ボーナスなしでマジやる気でない…シッカリ対価をGETするコツ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「ボーナスなしでマジやる気でない…シッカリ対価をGETするコツを知りたい！」

「大手企業」「給与の良い職種or業界/業種」から転職して年収ダウンしても「仕事が楽しくなる」「生活時間に余裕が出る」など、優先すべき入社基準は？

「目先の待遇・給料アップ」より「スキルアップ・キャリアの可能性」を模索すべき？「市場評価を高める求人の見つけ方～採用獲得方法」は？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「ボーナスなしでやる気でない…」と思った経験がある為、あなたの気持ちが痛いほど良くわかります…。

その為、そんな僕が「ボーナスなしでやる気でない時の対処法」を具体的に紹介しています♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

ボーナスなしやる気でない【問題原因】

ではまずはじめに、ボーナスなしやる気でない【問題原因】についてご紹介していきます。

会社が倒産に向かっている

会社が倒産に向かっているから、ボーナスなしに陥っているケースは多いです。

具体的には、社内の人間をこき使いつつ「福利厚生がショボい」「給料が安い」「見込み残業時間が異常に多い」など、求職者から見て「ここは無いな…。」と思われる情報になっている可能性が高いです。

薄給・人件費節約しすぎ

ボーナスなしが常態化している企業に一番多い問題は、薄給・人件費節約しすぎという点です。

そもそも「社員にやる気がなければ、長期的に必ず衰退する」のが自然の摂理なのですが、経営者がそれを理解していないのです。

もちろん「薄給でもやりがいがあって楽しい企業」などもあり、必ずしも「薄給の会社＝人手不足」とは限りません。

しかし、そういう会社は「給料面以外にメリットがある魅力的な会社」というケースも多いですよ♪

※「研修・教育がしっかりしていて、成長できる会社」「支え合い、無理なく働きやすい会社」など

労働時間が長すぎる

労働時間が長すぎる状態で倒産を先延ばしにしており、ボーナスなしに陥っているケースもあります。

「見込み残業40h以上」など、実質残業代前払いで「サービス残業+土日出勤常態化している企業」は多いです。

その上「労働時間が長い+生涯勤め上げたいと思えない企業」の場合、必然的に離職率も高くなり、倒産傾向に陥っているというわけですね…。

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

新人・中途定着率が悪い

新人・中途定着率が悪いから、常時人手不足に陥り、ボーナスなしになっているケースもあります。

求人票では中々実態が分からず、入社後に不満を感じる一番の点は「社内の雰囲気/人間関係など、数値化・言語化しにくい部分」です。

経営者・管理職がとにかく無能

経営者・管理職がとにかく無能で呆れてしまい、離職者が後を絶たないケースは多いです。

大企業だと、良くも悪くも「経営幹部・社長の采配で大きく変わる事はない」ですが、中小零細・ベンチャーは「経営層のミス判断が現場で如実に出る」のです(大企業の大沈没もあり得ますが…。)

その為「変な方針・社内ルールが蔓延している」「経営層がとにかく無能でダメ」という場合「常時人手不足の自転車操業になっている可能性大」というわけです…。

会社や上司がハラスメント三昧

会社や上司がハラスメント三昧で、それが是正されないから常時人手不足というケースもあります。

上場企業であれば、ある程度企業コンプライアンスを意識している為「ハラスメント対策」をしっかりしている場合も多いですが、それが無い企業は「かなりずさん」だったりします。

