定時 18時 遅い1

 

諒

「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

 

相談男性1

10時出社のデメリットは?定時が18時退社・19時退社・20時退社は遅い?早く帰るコツを知りたい!」

相談女性1

日本の終身雇用&年功序列はパワハラ無能上司や、頭おかしい老害問題社員ばかり増えて、会社組織の仕事の質が下がるし、やる気が出ず時代に合ってない!メリット・デメリットや失敗の原因を紹介して♪

相談男性2

勤続年数昇進・昇給などの出世&役職制度崩壊して、企業の雇用制度が変化している現在において、今の社会人経験を活かして、実力成果や有能な労働能力評価が中心の会社に正社員転職したい!

相談女性2

働く努力が好きになる自尊心UPのコツや、優秀になって残業減or給料(収入/年収/賃金)などのお金増収、快適なコミュニケーションができる職場生活や人間関係を築きたい♪

相談男性3

若い時の新人や新卒は、結局自己意見を我慢しなきゃいけない?将来のリスクを低下させるために、解雇以外の辞め方や退職作法を学びたい。

相談女性3

定年廃止や年金低下が検討される今、副業成功できて感謝で溢れる幸福な人生を構築するために、天職を知る適職診断関連情報を知りたい!

 

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね?

 

も定時が18時の会社から17時・19時とさまざまな会社を経験したので、あなたの疑問が痛いほど分かります…。

 

だからこそ、そんな僕が「10時出社のデメリット解説及び、定時が18時退社・19時退社・20時退社は遅い?早く帰るコツ」を具体的に紹介しています♪

 

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

 

この記事を読むメリット

「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる

辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る

1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る

目次

適職で人生再構築するメリット

向いてる仕事 適職診断

諒

なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。

毎日のストレスをDOWNできる

目次 1

毎日のストレスをDOWNできるのが、適職で働く一番のメリットです。



なぜなら「誰しも“嫌いor苦手な仕事”がある一方で、そこから脱出すれば、自分が“好きor得意な仕事”で生活できる」からです♪



例えば“嫌いor苦手な仕事”で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「才能・個性を発揮できない仕事」で働いているから苦労します。


しかも不適職で働く人ほど「仕事が上手く出来ず、サービス残業だらけ」「イライラやガマンの毎日で、自分が嫌いになる現実」を生きているのです!



しかし、適職に転職する事でメンタルが安定し「毎日のストレスが減る」「好きなことや楽しいことを楽しめる余裕が生まれる」というメリットが生まれるのです♪(経験者談)



適職 不適職

自尊心UP=幸福度UPできる

目次 2

自尊心UP=幸福度UPできるというメリットもあります。



なぜなら「“嫌いor苦手な仕事”で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「“好きor得意な仕事”で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです♪


例えば僕は、“数学などの理系分野が嫌い&苦手”なのに「数学的才能がメインのIT系技術営業」で働いていた時は、ストレスが強すぎて、リボ払い&借金地獄でした…。



借金 リボ払い

なぜなら「我慢と努力の仕事」だった為、お金や人間関係も「我慢と努力の毎日」を引き寄せ続けていたからです。



しかし、“国語や日本史が好きで得意な僕”が「文系的才能を活かせる物書き/WEBライターなどの執筆業務」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けるようになった結果「人生に夢中が増えた」のです。


物書き/WEBライターに転職した後の変化

成長
お金=6年近く借金漬け→借金0&毎月数万円貯金できる余裕ができた♪

貯金
時間=毎日忙殺→メンタルが安定し「行きたかったレストラン」「旅行」など楽しめるようになった♪

料理
就業後=帰ったらスグ寝る→定時帰りになり「副業ブログを本格化し、月1〜3万円レベル」まで稼げるようになった♪

カフェ
人間関係=万年半人前扱い→「憧れです♪」「あなたのお陰で売上が上がりました♪」と褒められる機会が増えた♪

親密性



このように「適職に転職したことで、不適職では考えられない程、幸福度UPできた」のです♪

我慢・努力・夢中の生き方

目次 3

そして、あなたが今「適職で働いているか?不適職で働いているか?」を判断するのにおすすめなのが「我慢・努力・夢中の生き方」です。



格言

我慢 努力 夢中 我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない



つまり「我慢している人<努力している人<夢中になってる人の順に、幸福度が高い」のです。



実際僕も「仕事は我慢」だった当時は、衝撃の考え方(格言)でしたが「仕事は夢中」に生き方を変えてから、確かに人生の幸福度が増加し続けています♪



僕の我慢・努力・夢中時代

日本景気の誇りの柱
教育関係OA事務職=「裏方で無機質に働き続けた“我慢時代”」

事務職
通信IT系営業マン=「設計図や数値を扱う苦手分野ばかりの“努力時代”」

営業職
転職系WEBライター=「自尊心を取り戻すお手伝いを行う“夢中時代”」

天職



このような人生を経て、僕は「自分の仕事に“夢中”」ですが、あなたが仕事に「我慢」「努力」しているなら、現実を変える為に「今の人生」を見直すべきですよ♪



不適職で働いている方に現れるサイン

減少

  • 給料は良いけど…、毎日終電帰りで土日も潰れるし、休みの日も寝てるだけで自分の時間がない…。
  • 仕事はラクだけど…、正直やりがいを感じてないし、今会社が潰れたら誇れるスキルもない…。
  • どんなに頑張っても、この仕事&会社(コミュニティー)で最後まで生きていきたいと思えない…。



以上のような「違和感を感じる生き方」を続けているのであれば、適職転職で解消出来ますから「自己の可能性の限界に挑戦」しましょうね♪(経験者談)





そして、今の仕事が適職か?を診断する上でおすすめな1つ目が、20代向け転職希望者サイト「Re就活」の無料適職診断です。



※以下に、僕の診断結果も紹介しています(20代でなくても、適職診断利用は可能であり、非常に詳細な適職診断データを無料で提供してくれています)



