せっかくの有給休暇、海外旅行に行くのもいいけれど、まとまったお金が欲しい…なんて考えていませんか？
「そうだ、バイトしちゃおう！」と思いついたあなた！ちょっと待ってください！
有給休暇中にアルバイトをするのは、会社にバレたら大変なことになる可能性も…バレずに副収入を得る方法はあるのでしょうか？
この記事では、有給休暇中にアルバイトをする際のリスクと、具体的な対策について解説します。
この記事を読めば、安心して有給休暇を満喫できるはず。
有給消化中にバイトをする際の基本情報
- 有給消化中のバイトは会社にばれない？
- 有給消化中のアルバイトはいくらまで？20万円以内が理想！
- 有給消化中のバイトが手渡しならバレないのか？
「有給消化中にバイトをする際の基本情報」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
有給消化中のバイトは会社にばれない？
せっかくの有給休暇なのに「お金が心配で旅行に行けない…」なんて悩みはもったいない！でも、有給中にバイトってバレちゃうの？
結論から言うと、会社の就業規則で禁止されていなければ、バレる可能性は低いでしょう。
会社に伝える必要もありません。
心配な人は、短期の単発バイトを選ぶのがおすすめです。
Uber Eats配達員なら、好きな時に働けて、すぐに収入が得られますよ！
ただし、副業禁止の会社なら注意が必要です。
バレてしまうと、懲戒処分になる可能性もあります。
就業規則はしっかり確認しておきましょう♪
有給消化中のアルバイトはいくらまで？20万円以内が理想！
せっかくの有給休暇！「旅行に行きたい！」「ゆっくり休みたい！」そう思う一方で「旅行資金を貯めたい…」「給料が減るのはちょっと…」なんて人もいますよね？
そんな時、頭をよぎるのが「アルバイト」ではないでしょうか？
実は、有給休暇中にアルバイトをするのは、法律上問題ありません。
ただし、稼げるからといって、好きなだけ働いて良いわけではありません。
所得税法では、1年間のアルバイト収入が20万円を超えると確定申告が必要になります。
確定申告すると会社にバレてしまう可能性があるので、注意が必要です。
「バレずに効率的に稼ぎたい！」という人は、短期のアルバイトを探してみましょう♪
有給消化中のバイトが手渡しならバレないのか？
せっかくの有給休暇なのに「お金が心配で旅行に行けない…」なんて悩みは、もったいない！
有給中にこっそりバイトができたら、旅行資金も貯まって、心置きなく羽を伸ばせますよね。
でも、会社にバレないか心配…という方もいるのではないでしょうか？
結論から言うと、有給中のアルバイトは法律で禁止されていません。
しかし、会社の就業規則で禁止されている場合があるので、事前に確認が必要です。
特に注意したいのが、給与の受け取り方！銀行振込だと、会社に副業がバレる可能性があります。
手渡しなら安心…と思うかもしれませんが、会社にバレずに済むというわけではありません。
重要なのは、会社のルールに従うこと！不安な場合は、会社に相談したり、就業規則を確認したりするようにしましょう♪
有給消化中にバイトがバレる理由と対策
- 有給消化中のバイトがバレる理由
- 副業が会社にばれない方法｜確定申告を自分で行う
- 有給消化中のバイトがバレるとどうなる？
「有給消化中にバイトがバレる理由と対策」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
有給消化中のバイトがバレる理由
せっかくの有給休暇なのに「バレたらどうしよう…」とバイトをためらっていませんか？
確かに、会社に内緒でアルバイトすると、様々な理由でバレてしまうリスクがあります。
例えば、うっかり会社の同僚にバイト先で見られてしまったり、SNSに投稿した内容から発覚することも。
また、住民税の支払い方法によっては、会社に副収入がバレてしまう可能性もゼロではありません。
せっかくの休暇中に会社に連絡が来たら、せっかくの休暇が台無しになってしまいますよね。
有給中にバイトをする場合は、これらのリスクをしっかり理解しておくことが大切です♪
副業が会社にばれない方法｜確定申告を自分で行う
確定申告、自分でできたら大人って感じがしますよね！
でも「副業が会社にバレたらどうしよう…」って不安になりませんか？
安心してください！会社員が確定申告で副業バレしないようにするには、2つの鉄則があるんです。
まず1つ目は「住民税の納付方法を“自分で納付”にする」こと。
