「事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験し、さらに転職サイトのライターとして、500社・1000件以上の求人広告を作成した僕がまとめました♪
「派遣切りは当たり前？みじめな経験者が語る辛く苦しい貧乏現実と対策のコツを知りたい！」
派遣切りで労働契約更新なしで解雇になる場合は、雇い止め予告はいつ来る？有期or無期雇用派遣で企業雇用保険はいつからもらえる？
自己都合から会社都合理由になる条件は？失業手当給付手続きは何ヶ月貰えて、給付制限期間解除は可能？
厚生労働省への事業休業など経営問題トラブルや、弁護士監修の法律ルール相談など、違法労働トラブルのおすすめ対処解決方法を解説してほしい♪
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クビや人員削減に怯えず、職場勤怠で無理な残業業務を押し付けられない、継続して安定した働き方が実現できる会社に離職・退職して活躍するためのコツや、適職を見つける診断方法を教えてほしい♪
そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？
僕も派遣の更新確認が早すぎるパワハラを受けて辞めたり、長く続けたくない職場に遭遇した経験があるので、あなたの今の悩みが痛いほど分かります…。
だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が「派遣の更新確認が早すぎる時の対処法」を具体的に紹介しています♪
この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪
「自分を大切にするコツ」が分かり、自尊心(誇り)が高まる
辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る
1mmでも今の現実を変えようという“勇気”と“情熱”が手に入る
目次
適職診断を行うメリット
なお最初に補足として、適職診断を行うメリットについてご紹介していきます。
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毎日のストレスをDOWNできる
毎日のストレスをDOWNできるのが、適職に転職する一番のメリットです。
なぜなら「自分が好きor得意な仕事に就いて自尊心を育むことで、思い通りの現実を創造したり、選択する力」を育めるからです♪
例えば嫌いor苦手な仕事で働いている人は「冒険気質なのにガマン中心の仕事」「運動が苦手なのに肉体系労働」など「どうせ自分なんて…」という「自分を苦しませる判断基準」で働いているので苦労します。
しかも不適職で働く人ほど「仕事がサビ残だらけで時間を奪われる」「人間関係がイライラと深いさの毎日で、人や自分のことが嫌いになる」という我慢の現実を生きている可能性が高いのです！
しかし適職に転職することでメンタルが安定し、「苦痛が不適職時代よりはるかに少なく、毎日を過ごせる」「好きなことや楽しいことを楽しめる精神的・経済的余裕が生まれる」というメリットが生まれますよ♪
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自尊心UP＝幸福度UPできる
自尊心UP＝幸福度UPできるというメリットもあります。
なぜなら「嫌いor苦手な不適職で働く人ほど、自分を苦しませるクセが強い」一方で「好きor得意な適職で働く人ほど、自分を喜ばせるクセが強い」人間になっていけるからです！
例えば僕は数学などの理系が大嫌いなのに「数学的素養がメインのIT系技術営業」は、ストレスが強すぎて、リボ払いで借金地獄にだったことがあります。
なぜなら「自分を苦しませて、努力しながらお金を稼ぐ毎日」が、お金や人間関係も「努力と我慢の毎日」を引き寄せ続けていたからです。
しかし、適職診断により判明した「本にまつわる仕事＝物書き/WEBライター」に転職してからは、自分の得意分野だったので、毎日夢中で働けた上に「プライベートも夢中が増えた」のです。
お金＝6年近くリボ払いの借金漬けだったのが、借金0になった上に、毎月それなりに使っているつもりでも、月数万円貯金できる余裕ができた 時間1＝メンタルが安定したので「行きたかったレストラン」「ちょっとした旅行」など、我慢していた事も夢中でできる精神的・経済的余裕が生まれた 時間2＝定時帰りになった上、年収はIT営業時代より減ったが「副業ブログで月1〜3万円レベルまでは稼げるようになり、収入はほぼ横ばい」に回復したので、結果的にIT営業時代より幸福度が激増した♪ 人間関係＝自分の得意分野で仕事ができるようになったので「憧れです♪」「あなたのお陰で成果が上がりました♪ありがとうございます♪」と取引先に感謝されたり、社内で褒められる機会が増えた
