主語がない人 頭 いい

 

日常会話で「あれ取って」が通じるのは、気心の知れた間柄ならでは。

 

職場では、上司や取引先を前にそんな話し方はできませんよね。

 

 

では、常に完璧な主語を添えて話すべきか?というと、そうとも言い切れません。

 

「主語がない=失礼」と安易に決めつける前に、少しだけ視点を変えてみましょう。

 

実は、敢えて主語を省くことで、相手への配慮を表現できるケースがあるんです!今回は、そんな「頭がいい人」の会話術に迫ります♪

 

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最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

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このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




主語がない人の特徴とその心理

主語がない人の特徴とその心理

 

主語がない人の特徴とその心理

  1. 自覚がないまま話している
  2. 相手も知っている前提で話す
  3. コミュニケーションが苦手で言葉が足りない
  4. 頭の回転が速い
  5. 自分中心の考え方
  6. 自分のことしか考えない
  7. 会話が成り立っていると思い込んでいる
  8. LINEなどの文章にも主語がない
  9. 時系列がない

     

    主語がない人の特徴とその心理」について、ポイントは上記9個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    自覚がないまま話している

     

    「あれ?聞いてた?」なんて、同僚との会話で言われた経験はありませんか?

     

    もしかしたら、あなたも「主語がない人」になっているのかも。

     

     

    仕事ができる人ほど、会議や報告で「誰が」「いつ」「どこで」といった主語を明確に話す傾向があります。

     

    では、主語がないとどうなるか?例えば「この資料、明日までに必要です!」では、誰が誰に何のために必要なのか、相手に伝わりませんよね。

     

    相手に「あれ?」と思わせない、スムーズなコミュニケーションのためにも、まずは意識して主語を入れて話してみましょう♪

     

    相手も知っている前提で話す

     

    「あれ取って」って言われて「え、何が?」って聞き返す人、いますよね。

     

    それ、もしかしたら、頭がいい人の特徴かもしれません!

     

    頭がいい人ほど、頭の中で情報が整理されていて「主語」がないと理解できないことがあるんです。

     

     

    「あれ」が何かを瞬時に判断できないのは、頭の中で論理的に思考している証拠。

     

    だから、もしあなたが「主語がないと分かんないよ~」って思うなら、それは隠れた才能かもしれませんよ♪

     

    コミュニケーションが苦手で言葉が足りない

     

    「あれ、この人何言いたいの?」職場に、こんな風に思ってしまう人、いませんか?

     

    もしかしたら、その人は頭がいいのかもしれません。

     

    「え、どういうこと?」と思ったあなた。 詳しく説明していきますね!

     

     

    頭がいい人は、物事を深く考える傾向があります。

     

    そのため、結論を急がず、色々な角度から考えを巡らせます。

     

    しかし、考えすぎてしまい、相手に伝えるべき言葉が上手く出てこないことも。

     

     

    つまり「主語がない人」は、頭の中で情報が整理されすぎて、逆に言葉にするのが難しい状態になっている可能性があります。

     

    「で、結局何が言いたいの?」とイライラしてしまう前に、少しだけ待ってあげましょう。

     

    彼らの言葉の裏にある、深い思考を汲み取ってみてください♪

     

    頭の回転が速い

     

    「あれ?今の人、何を言いたかったんだろう?」会議中、こんな風に感じることはありませんか?発言に主語が抜けている人っていますよね。

     

    実はそれ、頭の回転が速すぎるのが原因かもしれません。

     

    頭の中で 「Aさんは営業部の意見を踏まえて、Bさんへの提案内容を修正するべきだ」 と、完璧な文章が完成しているんです。

     

     

    でも、口に出すのは 「営業部の意見を踏まえて、Bさんへの提案内容、修正した方がいいんじゃないかな。」と省略してしまっているだけ。

     

    その為、早とちりせず、落ち着いて聞いてあげましょう。

     

    彼ら、頭がいいだけかもしれませんよ♪

     

    自分中心の考え方

     

    「あいつって頭いいよなぁ…」会社で尊敬を集める同僚を見て、そう思ったことはありませんか?

     

    彼らの言葉をよく観察してみてください。

     

    「〇〇さんが〜だから」「この資料では〜となっている」など、客観的な視点で話していませんか?

