低学歴環境はクズばかり？地獄環境を改善するコツ

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低学歴環境はクズばかり【原因】

ではまずはじめに、低学歴環境はクズばかり【原因】についてご紹介していきます。

面接・入社難易度が低い

面接・入社難易度が低い為、クズが混じる可能性は高いです。

一般的な職場は複数回の面接が設けられますが、あまり経歴を重視しない職場の場合は「担当上長と顔合わせしてスグ現場入り」というケースがほとんどです。

場合によっては「担当上長と顔を合わせず即採用」というケースもある為「なんだこいつ？」という変な人間が混じっていたりするのです。

実際、僕が見てきた中では「外面は愛想良くしていたが、実は全然仕事をしていなかったのがバレて、一発で派遣切りされた男の子」とかもいましたから…。

前入ってきた派遣の●●君、愛想よかったのに、実は仕事してなくて派遣切りされたらしいで？

マジすかマジすか？

※なお「パワハラ上司など変な奴に言い返すコツ」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

職歴・経歴がグチャグチャ

職歴・経歴がグチャグチャという理由もあります。

例えば派遣勤務の場合、派遣会社の担当営業もクズだったりする為、ノルマ達成のため「必要勤務年数を上乗せ詐称させる」といったケースもあります。

この場合は、能力が低くてバレる可能性もありますが、どの道「人数合わせのねじ込み人員だったから♪」と、罪の意識を感じないクズ営業もいます。

社会不適合な難あり人材

社会不適合な難あり人材というケースも多いです。

そもそもどんな職場でも、能力に問題がなければ「多少人格に難がある人」も入社しているものです。

その為許容できる範囲であれば、目を瞑って付き合っていくのもアリでしょう。

未熟な人が一定数いる

未熟な人が一定数いるというケースもあります。

とくに「ろくな社会人経験がないニート」「基礎学力がない人」だった場合「社会人生活の基礎・基本」からマスターしてもらう必要がある為、余計に手間がかかります。

その為「自己成長努力をしてもらう」「他の要員を回して貰う」事が出来ない場合、諦めて社会人教育するしかないでしょう。

人数合わせの穴埋め要員

人数合わせの穴埋め要員で、組織が構成されてしまっているケースもあります。

そもそも優秀な人は、どこかで長く働いているケースが多い為、必然的に「能力が低い」「待遇が悪い」人ほど、コロコロ職場を移らされている可能性は高いです。

その為、そのような人が大職場だったら、ムリなくできる仕事を割り振って、波風立てないようにしてもらうのがベターでしょう…。

なお、そもそも「今の働き方に対して自信がない」なら「適職」を見つめ直す事で、状況改革できる可能性があります。

実際僕は「通信IT系営業→WEB制作者」に職種転換してから、幸福度が激増した経験がありますから♪

その為、以下のリンク先にて「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を紹介しているので、合わせて参考に使って下さい♪

低学歴はクズばかり【体験談】

では次に、低学歴はクズばかり【体験談】についてご紹介していきます。

長期連休後に消えた人格破綻者

「工場のライン作業」で働いていた時、長期連休後に消えた人格破綻者がいました。

その人は配属されてからも言動が怪しく「本当に普通に働けるのかな？」と疑問に感じていました。

とは言え、そこの仕事は「五体満足なら普通に出来る、“単純作業の繰り返し”」だった為、ひとまず業務に馴染めたのです。

しかし、入社1ヶ月後のお盆休み明けに、その人は見事にバックれて来なくなったのです。

上長は「まぁ、時々あるんだよね…。」と言って、現場リーダーが当日は穴埋め対応し、翌日は補充人員が回ってきて事態収集していました…。

まぁ、時々あるんだよね…。

時々あるんかい♪！

いずれにしても「こんなサラッと辞めて良いの？」と思う位、初めて見た「業務バックレの瞬間」ではありましたが(苦笑)

