視能訓練士 やめとけ

 

視能訓練士って、安定してそうだし、医療系の仕事って響きもカッコイイ…なんて思っていませんか?

 

確かに、魅力的な部分もある仕事です。

 

しかし、ちょっと待ってください!視能訓練士の世界、実は思ったよりキツい現実が待っているんです。

 

 

「給料が安い」「残業が多い」「結婚・出産で続けられない」…なんて声も。

 

この記事では、そんな視能訓練士のリアルな現状を、包み隠さずお伝えします。

 

視能訓練士を目指している人も、そうでない人も、ぜひこの記事を読んでみてください。

 

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最初に参考として「転職10回経験+転職サイトのWEBライターを経験した僕」がおすすめする、転職サイトについてご紹介していきます。

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まず、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。

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出典:ブラックジャック

  • 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減
  • 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP
  • シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった
  • ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した


このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか?(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪


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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪




視能訓練士とは何か

視能訓練士とは何か

 

視能訓練士とは何か

  1. 視能訓練士の役割と仕事内容
  2. 視機能検査とその重要性
  3. 視能訓練士の資格取得方法
  4. 眼科医との連携とチーム医療

     

    視能訓練士とは何か」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

     

    視能訓練士の役割と仕事内容

     

    視能訓練士って、病院で目に光を当てたり、レンズ合わせたりする仕事ですよね?やりがいがありそうだけど、実際はどうなの?って気になっている人もいるんじゃないでしょうか。

     

    確かに、視力回復のサポートをするのは、感謝されるし、やりがいを感じる瞬間も多い仕事です。

     

    でも、実は、給料がなかなか上がらなかったり、夜勤や休日出勤があったりと、大変な面もあるんです。

     

     

    視能訓練士の仕事は、患者さんの人生に寄り添う、とても素敵な仕事だけど、現実は厳しいって声もあるのは事実なんですよね…。

     

    視機能検査とその重要性

     

    視能訓練士の仕事って、なんだか地味で、給料も上がらないって噂、聞いたことありませんか?

     

    確かに、華やかな医療の世界では、ちょっと目立たない存在かもしれません。

     

    でも、ちょっと待ってください!視機能検査って、実は奥が深いんです!

     

     

    視力って、私たちが毎日当たり前のように使っている知覚の中で、80%以上の情報収集を担っているって知っていましたか?

     

    スマホやパソコンを使う現代人にとって、目は疲れがち。

     

    視機能検査は、そんな現代人の目の健康を守る、まさに縁の下の力持ちなんです♪

     

    視能訓練士の資格取得方法

     

    視能訓練士って、国家資格だし安定してそうって思う人もいるかもしれません。

     

    でも、ちょっと待ってください!視能訓練士になるには、専門学校や大学でみっちり勉強して、さらに国家試験に合格しないといけないんです。

     

    合格率は毎年9割程度ですが、甘く見ると痛い目に遭います。

     

     

    資格を取ってからも、病院や眼科クリニックで患者さんの視力検査やリハビリを行う毎日。

     

    責任重大で、楽な仕事とは言えませんよ!

     

    眼科医との連携とチーム医療

     

    眼科で働く視能訓練士って、医師や看護師と連携して働く、まさに「チーム医療」の専門職!

     

    だけど、実際は、医師の指示通りに検査したり、患者さんの案内をしたり…。

     

    毎日同じことの繰り返しで、正直「このままでいいのかな…」ってモヤモヤすること、ありませんか?

     

     

    もっと、視能訓練士として、専門知識やスキルを活かしたい!患者さんに寄り添って、目の健康をサポートしたい!

     

    そう感じているあなたなら、きっと、さらにやりがいを感じられる働き方を見つけられるはずですよ♪

     

    視能訓練士はやめとけと言われる理由

    視能訓練士はやめとけと言われる理由

     

    視能訓練士はやめとけと言われる理由

    1. 社会的認知度の低さ
    2. 求人の幅が狭く就職が難しい
    3. 女性が多い職場での男性の苦労
    4. 厳しい上下関係
    5. 給料が低い現実
    6. 患者との人間関係の悩み
    7. 離職率の高さ

       

      視能訓練士はやめとけと言われる理由」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

       

      社会的認知度の低さ

       

      「視能訓練士って、どんな仕事かイメージしづらい…」そう感じているあなたもいるのではないでしょうか?

