日本製鉄のヤバイ噂は本当？激務や離職率の真相に迫る｜転職ドリフト-20代〜30代の転職・退職成功を応援するブログ

「日本製鉄って、なんかヤバイらしいよ…」飲み会でそんな話を小耳に挟んだ経験、ありませんか？

巨大企業であるがゆえに、ネット上には様々な噂が飛び交っていますよね。

特に、激務や離職率に関するネガティブな情報は、気になるところです。

一体、日本製鉄の真実の姿とは？この記事では、あなたが気になる噂の真相に迫ります。

日本製鉄への就職や転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください♪

日本製鉄とはどんな会社か？
日本製鉄が「やばい」と言われる理由

対応	4.5
求人数	5.0
口コミ・評判	4.5

対応	4.0
実績	5.0
口コミ・評判	4.5

日本製鉄とはどんな会社か？

日本製鉄の会社概要と歴史
日本製鉄の主な事業内容
就職難易度は高い？国内最大手鉄鋼メーカーの実情
平均年収と給与の実態

「日本製鉄とはどんな会社か？」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

日本製鉄の会社概要と歴史

「日本製鉄って、なんか昔聞いたことあるような…？」

昔の社名は「新日鐵」！2019年に「日本製鉄」に生まれ変わった会社ですし、実はめちゃくちゃすごい会社なんです。

しかも、日本製鉄の技術力は世界トップクラス！作られた鉄は、世界中の車やインフラストラクチャーに使われているんです。

「そう言われてみると、日本製鉄ってすごいのかも…！」

そう、日本製鉄は、縁の下の力持ちとして、私たちの生活を支える「ヤバイ」会社なんです♪

日本製鉄の主な事業内容

「鉄は国家なり」って言葉、聞いたことありますか？ちょっと古臭い感じがするかもしれませんが、実はこれ、戦後の日本を語る上でめちゃくちゃ重要な言葉なんです。

当時、日本は戦争でボロボロ…でも、そこから驚異的なスピードで復興を遂げたんですが、その原動力となったのが「鉄」でした。

そして、その「鉄」を作り出し、日本の高度経済成長を支えたのが、何を隠そう「日本製鉄」なんです！

「え、でも鉄ってなんか地味じゃない？」って思ったそこのあなた！

実は、日本製鉄が作っているものって、私たちの生活に密接に関わっているものがめちゃくちゃ多いんですよ。

例えば…毎朝の通勤で使う電車、休日にドライブを楽しむ車、旅行に行く時に乗る飛行機！これらの乗り物、実は全部、日本製鉄の技術が使われているんです。

さらに！毎日使うスマートフォンやパソコン、そして、仕事で使うオフィスビルだって、日本製鉄の鉄なしでは作れないんです。

「えー！全然知らなかった！」って思いませんか？

そうなんです！日本製鉄って、普段はあまり目立つ存在じゃないけど、実は縁の下の力持ちとして、私たちの生活を支える、まさに「ヤバイ」企業なんです♪

就職難易度は高い？国内最大手鉄鋼メーカーの実情

就職活動中の就活生や転職活動中の方なら、誰もがその名を耳にする日本製鉄。

でも、気になるのは、やっぱり就職・転職の難易度ですよね。

正直、狭き門であることは間違いありません…選考は、筆記試験からグループディスカッション、複数回の面接と続きます。

ただ、安心してください！しっかりとした対策をすれば、決して不可能ではありません。

日本製鉄は、熱意と誠実さを持った人材を求めています。

難関を突破し、あなたも巨大プロジェクトの一員になりませんか？

平均年収と給与の実態

「日本製鉄って、なんか給料ヤバそう！」って思いますよね？

巨大企業だし、鉄鋼業界のトップ！高収入なエリート社員がずらりと並んでそうで、想像するだけでちょっと圧倒されちゃいますよね。

まず、彼らの平均年収は2024年で「約40歳+800万円前半」！コロナ禍の数年は500〜600万円台に低迷しましたが、それでも全然悪くない数字です！

でも、ちょっと冷静になって考えてみましょう！他の大手企業と比べてみると、実はそこまで高くないって知っていましたか？

例えば、総合商社や外資系金融なんかは、日本製鉄より平均年収がグッと上がることも。

「え、そうなの？！」って驚きませんか？イメージだけで飛びつくと、後で「こんなはずじゃ…」なんてことにもなりかねません。

それに、日本製鉄はまだ年功序列の文化が残っているところもあるみたいで、若いうちは役職や給料が上がりにくいという側面も。

バリバリ働いて、ガンガン稼ぎたい！という野心あふれる若手社員には、ちょっと物足りない環境かもしれません。

とはいえ、日本製鉄の魅力は安定性抜群なところ！福利厚生もしっかりしているので、長く安心して働きたいという人にはピッタリです。

「日本製鉄＝高収入」というイメージだけで判断するのではなく、自分の価値観やキャリアプランと照らし合わせて、冷静に企業研究を進めることが大切ですね♪

日本製鉄が「やばい」と言われる理由

理由①:業績不振と将来性の懸念
理由②:大規模なリストラと人員整理
理由③:巨額の買収による財務リスク
理由④:君津高炉の閉鎖とその影響
理由⑤:続く不祥事と企業イメージの低下
理由⑥:激務と高い離職率
理由⑦:学歴フィルターと採用大学のレベル