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  • 全国求人1万件以上の20代専門サイト(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」
  • 適職診断=90問解答で、全8つの個性判定(5,000文字以上の性格/強み/適職&不適職傾向診断)

僕の診断結果=■TYPE8.パワフルな自力主義 Re就活 適職診断体験談1
■8.パワフルな自力主義(バイタリティ/統率力/達成力)=金融・証券・独立自営の仕事/法律家・警察・軍隊の仕事

バイタリティ&達成力で得た「転職10回&3職種経験」や、統率力を活かして「適職を勝ち取ろう!」という記事を書く“自由な社風の転職サイトWEBライター”がマッチ→後に独立

Re就活 適職診断体験談2Re就活 適職診断体験談3Re就活 適職診断体験談4Re就活 適職診断体験談5Re就活 適職診断体験談6Re就活 適職診断体験談7Re就活 適職診断体験談8


このように「自分の快適な働き方」が無料で分かるので、適職チェックに使うがおすすめですよ♪



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グッドポイント2
自立=自らの判断で責任を取って活動する仕事
自立
あなたは、何事も自力でやっていこうとする心構えを持っており、常に主体的に行動することができます。


また、対立を恐れず、どんな相手に対しても臆せず自分の意見を伝えることができます。自身の軸がしっかりとしており、周囲の意見や状況に左右されることがありません。


主体的に行動できる人は限られます。解決のために費やせる時間が限られたり、困難な課題に直面するなど難易度が高いほど、あなたの力が必要とされ、周囲から頼りにされることでしょう。
独創性=オリジナリティを大切にする仕事
独創性
「人と同じではつまらない」あなたはいつもそう考えています。あなたはオリジナリティにこだわりを持ち、仕事でもプライベートでも自身が納得できるかを重視します。


あなたは、常識にとらわれず広い分野から情報を収集し、興味がある題材が見つかると自分だったらどうするか必ず考えるなど、自身の独創性をより高める努力をし続けます。


周囲の人はあなたのユニークな発想に魅力を感じ、次にあなたが創り出すものを楽しみに待っています。
高揚性=カリスマ性で人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
変化や刺激は、あなたにとってとても魅力的です。あなたは周りの人よりも楽しむことが得意です。


楽しいと感じると気持ちが高ぶり、気持ちの変化や表情のしぐさにはっきりと表れます。その様子を見た周りの人も楽しい気持ちになり、一緒に盛り上がっていきます。


自然と場の中心になったり、盛り上げ役を任されることもあるでしょう。あなたは自身が楽しいと感じるだけで、自然と周りの人の気持ちを盛り上げることができているのです。
自己信頼=己が良いと信じたものを広める仕事
自己信頼
あなたは自分の力に自信を持っており、たとえ目の前に大きな障壁があっても決してひるむことなく、信じた道をどんどん突き進むことができます。


細かいことはあまり気にしないため、あなたのことを「おおらか」「自由」と評する人も多いかもしれません。



あなたの存在感は、目の前の課題が困難なときほど際立ちます。仲間たちは、誇りを持って課題に向き合うあなたの姿勢や打たれ強さに勇気づけられます。


なぜなら自分を信じることの大切さをあなたから学ぶことができるからです。
俊敏性=機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
俊敏性
何を行うにもスピードが重要であると考えているあなたは、思い立ったらすぐに行動することができます。


たとえ、スピーディに動いたことによりなにかマイナス面があったとしても、あなたは次も同じように行動するでしょう。

なぜなら、あなたは動くことによるリスクや損失よりも得られる成果のほうがはるかに大きいことを知っているからです。




周囲の人は、あなたのスピーディな行動力に最初は圧倒されるかもしれませんが、あなたが起こす劇的な変化を目の当たりにして、行動力の効果の大きさを実感することになるでしょう。


僕の適職診断結果

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  • 自立=医療・法律関係・福祉など、自らの判断で責任を取って活動する仕事
  • 独創性=教育・研究・リーダーなど、オリジナリティを大切にする仕事
  • 高揚性=教師・牧師・芸人など、カリスマ性を持って人々の喜怒哀楽に影響を与える仕事
  • 自己信頼=講演家・営業・プレゼンターなど、己が良いと信じたものを広める仕事
  • 俊敏性=営業・コーチなど、機動力を活かして素早く対処・対応する仕事
→物書きとして「自分の経験を自立&自己信頼して、人々の喜怒哀楽に影響を与える独創性&高揚性がある記事で、俊敏性を活かして幅広く&深く書く」 天職

引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
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診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
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診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


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適職診断の正確性

向いてる仕事 適職診断

このように、適職診断の正確性は、非常に信頼性の高いものだと分かりました。



僕の適職診断結果

Re就活

  • RE就活=自主独立/影響力行使/リスクを取る/自己信頼(誇り)/イニシアティブ/権力、権威/主張/意思決定/難題解決/リーダーシップ/本音/勇気、不屈/正義/支配/尊敬/確信/好戦性/威力/達成、結果/挑戦

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  • 好む仕事・環境=自己責任で挑戦&達成し、自己信頼を高める仕事環境を好む
  • イヤな仕事・環境=規則&全体調和重視で、同一作業&大組織の歯車を嫌う>

■教育関係OA事務職時代不適職&不適正の環境
事務職
  • 企業向け研修教材を扱う事務仕事で「自己裁量少なめ/責任範囲曖昧/変化のない仕事」で我慢の毎日

■通信IT系営業マン=不適職&不適正の環境
営業職
  • 準官公庁系通信IT企業のルート営業で「組織優先/仕様書内の事しか言えず自立性なしの仕事」で努力の毎日

■転職系WEBライター=適職&適正の高い環境
天職
  • 創業からまだ若いIT系転職サイトWEBライターで「記事の仕上がりを自分で担える/様々な業種・職種が書ける仕事」で夢中の毎日