しかも「会社の企業風土自体が、ハラスメントを容認しているケース」も多い為、その場合はサッサと脱出してしまいましょう♪

揉める想定なら退職代行

揉める想定なら退職代行利用がおすすめです。

なぜなら「即日退職可能」「諸々の退職手続きを代行してくれる」「上司や面倒な人間関係トラブルの間に入ってくれる」からです。

そして、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

ボーナスなしやる気でない【脱出知識】

では次に、ボーナスなしやる気でない【脱出知識】についてご紹介していきます。

ボーナスなし＝ブラックの証

大前提として、ボーナスなし＝ブラックの証と言えます。

なぜなら「社員に業績賞与を還元できていない時点で、企業として魅力がない」からです。

例えば、多くの企業はボーナスを支給していますし、ホワイト企業はボーナスアリと言えます。

ちなみに「ホワイト企業と呼ばれる要因は様々」ですが、共通点は「社員定着度が高い組織」と言えます。

このように「社内が満たされているからホワイト企業」と言えるわけであり、このような企業は「●●不足」というワードをあまり使わない傾向があります。

そもそも「何かが足りないと感じている会社が作った製品・サービスを売っても、顧客を感動させられるはずがない！」と個人的には思っています。

その為「いつも自分の会社は資金不足と言い続けている…。」と思うなら、あなた自身の人生も「足りないマインドで周りの人が迫ってくる状況」の為、早めにそこから逃げるべきですよ！

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

クソ企業を支える方が社会悪

クソ企業を支える方が社会悪とも言えます。

なぜなら「資金不足のクソ企業をあなたが頑張って支える続けるほど、会社が勘違いして仕事量などを増やし続ける」からです。

その結果「粗悪な品質」「何らかの不足状態」のままで「商品・サービス流通する」わけですから、会社自体が悪循環に陥っているわけです。

もちろん、あなたが「幹部or組織方針を変えられる立場」「昇進を目指して改革する意欲がある」なら、今後も頑張れば良いですが、そうでなければ共倒れリスクがあります。

その為、どこかのタイミングで「こんな常時人手不足クズ企業なんて、辞めてやらぁ！」と区切りをつけた方が良いですよ！

こんな常時人手不足クズ企業なんて、辞めてやらぁ！

日本には400万社以上あるんだから、もっと良い新天地は絶対あるよ♪

補助金頼みのゾンビ企業

古い中小零細企業を中心に多いのが、補助金頼みのゾンビ企業というパターンです。

要するに「万年赤字」「行政or金融機関からの支援頼みで経営」「黒字回復の見込みなし」で、只々死ぬまで延命している企業というわけです。

実は、日本企業は結構これに陥っているパターンが多い為「こんな働き方なのに、なんで会社は延命できてるんだ？」と疑問に思う場合、実は会社として既に死んでたりするわけですね…。

その為、会社で昇進・昇格を目指して行っても「行政・金融機関の方針転換でいきなり潰れるリスクもある」為、早めに逃げ出した方が良いでしょう！

若手を食い潰すブラック企業

「新たに設立されたベンチャー・スタートアップ系」「会社の肩書きはでかいが、労働組合などが強く高齢正社員が働かない系」に多いのが、若手を食い潰すブラック企業のパターンです。

これらは「勢いがあるから求人募集は大量に出せる」「会社の肩書きは大きいから、そこに引き寄せられる若手を食い潰せる」わけです。

ちなみに僕は、この両方のパターンで働いた経験がありますが「人材は消耗品」「若手に同様の待遇は用意できないが、ひとまず頑張らせる」というクズ企業でした。

君達も頑張れば、この有名な会社で「正社員/昇進/昇格」が目指せるかもしれないよ？(責任は取れないけど…。)

成果を出せない人は辞めてもらって結構です！代わりはいくらでも入ってきますから♪(多分…。)

