
「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪

「10時出社のデメリットは?定時が18時退社・19時退社・20時退社は遅い?早く帰るコツを知りたい!」

日本の終身雇用&年功序列はパワハラ無能上司や、頭おかしい老害問題社員ばかり増えて、会社組織の仕事の質が下がるし、やる気が出ず時代に合ってない!メリット・デメリットや失敗の原因を紹介して♪

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僕も定時が18時の会社から17時・19時とさまざまな会社を経験したので、あなたの疑問が痛いほど分かります…。
だからこそ、そんな僕が「10時出社のデメリット解説及び、定時が18時退社・19時退社・20時退社は遅い?早く帰るコツ」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心を取り戻し、誇りある人間になる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
目次
適職で人生再構築するメリット


なお最初に「あなたの人生に役立つ情報」として、適職で人生再構築するメリットについてご紹介していきます。
毎日のストレスをDOWNできる


自尊心UP=幸福度UPできる


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就業時間の一般知識

ではまずはじめに、就業時間の一般知識についてご紹介していきます。
18時や19時退社が一般的
まず結論として、18時や19時退社が一般的と言えます。(20時退社は朝が遅い)
基本的に「8時間就業」がフルタイムで働く基準なので、おおよそ「8時30分〜10時スタート」「17時30分〜19時」の間で勤務時間を設定している会社がほとんどです。
※夜のお仕事系やIT系の夜型業務で、まれに「11時〜20時」スタートもありますが、かなり少数派です
そのため「定時が18時は遅いか?」という疑問に対しては、一般的な退勤時間だと言えるのです。
製造系は8時30分〜17時30分が多い
ちなみに製造系は8時30分〜17時30分が多い印象です。
昔から歴史を積み重ねてきた企業ほど、朝が早く定時も早めの求人票が多かったと感じています。
もちろん全てがそうとは限らず、あくまで僕の私見ではありますが、このような印象を持っています。
※あとは地方の企業も比較的勤務時間が早めの印象です

朝が早いのは大変だけど、夜に余裕があるのは嬉しいよな♪

そうですね♪
IT系は10時〜19時が多い
そしてIT系は10時〜19時が多い印象です。
とくに、赤坂や日比谷のIT企業で働いていた時は、この辺りの勤務時間になっていたので、新しい企業ほど遅めの就業スタートだった印象です。
さらに「フレックスタイム制」で、勤務開始時間をある程度自由に決められるような自由度が高いのも、新しい会社に多かった印象ですね♪

朝ゆっくり出社できるのは良いけど、残業して帰ったら寝るだけなのはキツイな…。

まぁ、その分ある程度夜更かしできるんですけどね♪
- 18時や19時退社が一般的
- 製造系は8時30分〜17時30分が多い
- IT系は10時〜19時が多い
→自分の強みを知ることで、快適&幸福な仕事人生に近づける♪
10時出社以降の遅いデメリット

では次に、10時出社以降の遅いデメリットについてご紹介していきます。
退社後の時間的余裕がない
退社後の時間的余裕がないのが、一番のデメリットです。
一般的に10時出社から8h勤務+休憩1hで、定時が19時頃が一般的であり、1〜2hも残業すれば、20時〜21時です。
そのため、退社してから自宅まで1時間程度で、帰ってご飯を食べたらもう日付変更前というのが日常になります。
買い物など雑務がしにくい
帰る時間が遅くなるので、買い物など雑務がしにくいデメリットがあります。
そもそも、どれだけ早く帰れても19時以降なので、早いお店ならもう閉まり始めていますし、21時頃には飲み屋や24時間営業のお店以外はかなり減ります。
必然的に「買い物は帰りがけのみ」「行けないお店は休みの日に行く」などの取捨選択が必要になるケースが多いのです。
宅急便受取などが難しい
宅急便受取などが難しいというデメリットもあります。
大抵の場合、荷物受け取りは「21時頃まで」なので、間に合えないケースが非常に多くなります。
そのため「郵便局受け取り」「駅構内受け取り」「コンビニ受け取り」が出来なければ、週末まで伸ばすケースも出てきます。
※実際僕は、郵便局まで徒歩15分位だったので、急ぎの荷物は帰ってから往復して取りに行ってましたからね…。