このように「漠然としている自分の適職環境」が無料で明確になるので「適職診断」を受けるのがおすすめですよ♪(RE就活/リクナビネクスト共に所要時間10〜20分程度)



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さらに、以下のリンク先にて「一般転職サイト&第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」もまとめているので、こちらもご活用ください♪



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就業時間の一般知識

目次

 

諒

ではまずはじめに、就業時間の一般知識についてご紹介していきます。

 

18時や19時退社が一般的

目次 1

 

まず結論として、18時や19時退社が一般的と言えます。(20時退社は朝が遅い)

 

基本的に「8時間就業」がフルタイムで働く基準なので、おおよそ「8時30分〜10時スタート」「17時30分〜19時」の間で勤務時間を設定している会社がほとんどです。

 

夜のお仕事系やIT系の夜型業務で、まれに「11時〜20時」スタートもありますが、かなり少数派です

 

 

そのため「定時が18時は遅いか?」という疑問に対しては、一般的な退勤時間だと言えるのです。

 

製造系は8時30分〜17時30分が多い

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ちなみに製造系は8時30分〜17時30分が多い印象です。

 

昔から歴史を積み重ねてきた企業ほど、朝が早く定時も早めの求人票が多かったと感じています。

 

もちろん全てがそうとは限らず、あくまで僕の私見ではありますが、このような印象を持っています。

 

※あとは地方の企業も比較的勤務時間が早めの印象です

 

諒

朝が早いのは大変だけど、夜に余裕があるのは嬉しいよな♪

同僚

そうですね♪

IT系は10時〜19時が多い

目次 3

 

そしてIT系は10時〜19時が多い印象です。

 

とくに、赤坂や日比谷のIT企業で働いていた時は、この辺りの勤務時間になっていたので、新しい企業ほど遅めの就業スタートだった印象です。

 

さらに「フレックスタイム制」で、勤務開始時間をある程度自由に決められるような自由度が高いのも、新しい会社に多かった印象ですね♪

 

諒

朝ゆっくり出社できるのは良いけど、残業して帰ったら寝るだけなのはキツイな…。

同僚

まぁ、その分ある程度夜更かしできるんですけどね♪

まとめ
  • 18時や19時退社が一般的
  • 製造系は8時30分〜17時30分が多い
  • IT系は10時〜19時が多い
適職診断のおすすめ3選(リンク先にて適職診断情報を解説中)

自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪

10時出社以降の遅いデメリット

目次

 

諒

では次に、10時出社以降の遅いデメリットについてご紹介していきます。

 

退社後の時間的余裕がない

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退社後の時間的余裕がないのが、一番のデメリットです。

 

一般的に10時出社から8h勤務+休憩1hで、定時が19時頃が一般的であり、1〜2hも残業すれば、20時〜21時です。

 

そのため、退社してから自宅まで1時間程度で、帰ってご飯を食べたらもう日付変更前というのが日常になります。

 

買い物など雑務がしにくい

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帰る時間が遅くなるので、買い物など雑務がしにくいデメリットがあります。

 

そもそも、どれだけ早く帰れても19時以降なので、早いお店ならもう閉まり始めていますし、21時頃には飲み屋や24時間営業のお店以外はかなり減ります。

 

必然的に「買い物は帰りがけのみ」「行けないお店は休みの日に行く」などの取捨選択が必要になるケースが多いのです。

 

宅急便受取などが難しい

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宅急便受取などが難しいというデメリットもあります。

 

大抵の場合、荷物受け取りは「21時頃まで」なので、間に合えないケースが非常に多くなります。

 

そのため「郵便局受け取り」「駅構内受け取り」「コンビニ受け取り」が出来なければ、週末まで伸ばすケースも出てきます。

 

 

※実際僕は、郵便局まで徒歩15分位だったので、急ぎの荷物は帰ってから往復して取りに行ってましたからね…。

 

諒

そこそこ大きな荷物を受け取りに行く場合には、結構ストレスなんだよなぁ…。

友達付き合いがしにくい

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友達付き合いがしにくいというデメリットもあります。

 

友人と帰宅時間がズレていて誘いにくい場合もありますし、帰ってすぐ寝るのが日常化して、友人関係が希薄になっていくパターンもあります。

 

いずれにしても、他の会社よりリズムが遅くなる為、同じリズムで付き合える社外の友人か?社内人間関係だけに偏りやすいとも言えるのです…。

 

家族とのリズムがずれやすい

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夫婦関係や子供がいる場合には、家族とのリズムがずれやすいというデメリットもあります。

 

とくに子供は「朝8時30分通学〜夕方帰宅」が一般的なので、ヘタをすると出勤時に子供の顔を見ないケースも出てきます。

 

そのため「子供との会話が減る」「子供の成長を見守れない」など、休みの日だけしかコミュニケーションが取りにくい状況に陥りやすいのです。

 

まとめ
  • 退社後の時間的余裕がない
    • 買い物など雑務がしにくい
    • 宅急便受取などが難しい
    • 友達付き合いがしにくい
  • 家族とのリズムがずれやすい
リクナビネクスト無料登録メリット(リンク先にてリクナビNEXT情報を解説中)

退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪

10時出社デメリット解消のコツ

目次

 

諒

では次に、10時出社デメリット解消のコツについてご紹介していきます。

 

早く帰る覚悟を固めておく

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一番大切なことは、早く帰る覚悟を固めておくことです。

 

極論を言えば「何がかんでも早く帰る」という決意と覚悟ができれば、成功確率99%といった所です(やむを得ない事情により失敗することもありますが)

 

ちなみに、僕は「残業代を稼ぐために、ダラダラ働いている人生はもうイヤだ!」と心底思った時に、決意と覚悟が固まりました。

 

諒

俺の人生の時間は、最大限俺自身の決断で使えるようにするんだ!残業フ●ック!