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我慢・努力・夢中の生き方
そして適職・不適職で思い出すのは、「我慢・努力・夢中の生き方」です。
我慢は努力に勝てず、努力は夢中に勝てない
我慢ばかりで自己否定と抑圧の毎日＝教育関係OA事務職時代の「裏方で無機質に働き続けた時代」 努力ばかりでイライラと発狂の毎日＝通信IT系営業マンに転職して「設計図や数値を扱う苦手分野でストレスを溜め込み続けた時代」 夢中ばかりで快適で安心幸福な毎日＝転職系WEBライターに転職して「人の喜怒哀楽を扱い自尊心を復興する、毎日夢中に働く時代」
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適職で収入選択肢が増える例
また、適職で収入選択肢が増える例についても補足しておきます。
先ほどお伝えした通り、適職で働くと夢中になってレベルUPできるので、自尊心UPが可能となります。
その結果の一つとして「自分が好きなことor得意なことで稼ぐ現実にOKが出しやすくなる」というメンタルブロックの解除が起こったりするのです。
その結果、僕のように「本業の会社員では収入UPできなくても、副業で稼げるようになる」という選択肢が生まれたりします。
例えば某スキル売買サイトでは、以下のような「自分が社会還元できるスキル」を持っていれば、月5万円程度は稼げるチャンスを得られるのです。
イラスト系＝似顔絵や結婚式などで使うウェルカムボードの作成からLINEスタンプまで デザイン系＝WEBデザインやロゴデザインからパンフレット資料や写真編集まで 動画系＝動画編集やアニメーション制作からミュージックビデオ作成まで 音楽系＝譜面作成や自分で歌ってみたから作詞・作曲・編曲まで 文章系＝文字起こしや記事作成から小説・シナリオの作成 IT・アプリ系＝システム開発・ゲーム開発からアプリ開発まで 占い系＝占い自体から占い師養成まで 勉強系＝資格取得アドバイスから就職・転職サポートまで
美容部員から30歳でWEBデザイナーに独学転職し、お金が欲しい時に個人案件依頼対応(時には1件で10万円以上貰うことも) プログラマーとして働く傍ら、仕事で論文作成の必要性があり、文章スキルを磨こうと小説を書いていたら、出版社から声がかかり、小説家デビュー(現在では数十万部を売った人気作家) 飲食業界で働く傍ら、お金を貯めた上で一念発起して「好きなコーヒーを自分の好きなようにお客様に提供できる珈琲店」を開業して数年経つ経営者
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派遣切りが当たり前の理由(会社)
ではまずはじめに、派遣切りが当たり前の理由(会社)についてご紹介していきます。
勤務経験が短い為お試し勤務中
勤務経験が短い為お試し勤務中なので、まずは1ヶ月更新で様子見というケースがあります。
主にこのやり方をする派遣先企業は以下の通り。
派遣社員の受け入れ実績やあなたの派遣会社を利用した実績が少ない
派遣受け入れチームのリーダーや課長に派遣受け入れ経験が少ない
会社の慣例として「勤務開始した派遣社員が有能なら契約更新を3ヶ月などに伸ばす一方で、無能なら1ヶ月更新や更新しない形で流動的に対処」
このような対応をとる会社が何回かあったのですが、個人的には「様子見をしている時点で、派遣先企業やそこの社員には、派遣社員に対する一定の不信感がある」と感じました。
そのためあまり長く勤務しなかったという経験があるので、あなたも同様のケースにはまっている可能性があります。
派遣雇用自体がスポット的な採用
派遣雇用自体がスポット的な採用というケースもあります。
僕もこの経験があり、「Wi-fiルーターの販促営業」を紹介されて入った会社は「オリンピックに向けて一定期間、東京近辺の飲食店を中心に、無料Wi-fiからの切り替えを狙うスポット採用」でした。
しかし最初に聞いていた「既にNTT系の契約がある既存顧客への御用聞き」という仕事だったのに、入ってみたら「渋谷の飲食店を食べログ掲載店に手当たり次第飛び込み」という支離滅裂ぶりでした。
※金の蔵や漫画喫茶など、どう考えても既にWi-fiルーターを設置している店にも飛び込めと言われるなど、アホみたいな指示をしてくる組織でした
