転職サイトやSNSで「三菱マテリアルやばい」なんて声を見かけたりしませんか？
超大手だし、安定してるイメージが強いけど、実際はどうなの？と不安になりますよね。
たしかに、三菱マテリアルは素材メーカーの最大手で、待遇面では恵まれているという声もよく聞きます。
でも、最近は事業環境の変化や、社内事情に関する噂もあって、転職を検討し始める人も少なくないようです。
この記事では、三菱マテリアルのリアルな現状について、退職理由として挙げられやすいポイントを軸に解説していきます。
安定企業の落とし穴や、将来性についてもしっかり分析していくので、ぜひ参考にしてみてください！
適職診断を受けるメリット
最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職・天職は誰にでもある
まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。 なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪- バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
- 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
- ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
- エンジニア＝守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。 そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。 「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事
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三菱マテリアルとはどんな会社？その魅力と強み
- 三菱マテリアルの概要と主要製品
- 年収と給与水準
- 離職率と有給消化率の実態
- 充実した福利厚生の内容
- 働きがいと成長の機会
- 女性の働きやすさと制度
- 採用大学と採用基準
「三菱マテリアルとはどんな会社？その魅力と強み」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
三菱マテリアルの概要と主要製品
「三菱マテリアル？ ああ、なんか聞いたことあるな…」そう思ったそこのあなた、ちょっと待ってください！
実は三菱マテリアル、私たちの生活を陰ながら支える、まさに「縁の下の力持ち」的存在なんです。
例えば、毎日のように触れているスマホ。
画面をピカピカに輝かせる液晶パネルの素材や、思い出を鮮やかに残すカメラレンズにも、三菱マテリアルの技術が使われているんですよ！
「へぇ～」と思ったあなた、まだまだ驚きが続きます。
あの空の王者、飛行機にも三菱マテリアルの技術が詰まっているんです。
軽量で丈夫な機体を作るための素材を提供していて、安全性や快適性にも貢献しているんですね。
さらに、環境問題にも積極的に取り組んでいて、電気自動車のモーターに欠かせないレアアースの使用量削減など、地球にも優しい技術開発にも力を入れているんだとか。
ねっ、三菱マテリアルって、結構すごい会社だと思いませんか？知らず知らずのうちに、三菱マテリアルの技術の恩恵を受けている私たち。
今度、スマホを触るとき、飛行機に乗るときには、三菱マテリアルのことを思い出してみてくださいね♪
年収と給与水準
三菱マテリアルって、なんかすごそうだけど、実際お給料ってどうなの？転職考えてる20～30代の僕たちにとって、年収は超重要ポイントですよね！
いろいろ調べてみたら、三菱マテリアル、やっぱりすごかったんです！
平均年収は700万円台で、上場企業らしく日本の平均年収を大きく上回っています。
だって、僕たちの年齢で年収700万円って、かなり夢がありますよね？
高級マンションに住めたり、海外旅行にバンバン行けたり… それに、将来結婚して子供ができたとしても、安心して生活できるだけの余裕が持てそうじゃないですか？
やっぱり、三菱マテリアルは大手企業だし、福利厚生もしっかりしてるから、その分お給料にも反映されてるんでしょうね。
安定収入が欲しい僕たち世代には、かなり魅力的です！
さらに、三菱マテリアルは素材メーカーとして世界トップクラスの技術力を持っています。
だから、将来性も抜群！これから先も安定して成長していく会社で働きたいって人にも、ピッタリだと思います。
とは言え転職って、人生を大きく左右する一大イベントです。
だからこそ、しっかり情報収集をして、後悔のない選択をしたいですよね！