商品をぶん投げる荒くれ者

「東京上京後の日雇いバイト」で目撃した、商品をぶん投げる荒くれ者もいました。

それは「深夜の湾岸倉庫エリア+衣料品をトラックに運搬する業務」での出来事です。

具体的には、倉庫が広かった為「数人が中継で繋がり、トラックまで移動させる作業」をしていた時、クズ行為を目撃してしまったのです！

中身は衣料品の為、多少手荒に扱っても問題ないのですが、その人はあろうことか「段ボールを蹴り飛ばして倉庫を移動させる」という荒技を使っていたのです…。

しかも「行くぞオラァ！」といった、ヤクザのような怒号で話す為「こいつ？マジで気が触れてるな？」と異常者にしか見えなかったのです。

1日だけの現場だった為、その後は何も無かったですが、毎日付き合っていく場合「非常にうっとうしいタイプの人間だった」と今でも思っています…。

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「退職代行おすすめランキング」を紹介している為、必要に応じて参考にして下さい♪

低学歴はクズばかり【改善策】

では次に、低学歴はクズばかり【改善策】についてご紹介していきます。

我慢せず直接不満を述べる

我慢せず直接不満を述べるのが一番おすすめです。

日本には「我慢すればそのうち良くなる」という謎の信仰心がありますが「我慢は体に毒」です。

その為不愉快な発言や行動に対しては、素直に反抗した方が良いです。

良い顔ばかりしていては舐められますし、突っ込まれる一方なので、時には不快感を露わにした方が良いですよ♪！

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

イヤなことはキッパリ断る練習

ある程度距離をとって関われるようになるという意味では、イヤなことはキッパリ断る練習をするのもおすすめです。

なぜなら「受け入れること」と「拒絶すべきこと」を分けれないと、いずれ押しつぶされてしまうからです。

ちなみに普段から「人に対してNOを言えない」場合には「NOを口に出すトレーニング」を始めるのが一番です。

そこでおすすめなのが「TVやYouTubeなどを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習です。

こういったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。

そしてこれを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。

やめてください。今の言葉不愉快です

このようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな仕事や人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください♪

最悪キレてしまってもOK

もっと言えば、最悪キレてしまってもOKです。

なぜなら、何でも我慢して抱え込んでしまう人ほど「喜怒哀楽を抑圧してしまう」癖があるからです。

そもそも、心理学の世界では「怒りは感情表明の土台」になっており、怒りを抑え込むほど他の感情も抑えてしまうのです。

その為、相手が「怒りポイント」を逐一突いてくるのであれば、キレて人生をシフトする時がきている可能性もあるのです。

だからこそ、どうしても今の職場がイヤなら、キレた上で配置転換を願い出たり、転職などのステージアップを考えるのも良いでしょう。

キレて居心地が悪くなる程度の職場なら「日本には400万法人以上の会社がある」為、今の会社に一生を捧げる必要はありませんよ♪

※なお、万一に備えて「転職サイトで転職先情報収集」するのもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