しかも1ヶ月更新という「来月の更新も不明で生活基盤が揺らぐ上に、飛び込み失敗確率が異常に高い変な組織」だったので、結局2ヶ月で自分から辞めました。
このように「忙しい時期に人手が足りないから派遣を増員し、閑散期や目的を達成したら派遣切りする」というケースは良くあります。
あなたの能力不足
残念ながらあなたの能力不足が原因で、更新確認が早すぎるケースもあります。
僕も大手ビジネス誌の営業マンに派遣で転職した時は「全国にある大学の図書課を訪問して契約更新のお伺いを立てる」という仕事をしていました。
そこでは「3ヶ月更新→2ヶ月更新→1ヶ月更新→クビ」という流れになったのです。
「半年後に契約社員登用もあった派遣契約」でしたが、僕の能力不足によりクビになったしだいです。
派遣元の意向によるパワハラ
あなたには問題がないのに、派遣元の意向によるパワハラで更新確認が早すぎるというケースもあります。
とくに「派遣は正社員以下だから、気に入らなければ更新期間を短くして脅してやれ」というクソみたいな人間が、社会には一定数存在しています。
人を「立場や肩書きで判断する」ブッ殺したくなるくらい大嫌いな人種なので、こういった会社や組織の人間に出会ってしまったのなら、キレたり更新せず別の場所に移った方が良いと思います。
勤務態度の件で逆ギレした体験
ちなみに僕には勤務態度の件で逆ギレした体験があります。
僕には一族共通の悩みで「頻尿」があり、1時間に1回はトイレに行きます。
しかし最初に転職したWEBライターの会社で、トイレが遠いこともあり、女上司に「頻繁に席を立つ勤務態度の悪い派遣社員」と映ったようです。
そのため会議室に呼び出され「タバコか何か吸いに行っていて、仕事をサボっているんですか？」と尋問されたのです！
僕は新しい職種に転換して一生懸命やっていた自負があったので「これは生理現象で僕の個性です！サボらず一生懸命やってますよ！」と逆ギレしました！
結果的にその女上司とは折り合いが悪くて何度も衝突し、結果的に半年で自主退社しましたが、自分の自尊心を守れてよかったと思っています♪
派遣切りが当たり前の理由(自分)
では次に、派遣切りが当たり前の理由(自分)についてご紹介していきます、
勤務態度に問題アリ
勤務態度に問題アリという理由で、派遣切りされるケースは多いです。
遅刻や欠席が多い
拒否や拒絶が多すぎる
仕事を抱え込みすぎて連携が取りにくい
このような「仕事を任せる上で、ちょっと信頼できない」という場合に、派遣切りに合うケースはあります。
人間関係に問題アリ
人間関係に問題アリで、更新確認が早くなったり派遣切りに合うケースもあります。
とはいえあなた自身に問題があるケースもあれば、先ほどお伝えしたように「上司や同僚と折り合いが悪い」というケースもあります。
じっさい僕は、WEBライターに転職した結果女上司と何度もケンカになり「3ヶ月更新が2ヶ月更新になり、1ヶ月更新になる」というパワハラを受けました。
そのため「1ヶ月更新で脅されるように働くくらいなら、コッチから辞めてやらぁ！」とキレて転職したのですが、次に就業した転職WEBライター職は天国でした。
つまり「ガマンしてしがみついてでも働いて成長しなければならない時」もあれば「我慢の限界になってキレた先に、より快適な未来が待っている時」もあると思っています。
業務能力に問題アリ
業務能力に問題アリというケースもあります。
こちらも先ほど僕の例でお伝えしたように「営業職採用なのに、基準に達していない」「自社の看板を任せるには能力不足」という理由で切られるわけです。
この場合は「自分はもっと能力を向上させる必要がある」と「ポジティブに切られた理由を受け入れる」ことで、さらに成長するモチベーションにするのがおすすめです。
派遣切りが当たり前の理由(無能担当営業)
では次に、派遣切りが当たり前の理由(無能担当営業)についてご紹介していきます。
人を右から左に受け流すだけ
派遣会社の業態問題でもありますが、人を右から左に受け流すだけなので、仕事にプライドのないクズ営業マンが一定数います。
営業経験者なら分かると思いますが、商品を売る絶対条件の一つに「心底自分の仕事と商品を愛する」必要性があります。
「我が社の車は日本一」「この製品は人々の未来を明るくする！」といった「仕事と商品への愛」が、自分の仕事へのプライドへと繋がるわけです。
ところが派遣営業の場合は「商品＝派遣社員」なわけですが、そもそも派遣社員を数十人も担当していて「一人一人を大切に愛を持って接する」という気持ちを持っている人は非常に少ないわけです。
