出戻り転職はマジで気まずい！快適+幸福なワークライフを創造するコツ

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「出戻り転職はマジで気まずい？快適+幸福なワークライフを創造するコツを知りたい！」

出戻り社員として「企業退職後に再雇用採用」される可能性はある？過去に自社の既存人材だったから「社内業務経験」があって即戦力だけど、再転職理由は必要？

「人事制度・再在籍待遇」など、活躍する上でのメリット・デメリットは？「中途採用研修が省ける」など、コスト面で優秀？他社に転職した方が結局楽？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

出戻り転職は気まずい【原因】

ではまずはじめに、出戻り転職は気まずい【原因】についてご紹介していきます。

非円満退社だった

非円満退社だった場合、出戻り社員は元のサヤに収まりにくいです。

そもそも、どれだけ円満退職であったとしても「一緒に勤め続けると信じていたのに、組織を抜けた人」というのは、正当な出戻り理由がない限り、心の底から歓迎されないものです。

実際、僕の社会人経験の中でも、出戻りが歓迎されたのは以下のようなケースです。

このように「辞めざるを得ない状況で辞めた人が出戻ってきたケース」は「本人の意思で辞めていない＝非難される理由が薄い」のです。

しかし「自分の意思で自己都合退職しているケース」は、正直言って「同じメンバーとして再び受け入れて良いだろうか？」とわだかまりが残る人も一定数います。

その為「ごめん♪戻ってきちゃった〜♪アハハー♪」とお気楽に帰れるケースはあまり無い為、相応の覚悟を持って「過去の人脈とケジメをつける関わり方が必要」と思っておいた方が良いでしょう。

※なお「年功序列社会の問題点」などを、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

退職穴埋めした面々の不満感

出戻った時に「元のチーム所属or近くに昔馴染みがいる」場合、退職穴埋めした面々の不満感は一定程度残っているでしょう。

なぜなら「あなたが退職後、人員不足常態化or新人育成まで一定期間負担UPしていた可能性が高い」からです。

逆の立場で考えればわかりますが「あなたに無用な責任を増やした人間がノコノコ帰ってきた」と感じたら、多少なりとも不快感を感じますよね？

(あいつ！何しに帰ってきやがった！お前が辞めてから数ヶ月、コッチは残業が確実に増えてたんだぞ！)

(何食わぬ顔で出戻ってきてるけど、引き継ぎされた案件の説明が少なすぎてトラブル続きだったから、一言言ってやらなきゃ！)

その為、そのような人がいるなら「率直に詫びる」など、非礼があった前提で関わらないと、出戻りの居心地が悪化する可能性があるのです。

同僚の裏切り感覚への鬱憤

仕事の割り振りストレスへの怒りだけでなく、同僚の裏切り感覚への鬱憤というケースもあります。

そもそも、一度辞めたあなたは「自分と同じ船に乗っていた乗組員だったのに、途中で進路を変えた人」と、同僚には映っているわけです。

にも関わらず、再び乗船してきたのであれば「こいつはまた俺達を裏切るのでは？」という疑念を持たれるのも仕方ありません。

その為、表面上は「出戻りでも気にしないよ♪」と言っていても、やはり「一度縁が切れた間柄」である事を忘れずに関わらないと、大変な事になるでしょう。

出戻りなのに訳知り顔&先輩面

出戻りなのに訳知り顔&先輩面をしてしまうケースもあります。

「あぁ、それ知ってるから大丈夫」「●●も馴染んでるなぁ(笑)」など、一度辞めた人間なのに「ずっと居ましたよ♪」という感覚で関わってしまう問題ですね。

もちろん、業務上知っている事は把握していると伝えてもOKですが、人材としては「一中途入社社員」である事は間違いありません(再び呼び戻されたのでない限り)

その為「気持ちは一度リセット&再出発している認識」で関わらないと、元々いるメンバーの感情を逆撫でしてしまうリスクがあるのです。

※なお「仕事のミスの謝罪術」などを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

出戻り転職は気まずい【問題点】

では次に、出戻り転職は気まずい【問題点】についてご紹介していきます。

信頼&キャリアはほぼリセット

信頼&キャリアはほぼリセットという問題点があります。

もちろん「課長として退職した後、課長として出戻った」などのケースもありますが、それは「課長としての信頼&キャリアは0から」という事になります。

もちろん「過去馴染んでいた社風」「業務ルーティン」など、体に染み込んだ習慣があると言う点では、完全な0スタートではありません。

しかし、先ほどもお伝えした通り「人間関係面」「社内信頼面」は0どころか、場合によってはマイナス作用している可能性もある為「実質0スタート」と思っておいた方が良いのです。

