人手不足は嘘でただの奴隷不足！人材を搾取するクズ企業のリアル

「転職10回+3職種経験」＆「転職サイト企業にて求人500社(1,000件)以上作成」した「強烈な影響力のある男」がまとめました♪

「人手不足は嘘でただの奴隷不足？人材を搾取するクズ企業のリアルを知りたい！」

「人手不足の仕事を退職する理由」が必要！転職をスムーズに成功させるコツを知りたい！

転職エージェントから「希望企業探し～求人応募～書類選考～面接活動～採用内定」までサポートを受けるべき？

そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね？

僕も「人手不足は嘘でただの奴隷不足なんじゃ…」と悩んだ経験者の為、あなたの気持ちを諒解(心を理解)できます…。

だからこそ、そんな僕が「人手不足が嘘でただの奴隷不足の理由&対策」を具体的に紹介します♪

この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪

人手不足は嘘＝奴隷不足【基礎知識】

ではまずはじめに、人手不足は嘘＝奴隷不足【基礎知識】についてご紹介していきます。

正常な人手不足は高待遇で対応してる

大前提として、正常な人手不足は高待遇で対応してると言えます。

例えば「IT業界」「介護業界」などは、業界として人手不足と言われていますが「ホワイト企業は、十分に人材確保できているケースがほとんど」です。

逆に言えば「人気業界なのに人手不足」「常時人手不足と言い続けている企業風土」であれば、遠からず「倒産する可能性が高い」と言えるのです。

ホワイト企業は不足しない

繰り返しますが、ホワイト企業は不足しないと言えます。

ちなみに「ホワイト企業と呼ばれる要因は様々」ですが、共通点は「社員定着度が高い組織」と言えます。

このように「社内が満たされているからホワイト企業」と言えるわけであり、このような企業は「●●不足」というワードをあまり使わない傾向があります。

そもそも「何かが足りないと感じている会社が作った製品・サービスを売っても、顧客を感動させられるはずがない！」と個人的には思っています。

その為「いつも自分の会社は人手不足と言い続けている…。」と思うなら、あなた自身の人生も「足りないマインドで周りの人が迫ってくる状況」の為、早めにそこから逃げるべきですよ！

給与・待遇が悪すぎる劣悪企業

一番多い奴隷不足会社が、給与・待遇が悪すぎる劣悪企業です。

ちなみにこのことを理解するために、奴隷の定義についても捕捉しておきます。

具体的には「奴隷とは、生かさず殺さず言うことを聞かせ続けられる従順な僕(しもべ)」という意味です。

つまり「高給与・福利厚生などを用意せず、低賃金で死なない程度に従順に働く存在」を求めている企業ほど、人手不足を奴隷不足と同一視しているわけですね。

出典:カイジ

その為「一生懸命サービス残業しても、生活費を払ったらほとんど貯金できないワーキングプア」といった劣悪給与環境で働く社員を求めてるアホ企業は、奴隷不足と思っている傾向が強いのです。

補助金頼みで金がないゾンビ企業

給料や福利厚生が劣悪な環境に多いのが、補助金頼みのゾンビ企業というパターンです。

要するに「万年赤字」「行政or金融機関からの支援頼みで経営」「黒字回復の見込みなし」で、只々死ぬまで延命している企業というわけです。

実は、日本企業は結構これに陥っているパターンが多い為「こんな働き方なのに、なんで会社は延命できてるんだ？」と疑問に思う場合、実は会社として既に死んでたりするわけですね…。

その為、会社で昇進・昇格を目指して行っても「行政・金融機関の方針転換でいきなり潰れるリスクもある」為、早めに逃げ出した方が良いでしょう！

人材を育てる気がない無責任企業

会社にお金はあっても、人材を育てる気がない無責任企業というケースもあります。

例えば、2024年現在で俗にいう「ひきこもり」は100万人以上いるとされており、人材登用できる裾野はあるわけです。

他にも「フリーター/ニート/第二新卒枠」「高齢者採用」などで、人手を補う活路はいくらでもあるわけです。

にも関わらず、そのような人材登用に踏み切らないのは「今スグ活躍できる即戦力しか欲しくない」という傲慢経営をしているわけです。

もちろん、1から人材育成していく場合、早くても3年後や遅いと10年後で1人前というケースもあるでしょう。

しかし、そのような「長期的な人材育成計画がなく、現状の人手不足組織で回して自ら首を絞めているクソ企業」も一杯あるというわけですね…。

若手を食い潰すブラック企業

既に入った人間の離職率が高いなど「新たに設立されたベンチャー系」「会社の肩書きはでかいが、労働組合などが強く高齢正社員が働かない系」など、若手を食い潰すブラック企業パターンもあります。

