介な人」などと言われてしまうと、転職先に悪印象を与えてしまう可能性もあるのです…。
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万+残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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