そのためプライドもクソもない「ただの右から左に流すだけ」という死んだ目の営業マンが一定数いるので、クズ営業マンに当たってしまうことがあるのです。
派遣先の御用聞きで受け身
派遣先の御用聞きで受け身なクズ営業マンもいます。
要するに「派遣先が一番の顧客なので、先方のムチャな依頼は派遣社員にガマンしてもらえば良い」という歪んだ思考の持ち主です。
「派遣社員はいくらでも代わりがいる」「●●の会社はキツいから、ガマンしてくれる聞き分けの良い派遣社員を回そう」といったクズ思考というわけです。
こういった「上に弱く下に当てつけるタイプ」は一見優しそうな顔をしているので見抜きにくいですが、紹介される仕事先の「良い部分しか言わない」タイプは要注意です。
良いことしか言わないタイプは、悪いところを隠して「就業さえさせてしまえば勝ち」と思っているので、突っ込んで就業前に聞いて本音を引きずり出した方が良いです。
営業系の能力が低い
人手が間に合っていないような会社で、営業系の能力が低いクズ社員もいます。
人としては良いのですが、仕事面では全然「標準点以下」なので、やることなすことイライラさせられるわけです。
そのためよほどガマンの限界が来るのであれば「担当を変えてください」と本社に直接問い合わせるなり、HP相談先に連絡を入れるのがベターです。
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派遣切りが当たり前の理由(派遣会社)
では次に、派遣切りが当たり前の理由(派遣会社)についてご紹介していきます。
派遣は単なる人件費の中抜き業界
派遣営業の所でもお伝えしましたが、派遣は単なる人件費の中抜き業界なので、プライドもクソもありません。
なぜなら自社サービスと言っても「自社に登録した派遣社員予備軍を派遣先に派遣する」だけであり、中間マージンを搾取しているだけだからです。
実際僕は派遣会社に10社近く登録して、6社ほど派遣社員として働きましたが「僕or私はこの派遣営業という仕事に誇りがあります！」という人は見たことがありません。
※もちろん僕が出会っていないだけで、中には「誇り高い派遣会社勤務の営業」はいるかもしれませんが、見たことないのだから仕方ありませんね…。
つまり「人件費をケチりたい企業の穴埋めとして、派遣社員という立場の弱い期間限定雇用労働者」を送り込むだけの組織なので、クズばかりと言えるのです。
派遣会社が大切なのは自社社員
そして覚えておいて欲しいのが、派遣会社が大切なのは自社社員という視点です。
つまり「派遣社員は派遣会社にとって、本音では大切と思っていない」わけです。(表面上は思っているように見せていますが…)
例えば僕の社会人経験の中には「1年程度しか一緒に働けなかったけど、本当に僕のことを思ってくれた課長」「自由に働かせてくれた部長」など、理解ある素晴らしい上司も沢山見てきました。
しかし派遣会社や派遣担当営業で「仕事能力UPの研修を提案してきた」「仕事場の理不尽に一緒に怒ったり、派遣先に苦情を言ってくれた」などの人は一人もいませんでした。
だって当然ですよね？自分の仲間として守ったり、育てる気がない組織や集団なのですから (苦笑)
派遣社員を育てる気はない
派遣社員を育てる気はない点でも、派遣会社がクズばかりと言える理由です。
そもそも正社員や組織内にいる契約社員であれば、少なくとも「業務に必要なスキルや知識は、給料発生中の時間でも研修やトレーニングを行う」のが普通です。
しかし派遣社員は「提携先で割引して、資格取得をサポート」など、あくまで「欲しければやれば？」という提案レベルです。
つまり「根本的に切り捨て前提の消耗品扱い」なので、使える人間を幾らでも引っ張ってくれば良い！くらいにしか思っていないわけですね…。
そのため個人的には「自らを守れるスキルや経験を積み重ねる」「正社員や失業リスクの少ない安定の場所へ移動する」ことをおすすめしているのです！
派遣切りは当たり前？退職宣告後の選択肢
では次に、派遣切りは当たり前？退職宣告後の選択肢についてご紹介してきます。
バックれて行かなくする
バックれて行かなくするという方法があります。
実際僕が見てきた中でも「仕事がきつい」「人間関係がやっていけない」という理由で、突然来なくなった人を何十人も見ました。
そのため「バックれて行かなくなる」という方法はアリと思うかもしれませんが、正直デメリットの方が大きいです。
そもそも「有期労働契約は契約期間中辞めてはならない」と法律で定められています。
