早く出勤する人+仕事が早すぎる人＝働きすぎる人は迷惑？対処法3選｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

早く出勤する人+仕事が早すぎる人＝働きすぎる人は迷惑？

対処法について知りたい！

朝早くから会社のデスクでバリバリ仕事してる俺って効率的！なんて思ってませんか？

実は、周りから「早く出勤してくる人」って、あまり良い目で見られていないかもしれません。

「え、でも仕事は早く始めるに越したことはないでしょ？」と思ったあなた！ちょっと待ってください！

今回は、周囲に迷惑がられている「早朝出勤組」の実態と、その対処法についてこっそり伝授します。

もしかしたら、あなたも周りの人をイライラさせているかも…？

この記事を読めば、周りの評価が爆上がりすること間違いなし！さっそく見ていきましょう♪

早く出勤する人が迷惑と感じられる理由【同僚視点】
早く出勤する人が迷惑と感じられる理由【会社視点】
早く出勤する人の心理的理由
早く出勤する人に対する対処法

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

早く出勤する人が迷惑と感じられる理由【同僚視点】

早出が正義と捉えられる風潮を生む
勤務評価の不公平感を生じさせる
社内競争を不健全にする
無言の同調圧力になる
相手に劣等感を与える

「早く出勤する人が迷惑と感じられる理由【同僚視点】」について、ポイントは上記5個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