三菱マテリアルは、待遇、安定性、将来性、そしてやりがいの面で、僕たち世代にとってかなり魅力的な選択肢の一つと言えそうです♪
離職率と有給消化率の実態
三菱マテリアルって、離職率がめちゃくちゃ低いらしいんです。
具体的には「1〜3%」という驚異の低離職率で、全国平均の1/10レベルなんです！
さらに聞いて驚いたのが有給消化率の高さ！80%近い取得率で、さらに100％を目指しているんです。
やっぱり、長く安定して働ける会社っていいですよね♪
充実した福利厚生の内容
三菱マテリアル、実はめちゃくちゃ「やばい」会社なんです！その秘密は…そう、福利厚生！
想像してみてください！グラウンドなどのスポーツ施設を利用できるので、汗を流してリフレッシュ！運動不足も解消できちゃいます。
しかも、利用料は無料、もしくは格安なんです。
さらにそれだけじゃありません！三菱マテリアルには、全国各地に保養所や宿泊施設があるんです。
しかも、利用料金は驚きの安さ！「今年は沖縄でバカンスしたいな～」 「たまには温泉でのんびりしたいな～」 そんな願いも、三菱マテリアルなら叶っちゃいます。
どうですか？三菱マテリアル、ちょっと見直しましたか？「仕事もプライベートも充実させたい！」 そんなあなたは、三菱マテリアルの求人、ぜひチェックしてみてくださいね♪
働きがいと成長の機会
就職活動中って、企業のホームページを見ても、給料面や待遇面は良く見えるように書いてありますよね。
だから「三菱マテリアルって実際どうなの？給料いいって聞くけど…」ってなるのも当然だと思います。
確かに、三菱マテリアルは高給で有名ですが、それだけじゃありません。
20～30代の若いうちから成長できる環境が整っているんです。
例えば、海外で活躍したいと考えている人は、チャンスがたくさんあります。
若いうちから海外事業に携われるプログラムがあったり、語学研修のサポートも充実しています。
「専門スキルを身につけて、市場価値を高めたい！」という野心溢れるあなたには、ピッタリな研修制度があります。
三菱マテリアルは、材料の専門メーカーとして、最先端技術の開発に力を入れています。
社員一人ひとりのスキルアップを支援する為に、専門性の高い研修プログラムが充実しているんです。
これらの制度を利用して、実際に多くの社員がスキルアップを実現し、重要なポジションを任されています。
待遇が良いだけでなく、自分を成長させられる環境があるからこそ「三菱マテリアルで働くのは、 やばい ほど魅力的だ！」と実感できるんだと思います♪
女性の働きやすさと制度
三菱マテリアルは、育児休暇や時短勤務制度がしっかりしているのはもちろん、保育園の料金補助も手厚いらしいんです。
しかも、男性も育休取得率100%を目指しているくらい取りやすい雰囲気で、イクメンパパも多いんだとか！
結婚や出産を機に、キャリアを諦めざるを得ない女性は、まだまだ多いですからね！
子育て世代にとって、三菱マテリアルのような企業が増えていくことを期待したいですね♪
採用大学と採用基準
三菱マテリアルが就活生に大人気って知ってました？あの安定感、ヤバいですよね！待遇が良いって評判もよく聞きます。
でも、気になるのは「実際、どんな大学から採用されてるのか？」ってところですよね。
旧帝大とか、いわゆる難関大学ばかりなのでしょうか？
実は、三菱マテリアルの採用大学は、意外と幅広いんです。
確かに、旧帝大や有名私立大学出身者も多いですが、MARCHレベルの大学出身者も全然います。
つまり、学歴だけで合否が決まるわけじゃないってこと！
じゃあ、何が重要なのか？それは…ズバリ「熱意」と「個性」です！
ありきたりな言葉かもしれませんが、自分の言葉で語れるヤツが評価されるんです。
「なぜ三菱マテリアルに入りたいのか？」「そこで、どんな風に自分の力を活かしたいのか？」を、しっかりと考え、自分の言葉で伝えられれば、高学歴じゃなくても勝負できる！
就活は、自分自身を売り込む場！自分らしさを武器に、選考に挑んでみましょう♪
三菱マテリアルがやばいと言われる理由とは？
- 理由1:経営不振と将来性の不安
- 理由2:品質データ不正問題
- 理由3:激務とパワハラの噂
- 理由4:僻地勤務の可能性
「三菱マテリアルがやばいと言われる理由とは？」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
理由1:経営不振と将来性の不安
素材メーカーって、景気がちょっと悪くなると、真っ先に影響受けちゃいますから、将来性が不安になることありますよね？
でも、三菱マテリアルって、あの三菱グループですよ？名前聞いただけで、なんか安心感ありまよね。
それに、素材産業って地味に見えるかもしれないけど、僕らが普段使ってるスマホやパソコン、車だって、全部素材からできてる。
時代の最先端を陰で支えてる、めちゃくちゃ大事な分野なんです。