将来の出世も期待薄

将来の出世も期待薄という問題点もあります。

残念ながら「辞めずに続けている同僚or後輩」の方が、出世優先度は間違いなく高くなります(余程あなたの方が有能でない限り)

その為、出戻り社員として再転職するのであれば「戻してもらえるだけでもありがたい…」という心でいないと、不要なストレスを発生させてしまいますよ！

※なお「年収300万円のライフスタイル〜年収1,000万円のライフスタイル」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

人間関係信頼回復が手間

人間関係信頼回復が手間という問題点もあります。

正直言って、これが一番の大問題であり「一度失った信頼を取り戻すのは、0から新しい人間関係で信頼構築していくより難しい」と覚悟すべきでしょう。

その為「不信感を持っていそうな元同僚には親密に関わったり、プレゼントや奢り作戦を展開する」など、心象を良くする努力も必要になるでしょう。

※なお「パワハラ上司を成敗するコツ」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

同じ理由で再退職リスクあり

同じ理由で再退職リスクありという問題点もあります。

残念ながら、人間は「過去の記憶を美化する生き物」なので、出戻った結果「やはり同じ理由で退職したくなる可能性が高い」です。

このように「昔は良かったなぁ…」という憧憬の念で帰った結果、受け入れてはもらったけれど「やっぱり同じ理由で耐えられない…」となり、再退職してしまう確率は高いです。

その為「本当に前回の退職理由を克服できているか？」を自己確認してから、出戻り覚悟を固めるべきでしょう。

※なお、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職&諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

出戻り転職は気まずい【成功例】

では次に、出戻り転職は気まずい【成功例】についてご紹介していきます。

正当理由円満退職で戻りやすい人

正当理由円満退職で戻りやすい人は、出戻っても快く受け入れてもらえるでしょう。

なぜなら、社内の大半が快く迎えてくれれば、多少わだかまりが残っている人も「仕方ないなぁ…。」という空気に呑まれてくれる可能性が高いからです。

その為「あの時は辞めるしか選択肢が無かったけど、今回は勤め続けられる♪」と思うなら、出戻りもアリでしょう♪

確かな実績を残している人

確かな実績を残している人も、出戻りしやすいです。

なぜなら「有能な戦力が戻ってきてくれるなら、多少のわだかまりがある人も“頼れる人が増える安心感には勝てない”」からです。

そもそも、会社メンバーが一番欲しい人材は「有能でチームの負担を減らしてくれる人」です。

その為、あなたがそこに該当しているなら「堂々と出戻って会社売り上げに再貢献する」だけで、自然と馴染み直す事ができるでしょう♪

※なお「失業保険の受給方法+お金の稼ぎ方」「職業訓練のメリット・デメリット」などに関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

出戻り人脈の応援がある人

出戻り人脈の応援がある人も、出戻りしやすいケースです。

「前の上司」「同僚」「先輩or後輩」など、何らかの「組織内で自分の出戻りを暖かく歓迎してくれる&支援してくれる人」がいれば、再び自然と馴染みやすいです。

その為「誰か頼れる人脈はいないか？」「自分の出戻りを快く思っていない人がいる場合、その対処を相談できる相手がいないか？」は、大きな差になると言えますよ♪

出戻り転職は気まずい【他選択肢】

では次に、出戻り転職は気まずい【他選択肢】についてご紹介していきます。

諦めて今の会社で頑張って馴染む

諦めて今の会社で頑張って馴染むのは、一番の現実策です。

なぜなら、繰り返しますが「過去は美化されるものであり、出戻っても同じ理由で再退職してしまうリスクがある」からです。

そもそも「転職してから3ヶ月・半年〜1年は、余程居心地の良い職場に巡り会わない限り、誰しも出戻りたい感覚に襲われるもの」です。

その為「せっかく転職したのだから、納得行くまで今の会社で成長してみせる！」と覚悟を決めた方が、意外に馴染める可能性もありますよ♪

働きやすい会社に再転職

「出戻りは期待薄」「今の会社は非常にキツイからすぐ転職したい」というケースなら、働きやすい会社に再転職するのもアリです。

例えば「今の仕事が自分に合っていないだけで、職種転換したり働き方を変える事で、幸福度が劇的にUPするケース」もあります。

その為「●●の会社で仕事できる奴になりたい！」「●●の仕事なら夢中になって働ける」という挑戦先を見つけるのもおすすめですよ♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」「WEBライターなど、僕が経験した職種のリアル」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

副業を始めてバランスを整える

「出戻りは期待薄」「今の会社でやる気が出ない」なら、副業を始めてバランスを整えるのもおすすめです。

実際、僕は「通信IT系営業時代」に副業ブログを独学で始めてから、結果的に2年経過後にWEB制作の道に転職しました。

しかも、副業は「確定申告で売上計上」出来るようになれば、副業禁止企業でもバレないように調整できますし、何より「自分の力で稼ぐ経験」というのは、大きな財産になります♪