確定申告時に「給与から天引き」を選んでいると、会社に副業がバレちゃう可能性があります。
2つ目は「ふるさと納税を活用する」こと。
ふるさと納税をすると、税金の一部が控除されるので、その分、副収入があっても税務署に申告しなくて済む場合があります。
確定申告は、ちょっと面倒に感じるかもしれませんが、ポイントを押さえれば大丈夫！
上手に活用して、賢く副収入をゲットしちゃいましょう♪
有給消化中のバイトがバレるとどうなる？
せっかくの有給休暇なのに「バレたらどうしよう…」と不安を抱えながらバイトするのは嫌ですよね。
残念ながら、会社にバレてしまうと、最悪の場合、懲戒処分の対象になる可能性があります。
なぜなら、会社の就業規則で「許可なく他の会社で勤務してはいけない」と定められている場合が多いからです。
有給休暇中は給与こそ発生しませんが、会社員としての身分はそのまま。
無断でアルバイトをしてしまうと、副業と同様に扱われてしまう可能性も。
安心して有給休暇を楽しむためにも、就業規則をよく確認するようにしましょう♪
有給消化中のバイトのメリットとデメリット
- 有給消化中の日払いバイトのメリットとは？
- 有給消化中の日払いバイトのデメリットとは？
「有給消化中のバイトのメリットとデメリット」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
有給消化中の日払いバイトのメリットとは？
せっかくの有給休暇なのに「お金が心配で旅行に行けない…」なんて経験、ありませんか？
実は、有給消化中だってバレずにアルバイトをする方法があるんです！
短期バイトなら、好きなタイミングでサクッと稼げます。
日払いのメリットは、なんといってもすぐにお給料がもらえること！旅行資金も夢じゃないかも？
でも、会社にバレないように注意も必要です！心配な方は、就業規則を確認したり、信頼できる派遣会社に相談するのがおすすめです。
隠れながら賢く稼いで、充実した有給休暇を過ごしましょう♪
有給消化中の日払いバイトのデメリットとは？
せっかくの有給消化中、旅行資金を貯めたい！なんて気持ちになりますよね。
でもちょっと待ってください！有給中のアルバイト、実は会社にバレるリスクがあるんです。
バレた場合、就業規則によっては懲戒処分になる可能性も…。
せっかくのリフレッシュ休暇が台無しになってしまいます。
リスクをしっかり理解した上で、有給消化中の過ごし方を決めましょう♪
有給消化中のバイトで注意すべきポイント
- 社会保険の二重加入に注意！
- 有給消化中のアルバイトは総労働時間に注意！
- 有給消化中のバイトをする際の4つの注意点
「有給消化中のバイトで注意すべきポイント」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
社会保険の二重加入に注意！
せっかくの有給休暇！「旅行に行きたい！」「趣味に時間を使いたい！」 と考える人も多いはず。
中には「せっかくだからバイトして稼ぎたい！」なんて人もいるのではないでしょうか？
でもちょっと待ってください！実は有給中にアルバイトをする場合、社会保険の加入状況によっては、会社にバレてしまう可能性があるんです。
本業の会社員として社会保険に加入している人が、アルバイト先でも社会保険に加入してしまうと、社会保険事務所で「あれ？ この人、2つの会社で社会保険に加入してる…？」と不審に思われてしまう可能性があります。
そうなると、会社に連絡が行き、有給休暇中にアルバイトをしていたことがバレてしまうかもしれません。
せっかくの休暇が台無しにならないよう、注意してくださいね！
有給消化中のアルバイトは総労働時間に注意！
せっかくの有給休暇！「海外旅行に行きたい！」「テーマパークで遊びたい！」なんて計画を立てている人もいるかもしれませんね。
でも、ちょっと待ってください！実は有給消化中も、労働基準法で決められた労働時間のルールが適用されるんです。
本業の会社で1日8時間働いている人が、有給中に別のアルバイトで6時間働いたとします。
合計すると14時間となり、労働基準法で認められている1日8時間、週40時間を超えてしまいます。
超えた分の労働時間に対しては、会社は割増賃金を支払う義務があります。
バレてしまうと、会社からペナルティを課される可能性もあるので注意が必要です。
有給消化中のバイトをする際の4つの注意点
せっかくの有給休暇なのに、お金のことが気になって心から羽を伸ばせない…なんてこと、ありますよね？