これらは「勢いがあるから求人募集は大量に出せる」「会社の肩書きは大きいから、そこに引き寄せられる若手を食い潰せる」わけです。

ちなみに僕は、この両方のパターンで働いた経験がありますが「人材は消耗品」「若手に同様の待遇は用意できないが、ひとまず頑張らせる」というクズ企業でした。

君達も頑張れば、この有名な会社で「正社員/昇進/昇格」が目指せるかもしれないよ？(責任は取れないけど…。)

成果を出せない人は辞めてもらって結構です！代わりはいくらでも入ってきますから♪(多分…。)

無責任なクズばかりじゃねーか？FU●K！

その為「今後もこの企業で成長していきたいと思えない」なら、自分の適正に合った職場探しを始めるのがおすすめですよ♪

※なお「失業保険」「職業訓練」に関して、以下のリンク先にて紹介している為、必要に応じてご参考に♪

揉める想定なら退職代行

揉める想定なら退職代行利用がおすすめです。

なぜなら「即日退職可能」「諸々の退職手続きを代行してくれる」「上司や面倒な人間関係トラブルの間に入ってくれる」からです。

そして、以下のリンク先にて「退職作法・手順」「即日退職+諸手続きをプロに依頼できる退職代行サービス」を紹介している為、必要に応じてご参考に♪

おすすめ転職サイト

最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。

将来に不安を感じて転職

僕は26歳の時に、将来に不安を感じて転職しました。

なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままでは将来がダメになる…」と感じていたからです。

事務職で働いていて不安に感じていたこと

• 「基礎的なオフィススキル」しか育たなかった為、万一クビになった時に転職できない不安を感じていた
• 「月給20万＋残業代+ボーナス少々」で生活に余裕がなく、昇進・昇給の見込みも薄かった
• 単純に「上司や先輩で憧れる人」がおらず、数年後はここに居るつもりがなかった

その為「半年後に辞めると宣言→退職3ヶ月前からユルユルと転職活動を開始→ギリギリ退職3週間前に、何とか滑り込みで転職先が決定」という危うさで転職先決定しました(苦笑)

出典:僕のヒーローアカデミア

そして、この経験から言えるのは「退職決断後に0から情報収集を始めた場合、最低3ヶ月以上は欲しい」という事です。

しかも、ストレスで疲れ切ったり「もうこんな人生イヤだ…」という無気力状態に陥ると、逃げる気力すら湧かず「うつ」「過労死」など、心や体が死んでしまうリスクがあるのです…。

転職サイト登録対策なしorありの例

出典:呪術廻戦

• ■対策なし＝ストレス爆発して退職→転職活動開始→アルバイトor貯金を崩しながら転職
• ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職

その為、スムーズな転職を実現する為には「当サイトで紹介しているような転職サイトに無料登録」して、不足の事態に備えておくのがおすすめですよ♪

具体的な転職成功例

また、僕以外の具体的な転職成功例も補足しておきます。

具体的な転職成功例

出典:ブラックジャック

• 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
• 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
• シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
• ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」

このように「自分がラクに働ける環境をGETした」「今より成長できる環境にシフトした」事で、ストレスが減ったり、やる気が増えたわけです♪

もちろん、リスクもありますが「どんな軸で転職したいのか？(残業減/年収UP)を明確にする」「情報収集をキッチリしておく」ことで、最悪の事態を回避しやすいですよ♪

【転職最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪

出典:僕のヒーローアカデミア

＼登録5分で全国TOPクラスの求人数にアクセス可能！／

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント公式サイト

【20代職種転換に最適】Re就活

Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪

出典:呪術廻戦

＼20代向け無料適職診断アリ／

Re就活の口コミ・評判

Re就活公式サイト

【全年齢+適職診断】リクナビネクスト

リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪

出典:テニスの王子様

＼メルアド登録5分+職務経歴書10分でオファーをストック！／

リクナビNEXTの口コミ・評判

リクナビNEXT会員登録

【転職方向性確認に最適】適職診断3選

適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪

出典:るろうに剣心

適職診断＠おすすめ3選

また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪

転職サイトおすすめランキング+利用失敗体験談