     

     

    実は、仕事ができる人は「主語」を意識している人が多いんです。

     

    自分の意見ばかりを主張するのではなく、客観的な根拠に基づいて論理的に話すことで、周囲からの信頼獲得に繋がります。

     

    「主語がない人」は、主観的な意見ばかりで、周囲に「論理的ではない人」という印象を与えがち。

     

     

    今日から意識して「主語」を明確にした話し方を心がけてみましょう!

     

    周りの反応が変わってくるかもしれませんよ♪

     

    自分のことしか考えない

     

    「あいつ、頭いいよな~」って、陰で言われてみたいと思ったことありませんか?

     

    実は、普段の会話で「主語の伝え方」を意識するだけで、周りの評価がガラリと変わるんです。

     

     

    例えば、飲み会で「ビールもう一杯ください!」と言う代わりに「すみません、もう一杯ビール頂けますか?」と言う。

     

    たったこれだけで、周りの人は「気が利く人だな」「一緒にいて気持ちいいな」と感じてくれるはず。

     

     

    ポイントは相手に伝えることではなく、相手にどう思われるかを意識すること。

     

    周りの評価が変われば、仕事も人間関係も、もっとスムーズに進むかもしれませんよ♪

     

    会話が成り立っていると思い込んでいる

     

    「あれ?この人、さっきから私の話聞いてる…?」なんて思うこと、ありませんか?実はそれ「主語がない人」の特徴かも。

     

    例えば「昨日行ったお店、美味しかったよ!」とあなたが言っても「へー、そうなんだ」で会話終了…。

     

    あれ?お店どこ?何食べたの?って聞かれない…とモヤモヤ。

     

     

    「主語がない人」は、頭の中で主語を補完するのが得意なんです。

     

    だから、相手が何を伝えたいのか、瞬時に理解できる賢い一面も。

     

    でも、ちょっと冷たい印象を与えちゃうことも…?

     

     

    相手が本当に伝えたいことを汲み取ってあげる優しさを忘れずにいれば、コミュニケーションはもっとスムーズになるはずですよ♪

     

    LINEなどの文章にも主語がない

     

    LINEの返信で「了解です!」だけ送ってくる人、いますよね。

     

    確かに短く済むし楽チンでいいんですけど「誰が了解したの?」ってちょっとモヤモヤしませんか?

     

    実は、こういう「主語がない人」って、仕事ができる人が多いんです!

     

     

    常に「相手が求めている答えは何か?」を意識しているからこそ、ダラダラ説明口調にならず、端的で分かりやすい言葉を選べるんですね。

     

    だからもし、あなたが「主語がない人」と出会ったら、それは「この人、デキる人かも…!」のサインかもしれませんよ♪

     

    時系列がない

     

    「あれ?俺って意外と頭いいのかも」会社の飲み会で先輩の武勇伝を聞きながら、心の中でつぶやいていませんか?

     

    「〇〇さんが言ってたみたいにやればいいんだよ!」そんな風に、主語を抜きにして話す人がいますよね。

     

    具体的に誰が、いつ、どこで、何をやったのか。 確かに説明不足かもしれませんが、もしかしたら、それは頭の回転の速さの表れかも。

     

     

    「要は、こういうことだろ?」と、状況を瞬時に理解し、本質を見抜く力。

     

    「で、結論は?」と、無駄を省き、最短ルートで答えにたどり着く思考力。

     

    このように、もしかしたら、”主語がない人”は、仕事ができる人の素質を秘めているのかもしれません♪

     

    主語がない人の頭の良さについて

    主語がない人の頭の良さについて

     

    主語がない人の頭の良さについて

    1. 本当に頭が良いのか?
    2. なぜ頭が良いと思われるのか

       

      主語がない人の頭の良さについて」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      本当に頭が良いのか?

       

      「あの人、頭いいなぁ」って思う人いますよね?仕事ができたり、難しい話も理解できたり。

       

      でも、ちょっと待ってください!もしかしたら、ただ「主語」がないだけかも…?