「日本製鉄が「やばい」と言われる理由」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。

理由①:業績不振と将来性の懸念

「日本製鉄　ヤバイ」なんて検索してるあなた、なかなか鋭いですね！かつては「鉄は国家なり」なんて言われた時代もありました。

それほど、日本の発展を支えてきたのが鉄鋼業界、そしてそのトップに君臨していたのが日本製鉄です。

最近はニュースで「業績悪化」なんて言葉を見かけることも増え、実際、かつての勢いは感じられないかもしれません。

「このままじゃマズイんじゃ…」って心配になるのも分かります。

だって、鉄ってあらゆるモノづくりの基礎になる材料ですからね。

鉄がなければ、スマホも車もビルも作れない…まさに現代社会の血液とも言える存在なわけです。

でも、ちょっと待ってください！日本製鉄も、ただ手をこまねいているわけではありません。

サムライ魂は、そう簡単には失われていませんよ！

彼らは今、時代の変化に合わせて、従来の事業を見直し、新たな道を切り開こうとしているんです。

例えば、携帯電話の振動モーターなどに欠かせない、高機能な電磁鋼板の開発に力を入れています。

他にも、世界が注目する水素エネルギー関連のビジネスにも積極的です。

確かに、道のりは簡単ではありません。

ライバルは世界中にいますし、克服すべき課題も多いでしょう。

それでも、日本製鉄には、これまで幾多の困難を乗り越えてきた経験と技術力があります。

だから、心配しすぎる必要はありません！今はまだ、大きな変革の途中にいるだけ。

再び力強い成長軌道に乗るために、日本製鉄は着実に歩みを進めているんです♪

理由②:大規模なリストラと人員整理

**日本製鉄、1万人合理化**というニュースに、驚いた記憶があるかもしれません。

具体的には、今後のデジタル化を見越して、高炉の休止による人員再配置や、場合によってはリストラなども行われると発表があったのです。

とは言え、2020年には赤字計上したものの、2021年〜2024年の直近4年は9000億円程度の事業利益を産み出しており、過去最高利益も達成しています。

その為「就職・転職して共に更なる挑戦に加わるか？」「そもそも組織に入ることを諦めるか？」で、やばいと捉えるかどうかは変わってくると言えるでしょう。

理由③:巨額の買収による財務リスク

鉄鋼業界のトップレイヤーをひた走る日本製鉄！あの巨大な鉄骨を作っている会社か、とイメージする人も多いでしょう。

そんな日本製鉄が、2023年に巨額投資に踏み切ったと話題になりました。

投資先は、なんとアメリカの鉄鉱石会社USスチール！海外での競争力強化とグローバルな成長を図るための買収だったようです。

金額は、なんと約2兆3,400億円！想像を絶する金額に、開いた口がふさがりませんよね。

この大型買収、将来を見据えた戦略として「さすが日本製鉄！」と評価する声がある一方で「そんなに借金して大丈夫…？」と心配する声も聞こえてきます。

さらに現在では、買収阻止に動いたバイデン政権からトランプ政権に移っても、一貫して「政治が民間企業の買収阻止を継続している状態」です。

とは言え、日本製鉄の未来は、この大型買収の成功にかかっていると言っても過言ではありません。

その為果たして、この勝負、吉と出るか凶と出るか？今後の動向から目が離せません。

理由④:君津高炉の閉鎖とその影響

実は2025年3月末、日本製鉄は茨城県にある鹿島の高炉を1基休止しました。