早出が正義と捉えられる風潮を生む

「今日もまた、田中さんは朝から張り切っちゃってさ…。」ため息混じりにそう呟くのは、20代後半の営業マン、佐藤さん。

彼が毎朝うんざりするのは、早朝から張り切る先輩・田中さんの姿。

田中さんは「早起きは三文の徳」を体現するかのごとく、誰よりも早く出社し、バリバリ仕事をこなし、周囲にもそれを推奨してくる。

しかし、佐藤さんにとって、まだ頭も体も完全に目覚めていない時間に、無理して早起きしてまで仕事を頑張ろうとは思えないのだ。

「早出＝美徳」のような風潮、一体いつまで続くんだろう…。

勤務評価の不公平感を生じさせる

朝早く出社するのって、なんか「仕事できるアピール」してるみたいで、ちょっと鼻につくと思いませんか？

始業前に着いて、パソコンに向かってる姿を見せつけられると「そんなに評価されたいの？」って心の声が漏れそうになりますよね。

だって、早く出社したからって、仕事ができるわけじゃない！むしろ、だらだら残業する人のほうが、評価されちゃったりする現実…。

早く出社する人は、本当に効率的に仕事してるのか、疑問に思いますよ。

早く帰るわけでもないし、結局、残業代狙い？なんて勘ぐっちゃいます。

評価は、成果で決まるべき！早く出社することが、不公平な評価に繋がるとしたら、本末転倒だと思いませんか？

社内競争を不健全にする

「あの人、また早く来て頑張ってる…」「自分だけ定時であがりにくい雰囲気…」そんな風に感じること、ありませんか？

早く出勤するのは個人の自由ですが、周りの人にプレッシャーを与えてしまうことも。

頑張ることは素晴らしいですが、みんなが気持ちよく働ける環境を作ることも大切ですよね。

周りの人と協力しながら、心地よいワークライフバランスを実現しましょう♪

無言の同調圧力になる

朝早く出社するのって、なんかいい気分になりますよね。

でもちょっと待って！周りのみんながそう思っているとは限りません。

「あの人は仕事ができるアピール？」「早く帰りたいのに帰りづらくなる…」なんて声も聞こえてきそうです。

自分では気づかないうちに、周りの人にプレッシャーを与えているのかも。

朝のスタートダッシュは、周りの空気を読んでからにしませんか？

相手に劣等感を与える

朝早く出社するのって、周りの人に「仕事できるアピール」してるみたいでちょっと気が引ける…なんて思ったこと、ありませんか？

実は、早く出勤することで、周りの人に「そんなに早く来なくても…」と、無意識のうちにプレッシャーを与えているかもしれません。

周囲のペースを乱してしまう可能性もあるため、早すぎる出勤は控えめにした方が良さそうです。

早く出勤する人が迷惑と感じられる理由【会社視点】

労働時間管理が複雑になる
法的リスクが増加する
勤務環境のストレスを高める
セキュリティ対策が面倒になる

「早く出勤する人が迷惑と感じられる理由【会社視点】」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

労働時間管理が複雑になる

朝早く出社するのって、周りの人に迷惑をかけてしまうこともあるんです。

「え、なんで？」って思いますよね？

例えば、会社の始業時間が9時なのに、自分だけ7時に出社したとします。

すると、上司や同僚が「あの人、もう来てるなら私も早く来ないと…」とプレッシャーを感じてしまうかもしれません。

結果的に、みんなが早く出社するようになり、労働時間管理が複雑になってしまうことも。

周りのペースに合わせて行動することも、円満な職場環境を作る秘訣かもしれませんね♪

法的リスクが増加する

「始業前にちょっと準備ができたら効率アップ！」なんて思って早く出勤していませんか？

実はそれ、周りの人にとっては迷惑になっているかもしれません。

就業時間外の労働は、会社が指示していない場合、労災認定の際に問題となる可能性があります。

残業代請求や、場合によっては訴訟リスクも考えられます。

自分にとってプラスになる行動でも、周囲への配慮を忘れずに、気持ちよく仕事に取り組みましょう♪

勤務環境のストレスを高める

朝活ブームで早朝出勤する人が増えましたよね。

でも、ちょっぴり困っちゃうこともあります。

「資料準備しておきますね！」と声をかけてくれた先輩、まだ始業前なのに資料が全部印刷済みで、自分の席のプリンターが占領されちゃってる…なんてことも。

せっかくの善意が、逆にプレッシャーになっちゃうこともあるんだなぁと感じます。

お互いに気持ちよく仕事ができる環境って、やっぱり大切ですよね♪

セキュリティ対策が面倒になる

「えーっと、自分の席は…っと」早朝に出社すると、まだオフィスは暗くて人の気配もない。

「よしっ、誰もいない間に仕事集中しよ！」…と、ここまではいいんです。

問題は、セキュリティカードを使っていないこと。

「あれ？山田さん、もう来てるの？」「あ、おはようございます！(バレたか…)」そう、自分がセキュリティ解除の第一号になってしまうと、後から来る人がカードをタッチする必要がないんです。