その為、このような経験を持つ僕が、以下のリンク先にて「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、自尊心UPの参考にご活用ください♪

アフィリエイトブログの始め方！月収100万社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

また、独学での成長が難しいと思われるのであれば、成長業界のIT企業で働ける「プログラミング」「WEBデザイン」をスクールで学ぶのもアリです。

※なお「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

出戻り転職は気まずい【適職診断】

では次に、出戻り転職は気まずい【適職診断】についてご紹介していきます。

自分のキャリア設計を明確化

「出戻りするか？」「今の環境で頑張るか？」を思いながら動けないのは「目指したい未来が不明確」だからであり、自分のキャリア設計を明確化するのがおすすめです。

なぜなら「自分の5年後〜10年後にどうなりたいか？が明確になれば、転職活動に勇気を持って歩み出せる」からです。

例えば僕は、27歳の時に事務職から営業職に職種転換しましたが、以下のような目標があった為、転職しても辛い時期を乗り越えられました♪

シンプルにこの二つを掲げて転職した為「現職より会社知名度が上」「新規開拓もあるバキバキの営業会社」に入りました。

そして、シンドい時期も沢山ありましたが、転職前に覚悟した目標があったからこそ「トータル3年ほど営業職で働いた」後に再転職し、適職と分かったWEB系制作職にシフトしました♪

その為、あなたも「そもそも何の為に転職するのか？」「現状より内定先企業でどうメリットが生まれるか？」を明確にするのがおすすめです。

このように「一生勤めるという考え方」ではなく「自分が短期/中期/長期でメリットを感じる会社か？」を明確にすれば、内定企業に入社すべきか？が明確になりますよ♪

適職診断で自己適正見極め

なお「どんな方向性で転職活動すれば良いか？」という悩みをスパッと解決したいなら、適職診断で自己適正見極めが一番おすすめです。

なぜなら「自分の性格傾向/好みの職場/働き方」が、質問回答形式で明確になるからです♪

例えば僕は、適職診断結果を参考にして、以下のような企業は「自分に合ってないと判断＝内定が仮に出ても断る」ようにしています。

実はこの不適職にドンピシャな仕事を2年ほどしていましたが、何度も新橋で電車を待っている時「線路に飛び降りたら楽になるかな…。」と思うほど辛かったです(苦笑)

その為「適職診断結果によって、内定先企業が不適職・不適正職場と分かった」場合は、迷わずお断りした方が良いでしょう♪

※なお「幸福度の高い業種/職種/働き方が分かる適職診断」を以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

出戻り転職は気まずい【情報収集】

では次に、出戻り転職は気まずい【情報収集】についてご紹介していきます。

職業訓練以外はハロワNG

転職サイト利用と比較した場合ですが、個人的には職業訓練以外はハロワNGとお伝えしておきます。

なぜならハローワーク転職利用に関しては、以下のデメリットがあるからです。

ここでいう「変な会社」とは、犯罪ではなく「零細企業・一族経営会社が、一般的に見て不思議なルールを社員に課しているケースがある」ということです。

※なお、未経験転職を成功させる「プログラミング」「WEBデザイン」スクールを以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