 

決意と覚悟が固まる時は「ポジティブな願望を達成したい時」「ネガティブな状況から決別したい時」のホワイトorブラックエンジンのどちらかが必要です。

 

そして「子供を迎えに行かなければならない」「副業を始めて、軌道に乗せるために頑張りたい」などの理由もモチベーションにできます。

 

とはいえ、理由は何でも良いですが「あなたなりの定時ダッシュを決めたい理由」を持てば、安心・安全に帰ることができるのです♪

 

仕事は勤務時間内に終わらせておく

目次 2

 

仕事は勤務時間内に終わらせておく必要もあります。

 

なぜなら「仕事が残っている状態で定時ダッシュを決めようとしても、上司や周りから引き止められる可能性が高い」からです。

 

もちろん「どうしても行きたいLIVEがある」など、その日だけは定時ダッシュしたい理由があれば、仕事を残して帰るのもアリでしょう。

 

しかし「懸念や、やり残しがある状態」では、どうしても定時ダッシュする時に「迷いが生じる」ので、結局会社に残らざるを得ないケースが出ます。

 

僕も「お前●●は終わったのか?」と上司に聞かれて、泣く泣く机に座り直した経験がありますから…。

 

そのため、上司からお叱りを受ける前に「やりました!今日の業務は終わったんで帰ります!」と堂々と言える状態にしておいた方が確実なのです。

 

上司

お?大島、もう帰るのか?早いな?

諒

今日の分はキッチリ終わらせたんで大丈夫でっす♪お先に失礼しま〜す♪

勤務終了前に帰宅準備を始める

目次 3

 

勤務終了前に帰宅準備を始めることも必要です。

 

ここで大切なことは「さぁ!帰るぞぉ!」と勢いよく片付け始めると、周りで定時後も仕事をする予定の人をイラッとさせます。

 

そのため、定時30分前頃になったら、徐々にカバンの中に荷物などをちょこちょこ入れていくのです。

 

 

そして、定時になったら「そんじゃ、お先に失礼します〜。」くらい軽い雰囲気で、申し訳なさと堂々とした気持ち半々で帰るのがおすすめです♪

 

荷物はなるべく減らしておく

目次 4

 

荷物はなるべく減らしておくのもおすすめです。

 

とくに「机の上に資料や紙が散乱している」と、上司も「こいつは本当に今帰って大丈夫なのか?」と不安になるのです。

 

さらに荷物を減らしておくことで、片付け時間を省くこともできるので、一石二鳥です。

 

 

そのため「自分の机周りやカバンの中の荷物」はなるべく減らしておき、スムーズに定時ダッシュを決められるようにしておきましょう♪

 

同僚

先輩の机っていつもキレイですよね?スゲーな♪

諒

1日5分探し物をしたら、1ヶ月で100分、1年で1200分だ。つまり20時間だから、約1日損してることになるぜ♪

定時退社デーなら正々堂々帰れる

目次 5

 

ちなみに定時退社デーなら正々堂々帰れるというメリットもあります。

 

会社の中には「定時退社デーとは名ばかりで、実際はみんな残業している」という場所もあったリします。

 

しかし、それは「波風立てずに皆で残業しているだけ」なので、一人が勇気を持って帰り始めれば、続々と帰る人が増えるものです。

 

実際「大島が帰ってるんだから、俺も帰るかな」という風潮が出来て、僕が辞める直前には部長も時々定時ダッシュしてましたから♪

 

上司

俺も今日は定時で帰らせてもらうわ…。お、お疲れ〜。

諒

あぁ、部長。お疲れ様で〜す♪

 

そのため「誰もやらないからやれない」ではなく「ルール上可能だから、誰もやらないならまず自分がやる」という覚悟を持てば、定時退社デーに帰ることは簡単です。

 

その上、その雰囲気が高まってくれば「定時退社デーではない普通の日に定時ダッシュを決める」ことも簡単になりますよ♪

 

まとめ
  • 早く帰る覚悟を固めておく
  • 仕事は勤務時間内に終わらせておく
  • 勤務終了前に帰宅準備を始める
    • 荷物はなるべく減らしておく
  • 定時退社デーなら正々堂々帰れる

10時出社デメリット解消用仕事術

目次

 

諒

では次に、10時出社デメリット解消用仕事術についてご紹介していきます。

 

仕事に優先順位を付ける

目次 1

 

仕事をスムーズに完遂していく上で一番大切なことは、仕事に優先順位を付けることです。

 

そしてこの優先順位を付ける上で覚えておきたいのが「時間管理マトリックス」です。

 

■時間管理マトリックス

時間管理

出典;フランクリンプランナー

時間管理マトリックスの例

■1,緊急+重要=必須(締め切りのある仕事/重要会議など)

■2,NOT緊急+重要=優先順位高(計画や準備/後の業務に活かせる資料作りなど)

■3,緊急+NOT重要=優先順位低(重要でない電話対応/上司や先輩との会話など)

■4,NOT緊急+NOT重要=優先順位0(暇つぶし/指示を待っているだけの時間など)

 

そして一番切り分けたいのが「3,緊急+NOT重要な仕事(上司や先輩との会話など)をなるべく手放す」という視点です。

 

つまり、ある程度重要でないことは「早めに切り上げる勇気」が必要です。

 

そして、優秀なタイプは「2,NOT緊急+重要な仕事(事前資料作りなど)をなるべく取り組む」ようにしているのです。

 

仕事ができない「無能な人」ほど、いつも「緊急の仕事のみ」に追い立てられて、落ち着くと「4,NOT緊急+NOT重要=優先順位0(雑談など)」をやっています。

 

※こういう人を一発で見分ける方法は「机や机の中が汚いかどうか?」です

 

これでは、いつまでも仕事が終わらない現実を続けるので、ある程度「自分がやらなくて良い仕事は除外する勇気」も必要です。

 

嫌なことはキッパリ断る練習

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嫌なことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

 

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、上司に押しつぶされてしまうからです。

 

ちなみに、普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。

 

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。

 

■TVへのツッコミやイヤミ例

クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。

こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。

ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。

 

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

 

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

 

諒

やめてください。今の言葉不愉快です

 

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!