そこそこ大きな荷物を受け取りに行く場合には、結構ストレスなんだよなぁ…。
友達付き合いがしにくい
友達付き合いがしにくいというデメリットもあります。
友人と帰宅時間がズレていて誘いにくい場合もありますし、帰ってすぐ寝るのが日常化して、友人関係が希薄になっていくパターンもあります。
いずれにしても、他の会社よりリズムが遅くなる為、同じリズムで付き合える社外の友人か?社内人間関係だけに偏りやすいとも言えるのです…。
家族とのリズムがずれやすい
夫婦関係や子供がいる場合には、家族とのリズムがずれやすいというデメリットもあります。
とくに子供は「朝8時30分通学〜夕方帰宅」が一般的なので、ヘタをすると出勤時に子供の顔を見ないケースも出てきます。
そのため「子供との会話が減る」「子供の成長を見守れない」など、休みの日だけしかコミュニケーションが取りにくい状況に陥りやすいのです。
- 退社後の時間的余裕がない
- 買い物など雑務がしにくい
- 宅急便受取などが難しい
- 友達付き合いがしにくい
- 家族とのリズムがずれやすい
→退職・転職を思い立ってから急いで準備を始める前に、逃げ先情報を増やして安心をストックできる♪
10時出社デメリット解消のコツ

では次に、10時出社デメリット解消のコツについてご紹介していきます。
早く帰る覚悟を固めておく
一番大切なことは、早く帰る覚悟を固めておくことです。
極論を言えば「何がかんでも早く帰る」という決意と覚悟ができれば、成功確率99%といった所です(やむを得ない事情により失敗することもありますが)
ちなみに、僕は「残業代を稼ぐために、ダラダラ働いている人生はもうイヤだ!」と心底思った時に、決意と覚悟が固まりました。

俺の人生の時間は、最大限俺自身の決断で使えるようにするんだ!残業フ●ック!
決意と覚悟が固まる時は「ポジティブな願望を達成したい時」「ネガティブな状況から決別したい時」のホワイトorブラックエンジンのどちらかが必要です。
そして「子供を迎えに行かなければならない」「副業を始めて、軌道に乗せるために頑張りたい」などの理由もモチベーションにできます。
とはいえ、理由は何でも良いですが「あなたなりの定時ダッシュを決めたい理由」を持てば、安心・安全に帰ることができるのです♪
仕事は勤務時間内に終わらせておく
仕事は勤務時間内に終わらせておく必要もあります。
なぜなら「仕事が残っている状態で定時ダッシュを決めようとしても、上司や周りから引き止められる可能性が高い」からです。
もちろん「どうしても行きたいLIVEがある」など、その日だけは定時ダッシュしたい理由があれば、仕事を残して帰るのもアリでしょう。
しかし「懸念や、やり残しがある状態」では、どうしても定時ダッシュする時に「迷いが生じる」ので、結局会社に残らざるを得ないケースが出ます。
僕も「お前●●は終わったのか?」と上司に聞かれて、泣く泣く机に座り直した経験がありますから…。
そのため、上司からお叱りを受ける前に「やりました!今日の業務は終わったんで帰ります!」と堂々と言える状態にしておいた方が確実なのです。

お?大島、もう帰るのか?早いな?

今日の分はキッチリ終わらせたんで大丈夫でっす♪お先に失礼しま〜す♪
勤務終了前に帰宅準備を始める
勤務終了前に帰宅準備を始めることも必要です。
ここで大切なことは「さぁ!帰るぞぉ!」と勢いよく片付け始めると、周りで定時後も仕事をする予定の人をイラッとさせます。
そのため、定時30分前頃になったら、徐々にカバンの中に荷物などをちょこちょこ入れていくのです。
そして、定時になったら「そんじゃ、お先に失礼します〜。」くらい軽い雰囲気で、申し訳なさと堂々とした気持ち半々で帰るのがおすすめです♪
荷物はなるべく減らしておく
荷物はなるべく減らしておくのもおすすめです。
とくに「机の上に資料や紙が散乱している」と、上司も「こいつは本当に今帰って大丈夫なのか?」と不安になるのです。
さらに荷物を減らしておくことで、片付け時間を省くこともできるので、一石二鳥です。
そのため「自分の机周りやカバンの中の荷物」はなるべく減らしておき、スムーズに定時ダッシュを決められるようにしておきましょう♪