異動願いを試みる

理想の組織や働き方が他の部署にあるのであれば、異動願いを試みるのもアリです。

具体的には「上司」「ある程度キャリアを積んでいる、信頼できる先輩」「顔見知りの人事担当者」に相談するのがベターです。

ただし「泣き言を言う」だけでは、「まぁ頑張れ…」と言われるのがオチです。

その為ネガティブな話だけではなく、「●●の課or職種の方が、僕を会社で活かせると思うんです」といった「ポジティブな配属移動理由」も合わせて伝えるのがベターです。

前線の営業で活躍するよりも、フォロー側の制作業務のほうが自分を活かせると思います！

そうか…。じゃあ検討してみるか♪

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

あなた自身が転職する

あなた自身が転職するのも非常におすすめです。

なぜなら「周りに変な人が多い」「変な低学歴社員ばかりいる」なら「変な人を引き寄せる場所・組織を変える」ことで改善できるからです♪

なお、転職先を相談する為の「転職実績TOPクラス＝リクルートエージェント」などを以下に紹介している為、こちらもご参考に♪

低学歴はクズばかり【自己改善策】

では次に、低学歴はクズばかり【自己改善策】についてご紹介していきます。

都会の方がチャンスは広がる

まず前提知識として、都会の方がチャンスは広がるという視点を覚えておきましょう。

なぜなら「人口UP＝採用企業UP＝優良求人UP＝成り上がるチャンスがUPする」からです。

例えば、僕は「名古屋での大卒フリーターから“就職選択肢が広がる東京”に上京し、職歴・スキルが大幅に向上した」という自負があります。

具体的には「愛知・東海エリアより東京・関東エリアは人口3〜4倍以上&求人数はそれ以上に増えた」と感じました。

そして、様々な職種・業種を経験した結果「文系才能を活かせるWEB制作者(物書き)」が最も適職だと確信できるようになったのです。

もちろん、東京でなくても「各地の主要都市(東京/大阪/名古屋/福岡/札幌/仙台など)」であれば求人数は増えますが、やはり首都圏の求人数は段違いです。

その為、地元でレベルUPイメージがないなら、僕のように住む場所を変えてチャレンジするのもアリかもしれませんね♪

※さらに、近年では「在宅勤務OK」「リモートワークOK」の会社も多い為、多様な働き方選択肢があるメリットもあります♪

試験合格して公務員

「現在の年齢なら受験資格がある」「経験者採用枠に入れるようなスキルがある」なら、試験合格して公務員になるのもアリです。

現状の日本で数少ない「終身雇用の環境」ですし「景気に左右されない安定した経済的基盤の代表例」とも言えます。

ただし「公務員受験経験者」として言わせて貰うと、ぶっちゃけ「有名大学入学レベル(偏差値60以上)の難易度＝大学受験より難しい」です。

数理・経済・社会学・民放・憲法・行政法…。勉強すること多すぎ…。

もちろん、入庁地域によって難易度は変わりますが、いずれにしても「学生時代以上の受験勉強をクリア」しなければ、公務員採用はかなり厳しいです！

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

料理人/伝統工芸/大工など職人系

料理人/伝統工芸/大工など職人系などで技術を磨くのもアリです。

職人の世界は、極めていけば「匠」を目指せる為、そこまでレベルUPする選択肢もあります。

ただし「その仕事が数十年後も、需要が必ずあるとは限らない」為「他の人や機械に替えがきかない分野」に精通しておいた方が良いとも言えます。

肉体を使う運送・土木系

体力に自信があるなら、肉体を使う運送・土木系という選択肢もあります。

実際、僕の知り合いには「高卒入社で運送会社に10年ほど勤務した後、個人事業主化した結果、年収1,000万円超えを達成した男性(30代前半)」もいました。

彼は「荷物1個で報酬が入る歩合給」で稼いでおり、会社員時代に「運送速度・能力」を高めていた為、他の個人事業主より3倍近く稼いでいるそうです。

※さらに「メルカリ利用者増」「在宅による通販利用者増」のトレンドに乗り、運送・個人事業は右肩上がりと言っていました

もちろん「生涯同じ仕事が出来るか？」は不安ですが、若い内からしっかり稼ぎ、余裕のある貯金を投資に回すなどの選択肢は、大変おすすめですよ♪

職種未経験から経験を積む

これらに共通する考え方として、職種未経験から経験を積むのもアリです。

実際、僕のWEBライター時代の後輩は「25歳の時(入社3年目)に第二新卒枠を利用し、東京から地元京都にて“未経験歓迎WEBデザイナー”に転職」していきました。

先輩♪俺、地元で転職決まりました♪未経験からWEBデザイナーをやります♪

入社3年目だし、WEB制作に携わってきた能力もあるから大丈夫じゃない♪次の職場も楽しんでね♪

そして「年齢が若い時しかこのようなチャレンジができない」わけではなく、僕自身も30歳の時に営業職からWEBライターに転職したので、やりようはありますよ♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

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リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

出典:呪術廻戦

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Re就活の口コミ・評判

Re就活公式サイト

【全年齢+適職診断】リクナビネクスト

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リクナビNEXTの口コミ・評判

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【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談