       

       

      例えば「あれやっといて」と指示を出す上司。

       

      「あれって何?」「いつまでに?」と、具体的に聞かないと動けない人も多いはず。

       

       

      でも、常に「自分が何をすべきか」を考えられる人は、実は少ないのかも。

       

      指示待ちではなく、自ら考えて行動できる人こそ、真に頭が良いと言えるのではないでしょうか?

       

      なぜ頭が良いと思われるのか

       

      「あれ、この人って頭いいのかも…」と感じる瞬間って、ありますよね?

       

      仕事ができる人や、頭の回転が速い人って、実は「主語」を省略して話すことが多いんです。

       

      例えば「資料、明日までに頼める?」のように。

       

       

      なぜなら、仕事ができる人は、常に「相手が何を必要としているか」を考えながら行動しています。

       

      そのため、わざわざ「私は」「あなたは」と、言うまでもないことを省略して、相手に負担をかけずに、スムーズに物事を進めることができるんです。

       

      ぜひ、必要に応じて「主語」を省略してみてくださいね♪

       

      主語がない話し方の心理と対処法

      主語がない話し方の心理と対処法

       

      主語がない話し方の心理と対処法

      1. まずは受け入れてから質問する
      2. 5W1Hを意識して会話を進める
      3. 考えがまとまるまで待つ
      4. 指摘せずに大目に見る
      5. 自然に相手を気遣う
      6. 真に受けずに聞き流す
      7. 下手に出る
      8. 自分に非がある体で聞く
      9. 自分の器の小ささを自覚する
      10. 気を抜いて接すること

         

        主語がない話し方の心理と対処法」について、ポイントは上記10個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        まずは受け入れてから質問する

         

        「あれ?今度のプレゼン資料、誰が作ってくれるんだっけ?」

         

        上司から指示されたとき、つい「えっと…」と言葉に詰まってしまうあなた。

         

        心配ご無用です!「誰が」よりも「何を」に意識を向けることが、仕事ができる人の第一歩。

         

         

        例えば「資料作成って、何のためにやるんだっけ?目的が分かれば、内容も決まってくるはず!」と、まずは目的を明確化してみましょう。

         

        すると、自然と「自分は何をすべきか」が見えてきます。

         

         

        「主語がない人」は、決して頭が悪いわけではありません。

         

        むしろ、広い視野と柔軟な思考を持っていると言えるでしょう。

         

        焦らず、自分なりの仕事の進め方を見つけていきましょう♪

         

        5W1Hを意識して会話を進める

         

        仕事の会話で「あれ」「それ」が多い人、もしかして損してませんか?

         

        相手は「ん?結局何が言いたいの?」ってなってるかも。

         

        「5W1H」を意識すると、頭の中が整理されて、相手にスッと伝わる会話ができるんです。

         

         

        たとえば、自分が「あれ、昨日頼んだ資料なんだけど…」と言いかけたら「昨日、田中さんにお願いした、営業部の売上資料ですが、いつ頃出来上がりますか?」と具体的に伝えられるように練習してみましょう。

         

        最初は意識して練習していけば、慣れてくると自然にできるようになるから大丈夫!

         

        周りから「あいつ、頭いいな」って思われる日も近いかもしれませんよ♪

         

        考えがまとまるまで待つ

         

        「あれ?俺って頭いいのかも…?」会議中、上司の回りくどい説明にモヤモヤ。

         

        「結局何が言いたいの?」と心の中でツッコミを入れていませんか?

         

        実はそれ、論理的思考力の証かも。

         

         

        「主語がない人」は、相手の意図を汲み取るのが得意です。

         

        だから、回りくどい説明に違和感を覚えるんです。

         

        しかも、頭の中で瞬時に情報を整理し、結論を導き出す力も持っています。

         

         

        「でも、結論を言うタイミングが難しい…」と感じる人もいるかもしれませんが大丈夫です。

         

        考えがまとまるまで待つのも、立派なコミュニケーション戦略。

         

        焦らず、自分のペースで発言すれば、周囲を納得させるような意見を言えるはずですよ♪

         

        指摘せずに大目に見る

         

        「あれ、この前の話って…」と、同期との会話でイラッとした経験、ありませんか?