先輩の机っていつもキレイですよね?スゲーな♪

1日5分探し物をしたら、1ヶ月で100分、1年で1200分だ。つまり20時間だから、約1日損してることになるぜ♪
定時退社デーなら正々堂々帰れる
ちなみに定時退社デーなら正々堂々帰れるというメリットもあります。
会社の中には「定時退社デーとは名ばかりで、実際はみんな残業している」という場所もあったリします。
しかし、それは「波風立てずに皆で残業しているだけ」なので、一人が勇気を持って帰り始めれば、続々と帰る人が増えるものです。
実際「大島が帰ってるんだから、俺も帰るかな」という風潮が出来て、僕が辞める直前には部長も時々定時ダッシュしてましたから♪

俺も今日は定時で帰らせてもらうわ…。お、お疲れ〜。

あぁ、部長。お疲れ様で〜す♪
そのため「誰もやらないからやれない」ではなく「ルール上可能だから、誰もやらないならまず自分がやる」という覚悟を持てば、定時退社デーに帰ることは簡単です。
その上、その雰囲気が高まってくれば「定時退社デーではない普通の日に定時ダッシュを決める」ことも簡単になりますよ♪
- 早く帰る覚悟を固めておく
- 仕事は勤務時間内に終わらせておく
- 勤務終了前に帰宅準備を始める
- 荷物はなるべく減らしておく
- 定時退社デーなら正々堂々帰れる
10時出社デメリット解消用仕事術

では次に、10時出社デメリット解消用仕事術についてご紹介していきます。
仕事に優先順位を付ける
仕事をスムーズに完遂していく上で一番大切なことは、仕事に優先順位を付けることです。
そしてこの優先順位を付ける上で覚えておきたいのが「時間管理マトリックス」です。
■時間管理マトリックス
出典;フランクリンプランナー
■1,緊急+重要=必須(締め切りのある仕事/重要会議など)
■2,NOT緊急+重要=優先順位高(計画や準備/後の業務に活かせる資料作りなど)
■3,緊急+NOT重要=優先順位低(重要でない電話対応/上司や先輩との会話など)
■4,NOT緊急+NOT重要=優先順位0(暇つぶし/指示を待っているだけの時間など)
そして一番切り分けたいのが「3,緊急+NOT重要な仕事(上司や先輩との会話など)をなるべく手放す」という視点です。
つまり、ある程度重要でないことは「早めに切り上げる勇気」が必要です。
そして、優秀なタイプは「2,NOT緊急+重要な仕事(事前資料作りなど)をなるべく取り組む」ようにしているのです。
仕事ができない「無能な人」ほど、いつも「緊急の仕事のみ」に追い立てられて、落ち着くと「4,NOT緊急+NOT重要=優先順位0(雑談など)」をやっています。
※こういう人を一発で見分ける方法は「机や机の中が汚いかどうか?」です
これでは、いつまでも仕事が終わらない現実を続けるので、ある程度「自分がやらなくて良い仕事は除外する勇気」も必要です。
嫌なことはキッパリ断る練習
嫌なことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。
なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれるようにならないと、上司に押しつぶされてしまうからです。
ちなみに、普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。
そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。
クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ…。
こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに…。
ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ…。
こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。
そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

やめてください。今の言葉不愉快です
このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!
まずは「完遂」が最優先
そしてまずは「完遂」が最優先という点も覚えておきましょう。
パワーポイントなどでの資料作成
議事録の作成
顧客への提出物・提出資料
メール文言の作成 など
学生時代のテストと違い、仕事において「100点の正解」はほぼないので、とにかく「完成して形を整える」ことさえできれば80点です。
その上で、上司や先輩に相談して「改善点を明確にする」ことで、100点に近い状態で仕事を完遂できます。
上司や先輩としても「まだ●●の仕事が終わってないのか?」という「タスク管理の曖昧さ」が一番イラッとくるのです。
周りもある程度の「完了想定時間」を把握しているので、それをあまりに膨張すると、それだけで怒られますよ…。
そのため、早めに「完遂」した上で、残った時間で完璧を目指すのがオススメです。
恐れず上司や先輩に聞く
恐れず上司や先輩に聞くのも、早く仕事を終えるコツです。
そもそも、仕事が早い人は「分からない所はドンドン聞いて完遂していくのが上手い」です。
その一方で、いつまでも仕事が終わらない人は、中々人を頼れずに「こんなに遅いのは自分だけだ…。」と、いつまでもグズグズして前に進めないのです。
そのため「聞くことが迷惑」ではなく「聞かずに中々仕事を終えていない方がチームに迷惑」と開き直って、分からないことはドンドン聞いた方が良いのです♪

すみません、大島さん。一点だけ質問があるのですが?