 

まずは「完遂」が最優先

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そしてまずは「完遂」が最優先という点も覚えておきましょう。

 

時間膨張してしまいやすい仕事

パワーポイントなどでの資料作成

議事録の作成

顧客への提出物・提出資料

メール文言の作成 など

 

学生時代のテストと違い、仕事において「100点の正解」はほぼないので、とにかく「完成して形を整える」ことさえできれば80点です。

 

その上で、上司や先輩に相談して「改善点を明確にする」ことで、100点に近い状態で仕事を完遂できます。

 

上司や先輩としても「まだ●●の仕事が終わってないのか?」という「タスク管理の曖昧さ」が一番イラッとくるのです。

 

周りもある程度の「完了想定時間」を把握しているので、それをあまりに膨張すると、それだけで怒られますよ…。

 

そのため、早めに「完遂」した上で、残った時間で完璧を目指すのがオススメです。

 

恐れず上司や先輩に聞く

目次 4

 

恐れず上司や先輩に聞くのも、早く仕事を終えるコツです。

 

そもそも、仕事が早い人は「分からない所はドンドン聞いて完遂していくのが上手い」です。

 

その一方で、いつまでも仕事が終わらない人は、中々人を頼れずに「こんなに遅いのは自分だけだ…。」と、いつまでもグズグズして前に進めないのです。

 

 

そのため「聞くことが迷惑」ではなく「聞かずに中々仕事を終えていない方がチームに迷惑」と開き直って、分からないことはドンドン聞いた方が良いのです♪

 

同僚

すみません、大島さん。一点だけ質問があるのですが?

諒

ちょっと待って……。ほい?何かな?

 

※ただし、何度も同じことを聞いていては、ただのメンドくさい奴になってしまうので、注意が必要です

 

迷惑に関することわざ

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ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。

 

世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。

 

しかし、究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。

 

そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。

 

 

例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。

 

しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。

 

つまり「“善行”の慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになった寄付金”を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。

 

以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。

 

そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。

 

インドのことわざ

あなたは他人に迷惑をかけて生きているのだから、他人のことも許してあげなさい

 

このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。

 

 

だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪

 

相田みつをの言葉

つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの

くるしいことだってあるさ 人間だもの

まようときだってあるさ 凡夫だもの

あやまちだってあるよ おれだもの

愚痴をこぼしたっていいがな

弱音をはいたっていいがな 人間だもの

たまには涙をみせたっていいがな 生きているんだもの

10時出社デメリットや時間別体験談

目次

 

諒

では次に、10時出社デメリットや時間別体験談についてご紹介していきます。

 

8時30分〜17時30分+残業60時間

目次 1

 

僕が工場の期間工として働いていた時は、土曜日がほぼ絶対だったので、8時30分〜17時30分+残業60時間の会社でした。

 

※8時間×4=32時間+通常残業1.5h×20=30=合計月60時間程度

 

ラインのリーダーが金曜日の午後に「土曜日出勤できない?」と、全員に順番に声をかけて回っていたのです。

 

ラインは2つあり「最低でも半分以上の人が出勤しないと機能しない」と分かっているので、断れない人ほど休日出勤していたのです。

 

無論僕も、当時は「断れないYESマン良い子ちゃん」だったので「分かりました…。出勤します…。」と言って受け入れていました。

 

しかし、能力開発の研修に参加したことがきっかけとなり「東京に上京して一流のビジネスマンになる!」とコミットしてから、土曜日出勤を断る覚悟ができたのです。

 

上司

大島くん?今週も休日出勤をお願いできるかな?

諒

すみません。休日出勤は以後しないことにしましたので、ご了承ください!

 

結果として、休日出勤を断り始めて半年後にその仕事を辞めて、50万円の貯金を持って東京に上京しました。

 

このように「これ以上!言いなりになったたまるかクソ野郎!」という覚悟が固まってから転職したわけです。

 

とは言え、その決意が引き金となり、その後「休日出勤」は一度もしたことがありません。

 

9時30分〜18時00分+残業60時間

目次 2

 

その次に、9時30分〜18時00分+残業60時間の会社で事務職として働き始めました。

 

土日祝日は完全休みなのですが、平日がかなり遅くまで仕事になってしまうので、週5日はほとんど何もできなかったです。

 

そのため、その頃から「仕事術や効率を意識した働き方」を実践し、勤めている2年の間に20時間程度までは、残業を減らせるようになりました。

 

 

また、勤務し始めてから1年半後に「24万円+平日4日間の能力開発の研修を受けた」こともあり、その会社を退職する決意を固めたのです。

 

諒

俺は、一流のビジネスマンを達成するために、コンプレックスになった営業職に再チャレンジしなければならない!