そんな時、頭をよぎるのが「バレなければ、ちょっとバイトもアリかな？」という考え。
でも、ちょっと待って！ 有給中のバイトは、会社にバレると最悪の場合、懲戒解雇になる可能性も…！
そこで今回は、有給消化中にバイトをする際の注意点を4つご紹介します。
- 1. **会社の就業規則を確認**＝会社によっては、有給期間中の副業やアルバイトを禁止している場合があります。
- 2. **雇用契約書の内容を確認**＝雇用契約書にも、副業やアルバイトに関する規定が記載されていることがあります。
- 3. **労働時間と休日に注意**＝本業に影響が出ないように、労働時間や休日はしっかりと管理しましょう。
- 4. **体調管理を万全に**＝有給消化中は、心身ともにリフレッシュすることが大切です。
有給消化中のバイトに関するよくある質問
- そもそも有給消化中の雇用状態とは？
- 派遣社員の有給消化中の注意点とは？
- バイト代を手渡しで受け取ったら働いていることはバレない？
「有給消化中のバイトに関するよくある質問」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
そもそも有給消化中の雇用状態とは？
「有給消化中にちょっとバイト…バレないよね？」なんて考えちゃっていませんか？
ちょっと待って！法律的には、会社に無断でアルバイトをするのはNGなんです。
バレなければOK！なんて安易な考えは危険信号ですよ！
なぜなら、会社の就業規則で禁止されている場合が多いからです。
もしバレてしまったら、最悪の場合、懲戒処分になることも…！
せっかくの有給消化中にそんなリスクを負うのはもったいないですよね。
有給消化中は、旅行に行ったり、趣味に没頭したり、ゆっくり休んでリフレッシュするチャンス！
アルバイトに気を取られることなく、有給休暇を満喫しましょう♪
派遣社員の有給消化中の注意点とは？
せっかくの有給休暇なのに、会社にバレたらどうしよう…と不安になりますよね。
派遣社員の場合、就業規則で副業が禁止されていることが多いので注意が必要です。
バレにくくするためにも、単発の仕事を選ぶのがおすすめです。
たとえば、引っ越しの手伝いやイベントスタッフなら、短期集中で稼げますよ！
また、勤務先が休みの日に働くのもおすすめです。
有給休暇を取得した理由を聞かれた時に「旅行に行きました！」と具体的なエピソードを話せるようにしておくと、より安心ですね。
バイト代を手渡しで受け取ったら働いていることはバレない？
有給休暇中、旅行資金を稼ぐためにこっそりバイト…憧れますよね！
でも「バイト代を手渡しでもらえば、会社にバレないんじゃない？」なんて甘い考えは危険です！
なぜなら、会社は銀行口座の入出金履歴を必ずしもチェックしているわけではないからです。
税務調査が入った場合などは、給与以外の入金元を調べられる可能性だってあります。
「バレなければいいんでしょ？」という考え方は、後々大きなトラブルに繋がることも。
有給中に副業をする場合は、会社の就業規則をよく確認し、許可を得た上で、正しく申告することが大切ですよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。- 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
- 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
- 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった
出典:僕のヒーローアカデミア
そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。 しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。
具体的な転職成功例
また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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出典:僕のヒーローアカデミア
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出典:るろうに剣心
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