ちょっと待って……。ほい?何かな?
※ただし、何度も同じことを聞いていては、ただのメンドくさい奴になってしまうので、注意が必要です
迷惑に関することわざ
ちなみに僕の「迷惑に関する考え方」が変わった、迷惑に関することわざについてもご紹介しておきます。
世間一般的には「人様には迷惑をかけるな」「世の中には迷惑をかけてはいけない」という人も多いです。
しかし、究極的に迷惑をかけない生き方を実践するには「いつも100%、100人中100人が“ありがとう”と言ってくれる行動と結果だけをし続ける」必要があるのです。
そんなことは絶対にあり得ないし、ムリだということが分かるでしょう。
例えば僕の知り合いに「日本でも有名なNPOに勤め、日本や海外の慈善事業に貢献する仕事」をしていた人がいます。
しかし彼女は「どれだけ良いことをしていても“人からの寄付という善意で飯を食ってる悪い奴ら”と非難される」と言っていました。
つまり「“善行”の慈善団体でも、見方を変えれば“他の組織の売り上げになった寄付金”を貰う迷惑を、社会にかけている」とも言えるのです。
以上の点から分かることは「人は生きている限り、誰かに迷惑をかけている一方で、誰かに迷惑をかけられている」とも捉えられるわけです。
そしてこの真理を突いているのが、僕の大好きなインドのことわざです。
あなたは他人に迷惑をかけて生きているのだから、他人のことも許してあげなさい
このように「迷惑をかけるというネガティブな現象」は、言い換えれば「人の迷惑を受け入れる器の広さ」になるのです。
だからこそ「人に頼るチャレンジの時が来た」と思って、人に悩みを相談してみるのもアリですよ♪
つまづいたっていいじゃないか にんげんだもの
くるしいことだってあるさ 人間だもの
まようときだってあるさ 凡夫だもの
あやまちだってあるよ おれだもの
愚痴をこぼしたっていいがな
弱音をはいたっていいがな 人間だもの
たまには涙をみせたっていいがな 生きているんだもの
10時出社デメリットや時間別体験談

では次に、10時出社デメリットや時間別体験談についてご紹介していきます。
8時30分〜17時30分+残業60時間
僕が工場の期間工として働いていた時は、土曜日がほぼ絶対だったので、8時30分〜17時30分+残業60時間の会社でした。
※8時間×4=32時間+通常残業1.5h×20=30=合計月60時間程度
ラインのリーダーが金曜日の午後に「土曜日出勤できない?」と、全員に順番に声をかけて回っていたのです。
ラインは2つあり「最低でも半分以上の人が出勤しないと機能しない」と分かっているので、断れない人ほど休日出勤していたのです。
無論僕も、当時は「断れないYESマン良い子ちゃん」だったので「分かりました…。出勤します…。」と言って受け入れていました。
しかし、能力開発の研修に参加したことがきっかけとなり「東京に上京して一流のビジネスマンになる!」とコミットしてから、土曜日出勤を断る覚悟ができたのです。

大島くん?今週も休日出勤をお願いできるかな?