高炉っていうのは、鉄を作るための巨大な設備のことで、例えるなら、工場の心臓部が停止したようなもので、その影響は計り知れません。

「えーっと、で、なんで高炉を止めなきゃいけなかったわけ？」と思いますよね？理由はいくつかあります。

まず、鉄鋼需要が減っているので、生産過剰になっている現状を調整する算段のようです。

さらに追い打ちをかけるように、海外メーカーとの競争激化でも、生産過剰になっている向かい風となっています。

理由⑤:続く不祥事と企業イメージの低下

2022年には、水質測定の不正が発覚しました。

具体的には「排水成分を測定値よりも低く測定していた為、正規の基準で再調査したところ、有害物質の基準超過が53件も検出された」という事態です。

これはもう、単なるミスで済まされる話じゃありません！世の中の信頼を裏切る行為ですし、安全に関わる問題にもなりかねない。

そして、この問題は「日本製鉄という会社の体質そのものに問題があるんじゃないか」という、根本的な疑問を投げかけているとも言えます。

一昔前なら、日本製鉄で働くっていうのは、安定していて将来も安泰っていうイメージでしたが、このような状況を見ると、将来どうなるか分からない不安を感じる人もいるかもしれません。

日本経済を支えてきた巨大企業が、これから一体どう立ち直っていくのか？という点では、やばいという可能性感じるのも仕方ないのかもしれないですね。

理由⑥:激務と高い離職率

「日本製鉄の勤務環境はやばい」と聞いたことがあるかもしれませんが、実はそのヤバイという噂、日本製鉄の仕事内容に関係しているんです。

想像してみてください！製鉄業ですよ？灼熱の鉄の塊と毎日向き合うんです。

過酷な環境であることは想像に難くありませんし、鉄は人が触れるもの、建物や車など、様々なものに使われます。

つまり、安全を確保することが何よりも重要になる、責任重大な仕事なんです。

とは言え、社内コンプライアンスの改革によって「残業平均月20時間前半」「有給休暇取得率80%以上」「年次有給休暇の取得日数＝17.2日」など、働きやすさの改善にも力を入れています。

そして、何よりも「離職率が2023年度で1.9%」という非常に低い数値であることからも、職場環境が劣悪で退職者が後を絶たない企業とは全然違うことが分かります。

その為「鉄鋼メーカーで働くキツさヤバさ」はあるかもしれませんが「長く腰を据えて働ける敵離職率企業」とも言えますね♪

理由⑦:学歴フィルターと採用大学のレベル

日本製鉄の採用情報とか見てみると、九州大、早稲田、東大、京大とか、難関大学の名前が並んでいる為「これ、学歴フィルター！？」って不安になる気持ちも分かります。

もちろん、名門企業だからこそ、高学歴のエリートから優先して入社している側面はあるでしょう。

しかし、必ずしも高学歴のエリートでなければならないというわけではなく、重要なのはズバリ「熱意」！

日本製鉄で何をしたいのか？どんな風に貢献したいのか？そういう熱い想いを面接で伝えられれば、きっと可能性は広がるはず。

だから、もしあなたが「日本製鉄で働きたい！」って気持ちを持ってるなら、諦める前に、まずは行動に移してみてください！

具体的には、日本製鉄の先輩社員のインタビューとか、仕事内容の詳細とか、役立つ情報がたくさん色んな所にありますから、ぜひチェックしてみて下さいね♪

日本製鉄のヤバイ噂は本当？激務や離職率の真相に迫る

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