 

※具体的には「一流のビジネスマンに到達するには、営業職にチャレンジして商品を売る自信をつけなければならない」という結論を導き出し、事務職から離れる決意をしたわけですね♪

 

9時00分〜17時30分+残業30時間

目次 3

 

営業職に転職してからは、9時00分〜17時30分+残業30時間で勤めることになりました。

 

そこで「通称:吉田商会」と呼ばれる課長のチームに配属されたのですが「五営本(第五営業本部)に吉田あり」と言われるほど敏腕チームだったのです。

 

そのため、仕事量やスピードは本当に半端なかったですが「休日出勤はあり得ない+遅くとも20時には皆帰る」というテンポで仕事ができました。

 

 

そして、1年ほど経つとそのペースにも慣れることができ、それ以後は「残業や休日出勤なんかするかボケ!」という自信を育むことができましたよ♪

 

諒

上場企業の最前線で、営業をこなせる位の自尊心は育ったぜ♪

10時00分〜19時00分+残業0時間

目次 4

 

最終的には、転職サイトのWEBライターとして10時00分〜19時00分+残業0時間で働いていた時が、ほぼ毎日定時帰りでした。

 

転職サイトは広告分野の一つなので、決して楽ではないのですが、僕は「転職経験豊富&文章が得意」だったので、スピーディーに業務遂行できたのです。

 

あとは「時間ごとに案件割り振り」が決まっているので、余分なイレギュラーが挟まりにくかったというのも幸いしました。(業務委託でもあったので…)

 

諒

天職に到達してスキルも育み、一流のビジネスマンを名乗れる位にはなれたぜ♪

残業・休日出勤は会社で異なる

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このように残業・休日出勤は会社で異なるわけですし、会社によって働き方や「残業・休日出勤」に関する考え方、企業風土は全く異なるのです。

 

そのため、もし今の会社が「休日出勤は当たり前+長時間残業も当たり前」という価値観なのであれば、それは異常と思った方が良いです。

 

実際、僕が転職サイトライターをやっていた経験から言っても「会社の歴史は浅いけれど、本当に働きやすいと感じる会社」もたくさんありましたから♪

 

そのため「今の生き方がどうしても合わない」のであれば、今の会社で休日出勤を断る力を育むのもアリですし、数年後に転職するという選択肢もアリですよ♪

 

日本には400万法人以上の会社・環境があるので、今の会社に一生を捧げる必要はありませんよ♪

 

まとめ
  • 残業1.5h/日+休日4回=月60時間
  • 残業3〜4h/日=月60〜80時間
  • 残業1〜2h/日=月20〜40時間
  • 残業0h/日=月0〜5時間
    • 残業・休日出勤は会社で異なる

10時出社デメリット痛感時用転職例

目次

 

諒

では次に、10時出社デメリット痛感時用転職例についてご紹介していきます。

 

ホワイト企業を探す

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一番シンプルな転職選択肢は、ホワイト企業を探すという方法です。

 

なぜなら、「残業0〜少なめ」「フレックスで時間をズラせる」「自由な社風で成果さえ出せば勤務時間は柔軟に対応」といった企業は沢山あるからです。

 

そのため「超過勤務がイヤなら残業少なめ」「朝早い出社がイヤなら勤務開始時間遅めやフレックス」の会社情報を集めれば良いわけです♪

 

 

今の会社と全く同じような仕事をする環境でも、驚くほど快適になるケースもあるので、転職サイトで情報収集する価値はありますよ♪

 

他の業界自体を探す

目次 2

 

他の業界自体を探すという方法もおすすめです。

 

例えば、広告系は勤務開始時間が遅く残業が多い一方で収入高め、地域密着型の会社は経営基盤が安定している為、朝早くて収入は少ない一方で残業少なめの傾向があったりします。

 

このように「プライベート時間を重視した生活を確立したい!」のであれば、今の働き方を多少大きく変えることで、快適度がUPしやすかったりします♪

 

 

※ただし、新業界では「今まで当たり前だった価値観や社風」が変わる可能性も高いので、そこに馴染む為には、ある程度の努力が必要ですが

 

未経験から職種転換を目指す

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今の職種に問題があると分かったのであれば、未経験から職種転換を目指すのもおすすめです。

 

例えば僕は、どこまで行っても「営業職」はどことなく得意ではなく残業に縛られる傾向があったのですが、物書きになってから「あぁ、これなら一流を名乗れる」と思えるほど仕事レベルが上がりました♪

 

そのため、あなたも「本当は自分の適正に合った働き方がある」と思える場合には、職種転換自体を目指すのもアリですよ♪

 

フリーランスを目指す

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業界や職種ではなく、組織集団で働くこと自体に適性がないと感じているのであれば、フリーランスを目指すのもアリです。

 

もちろん、フリーランスは個人事業主なので、自己責任領域が増えるデメリットがありますが、その分個人の裁量で自由度が増すメリットも大きいです。

 

さらに、他の組織から「個人として需要を感じてもらえるスキルや経験」を蓄えておく必要もあるので、ある程度企業で修行しておく必要もあります。

 

 

そのため「長期的に数年後はフリーランス化を目指す」といった、長期計画で行動することをおすすめします♪

 

まとめ
  • IT系ホワイト企業を探す
  • 他の業界自体を探す
  • 未経験から職種転換を目指す
  • フリーランスを目指す

まとめ

 

諒

以上が10時出社のデメリットは?定時が18時退社・19時退社・20時退社は遅い?早く帰るコツのご紹介でした。

 

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!

 

挑戦するメリット

チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく

理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる

挑戦しないデメリット

今の自分から何も変わらず変化ナシ…

何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…

 

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪

 

\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/

 

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

 

低意欲からの転職サイト登録利点

転職サイト gif

諒

なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

辛い時は意欲が完全に0

目次 1

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが、転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリットです。



あなたも人生で深く悩んだ時「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありますよね?



それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。



転職サイト登録対策なしorありの例

退職

  • ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
  • ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職



このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が可能です♪

転職サイト登録は保険

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このように、転職サイト登録は保険と言えます。



保険を利用する安心例

休むのも仕事

  • ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
  • ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
  • ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避



このように「生命保険」「自動車保険」などと同じく「転職サイトは、今の生き方に限界が来た時のリスク軽減策(無料)」として利用できるのです♪

絶対登録すべき!おすすめ転職サイト

ハイクラス転職

諒

合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)



適職診断/転職サイトおすすめランキング

向いてる仕事 適職診断

  1. Re就活
    Re就活
    実績:
    20代が選ぶ「20代向け転職サイトNo,1」!未経験歓迎求人数は全国TOPクラス♪
    対応 4.5
    実績 4.5
    口コミ・評判 4.5
    ★保有求人数=全国1万件以上ト(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出) ★おすすめ理由=20代転職希望者登録必須のサイト♪「9種類のタイプ判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=20代未経験者歓迎求人が多い為、ベンチャー・IT系求人が多い傾向

    Re就活の口コミ・評判へ

  2. リクナビネクスト
    リクナビネクスト
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    転職最大手&全国TOPクラスの求人数!転職希望者は必ず登録すべき♪
    対応 4.0
    実績 5.0
    口コミ・評判 4.5
    ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向

    リクナビネクストの口コミ・評判へ

■20代向け=Re就活の登録利点

Re就活 特徴3 Re就活 特徴 Re就活 特徴1 Re就活 特徴2

諒

まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。

徹底した転職サポート&フォロー

Re就活 特徴4

徹底した転職サポート&フォローを受けられるメリットがあります。



そもそも一般的に、転職サイト・エージェントのサポートレベルは、大まかに以下の通りです。



一般的な転職サイト・転職エージェント

  • 転職サイト=自分で検索して応募する、完全に自分で動きたい方向け
  • 一般的な転職エージェント=職歴・経歴に沿ってある程度道筋や求人をサポートしてくれる
  • 特化型エージェント=専門的な知識・経験で道筋や求人をサポートしてくれる



しかし、職歴・経歴に自信がない・キャリアが短い・問題がある人ほど「エージェントに詰められたりダメ出しされまくる」など、人格否定される可能性が高いです。



パワハラ上司 心理

実際僕は、職歴が「自動車営業3ヶ月」「工場のライン作業約1年」で東京上京後、某大手転職エージェントで人格否定気味なダメ出しをくらいました…。



正直言って、登録後に電話がかかってきた後、小一時間ほど「何やってるの君…。」「どこでも良いから!選べる立場じゃないよ!」と否定されまくり、電話を切った後部屋で泣き崩れましたから…。


その為、20代専門サイトを利用したほうが、そのようなダメ出しをされる可能性は低いと言えるでしょう(0とは言えませんが)

全国1万件以上の20代向け求人

Re就活 特徴6

全国1万件以上の20代向け求人があるというメリットもあります。(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)



そもそも、一般的な転職サイト・エージェントは膨大な数の求人を扱っているので、本当は若手を歓迎しない企業や、若手を酷使したがるブラック企業がある程度混じっている確率もあります。



しかし、Re就活の場合は20代若手歓迎求人先を中心に紹介してくれるので、大手転職エージェントより安心感は高いと言えます。


\2022年12月24日時点の求人数例/

Re就活 特徴9 Re就活 特徴10

スカウト/イベント/エージェントあり

Re就活 特徴5

必要に応じて別途利用できる、スカウト/イベント/エージェントありのメリットもあります。



HP上だけでは分からない情報や雰囲気も、スカウトの文面やイベント参加、エージェントからのアドバイスなどで分かることもあります。


\転職博イベント/

Re就活 特徴7

\ヘッドハンティング/スカウト/

Re就活 特徴8

\Re就活エージェント/

Re就活 エージェント

その意味でも、HP以外の利用方法が多いというのも、選択肢を広げやすいと言えるのです♪

Re就活の適職診断(無料)

目次 5

Re就活の適職診断は、有名サイト「Re就活」が提供している診断方法です。



これは「90問解答で、全8つの強みを診断」という充実ぶりです。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



オススメの人

Re就活 適職診断

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!



それに比べて、こちらのRe就活の適職診断は「20代転職業界大手のRe就活」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはRe就活にて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


Re就活の適職診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい Re就活登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→Re就活の価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


Re就活の適職診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
  • パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
  • 献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている



このように「あなたの長所が抑圧されるor短所ばかり必要とされる仕事」だと、ストレスが大きかったり、実力を発揮しきれていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所ってなんだろう?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断1
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断2
引用サイト:公式サイト Re就活 適職診断3


\20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1!無料登録して求人を探す/

Re就活の口コミ・評判

Re就活 評判 Re就活 評判1

諒

では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



※なお「氏名/住所/電話番号などの個人情報」は非公開になっているほか、 在籍中企業名も職務経歴書で非公開に設定できるので、バレる心配はありません。
引用サイト:公式サイト Re就活 評判2
引用サイト:公式サイト Re就活 評判3
引用サイト:公式サイト Re就活 評判4
引用サイト:みん評
良い口コミ1
新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。



また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。



検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。



1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
引用サイト:みん評
良い男性口コミ9
こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。



サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか?



■A.有功です(^^)
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。



■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
女性口コミ6
■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか?



■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。


\20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1!無料登録して求人を探す/

■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点

目次

諒

では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。

就活に使った感覚で使える

目次 1

就活に使った感覚で使えるのが一番のメリットです。



「リクナビ」「マイナビ」は、就職活動経験者のほぼ全員が登録したと思いますが「リクナビネクスト」は、その転職者向け版です。


そのため「転職意欲は薄いけど、とりあえず情報だけ欲しい」という人にとって最適と言えます♪



諒

第二の就活をやってみるってばよ♪

同僚

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)