無責任なクズばかりじゃねーか？FU●K！

その為「今後もこの企業で成長していきたいと思えない」なら、自分の適正に合った職場探しを始めるのがおすすめですよ♪

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

ボーナスなしやる気でない【対策例】

では次に、ボーナスなしやる気でない【対策例】についてご紹介していきます。

現状維持で固定費を下げる

今の状況で定年まで勤め上げる予定であれば、現状維持で固定費を下げるのはアリです。

なぜなら「少なくとも、現状から悪くなるリスクを回避できる」からです。

もちろん「長期的には、余剰資金で投資を始めたり、副業で所得向上を目指す」という考え方もアリでしょう。

しかし、そうで無いなら「クビにならない程度に“そこそこ今の現状”を継続して、バランス良く生きていく」のは、一つの立派な生存戦略と言えますよ♪

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

固定費節約例

なお参考として、固定費節約例も補足しておきます。

このように「収支を可視化する」「無駄な消費・浪費を節約する」事で、手元に残るお金を増やせますよ♪

転職・副業で収入を増やす

手取りが少ない状況を変えるには、転職・副業で収入を増やす選択肢が一番現実的です。

例えば僕は、事務職から営業職に転職した結果「年収約100万円UP」を達成しました。

もちろん、転職後に沢山の修羅場を経験したり、自己成長に励みましたが、その結果確実にQOL(クオリティオブライフ＝生活の質)も向上しましたから♪

そしてその後、営業職時代から始めたブログを軸にWEB制作職に職種転換した後、さらに副業を軌道に乗せて「お小遣いレベル」で稼げるようにも成長できました(その後独立)

このように「稼げる職種や企業に転職する」「自分が取り組みやすい副業で稼げるようになる」のも、現状を脱出する上でおすすめの選択肢と言えますよ♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

成長したくなる適職・民間企業に転職

成長したくなる適職・民間企業に転職するのはアリです。

例えば「創業間もないスタートアップの創業メンバーになり、上場すれば若くして数千万〜数億円配当がある」などのメリットがあり、若手が頑張っている組織も沢山あります。

他にも「今の仕事が自分に合っていないだけで、職種転換したり働き方を変える事で、幸福度が劇的にUPするケース」もあります。

その為「●●の会社で仕事できる奴になりたい！」「●●の仕事なら夢中になって働ける」という挑戦先を見つけるのもおすすめですよ♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

副業を始めて成長する

転職までは考えていないが、今の状況でやる気が出ないなら、副業を始めて成長するのもおすすめです。

実際、僕は「通信IT系営業時代」に副業ブログを独学で始めてから、結果的に2年経過後にWEB制作の道に転職しました。

しかも、副業は「確定申告で売上計上」出来るようになれば、副業禁止でもバレないように調整できますし、何より「自分の力で稼ぐ経験」というのは、大きな財産になります♪

※実際、僕が参加したブログ塾では「FX投資を副業で始めて8年目に公務員月収を超えた為独立&その後FXブログを開始して月収100万達成」という猛者もいた為、お小遣い稼ぎ以上の可能性もあります

その為、このような経験を持つ僕が、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、自尊心UPの参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方！月収100万社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

また、独学での成長が難しいと思われるのであれば、成長業界のIT企業で働ける「プログラミング」「WEBデザイン」をスクールで学ぶのもアリです。

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

ボーナスなしやる気でない【判断基準】

では次に、ボーナスなしやる気でない【判断基準】についてご紹介していきます。

年収で物質的幸福度は変わる

まずはじめに、年収で物質的幸福度は変わるのは事実の為、その点は理解しておきましょう。

具体的には「300万〜800万までは幸福度UPする」と言われており、それをデータ化したグラフもあります。

このように「年収300万円(手取り月20万円)〜年収800万円(手取り月50万円)」までは「持ち物・選択肢の質が向上する」と言われており、必然的に生活満足度もアップします。

このように「お金で買える物の質が上がる」のは間違いありません。

年収300万以下は要注意

ちなみに「実家暮らし」などでない限り、年収300万以下は要注意と言われています。

具体的には「生活自立できないライン」「生活必需品の何かを我慢しなくてはならないライン」と言われているからです。

その為「年収300万円以下になる」場合は、他の選択肢を考えた方が良いでしょう♪

仕事を人生の優先順位で決める

そして「自分に合った生き方で幸福度アップする」為には、仕事を人生の優先順位で決めるのがおすすめです。

具体的には「人生の四大要素」と言われる選択基準のうち「自分が最も大切にしたい価値」を重要視するのがベターです♪

お金を最優先

お金を最優先するのが、一番分かりやすい基準です。

とは言え「高年収でも、ストレスフルな環境で心身を壊す」くらいなら「年収が低くても安心して長く働ける環境の方が良いケース」も多いです。

その為「自分にとって譲れないor達成しておきたい年収基準」をある程度決めておき、あとは他の価値観で選ぶのが良いでしょう♪

※なお「定時で帰れる位の有能仕事術」「会社をずる休みするコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