さらに以下のような「バックれた後のリスク」が非常に大きいです。
自己都合退職扱いとなり、失業給付制限(失業保険を貰うのに2〜3ヶ月待つ)がつく
転職後の「前の会社を辞めた理由」を伝えるときに、途中でバックれたことがバレる可能性がある
会社に私物を取りに行く必要性がある
派遣会社の営業担当から何らかのお咎めがある
このように「途中でやめるデメリットが大きい」ので、更新満了までは続けたほうが良いのです。
そのため最低限契約期間中はキッチリ出勤して「行きたくなくなった理由を担当営業に伝えた上で、最終的に筋を通して辞める」のがベターですよ♪
筋を通して契約満了まで出勤
筋を通して契約満了まで出勤するのが一番おすすめです。
先ほどお伝えした通り法律上のルールという意味もありますが、あなたにとってメリットが大きいからです。
実際僕は派遣社員として6社近く働きましたが、全て契約期間満了まで勤め上げました。
時には契約更新しないと腹を括ってから、上司とケンカしまくったこともありますし、やめる前提ができたからこそ、出勤して出来ることもある￥のです。
そして何より「状況が悪い時でもきちんと自分との約束を守った」という体験は、あなたに自信という柱を与えてくれます。
そのため「もう関係ないし行きたくない…。」と後ろ向きになるのではなく、出勤満了まで勤めて、以下のようなメリットを得るのがおすすめですよ♪
次の会社へ前向きに転職するため、自分の心に筋を通す
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派遣切りは当たり前？非正規継続リスク
では次に、派遣切りは当たり前？非正規継続リスクについてご紹介していきます。
正社員並みの責任経験が積めない
正社員並みの責任経験が積めないのが、一番の問題点です。
なぜなら「責任領域が狭いから非正規or収入が低い」ので、それが増えていく挑戦をしない限り、将来の生活維持リスクがどんどん増えます。
もちろん「自分は将来独身で、最低限の生活しか求めないし、何かあってもその時は大人しく死ぬ」という達観した考え方なら良いでしょう。
しかし「右肩上がりで生活を豊かにしたい」「将来の不安を減らしたい」のであれば、非正規であっても収入や責任領域を増やす努力をしたほうが良いでしょう。
簡単な仕事領域しか任されない
非正規という働き方は、簡単な仕事領域しか任されないのがそもそも問題です。
とはいえ非正規で6回近く働いた経験者から言うと「非正規でも正社員と同等か？下手すると正社員以上の責任を持たされる」ケースもありました。
そのため「非正規であろうと、職歴として誇れる経験を積む姿勢」は非常に大切です。
そうすることで「正社員への転職時に職務経歴に書ける」「副業などのスキルに使える」メリットがあるので、自己研鑽するのがおすすめですよ♪
上に登れず上昇志向がすり減る
上に登れず上昇志向がすり減る問題もあります。
ずっと何年も昇進・昇給がない場合は、やる気やモチベーションが徐々に下がっていきます。
そのため「非正規で働き続けて、なおかつ上に上がっていける感覚がどんどん錆び付いていく」リスクは考えておいたほうが良いのです。
ちなみに僕が「非正規で収入UPなどを得られない時」にやっていた「上昇志向維持のコツ」は以下の通りなので、参考して下さい♪
職種転換を目指して資格取得や自己学習に励む
正社員を目指して転職活動を行う
副業を見越してスキルを蓄える
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「どうしても仕事に行きたくない…」「朝起きると、ふと涙がこぼれてきて泣くのを止められなくなってる…」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ 僕も …
派遣切りは当たり前？非正規継続末路
では次に、派遣切りは当たり前？非正規継続末路についてご紹介していきます。
※派遣の更新にハラハラするより、雇用期間の定めがない働き方にシフトしたほうが、安心してスキルや経験を積めますよ♪
社会的信用が低いまま
社会的信用が低いままという末路があります。
そもそも社会的信用が低い場合は、以下のようなデメリットがあります。
賃貸の審査に引っかかったり、家を建てる時などにローンを組めない
クレジットカードが与信で落ちる
恋人ができたり結婚する時にご両親挨拶などでトラブルになる
このように「一般的に非正規で働いている人は未熟者扱い」されるので、生涯を通して一人前になりきれないのです。
景気の影響でクビになりやすい