         

        もしかしたら、その同僚は「主語がない人」かもしれません。

         

         

        「主語がない人」は、頭がいいと言われることもあります。

         

        常に周りの状況を把握していて、少ない言葉で相手に意図を伝えられるからです。

         

        しかし、周囲は「何を言いたいのかわからない」「結局どうすればいいの?」と混乱することも。

         

         

        もし、あなたが職場で「主語がない人」に遭遇したら、少しだけ大目に見る努力をしてみませんか?

         

        曖昧な発言の意図を汲み取ってあげたり、具体的に質問してあげたりすることで、コミュニケーションは円滑になりますよ♪

         

        自然に相手を気遣う

         

        「あれ、お願いしたこと忘れてないかな…?」とモヤモヤすること、ありますよね。

         

        でも、ストレートに言うのは気が引ける…そんな時こそ「〇〇さん、あの件ってどうなってますか?」と、主語を明確にしてみましょう。

         

         

        仕事ができる人は、相手への気遣いを忘れずに、スムーズに会話を進めます。

         

        主語を意識するだけで、相手も状況を理解しやすくなり、円滑なコミュニケーションに繋がりますよ♪

         

        真に受けずに聞き流す

         

        「あの人、頭いいな」と思う人っていますよね。

         

        仕事ができる人ほど、実は「主語」をあまり口にしません。

         

         

        「あれやって」「これやって」と指示を出すのではなく「〇〇さんから依頼が来てるけど、誰か対応できる人いるかな?」と、柔らかな物腰で周りの人に問いかけます。

         

        なぜなら、頭が良い人は、物事を客観的に見て、相手を動かすのが上手だから。

         

        指示待ち人間ではなく、自ら考えて行動できる人が増えれば、職場はもっと活性化すると思いませんか?

         

        下手に出る

         

        「あれ?俺って、いつも人に指示されてる側かも…」と感じること、ありませんか?

         

        確かに、言われたことを的確にこなせる人って、仕事できますよね。

         

        でも、指示待ち人間だと、ちょっともったいないんです。

         

         

        自分で考えて行動できる人が評価される時代。

         

        上司や先輩は「で、君はどうしたいの?」って聞きたいんですよ、きっと。

         

        自分の意見を伝えることを恐れないで。たとえ完璧じゃなくても、自分の言葉で話すことが、成長への第一歩になるはずですよ♪

         

        自分に非がある体で聞く

         

        「あれ?俺って、もしかして指示待ち人間…?」と感じること、ありませんか?

         

        例えば、上司から「昨日のあれ、どうなった?」と聞かれて「あれって、何のことですか?」と聞き返してしまう。

         

        「あれ」が何なのか、頭の中で整理できていない自分がいる…そんな経験、誰にだってありますよね。

         

         

        でも、安心してください!「主語がない人=頭が悪い」なんて、短絡的な話ではありません。

         

        むしろ、常に相手の立場に立って、丁寧なコミュニケーションを心がけている証拠とも言えるでしょう。

         

        大切なのは、自分に足りない部分を自覚し、少しずつ改善していくこと!焦らず、マイペースに成長していきましょう♪

         

        自分の器の小ささを自覚する

         

        「あれ?また人のせいにしちゃった…」なんてこと、ありませんか?

         

        自分では気づかないうちに、無意識に「主語」をなくしていませんか?

         

        たとえば、仕事でミスをしてしまった時に「さっき言われた通りにやったのに!」と、つい言い訳がましい言葉が出てしまう…。

         

         

        でも、ちょっと待って!本当にそうでしょうか?もしかしたら、確認不足な部分があったかもしれません。

         

        「自分が悪かったのかも…」と素直に受け止められる人は、周りからの信頼も厚く、自然と成長していけるもの。

         

        まずは自分の器の小ささを自覚することから始めてみましょう♪

         

        気を抜いて接すること

         

        ランチタイム、先輩から「あの件どうなった?」と聞かれても「あれって?」と聞き返す羽目になる…それ「主語がない人」の特徴かも。

         

        実は、こういう人って頭がいいって噂、聞いたことありませんか?

         

         

        常に頭の中はフル回転!色々なことを同時進行していて、いちいち口に出して説明するのが面倒になっちゃうのかも。

         

        だからといって、決して相手を見下しているわけじゃないので安心してくださいね♪

         

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