また、僕はいきなり未経験転職したわけではなく、2年ほどブログ副業を実践していた結果、そのブログを成果物(ポートフォリオ)として転職することに成功しました。

その為、できれば職種転換する前に「スクールに通ってある程度基礎を固める」「独学で実力を育む」という期間が必要と言えます。

そして、以下のリンク先では、「ブログの始め方」「副業禁止の会社で稼ぐコツ」を紹介しているので、こちらも合わせて参考にしてください♪

アフィリエイトブログの始め方！月収100万社長が教える初心者が月5万円を最速で稼ぐコツ

アフィリエイトブログを副業禁止企業で始めるコツ！絶対バレない為の対策まとめ

ブラック企業のチェック体制問題

ブラック企業のチェック体制問題もあります。

このように「後出しでブラック企業に注意喚起する」為、事前に就業状況を見ている転職サイト・エージェントに比べ、ブラック企業転職に陥ってしまうリスクが高いのです。

ハローワーク経由の痛手体験

例えばハローワーク経由の痛手体験として、事務職時代の同僚に「ハローワーク経由で転職した結果、基本給8万円の正社員になった」という女性がいました。

具体的には、当初は「額面20万円」という話だったので、それを信じて転職したのですが、実態は「基本給8万円+独自の手当で上増しして合計20万円」だったとのこと。

そして、退職後に発覚したのは「基本給が異常に低かったのは、諸手当を安く済ませる為のセコい対策」だったという事実です。

その為「失業保険は基本給×60%の為、失業保険が5万円程度しか貰えない」という緊急事態に直面し、失業保険頼みの転職活動を断念したそうです…。

失業保険が月5万ですよ？それで3ヶ月生活しろって言われても無理な話よ！

それは最悪でしたね…。

その女性が勤めていたのは「東京の卸問屋街で有名な人形橋にある、小さな零細企業」だったそうですが、ある意味「創業一族のやりたい放題」だったようです。

このように、ハローワークを経由して転職する時は「求人掲載が無料」「変な零細企業も混じっている」というリスクを考えた方が良いでしょう。

その為「リクルートエージェント」などの転職サイトを使ったほうが、しっかりした会社に転職できる確率は高いと言えるのです。

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

20代は第二新卒転職エージェント

20代は第二新卒転職エージェントがおすすめです。

なぜなら「過去・現在の職歴に関係なく、20代であれば転職先を斡旋・サポートしてくれる」からです。

そして「20代であれば現状(非正規/既卒/ニート/フリーター)に関わらず第二新卒転職エージェントを利用できる」為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職サイトで数打ち

転職サイトで数打ちするのもおすすめです。

なぜなら「応募上限がない為、比較の意味を兼ねてたくさん応募できる」ので、良い転職先と出会いやすいからです。

このように「転職先情報収集を転職サイトでしておく」のもおすすめな為、以下のリンク先情報も合わせてご参考に♪

転職エージェントでジックリ相談

転職エージェントでジックリ相談するのもおすすめです。

やはり「対面orWEB面談で、自分の転職希望条件を伝えて求人を教えてもらう」「履歴書/職務経歴書の書き方や面接アドバイスをもらう」だけでも、転職成功率は激増しますから♪

※なお「転職先相談相手＝転職エージェント」などを以下のリンク先にて紹介している為、合わせてご参考に♪

まとめ

以上が出戻り転職はマジで気まずい！快適+幸福なワークライフを創造するコツのご紹介でした。

自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！

あなたが自尊心を取り戻せるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪

強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪

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低意欲からの転職サイト登録利点

なお最後に補足として、低意欲からの転職サイト登録利点についてご紹介していきます。

転職情報収集は複数利用がおすすめの理由

1. 「多くの求人情報を確認できる」＝「選択肢を増やせる」
2. 「相性の良いサイトorアドバイザー」に出会える確率UP
3. 「各サイトorエージェントの良い点」を網羅して利用できる

転職サイト/エージェントのおすすめ

1. 
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2. 
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適職診断

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   適職診断3選

   料金：

   無料/2,420円/13,000円の3種類紹介♪

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辛い時は意欲が完全に0

辛い時は意欲が完全に0になってしまうのが「転職意欲が少ない内からサイト登録しておく、一番のメリット」です。


あなたもストレスで疲れ切ったり、深く悩む出来事があった時に「何もできず休みが終わってしまった…」という経験がありませんか？




それと同じ状況が「勤め先の会社」で起こってしまうと、逃げる気力すら湧かず、もっときつくなるリスクがあるのです。

転職サイト登録対策なしorありの例

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

このように、意欲が低い内から転職サイト登録しておけば「今の会社を辞めたくなった時の安全対策」が施せるのです♪

転職サイト登録は一種の保険

このように、転職サイト登録は一種の保険と言えます。

保険を利用する安心例

• 転職保険＝働き先の倒産リスクや、勤務継続不能リスクを回避
• 自動車保険＝事故や、慰謝料問題などのリスクを回避
• 医療・がん保険＝高額医療費が発生した時などのリスクを回避

例えば実際に「事故った時」「病気になった時」に「どこに相談すれば良いか分からない…。」「何をすれば安心を取り戻せるか不明…。」だと、メチャクチャ不安ですよね？


しかし「少なくとも相談先が分かっている」「実際にどんな行動を取れば良いかイメージできている」なら、その不安が実際に訪れても、スグ安心を取り戻せるわけです♪


その為「転職サイト」も同じく「過労で倒れる」「ストレスが頂点に達する」「クビになる」など「不測の事態に備える為の保険」として利用できるのです♪

登録だけしておく利点

また、登録だけしておく利点も大きいです。

登録だけしておく利点

• 「希望業種・職種」に沿った求人情報を受け取れる＆閲覧できるようになり「自分の市場価値が分かる」「転職先イメージが明確になる」
• 転職エージェントに登録&相談すれば「具体的な応募書類添削&面接対策サポート」「転職相談先」が手に入る

このように「実際に登録しておくだけでも、今より確実に現実が良くなる」と言えるのです♪


しかも「無料で利用＆情報収集できる」「市場価値＆転職イメージが明確になる」為、とりあえず「今スグ登録」しておいて損はないですよ♪

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