景気の影響でクビになりやすい末路もあります。
なぜなら会社は一般的に「非正規(パート・アルバイトなど)＞非正規(派遣など)＜正社員」の順でクビにするからです。
そのため景気が悪くなったり、売り上げが下がったら真っ先に非正規がクビ候補に挙がります。
そもそも「“非”正規」という呼称の通り、組織の中にいるのが「“非”＝非ず(あらず)の状態」なので、切り離されても文句が言えないのです。
そのため「そもそも切り離されない場所に安定を確立する努力」が必要になりますよ♪
良い企業への転職が厳しくなる
良い企業への転職が厳しくなるという末路もあります。
基本的に年齢が上がるほど転職は厳しくなりますし、即戦力が求められるものです。
そのため非正規のまま誇れるスキルや職歴が積み上がっていないと、どんどん良い企業への転職チャンスが難しくなります。
求められるスキルが積めていない
適当に職場や働き方を選んでいた場合ですが、求められるスキルが積めていないという末路もあります。
僕も工場のライン作業派遣アルバイトを1年ほどやっていましたが「誰でもできる・機械に取って変わられそうな仕事」で、不安しか感じなかった記憶があります。
そのため「自分の生涯のスキルを積んでいる」という自負と覚悟のない職場で働き続けると、結局辛く苦しい未来になってしまう可能性大です。
賃金上昇・昇進できず一生下っ端
賃金上昇・昇進できず一生下っ端という末路もあります。
よほど有能であれば、ある程度の昇給は見込めるようですが、正社員のような上り調子に行かないケースがほとんどです。
そのため「万年現場社員」という下っ端扱いが取れないのも、一つの大きなデメリットと言えます。
年金・貯金・退職金無しの老後
年金・貯金・退職金無しの老後という末路もあり得ます。
「老後2,000万円問題」という、嘘か本当か分からない「必要な蓄え」が世間を騒然とさせましたが、一昔前なら退職金がおおよそこの金額でした。
しかし貯金のみでこの金額を達成しようとした場合、以下のようになります。
40年で年50万円ずつ貯金し続ける(月4万円程度貯金)
30年で年75万円ずつ貯金し続ける(月6万円程度貯金)
20年で年100万円ずつ貯金し続ける(月8万円程度貯金)
10年で年200万円ずつ貯金し続ける(月16万円程度貯金)
平均年収が400万円前半になりつつある現代において、本当にこれが正論なのかは疑問が残ります。
しかし貯金で老後を乗り切ろうとした場合、非正規でこの達成は非常に難しいと言わざるを得ません。
貧困やホームレスの可能性
自活していける可能性がドンドン狭まるので、貧困やホームレスの可能性もあります。
僕の妹はうつ病になって社会人として生きていける可能性がドンドン狭まり、最終的には自殺して一生を終えました。(享年20代前半)
生活保護やホームレスが悪いとは言いませんが、自尊心が基本的にはズタズタにやられるので、なるべく避けたい未来と言えます。
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「仕事でミスばかり？失敗続きの自己嫌悪浄化テクや辞めたい時の転職術を知りたい！」 僕も仕事でミスばかりの失敗続きに陥り、自己嫌悪になったり辞めたい気持ちを叶えた経験があるので、あ …
まとめ
以上が派遣切りは当たり前？みじめな経験者が語る辛く苦しい貧乏現実と対策のコツのご紹介でした。
自分の気持ちに正直になってチャレンジした経験は「自信という財産」になりますから、誇りを持てる決断をしましょうね♪！
チャレンジした経験や成功体験ができ、さらに自分に自信がつく
カッコいい理想の自分の人生に近づき、さらに自分が好きになる
ムリのない人生に近づくことで、メンタルにとても良い
「また自分はチャレンジしなかった」と後悔が増える…
今の自分から何も変わらず変化ナシ…
何もしない自分が今よりもっと嫌いになる…
あなたの自尊心が高まるように、この記事に出会った以上、今スグ1mmでも自分を変えていきましょうね！♪
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「ムリせず働きお金が入ってきて、安心の人生にしたい…」「この仕事が自分に合ってると思えない…。もういい加減、ラクな人生を手に入れたい！」そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？ …
強烈な影響力のある男が、あなたの成幸をお祈りしています♪
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