時間を最優先

「時は金なり＝タイムイズマネー」とも言うように、時間を最優先する選択肢もアリです。

「みなし残業40h→残業平均20h以下」「週休2日制→完全週休2日制(土日祝)」など、プライベート時間を増やす選択肢を選ぶわけですね♪

しかも、プライベート時間が増えるほど余裕も生まれる為、結果として「スキルアップ」「スクールに通う」「副業を始める」など、経済力UPの挑戦もしやすくなります♪

その為「長期的に見て、優先しておく事でリターンが多い価値観の一つ」とも言えますよ♪

※なお「休みに関する求人記載ルール」を以下に補足しておく為、求人チェックの参考にして下さい

健康を最優先

健康を最優先するのも、価値基準の一つです。

例えば「販売職でずっと立ち仕事は続けられない…」「土建屋or配送業で働いているけど、体を壊すリスクがあるから、座り仕事の選択肢も作っていきたい」などですね。

その為「未経験から職種転換できる求人を探す」「スクールに通って職種転換を実現する」などの選択肢もおすすめですよ♪

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

また、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

人間関係を最優先

人間関係を最優先する価値基準もアリです。

「自分に合った会社の雰囲気・社風の場所に転職する」「家族との時間を多く過ごせるように、家から近い会社に転職するorリモートワーク化」などですね♪

人間関係は幸福度に大きく関わってくる為「自分の周りの人間をステキな人で満たす♪」のも、重要な価値観ですよ♪

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

ボーナスなしやる気でない【適職診断】

では次に、ボーナスなしやる気でない【適職診断】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

転職できないという葛藤のまま動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

ボーナスなしやる気でない【活動対策】

では次に、ボーナスなしやる気でない【活動対策】についてご紹介していきます。

職業訓練以外はハロワNG

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

ブラック企業のチェック体制問題

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業入社に陥ってしまうリスクが高いのです。

ハローワーク経由の痛手体験

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて入社したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

スキルを学んでから転職

スキルを学んでから転職するのもおすすめです。

なぜなら「スキルを持っておけば、即戦力orある程度基礎能力があるレベルで転職できる＝転職選択肢が広がる」からです。

また、ハローワークにも就職支援の職業訓練がありますが、あれは「素人+αレベル」が多い為、やはり転職前提なら、身銭を切って学ぶべきです。

それでも「10万円〜」スクール受講できる場所もある為、貯金した後で受講し、その後転職活動に活かすのは十分現実的ですよ♪

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

なお、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方！年商3億円社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

まとめ

以上がボーナスなしでマジやる気でない…シッカリ対価をGETするコツのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

1. 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
3. 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる

転職サイト/エージェントのおすすめ

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2. 
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適職診断

1. 
   適職診断3選

   料金：

   無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントがおすすめな理由

「リクルートエージェント」は、転職サイト/エージェントの中でも求人数がダントツ！(非公開求人数21万件＆公開求人30万件以上)


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Re就活がおすすめな理由

「Re就活」は20代専門転職サイトであり「フリーター/既卒/ニート」「就活失敗した若手の"第二新卒枠“就活再挑戦」「未経験職種転換」など、20代の転職をサポートしてくれるサイトです。


さらに「WEBセミナー」「累計1万社以上が参加+年間2万人が参加する転職博」「個性を明確にできる適職診断」なども利用できる為「20代なら必ず登録しておきたいサイト」と言えますよ♪

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断

「適職診断」は、性格傾向/強み/価値観などを把握でき、快適な働き方が分かるチェック方法です。


僕は様々な適職診断を利用してきましたが、その中でも「これは非常に役立った」という3つの適職診断がある為、以下のリンク先にて詳しい情報を紹介しています♪

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