       

      実は、視能訓練士は国家資格でありながら、世間一般での認知度が低いのが現状です。

       

      そのため、仕事内容を具体的に説明するのが難しく、友人との会話でも「?」マークが飛び交うことも。

       

       

      せっかく資格を取得したのに、周りの人に理解してもらえないなんて、少し寂しい気持ちになりますよね。

       

      求人の幅が狭く就職が難しい

       

      視能訓練士、ぶっちゃけ就職ってどうなの?って悩んでいませんか?資格を取っても、その後の進路で迷う気持ち、よく分かります。

       

      視能訓練士の世界、実は求人の幅が狭いんです…病院やクリニック、眼鏡店…選択肢が限られている上に、求人倍率も決して高くありません。

       

      希望の職種や勤務地を見つけ出すには、相当な努力が必要になることも。

       

       

      せっかく資格を取ったのに、就職活動で苦戦するのは避けたいですよね。

       

      視能訓練士の道を選ぶ前に、現実もしっかりと見据えておきましょう!

       

      女性が多い職場での男性の苦労

       

      視能訓練士の職場は、女性の割合が非常に高いのが特徴!そのため、男性は肩身の狭い思いをすることも… 。

       

      例えば、休憩時間の話題が、女性向けの美容やファッションの話ばかりで、なかなか会話に入っていけないケースもあるようです。

       

       

      また、職場の飲み会も、女性が多いことから、お店の選択肢が限られてしまうことも。\

       

      男性にとっては、少し寂しいと感じる場面があるかもしれませんね。

       

      厳しい上下関係

       

      あなたはまだ視能訓練士としての下積み時代を送っていますか?

       

      同期はどんどん昇進していくのに、自分だけ先輩からキツく叱責される日々…「もう辞めてやる!」そう思ったあなたへ。

       

       

      ちょっと待って!その辛さ、実は「成長痛」かもしれません。

       

      厳しい上下関係がある職場だからこそ、あなたは大きく成長できるチャンスを秘めているのです。

       

      逃げ出す前に、自分の可能性を信じてみませんか?

       

      給料が低い現実

       

      「視能訓練士 やめとけ」なんて言葉、聞いたことありますか?

       

      実は、視能訓練士の給料って、他の医療系職種と比べると、ちょっと低めなんです。

       

      視能訓練士って、国家資格だし、専門的な知識や技術が必要とされる仕事なのに…。

       

       

      「仕事内容は好きだけど、給料がなぁ…」って悩む前に、他の仕事も見てみませんか?

       

      患者との人間関係の悩み

       

      視能訓練士の仕事は、患者さんと深く関わるからこそ、人間関係の悩みを抱えることもあるかもしれません。

       

      たとえば、治療方針に納得してもらえなかったり、感謝の気持ちを伝えられなかったり…時には、心ない言葉をぶつけられることもあるかもしれません。

       

      しかし、視力回復のサポートを通して、患者さんの人生に貢献できる素晴らしい仕事であることは間違いありません♪

       

      離職率の高さ

       

      視能訓練士の仕事って、責任重大で、患者さんの人生に深く関わる尊い仕事ですよね。

       

      でも、現実は厳しくて、離職率が高いって噂、聞いたことありませんか?

       

       

      毎日たくさんの患者さんを相手に、検査や説明を繰り返す体力勝負な上に、残業も多いって声も… 。

       

      給料だって、他の医療系職種と比べて、そんなに高くないって話も耳にします。

       

      「やりがいはあるけど、現実問題、続けられるか不安…」そう感じているあなた!もし他にやりたいことがあるなら、転職も視野に入れてみませんか?

