「キーエンス」、就活生なら誰もが一度は耳にする会社ですよね。
「年収2000万円」なんて話も聞くと、もうヤバい…！ って思いますよね。
でも、ちょっと待ってください！そんなに待遇が良いって、何か裏があるんじゃないかって思いませんか？
高収入の裏には、厳しいノルマや独特な社風があるって噂も…。
今回は、そんな謎多きキーエンスの裏側について、詳しく解説していきます！
あなたも、キーエンスの真実を知れば、就活・転職活動の軸が大きく変わるかもしれませんよ？
適職診断を受けるメリット
最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職・天職は誰にでもある
まず結論からお伝えしておくと、適職・天職は誰にでもあると思って大丈夫です。 なぜなら、世の中には多種多様な働き方・生き方があり、何百万もの会社が存在しているからです♪- バランスボールに座って仕事するなど、電話が一つしかない自由なエンジニア会社
- 規律とルールがしっかりしており、充実した福利厚生を整備している通信系営業会社
- ベンチャーながら、未経験から文系でもエンジニアとして成長できる教育環境を持つ会社
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」が武器になるが、ルート営業なら「謙虚さ」が武器になるので逆
- エンジニア＝守る側の「インフラ系エンジニア」は「忍耐力」だが、新商品開発の「アプリ系エンジニア」は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪の可能性を断ち切る仕事」で、介護は「要介護者を受け入れる仕事」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「通信系営業マンで半人前→一流のライター」になれた僕は、誰にでも適職・天職はあると自信を持ってお伝えできます。 そして、天職に到達した僕から「適職・天職と確信する感覚のコツ」も紹介しておきます。 「放っておいてもやってしまう好きな事」or「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
目・口・毛穴から愛が溢れるような、自分と相手の役に立っている確信が持てる仕事
＼「楽に働ける適職」を理解できる個性無料診断！／
キーエンスとはどんな会社？
- キーエンスの企業概要
- キーエンスの採用難易度
- キーエンスの平均年収と年代別年収
- キーエンスの初任給
- ワークライフバランス
- 働きがいと成長機会
- 女性の割合と働きやすさ
- 福利厚生
「キーエンスとはどんな会社？」について、ポイントは上記8個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
キーエンスの企業概要
「キーエンス」って会社、知ってますか？
工場の自動化とか、検査装置を作る会社なんですが…実は、めちゃくちゃすごい会社なんです！
社員一人当たりの給料が日本一だったり、営業利益率が驚異の50%超えだったり…！
また、事業に関しても、世界中の企業に、ものづくりの現場で活躍するセンサーや測定器などを販売していて、その技術力は世界トップレベル！
だから、景気に左右されにくく、安定して成長を続けているんです。
これから先も、キーエンスの「やばい」成長は続きそうですね！
キーエンスの採用難易度
キーエンスって、就活生の間じゃ「やばい」ってよく聞きますよね。
そして、気になる採用難易度ですが… ぶっちゃけ、かなり高いです。
採用年度によって変わりますが、最低でも50倍〜高い時には100倍以上と言われています。
その為、キーエンス社員になるには、やっぱり高学歴じゃないとダメなの？なんて噂を耳にする人もいるかもしれませんね。
確かに、旧帝大や早慶といった難関大学出身者が多いのは事実です。
でも、だからといって学歴フィルターが存在するとは言い切れないんです。
キーエンスは「人柄重視の採用」を公言していて、実際、大学名よりも「行動力」や「目標達成力」を評価しているという声が多いんです。
実際に、体育会系の部活で活躍していたり、ユニークなアルバイト経験を持つ人が採用されているケースも少なくありません。
つまり、大切なのは「キーエンスで何を成し遂げたいか」という明確なビジョンと、それを裏付ける行動力なんですね♪
キーエンスの平均年収と年代別年収
キーエンスって、年収が高いって噂だけど、実際どうなの？って思いますよね。
実際の平均年収は、なんと2000万円を超えるんだとか！
20代でも年収1000万円を超える人がゴロゴロいるらしく、 夢のような世界ですよね！
若いうちから高収入を目指せるなんて、まさに「キーエンス、やばい」！
30代になると、さらに年収はアップ！平均で1500万円を超え、中には2000万円プレーヤーも珍しくないんだとか。
ただその分、求められる成果も高いってことを忘れちゃダメです。
楽して稼げるほど甘い世界じゃないってことですね！
キーエンスの初任給
キーエンスって、就活生の間じゃ「給料やばい」って有名ですよね。
新卒の初任給はなんと、約400万円！
想像してみてください。入社1年目から、周りよりもちょっとリッチな暮らしができちゃうかも？