それに、三菱マテリアルだって、手をこまねいてるわけじゃない。
新しい技術や素材の開発に、積極的に投資してるみたいだし、これからどうなるか、楽しみじゃないですか？
だって、もし三菱マテリアルが開発した技術で、スマホの電池がめちゃくちゃ長持ちするようになったら、すごくないですか？
理由2:品質データ不正問題
あの巨大企業グループ、三菱グループの一角を担う「三菱マテリアル」で、過去にとんでもない不祥事が起きたのをご存知ですか？
実は彼ら、顧客との約束を大きく裏切る、許されざる行為を働いていたんです。
私たちが普段何気なく目にしている製品、例えば車や飛行機、スマートフォン、そして電化製品…。
実はこれらの製造には、高い精度が求められる金属部品が欠かせません。
三菱マテリアルは、まさにその金属部品の製造を長年手掛けてきた、いわば「縁の下の力持ち」的な存在でした。
しかし、彼らはこの重要な部品において、なんと品質データを偽装していたのです。
しかも、その期間は数十年にものぼるとのこと！顧客との信頼を完全に失墜させる、あってはならない大事件だったと言えるでしょう。
私たち消費者は、まさかそんなことが裏で起こっていたとは知らずに、三菱マテリアルの製品を、三菱マテリアルの部品が使われた製品を、当たり前のように使用していたわけです。
一体なぜ、彼らはそんなことをしてしまったのか？そして、私たち消費者にどんな影響があったのか？その裏には、企業の闇とも呼ぶべき深い闇が広がっているのかもしれません…。
理由3:激務とパワハラの噂
「三菱マテリアル」就活を控えた皆さんなら、一度は耳にしたことがある名前かもしれませんね。
素材メーカーとして、自動車からスマホまで、私たちの生活を支える様々な製品に欠かせない部品を作っている会社です。
でも、就活サイトや口コミサイトを見ていると「激務」「パワハラ」といった言葉がチラつくことも…ちょっと不安になりますよね。
確かに、三菱マテリアルは規模の大きな会社ですし、事業内容も多岐に渡ります。
部署や配属先によっては、忙しい時期もあるかもしれません。
実際「工場勤務は基本激務」「土日は仕事持ち帰りが常態化」という声もあれば、平均残業時間は20時間程度なので、全社自体では働き方改革が浸透しているようです。
そこで、大切なのは「情報収集」です。
例えば、企業のホームページを見るのもいいですが、OB訪問や会社説明会で実際に働いている人に話を聞くのがおすすめです。
生の声を聞けば、ウェブサイトからは分からない会社の雰囲気や仕事のやりがいが見えてくるはずです。
話を聞くときのポイントは「どんな時にやりがいを感じるか」「職場の雰囲気はどうですか」といった具体的な質問をすること。
そうすることで、よりリアルな情報を得ることができます。
三菱マテリアルは、皆さんの知らない技術や可能性を秘めているかもしれませんから、周りの意見に流されず、自分の目で確かめてみませんか？
理由4:僻地勤務の可能性
「三菱マテリアルって、待遇が良いって聞くけど、実際どうなの？なんか、やばいって噂も聞くけど…」。
就職活動中や転職を考えているあなたなら、一度は耳にする言葉かもしれませんね。
特に、20～30代でこれから都会でバリバリ働きたい！と考えている人なら、なおさら気になるのではないでしょうか。
確かに、三菱マテリアルは素材メーカーとして最大手で、待遇面も魅力的です。
しかし、その一方で「配属リスク」について不安の声も耳にすることがあります。
例えば、こんな話を聞いたことはありませんか？
「入社3年目で、いきなり秋田の工場に配属になった先輩がいるらしい…」。
都会での生活を夢見ていた人にとっては、少し考えてしまう話かもしれません。
地方の工場勤務は、都会とは異なる生活環境や仕事のペースに慣れる必要があります。
もちろん、地方での経験は、将来のキャリアにとって大きなプラスになる可能性も秘めています。
それでも「都会で働きたい！」という気持ちがあるなら、事前にしっかりと情報収集しておくことが大切です。
三菱マテリアルは様々な事業を展開しているので、どんな仕事内容で、どこに配属される可能性があるのか、事前に理解しておくことが重要になります。
情報を集める際には、企業ホームページだけでなく、OB訪問などを 통해 実際に働いている人の声を聞くのも有効です。
自分の希望するキャリアプランを実現するために、事前にしっかりと情報を集め、納得のいく選択をしましょう♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
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適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