       

      視能訓練士を辞めた人の退職理由

      視能訓練士を辞めた人の退職理由

       

      視能訓練士を辞めた人の退職理由

      1. 職場での人間関係の悩み
      2. 給料に対する不満
      3. スキルに対する自信喪失
      4. やりたい検査ができない

         

        視能訓練士を辞めた人の退職理由」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

         

        職場での人間関係の悩み

         

        視能訓練士の仕事、楽しいですか?やりがいももちろんあるけれど、職場の人間関係で悩んでしまうこと、ありますよね。

         

        毎日顔を合わせる仕事仲間だからこそ、ちょっとした行き違いが大きなストレスになってしまうことも。

         

         

        もし人間関係の悩みが原因で「視能訓練士、やめとけ…」なんて思ってしまったら、少しだけ視野を広げてみませんか?

         

        一人で抱え込まず、誰かに相談したり、環境を変えてみるのも一つの方法ですよ♪

         

        給料に対する不満

         

        「視能訓練士 給料安い…」そう感じていませんか?

         

        視能訓練士の仕事は、患者さんと向き合い、視力回復のお手伝いをする、とてもやりがいのある仕事です。

         

        しかし、責任や仕事の量に比べて給料が低い…と感じている方もいるのではないでしょうか。

         

         

        残業代が出なかったり、ボーナスが少なかったりすると、モチベーションも下がってしまいますよね。

         

        「給料がもっと高ければ…」「今の仕事は好きだけど、生活のことを考えると…」そう悩んでいるあなたは、転職活動を始めてみませんか?

         

        スキルに対する自信喪失

         

        視能訓練士の仕事、楽しいんだけど、周りのレベルが高すぎて「私ってダメだな…」って自己嫌悪に陥ること、ありませんか?

         

        新しい検査機器を使いこなせなかったり、患者さんへの説明がイマイチうまくいかなかったり…。

         

         

        でもちょっと待って! 落ち込むのはまだ早いですよ!視能訓練士の世界は奥深いからこそ、日々勉強の連続。

         

        焦らず、自分のペースで成長していけば大丈夫。

         

        「昨日の自分よりちょっと成長!」その積み重ねが、自信に繋がっていくはずです♪

         

        やりたい検査ができない

         

        視能訓練士の仕事って、患者さんの目に光を当てたり、レンズを合わせたり…実は、検査の種類も量も決まっちゃってるって知ってました?

         

        そう「もっと詳しく検査したい!」と思っても、病院の方針や時間的制限で、なかなか難しいのが現実なんです。

         

        毎日同じ検査の繰り返しで、新しい発見や学びが少ないと感じることもあるかもしれませんね…。

         

        視能訓練士を目指すと後悔する人の特徴

        視能訓練士を目指すと後悔する人の特徴

         

        視能訓練士を目指すと後悔する人の特徴

        1. コミュニケーションが苦手な人
        2. 高年収を期待している人
        3. すぐに結果を求める人
        4. 上下関係が苦手な人

           

          視能訓練士を目指すと後悔する人の特徴」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

           

          コミュニケーションが苦手な人

           

          視能訓練士の仕事は、患者さんとじっくり向き合うことが大切です。

           

          検査の説明はもちろん、日常生活で気を付けることなど、親身に寄り添う姿勢が求められます。

           

          ですから、人と話すのがちょっぴり苦手な人は「ちょっと大変かも…」と感じてしまうかもしれませんね。

           

           

          でも、大丈夫!視能訓練士は、専門知識を活かして患者さんの生活を支える、素晴らしい仕事です。

           

          焦らず、自分のペースで患者さんと向き合っていけば、きっと信頼関係を築けるはずですよ♪

           

          高年収を期待している人

           

          「視能訓練士って給料低いって聞くけど本当?」「将来のことを考えると不安…」そんな風に悩んでいませんか?

           

          確かに、視能訓練士の給与は他の医療系職種と比べると低い傾向にあります。

           

          病院勤務だと年収400万円程度が一般的で、大きく上がることは難しいでしょう。

           

           

          「資格を取って専門職として働くのに?」そう思うのも当然です。

           

          しかし、視能訓練士は需要に対して供給過多ぎみ。給与アップの交渉も難しいのが現状です。

           

           

          「高収入は諦めなきゃいけないのかな…」いいえ、まだ諦めないで!