「別にいいじゃん…」と思うかもしれませんが、セキュリティって「性善」で成り立つものではないですよね？

いつもよりちょっとだけ早く出社するのは良いことですが、セキュリティ対策もしっかりと行いましょう！

早く出勤する人の心理的理由

集中して仕事を進めたい
通勤ラッシュを避けたい
朝型の生活リズムを維持したい
一日を有効に使いたい

「早く出勤する人の心理的理由」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

集中して仕事を進めたい

朝早く出社して、集中して仕事を片付けたい！って思うこと、ありますよね。

でもちょっと待ってください！もしかしたら、周りの人から「迷惑だな～」と思われてしまうことも…？

始業前に資料を印刷したり、コーヒーを淹れたり、デスク周りを掃除したり…誰かを邪魔することなく、自分のペースで仕事の準備ができるのは魅力的です。

でも、周りの人がまだいない静かなオフィスで、キーボードをカタカタ叩く音や、電話が鳴る音って、意外と響くもの。

集中したい人にとっては、ちょっと耳障りかもしれません。

通勤ラッシュを避けたい

「またあの人、早出かよ…。」満員電車に揺られながら、ため息をつくあなた。

周囲を見渡せば、疲れ切った顔でスマホを眺める人、うとうとする人ばかり…。

「一体何のためにこんなに早く出勤してるんだ？」そう思ったことはありませんか？

確かに、早く出勤すれば仕事がはかどるかもしれません。

でも、そのせいで朝の貴重な時間を無駄にしていると感じたら？少しだけ、視点を変えてみませんか？

朝型の生活リズムを維持したい

朝型人間になって、いつもより早く会社に着いたはいいけど、周りの反応が冷たい…なんて経験、ありませんか？

「意識高い系ぶってる」なんて陰口が聞こえてきたりして。

せっかく早起きして、やる気満々なのに、これじゃあモチベーションも下がっちゃいますよね。

周りとの調和を保ちつつ、気持ちよく一日をスタートさせるにはどうしたらいいんでしょうか？

実は、ちょっとした心がけで、周りの反応も変わってくるかもしれませんよ♪

一日を有効に使いたい

朝活ブームで、早朝からカフェで仕事する人を見かけることも増えましたよね。

でも、ちょっと待って！始業前に資料作成したり、メールチェックしたりするのって、本当に「デキるビジネスパーソン」？

「早く出勤して、その分早く帰るから効率的！」そう思う気持ちも分かります。

でも、周りのみんながまだ夢の中なのに、自分だけバリバリ仕事してたら、ちょっとだけプレッシャーに感じちゃう人もいるかも…？

「仕事ができる自分」をアピールしたい気持ちはグッと抑えて、周りの人とペースを合わせながら仕事を進めるのも、円滑なコミュニケーションには大切なことかもしれませんね♪

早く出勤する人に対する対処法

出勤時間の厳守を徹底する
個別の事情を理解し対応する
労働時間の遵守を周知する
業務外時間の活動を制限する

「早く出勤する人に対する対処法」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

出勤時間の厳守を徹底する

「始業時間より早く出社するのは、良いこと」ってよく言われますよね。

でも、ちょっと待ってください！早く出社することが、周りの迷惑になっているかもしれません。

例えば、上司よりも早く出社して、準備万端アピール！ …って、上司があなたの準備に気を遣ってしまい、逆に仕事が増えてしまうかも。

それに、朝早くからパソコンのカタカタ音や電話対応の声が響くと、周りの集中力を削いでしまうことも。

始業時間は、みんなが気持ちよく仕事を開始するための大切な時間。

時間を守ることは、周囲への思いやりにも繋がります♪

個別の事情を理解し対応する

「あの人、今日も早く出社してる…そんなに仕事好きなのかな？」早朝からバリバリ働いている同僚を見て、ちょっとモヤモヤする気持ち、わかります。

でもちょっと待って！もしかしたら、その人も何か事情を抱えているのかも。

例えば、満員電車が苦手で少しでも早く出社したい、朝の時間を有効活用して資格の勉強をしている…など、理由は人それぞれです。

「早く出勤する＝仕事熱心」という先入観は捨てて、まずは相手の状況を理解しようとすることが大切です♪

労働時間の遵守を周知する

始業時間前に出社して、せっせと仕事の準備…。

周りのみんなが「まだ来ないの？」って目で見てくる…なんてプレッシャーを感じていませんか？

ちょっと待って！もしかしたらそれ、周りの人を困らせているかも。

早く来た人が偉いわけじゃないし、みんなが自分のペースで働ける環境の方が、チーム全体のパフォーマンスもアップすると思いませんか？

就業規則って、みんなが気持ちよく働くためのルールブックみたいなもの。

早すぎる出勤は逆に周りのペースを乱してしまう可能性もあるから、改めて確認してみましょう！

業務外時間の活動を制限する

「え、もう帰るの？」「まだ定時前なのに…」なんて言葉を浴びせられると、早く帰りたいのに帰りにづらくなりますよね。

早く出勤して、その分早く帰る！一見、仕事がはかどって効率的にも思えますが、周囲の反感を買ってしまうことも。

「あの人は仕事量が少ないから早く帰れるんだ」なんて思われてしまうと、周りのモチベーションにも影響するかもしれません。

周りの目を気にせず、自分のペースで働ける環境を作るのも大切ですね♪

早く出勤する人+仕事が早すぎる人＝働きすぎる人は迷惑？対処法3選

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