しかも、頑張り次第でどんどん昇給も可能で、入社3年目で年収1000万円越えを達成している強者も！
「キーエンスで働くってことは、将来の安定を手に入れるようなもの」なんて声も聞こえてきそうですね。
待遇の良さは、社員のモチベーションアップにも繋がっているのかも♪
ワークライフバランス
「キーエンスってやばい」って聞くけど、実際どうなの？って思いますよね。
高給で有名だけど、ワークライフバランスはどうなんだろう…？
実は、キーエンスは社員の働き方改革にかなり力を入れているんです！
完全週休2日制で、年間休日は126日以上！
ただし、有給取得率は「30%台」で、残業時間も「月50時間超え」となっており、年収が高い分激務なのは間違い無いでしょう。
その為「オフの時間を楽しむ社会人人生」ではなく「ガッツリ働いてガッツリ稼いで成長」という価値観でないと、キツイ仕事人生になってしまうでしょう…。
働きがいと成長機会
キーエンスって「やばい」って聞くけど、実際どうなの？って思いますよね。
高収入のイメージが強いけど、実はそれだけじゃないんです！
キーエンスは社員教育にも力を入れていて、若いうちから成長できる環境が整っているんです。
例えば、入社後すぐに充実した研修があったり、海外で活躍できるチャンスがあったり…。
「成長したい！」という意欲の高い人にとっては、まさにうってつけの環境と言えるでしょう♪
女性の割合と働きやすさ
キーエンスって、年収が高いとか、営業がすごいって話はよく聞くけど、女性にとっての働きやすさも気になりますよね？
実際としては、女性管理職比率が低いという指摘があったり、産休育休取得率が低いなどの課題があるようですが、徐々に改善するよう努力しているようです。
その為、これからのメンバーになると言う意味では、長く安定して働きたい女性にとって、キーエンスはとっても魅力的な選択肢になるかもしれませんね♪
福利厚生
キーエンスって「年収が高い」とか「営業がすごい」って話はよく聞くけど、ぶっちゃけ福利厚生はどうなの？って思いますよね。
僕も気になって調べてみたら、想像以上にすごかったんです！
家賃補助が出るのは結構有名ですが、地域によって月3〜4万円ほどで住えちゃうらしいですよ！
さらに、「結婚祝⾦、出産祝⾦、傷病⾒舞⾦、死亡弔慰金、災害⾒舞⾦」などもあるほか、リフレッシュ手当として「ゴールデンウィーク前に10万円支給(家族数によって増加)」という面白い福利厚生も！
こんな充実した福利厚生がある会社って、中々無いですよね♪
キーエンスがやばいと言われる理由
- 理由①：激務で早死にすると言われている
- 理由②：営業車にGPSが付けられる
- 理由③：実力主義で評価が厳しい
- 理由④：離職率が高い
- 理由⑤：平均年収が高い
- 理由⑥：マニュアル業務への懸念
- 理由⑦：残業が多く激務
「キーエンスがやばいと言われる理由」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
理由①：激務で早死にすると言われている
キーエンス社員は激務で早死にするってホント？
そんな噂を耳にしたことがある人もいるんじゃないでしょうか？
確かに、キーエンスは売上高や平均年収がめちゃくちゃ高いことで有名ですよね。
でも、その裏には想像を絶するハードワークがあるってウワサなんです…。
実際に、残業時間は「最低50時間超えで激務」という口コミも多かった為「楽して儲かる」というわけにはいかないようですね…。
理由②：営業車にGPSが付けられる
キーエンスって「営業がすごい」って聞くけど、具体的に何がすごいんだろう？
実は、営業一人一人に会社から車を与えられていて、営業活動に集中できる環境なんだって！
しかも、その車にはGPSが搭載されていて、上司は営業マンが今どこにいるのか、そして、どの顧客を訪問したのかを把握できるんだとか。
まるで「見られている」みたいでちょっと嫌だな…って思う人もいるかもしれないけど、裏を返せば、サボらずに仕事に取り組めるし、困った時にすぐに上司に相談できるってこと！
こんな風に、社員をしっかりサポートしてくれる環境があるからこそ、キーエンスは高い営業成績を残せるのかもしれませんね♪
理由③：実力主義で評価が厳しい
キーエンスって「激務」ってイメージが先行しがちですが、実際どう感じていますか？
確かに、成果はシビアに求められる会社です。
でも、それは裏を返せば、頑張りが給与に反映される「実力主義」だってこと！
年齢や社歴に関係なく、成果を出せば若くして管理職も夢じゃない。
「俺、こんなに頑張ってるんだけど…」ってモヤモヤするより、実力で評価されたいって人にはピッタリな環境じゃないでしょうか？
理由④：離職率が高い
キーエンスって、営業マンがめっちゃ稼げるとか、待遇がすごいって噂で聞きますよね。
でも、ちょっと気になる話も耳にするんです…それが「離職率の高さ」。
実は、キーエンスは離職率が低い会社としても有名で「離職率は過去5年程度で5%位」「平均12.1年」とされており、日本の平均より低めのようです。
ちょっと意外に感じませんか？その理由は、社員一人ひとりのパフォーマンスを重視していて、結果を出せば出すほど、給与やポジションに反映される仕組みがあるから。
でも、その分、成果が出ないと厳しい評価を受けることもあるみたいですね。