すみません。休日出勤は以後しないことにしましたので、ご了承ください!
結果として、休日出勤を断り始めて半年後にその仕事を辞めて、50万円の貯金を持って東京に上京しました。
このように「これ以上!言いなりになったたまるかクソ野郎!」という覚悟が固まってから転職したわけです。
とは言え、その決意が引き金となり、その後「休日出勤」は一度もしたことがありません。
9時30分〜18時00分+残業60時間
その次に、9時30分〜18時00分+残業60時間の会社で事務職として働き始めました。
土日祝日は完全休みなのですが、平日がかなり遅くまで仕事になってしまうので、週5日はほとんど何もできなかったです。
そのため、その頃から「仕事術や効率を意識した働き方」を実践し、勤めている2年の間に20時間程度までは、残業を減らせるようになりました。
また、勤務し始めてから1年半後に「24万円+平日4日間の能力開発の研修を受けた」こともあり、その会社を退職する決意を固めたのです。

俺は、一流のビジネスマンを達成するために、コンプレックスになった営業職に再チャレンジしなければならない!
※具体的には「一流のビジネスマンに到達するには、営業職にチャレンジして商品を売る自信をつけなければならない」という結論を導き出し、事務職から離れる決意をしたわけですね♪
9時00分〜17時30分+残業30時間
営業職に転職してからは、9時00分〜17時30分+残業30時間で勤めることになりました。
そこで「通称:吉田商会」と呼ばれる課長のチームに配属されたのですが「五営本(第五営業本部)に吉田あり」と言われるほど敏腕チームだったのです。
そのため、仕事量やスピードは本当に半端なかったですが「休日出勤はあり得ない+遅くとも20時には皆帰る」というテンポで仕事ができました。
そして、1年ほど経つとそのペースにも慣れることができ、それ以後は「残業や休日出勤なんかするかボケ!」という自信を育むことができましたよ♪

上場企業の最前線で、営業をこなせる位の自尊心は育ったぜ♪
10時00分〜19時00分+残業0時間
最終的には、転職サイトのWEBライターとして10時00分〜19時00分+残業0時間で働いていた時が、ほぼ毎日定時帰りでした。
転職サイトは広告分野の一つなので、決して楽ではないのですが、僕は「転職経験豊富&文章が得意」だったので、スピーディーに業務遂行できたのです。
あとは「時間ごとに案件割り振り」が決まっているので、余分なイレギュラーが挟まりにくかったというのも幸いしました。(業務委託でもあったので…)

天職に到達してスキルも育み、一流のビジネスマンを名乗れる位にはなれたぜ♪
残業・休日出勤は会社で異なる
このように残業・休日出勤は会社で異なるわけですし、会社によって働き方や「残業・休日出勤」に関する考え方、企業風土は全く異なるのです。
そのため、もし今の会社が「休日出勤は当たり前+長時間残業も当たり前」という価値観なのであれば、それは異常と思った方が良いです。
実際、僕が転職サイトライターをやっていた経験から言っても「会社の歴史は浅いけれど、本当に働きやすいと感じる会社」もたくさんありましたから♪
そのため「今の生き方がどうしても合わない」のであれば、今の会社で休日出勤を断る力を育むのもアリですし、数年後に転職するという選択肢もアリですよ♪
日本には400万法人以上の会社・環境があるので、今の会社に一生を捧げる必要はありませんよ♪
- 残業1.5h/日+休日4回=月60時間
- 残業3〜4h/日=月60〜80時間
- 残業1〜2h/日=月20〜40時間
- 残業0h/日=月0〜5時間
- 残業・休日出勤は会社で異なる
10時出社デメリット痛感時用転職例