しかも、メールアドレス登録さえしてしまえば「サイト内の求人情報」にアクセスできるようになります。


さらに「職務経歴書」も登録しておくことで「自動的にマッチした企業のオファーをストックしていける」ので、登録放置でも大きなメリットです。



※これら全てが無料でOKなので、今スグ転職する気がなくても「とりあえず最低限の登録だけ」で十分メリットがあるわけですね♪

業界最大級の信頼性

目次 2

業界最大級の信頼性も大きなメリットです。



世の中には「専門職向け」「第二新卒向け」「特定地域向け」など多種多様ですが、業界最大級のリクナビネクストであれば「おおよそ網羅できる」と言えます。


そして「求人取扱数が多い」というのは、それだけで大きなメリットなのです♪



\2023年1月20日の求人数例/

リクナビネクスト 求人数

転職エージェントより気軽に使える

目次 6

転職エージェントより気軽に使えるのもメリットです。



そもそも、リクナビにも「リクナビエージェント」がありますし、世の中には「転職成功をサポートしてくれるエージェント会社」が一杯あります。



しかし、エージェント転職相談した立場で言えば「エージェント担当者の人格で満足度が乱高下する」ので、イヤな担当に当たると最悪なのです…。


実際、僕はかつて「誇れる職歴がなかった時に、人格否定込みで詰められた経験」があるので、エージェント経由の転職は、あまり好きではありません。



他にも「とにかく急いで転職したい!」と相談したら「ルート営業という事前情報で紹介されたのに、ゴリゴリの新規開拓に配属」という苦い経験もあるので…。



上司

ここにぜひ入社しましょう!ね!急いで!(俺のノルマだぜ)

諒

NOー!イヤです!お断りします!(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK!)



このように「担当者によってムラがある」のが僕の見解ですが「自分で動くよりサポーターが欲しい」方には、エージェント活用で良いでしょう。


しかし、僕のように「自分主導で判断したい」という方には「転職サイト閲覧を主体とした情報収集」のほうがオススメですよ♪



エージェントの場合は、電話がかかってきて応対するのもメンド臭いですし…。

エージェント系の悪い口コミ

引用サイト:みん評
第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。



正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。



その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
引用サイト:みん評
担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。



担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。



ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。

グッドポイント診断(無料)

目次 5

グッドポイント診断は、有名サイト「リクナビNEXT」が提供している診断方法です。



これは「最長約45分&約300問解答で、全8,568通りから5つの強みを診断」という充実ぶりで、しかもリクナビネクスト経由の職務経歴書に、診断を添えて企業応募できます。


実際、僕も「転職10回経験との適合性」を振り返りましたが、非常に信憑性も高いと感じましたよ♪



グッドポイント2
オススメの方

グッドポイント1

  • 「無料」で履歴書に使えるような強みを診断したい人
  • 「ネットで気軽に」自分の強みを知りたい人
  • しっかりした「信頼できる評価基準」で診断を受けたい人



そもそも、無料の個性診断は占いを含めてたくさんありますが、やはり無料がゆえに「どこか信頼できないあいまいさ」を感じました。



諒

をーい!入れた情報が違うのに、全く同じ診断結果ってどないやねん!

同僚

なんて日だ!





それに比べて、こちらのグッドポイント診断は「転職業界大手のリクルート」が提供している診断なので、クオリティも相当高いです。



なぜなら、こちらはリクナビ NEXTにて提供されているサービスの一環なので、登録者に対して「適当なサービス」を提供していないからです。


グッドポイント診断が無料でもキッチリしている理由

ルート営業 つらい リクナビNEXT登録者数が増えることで、オファーなどを送れる数も増え、転職希望者の母数も増える→リクナビの価値向上



転職サービスは「転職成功者を斡旋で数十万円〜数百万円の売り上げが上がる」ので、無料で沢山提供しても、十分採算が取れるようです。



もちろん「ムリな勧誘電話」などはなく、メールが来るくらいなので、無料で履歴書に書けるレベルの個性診断を受けられるメリットは大きいです。



※こういった「適正診断」は数千円するケースもあるので、無料でできる内に使っておいたほうがお得です(有料化する可能性も否定できませんから…。)



そしてこの診断を行うことで、例えば以下のような「診断結果と仕事がミスマッチ」であれば、それは不適職と分かるのです。


グッドポイント診断で分かる転職すべき例

涙 失業

  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)が診断されたのに、無機質なルーティン作業中心の仕事で働いている
  • 挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
  • 慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
  • 高揚性(ノリが良い)が診断されたのに、感情を使わない仕事で働いている



このように「あなたの長所が埋もれる&抑圧される仕事」だと、ストレスが強かったり、実力を発揮できていない可能性が高いのです!



そのため、一度は「自分の長所とは?」という自己分析に使うのがおすすめです(無料ですし♪)



登録すれば無料で受けられるので、ぜひやってみてください♪



引用サイト:公式サイト
女性口コミ1
診断には30分程かかってちょっと大変でしたが、結果には納得しました。無料で診断できて自己分析にも役立つので、やって良かったです。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ3
診断結果を読んだらアピールに使えそうな強みに気付いたので自己PRを見直し、追記してから応募することにしました。
引用サイト:公式サイト
良い口コミ4
診断結果を見ていたら、面接時に話せそうな仕事のエピソードを思い出しました。自分らしい強みが伝わる経験談として話してみたいと思います。


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リクナビネクストの口コミ・評判

目次

諒

では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。



引用サイト:みん評
良い口コミ1
入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。



初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
引用サイト:みん評
女性口コミ6
数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。



業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。



あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
引用サイト:みん評
相談女性1
求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。



なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。



私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ1
■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか?



■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。



ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
引用サイト:Yahoo!知恵袋
良い口コミ3
■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか?



■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」



「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」


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なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪



\転職サイト比較ランキング/

\第二新卒向け転職サイト比較ランキング/



また、以下のリンク先(ドロップボックス)にて、僕が12年間で習得した「理想の人生を育む引き寄せテクPDFレポート(118P/約4万5千文字)」を無料でお配りしているので、こちらもぜひお役立てください♪(ドロップボックスを含め、何も登録する必要はありません)



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※なお、ダウンロード方法(パソコン/スマホ)は、以下のリンク先にて手順解説しているので、不明な場合の参考に使って下さい♪