このシビアな環境が、向上心の高い人には合っていて、そうでない人には合わない、ということなのかもしれません。
理由⑤：平均年収が高い
キーエンスって「年収やばい！」ってよく聞くけど、ホント？って思いますよね？その噂、本当なんです！
実際に、キーエンスの平均年収は2000万円を超えているというデータもあるくらい。
若いうちから活躍できる社風で、成果次第でどんどん給料もアップするみたいですよ！
「そんなに稼げるなら、転職を考えてみようかな…」なんて思っちゃいますよね♪
理由⑥：マニュアル業務への懸念
「キーエンスって、年収やばいって聞くけど、実際どうなの？そんなにすごい会社なら、辞める人なんていないんじゃないの？」そんな疑問をお持ちのあなたへ。
実は、キーエンス社員の退職理由で、意外に多いのが「マニュアル重視の社風」なんです。
営業スタイルから新製品開発まで、細かく決められたマニュアルに従うのがキーエンス流。
効率を重視する社風は、確かに成長に繋がります。
しかし、中には「自分のアイデアを試したい」「もっと自由に挑戦したい」と感じる人もいるようですね。
その為、スーパー実力者が入っている会社ですから、転職・退職理由も「もっとステージアップする為」「起業するから」という理由が多いらしい為、成長意欲あふれる会社なのは間違いありません。
理由⑦：残業が多く激務
キーエンスって、やばいほど給料が良いって聞くけど、実際どうなの？って思いますよね。
確かに、成果主義の給与体系で、頑張りが反映されやすい環境なんです。
でもその分、仕事量が多いって声も…。
残業が多いって噂、実は本当なんです。
夜遅くまで働くことも珍しくなく、ワークライフバランスを取るのが難しいと感じる人もいるみたい。
体力に自信がないと、ちょっとキツいかもしれませんね。
キーエンスへの就職が向いていない人の特徴
- 営業職に興味がない人
- 出世意欲がない人
- ブラック企業かどうかの判断
「キーエンスへの就職が向いていない人の特徴」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
営業職に興味がない人
「キーエンスって給料やばいって聞くけど、激務なんでしょ？」そう思っていませんか？
確かに、成果主義で厳しいという噂も…。
でも、ちょっと待って！実はキーエンス、営業じゃなくてもすごいんです。
例えば、開発部門！自分が手掛けた製品が世の中に出る喜びを、間近で感じられます。
しかも、世界トップクラスの技術力を持つキーエンスなら、その感動もひとしお！
他にも、自分の強みを活かせる様々な職種があります。
まずは、キーエンスの門を叩いてみませんか？
出世意欲がない人
キーエンスって、ぶっちゃけ「激務そう」「ノルマ厳しそう」ってイメージありませんか？
でも、ちょっと待ってください！出世に興味ない派にとっても、キーエンスって実はかなり魅力的なんです。
高給与で知られるキーエンス！成果主義の側面もあるため、バリバリ働きたい人が多いと思われがちですが、実はそうでもないんです。
自分のペースでコツコツ仕事をこなしていきたい人だっていっぱいいます。
それに、充実した福利厚生や年間休日120日以上と、沢山の福利厚生がある環境も魅力。
出世だけが全てじゃない！そう考えるあなたも、キーエンスで理想の働き方を見つけてみませんか？
ブラック企業かどうかの判断
キーエンスって、就活生の間では「給料が高い！」って有名ですよね。
でも、高給の理由は激務だから…なんて噂も。
実際、私の友人もキーエンスに勤めてたんですが「体力的にキツくて辞めちゃった」って言ってました。
ブラック企業かどうかは、人によって感じ方が違うので難しいところ。
ただ、残業が多いのは事実みたいですね。
体力に自信がない人は、ちょっと厳しい環境かもしれません。
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
【転職最大手】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、公開求人数30万件以上+非公開求人数30万件以上があり、幅広い要望に応えてくれる為「情報収集だけしたい」「履歴書/職務経歴書など、プロのアドバイスが欲しい」という転職初心者は、登録必須のサイトです♪
＼登録5分で全国TOPクラスの求人数にアクセス可能！／
【20代職種転換に最適】Re就活
Re就活は「全国1万件以上の求人アリ(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)」「未経験OK多数」など「20代の就活やり直しサポート」してくれるサイトの為、20代は登録必須のサイトと言えますよ♪
＼20代向け無料適職診断アリ／
【全年齢+適職診断】リクナビネクスト
リクナビネクストは「リクナビ」の転職番と言える最大手の転職サイトであり「無料登録で適職診断を受けられる」「経歴登録でDMを受け取れる」などのメリットがある為、とりあえず登録しておく価値がありますよ♪
＼メルアド登録5分+職務経歴書10分でオファーをストック！／
【転職方向性確認に最適】適職診断3選
適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