では次に、10時出社デメリット痛感時用転職例についてご紹介していきます。
ホワイト企業を探す
一番シンプルな転職選択肢は、ホワイト企業を探すという方法です。
なぜなら、「残業0〜少なめ」「フレックスで時間をズラせる」「自由な社風で成果さえ出せば勤務時間は柔軟に対応」といった企業は沢山あるからです。
そのため「超過勤務がイヤなら残業少なめ」「朝早い出社がイヤなら勤務開始時間遅めやフレックス」の会社情報を集めれば良いわけです♪
今の会社と全く同じような仕事をする環境でも、驚くほど快適になるケースもあるので、転職サイトで情報収集する価値はありますよ♪
他の業界自体を探す
他の業界自体を探すという方法もおすすめです。
例えば、広告系は勤務開始時間が遅く残業が多い一方で収入高め、地域密着型の会社は経営基盤が安定している為、朝早くて収入は少ない一方で残業少なめの傾向があったりします。
このように「プライベート時間を重視した生活を確立したい!」のであれば、今の働き方を多少大きく変えることで、快適度がUPしやすかったりします♪
※ただし、新業界では「今まで当たり前だった価値観や社風」が変わる可能性も高いので、そこに馴染む為には、ある程度の努力が必要ですが
未経験から職種転換を目指す
今の職種に問題があると分かったのであれば、未経験から職種転換を目指すのもおすすめです。
例えば僕は、どこまで行っても「営業職」はどことなく得意ではなく残業に縛られる傾向があったのですが、物書きになってから「あぁ、これなら一流を名乗れる」と思えるほど仕事レベルが上がりました♪
そのため、あなたも「本当は自分の適正に合った働き方がある」と思える場合には、職種転換自体を目指すのもアリですよ♪
フリーランスを目指す
業界や職種ではなく、組織集団で働くこと自体に適性がないと感じているのであれば、フリーランスを目指すのもアリです。
もちろん、フリーランスは個人事業主なので、自己責任領域が増えるデメリットがありますが、その分個人の裁量で自由度が増すメリットも大きいです。
さらに、他の組織から「個人として需要を感じてもらえるスキルや経験」を蓄えておく必要もあるので、ある程度企業で修行しておく必要もあります。
そのため「長期的に数年後はフリーランス化を目指す」といった、長期計画で行動することをおすすめします♪
- IT系ホワイト企業を探す
- 他の業界自体を探す
- 未経験から職種転換を目指す
- フリーランスを目指す
まとめ

以上が10時出社のデメリットは?定時が18時退社・19時退社・20時退社は遅い?早く帰るコツのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪!
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
理想の自分を取り戻し、さらに自分が好きになる
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね!♪
\【転職準備】会社を辞めたくなった時に備える関連記事はこちら!/
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強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
低意欲からの転職サイト登録利点


なお最後に補足として、意欲が弱い内からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。
辛い時は意欲が完全に0

- ■対策なし=ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
- ■対策あり=気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
転職サイト登録は保険

- ■転職保険=働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
- ■自動車保険=事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
- ■医療・がん保険高額医療費が発生した時などのリスクを回避
絶対登録すべき!おすすめ転職サイト


合わせて補足として、絶対登録すべき!おすすめ転職サイトについてもご紹介していきます。(今の会社で一生勤め続ける予定であれば、読まなくてOKです♪)
-
Re就活
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リクナビネクスト
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対応 4.0 実績 5.0 口コミ・評判 4.5 ★保有求人数=全国8万件以上 ★おすすめ理由=全国TOPレベルの求人サイト♪「18種類のタイプから5つの強み判定適職診断」も無料で利用できる♪ ★デメリット=求人数が多い為、オファー・スカウトなどのメール連絡が多い傾向
■20代向け=Re就活の登録利点





まずはじめに、■20代向け=Re就活の登録利点についてご紹介していきます。
徹底した転職サポート&フォロー

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- 穏やかな平和主義と診断されたのに、スピーディーで自分を売り込む必要がある仕事で働いている
- パワフルな実力主義と診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
- アイデアマンの楽天主義と診断されたのに、管理業務・ルーティーン業務ばかりの仕事で働いている
- 献身的な忠実主義と診断されたのに、自分の決断力・責任範囲が大きい仕事で働いている



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Re就活の口コミ・評判



では次に、Re就活の口コミ・評判についてご紹介していきます。



- 引用サイト:みん評
- 新しい業種に転職を考えていて自信がなかったので、適職診断テストも参考になりました。 また、転職について知らないことがたくさんあったのですが、応募書類や面接などの応募の際に役立つ知識や会社の制度やマナーについての分かりやすいコラムが掲載されていたので、勉強になりました。 検索条件も他のサイトにはない「プライベートの時間も大切にしたい」など自分の希望に沿った条件で検索できたので、スムーズに求人を絞ることができました。
- 引用サイト:みん評
- 私の地元でre就活の就職・転職イベントがあったので参加しました。こういうイベントに参加するのは初めてでしたので、何かと心配になり問い合わせもしましたが、丁寧に対応してもらえてそのような心配を払しょくできました。 1日で3社と面談し、結果としてそのうちの1社に就職が決まりました。この面談の翌月からは働くことができ、失職期間を短く抑えられました。会社の雰囲気や労働条件も良く、良い転職ができたと思っています。
- 引用サイト:みん評
- こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。 サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活というサイトは既卒の就職活動として有効なものでしょうか? ■A.有功です(^^)
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.Re就活について14年卒既卒です。Re就活の評判が聞きたいので教えてください。かなりいいサイトですか?ブラックが多いという噂もありますが。 ■A.Re就活は使いやすいと思いますよ。就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.RE就活使っている方に聞きたいのですが、20代後半でも使えますか? ■A.私は20代前半ですが後半でも問題無いと思います。
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■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点


