低学歴はマジでクズばかり！経験者が語るBAD環境から脱出するコツ

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低学歴はクズばかり【体験談】

ではまずはじめに、低学歴はクズばかり【体験談】についてご紹介していきます。

長期連休後に消えた人格破綻者

「工場のライン作業」で働いていた時、長期連休後に消えた人格破綻者がいました。

その人は配属されてからも言動が怪しく「本当に普通に働けるのかな？」と疑問に感じていました。

とは言え、そこの仕事は「五体満足なら普通に出来る、“単純作業の繰り返し”」だった為、ひとまず業務に馴染めたのです。

しかし、入社1ヶ月後のお盆休み明けに、その人は見事にバックれて来なくなったのです。

上長は「まぁ、時々あるんだよね…。」と言って、現場リーダーが当日は穴埋め対応し、翌日は補充人員が回ってきて事態収集していました…。

まぁ、時々あるんだよね…。

時々あるんかい♪！

いずれにしても「こんなサラッと辞めて良いの？」と思う位、初めて見た「業務バックレの瞬間」ではありましたが(苦笑)

商品をぶん投げる荒くれ者

「東京上京後の日雇いバイト」で目撃した、商品をぶん投げる荒くれ者もいました。

それは「深夜の湾岸倉庫エリア+衣料品をトラックに運搬する業務」での出来事です。

具体的には、倉庫が広かった為「数人が中継で繋がり、トラックまで移動させる作業」をしていた時、クズ行為を目撃してしまったのです！

中身は衣料品の為、多少手荒に扱っても問題ないのですが、その人はあろうことか「段ボールを蹴り飛ばして倉庫を移動させる」という荒技を使っていたのです…。

しかも「行くぞオラァ！」といった、ヤクザのような怒号で話す為「こいつ？マジで気が触れてるな？」と異常者にしか見えなかったのです。

1日だけの現場だった為、その後は何も無かったですが、毎日付き合っていく場合「非常にうっとうしいタイプの人間だった」と今でも思っています…。

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「退職代行おすすめランキング」を紹介している為、必要に応じて参考にして下さい♪

低学歴環境はクズばかり【原因】

では次に、低学歴環境はクズばかり【原因】についてご紹介していきます。

面接・入社難易度が低い

面接・入社難易度が低い為、クズが混じる可能性は高いです。

一般的な職場は複数回の面接が設けられますが、あまり経歴を重視しない職場の場合は「担当上長と顔合わせしてスグ現場入り」というケースがほとんどです。

場合によっては「担当上長と顔を合わせず即採用」というケースもある為「なんだこいつ？」という変な人間が混じっていたりするのです。

実際、僕が見てきた中では「外面は愛想良くしていたが、実は全然仕事をしていなかったのがバレて、一発で派遣切りされた男の子」とかもいましたから…。

前入ってきた派遣の●●君、愛想よかったのに、実は仕事してなくて派遣切りされたらしいで？

マジすかマジすか？

※なお「パワハラ上司など変な奴に言い返すコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職歴・経歴がグチャグチャ

職歴・経歴がグチャグチャという理由もあります。

例えば派遣勤務の場合、派遣会社の担当営業もクズだったりする為、ノルマ達成のため「必要勤務年数を上乗せ詐称させる」といったケースもあります。

この場合は、能力が低くてバレる可能性もありますが、どの道「人数合わせのねじ込み人員だったから♪」と、罪の意識を感じないクズ営業もいます。

社会不適合な難あり人材

社会不適合な難あり人材というケースも多いです。

そもそもどんな職場でも、能力に問題がなければ「多少人格に難がある人」も入社しているものです。

その為許容できる範囲であれば、目を瞑って付き合っていくのもアリでしょう。

未熟な人が一定数いる

未熟な人が一定数いるというケースもあります。

とくに「ろくな社会人経験がないニート」「基礎学力がない人」だった場合「社会人生活の基礎・基本」からマスターしてもらう必要がある為、余計に手間がかかります。

その為「自己成長努力をしてもらう」「他の要員を回して貰う」事が出来ない場合、諦めて社会人教育するしかないでしょう。

人数合わせの穴埋め要員

人数合わせの穴埋め要員で、組織が構成されてしまっているケースもあります。

そもそも優秀な人は、どこかで長く働いているケースが多い為、必然的に「能力が低い」「待遇が悪い」人ほど、コロコロ職場を移らされている可能性は高いです。

その為、そのような人が大職場だったら、ムリなくできる仕事を割り振って、波風立てないようにしてもらうのがベターでしょう…。

なお、そもそも「今の働き方に対して自信がない」なら「適職」を見つめ直す事で、状況改革できる可能性があります。

実際僕は「通信IT系営業→WEB制作者」に職種転換してから、幸福度が激増した経験がありますから♪

その為、以下のリンク先にて「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を紹介しているので、合わせて参考に使って下さい♪

低学歴はクズばかり【改善策】

では次に、低学歴はクズばかり【改善策】についてご紹介していきます。

我慢せず直接不満を述べる

我慢せず直接不満を述べるのが一番おすすめです。

日本には「我慢すればそのうち良くなる」という謎の信仰心がありますが「我慢は体に毒」です。

その為不愉快な発言や行動に対しては、素直に反抗した方が良いです。

良い顔ばかりしていては舐められますし、突っ込まれる一方なので、時には不快感を露わにした方が良いですよ♪！

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

イヤなことはキッパリ断る練習

ある程度距離をとって関われるようになるという意味では、イヤなことはキッパリ断る練習をするのもオススメです。

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれないと、いずれ押しつぶされてしまうからです。

ちなみに普段から「人に対してNOを言えない」場合には「NOを口に出すトレーニング」を始めるのが一番です。

そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習です。

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

やめてください。今の言葉不愉快です

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください♪

最悪キレてしまってもOK

もっと言えば、最悪キレてしまってもOKです。

なぜなら、何でも我慢して抱え込んでしまう人ほど「喜怒哀楽を抑圧してしまう」癖があるからです。

そもそも、心理学の世界では「怒りは感情表明の土台」になっており、怒りを抑え込むほど他の感情も抑えてしまうのです。

その為、相手が「怒りポイント」を逐一突いてくるのであれば、キレて人生をシフトする時がきている可能性もあるのです。

だからこそ、どうしても今の職場がイヤなら、キレた上で配置転換を願い出たり、転職などのステージアップを考えるのも良いでしょう。

キレて居心地が悪くなる程度の職場なら「日本には400万法人以上の会社がある」為、今の会社に一生を捧げる必要はありませんよ♪

※なお、万一に備えて「転職サイトで転職先情報収集」するのもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

異動願いを試みる

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

その為ネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います！

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

あなた自身が転職する

あなた自身が転職するのも非常におすすめです。

なぜなら「周りに変な人が多い」「変な低学歴社員ばかりいる」なら「変な人を引き寄せる場所・組織を変える」ことで改善できるからです♪

なお、転職先を相談する為の「転職実績TOPクラス＝リクルートエージェント」などを以下に紹介している為、こちらもご参考に♪

まとめ

以上が低学歴はマジでクズばかり！経験者が語るBAD環境から脱出するコツのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

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