           

          視能訓練士のスキルを活かして、年収アップを目指せる道もちゃんとあるんです♪

           

          すぐに結果を求める人

           

          視能訓練士の仕事って、奥が深いからこそ、すぐに結果が出にくい一面もあるんです。

           

          患者さんのことを想って、時間をかけて検査や訓練に取り組むことが大切ですからね。

           

           

          「3か月後には絶対に視力が回復する!」なんて、誰も断言できません。

           

          でも、焦らず諦めず、患者さんと一緒に歩んでいくことが、視能訓練士としてのやりがいですし、成長に繋がるんだと思うんです。

           

          その為、目先の結果にとらわれず、長い目で見て、患者さんと向き合っていきましょう♪

           

          上下関係が苦手な人

           

          「先輩、そこ違うよ。眼圧計の使い方はそうじゃないでしょ。」

           

          せっかく教えてもらってるのに、こんな言い方されたらイラッとくるし、やる気も失せちゃいますよね。

           

           

          視能訓練士の世界って、上下関係がはっきりしている職場が多いんです。

           

          体育会系のノリが苦手な人や、言われたことを素直に受け取れないタイプの人は、毎日がストレスに感じるかも。

           

           

          せっかく視能訓練士になったのに、人間関係で悩んで辞めてしまうのはもったいない!

           

          もし、あなたが上下関係に悩んでいるなら、もう少しフラットな雰囲気の職場を探してみるのもおすすめですよ♪

           

          視能訓練士の将来性と年収

          視能訓練士の将来性と年収

           

          視能訓練士の将来性と年収

          1. 高齢化社会と需要の増加
          2. AIやロボットに代替されにくい職業
          3. スキルアップと年収の向上

             

            視能訓練士の将来性と年収」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

             

            高齢化社会と需要の増加

             

            目の健康を守る視能訓練士。将来性もバッチリで、安定の職業ってイメージがありますよね。

             

            確かに、高齢化が進む日本では、ニーズはどんどん増えるでしょう。

             

             

            でもちょっと待ってください!視能訓練士、実はとっても大変なお仕事なんです。

             

            患者さんとの距離が近くて、コミュニケーション能力は必須。体力勝負な場面も多くて、毎日ヘトヘト…なんて声も聞こえてきます。

             

            給料だって、楽して稼げる金額ではありません…本当に自分に合った仕事なのか、じっくり考えてみることが大切ですよ!

             

            AIやロボットに代替されにくい職業

             

            視能訓練士って、専門性が高くて安定してるイメージありますよね?

             

            確かに、今は需要があって転職もしやすいです。

             

             

            でも、ちょっと考えてみてください!AIやロボット技術の進化は凄まじいスピードで進んでるんです。

             

            近い将来、視力検査や簡単な検査は自動化される可能性だって十分あります。

             

            そうなると、視能訓練士の仕事も減ってしまうかも…?安定を求めて視能訓練士の道を選ぶなら、将来のリスクもしっかり考えてみましょう!

             

            スキルアップと年収の向上

             

            視能訓練士の仕事は、責任も大きくやりがいも感じられる素晴らしい仕事ですが、給料が上がりにくいという現実もあります。

             

            資格を取って経験を積んでも、他の医療専門職と比べて年収が伸び悩むケースも多いようです。

             

             

            「もっと年収を上げたい」「自分の市場価値を高めたい」そう考えるなら、他のキャリアプランも考えてみませんか?

             

            近年は、ITスキルを身につけて転職する人が増えています。

             

            プログラミングやWebデザインなど、手に職をつければ、年齢に関係なく活躍できる可能性が広がります。

             

             

            もちろん、視能訓練士の仕事に誇りを持って続けている方もたくさんいます。

             

            大切なのは、自分が本当に納得できる働き方を見つけること。

             

            焦らず、じっくりと自分の未来について考えてみましょう♪

             

            おすすめ転職サイト

            適職 不適職

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            最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

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            僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。

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            事務職で働いていて伸びしろを感じていたこと

            • 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
            • 「年収240万円+残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった!
            • 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい!」という意欲があった!


            とは言え、「退職3ヶ月前からユルユル転職活動開始→ギリギリ退職3週間前に転職先が決定」という感じでした(笑)

            その為、この経験から言えるのは「転職を意識し始めてから転職まで、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

            転職サイト登録対策なしorありの例

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            るろうに剣心 答え

            出典:るろうに剣心






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