では次に、■全年齢向け=リクナビネクスト登録利点についてご紹介していきます。
就活に使った感覚で使える


第二の就活をやってみるってばよ♪

現代は、数回の転職程度なら、当たり前の時代になりつつありますからね♪大島さんみたいに10回以上は中々いませんが(笑)
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ここにぜひ入社しましょう!ね!急いで!(俺のノルマだぜ)

NOー!イヤです!お断りします!(自分の利益勘定が透けとるがな…。F●CK!)
エージェント系の悪い口コミ
- 引用サイト:みん評
- 第二新卒枠で転職しようと思い、エージェント登録をしました。当たった担当の方に、どんな仕事がしたいかを伝え、契約社員の求人をすすめられました。 正社員で探していたため、婉曲に断ろうとすると、少し罵倒するような言い方をされ、どうしてもこの求人で応募するような事も婉曲に言われました。 その後いくつか求人を見せていただきましたが、とても希望するものではなかったです。
- 引用サイト:みん評
- 担当者がハズレで適当に紹介するだけでした。担当者を変えようとすると仕事関係なしに電話してくる。 担当者を変更するため希望職種に詳しい方を依頼すると深い知見を持つアドバイザーが在籍してないとメールで返信してきた。
- ノルマ達成のために適当に紹介・転職させてくるだけなので使用しない方が良いと思います。はっきり言いますが自分で探した方が良いです。
グッドポイント診断(無料)


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- 挑戦心(高い目標もクリア)が診断されたのに、既存のルール通りでしか動けない仕事で働いている
- 慎重性(掘り下げて考える)が診断されたのに、緻密な行動よりスピード最重視の仕事で働いている
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リクナビネクストの口コミ・評判


では次に、リクナビネクストの口コミ・評判についてご紹介していきます。
- 引用サイト:みん評
- 入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。 初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
- 引用サイト:みん評
- 数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。 業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。 あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
- 引用サイト:みん評
- 求人内容を単純に業種別に分けているだけでなく、「女性の転職」や「第二新卒」といった分類もあり、自分の境遇に合った形態で検索することができました。 なかには、「東京オリンピック関連」や「二大港都市(横浜・神戸)」などの求人特集もありました。 私は業種の垣根を超えて自分に合った会社に転職したかったので、とても検索しやすかったです。おかげでワークライフバランスを実現している企業に転職することができました。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.リクナビネクストを使ったことがある方に質問です。転職活動時にリクナビネクストを利用していますがなかなか書類選考が通りません。皆さんも同じ様な思いをしたことはありますか? ■A.転職は新卒と違って経歴がマッチするかどうかなので、学歴がほとんど全ての新卒と比べると書類で落ちる率は高いと思います。それはそういうものなので気にする必要はないです。 ただ、経歴がマッチしない求人へ応募するのは無駄が多いので、お気をつけ下さい。
- 引用サイト:Yahoo!知恵袋
- ■Q.【リクルートの転職サービス】「リクナビネクスト」「リクルートエージェント」「リクルートキャリアコンサル」「Indeed」どう使い分けしますか? ■A.「リクナビネクスト=実際に検索して応募するために利用」「リクルートエージェント=転職のコツを掴むためだけに利用する。」「リクルートキャリアコンサル=利用しない。」 「Indeed=ブラックを含めこういう会社があるのだという調査をするために利用する。応募は絶対にしない。」
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なお、以下のリンク先にて「一般転職・第二新卒転職サイトの口コミ・特徴」をまとめているので、こちらも合わせて参考にしてください♪\転職サイト比較ランキング/
「転職サイト@おすすめ人気比較ランキングは?口コミで評判の大手求人HPまとめを知りたい!」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? …
\第二新卒向け転職サイト比較ランキング/
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ドロップボックス(Dropbox)にて、PDFのダウンロード方法を解説しています。